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发展党员工作总结集合19篇

时间:2021-09-28 党员个人工作总结 点击:

中国共产党党员,以下简称党员、共产主义者或党员,分为中国共产党正式党员和中国共产党预备候补党员。指按照中国共产党章程规定的入党条件和程序,经批准加入中国共产党的工人、农民、士兵、知识分子和其他社会阶层的先进分子。  以下是为大家整理的关于发展党员工作总结的文章19篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 发展党员工作总结

  2019年,在上级党委和市委组织部的悉心指导下,X镇党委坚持以《中国共产党章程》为指导,认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作,提出2020发展党员工作计划:

  一、2019年发展党员工作情况

  (一)基本情况

  2019年X镇党委下辖X个支部,有党员X人。2019年,市委下达发展党员计划数X名,到2019年X月底我镇发展党员共X名,发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名,占发展党员总数的X%,女党员X名,占发展党员总数的X%,大专及以上学历X名,占发展党员总数的X%。

  (二)主要做法及经验

  1.加强领导,规范程序,明确责任。

  明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人,必须严格落实发展党员的程序性工作。X镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到“成熟一个,发展一个”,一律不得随意简化或逾越,坚持“六不”制度,严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作,让我镇党员发展工作走上规范化。

  2.坚持标准,优化结构,确保质量。

  根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神,从我镇实际出发,严把党员“入口关”,确保发展党员质量。今年以来,我镇发展的X名党员中,35岁以下的X名,妇女党员X名,大专及以上学历的X名,进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”,即进一步优化我镇党员年龄结构,年轻党员比例明显提升,党员的年龄结构更趋合理;进一步协调我镇党员队伍架构,提高妇女党员比例,均衡男女党员比例,党员的性别结构渐催合理;进一步提高高素质的入党积极分子数量,高学历、高职称群体的党员比例明显提高,党员的文化知识结构逐步合理。

  3.严格把关,突出重点,完善监督。

  镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点,从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,确保为党员队伍输送“新鲜血液”。镇党委安排发展党员工作指导员,协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作,及时了解各支部党员发展动态,做好监督督导,共同协商解决工作中遇到的问题,把好“门槛关”,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

  (三)存在问题

  1.大批农村青年外出务,经年不在本地活动,村(社区)党支部难进行情况了解,造成育人渠道受到限制。

  2.“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因,发展党员较为困难,造成2019年未能在“两新”组织中发展党员。

  3.对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象,造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。

  4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺,责任未到位,造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。

  (四)改进措施

  1.鼓励优秀的农村青年留乡发展,加强在“两新”企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了,有利于党组织考察、选择、培养发展对象,提高党员发展质量。

  2.针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况,针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与党员”知识普及课,排除他们的入党顾虑。

  3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动,抓好对预备党员的继续教育,增强党性教育,提高党员发展质量。

  4.定期开展发展党员业务培训课程,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作,重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。

  二、2020年发展党员工作计划

  (一)指导思想

  以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,确保发展党员工作落到实处,切实提高发展党员工作质量,为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。

  (二)工作目标

  按照上级党委和市委组织部的发展要求,我镇2020年计划发展党员X名,其中“两新”党组织计划发展X名,争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。

  (三)主要举措

  1.继续加强领导,规范程序,明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制,严格落实发展党员的程序性工作,形成一级抓一级的工作机制,坚决杜绝违反程序、简化程序的现象,发现问题及时改进矫正,提高党员队伍整体水平。

  2.继续坚持标准,优化结构,确保质量。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求,切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低,确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构,在村(社区)党组织,把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合,发展高素质人员加入党员队伍;在“两新”组织,把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员,打破本地员工与外来员工的界限,切实加大非公有制企业发展党员力度,努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。

  3.继续严格把关,突出重点,完善监督。严从源头抓起,抓好对入党积极分子的培养教育,要适应形势的发展需求,认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导,及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,做好思想教育工作;进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,做好监督督导,确保“新血”的先进纯洁;进一步完善党员工作各项工作机制,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对我镇党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确党员发展工作思路。

第二篇: 发展党员工作总结

  一、发展党员工作基本情景

  总结一年来的工作,在乡党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我村2011年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党进取分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得,主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务本事的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党进取分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础,仅有切实提高了入党进取分子的质量,才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中,提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:

  (一)乡党委重视,各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力。

  (二)是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作。

  (三)是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养。

  (四)是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。

  (五)是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

  (六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料,年终进行综合评比。

  (七)以“三个代表”重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党进取分子的培训。

  在做好发展党员工作中,一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党进取分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把十七大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育资料,举办各种形式的学习活动,及时为入党进取分子订购学习资料,不断提高入党进取分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用。一年来,组织员严格履行职责,坚持原则,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中,组织员发扬吃苦耐劳精神,不计个人得失,克服了很多的困难,加班加点、牺牲很多个人休息时间及时完成了繁重的工作任务,为全乡党员发展工作做出了重要贡献。

  二、发展党员工作的主要工作措施

  1、加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的党务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作,并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍,有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

  2、改善党组织的活动方式。把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来,把党的活动渗透到工作中去,不断增强党组织的凝聚力。

  3、加强党风廉政建设,坚决反对和防止腐败,坚持...员的先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育,坚持党员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,实行党风廉政建设职责制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要资料,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与精神礼貌工作紧密结合,一齐部署,一齐落实,一齐检查,一齐考核。二是在全体党员中开展坚持...员先进性教育活动。认真贯彻党的十七大精神,围绕教育发展大局,着眼于坚持党员队伍的先进性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想,切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题,进取探索坚持党员先进性的有效途径,到达提高党员素质、服务人民群众的根本目的。

  三、发展党员工作中当前存在的基本问题

  虽然去年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展党员工作过于集中,造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分单位对入党进取分子培养教育投入不够,影响了入党进取分子的成长;四是个别单位审批时间过长,个别组织员预审、谈话周期过长,不一样程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。

  四、对未来发展党员工作的提议

  (一)突出重点,改善结构

  针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了发展党员工作思路:重点在农村发展党员,重点在科研、生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。经过一年的努力,党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理,党员发展工作呈现出了以下四个特点:一是生产、工作一线发展党员多;二是发展党员中知识分子党员多;三是在青年中发展党员多。

  (二)坚持标准,慎重发展

  在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情景出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党进取分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。

第三篇: 发展党员工作总结

  一年来,xx乡党委在县委组织部的坚强领导下,紧紧围绕基层党建的各种工作任务,以党的群众路线教育实践活动活动为载体,认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,强化组织建设,扎实做好发展党员工作,在全乡各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,取得了明显成效。现将近一年来党员发展情况总结如下:

  一、基本情况

  目前全乡共有党的基层组织31个。其中党委1个,党总支6个,党支部24个。有党员592名。其中预备党员9名,占党员总数的1、52%。女党员181名,占党员总数的30、57%。35岁及以下的党员213名,占党员总数的35、98%。大专以上学历的党员98名,占党员总数的16、55%。共有入党积极分子(不包括发展对象)32人,发展对象18人。

  二、主要做法

  (一)高度重视,精心部署。乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。年初,在安排全年党建工作的同时,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。为了使各党组织发展党员工作更加规范,以保证党员质量,乡党委注重党务干部队伍建设,通过集中学习、座谈会等形式,提高党务干部的思想政治素质。第八次村党组织换届后专门举办了新任村党支部书记培训,着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训,新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

  (二)坚持标准,严格把关。一年来,我乡认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,对新进干部,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:一是严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解解决“思想上”入党问题。今年全乡培养入党积极分子人,培训多课时组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和习近平同志系列重要讲话精神等,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识;二是严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。为每位入党积极分子指定2名察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机,开展定期谈话,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况;三是严把发展关。我乡严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”和“过好六个关”,使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党;四是严把转正关,做到发展一个,带动一批。我乡坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,采取专题讲座、看主题电影、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。

  (三)健全机制,狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化,我乡根据上级要求和实际情况,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制:各村支部对本村优秀青年推荐后才作为入党积极分子进行培养;二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评;三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每三个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年;四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示,广泛征求意见;五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报乡党委审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过;六是预备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据;七是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。

  三、存在的问题

  在取得成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不断加以研究和改进,一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象;二是发展党员工作质量层次不齐,发展党员工作失误责任追究制度需进一步落实;三是对新党员的培训教育力度不够,存在前紧后松现象。

  四、20XX年发展党员工作计划

  为全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,进一步做好2016年发展党员工作,根据上级党组织的文件精神,2015年计划发展党员9名,其中,在机关单位中发展党员4名,在农民中发展党员5名。

  (一)加强领导,重视培养。高度重视党员发展工作,认真组织学习、贯彻相关文件精神,继续抓好发展党员工作的各个环节,确保发展新党员质量。对入党积极分子队伍和发展对象进行分析研究,做到常抓、常议,真正把这项工作纳入到党建工作的重要内容。切实加强对支部工作的业务技能指导,确保发展党员工作的规范性。

  (二)制定计划,重点突出。从实际出发,认真制定发展党员工作计划。在机关、农民中早选苗、早培养、早发展,把发展党员工作重心适当向农民倾斜,正确把握思想素质、工作能力之间的关系,加大在优秀农民中发展党员的力度,不断优化党员队伍结构。

  (三)坚持制度,规范程序。在党员发展过程中要将严格执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的相关规定,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与学习、业务能力的关系,严把“入口关”,确保新发展党员的质量。坚持预审制度、公示制度、票决制度和集体审批等制度,加强发展党员工作科学化、规范化、制度化建设。

  (四)加强管理,提高成效。以提高素质、增强党性、发挥作用为目标,围绕创先争优,建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制,创新教育手段,改进教育方法,增强教育效果。以“党员示范岗”为载体,激励广大基层党组织和党员在创先争优活动中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,进一步激发广大党员的积极性和创造性,提升党员素质、增强党员主体意识,发挥党员先锋模范作用。

第四篇: 发展党员工作总结

  在县委、县政府的正确领导下,在全镇党员干部的共同努力下,我镇以邓小平理论,三个代表重要思想,科学发展观为指导,全面落实党的十八大精神,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,坚持党要管党,从严治党的方针,按照“抓党建、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路,坚持抓基层、打基础,落实书记抓、抓书记责任机制,全力推进农村、机关党的建设工作,各项工作有序推进,现将工作总结如下:

  一、20XX年发展党员工作基本情况

  xx镇位于xx县东北部,总面积85、032平方公里,辖11个村121个村民组、2个居委会,总人口22630人,有耕地44625、7亩,林地54645、8亩。镇党委辖15个党支部(其中:农村支部12个,机关支部2个,挂帮临时支部1个),有党员503名(其中:女党员91名,占17、91%;少数民族党员9名,占1、77%;35岁及以下156名,占28、74%;大专以上学历98名,占19、29%),有外出流动党员158名,有入党积极分子48名。2015年我镇共发展党员13人,其中,女性党员7人,占发展总数53、85%,少数名族党员1人,占7、7%,35岁及以下8人,占61、54%,大学专科以上5人,占21、74%。转正党员17人,其中,大专及以上学历2人,女党员员3人。

  二、发展党员工作中主要做法

  (一)党委重视,严把程序,慎重发展

  镇党委对发展党员工作十分重视,在党员发展中严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。始终把此项工作列入党委工作的要点,各村(居)党支部结合实际情况,严格执行发展党员的规章制度,规范发展党员工作,定期研究党员培养发展工作,及时更新培养学习内容,同时注重党员的质量,在入党积极分子的审查上,我镇重点在年龄上、思想上审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的,坚决不予发展。在入党积极分子方面,采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取党内外群众意见,严格把关。

  (二)加强培训,提高党性认识

  在发展党员工作中,我镇着重抓党员的培训教育工作,采取举办培训班、开专题讲座等方式,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

  20XX年3月8日、24日,组织全镇党员干部开展了党的群众路线教育实践活动集中培训学习会,会上传达学习了中央、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述等相关资料。3月31日,镇党委书记带头,为全镇党员干部上党课,通过党课教育培训,增强广大党员干部宗旨意识,增强党员党性。

  (三)加强党风廉政建设,坚决反对和防止腐败,保持共产党员的先进性

  把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与精神文明工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。20XX年3月19日和7月18日,先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联二十年祭》和《培育和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。此次讲座生动形象,举例有很强的针对性,对我镇党员干部转变作风,密切联系群众植入了很强的思想动力。3月21日,组织全镇党员干部到xx集中营革命历史纪念馆重温革命历史,旨在坚定党员干部理想信念。通过重温入党誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅,现场为革命先辈们献上鲜花,缅怀先烈,表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐倡廉警示教育基地,现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干部。学习中,到场的党员干部认真观看一件件腐败事例,一个个身边故事,一幕幕落马景象呈现在大家面前,对全镇党员干部起到了很好的警示教育作用。

  (四)加强党支部自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力

  每发展一名党员,镇党委都认真进行考察,克服了只注重发展而轻教育的现象。同时,镇党委书记亲自到各村党支部,主动找他们谈话谈心,及时了解党员的思想动态。同时镇党委把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来,把党的活动渗透到工作中去,不断增强党组织的凝聚力。

  三、发展党员工作中存在的问题

  虽然今年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着一些问题。一方面主要表现在党员发展结构不合理,从发展数量上看,各村存在不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢,个别村甚至多年没有发展新党员,影响了村党支部领导班子的改选和调整,影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。另一方面,部分村党支部对入党积极分子培养教育投入不够,一定程度上影响了入党积极分子的成长;有的党支部对发展党员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。在确定入党积极分子培养对象时存在“近亲繁殖”现象;有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式。

  四、20XX年发展党员工作计划

  一是突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了发展党员工作思路:重点在回镇大中专毕业生中发展党员,重点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

  二是抓好培养,注重源头建设。打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。改进工作方法,切实做好培养教育工作。建立入党积极分子台帐,坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

  三是坚持标准,慎重发展。在发展党员工作中,始终把质量放在首位。从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不允许突击发展;坚持全面衡量,克服片面观点,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。

  四是以科学发展观为指导,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。结合我镇目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际,20XX年全镇拟发展党员24名,并做好13名预备党员的转正工作。

第五篇: 发展党员工作总结

  时光飞逝,转眼又到年末岁尾,回首这一年的工作,紧张而又平淡,在这一个个紧张平淡的日子里,一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作,完成好各项任务,始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

  一、思想方面

  我深知做为一名共产党员要严格要求自己,在思想觉悟和境界上要高于普通群众,在行动上要时时处处先于普通群众,在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作,踏实工作,干一行,爱一行,精一行,兢兢业业,恪尽职守,在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此,我努力提高自己的思想觉悟,时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界,始终以满腔的热情投入到工作中去。

  二、理论学习方面

  加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会党的精神,特别是新修订的《党章》,切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,更加坚定了立场、坚定了信念,在大是大非问题面前,更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中,我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书,并做了读书笔记;同时,我还阅读其他相关杂志报纸,如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。通过学习,丰富了理论体系,增加了知识储备,开拓了眼界,拓展了思维空间。

  三、工作方面

  思想境界的提高和理论知识的加强,还要体现和用于工作实践,只有知和行的统一,才能学有所得、学有所用,学习才不流于形式。因此,我时刻提醒自己注意,()什么是一个党员该做的,什么是不该做的,怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产党的标准来衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在工作中循序渐进地改进,知和行统一还不够,还需要长时间的知行统一磨练意志,达到知、行、意的统一,才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次,在认识到自己的不足和缺点的同时,也要自信地发现自己的优点;对照标准,哪些是自己做得好的,要继续发扬;哪些自己做得比别人好,要敢于肯定。

  今年4月,我开始从事组织员这个新的岗位,陌生而又新鲜,新的业务需要学习,新的岗位需要补充知识,需要职能角色的转变,知识体系的更新;为此,除了吃饭睡觉和周末,我把办公室当成家,经过短暂的学习和熟悉,自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

  当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容,只有不断加强业务技能的学习,才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质,才能适应社会发展的客观要求。

  四、生活方面

  在紧张充实的工作学习之余,我认为我的生活是很有规律的,没有别的不良嗜好,但缺少体育锻炼,今后我要挤出一定的时间,锻炼身体,培养一些兴趣爱好,有益于身心健康,才能更好地为人民服务,为企业服务。

  五、自己的缺点和不足

  首先,工作上,一年来虽然勤勉尽力,但工作业绩平平,缺少亮点和特色,更谈不上创新;其次,学习深度不够,面不宽,积极主动性不够强,学习效果不明显,有为学而学、为完成任务的倾向;总之,一年来,工作学习,生活方面虽无错误,但平平淡淡。

第六篇: 发展党员工作总结

  在县委、县政府的正确领导下,在全镇党员干部的共同努力下,我镇以邓小平理论,三个代表重要思想,科学发展观为指导,全面落实党的十八大精神,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,坚持党要管党,从严治党的方针,按照“抓党建、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路,坚持抓基层、打基础,落实书记抓、抓书记责任机制,全力推进农村、机关党的建设工作,各项工作有序推进,现将工作总结如下:

  一、20XX年发展党员工作基本情况

  xx镇位于xx县东北部,总面积85、032平方公里,辖11个村121个村民组、2个居委会,总人口22630人,有耕地44625、7亩,林地54645、8亩。镇党委辖15个党支部(其中:农村支部12个,机关支部2个,挂帮临时支部1个),有党员503名(其中:女党员91名,占17、91%;少数民族党员9名,占1、77%;35岁及以下156名,占28、74%;大专以上学历98名,占19、29%),有外出流动党员158名,有入党积极分子48名。2015年我镇共发展党员13人,其中,女性党员7人,占发展总数53、85%,少数名族党员1人,占7、7%,35岁及以下8人,占61、54%,大学专科以上5人,占21、74%。转正党员17人,其中,大专及以上学历2人,女党员员3人。

  二、发展党员工作中主要做法

  (一)党委重视,严把程序,慎重发展

  镇党委对发展党员工作十分重视,在党员发展中严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。始终把此项工作列入党委工作的要点,各村(居)党支部结合实际情况,严格执行发展党员的规章制度,规范发展党员工作,定期研究党员培养发展工作,及时更新培养学习内容,同时注重党员的质量,在入党积极分子的审查上,我镇重点在年龄上、思想上审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的,坚决不予发展。在入党积极分子方面,采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取党内外群众意见,严格把关。

  (二)加强培训,提高党性认识

  在发展党员工作中,我镇着重抓党员的培训教育工作,采取举办培训班、开专题讲座等方式,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

  20XX年3月8日、24日,组织全镇党员干部开展了党的群众路线教育实践活动集中培训学习会,会上传达学习了中央、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述等相关资料。3月31日,镇党委书记带头,为全镇党员干部上党课,通过党课教育培训,增强广大党员干部宗旨意识,增强党员党性。

  (三)加强党风廉政建设,坚决反对和防止腐败,保持共产党员的先进性

  把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与精神文明工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。20XX年3月19日和7月18日,先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联二十年祭》和《培育和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。此次讲座生动形象,举例有很强的针对性,对我镇党员干部转变作风,密切联系群众植入了很强的思想动力。3月21日,组织全镇党员干部到xx集中营革命历史纪念馆重温革命历史,旨在坚定党员干部理想信念。通过重温入党誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅,现场为革命先辈们献上鲜花,缅怀先烈,表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐倡廉警示教育基地,现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干部。学习中,到场的党员干部认真观看一件件腐败事例,一个个身边故事,一幕幕落马景象呈现在大家面前,对全镇党员干部起到了很好的警示教育作用。

  (四)加强党支部自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力

  每发展一名党员,镇党委都认真进行考察,克服了只注重发展而轻教育的现象。同时,镇党委书记亲自到各村党支部,主动找他们谈话谈心,及时了解党员的思想动态。同时镇党委把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来,把党的活动渗透到工作中去,不断增强党组织的凝聚力。

  三、发展党员工作中存在的问题

  虽然今年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着一些问题。一方面主要表现在党员发展结构不合理,从发展数量上看,各村存在不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢,个别村甚至多年没有发展新党员,影响了村党支部领导班子的改选和调整,影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。另一方面,部分村党支部对入党积极分子培养教育投入不够,一定程度上影响了入党积极分子的成长;有的党支部对发展党员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。在确定入党积极分子培养对象时存在“近亲繁殖”现象;有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式。

  四、20XX年发展党员工作计划

  一是突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了发展党员工作思路:重点在回镇大中专毕业生中发展党员,重点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

  二是抓好培养,注重源头建设。打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。改进工作方法,切实做好培养教育工作。建立入党积极分子台帐,坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

  三是坚持标准,慎重发展。在发展党员工作中,始终把质量放在首位。从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不允许突击发展;坚持全面衡量,克服片面观点,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。

  四是以科学发展观为指导,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。结合我镇目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际,20XX年全镇拟发展党员24名,并做好13名预备党员的转正工作。

第七篇: 发展党员工作总结

  发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,是加强党的执政能力建设的基础性工程,更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间,我系党总支在院党委的正确领导下,在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,创新思路,扎实工作,取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
  一、明确职责,高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求,健全和落实发展党员工作领导职责,由党总支书记王尔迁负责,副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际,认真研究制定做好发展党员工作的具体措施,并把发展党员工作摆上了议事日程,纳入党建工作责任制。
  二、制定计划,认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划,并且认真落实,完成计划。
  三、突出重点,优化结构。非常重视在青年教师中发展党员,尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑,重点培养,现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中,重视在本科学生中发展,现本科生党员占学生党员的71%,学生党员占全系学生6.8%。
  四、严格制度,规范程序。在发展党员工作中,我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范,保证了新党员的质量。
  五、扩大队伍,保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表,入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
  六、扎实工作,永葆先进。今年开展先进性教育活动以来,我们更加重视发展党员工作,保证新党员的质量。2014年全年共发展党员47人,超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育,使他们不仅在行动上入党,而且在思想上入党,保证了党员队伍的先进性。
  七、查找问题,改进加强。由于我系学生人数多,工作繁重,在发展党员工作中,有些资料保留不全,对入党积极分子的档案没有及时建立,这些问题正在改进,使发展党员工作更加规范化。

第八篇: 发展党员工作总结

  一、2009年发展党员工作总结

  (一)基本情况

  今年09级新生共540人,其中约有400人递交了入党申请书,比例达74%。全系共推荐170名系入党积极分子进入学院党校学习。全年共发展党员72名,截至现在党员占全系总人数比例达9.7%。其中学生党员比例占发展党员人数的100%。

  (二)主要做法和成效

  坚持党员标准,认真做好组织发展工作。发展党员工作,是基层党组织的一项经常性工作。近年来,为了吸收更多的优秀分子入党,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,结合我院“2+1”教育模式的特点,我们积极探讨发展党员工作的办法,形成了“早启发早选苗重培养慎发展”的工作思路,使发展党员数量,特别是学生发展党员数量逐年增多,发展党员质量也得到了进一步的提高。为深入贯彻落实党的十六**于在高知识群体和青年中发展党员的精神,进一步加强和改进我系发展党员工作,组织并制定了《**和**系发展党员工作程序》,使我系发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。(转载请注明来自:香当网/)

  注重对入党积极分子的培训,认真做好新生入党启蒙教育。建立了一支数量充足素质较高的入党积极分子队伍。今年举办入党积极分子党课学习班共招收学员800多人。

  严格发展党员程序,积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针,重视在青年教师,特别是学科带头人和学术骨干,以及一线教师和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关,正确地处理数量与质量的关系,做到成熟一个发展一个。

  (三)存在的突出问题;

  我系在发展党员工作中也存在着一些问题:一是学生在校时间短,相对培养时间很紧,有时出现集中发展和毕业前发展的现象;二是在发展党员工作中力度不够大,还应加大发展党员的力度,充分调动广大教职工、学生的入党积极性,特别是在高知群体中加大力度,把工作做得更细,更周到。这些问题有待在今后工作中加以改进,使发展工作更加制度化、规范化。

  二、2010年发展党员工作计划

  (一)工作目标

  把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,切实加快年轻党员的发展工作,2010年计划发展新党员200名,其中要积极发展35岁以下的青年教工党员。全面实行发展党员推荐制、培训制、票决制、公示制、预审制、责任追究制,切实提高党员发展质量。

  (二)具体要求

  (1)加强基层建设,夯实工作基础。一要抓好入党积极分子队伍建设。采取有效措施,在发现和培养入党积极分子上下功夫,积极主动引导先进分子向党组织靠拢,通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式,促进入党积极分子思想成熟。通过各方面的努力,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。二要强化责任意识。从本系实际出发,深入分析本系各群众、入党申请人和入党积极分子的数量和质量状况,深入分析近几年来发展党员的数量和质量状况,深入分析本支部发展党员工作的薄弱环节和突出问题,从而把握工作规律,明晰工作思路,明确工作重点,确定工作措施,使制定的工作计划切实符合实际,真正对本支部发展党员工作起到宏观指导的作用,保持党员队伍的适度规模。发展党员工作滞后的党支部要进行认真查找原因,积极主动采取措施,努力消除各种不良因素的干扰,促进发展党员工作步入良性循环的轨道。三要进一步明确发展党员工作责任制,支部书记是发展党员工作的主要责任人,组织委员为直接责任人,把发展党员工作列入对各支部主要负责人任期目标考核的重要内容。要严格按照发展党员工作的有关规定,严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。

  (2)把握工作重点,改善党员结构。巩固和扩大先进性教育活动成果,努力把先进分子凝聚到党组织的周围,加强教育和培养,保持充满活力的入党积极分子队伍,从源头上保证发展党员的质量。

  (3)规范工作制度,保证党员质量。一要从保持党员队伍的先进性要求出发,坚持质量重于数量的原则,严格发展党员工作程序,认真履行入党手续,从制度上保证新发展党员的质量。要认真按照党员发展工作要求,严格发展党员审查、审批办法,坚决防止发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象发生,努力使我系发展党员工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。二要加强对发展党员工作的业务指导,严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料的填写,努力做到内容真实、材料齐全、手续完备、归案及时。

  (4)要强化督促落实。系党总支将加强对发展党员工作的指导和督查,致力落实发展党员工作目标,提高发展党员工作的整体水平。

  (三)保证措施

  党总支对发展党员工作非常重视,为了确保发展党员工作有序进行,制定了相应的措施:(1)党总支经常开会研究我院发展党员工作;(2)主管书记经常过问发展党员工作的情况,并根据工作开展情况进行指导,对存在的问题提出建议;(3)各支部在发展党员工作中认真贯彻落实上级的有关规定,严格把关,严格程序,认真做好每项工作。从入党积极分子、确定培养对象,到近期发展对象,都进行严格的审查,做到材料不齐的不发展;学习成绩不符合要求的不发展;思想品德不好的不发展;入党动机不纯的不发展等。坚决按照中组部提出的“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,确保发展党员的质量。

第九篇: 发展党员工作总结

  今年以来,**始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,严格考核,加强培训,按程序发展”的工作方针,有组织、有计划、有步骤地做好发展党员工作。现将今年**发展党员工作汇报如下:

  一、基本情况

  今年下达**发展党员指标41人。截止目前,25人已通过预备党员预审(其中男性15人、女性10人,本科学历7人、大专学历8名、高中及以下学历10名),涉及12家**党组织,除***4名预备党员接收请示已上报,待**审批外,其余11家正在陆续筹备召开支部大会讨论表决;5名发展对象所在党组织未上报预备党员预审请示。11名积极分子培养期满(其中男性6人、女性5人,本科学历4人、大专学历3名、高中及以下学历4名),涉及5家党组织,目前已收到5名发展对象备案请示,还有6名积极分子所在党支部未上报发展对象备案请示。

  二、主要做法

  (一)高度重视,专人负责。一是把发展党员工作列入**重要议事日程,年初工作会专门安排**发展党员工作,每次党委会党委书记都要听取发展党员工作汇报,对工作提出要求;党委副书记认真落实发展党员职责,对上报的发展对象资料逐一审查,对工作中遇到的**党组织书记和党务工作者,专门强调和指导发展党员工作程序,发放有关资料,真正做到了用心用力抓,切实抓出成效。二是确定专人负责发展党员工作,对上做好协调,随时掌握工作动态;对下做好指导,并收集汇总发展党员工作中的新情况、新问题,形成职责明确、上下合力的发展党员工作格局。认真落实发展党员备案制和全程纪实制,做到发展党员工作一本清。三是督促指导各**党组织认真落实“三会一课”制度,组织学习中省、市有关会议精神和文件、《党章》、《陕西省发展党员工作规程(试行)》及《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容,明确新时代发展党员工作的指导思想和方针,发展党员的原则、程序等,为发展党员工作奠定坚实的理论基础。

  (二)多种形式,创造条件。通过集中培训、宣讲等方式,提高入党积极分子的思想政治素质和党性修养,为强化他们的党员意识提供有力的平台。一是加强业务培训,帮助**党务工作者掌握发展党员工作要求,提高业务素质和能力。先后举办党支部书记、党务工作者及**负责人培训班,让他们知晓发展党员的要求、流程、内容及其重要性。在6月份举办的2期**规范化管理培训会上,对参会的300余家**进行了发展党员专题培训;10月28日举办了为期3天的**发展党员对象培训班,30名学员均培训合格并获得了结业证书。12月16日,举办党的十九届四中全会精神报告会,为**党员发放《主题教育应知应会知识手册》2000余份。二是结合工作,搭建党员发挥作用平台。通过在全市**党组织中开展“三比一创”、“助力脱贫攻坚”、“评星晋级、争创双强”等活动,以“党建强促发展强”为引领,创新方式方法,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,吸引更多党员参与到**的公益活动中,切实搭建党员的争先创优平台。三是多种形式,创造发展党员环境。充分利用召开会议、**等级评估、项目指导及工作检查等时机,适时宣传党的知识、宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹,让他们接受党性熏陶,增强党性观念,引导**中的优秀分子积极向党组织靠拢,努力营造“入党光荣,奉献光荣”的良好氛围。

  (三)坚持标准,严格把关。为了保质保量做好**发展党员工作,坚持做到严把“四关”:一是严把程序关。从入党申请开始,在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政审、公示,预备党员的接收、教育考察、公示和转正等关键环节上,严格5个阶段程序要求,严把时间节点,不弄虚作假。二是严把审批关。由党委办专职工作人员,对各**上报的发展党员资料逐一进行审查,对于文字材料书写不规范,坚决退回重写;对审查无误的材料汇总,提交党委会审批,审批通过后及时批复。三是严把政审关。在确定为发展对象,与本人谈话、查阅档案资料、了解情况环节,做到严肃认真、实事求是,不降低标准,确保发展的党员政治上过关,真正做到从思想上入党。四是严把转正关。经过与本人谈话,集体研究,对思想上进、表现优秀的按期转正;对于缺勤失责、模范带头作用不明显、群众满意度较低的延期转正,做到了发展党员全过程公开、公平、公正。

  三、工作中存在的不足

  1、程序还不够规范。个别党组织对发展党员各阶段的时间节点上把握不准、程序还不够规范。主要原因是:一些**党组织缺乏专职党务工作人员,对于发展党员的程序不清、时间节点把握不准,导致工作节奏、时间上的延误。

  2、资料档案不规范。发展党员的档案材料还存在书写不清晰、不完整、质量不高等现象。出现这一问题的原因,一方面是党务工作者业务不熟,另一方面也反映出各**党组织对发展党员工作的严肃性、规范性认识还不够。

  四、下一步工作打算

  一是进一步抓好对入党积极分子和发展对象的培养教育,特别要督促指导各**党组织书记,组织党员培养联系人做好日常教育和培养。

  二是加强对**党组织书记和党务工作者的培训和指导,充分发挥**党建指导员的作用,做到对发展党员工作认识到位、程序清楚、资料规范。

  三是严肃发展党员工作纪律,对弄虚作假、不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的**党组织及其负责人、直接责任人要严肃问责;进一步严格程序,严把审批关,真正把先进性、代表性强的优秀分子吸收入党,为全市**党建工作注入新的活力。      

第十篇: 发展党员工作总结

  自己既总结出了在工作中所做出的成绩,同时也找到了存在的不足。虽然计量站组建的时间很短,可是,自从接到通知回来负责开始,我却是以一名共产党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作和学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,充分以一个共产党员的形象带领员工做好自己分内的工作。

  一、思想上,认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及全面学习和领会科学发展观的实践活动,在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,辩证唯物主义和历史唯物主义,科学发展观和马克思主义群众观,努力把改造客观世界同改造主观世界相结合,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和"为人民服务"的全局意识;加强学习《中国共产党章程》和《保持共产党员先进性读本》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解,努力提高自身的党性修养和觉悟,让自己真正做到从思想上入党,从而做好自己所承担的工作,不辜负领导的信任。

  二、工作上,时刻牢记自己不但是一名基层领导,而且时刻警醒自己是一名共产党员,用"一滴水可以折射出太阳的光辉"来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作;树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把"全心全意为人民服务"的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,在较短的时间之内理顺计量站的关系,克服学员工作经验不足,对电脑陌生的难点,在五月二十八日对地称进行标定,相继于五月三十一日实现了煤丁的计量检斤,六月五日实现了煤渣的计量检斤,六月十五日全面实现公司所有物资进出的计量检斤工作,并且虚心向公司相应部门的同仁学习,积累经验,管好公司进出物资计量检斤的这把秤,为公司的成本核算打下坚实的基础。

  三、存在的不足:因为本人对合成氨生产并不熟悉,这个行业自己还很陌生,虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但与优秀党员的标准、与党和公司领导的要求都还存在较大的差距,

  今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,业务水平不断增强,以便更好的为合成氨公司服务,积极投身到公司的建设发展进程中,为磷煤化工的发展发挥自己的光和热。

第十一篇: 发展党员工作总结

  为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把好党员队伍的“入口关”,源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,推动我乡经济社会又好又快发展。

  一、基本情况

  截止目前,全乡共有党员734名,今年共发展党员10名,其中女性党员3名,大专及以上文化程度6名,村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,新发展党员的质量有较大提升,结构明显优化。

  二、主要做法

  (一)明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性,并于年初专门召开发展党员工作会议,确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各党(总)支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进,开拓创新。

  (二)坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”,确保发展党员的质量,始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子,得票数者当选。同时,对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序,2015年在已发展的新党员中,经团组织“推优”的共有4名,占发展党员总数的40%。2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制,并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,如煤矿职工需结合岗位述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育,今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班,培训成绩合格,全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

  (三)突出重点,改善结构,确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员,重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前,今年共发展女性党员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,为党员队伍输送了“新鲜血液”,切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。

  三、存在问题

  (一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度。

  (二)个别村党支部对党员发展工作认识不到位,造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具,未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感,应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

  (三)缺乏专业人才,发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

  四、意见建议

  (一)出台更多优惠政策,帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展,创造更多的机会给年轻人施展才能,留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了,有利于党组织考察、选择、培养发展对象,提高党员发展质量。

  (二)定期举办发展党员业务培训班,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班,重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员工作会议,对违规发展党员的党支部和个人进行处分,确保发展党员各项工作落到实处。

第十二篇: 发展党员工作总结

  发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。党的对如何做好新形势下发展党员工作提出了新的更高的要求。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党工委的要求,制定本计划。
  一、工作目标
  结合我村入党积极分子队伍现状和其它基础性工作,今年我村计划发展党员1-3名左右。
  1、新党员的分布目标
  发展的党员分布为:工人以及其它行业党员。
  2、新党员的结构目标
  年龄结构:大力发展年轻优秀同志。
  文化结构:发展的党员中,初中以上文化程度的党员占75%以上;小学文化程度的党员占25%以下。一般不在文盲中发展党员。
  性别结构和民族结构:发展的党员中,提高女党员的比例。
  3、入党积极分子队伍培养目标
  按照培养入党积极分子总数与计划发展党员总数的比例在5:1以上的要求,村入党积极分子队伍要达到5-10名左右,村党组织要根据今年计划发展党员的目标,结合本地实际,按照比例培养入党积极分子。加强入党积极分子队伍建设,不断壮大入党积极分子队伍,使社区拥有一支数量相当,质量过硬的入党积极分子队伍。
  二、主要措施
  1、大力加强以党组织为核心的基层组织建设,为做好发展党员工作提供组织保证
  村党支部要严格按照中央、市、街道的安排部署,进一步加强党建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同党员队伍建设结合起来,着力建设一支青年数量较多、素质较高的党员队伍。
  2、严把“入口”,坚持把发展新党员质量放在首位
  在发展党员工作中,必须始终把发展党员的质量放在第一位,按照《党章》规定,严格履行入党手续,把《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求落实到发展党员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中,落实到各级党组织的职责中,用制度监督保证发展新党员质量,增强发展党员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展党员的十项制度,通过建立健全发展党员的工作制度和程序,严肃发展党员工作纪律,坚决抵制和纠正发展党员工作中的不正之风,对违纪违规发展党员的,要按照有关规定,对有关责任人进行严肃查处,对违反规定的党员不予承认,混入党内的必须除名。
  3、强化对党外青年的宣传引导和培养教育,不断壮大入党积极分子队伍
  一是充分发挥街道、机关、学校业余党校和党支部活动阵地的作用,通过广泛宣传和正面引导,把广大青年团结在党组织的周围,不断扩大入党申请人数。在此基础上,加强对入党积极分子队伍的思想政治教育,提高他们贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
  二是突出“双培双带”。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入党积极分子,在坚持标准的前提下,进一步培养成为党员。另一方面把党员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的党组织取得联系,沟通情况,做好外出务工经商人员的培养教育和发展工作,积极探索在外出务工经商人员中发展党员工作的新方法。
  三是充分利用农村党员干部现代远程教育,加强对入党积极分子的培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备,加强对入党积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训,使其尽快成熟和发展起来。进一步探索党员教育的有效形式,结合工作实际,采取丰富多彩、生动活泼的教育方式,有针对性地增强教育内容的知识性、趣味性,激发入党积极分子学习的积极性和自觉性。
  四是加强实践锻炼与教育培训相结合。通过给入党积极分子交任务、压担子等途径,在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力,让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系,不断提高思想政治觉悟,增长知识才干,经受锻炼。同时还要经常吸收入党积极分子同党员一起,参加党课学习、党日活动、优秀共产党员事迹报告会等党内活动,使他们在党内活动中加深对党的了解,增强党性观念,加速入党积极分子的成长,促进他们尽快成熟,早日加入党组织。
  4、进一步完善和深化“三推优”工作
  村党组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导,把“三推优”工作纳入党、团、妇、民兵等组织目标管理之中,作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作,不断壮大妇女入党积极分子队伍,要熟练掌握“三推优”工作程序,为深化“三推优”工作打好基础,使之走上制度化、规范化。通过努力工作,使经过“三推优”发展的党员所占比例比有所增加。
  5、建立责任制,切实加强领导和指导
  村党支部要切实担负起发展党员工作的领导责任,经常对发展党员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导,把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。把发展党员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起,同解决村内党的力量薄弱的问题结合在一起,作为一项十分重要的工作抓紧抓好,常抓不懈,落到实处。要从实际出发,按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则,认真制定发展党员工作的年度工作计划。

第十三篇: 发展党员工作总结

  为深入贯彻落实党的十九大精神,贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称 《细则》)和市委组织部发展党员指导性计划,进一步加强发展党员工作宏观指导,做好发展党员工作。根据委员会组织部《关于制定实施2018年度发展党员工作计划的通知》(组织〔2018〕18号)要求,资环学院党委认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格按照发展党员程序,扎实做好发展党员工作。现将2018年度我院发展党员工作情况总结如下:
  一、基本概况
  资环学院党委下设1个教职工党支部,2个学生党支部,截至2018年12月31日,共有党员119名。其中,正式党员72名,预备党员47名,教职工党员39名,学生党员75名。2018年度,我院共发展党员41名,70人被列为入党积极分子,163人向党组织递交了入党申请书。
  二、主要做法
  2018年,我院党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针,以理想信念教育为主线,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目的,不断解放思想,开拓创新,积极稳妥地做好发展党员工作。
  (一)党委高度重视,各基层党组织认真落实
  我院党委本着求真务实的态度,高度重视党员发展工作,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,从培养德、智、体全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人的战略高度,把党建工作提上重要日程,狠抓党员基层组织建设和党员建设。各党支部深入学习、贯彻党的思想与要求,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,积极落实学院党委的工作要求,发展、推荐入党积极分子,确保为党组织注入新的力量,促进党组织不断的强大。
  (二)突出工作重点,着力优化党员结构
  资环学院党委在校党委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,始终坚特把在青年教师和大学生中发展党员作为党员发展工作的重点,严格遵循“发展党员、坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,将党员发展工作列入各级党组织重要议事日程,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。2018年度,我院共发展党员41名,学生党员41名。其中,发展女党员36名,占发展总数的87.8%;发展少数民族党员3名,占发展总数的7.3%。党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
  (三)严格审核把关,确保发展党员工作规范化
  在党员发展工作中,我院党委牢牢把握保证质量这个核心,始终把政治标准放在首位,每半年对要求入党的积极分子进行一次考察,每次确定入党积极分子和发展对象都经过集体研究;每季度讨论一次对预备党员教育考察情况,并及时讨论预备党员转正事宜;党支部讨论两个以上的人入党时,是逐个讨论和表决,通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。发展党员均经认真培养、考察,通过理论培训,解决“思想上”入党问题,每学年我院党委都开办两期入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识,使入党积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。发展党员的《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》和《个人思想汇报》等材料都遵循严格规范的要求。
  (四)健全工作机制,确保发展党员工作制度化
  我院党委认真贯彻新时期发展党员的总要求,根据校党委要求和工作实际严格按照“一人一档、一事一记、一步一审”,不断健全完善发展党员推荐、培养、考察、预审、备案、公示、票决、政治审查、责任追究等相关制度。从申请人递交入党申请书、推荐优秀入党积极分子、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员到预备党员转正等各个环节,指定党支部书记、入党培养联系人负责全程对入党积极分子进行跟踪培养考察。党支部及时将确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正三个关键环节的票决进行公示,坚持做到考察不走过场、程序不简化、标准不降低、讨论有依据,确保了新党员的质量。
  三、存在的问题
  目前,我院党员发展工作中主要存在以下三个突出问题:其一,教职工党员的发展力度有待加强,对于青年教师、资深教授的思想政治教育引导作用有待进一步发挥;其二,评价学生的标准不完善,对学生入党前的考查缺乏全面、系统的考核体系,往往偏重于某一方面的表现,思想政治素质的评价往往比较原则、笼统。其三,少数毕业年级党员,参加党的组织活动不够正常,缺乏党性锻炼,先锋模范带头作用发挥得不够好。
  四、改进工作的方法和措施
  资环学院党委将继续抓好教育环节,提高党员队伍素质;抓好考察环节,确保新党员质量;抓好发展环节,严格执行各项制度。针对本年度发展党员工作中发现的问题,学院党委准备采取针对性的改进措施,进一步加强我院党建工作规范化、信息化建设,严把发展党员质量,健全学生党员发展体系;加大培养力度,按照申请入党人、申请入党积极分子、拟发展党员三个层次设有针对性专题培训教育,建立经常性定期的思想汇报制度和立档制度工作;继续加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。我院党委委将加大青年骨干教师的党员发展力度,力争在教职工党员发展工作上有突破。

第十四篇: 发展党员工作总结

  为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把好党员队伍的“入口关”,源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,推动我乡经济社会又好又快发展。

  一、基本情况

  截止目前,全乡共有党员734名,今年共发展党员10名,其中女性党员3名,大专及以上文化程度6名,村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,新发展党员的质量有较大提升,结构明显优化。

  二、主要做法

  (一)明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性,并于年初专门召开发展党员工作会议,确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各党(总)支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进,开拓创新。

  (二)坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”,确保发展党员的质量,始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子,得票数者当选。同时,对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序,2015年在已发展的新党员中,经团组织“推优”的共有4名,占发展党员总数的40%。2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制,并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,如煤矿职工需结合岗位述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育,今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班,培训成绩合格,全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

  (三)突出重点,改善结构,确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员,重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前,今年共发展女性党员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,为党员队伍输送了“新鲜血液”,切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。

  三、存在问题

  (一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度。

  (二)个别村党支部对党员发展工作认识不到位,造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具,未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感,应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

  (三)缺乏专业人才,发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

  四、意见建议

  (一)出台更多优惠政策,帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展,创造更多的机会给年轻人施展才能,留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了,有利于党组织考察、选择、培养发展对象,提高党员发展质量。

  (二)定期举办发展党员业务培训班,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班,重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料,定期召开党员工作会议,对违规发展党员的党支部和个人进行处分,确保发展党员各项工作落到实处。

第十五篇: 发展党员工作总结

  回顾一年来的工作,有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作等方面的状况想支部作一个总结汇报。

  一、自觉加强理论学习,增强组织纪律性。

  在过20##年,我主动加强对业务知识的学习,以此提高自己工作的执行力。5月份单位成立了考评办,由原先的企管科调入考评办工作。在此期间确实感觉到知识对工作的提高是一个十分重要的基础,工作之余重点加强对专业知识的灌输学习,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对各单位工作全面了解,透过学习,提高了自己的政治性和鉴别潜力,在大是大非问题面前,使自己能够始终持续一个清醒的头脑。

  作为一个党员该做什么,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,对工作开展力度不足,处理问题不果断,从这些方面,使我清楚地认识到自己的缺点和不足,并在日后的工作中循序渐进地加以改善,我有信心在新的一年中改正一些不足和缺点。因为我是一名党员,就就应拿出吃苦耐劳的精神、奉献精神,不断完善自己,充实自己,为适应我矿各项工作深入持续的开展,打好基础。

  二、踏实工作,全心全意的做好本职工作。

  我是一名考评员,公正公平处理问题、发现问题,解决问题是我的首要任务。作为一名考评人员就要有较强的职责感和使命感,时刻不能放松对自己的严格要求,无论在工作上遇到多少艰难困苦和阻碍,都要持续一个良好的精神状态,千方百计把本职工作干好。不断的更新和完善考评各项工作开展,不断地提高自身素质,积累经验,提高自我。

  当然,这一年在工作上还存在一些缺点和不足,在考评工作管理上还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持做到身体力行。其次是交际潜力还有待进一步的提高,多参加一些活动,增加自己的交流沟通基础,更加广泛地投入到考评工作中来。

  在今后的工作、学习和活中,要发挥考评员应有的带头作用,认真地完成自己的份内工作,注意工作中的细节发扬好习惯,摒弃工作中的坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好各项工作、制度、方针政策的宣传和落实,进一步提高自己的综合素质。

第十六篇: 发展党员工作总结

  根据市委组织部《关于对发展党员工作进行检查的通知》要求,现就我校发展党员工作自查情况汇报如下:
  一、基本概况
  我校党委下设分院党委1个,党总支14个,直属党支部14个,由分院党委和党总支下设三级党支部19个,合计48个基层党组织。共有党员1304名,其中教工党员636名,学生党员668名,目前有1577人向党组织递交了入党申请书
  发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。今年来,学校党委在省委组织部、省高校工委和***市委组织部的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(〔2013〕4号),严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。2013年,发展预备党员428名,其中教工预备党员14名,学生预备党员414名。党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了学校党的建设和各项事业的发展。
  二、主要做法和经验总结
  (一)高度重视,认真落实,不断提高发展党员工作水平
  学校党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学校党委带领各级基层党组织和全校党员积极开展“党建工作创新立项”活动,做好党建三级评估工作,并把发展党员工作作为评估的一项重要内容,做到每年上半年检查一次,下半年研讨总结一次,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。学校党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各基层党组织根据入党积极分子的培养情况提出年度发展计划,组织部在认真调查的基础上,对各基层党组织以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,减少了发展党员工作的盲目性。
  为了使我校各基层党组织发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学校党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习、专题培训、集中研讨等形式,提高党务干部的思想政治素质。
  (二)突出重点,强化措施,积极抓好优秀学生和青年教工党员发展工作
  根据高职教育特点,一方面严把学生入党质量关,另一方面注重在青年教工中吸收优秀分子加入党组织。高职院校学生的在校时间相对较短,第三年大部分学生要进入社会行业企业开展实习实训实践课,针对这一特点,学校建立基层党组织跟踪考察制度,对每名入党积极分子建立专项档案,及时把学生的学习、生活、工作表现通过思想汇报、组织考察评价记录入档,学校严把每年发展学生党员质量关,尽量做到“早成熟早发展”。
  学校各基层党组织高度重视,积极主动地做好教师党员发展工作,在政治上关心、工作上支持、生活上帮助青年教师,把广大青年教师团结、凝聚到党组织周围。努力在教学科研骨干、专业带头人、优秀青年教师等各类人才的党员发展上有新突破。
  (三)坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化
  近年来,学校党委认真贯彻上级关于发展党员工作的有关要求,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早发现、早选苗、早教育、早培养”,对新录用的教工和新生,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:
  1、严把培训关,加深入党积极分子对党的知识的理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每学年学校党校和各教学单位分党校分别开办“党的知识专题培训班”和“入党积极分子培训班”,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和中国特色社会主义理论体系。通过参观、放录像、讲座、政策与形式报告等多种形式,使入党积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每名入党积极分子的特点,分配一定的工作,如让教工承担更多的教学、科研或行政工作,让学生担任学生干部、组织学生参加“党的理论知识竞赛”、“青年志愿者”、“感恩教育”、“爱社会,送温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。
  2、严把考察关,加强对入党积极分子的培养教育。一是确定2名培养考察联系人,经常了解入党积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
  3、严把发展关,做到成熟一个、发展一个。学校严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”:一是考察时间满一年,二是学习(工作)成绩优良,三是思想汇报真实可信,言之有物,四是发展材料齐全,五是参加党校理论学习成绩合格,六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:一是团组织推优关,二是群众民主评议和测评关,三是辅导员审核推荐关(学生),四是支部大会讨论吸收关,五是组织部审查合格关,六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“又红又专”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
  4、严把转正关,做到发展一个,带动一批。学校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,为做好预备党员的考核工作,我们建立预备党员考察制度,由入党介绍人继续跟踪考察,每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保新党员的质量。对在校学生党员,开展“七个一”活动,具体方案包括:阅读一本理论书籍、组织一次“党在我心中”主题活动、帮扶一位困难同学、联系一名入党积极分子、参与一次批评与自我批评活动、开展一项志愿服务、递交一份教育实践活动报告。通过该项活动以进一步提高学生党员的党性意识,丰富学生党员活动,加强预备党员管理,推动我校党建工作的规范发展。
  (四)健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作质量
  学校党委组织部积极完善并认真落实党员发展“七项制度”,即落实联系人制度,党组织要及时指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人;坚持培训制度,切实发挥党校主阵地作用。坚持推优入党制度,使“推优”成为学生党员发展工作的主渠道,使优秀团员成为学生党员的主要来源。严格政审制度,规范政审工作,凡没有经过政治审查的不能发展入党。坚持公示制度,发展新党员要在支部发展大会前对发展对象进行公示。坚持票决制度,充分发扬党内民主,保证每一名党员反映真实意愿。建立谈话制度,各基层党组织在审批接收新党员前,要指派专人同入党申请人逐一谈话,做进一步考察。
  学校根据高职院校学生特点,对“推优”和材料审核提出五条基本要求:一是学习成绩突出或有特长表现,或为集体、他人做出贡献的可以作为推优对象。二是递交入党申请书不满一年者,不能列为新党员发展对象。获得省(部)级先进表彰的入党积极分子,确定为发展对象时,不受培养教育时间的限定。在高中或入校前其他单位已经确定为入党积极分子的,培养教育时间可以累计计算。三是为体现党员的先进性,要求学生入党积极分子的学习成绩排名原则上应在同班学生学习成绩排名的前四分之一以内,不能有不及格的科目。学习期间有课程补考或重修或学习成绩未超过同班级学生前四分之一的,应认真分析,慎重考虑。四是入校时学习成绩不突出,但进校后学习刻苦努力,成绩进步较大,并达到学校提出的“三证两合格”要求的,或荣获校级及以上奖励达2次以上的可以考虑发展。五是在校期间有违纪行为并受通报批评及以上处分者,不能确定为新党员发展对象。
  三、存在问题与改进措施
  近年来,我校发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,是做好发展党员工作的重点;强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;健全机制,规范程序,是做好发展党员工作的保证。
  同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人、谈话内容、谈话要求有待于规范。二是对教工新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。
  针对上述问题,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,认真抓好发展党员工作:
  一是加强领导。以争创***省、***市党建工作先进单位为目标,以“五个基本”“七个体系”建设为载体,加强对学校党建工作和发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每半年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。
  二是抓好队伍。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,对各基层党组织书记、组织员进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。
  三是问题导向。针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大对青年教师中发展党员工作的力度,要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。
  四是完善机制。认真落实党员发展“七项制度”,即落实联系人制度、培训制度、推优制度、政审制度、公示制度、票决制度、谈话制度、责任追究制等工作制度,。进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

第十七篇: 发展党员工作总结

  2020年,在上级党委和市委组织部的悉心指导下,X党委坚持以《中国共产党章程》为指导,认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,扎实推进我发展党员工作。现总结我2020年发展党员工作,提出2021发展党员工作计划

  一、2020年发展党员工作情况

  (一)基本情况

  2020年X党委下辖X个支部,有党员X人。2020年,市委下达发展党员计划数X名,到2020年X月底我发展党员共X名,发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名,占发展党员总数的X%,女党员X名,占发展党员总数的X%,大专及以上学历X名,占发展党员总数的X%。

  (二)主要做法及经验

  1.加强领导,规范程序,明确责任。

  明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人,必须严格落实发展党员的程序性工作。X党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到“成熟一个,发展一个”,一律不得随意简化或逾越,坚持“六不”制度,严格按照程序要求规范发展党员工作。委、支委双管齐下共管发展工作,让我党员发展工作走上规范化。

  2.坚持标准,优化结构,确保质量。

   根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神,从我实际出发,严把党员“入口关”,确保发展党员质量。今年以来,我发展的X名党员中,35岁以下的X名,妇女党员X名,大专及以上学历的X名,进一步优化了我党员的年龄、队伍、文化结构。使我发展党员达到“一优化二协调三提高”,即进一步优化我党员年龄结构,年轻党员比例明显提升,党员的年龄结构更趋合理;进一步协调我党员队伍架构,提高妇女党员比例,均衡男女党员比例,党员的性别结构渐催合理;进一步提高高素质的入党积极分子数量,高学历、高职称群体的党员比例明显提高,党员的文化知识结构逐步合理。

  3.严格把关,突出重点,完善监督。

  党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确了我发展党员的工作思路。抓住重点,从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,确保为党员队伍输送“新鲜血液”。党委安排发展党员工作指导员,协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作,及时了解各支部党员发展动态,做好监督督导,共同协商解决工作中遇到的问题,把好“门槛关”,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

  (三)存在问题

  1.大批农村青年外出务,经年不在本地活动,村(社区)党支部难进行情况了解,造成育人渠道受到限制。

  2.“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因,发展党员较为困难,造成2020年未能在“两新”组织中发展党员。

  3.对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象,造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。

  4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺,责任未到位,造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。

  (四)改进措施

  1.鼓励优秀的农村青年留乡发展,加强在“两新”企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了,有利于党组织考察、选择、培养发展对象,提高党员发展质量。

  2.针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况,针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与党员”知识普及课,排除他们的入党顾虑。

  3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动,抓好对预备党员的继续教育,增强党性教育,提高党员发展质量。

  4.定期开展发展党员业务培训课程,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作,重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。

     二、2021年发展党员工作计划

  (一)指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、十九届系列全会精神,严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,确保发展党员工作落到实处,切实提高发展党员工作质量,为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。

  (二)工作目标

  按照上级党委和市委组织部的发展要求,我2021年计划发展党员X名,其中“两新”党组织计划发展X名,争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。

  (三)主要举措

  1.继续加强领导,规范程序,明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制,严格落实发展党员的程序性工作,形成一级抓一级的工作机制,坚决杜绝违反程序、简化程序的现象,发现问题及时改进矫正,提高党员队伍整体水平。

  2.继续坚持标准,优化结构,确保质量。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求,切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低,确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构,在村(社区)党组织,把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合,发展高素质人员加入党员队伍;在“两新”组织,把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员,打破本地员工与外来员工的界限,切实加大非公有制企业发展党员力度,努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。

  3.继续严格把关,突出重点,完善监督。严从源头抓起,抓好对入党积极分子的培养教育,要适应形势的发展需求,认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导,及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,做好思想教育工作;进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,做好监督督导,确保“新血”的先进纯洁;进一步完善党员工作各项工作机制,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对我党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确党员发展工作思路。

第十八篇: 发展党员工作总结

  今年来,我县认真贯彻执行新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,认真贯彻党的十九大提出的“发展党员必须把政治标准放在首位”“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”的要求,坚决遏制“唯亲唯近”、“近亲繁殖”等农村发展党员“家族化”“裙带化”不良现象,进一步规范发展党员工作程序,进一步严格发展党员审核备案,进一步压实发展党员工作责任,切实把好发展党员的“入口”,不断提高发展党员的质量。

  一、基本情况

  全县共有X个乡镇,X个建制村,X个村改居社区,X个县域社区。共建有党的基层组织X个,其中乡镇党委X个,县直单位机关党委X个,县直单位党(工)委X个,县直单位党总支X个,全县共有党支部X个。全县共有党员X名,其中女党员X名,大专及以上学历X名,X岁以下党员X名;农民党员X名,占总数的X%。今年上半年新发展党员X名(见附表X),其中大专及以上学历X名,X岁以下 X名,比去年同期有所减少,主要是对发展党员工作进行了更为严格更为规范的规定,各级党委正在学习贯彻落实中。

  二、主要做法

  (一)严格规范程序,扎紧制度笼子。一是明确标准要求。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终,严格履行入党手续,在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节,都明确了标准要求,做到成熟一个、发展一个,做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低。二是严禁农村发展党员家族化。制定下发了《进一步加强党员发展和党员管理工作的实施意见》,健全制度机制,实行报告公示制,严格考察责任制,推行集体票决制等措施,防止“近亲繁殖”。三是推进发展党员标准化。制定了《党员入党工作标准化》指导用书,严格按照中央的《中国共产党发展党员工作细则》、中组部的《中国共产党发展党员工作流程图》、省委组织部的“双推双评三全程”和“全程记实”等机制,对发展党员的五大环节X个步骤进行了规范化标准化要求,几乎对每个步骤设立了参考模板,不断完善发展党员工作机制,规范发展党员工作程序,确保发展党员工作规范化。截止目前,共举办了X期集中培训,对全县各级党组织的党组织书记、组织委员、党务专干等有关人员进行了发展党员工作专题培训。

  (二)突出政治标准,严格发展条件。一是突出政治上的先进性。始终把政治标准放在首位,把对党忠诚,拥护党的纲领,自觉贯彻党的路线方针政策,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,在思想上和行动上始终与习近平为核心的党中央保持高度一致,把人民群众放在心中最高位置,树立群众观点,践行群众路线,维护群众利益作为政治标准;二是突出素质上的全面性。不仅历史地、全面地、辩证地看待入党积极分子发展对象的综合素质,还注重工作上的一贯表现,社会生活中模范作用发挥情况,又防止降低标准和曲解标准,或片面地以工作业绩、能人标准代替党员标准,忽视政治素质、思想品质和现实表现;坚持发展对象向农村、生产建设一线、高知高技人才、优秀青年等倾斜,进一步提高发展党员质量;三是突出标准上的严肃性。坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行,禁止突击发展,反对“关门主义”,防止“带病入党”,确保吸收的每一名新党员都符合入党条件。截至目前,全县各级党委共举办入党积极分子培训班X期,培训入党积极分子X余名,进一步优化了党员发展的基础,夯实了发展的根基。

  (三)严明党建责任,确保工作落实。全县各级党组织认真落实全面从严治党责任,加强工作领导,严格督查指导,促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中,以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织部将《中国共产党发展党员工作流程图》和《党员入党材料》参考用书,下发到各基层党委、总支、支部,明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分,以“硬约束”推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开乡镇副书记和组织委员例会,对各乡镇发展党员工作逐一汇报、逐一点评。推荐党建工作片区制度,对乡镇党委、县直各单位党组织均由X名组工干部分包联系指导,实行发展党员工作定期检查制度,通过召开党内外群众座谈会、与新党员谈话、查阅新党员档案材料等形式对基层党组织发展党员工作进行抽查,对存在问题的党组织发出《整改清单》,限期整改,推动各项工作要求不折不扣落到实处。

  三、存在问题

  一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,认为不发展就没有责任,或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素,致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。二是个别村人口较少,青年人外流严重,选人育人难度很大,发展党员难度相对很大。三是基层党务工作者更迭频繁,熟悉发展党员业务的人员相对较少,指导具体发展党员的力度较弱,需加强培训指导。

  四、下步打算

  一要落实工作责任。不断压实基层党委对做好党员发展工作的责任认识,落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任,明确把党员发展纳入党建工作述职评议和“三单制”管理重要内容,确保党员发展工作有专人负责,建立发展党员工作台账,严格落实工作制度,层层压实责任,定期分析调研、检查指导工作,不断推进党员发展工作规范高效。

  二要突出重点工作。一是加强对基层党组织特别是基层党务工作者的业务培训和跟踪督导,确保基层党组织对新调整的发展党员标准化规范化相关要求尽快掌握,确保全县党员发展工作顺利进行。二是按照机构改革所涉及单位党组织的设立和变更,尽快理顺规范后的党组织隶属、全国党员信息管理系统数据更新、

  新老印章的更替等相关工作,确保发展党员工作不受其影响。三是重点做好乡(镇)X年未发展党员村的整顿工作,加大力度,强化指导,进一步明确工作职责,切实采取有效措施,彻底消除近X年发展党员“空白村”。

  三要强化督查问责。要求基层党(工)委每季度开展X次党员发展工作专项检查。检查重点为执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况,发现问题,立改立行。县委组织部将联合县纪委对全县党员发展工作进行专项督查,对发现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等不正之风和违规违纪问题,将依规依纪严肃处理;对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限以及培养考察失职、审查把关不严的党组织负责人、直接责任人将按照相关规定严肃追究问责。

第十九篇: 发展党员工作总结

  根据市委组织部《关于对发展党员工作进行检查的通知》要求,现就我校发展党员工作自查情况汇报如下:
  一、基本概况
  我校党委下设分院党委1个,党总支14个,直属党支部14个,由分院党委和党总支下设三级党支部19个,合计48个基层党组织。共有党员1304名,其中教工党员636名,学生党员668名,目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
  发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。今年来,学校党委在省委组织部、省高校工委和***市委组织部的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(〔2013〕4号),严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。2013年,发展预备党员428名,其中教工预备党员14名,学生预备党员414名。党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了学校党的建设和各项事业的发展。
  二、主要做法和经验总结
  (一)高度重视,认真落实,不断提高发展党员工作水平
  学校党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学校党委带领各级基层党组织和全校党员积极开展“党建工作创新立项”活动,做好党建三级评估工作,并把发展党员工作作为评估的一项重要内容,做到每年上半年检查一次,下半年研讨总结一次,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。学校党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各基层党组织根据入党积极分子的培养情况提出年度发展计划,组织部在认真调查的基础上,对各基层党组织以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,减少了发展党员工作的盲目性。
  为了使我校各基层党组织发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学校党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习、专题培训、集中研讨等形式,提高党务干部的思想政治素质。
  (二)突出重点,强化措施,积极抓好优秀学生和青年教工党员发展工作
  根据高职教育特点,一方面严把学生入党质量关,另一方面注重在青年教工中吸收优秀分子加入党组织。高职院校学生的在校时间相对较短,第三年大部分学生要进入社会行业企业开展实习实训实践课,针对这一特点,学校建立基层党组织跟踪考察制度,对每名入党积极分子建立专项档案,及时把学生的学习、生活、工作表现通过思想汇报、组织考察评价记录入档,学校严把每年发展学生党员质量关,尽量做到“早成熟早发展”。
  学校各基层党组织高度重视,积极主动地做好教师党员发展工作,在政治上关心、工作上支持、生活上帮助青年教师,把广大青年教师团结、凝聚到党组织周围。努力在教学科研骨干、专业带头人、优秀青年教师等各类人才的党员发展上有新突破。
  (三)坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化
  近年来,学校党委认真贯彻上级关于发展党员工作的有关要求,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早发现、早选苗、早教育、早培养”,对新录用的教工和新生,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:
  1、严把培训关,加深入党积极分子对党的知识的理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每学年学校党校和各教学单位分党校分别开办“党的知识专题培训班”和“入党积极分子培训班”,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和中国特色社会主义理论体系。通过参观、放录像、讲座、政策与形式报告等多种形式,使入党积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每名入党积极分子的特点,分配一定的工作,如让教工承担更多的教学、科研或行政工作,让学生担任学生干部、组织学生参加“党的理论知识竞赛”、“青年志愿者”、“感恩教育”、“爱社会,送温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。
  2、严把考察关,加强对入党积极分子的培养教育。一是确定2名培养考察联系人,经常了解入党积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
  3、严把发展关,做到成熟一个、发展一个。学校严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”:一是考察时间满一年,二是学习(工作)成绩优良,三是思想汇报真实可信,言之有物,四是发展材料齐全,五是参加党校理论学习成绩合格,六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:一是团组织推优关,二是群众民主评议和测评关,三是辅导员审核推荐关(学生),四是支部大会讨论吸收关,五是组织部审查合格关,六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“又红又专”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
  4、严把转正关,做到发展一个,带动一批。学校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,为做好预备党员的考核工作,我们建立预备党员考察制度,由入党介绍人继续跟踪考察,每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保新党员的质量。对在校学生党员,开展“七个一”活动,具体方案包括:阅读一本理论书籍、组织一次“党在我心中”主题活动、帮扶一位困难同学、联系一名入党积极分子、参与一次批评与自我批评活动、开展一项志愿服务、递交一份教育实践活动报告。通过该项活动以进一步提高学生党员的党性意识,丰富学生党员活动,加强预备党员管理,推动我校党建工作的规范发展。
  (四)健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作质量
  学校党委组织部积极完善并认真落实党员发展“七项制度”,即落实联系人制度,党组织要及时指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人;坚持培训制度,切实发挥党校主阵地作用。坚持推优入党制度,使“推优”成为学生党员发展工作的主渠道,使优秀团员成为学生党员的主要来源。严格政审制度,规范政审工作,凡没有经过政治审查的不能发展入党。坚持公示制度,发展新党员要在支部发展大会前对发展对象进行公示。坚持票决制度,充分发扬党内民主,保证每一名党员反映真实意愿。建立谈话制度,各基层党组织在审批接收新党员前,要指派专人同入党申请人逐一谈话,做进一步考察。
  学校根据高职院校学生特点,对“推优”和材料审核提出五条基本要求:一是学习成绩突出或有特长表现,或为集体、他人做出贡献的可以作为推优对象。二是递交入党申请书不满一年者,不能列为新党员发展对象。获得省(部)级先进表彰的入党积极分子,确定为发展对象时,不受培养教育时间的限定。在高中或入校前其他单位已经确定为入党积极分子的,培养教育时间可以累计计算。三是为体现党员的先进性,要求学生入党积极分子的学习成绩排名原则上应在同班学生学习成绩排名的前四分之一以内,不能有不及格的科目。学习期间有课程补考或重修或学习成绩未超过同班级学生前四分之一的,应认真分析,慎重考虑。四是入校时学习成绩不突出,但进校后学习刻苦努力,成绩进步较大,并达到学校提出的“三证两合格”要求的,或荣获校级及以上奖励达2次以上的可以考虑发展。五是在校期间有违纪行为并受通报批评及以上处分者,不能确定为新党员发展对象。
  三、存在问题与改进措施
  近年来,我校发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,是做好发展党员工作的重点;强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;健全机制,规范程序,是做好发展党员工作的保证。
  同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人、谈话内容、谈话要求有待于规范。二是对教工新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。
  针对上述问题,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,认真抓好发展党员工作:
  一是加强领导。以争创***省、***市党建工作先进单位为目标,以“五个基本”“七个体系”建设为载体,加强对学校党建工作和发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每半年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。
  二是抓好队伍。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,对各基层党组织书记、组织员进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。
  三是问题导向。针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大对青年教师中发展党员工作的力度,要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。
  四是完善机制。认真落实党员发展“七项制度”,即落实联系人制度、培训制度、推优制度、政审制度、公示制度、票决制度、谈话制度、责任追究制等工作制度,。进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

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