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在全市防汛工作会议上领导的讲话范文十三篇

时间:2021-11-30 领导讲话稿 点击:

讲话大致可分为会议工作报告、会议讲话和会议报告讲话。 以下是为大家整理的关于在全市防汛工作会议上领导的讲话的文章13篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:

  今天,我们召开的是全市人才工作领导小组会议,主要目的有三个:一是市人才工作领导小组听取市人才办2020年的工作汇报;二是研究讨论市人才办提出的六项议题;三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。刚才,会议各项议程进展有序,达到了预期目的。借此机会,我谈几点认识,与大家一起交流。

  一、说一说成绩

  2020年,全市人才工作在市委的正确领导下,注重加强宏观指导、创新体制机制、实施重点工程、积极招才引智,可以说,硕果满枝、可圈可点。特别是,把破解基层民生难题作为人才工作的切入点,紧紧围绕基层群众关心关注的就学难、就医难等民生问题做文章,组织实施了“双千工程”,为农村基层教育、卫生系统引进了X名急需紧缺的优秀专业技术人才,推进了城乡教育、卫生事业的均衡发展。此外,还大力实施人才“鸿雁计划”,建立X籍在外人才库,促成X多名外出成功人士返乡创业,累计总投资超过X亿元;健全完善拔尖人才服务基层制度,先后组织X名市级拔尖人才,近千名县级拔尖人才帮助基层解决科技难题X个,等等。人才工作主要是大家做的,这些成绩的取得,可以说,和在座的各位领导、同志们的辛勤付出是分不开的,在此一并表达谢意!

  二、谈几点思考

  推进我市由农业大市向工业强市跨越,关键靠人才,希望在人才。如何进一步提升我市人才工作科学化水平,我想首先应弄明白四个问题:

  1.目标是什么。目标是行动的指南。只有弄清楚目标,才能做到有的放矢。对于我市人才工作来说,目标就是实在、实际、实效。具体而言,实在就是应实实在在,制定人才政策、推进工作措施应有针对性,不讲空话套话,不搞形式主义,不整形象工程。应把人才工作说在嘴上、放在心里的同时,更落实在行动上。实际就是联系X实际,不定不切实际的目标,不提无法落实的指标,提的很高或者很大,X落实不了,等于前功尽弃。实效就是指务实重效,以结果为导向,做一些人民群众看得见、摸得着的事,打造人才惠民品牌,如去年的“双千工程”。

  2.方向是什么。就国家层面来讲,为抢占未来科学技术的制高点,更注重引进世界级的顶尖科技领军人才;就X省来讲,同样需要引进更多的高层次人才,参与项目引进、重大课题攻关、重点产业发展等;但对于尚处于工业化初期阶段的X来说,既注重高端引领,更应注重急需紧缺人才的引进。应围绕推进城乡事业均衡发展,大力引进教育、卫生、文化等方面的急需紧缺人才;应围绕我市产业集聚区主导产业,大力引进电子信息、节能环保、高端制造、新型建材等领域的急需紧缺人才;围绕推动特色农业发展,大力引进茶叶、花卉、畜禽养殖等涉农急需紧缺人才,等等。总之,人才引进应量“需”而行,不能“眉毛胡子一把抓”。

  3.方式是什么。科学的方式是确保人才工作取得实效的前提。在人才工作方式上,既应发挥党委的引导作用,更要发挥用人单位的主导作用。现在,工作科目分得非常细,需要何种知识结构、性格气质、专业特长的人才,用人单位最清楚,企业最清楚。因此,在市场经济条件下,各级党委则应主动摆正位置,发挥杠杆作用,在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫;用人单位发挥主导作用,按照“谁受益、谁支付、谁用人”的原则,把真正适合需要的人才识别起来、引进赶来和培养起来。只有这样,才能形成推动人才工作的合力,取得事半功倍的效果。

  4.方法是什么。正确的方法是聚才、用才、留才的关键所在。一要注重服务。党委应最大限度的做好服务,就是出台政策。如,对激励各类人才扎根基层、奉献基层,深化“双千工程”,其中,评审中级及以下职称,推荐优秀人才担任“两代表一委员”等激励政策和措施,是市级能作主的,就应该出台相应的政策。出台政策后就要抓好落实,不打折扣、不搞例外。同时,应多和人才交朋友,了解人才难在哪里、忧在何处,多做雪中送炭的工作,满腔热情帮助解决实际问题。如“双千工程”引进的都是年轻人,不能让他们满腔热血而来,失望而走,首先应解决好食宿等问题,帮助他们安心融入,发挥正能量,发挥好作用。二要注重持续。在制定人才工作长远规划和目标时,既要考虑近期需求,又要考虑X长远发展,应让出台的政策、制度、办法具有延续性,不仅适合今年用,明年、后年同样也能用。三要注重大局。应把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本出发点和落脚点。当前X最大的大局就是工业发展、产业集聚区发展。我们应紧紧紧贴这一大局做文章、谋思路、定措施,积极引进各类急需紧缺实用型人才,为推动我市经济社会发展助力加油。四要注重激励。在引进人才的同时,应发挥好本土人才的作用。对优秀人才的突出贡献,结合项目进行公开奖励,不搞“撤胡椒面”、不摊大饼,确保优秀人才得到优厚待遇。

  三、提几点建议

  当前,人才总量不足、结构不尽合理、高层次人才匮乏等问题,已成为制约我市跨越发展的“瓶颈”。如何破解这一难题,我认为,一要提升人才工作能力。各级党委应提升站位全局的能力,坚持“一把手”抓“第一资源”;组织部门应提升牵头抓总的能力,充分调动各方面积极性;各成员单位应提升履职尽责的能力,各司其职、密切配合、互相支持、齐心协力做好工作。二要激发聚才育才动力。应围绕人才引得进、用得好、留得住做文章,持续创新政策机制;围绕市委工业强市发展战略,推进重大人才工程实施;围绕人才队伍与经济社会协调发展,统筹推进各类人才队伍建设。三要增强识才用才魄力。应完善唯才是举的识用体系、练就伯乐相马的火眼金睛、彰显知人善任的胸襟气魄,使各类人才用当其时、用其所长、用得其所。四要展示爱才励才魅力。应着力展示周到服务的情感魅力、待遇环境的政策魅力、事业平台的发展魅力,为人才搭建施展才华的舞台,营造干事创业的环境,帮助支持人才干成事业、干好事业。

  同志们,新的一年、新的征程、新的希望,大家要进一步认清形势、牢记使命、锐意进取、奋发有为,不断开创我市人才工作的崭新局面!

第二篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  在全省推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议后,我们接着召开全市防汛工作电视电话会议,主要任务是进一步贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,认真落实、和陈敏尔书记、孙志刚省长对今年防汛工作的重要指示、批示精神,对我市防汛工作进行再动员、再安排、再部署,真正做到把使命记在心上、把责任扛在肩上、把工作落到实处。下面,我讲两点意见。

  一、要充分认识防汛工作的严峻形势

  据气象部门预测,受厄尔尼诺现象影响,今年全国范围内降雨量比常年要增加30%左右,防汛工作任务十分艰巨、形势十分严峻,要引起高度重视。今年我市入汛时间早,强降雨过程多,汛期来势凶猛,部分地区先后出现了暴雨、大风、冰雹以及引发的洪涝灾害和滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害,造成人民群众财产损失,从4月份到现在,我市已经遭受3次冰雹、4次暴雨。昨天晚上,全市有67个乡镇出现降水,其中暴雨2个,大雨11个,中雨22个,小雨32个,以盘县羊场乡63.3毫米为最大,相关灾情正在统计中。

  近期,省政府多次召开会议对防汛抗旱工作进行安排部署,陈敏尔书记、孙志刚省长和刘远坤副省长多次作出重要批示,并下发了紧急文件,要求各地认真落实中央和省委、省政府决策部署,立足防大汛、抗大旱、救大灾,强化责任落实,全面排除隐患,细化应对措施,全力以赴抓好防汛抗旱各项工作,确保人民群众生命财产安全。市委、市政府也先后进行了两次专题安排,市政府派出了督查组,从督查的情况看不容乐观,还存在思想重视不够的问题,用老办法、老经验、老常规,没有从思想上警醒、从落实上着力、从责任上强化,工作还存在死角死面。比如,六枝特区长寨至兴隆公路水毁修复工程施工队伍宿舍(活动板房)位于危险高边坡下方,如发生滑坡或是崩塌,将对施工工人生命安全造成极大威胁;盘县双凤镇西冲河河道泄洪能力严重不足,遇暴雨河水易漫堤淹没沿岸居民房屋和农田;水城县双水小河部分河段两岸存在弃土、弃渣,有阻碍泄洪隐患;钟山区下扒瓦至大河公路工程存在滑坡现象。各县区、各部门要正视问题、举一反三,对督查报告提到的安全隐患,严格按照要求进行整改,并将整改情况报市防办。

  要深刻汲取省内外灾害事故教训,坚决克服松懈麻痹思想,全市上下要以坐不住的责任感、等不得的使命感、睡不着的紧迫感,全面、深入、细致地落实好防汛各项措施,把各个环节的工作抓紧、抓细、抓严、抓实,真正做到守土有责、守土尽责、守土有效。

  二、要强化防汛工作措施

  第一,要毫不松懈地抓好防汛责任落实。各县区政府一把手是防汛工作的第一责任人,要对本辖区内防汛工作负总责,靠前指挥,掌握全局;分管领导是直接责任人,要坚持深入基层,发现问题、直面问题、解决问题;各包库、包堤段、包城镇的具体责任人,要到点到位、认真履职,认真落实安全度汛各项措施。市防办已经将各县(特区、区)防汛责任人,重点水库(水电站)、重点区域防汛责任人在媒体上公布,接受群众和社会的监督。各级新任责任人要尽快熟悉情况,了解情况、排查隐患、落实责任。确保各项任务和责任落到实处。各县区要在落实上下功夫,现在有的县区包保领导只挂名、不出征,“只听楼梯响、不见人下来”。要实打实履行职责,实打实深入到点上,发现问题、解决问题,不能流于形式、走过场。要结合“两学一做”学习教育,立足岗位职责,学会弹钢琴,分清轻重缓急,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,以对人民群众高度负责的态度,认真抓好防汛责任落实。要严肃工作纪律和责任追究,对发现的问题,实行挂牌督办,对因思想不重视、工作不到位、组织不得力的行为,严肃问责,严惩不贷;对由此造成严重损失和不良影响的,要依法依纪追究责任。

  第二,要毫不松懈地抓好监测预报预警。汛期的雨情汛情变化快,随时可能有突发暴雨和洪涝灾害。特别是我市山区多,地质隐患分布广,山洪灾害形成快、来势猛、破坏力大。要加强气象、水文等部门的联合会商,密切监视天气、汛情变化,提高预报精度,延长预见期,及时发布预测预警信息,强化汛期值守、巡坝查险。对于巡查中发现的问题,实行“零库存”管理,属地政府和施工方要高度重视,切实把问题解决好,不留隐患。要第一时间启动应急响应,认真落实转移避险预案,加强对流动人口、留守人员的安全管理,群测群防到户到人,全力避免人员伤亡。各级防办以及气象、水文、国土、安监等相关部门要加强预警,协同作战、密切配合,各尽所知、各尽所力,主动作为、形成合力;武警、消防等驻地部队要保持临战状态,随时准备奔赴抢险救灾第一线。

  第三,要毫不松懈地抓好值班值守。各级各部门要严格落实24小时带班和值班制度,领导带班、专人值班,对于群众反应的问题、存在的问题,要第一时间向分管领导报告,确保水情、汛情、险情、灾情和防汛指挥调度命令及时上传下达。市防办要认真研究建立雨情汛情会商制度,抓好雨情汛情会商平台建设。市委市政府督查室、市防办要对防汛值班情况进行随机检查和明查暗访,对于不在岗、不在位的,要进行通报批评,严重的要追究责任。对重点地区,要采取轮流值班看守等方式,密切监控可能出现的险情,确保出现险情第一时间报告、第一时间组织撤离、第一时间开展抢险救灾工作,确保不留死角、不漏一人,最大限度减少灾害损失和人员伤亡;对需转移的人员,要明确转移范围、路线、安置点和责任人。要完善应急预案,健全应急协调机制,畅通信息报送渠道,遇有突发事件或重要情况立即请示报告。

  第四,要毫不松懈地抓好应急处置。各级各部门要时刻保持临战状态,临战状态就是要进入作战状态,有精气神、有充分准备,忙而不乱、井然有序,拉得出来、能打胜仗。要进一步做好抢救调度、抢险措施、应急转移及物资储备等各项准备,根据情况适时启动相应级别的应急预案,应急救援队伍要值守待命,确保一旦发生灾害,抢险人员、救援物资迅速到位,有效开展抢险救灾。要强化部门之间、军地之间、区域之间协调联动,密切配合,形成防灾救灾抗灾工作合力。要加大帮扶力度,想方设法减少受灾企业和群众的因灾损失,千方百计解决恢复生产面临的困难和问题。要超前做好避险准备工作,各地敬老院、学校、体育场等已建避灾场所要充分发挥作用,选择最优转移路线和安置场所转移安置好受灾群众,保证受灾群众有饭吃、有衣穿、有住所、有干净水喝、有病能治、学校能正常开学上课,确保灾区人心稳定、社会稳定。这里要特别强调的是,随着我市特色农业产业加快发展,极端天气对农业造成的损失随之倍增,若发生极端天气灾害,对于受灾严重的农作物特别是特色产业,要动员、指导企业和农户采取及时有效的措施,防灾减灾、生产自救;市县两级要力所能及给予支持和帮扶,把因灾损失降到最低限度。

  第五,要毫不松懈地抓好山洪地质灾害防御。要充分发挥已建山洪灾害防治县级非工程措施项目的作用,加强监测预警;加强山洪灾害监测预警设备设施的检修维护,确保运行正常;加强山洪地质灾害易发区巡查值守,组织开展群防群测,及时发现险情隐患,及时组织好危险区域群众的转移工作;加强对学校校舍、工矿企业施工区域、交通铁路干线、农村危房、易地扶贫搬迁安置点、在建水利水电工程等重要部位和旅游景区等人员密集场所的隐患排查,发现问题及时整改到位,消除隐患。同时,要充分利用市、县、乡、村防汛指挥机构这个大平台,广泛开展防灾避险常识和暴雨山洪基础知识宣传教育,增强广大城乡居民防灾避灾意识和自防自救能力。在山丘区、溪河沿岸和城镇低洼内涝区等受暴雨山洪威胁区域,设置规范醒目的警示提醒和撤离转移标志。

  第六,要毫不松懈地抓好城镇防洪排涝。要高度重视强降雨可能引发的城市内涝,提前做好应对措施,编制完善城镇防洪排涝的应急预案,在日常工作中定期开展对城市排水管网的检查、维修、保养,保障排水系统的正常运行。水务、住建等相关职能部门要建立互通有无、同频共振的工作机制。要根据降雨数据分析预测适时启动应急预案,切实做好城市低洼地段的防汛工作。要加强排洪管网的清淤、疏浚和治理,做好供水、供电、供气、通信、交通等设施检查维护,确保地下通道、地下商场等重点区域排涝系统正常运行。

  第七,要毫不松懈地抓好旅游防汛安全工作。要高度重视旅游景区景点防汛安全工作,通过发送短信等形式,进行温馨提示,及时告知游客雨情汛情。要对旅游线路、旅游景区景点特别是旅游山体进行重点排查检查,存在安全隐患的,要及时解决,并设置明显的标识标志,危险地段该禁止通行的禁止通行。要加强饮食等生活方面的安全管理,对于暴雨汛情后出现的疫情,要及时采取有效措施,加以解决。

  同志们,防汛工作责任重于泰山,容不得丝毫懈怠。全市各级各部门要充分认识当前防汛工作的严峻性,高度重视,履职尽责,拿出过硬措施,确保安全度汛,确保人民群众生命财产安全。

第三篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  在全市上下统筹推进疫情防控和经济社会发展工作之际,经市委同意,今天召开全市关工委工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实全国、全省关工委会议精神,总结2019年全市的关心下一代工作,部署2020年重点任务。刚才,李耀才主任作了一个很好的工作报告,总结成绩全面客观、令人振奋,部署工作思路清晰、措施务实,我完全赞同,请大家认真抓好贯彻落实。

  过去的一年,是滁州实现历史性突破的一年。我市经济社会发展各项成绩显著,主要经济指标均居全省前列,尤其是GDP总量,成功跃居全省第三,提前实现市第六次党代会确定的预期目标。党建工作也取得丰硕成果,市委突出抓支部强堡垒、抓队伍激活力、抓载体促发展,特别是创新开展了“村企联建”行动,为推动脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接提供了坚实的支撑,相关做法在中组部全国会议上作交流发言。今年1—5月份,面对新冠肺炎疫情,市委迅速行动,认真执行“五级书记抓疫情防控”工作机制,突出“一把手”抓带头,“一张网”抓防控,“一盘棋”抓统筹,汇聚各方力量全力以赴投入疫情防控阻击战,经过全市广大干部群众共同努力,疫情防控工作取得了重要阶段性成效。目前,全市累计确诊病例13例,排在全省后3位,成功实现“无死亡病例、无医护人员感染病例、无聚集性疫区”的防控目标。在此大背景下,市委牢牢抓住经济社会发展不放松,超前研究复工复产、加大企业帮扶力度、有序恢复社会秩序,一季度,我市经济社会发展逆势上扬,全市规上工业增加值、固定资产投资增速均位居全省第1、财政收入增速全省第2、限上消费品零售额增速全省第3,其中,规上工业增加值增长3.2%,是全省唯一保持正增长的地市,非常难能可贵。这些成绩的取得,是市委、市政府坚强领导的结果,是全市上下团结拼搏、苦干实干的结果,也凝聚了广大老同志的智慧和力量。

  过去的一年,也是全市关心下一代事业卓有成效的一年。在市委、市政府的坚强领导下,全市各级关工委尽己所能、展己所长,不断丰富教育内容、创新关爱手段、拓展工作载体,做了大量富有成效的实事好事。一是服务大局有作为,立足市委中心工作找准履行职责、发挥作用的切入点,深化“脱贫攻坚关工助力”行动,开展“全城五老促创城”活动,得到市委主要负责同志批示肯定。特别是疫情发生以来,老同志们迅速响应市委号召,加强个人防护、踊跃捐款捐物、参与联防联控,彰显了老同志的责任与担当。二是教育引导有特色,聚焦培育有理想、有本领、有担当的时代新人,组织开展了“我和我的祖国”主题宣讲、“中华魂”读书演讲比赛等一系列教育活动,让广大青少年在参与体验中接受深刻的思想道德教育。三是关心关爱有温度,各级关工委广泛筹措社会资金,拓展爱心捐助形式,累计捐助资金2000多万元,惠及学生1.3万多人次,打造了“五老传爱亭城圆梦”的工作品牌,等等。四是自身建设有成效,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党建带关建为主线,实现市直关工委应建尽建,有效提升影响力和战斗力。广大“五老”在职时恪尽职守、勤奋工作,离退休后不辞辛劳、不计名利,把关心下一代作为新的人生追求,奔走在校园内外、活跃在城乡社区,用满腔的热忱呵护孩子们的成长,赢得了全社会的尊重和爱戴。市委对关工委和“五老”的工作是充分肯定的,今天也对“双十佳”进行了表彰。借此机会,我谨代表市委,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向全市从事关心下一代事业的老领导、老同志致以崇高的敬意,向全市从事关心下一代事业的工作者表示衷心的感谢!

  2020年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康、“十三五”规划收官之年,对我市而言,还是全国文明城市的创成之年,同时也是市关工委成立30周年。受疫情影响,今年的任务更重、要求更高,有一系列硬仗要打、一张张考卷要交,需要凝聚全市各方智慧和力量,也必然需要凝聚广大老同志的力量,众志成城、共克时艰。全市各级关工委要按照市委部署要求,主动适应新形势新任务,围绕中心服务大局,发挥优势积极作为,为现代化新滁州建设作出自己的贡献。下面,就做好今年全市关工委工作,我讲4点意见:

  一、提高政治意识,以更高的站位践行根本遵循

  习近平新时代中国特色社会主义思想是推动党和国家事业发展的科学指南,是做好关心下一代工作的根本遵循。党的十八大以来,总书记就关心下一代工作,先后作出一系列重要指示批示,指出青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素;强调要培养担当民族复兴大任的时代新人,深刻回答了新时代培养什么样的下一代、怎样培养下一代等基本问题,确定了关心下一代工作的时代坐标。我们要把总书记的谆谆教导,始终铭记在心,自觉付诸行动,以高度的政治自觉,推动全市关心下一代事业不断开创新局面。要持续巩固拓展主题教育成果,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实总书记关于关心下一代工作的重要指示要求,从民族振兴、社会进步、经济发展的高度,增强做好关心下一代工作的使命担当。要不断提高理论学习能力、关爱服务能力、实践创新能力、狠抓落实能力,结合滁州实际,找准工作的切入点和结合点,在加强青少年思想道德建设、维护青少年合法权益、帮助困难青少年等方面想实招、办实事、出实效,创造性地把总书记的重要指示要求落在实处。

  二、聚焦立德树人,以更大的力度护航健康成长

  立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,是关心下一代工作的根本任务,也是关工委创建的初心、肩负的使命。全市各级关工委和老同志要坚持育人为本、立德树人,积极开展各类教育引导、道德实践活动,通过老少互帮、老少互学、老少互动,让青少年牢固树立正确人生航向。要突出抓好青少年思想道德建设。去年年底,全国关工委、中组部等8个部门联合印发了《关于进一步发挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》,这是做好新时代关心下一代工作的重要指导性文件,各级关工委要认真组织学习、抓好贯彻落实。在具体工作中,要注意充分利用滁州“红色资源”丰富的优势,联系广大“五老”亲身经历,丰富教育引导活动载体,在青少年中深入开展爱国主义教育、革命传统教育、形势政策教育、社会主义法治教育,引导他们坚定不移走社会主义道路,帮助他们涵养爱党爱国的朴素情怀,扣好人生“第一粒扣子。要在关心关爱上持续用力。为青少年弱势群体和特殊群体办好事、办实事、解难题是关心下一代工作具有强大生命力的具体体现。当前青少年成长的环境总体是好的,但仍有不少留守、流动、困境儿童的生活状况令人揪心,要重点聚焦“失足、失管、失学、失教、失亲”等弱势青少年,突出把助学、助校、助残、助医、助困等“五助”工作做得更加扎实,帮助他们恢复应有的信心、拥有正常的生活、克服成长的烦恼,护佑他们在同一片蓝天下茁壮成长。要关注校园安全、校车安全、食品卫生安全以及校园欺凌、校园周边环境治理等问题,会同教育、文化等部门加强问题治理,不断为青少年健康成长创造良好的环境。

  三、找准坐标定位,以更实的举措融入中心大局

  全市各级关工委要立足市委中心大局,把发展所急、青少年所需、关工委所能更加紧密地结合起来,充分发挥广大“五老”的政治、经验和威望优势,为关心下一代工作注入新的丰富内涵。要助力决战脱贫攻坚。广大“五老”都曾是各行各业、各条战线的中坚骨干,要充分发挥“五老”在科技、教育等方面的优势,引导他们在决胜全面小康、决战脱贫攻坚中继续发挥专业特长、贡献智慧经验。要及时培育、选树扶贫助学、关爱儿童、科技扶贫等方面的先进关工组织和典型“五老”人物,示范带动全市各级关工委广泛参与脱贫攻坚决战。要积极参与文明城市创建。关工委一头连着“老”,一头带着“小”,有着广泛的群众基础和社会影响力,是参与基层治理的重要力量。今年是创城总攻之年,要动员广大“五老”继续发挥自身优势,紧跟创城重点任务,净化青少年成长环境,引领带动全社会崇德向善,共同营造良好创建氛围。要主动服务高质量发展。5月6日,市里召开了全市“两重”工作推进大会,这是市委、市政府的工作重点,希望广大老同志能持续发挥见多识广、经验丰富的优势,为全市谋划发展策略、破解发展难题多提良策;发挥人脉广、资源多优势,在招商引资、招才引智和项目建设上多牵线搭桥;发挥威望高、影响大优势,在化解社会矛盾、打造一流营商环境方面多做工作,共同写好推动高质量发展的“滁州答卷”。

  四、强化自身建设,以更高的标准提升工作质效

  加强关工委自身建设,是推动关心下一代工作高质量发展的重要保证。近年来,全市关工委组织无论是关工委组织覆盖面、覆盖质量,还是关心下一代工作队伍力量,都有了较大提升,受到省里高度肯定,下一步要在抓管理、抓规范上下功夫,以自身过硬推动工作过硬。要加快构建更加科学有效的“党建带关建”工作体系,健全完善充分发挥“五老”作用的制度机制,推动构建家庭、学校、社会三方共育体系,强化护航青少年成长的制度保障。要切实建好“五老”队伍,通过宣传引导发动一批、上门求贤聘请一批、开展活动带动一批等办法,动员和组织更多的老同志们参与到关心下一代工作中来。要着力提升组织力,以“双创”活动为抓手,推动关心下一代工作扎根在基层、活跃在基层、成效体现在基层,努力把关工委建设成为有效联系和服务广大青少年、勇于改革创新、朝气蓬勃的群众性工作组织。

  关心下一代是全党全社会的共同责任,各级党委政府要从党的事业后继有人的高度,继续加强对关心下一代工作的组织领导,既要赋予任务、又要真诚服务,完善“五老”表彰奖励和关爱激励等机制,做到思想上真重视、工作上真支持、经费上真保障,让广大“五老”更有归属感、获得感、成就感。各有关部门要加强与关工委的沟通配合,形成齐抓共管、协调联动的工作合力,推动关心下一代事业蓬勃发展。

  各位老领导、同志们,在这次疫情防控工作中,广大老年人和青少年都是重点防护群体。现在全市疫情形势持续向稳向好,但警报尚未完全解除。希望广大老同志一定要注意保重身体,加强自我防护,本着“量力而行、尽力而为”的原则,在身体允许的情况下开展工作,为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出积极贡献!

  最后,再一次向老领导、老同志表达敬意,祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

第四篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要指示精神,认真贯彻落实各级防汛抗旱工作电视电话会议精神,分析面临的形势任务,安排部署今年防汛抗旱工作任务。

  第一,坚持“警”字当头,拧成“一股绳”

  牢固树立和践行生命至上、安全第一理念,坚守不伤人、不死人、少损失这条底线,坚持警钟长鸣,未雨绸缪,防范未然。

  一是面对形势要警惕。俗话说“大疫之后有大灾”,新冠肺炎的全球大流行、防汛抗旱,与气候、环境都是分不开的。从全球看,气候变化异常,突发性、极端性、不可预见性天气日益增多。从全国看,专家预测,今年我国气象水文年景总体偏差,极端事件偏多,区域性暴雨洪涝重于常年,涝重于旱。自X年以来,X河X年没有发生流域性大洪水,今年发生大洪水几率持续上升。从全市看,气象部门预测我老秘网市汛期极端天气气候事件偏多,入、出梅时间均较常年偏晚,梅雨量较常年略少,汛期平均气温偏高,发生阶段性旱涝的可能性较大,部分地区可能有伏旱。

  二是面对问题要警醒。X地理位置特殊,气候条件复杂,洪涝干旱灾害易发、多发,且极易出现旱涝急转情况。一方面,我老秘网市防汛抗旱点多、线长、面广,地上和地下、内忧和外患、水灾和水污交织等问题突出。特别是洛河洼、石姚湾行洪堤退建还没经过大水考验,X河支流、低洼区域、城区防洪排涝等仍有大量隐患,要进行全面排查;且一旦X河干流水位上涨,各支流在洪水期间无法向干流排水,便会倒灌或者漫溢两岸,形成“关门淹”。另一方面,近年各级各部门人员调整较多,部分同志没有抢大险、抗大灾的经历,要多组织培训。有的县区还存在物资更新不够及时、风险隐患排查处置还未完全到位等问题,给防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾带来较大压力。

  三是面对责任要警觉。做好今年的防汛抗旱工作意义重大。我们要坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立大安全观,坚持底线思维、强化风险意识,克服麻痹思想和侥幸心理,统筹防汛抗旱、强化系统治理,切实做好防风险保安全工作。要认真学习防洪法、防汛条例、抗旱条例等法规,按照部门牵头、分级负责、属地管理的原则,压紧压实工作责任,精心做好防汛抗旱各项准备,坚决夺取今年防汛抗旱斗争的胜利。

  第二,坚持“防”字着力,织牢“一张网”

  防汛抗旱工作关键在“防”,“宁可十防九空,不可失防万一”“宁可备而不用,不可用而不备”,要织牢织密防汛抗旱安全网,打有准备之仗。

  一要守住重点工程防线。在建工程重在抓进度。水利部门牵头,要全面掌握X干正峡段行洪区调整和建设工程、九里西排涝站等在建工程进展,加强工程质量的监督检查。汛前要倒排工期、细化方案,制定安全度汛方案,落实汛期巡查防守责任人,明确抢险人员和物料,为工程安全度汛提供坚实保障。已建工程重在抓巡查。近年来,一批重点水利工程先后建成投用,这些工程都没经过洪水考验,汛前要组织人员对全市近年完工的水利工程进行全面巡查,并制定相关应急度汛预案,及时处置各类隐患,确保发挥效益。谋划工程重在抓落地。水利部门牵头,做好X干峡涡段行洪区调整和建设工程、江X分水岭水资源配置等重大工程谋划工作,力争早日落地。需要强调的是,河湖堤防和水库大坝开口施工工程,各类水毁工程,必须在汛前全面做好相关工程建设,满足度汛要求。

  二要守住重点部位防线。一是堤防。我老秘网市行洪区建设标准及堤防防洪标准普遍偏低,高水位时易发生险情。各级各有关部门要加强安全检查及巡查防守、堤坝清表,结合排查出的隐患点,就近备足防汛物料,制定切实可行的度汛方案。已除险加固的工程,要充分做好巡堤查险及防汛抢险的准备,确保险情有效处置;尚有隐患的堤段,要抓紧落实项目资金,汛前完成隐患处置,确保大堤安全。二是城区。城建部门要完善排水防涝制度体系,加强排水设施维护管理,推进城市易涝点整治,清理畅通排涝沟渠,做好雨水管网安全运行,确保外洪能防、内涝能排、人员能撤。自然资源和规划局牵头,加强山洪及地质灾害的防御,城建、水利等部门和辖区政府要注重加强对环舜耕山、八公山等山体泄洪通道的排查整治、人员摸底、预案制定,确保周边群众生产生活安全。三是矿区。属地县区和采煤企业一道制定完善各类抢险应急预案,特别是封闭井口和受采煤影响发生沉降的区域,要督促管理单位做好度汛安全隐患排查处理,确保汛期安全。四是沉陷区。全市沉陷区面积X平方公里,涉及X个乡镇、约X万人。鉴于原有水系被打乱、防洪设施毁坏严重,相关县(区)及单位要明确沉陷区防汛责任主体,密切关注采煤对地面的影响,对损毁的水利工程及时修复,主汛期前安全转移沉陷区危房内的群众,确保人员安全。五是涵闸。市水利局牵头,要加强年久失修涵闸维修养护,对安全鉴定需拆除重建的,要积极落实项目资金,尽快实施拆除重建。六是泵站。市水利局牵头,要加强市属泵站及各小型泵站的维修养护,加强对支流水系泵站排查检修、试机,确保险时可用、安全可靠。特别是新曹咀孜泵站仍只有一路临时用电,不能实现全负荷运转,应急、水利要督促供电部门加快供电线路施工。七是中小水库。水库安全度汛是今年水旱灾害防御重点。全市有X座中小型水库,其中X座在寿县,仅有的X座中型水库也在寿县,水利局、属地县区要严格执行调度规程,认真组织隐患排查,强化蓄水管理,强化堤坝日常巡查和汛期X小时安全监测,紧盯汛限水位和洪水调度,坚决避免垮坝失事,确保万无一失。

  三要守住重点环节防线。一是隐患排查整改要到位。汛前市防指组织排查重点险工隐患X处,特别是潘集区上六坊堤武庙上段发生崩岸尚未完全整改到位,各相关县区(园区)主要负责同志要亲自安排部署,逐项目、逐工程督促各责任单位、责任人严格落实整改措施,汛前必须完成整改。二是物资储备要充分。按照“分级管理、分级负责”的原则,各级各部门要抓紧补充、完善防汛物资和抢险器材,特别是按照X月中旬市防指督查后下发的工作提示单抓紧整改到位。同时,要强化监测预报预警等非工程措施,加快水利信息化建设。三是预案体系要完善。围绕事前预防、事发应对、事中处置和善后管理,加强对预案动态修编完善,抓好预测预报预警预案,增强责任心、专业性,延长预见期,提高精准度;市水利局要加快制定超标洪水防御预案,形成“纵向到底、横向到边”的预案体系,确保预案管用可行。特别是台风防御、中小水库防汛抢险运用调度、行蓄洪区人员转移、城区防洪排涝、沉陷区人员撤退转移、应急供水等应急预案,要做到措施科学可行、反应灵敏、启动顺畅、处置得力。四是人员队伍要落实。坚持巡堤查险及专业抢险相结合,落实专业抢险队伍和民防队伍,明确任务,加强演练,提高实战能力。要立足工矿企业与人武部门,重点抓好县(区)、乡(镇)、村(社区)三级防汛抗旱抢险队伍建设,尤其要发挥好老村干、老水利工作者熟悉情况的作用,分级开展培训演练,确保关键时刻能拉得出、顶得住、打得赢。五是防汛抗旱要统筹。去年我老秘网市发生较为严重的旱情,给人畜饮水和农业秋种带来极大影响,今年要密切关注雨水情变化,加强监测预警及蓄水保水,强化水源调度,提前做好现有田间工程、喷灌设备、电力设施的运行养护和沟渠清淤工作,防范涝旱急转,保障农业生产和城乡用水供应安全。

  第三,坚持“严”字为上,做到全市“一盘棋”

  防汛抗旱是个系统工程,涉及社会方方面面,必须切实加强领导、精心组织、形成合力。

  一要严格责任。防汛抗旱实行行政首长负责制,要实行全方位、全天候、全过程的责任落实,主要领导负总责,分管领导具体抓。特别是各级指挥长要深入一线了解堤坝、水库和设施状况、周边路况、责任人员情况,以及物资储备位置、品种、数量等,做到底数清、情况明,实现科学有序调度。

  二要严实作风。各级防指要严格落实汛期X小时值班制度,实行领导带班、专人值守,确保信息畅通。继续发扬防汛顶着风雨走、抗旱顶着烈日走、水利重点工程多到工地走、农田水利基本建设多到田头走的“四走”精神,以强烈的责任心做好防汛抗旱工作。

  三要严明纪律。市防指已进行了人员调整,各成员单位要认真履行职责,切实理顺体制机制,建立健全统一领导、权责匹配、平战结合的防汛抗旱指挥体制,确保有令必行、令行禁止。要健全市领导和市直部门联系县区制度,确保领导层面落实到人、工作层面落实到岗。要加强与地方驻军、武警部队、消防救援队伍沟通协调,强化军民联防联动机制。要加强气象、水文预测预报体系和防灾、减灾预警系统建设,应急、水利和气象部门要密切合作,做到旱情出现时能科学应对、雨情出现时能准确预测、汛情出现时能有效抗御、险情出现时能及时排除、灾情出现时能迅速出动,为全市高质量发展提供有力保障。

第五篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  各位老领导,同志们:
  很高兴参加今天的全市关工委工作会议。刚才,XX主任代表市关工委作了工作报告,全面总结了2019年工作,对今年的工作进行了部署安排,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。
  过去的一年,在上级关工委精心指导和市委的坚强领导下,全市各级关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记记对关心下一代工作重要指示精神,始终坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针,牢牢把握“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作定位,发挥“五老”优势,书写关爱故事,在助力脱贫攻坚、关心关爱青少年弱势群体、弘扬社会主义核心价值观等方面做了大量的工作。XXX被中国关工委命名为“全国关心下一代党史国史教育基地”,全市5个先进集体和9名先进个人受到省关工委的表彰。这些成绩的取得,凝聚着市县两级关工委和全市广大老同志的辛勤付出。特别是新冠肺炎疫情发生以来,老同志们迅速响应市委号召,加强个人防护、踊跃捐款捐物、参与联防联控,为全市疫情防控工作作出了积极贡献。借此机会,我代表市委,向全市关工委的同志们表示诚挚的问候!向为XXX关心下一代事业无私奉献的广大“五老”致以崇高的敬意!
  今年是全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚之年,也是“十三五”规划收官之年,做好今年的关心下一代工作意义重大。下面,我就做好今年全市关心下一代工作,讲三点意见。
  第一,要提高政治站位,强化责任担当。青少年是国家的未来、民族的希望。培养教育好青少年,事关千家万户幸福美满,事关党的事业长远发展。党的十八大以来,习近平总书记记多次对关心下一代工作作出重要指示,特别是在纪念中国关工委成立25周年的批示中,明确要求“各级党委和政府要关心和支持关心下一代工作,支持更多老同志参加关心下一代工作,在时代的舞台上老有所为、发光发热”,强调要“坚持服务青少年的正确方向,着力增强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,支持和帮助青少年成长成才,团结教育广大青少年听党话、跟党走”。这些重要论述,深刻阐明了关心下一代工作的重要意义,明确了新时代关心下一代工作的主题和坐标。全市各级关工委要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,主动对标对表,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,进一步增强做好工作的责任感、使命感,主动研究新形势下青少年成长特点,坚持尊重规律和创新方法相结合、真诚关心和加强引导相统一,推动全市关心下一代工作再上新台阶、再创新局面,以实际行动践行“两个维护”。
  第二,要坚持服务大局,彰显时代价值。向中心聚焦、为大局聚力,是习近平总书记记对群团工作的一贯要求。当前,我市推进绿色高质量发展正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时刻,特别是面对新冠肺炎疫情冲击,需要全市上下心往一处想、劲往一处使,立足收官“十三五”,奋力夺取疫情防控阻击战、脱贫攻坚战全面胜利。各级关工委要胸怀大局、主动作为,充分发挥广大“五老”政治、经验和威望优势,切实当好党委、政府培养教育青少年的参谋和助手。一要在激发爱党爱国正能量上聚焦聚力。深化“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动,以“五老”报告团、宣讲团等为切入点,深入开展学习英雄模范、党史国史教育等活动,坚持不懈用伟大思想引领青少年、用科学理论武装青少年、用共同理想激励青少年,教育引导青少年扣好人生“第一粒扣子”。
  这次抗击疫情中,在党中央坚强领导下,广大党员挺身而出、冲锋在前,无数“白衣天使”不畏病魔、驰援一线,举国上下众志成城、守望相助,既为疫情防控筑起了牢不可破的钢铁长城,更为我们上了一堂刻骨铭心的爱国主义教育课。希望关工委抓住这一契机,引导青少年从中更加深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义制度为什么好,进一步激发爱国热情、增强民族自信,加快成长为中国特色社会主义事业的可靠接班人。二要在坚决打赢脱贫攻坚战上聚焦聚力。高水平全面建成小康社会,确保小康路上“一个不少”“一户不落”,是党中央明确的政治任务,是向全国人民的庄严承诺。广大“五老”都曾是各行各业、各条战线的中坚骨干,关工委要充分调动“五老”积极性,引导他们在决胜全面小康、决战脱贫攻坚中继续发挥专业特长、贡献智慧经验。要创新“五老”关爱工程,以“五老三结合致富链”帮扶品牌为带动,积极推动“五老”人才下乡,助力农村牧区青年脱贫致富和乡村人才振兴。三要在推动基层治理体系和治理能力现代化上聚焦聚力。
  关工委一头连着“老”,一头带着“小”,有着广泛的群众基础和社会影响力,是参与基层治理的重要力量。要当好青少年尊法守法的“护航人”,深入开展第四届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育、法治校园等活动,健全学校、家庭、社会三结合教育网络,为青少年成长营造良好法治环境。要当好青少年道德养成的“引路人”,深入开展“五老”弘扬好家教好家风活动,带头立家规、严家教、传家训,教育引导青少年大力弘扬中华传统家庭美德,自觉践行社会主义核心价值观。要当好青少年健康成长的“贴心人”,加大农村牧区留守儿童和困境儿童关爱保护力度,发挥好关爱基金作用,广泛开展助学、助困、助残活动,做好“失足、失管、失学、失教、失亲”等弱势青少年的帮扶助困工作,促进他们在同一片蓝天下茁壮成长。
  第三,要坚持党建引领,加强自身建设。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确要求,加强党委对群团工作的组织领导,把群团建设纳入党建工作总体部署,完善党建带群建制度机制,把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容。关心下一代工作是党的群众工作的重要组成部分,扎实推进“党建带关建”,是贯彻落实党中央党建带群建部署的内在要求,是关工委组织性质和宗旨的根本体现,是加强关工委建设的重要保证。一要加强组织领导。各级党委、政府要从培育中国特色社会主义事业合格接班人的战略高度,支持各级关工委开展工作,明确对关工委工作的领导责任,健全组织制度,完善工作机制,着力构建自下而上的强有力组织领导体系。要经常听取本地区、本单位关心下一代工作汇报,及时研究解决工作中的困难和问题,从体制、机制、编制方面切实解决“党建带关建”的问题,真正做到思想上重视、工作上支持、经费上保障。二要建强组织体系。基层是“五老”队伍和青少年集中的地方,关工委工作只有落实到基层,才能彰显出应有的价值。
  要坚持“党建带关建、群团一起建”,以提升组织力为重点,一手抓扩面、一手抓提质,积极探索与工会、共青团、妇联、残联等群团组织齐抓共管的有效机制,推动资源整合、工作融合、力量聚合,不断增强关工委组织覆盖、工作覆盖的有效性。要坚持以党的政治建设为统领,坚定不移抓班子、带队伍,以党的建设带动关工委政治、思想、组织、班子队伍、制度、作风建设。三要凝聚组织合力。各级组织部门、老干部工作部门和其他相关部门要带着敬重、带着感情、带着责任关爱老同志,满腔热忱做好服务,尽心尽力落实待遇,让广大“五老”有更多组织归属感、生活获得感、精神幸福感。要积极引导各级政法、教育、财政、民政部门、文明办以及工青妇等群众团体进一步加强与关工委的协调配合,支持老同志在关心、培养和教育青少年工作中发挥更大的作用。要大力宣传报道关工委和“五老”相关工作,大力弘扬老同志关心下一代的先进事迹,形成全社会关爱青少年健康成长的良好氛围。在这次疫情防控中,广大老年人和青少年都是重点防护群体。现在疫情防控形势虽然不断向好,但外防输入、内防反弹形势依然严峻。希望广大老同志注意保重身体,加强自我防护,本着“量力而行、尽力而为”的原则,在身体允许的情况下开展工作。
  各位老领导,同志们,关心下一代事业是薪火相传的战略事业,希望各级关工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实立德树人根本任务,推动关心下一代事业不断发展,奋力开创我市关心下一代工作新局面,为实现XXX奋斗目标作出新的更大贡献。
  最后,再一次向老领导老同志们表达敬意,祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福!

第六篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:

  刚才,X同志通报了中央第三督导组下沉督导反馈的问题,传达了省委、X市委有关会议精神,安排了做好当前查纠整改环节的具体任务和时限要求。政法各部门汇报了各自前期任务开展情况以及做好查纠整改环节的具体举措。从汇报情况看,政法各部门在前期工作中能够按照要求不折不扣完成各项任务,取得了一定的成效,但存在的问题也比较多。下面,我结合上级有关精神,讲三点意见。

  一、提高认识,正视自身不足,切实压紧责任链条

  一要正确看待问题。从学习教育上看,均不同程度存在赶时间、赶进度的问题,还存在“蜻蜓点水”的现象,学习教育质量并不是很高;从成效转化上看,办法不多、力度不大,没有完全从政法部门职能角度出发,解决难点痛点问题依然没有更为稳妥的实招硬招;从思想发动上看,个别干警顾虑没有消除,依然保持观望态度,“从众”心理严重,主动向组织说明问题的干警仅占X%。这些既有我们思想认识层面的问题,也有具体工作中的问题。有问题不可怕,就怕后知后觉、甚至视而不见。各单位要迅速行动,压实责任,针对当前存在的各类问题,逐项制定整改措施,逐项销账落实到位。

  二要正确认清形势。有的干警认为,中央督导组已经来过原平,短时间内肯定不会再来,又可以松口气、歇一歇了;有的干警认为,督导组督导检查都是领导的事,和自己没有多大关系;更有甚者认为,督导组抓的是大问题,自己存在的一些小问题肯定不会被发现。对存在这些思想的干警们,在这里我要着重说一下,中央督导组已于4月21日,再次下沉各县市,这次下沉时间更长、范围更广、力度更大。全部都是带着问题、带着线索下来的,而且不设查处比例,发现一个处置一个。所以,大家要认识到严峻性和紧迫性。

  三要正确认识政策。我们党一贯的方针政策是惩前毖后、治病救人,这是党的建设的历史经验。早在1942年2月,毛泽东同志就在《整顿党的作风》中提出这一方针,指出“我们揭发错误、批判缺点的目的,好像医生治病一样,完全是为了救人,而不是为了把人整死”。1945年6月,党的七大将这一方针写入党章。1982年9月,十二大党章再次重申了这一方针,并一直沿用至今,成为从严管党治党、执行党的纪律的重要原则。刚才我们听了X同志关于“自查从宽、被查从严”政策的解读,其目的意义也在于此,就是要促使政法干警主动向组织说明问题,自觉解决“老问题”。但是这个“宽”不是没有界限的,省委、X市委明确提出,5月10前,主动向组织交待自身问题的可以运用“自查从宽”的政策,也就是说,同样一个问题,最终的处理结果可能会因为自身的态度,而变得大不一样。

  二、精准施策,紧扣关键点,切实做好“纪法”功课

  一要对当前环节进行“回头看”。从中央督导组反馈的问题看,距离督导要求还有很大的差距。从我们自身看,各部门均已完成了动员部署、谈心谈话等任务,个别单位进度较快,已完成了民主生活会、组织生活会和填写干警自查表。但成效不够明显,干警基本没有找出问题。有的虽然提出问题,但也是工作中存在的问题,没有真正把自己摆进去,问题还停留在表面。政法各部门要充分利用本周时间,对当前开展的环节进行“回头看”,精准把握政策,做足思想工作,对查纠整改环节进行再动员,谈心谈话内容不实的要重谈,民主生活会质量不高的要重开,把“个人自评”与“集体众评”手段运用好,引导和倒逼干警认真填写自查表。

  二要迅速开展案件“七查”工作。首先要高度重视线索收集这个基础性环节。从线索数量上看,我市与兄弟县区相比还有一定的差距。从核查进展看,还较为缓慢。各单位要进一步营造氛围,提升群众参与率,加大线索收集力度,加快线索核查进度。要进一步把涉黑涉恶案件(线索)倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访清查、法律监督专项检查、智能化排查、队伍建设巡查一体推进。政法各部门要对本单位案件进行自查,市纪委监委、市委组织部、市委政法委要充分发挥职能作用,全面落实好“七查”工作,确保5月30日前全部完成。

  三要全力开展专项整治工作。要把整治重点放在“六大顽瘴痼疾”规定动作上,要全链条发力、全系统整治,刀刃向内,刮骨疗毒。在此基础上,对本系统、本部门存在的顽瘴痼疾进行大排查、大清理、大起底,找准病灶、分类施策、对症下药,聚焦关键的人、物、事、权,聚焦人民群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点问题,补短板、强弱项、堵漏洞。要严把政策界限,具体问题具体分析,确保实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

  三、坚守底线,用足工具箱,切实拉高标杆争先

  一要在组织查处上出狠招。这次政法队伍教育整顿,中央督导组重点督办“四类案件”,一类是涉及教育整顿单位领导班子的案件,一类是造成重大冤假错案的案件,一类是反映链条式、团伙式腐败案件,一类是群众反映强烈、引发重大舆情或者影响恶劣的案件。市纪委监委、市委政法委以及政法各部门,要紧紧抓住组织查处这一关键环节,敢于动真碰硬、触及要害,做到纪检监委“核查”、政法委“协查”。要始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,深化运用监督执纪“四种形态”,严肃查处问题反映集中、群众反映强烈、政治问题和经济问题交织的司法腐败案件,用组织查处的威力,坚决清除害群之马,维护队伍肌体健康。

  二要在创新举措上出新招。在学习教育上,市委宣传部、市委政法委要牵头组建一支理论素养高、专业能力强的宣讲团,以开展政治轮训为牵引,深入政法各部门,有计划、有步骤地开展专题学习教育。在自查自纠上,用好“个人自评”与“集体众评”手段,还可给干警家属写一份信,通过自身剖析、同事点评、家人督促,使干警转变思想认识,主动向组织交待问题。在宣传发动上,市委宣传部要积极发挥职能作用,既要抓好正面宣传,用好微信公众号、抖音等平台,同时,又要防止负面舆情。

  三要在便民利民上出实招。有的单位在便民利民上没有立足自身职能,便民措施没有实质成效。老百姓到政法部门办事找不到门、进不了门、见不到人、办不了事的现象依然存在,就连盖个章也要跑好几次。换位思考一下,如果我们是老百姓,碰到这样的服务,能满意吗,能说政法部门好?因此我们要设身处地替老百姓想一想,就从为百姓办实事这一条上,真正推出一批实用措施。比如,窗口单位的一次性告知、一次性办理和上门办理等措施;案件从立案到执行的程序简化措施;案件进展周周告知报案人(当事人)措施;道路交通轻微违规“只纠违不处罚”等一系列措施,实实在在为群众办实事、办好事。

  同志们,政法队伍教育整顿已进入深水区、攻坚期,查纠整改环节做得好不好直接关系到整个教育整顿的成败。我们必须严格履责尽责,以整改中央督导组反馈的问题为突破口,既要不折不扣完成“规定动作”,又要与时俱进创新工作举措,以全市政法队伍教育整顿的优异成绩,向党和人民交出一份满意的答卷。

第七篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  各位领导、同志们:

  在全国两会胜利闭幕,全省关工委电视电话会议刚刚结束之际,我们在这里召开全市关心下一代工作会议,目的是贯彻落实全国、全省关工委会议精神,研究部署全市关心下一代工作。借此机会,我代表市委、市政府向各位老领导老同志致以诚挚的问候,并通过你们向全市各级关工委的同志表示慰问!

  过去的一年,全市各级关工委围绕中心,服务大局,牢记使命,扎实工作,关心下一代事业取得了可圈可点的成绩。主要体现以下几方面: 

  一是主题教育持续深入。一年来,我们陆续开展了党史国史家乡史主题教育活动,编撰了《党史国史家乡史简明故事》;举办了纪念五四运动100周年等活动;打造了大、中、小学红色教育基地阵地,召开了“传红色基因,做时代新人”主题教育现场会,推进红色教育进校园、社区。

  二是关爱服务精细精准。“一对一”结对帮扶帮教困境青少年5万余对,其中五老4万余对。全市有5万余五老助力扶贫攻坚、爱心助学、关爱留守儿童等活动。共建立87个关爱基金(基金会),全市年度关爱帮扶资金超亿元。

  三是成长环境净化优化。全市挂牌关心下一代教育基地135个,建立少年儿童服务组织1749个,1147名“五老”对网吧和校园周边等文化娱乐场所进行义务监督和整治。分县区开展了预防青少年溺水专项调研,树立警示牌15250个。

  四是自身建设强化提升。出台了《关于加强和改进新时代关心下一代工作的意见》,下发了《关于进一步落实基层关工委工作经费的通知》。召开了纪念市关工委成立25周年暨“双创”总结表彰会,涌现了一批先进集体和先进个人。之汉同志个人还被省委组织部、省委老干部局评为“全省离退休干部先进个人”;柴桑区中华贤母园被中国关工委评为100个“全国优秀儿童之家”之一;都昌县彭习华等5名农村创业青年被中国关工委评为“全国带头致富、带领群众共同致富的农村致富青年先进个人”,等等。尤其令人感动的是,疫情防控期间,许多五老踊跃投身一线联防联控、群防群治;积极动员爱心企业、爱心人士慷慨解囊捐款捐物,全市各级关工委五老捐赠善款200余万元。 

  这些工作成果和辛劳付出,凝聚了全市各级关工委、广大“五老”及工作人员的心血。在此,我代表市委、市政府向各级关工委的老领导、老同志和工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢!

  下面,我就进一步做好全市关心下一代工作,提几点希望和要求:

  第一,政治站位要有高度。关工委组织在党的关怀下诞生,在中国特色社会主义建设进程中不断发展,其政治性是第一位的。要永葆政治本色,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示,学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作提出的新要求紧密结合起来,做到三个“进一步”。

  一是进一步探索新时代培养什么样的下一代、怎样培养下一代的新举措新方法,明确新时代关心下一代工作的地位、作用、主要任务和依靠力量,这是做好关心下一代工作的根本遵循,也是关心下一代工作必须牢牢把握的根本目标和政治原则。

  二是进一步坚持服务青少年的正确方向,持续深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神,准确把握科学内涵和核心要义,不断增强使命感和责任感,以更高的政治站位、更宽的事业胸襟、更强的责任担当,推动关心下一代工作高质量发展。

  三是进一步发挥关工委的职能作用。关工委是在党委、政府领导下的群众性工作部门,是“主渠道”工作的重要补充。要坚持急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能的工作方针,充分发挥五老优势、关工委的工作平台协调机制、沟通渠道作用,履行好参与、配合、协调的职责,积极配合构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育格局,从而更好地教育引导广大青少年树立正确的人生三观。

  第二,服务大局要有深度。当前,我市正处于推进高质量跨越式发展的关键时刻,需要全市上下心往一处想、劲往一处使。各级关工委要胸怀大局、主动作为,切实当好党委、政府培养教育青少年的参谋和助手。

  一要奋力激发爱党爱国正能量。要认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,用社会主义核心价值观巩固青少年思想文化阵地,引领全市青少年听党话、跟党走;要以党史、国史、家乡史“三史”教育为抓手,把自己的亲身经历、切身感受告诉青少年,用民族精神引领下一代健康成长;要以身边人说身边事、以身边事教身边人,特别是我市援鄂医疗队抗疫英雄当中,就有不少“90”后的身影。希望关工委抓住这一契机,宣传、弘扬好这些先进事迹和时代精神,引导青少年加快成长为中国特色社会主义事业的可靠接班人。

  二要大力弘扬扶贫济困新风尚。今年是脱贫攻坚决战决胜之年,希望各级关工委和广大“五老”,深入实施以精准脱贫为重点的五老关爱行动,更加关心关注农村贫困青少年。加强农村留守儿童关爱保护,发挥好老农业专家、老科技工作者、老村干部的传帮带作用,指导帮助农村贫困青年办好合作社、特色生产基地、家庭农场等新型农业经营主体。

  三要积极助力创新基层治理新模式。要当好青少年尊法守法的“护航人”,广泛开展青少年普法教育、法治校园等活动,健全学校、家庭、社会三结合教育网络,为青少年成长营造良好法治环境;要当好青少年道德养成的“引路人”,弘扬好家教好家风活动,带头立家规、严家教、传家训,公文咩咩编辑,教育引导青少年自觉践行社会主义核心价值观。当前,正值溺水事故高发期,加上各地青少年都已经复学,要积极配合教育等职能部门,继续开展防溺水工作。

  第三,党建引领要有力度。关心教育下一代,是全社会的共同责任。要进一步构建党政统筹协调、部门齐抓共管、关工委主动作为、社会力量共同参与的“大关工”格局。各级党委、政府要进一步落实年初下发的《关于加强和改进新时代关心下一代工作的意见》,对关工委工作要做到“四纳入”“四统一”“四到位”,不断完善工作机制,积极探索“党建带关建”的有效途径和办法,促进全市关心下一代工作创新发展;各级老干部工作部门和其他相关部门要带着敬重、带着感情、带着责任关爱老同志,让广大“五老”有更多组织归属感、生活获得感、精神幸福感。要大力宣传报道关工委和“五老”相关工作,大力弘扬老同志关心下一代的先进事迹,形成全社会关爱青少年健康成长的良好氛围。当前,在“外防输入、内防反弹”的疫情形势下,希望广大老同志注意保重身体,加强自我防护,本着“量力而行、尽力而为”的原则,在身体允许的情况下开展工作。

  最后,衷心祝愿全市关心下一代事业再上新台阶;祝愿各位老领导、老同志身体健康,生活美满,家庭幸福!

  谢谢大家!

第八篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  今天,我们在这里召开全市人才工作领导小组(扩大)会议,主要任务是:贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,就实施《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署,进一步动员全市上下,深入推进人才强市战略,抢抓历史新机遇,构筑人才新高地,为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持。

  刚刚过去的2020年,市委、市政府认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署,坚持把人才强市作为事关XX发展全局的重大战略来抓,人才工作的政策措施和服务体系更加完善,招才引智的工作载体和运行机制更加健全,育才、引才、聚才、用才的环境更加优化,各类人才创新创造活力得到有效激发。截至2020年底,全市人才资源总量达X万人,形成了新一轮人才集聚的良好局面。

  刚才,我们对市智联院首批“首席专家”和参事颁发了聘书。在此,我代表市委、市政府,向各位专家对XX的关心和支持表示衷心的感谢!

  下面,就做好全市人才工作,我再强调五点意见。

  第一,建设区域性国际城市,必须以求贤若渴之心爱才惜才。士者,国之重器;得士则重,失士则轻。历史和实践表明,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量,是经济社会发展的第一资源。当前,XX正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期,对照区域性国际城市发展目标,我们最大的问题是人才问题,最大的危机是人才危机。概括起来,主要是“三个严重失调”,即人口总量与人才规模严重失调,财政供养人才与社会供养人才严重失调,党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调。这极大地延缓了富民进程、制约了强市步伐。从一定意义上讲,地方政府抓经济工作,主要是抓五个层次的运作,即资源运作、产业运作、资本运作、技术运作、人才运作。其中,最高层次的运作是人才运作。面对新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题,市委、市政府制定出台了《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》,提出了我市人才发展新的目标定位,明确要把XX建设成为人才特区和西部人才高地。全市各级各部门必须站在全局和战略的高度,深刻认识人才工作的重要性和紧迫性,饱含爱才之心、求才之意、惜才之情,像抓经济发展一样抓人才工作,毫不动摇地培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,让一切善于创造的潜能充分释放,让一切勇于创新的智慧竞相涌流,为科学发展提供强大智慧源泉,为事业兴旺提供有力人才支持。

  第二,建设区域性国际城市,必须以伯乐相马之明识才选才。为政之要,在于得人。要破除论资排辈的陈旧观念,破除求全责备的错误观念,破除固步自封的保守观念,不唯资历、不唯年龄、不唯学历,敢于选用有锐气、有朝气、有勇气的“初生牛犊”,敢于选用本质优良、富有个性、术业专攻的“偏才专才”,以天下之才兴XX发展大业。在选用党政人才方面,要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,深化选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,继续推行和完善公开选拔、招考、招聘、竞争上岗等办法,任人唯贤、唯才是举,建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为的高素质党政人才队伍。在选用企业经营管理人才方面,要坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合,改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式,完善企业内部用人机制,推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。在选拔任用专业技术人才方面,要按照政事分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变,形成能进能出、能上能下的良好格局。

  第三,建设区域性国际城市,必须以海纳百川之怀引才育才。一个地区快速崛起的过程,往往也是人才迅速集聚的过程。要坚持高端引领与整体开发、自主培养与开放引才相结合,统筹推进各类人才队伍建设,在更高层次、更大范围推动人才与经济社会的有效互动。要健全完善人才引进政策,打破国籍、户籍、身份、学历、年龄等限制,加大户籍、用人、分配、社保和职称等制度改革,建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的人才政策体系,实现人才进入“零障碍”。要加快实施“高层次人才引进工程”、“借才引智工程”,着力引进在各领域有影响力的高端人才,引进掌握关键技术、能够带动新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才,引进金融管理、企业经营等高层次专业人才。要全面实施“高技能人才开发计划”、“创新创业人才培育工程”、“万名六类人才素质提升工程”、“XX之星”青年英才培养计划等项目,建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的政产学研战略联盟,推广“人才+项目”的培养模式,在创新实践中集聚和培养一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所,特别是XX学院,加强与国内外高等院校和科研机构的交流合作,建设一批重点学科、重点实验室、品牌专业和特色专业,培养和造就一批适应区域性国际城市建设需要的各级各类人才。要紧紧抓住XX等区域合作开发的有利时机,深化区域间人才资源开发交流与合作,统筹开发利用好国际国内、省外省内各种人才资源,形成“人才荟萃”的喜人局面。

  第四,建设区域性国际城市,必须以不拘一格之制励才用才。用好用活人才,提高人才效能,是人才工作的根本任务。必须探索建立一整套充满活力、富有效率、更加开放的人才发展机制,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要尊重人才的特殊禀赋和个性,遵循人才成长的规律,知人特长、按才授岗,用其所长、容其所短,切实做到人尽其才、才尽其用,使人才最大限度发挥作用、创造效益。要大胆启用人才,放手使用人才,只要是群众公认的党政领导人才、市场公认的经营管理人才、学术公认的专业技术人才,都要大胆使用,给他们压担子、交任务,让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角,使他们的聪明才智得到充分发挥。要改革和完善现行分配制度,采用年薪制、股权、期权等多种分配方式,研究鼓励知识、资本、技术、管理等生产要素参与收益分配的办法,使一流的人才享受一流的待遇、一流的贡献得到一流的报酬,形成和强化正确的人才导向。要坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合,大力表彰优秀人才,重奖有突出贡献的人才,增强优秀人才实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。要研究制定对非公经济组织中专业技术人才、经营管理人才的表彰奖励办法,完善专业技术职称评定办法,进一步激发他们的创业热情。

  第五,建设区域性国际城市,必须以筑巢引凤之策聚才留才。“栽得梧桐树,自有凤来栖”。环境是人才成长和发展的重要依托,是决定人才去留的主要因素。全市上下要进一步优化人才发展环境,让人才进得来、干得成、过得好、留得住。要加强各类开发园区、海外高层次人才创业园、大学生创业园建设,加强大学科技园、科技企业孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等载体建设,以良好的产业优势、一流的创新平台、完备的扶持机制集聚人才,使XX真正成为吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、各类人才施展才华的“舞台”。要坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针,坚持学术无禁区的原则,尊重特点,形成鼓励创新创造、宽容失败失误的良好学术气氛,营造浓厚的学术自由空气,创造民主活泼的学术环境。要进一步改善高层次人才的住房和医疗条件,切实提高福利待遇,尽可能帮助解决在工作生活上遇到的实际问题,让各类人才进得“顺心”、干得“舒心”、活得“开心”、留得“安心”。要加大城市美化绿化和生态保护力度,繁荣城市文化,提高城市的品位和档次,增强城市对人才的吸引力;强化城市人流、物流、资金流和信息流的汇集能力,满足人才创业发展的需要;全力打造“平安XX”,以一流的人居环境和治安环境吸引人才。要大力宣传我市的人才政策,大力宣传在引才、育才、用才方面的典型,大力宣传优秀人才、有突出贡献人才的业绩,努力在全社会形成崇尚科学、崇尚知识,爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。

  人才工作是一项社会系统工程,人才强市是我市经济社会发展的一项重大战略举措。全市各级各部门必须坚持党管人才原则,落实人才工作责任,不断提高人才工作科学化水平,努力形成做好人才工作、建设人才强市的强大合力。要着力构建人才工作社会化格局,不断完善统分结合、协调高效的工作机制,建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制,努力形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要把《XX市中长期人才发展规划(2021—2030年)》与“十四五”规划及其他专项规划衔接起来,把人才发展“四优先”要求和各项重点工作结合起来,实现人才发展与其他产业相互衔接、相互促进。要建立完善以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化投入机制,进一步增加人力资本投资比重,以资本优先投入促进人才优先发展,切实为吸引、培养、使用、激励人才提供资金保障。

  大发展的XX渴望人才,大开放的XX呼唤人才,大开发的XX急需人才。做好新形势下的人才工作,是党和人民赋予我们的光荣使命和神圣职责。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,提高认识,抓住机遇,开拓创新,扎实工作,全面开创我市人才工作新局面,为加快建设XX提供坚强有力的人才保障!

第九篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:
  全旗党建工作会议和全旗组织工作会议都对机关党建工作做出了新部署、提出了新要求。今天召开旗直属机关党建工作专题会议,主要任务是,进一步准确把握机关党建工作新定位,厘清工作短板,破解工作难题,压紧压实责任,全面提升机关党建工作科学化水平。下面,我讲四点具体意见。
  一、要深化思想认识,准确定位机关党建工作内涵
  党的十八大以来,特别是十八届六中全会就全面从严治党做出了全面部署和制度安排,x旗委近年来也相继对党的建设做出了一系列新的部署和安排,先后制定出台了从严治党“1+5”制度文件和“1367”工作机制,尤其是3月14日召开了全旗党的建设工作会议,这表明旗委比以往任何时候都更加重视党建工作。这些新形势新任务新要求,既为我们做好机关党建工作指明了努力方向,也为我们深化认识拓展了新的视角。
  从党政机关所处地位看,各机关单位作为党委、政府的工作部门,担负着管理政治、经济、文化和社会事务的职能,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,在推进改革发展和维护稳定等各项工作中负有重要责任。与其他领域相比,机关党员集中、干部集中、权力集中,社会影响大、群众关注度高。人民群众对党和政府的认识、评价主要源自对机关的印象,对党和政府的希望、期盼集中表现为对机关的要求。机关党员干部的能力素质和作风状况,直接影响到党的各项方针政策的落实,直接关系到党和政府在群众中的威信和形象。因此,机关党建具有“风向标”作用,机关党组织只有不断强化“标杆”意识,才能更好地发挥党建工作的示范引领作用,更好地承担起自身职能职责。
  从履行从严治党责任看,党的十八大以来,习近平总书记在党的建设上提出了许多新思想、新论断、新要求,强调各级党组织必须树立正确的政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大政绩,提出了发人深省的管党责任“三问”,等等。这些重要思想和要求,充分表明了党中央从严治党的坚定决心。就我旗而言,旗委全面从严治党的要求越来越严、任务越来越重、责任越来越大,今天在座的党组织书记不仅要时刻牢记自己的第一身份是“党员”,还要牢记“第一责任人”的责任,要集中精力抓党建、奋发有为抓落实,确保机关党建工作始终走在前、做表率,为其他领域基层党建工作提供样板、作出示范。
  从服务经济社会发展看,服务中心、建设队伍是机关党建工作的核心任务。当前,旗委确定的重点项目和重大民生工程,事关我旗“打赢三大战役、实现两个率先”大局,事关我旗“转型升级、绿色崛起”长远发展。这些重点工作重点项目能不能落到实处、取得实效,直接取决于机关党建工作服务保障作用发挥的如何。这就需要我们进一步加强机关党的建设,始终保持干事创业、改革创新、争先创优的良好状态,找准工作定位,深化工作内涵,创新工作举措,提升工作水平,在经济社会发展主战场上展现新作为,从而不断推进机关党的建设各项工作上台阶、上水平。
  二、要聚焦存在问题,厘清机关党建工作短板
  为什么要把存在的问题列为一个大的方面来讲呢?因为,要提高工作质量和水平,必须要有强烈的问题意识,只有找准问题、正视问题、分析问题,才能厘清工作短板,才能找准工作的着力点和突破口,从而更加有效地解决问题。通过去年半年督查、年末考评和平时掌握的情况来看,直属机关党建工作存在的问题有的到了非抓不可的地步,所以,我们十分有必要对机关党建工作存在的问题作一查摆和分析。
  一是个别机关党组织的作用“弱化”。个别部门单位对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,对党建工作组织不力、抓得不紧,被动应付、敷衍了事。个别单位基本没有党组织的单独活动,有的工作都被行政行为所代替,支部活动则被干部职工活动所代替。二是少数机关党建工作责任“虚化”。有的机关党组织没有切实履行主体责任,特别是党组织书记“第一责任人”职责意识不强,对x旗委全面从严治党“1367”工作机制贯彻落实不够到位,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在。个别机关党组织党务干部配备不齐全,甚至出现干部不愿做、不会做、无人做党务工作的现象。三是一些机关党员教育管理“淡化”。个别党组织制度不完善,管理松懈,“三会一课”等组织生活不经常、不严肃、不规范,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾召开的问题。四是个别党员党性观念“退化”。有些机关党员干部党的意识、党员意识、党纪意识淡薄,政治纪律和政治规矩遵守不严格,甚至有的党员理想信念不坚定,在负面信息及言论面前不抵制、听之任之,严重损害了党的形象。五是党建工作方法和手段“空化”。部分机关党组织不善于运用新思路、新方法改进工作方式,没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两层皮”现象依然存在;一些机关党组织活动形式单一,特点不够突出,亮点不够鲜明,缺乏生机和活力。
  对于这些问题,各党组织书记务必要引起高度重视,切实采取有力措施,认真加以解决。
  三、要坚持问题导向,积极主动破解机关党建难题
  我们一定要把破解问题作为机关党建工作的聚焦点,精准施策,有的放矢,以问题的解决、难点的攻克推动机关党建工作不断创新发展。
  (一)抓党组织班子建设,增强带动力。抓基层打基础,抓班子带队伍,是机关党建工作的重要任务,也是任何时候都不能偏离的工作重心。要继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实,维护《条例》的严肃性和权威性。要持续加强党组织班子建设,认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,把机关单位党员干部的思想和行动统一起来,把各方面的智慧和力量凝聚起来,着力提高解决问题、破解难题的能力,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动机关发展的强大动力,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实解决机关党组织作用“弱化”的问题。
  (二)抓党员队伍建设,增强战斗力。提高党员的整体素养是机关党建的基础。要持续从严教育管理党员,严把“入口关”,畅通“出口关”,不断优化党员队伍结构。要充分运用新兴媒体,推进智慧党建,探索建立“微党支部”,通过“微学习”“微党课”等形式,增强党员学习教育的针对性和吸引力;要以提素质、强本领为目标,严格落实党组织书记讲党课制度,探索开展情景式、互动式、体验式的党员讲堂等活动,让党员人人参与,发挥党员主体作用,不断增强党员教育管理实效性,提升党员干部综合素质和服务水平。要认真贯彻《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》,严格落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、双评双析等一系列党内生活制度,不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,从而切实解决党员教育管理“淡化”的问题。
  (三)抓党员党性教育,增强凝聚力。要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,努力创建学习型党组织,严格落实党员“固定学习日”制度,在学习中要着力避免重业务教育、轻党性教育的倾向,通过专题培训、集中研讨、座谈讨论、主题活动等多种途径,教育引导党员干部增强党的意识、党员意识,增强对党的认同感和归属感,自觉守纪律、讲规矩,主动对照“四讲四有”党员标准,从思想上和行动上努力做到“四个合格”(政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格)。机关党组织要认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和旗委党风廉政建设“两个责任”工作方案,切实承担起党风廉政建设的主体责任,教育引导党员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,确保纪律和规矩内化于心、外化于行,切实解决党员党性观念“退化”的问题。
  (四)抓工作载体创新,增强发展力。创新是激活机关党建、助推事业发展的关键所在。要持续深入开展好“四型机关”党组织创建、文明单位创建、“立足岗位争当先锋”、在职党员进社区、党员示范岗、党员志愿者服务、精准扶贫等活动,积极拓宽和构建发挥党员作用的渠道与平台,使机关党员干部努力成为服务大局、推动科学发展的表率,成为转变作风、服务基层群众的表率,成为改革创新、保持先进本色的表率。要根据单位自身实际和业务工作的关联性,找准党建工作与业务工作的切入点、结合点,创新活动载体,着力破解机关党建与业务工作“两层皮”的现象,努力形成“一支部一特色、一单位一品牌”的格局,用品牌标准来指导工作,用品牌形象来扩大影响,用品牌服务来吸引群众,推动机关党建向纵深发展,切实解决机关党建工作方法和手段“空化”的问题。
  四、要压紧压实责任,推动机关党建工作水平不断提升
  机关党建工作走在前、做表率,关键要在落实从严治党责任上走在前、做表率。
  (一)要抓好直属机关党工委的责任落实。机关党工委要切实履行好领导直属机关党建的重要职责,围绕x旗委全面从严治党“1367”工作机制要求,坚持好“六个一”工作制度,制定好工作要点,指导所属各党组织结合各自实际,建立健全党建工作任务清单和全程纪实清单;要通过经常性的巡回督查、定期督查和召开观摩推进会议、汇报会议等方式,强化对所属各党组织党建工作的督促指导,列出督查考评清单,梳理出存在问题清单,切实解决好机关党建“抓什么、怎么抓、谁来抓”的问题。
  (二)要抓好党支部主体责任的落实。机关党总支、党支部要在部门党组的领导下,把抓党建作为主责主业,切实履行主体责任;党总支、党支部书记是抓党建的第一责任人,既要亲自挂帅,更要亲自出征,重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,既要撸起袖子加油干,更要扑下身子抓落实;班子其他成员要自觉落实“一岗双责”,处理好分管领域的党建工作与业务工作的关系,保证在党建工作中投入足够的时间和精力。各党组织要按照机关党工委年度督查考评时列出的问题清单及时整改。机关党工委要跟踪督促各党组织对所存在问题的整改落实情况,对党建工作重视不够、抓的不紧、落实不力或整改不到位的,要及时约谈提醒,用强有力的追责问责倒逼党建责任落实落地。
  (三)要抓好机关党务工作者队伍建设。机关党务工作者是机关党建的骨干和核心,作用发挥如何直接影响着机关党建工作的质量和效能。各党组织要把政治强、业务精、善作为的党员干部选配到党组织班子中,努力做到专职专用,并积极创造条件,大力支持党务工作者开展工作,切实解决不愿做、不会做、无人做党务工作的问题。机关党工委要加强对党务工作者的指导和管理,通过学习培训、研讨交流、学习观摩等多种途径,不断提高机关党务工作者的工作能力和创新水平,为增强机关党建工作的生机和活力提供人力支撑。
  同志们,新时期、新形势赋予了机关党建工作新内涵、新要求,今年的机关党建工作任务已经明确,让我们在旗委的坚强领导下,以更加饱满的精神状态,更加扎实的工作作风,更加有效的工作举措,攻坚克难,乘势而上,努力推动直属机关党建工作再上新台阶、再创新佳绩。

第十篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:
  这次全市关工委工作会议,是经市委同意召开的,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示精神,贯彻落实全省关工委工作会议和市委常委会议要求,总结2020年工作,部署今年重点任务,推动我市关心下一代事业立足新起点、实现新发展、再创新佳绩。
  刚刚过去的2020年是极不平凡的一年。面对新冠肺炎疫情冲击,全市各级关工委在市委、市政府正确领导下,团结带领广大“五老”,坚持疫情防控和关爱教育“两手抓”,关心下一代各项工作取得新进展、收到新成效。一是强基础,党建引领更鲜明。通过强化党建引领、纳入党建考核,基层关工委工作得到全面加强,党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作格局进一步形成,“五老”关心下一代的氛围更浓、环境更优、条件更好。二是助抗疫,“五老”优势更彰显。许多基层关工委老同志主动参与群防群控、奉献爱心、助力复工复产复学,为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出积极贡献,涌现出一批先进典型。三是育新人,教育形式更多样。围绕“爱党爱国、立德立行”主题,采取线上线下相结合的方式,加强青少年主题教育和抗疫精神宣传,电视访谈、网络直播、征文演讲、寻访实践等活动影响大、效果好,网上关工委、网上辅导站受到青少年欢迎。四是创特色,关爱服务更到位。推进公安派出所关爱工作站建设,发动退休民警参与帮教帮扶,预防和减少青少年违法犯罪开辟新路径。健全“校站结合”长效机制,校外教育辅导站建设实现新提升。推动企业家人大代表、政协委员在所办企业建立关工委,民营企业关工委工作激发新活力。无锡市关工委和江阴市关工委,分别喜摘全国关心下一代工作先进集体“三连冠”和“两连冠”,6名老同志喜获全国关心下一代工作先进工作者,永不下“战场”的新四军老战士吴 成受到国务院副总理孙春兰高度评价。
  成绩和荣誉充分证明,老同志是党和国家的宝贵财富,是保证党和国家事业薪火相传的重要力量。老同志对党和国家事业尽心竭力、无限忠诚的崇高精神,为人民利益不懈奋斗、无私奉献的优秀品格,赢得了全社会尊敬和广泛爱戴。受黄书记委托,我代表市委、市政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向全市各级关工委和广大“五老”表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
  今年是中国共产党成立100周年,做好今年关工委工作责任重大、使命光荣。我们要从站位全局、培养未来的高度,充分认识做好新时代关心下一代工作的重要意义,努力培养更多堪当民族复兴大任的时代新人,培养更多德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和可靠接班人。关于今年重点工作,待会缪根宝主任还将作具体部署,这里我先讲三点意见。
  一要聚焦立德树人,强化政治引领。总书记指出,广大“五老”是党和国家的宝贵财富,是加强青少年思想政治工作的重要力量。老同志政策理论水平高、政治历练经验足,对我们党有着深厚的感情,对中国特色社会主义道路有着深刻的感悟,开展青少年思想教育工作具有独特优势。要把思想政治教育作为首要,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,深入开展爱国主义教育、革命传统教育、形势政策教育、社会主义法治教育等,帮助青少年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,引导他们坚定不移走社会主义道路,涵养爱党爱国情怀,做祖国和人民事业发展的接班人。要把党史学习教育作为重点,根据全市统一部署,围绕“颂建党百年、做时代新人”主题,组织青少年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,推动“四史”教育进学校、进社区、进企业,让社会主义核心价值观在青少年心中牢牢扎根。要把创新教育方法作为关键,准确把握当代青少年群体特征,既重言传身教,用亲身经历、切身体会感染广大青少年,引导他们坚定理想信念、树立正确理念、永远听党话、跟党走,又重与时俱进,因时而进、因势而新,创新方法手段,加快网上关工委建设,用广大青少年乐于接受、易于理解的方式,推进实践育人、阵地育人、环境育人、网络育人。
  二要聚力关心关爱,提升服务质效。总书记高度重视下一代健康成长,多次作出重要指示批示,为做好关心下一代工作指明了方向、提供了遵循。当下的青少年,是未来实现中华民族伟大复兴的生力军,是建设中国特色社会主义的主力军。各级关工委要坚持服务青少年正确方向,着眼促进青少年身心全面发展,围绕健全学校、家庭、社会协同育人机制,创设更多社会需要、青少年喜爱、“五老”适合的关爱服务平台,全面提升关爱服务能力水平。要积极开展社会关爱,加强青少年法治宣传教育,充分发挥公安派出所关爱工作站和退休民警等作用,有力保护未成年人合法权益,做好失足失范、归正矫正、涉罪涉毒青少年帮教转化。做好扶贫济困,实施新市民子女、困境儿童等弱势群体青少年关爱帮扶,营造关爱青少年成长成才的良好社会环境。要主动推进家庭关爱,助推家庭、家教、家风建设,引导广大家长用良好家风家教涵养道德品行,帮助他们扣好人生第一粒扣子。加强校外教育辅导站内涵建设,强化服务功能,满足青少年多样化需求,让青少年更有获得感、幸福感、安全感。要大力加强行业关爱,立足助推产业发展和乡村振兴时代课题,扎实做好民营企业、农业及各领域关工委建设,努力做好青年职工、青年农民等思想引领、教育培训、纾困解难,全面提升关工委工作有形有效覆盖。
  三要聚合力量资源,形成工作合力。总书记要求,各级党委和政府要加强对关心下一代工作的领导,支持更多老同志参加关心下一代工作,使广大“五老”在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。关心下一代工作是党的群众工作的重要组成部分,各级党委、政府要进一步加强组织领导,全面落实“党建带关建”各项要求,将关工委工作纳入重要议事日程,纳入党建工作总体部署,纳入基层党建工作责任制,在人员、场地、经费等方面加大保障力度,切实提升关工委的组织力、吸引力、影响力。市关工委各成员单位要强化责任担当,切实履行职责,积极为关工委工作提供资源、政策、经费等支持。各级关工委要抓住今年市县乡换届契机,积极争取各方支持,努力加强自身建设,提升服务能力水平。各级组织、老干部、人力资源社会保障等部门要加强关心指导,帮助关工委健全组织、配强班子、建强队伍,动员支持更多“五老”参加关心下一代工作。各主流媒体要加强对关工委先进典型和“五老”先进事迹的宣传,营造尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”,重视发挥“五老”作用、弘扬“五老”精神的浓厚氛围,为推进新时代关心下一代事业创造有利条件、凝聚更强力量。
  同志们,做好关心下一代事业功在当代利在千秋。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委坚强领导下,乘势而上、开拓创新、奋力作为,为推动关心下一代事业发展,助力我市勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵贡献智慧和力量。
  最后,衷心祝愿各位老同志身体健康、工作顺利、幸福安康!谢谢大家!

第十一篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:

  经过大家的共同努力,过去一年,我市人才工作成绩可圈可点,实现了省领军创新创业团队、省“万人计划”、全国示范院士工作站、省级重点企业设计院、**市外国专家工作站培育“五个零突破”。人才发展环境更加优化。出台了史上最有“含**量”的人才新政,成立了**市高层次人才服务中心,在全市营造了尊重人才、尊重创业创新的良好氛围。人才集聚效应更加突出。围绕“2+2+2”产业定位,举办了浦江人才**行、机器人与智能装备大会、新材料领域人才项目对接会等活动,全年引进国家,创历史新高。人才培养机制更加科学。大力实施人才培育系列工程,不断加深产业发展与人才锻造的契合度,举办北京大学**市转型升级与创新发展高级研修班、资本市场与企业股改上市(挂牌)专题培训班、创业创新领军人才培训班等主体班次,全面促进在平人才交流互动,提升创业创新能力。对于人才工作取得的成绩,市委是充分肯定的。在此,我代表市委、市政府,向大家的努力表示感谢!

  去年的人才工作领导小组会议上,我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的问题谈了想法,很多方面在实践中已经有了成果(比如建立产业基**),需要继续加强;也有一些方面还不尽如人意(比如“四新经济”发展),需要努力突破。今天,我想就人才工作如何围绕中心、服务大局,助推**新崛起,再讲三句话:

  第一,跳出人才看人才

  看待人才工作,一定要有大局观。当前,新能源、新材料、人工智能等新一轮科技革命风起云涌,将会带来产业的深刻变革,未来很多行业将被颠覆。顺应这一趋势,一个地方的经济发展才可持续,反之就会越走越难。在这一过程中,人才工作有着重要的作用:

  一方面,进入动能转换的关键期,招才引智时不我待。刚刚召开的市委全会,作出了全面推进**新崛起的决定,**新崛起就要提高方方面面的含**量,尤其需要加快动能转换,推动高质量发展。我总感觉,我们**“四新经济”还太少,所以今年我们要召开一个“四新经济”发展大会,重点在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、战略性、革命性产业上提前布局,这些项目是**的明天,一旦做成功了,会带来裂变式、井喷式的增长。抓好人才工作,就是发展“四新经济”的突破口,只有在招才上有突破,**新崛起才有希望。

  另一方面,进入人才创业的迸发期,招才引智机不可失。伴随着新一轮科技革命的产业化需求,越来越多由人才团队领衔的项目要找地方落地(现在各地对人才项目的招引力度都很大,开展的`活动一个接一个,出台的政策也是一个比一个更有吸引力),如果我们不重视招引,等到这些项目都尘埃落定,我们也失去了这一轮人才创业的机遇期。所以,我们抓人才工作也要有“不进则退、慢进也是退”的危机感,有“敢于做梦、勇于圆梦”的责任感(**能够搞氢能源、量子通信、机器人小镇,我们**凭什么不行?),把招才引智和招商引资一起作为经济工作的生命线,增强主动性,提高能动性,夺取区域竞争的主动权。

  第二,亲近人才聚人才

  我们要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才,像抓招商引资一样抓招才引智,像支持企业家创业一样支持人才创业。

  1.栽好梧桐树。只有栽好梧桐树,才能引得凤凰来。去年,我们对产业体系进行了完善,今年要着重做好平台体系完善的文章。从大平台讲,工业上主要突出三大主平台,并着手谋划国家高新区创建。在此基础上,我们要按照建设专业特色园区的方向,建好一批“区中园”“园中园”,尤其是承载人才项目、符合“四新经济”发展方向的创新平台,比如**智创园、星星众创空间、**新材料产业园、领军人才创业园等,争取今年在平台建设上有一个大的突破。从长远来看,最有发展潜力的一定是市场化、专业化的创新平台,就像华夏幸福在**打造的上海人才创业园,这些平台有丰富的资源,对市场最敏感,发展的潜力也更大。我们要不求所有、但求所用,争取引进一批这样的企业来搞创新平台。从功能来看,创新平台的打造要重视生产、生活配套,不断发展符合人才创新创业需求的各类要素,集聚一批法律咨询、技术推广、市场营销、上市股改、科技代理、工业设计、广告创意等社会服务机构,在人才项目研发、孵化、产业化过程中提供全程化保障。从主体来看,要坚持政府和企业两端发力,引导企业加大研发和创新投入,建立国际化的产业研究院和外资企业研发中心,争取实现省级重点企业研究院“零突破”。

  2.递好橄榄枝。人才集聚主要靠两条路径,一是内育,二是外引。我们要在重视内育的同时,进一步加大精准外引的力度。要绘好招才地图。跟招商引资一样,我们招才引智也要提高精准度,组织部门和各镇街道都要深入研究,围绕专业特色园区的发展方向,制订详细的招才地图,在北京、上海、北美、西欧等海内外人才密集区,建立一批招才工作站,聘请一批招才大使,引进一批先进装备制造、新能源、新材料、人工智能、电子信息等符合“四新经济”方向的人才项目。要用好招才政策。加大人才新政的宣传力度,做好政策兑现工作,同时进一步完善相关的配套政策。我们要重视建立和用好产业基**,加大对人才项目的支持力度。要善借招才外力。去年,我们跟北京千人智库、良仓孵化器、上海市人才服务中心等达成了合作关系,我们要用好这些资源,通过中介引才、以会引才、以情引才、以才引才、以企引才等多种渠道和方式,推进市场主体与人才资源高效对接。

  3.营造暖环境。在去年的全省人才工作会议上,省委**书记强调:“人才竞争,说到底是人才生态的竞争”。要想拴住人才的心,关键是要营造温暖的发展环境。要让发展更安心。坚持“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不缩手”,包办墙外事、帮办墙内事,让人才安心创业、安心扎根。要让生活更舒心。我们的公共服务,既要有大众视野,让广大老百姓都有获得感;也要有人才思维,在住房、就医、就学等方面开辟为人才服务的绿色通道,解决他们的后顾之忧,让他们在**工作生活感觉很安心、很舒适。要让办事更省心。扎实推进高层次人才服务中心、镇街道人才科技服务中心建设,健全服务事项、优化服务流程、提高服务效率,让办事“跑一次”“不用跑”成为常态。同时要构建“亲”“清”新型政商关系,坚决打击吃拿卡要等侵害企业利益的行为。要让服务更顺心。继续办好各类研修班、培训班,为人才创业提供帮助,积极引导企业建立股权、期权激励等现代企业制度,构建待遇留人、感情留人、事业留人的环境,营造支持创业、崇尚创新、容许失败的社会氛围。

  第三,心系人才为人才

  做好人才工作,需要各级各部门大力支持、积极参与、密切配合,营造服务人才、服务发展的新局面。

  1.紧紧咬定目标。就是要围绕**新崛起,拔高人才工作的目标,勇于自我加压,敢于创新突破,确保走在**前列,为高质量发展提供强劲动力。

  2.紧紧压实责任。就是要各负其责、各尽其能,不仅组织部、人力社保局、科技局要牵好头,所有领导小组成员单位都要出好力,牢固树立“主业”意识,明确职责,主动担责。

  3.紧紧拧紧发条。就是要时时刻刻将人才工作放在心上,多花一份精力、多作一点思考、多出一份力量,努力让我市的人才工作再上一个台阶。

  同志们,发展时不我待,让我们只争朝夕、善作善成,打造人才汇聚、创新活跃的“魅力之城”,为全面推进**新崛起集聚更多智慧和力量。

第十二篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:

  刚才X副主任传达了全省关心下一代教育基地推进会精神和全市党建带群建工作会议精神,希望大家结合工作实际,认真贯彻落实。下面,就近期关工委工作讲几点意见。

  一、努力深化党建带关建工作

  《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出:“完善党建带群建制度机制,把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容。”《中共X市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》要求,“各级党委要把群团建设纳入党建工作总体部署,将党建带群建作为党建工作责任制和党建工作述职的重要内容”。最近,市委下发了《关于高质量推进新时代党建带群建工作的实施意见》,召开了全市党建带群建工作会议,市委副书记X在会上作了重要讲话,对党建带群建工作作了部署,提出了明确的要求。关工委是党领导下的群团组织,坚持党委的领导,是做好关心下一代工作的根本保证。推动关工委纳入党建工作总体部署,建立健全党建带关建工作机制,是开创新时代关工委工作新局面的关键。党建带关建,就是在党委的领导下,强化党建引领,把各级关工委的思想建设、组织建设、队伍建设、保障机制、各项工作等全面带起来,推动各级关工委在新时代作出新贡献。一是着力在争取各级党委落实保障机制上有新作为。《市委市政府关于进一步加强关工委工作的意见》明确规定要建立健全四项机制:组织领导机制,要求做到“三纳入”;班子配备机制,加强区县(市)关工委和乡镇(街道)关工委主任、常务副主任配备;目标考核机制,要求将关工委工作纳入区县(市)党委政府的年度工作目标考核;工作保障机制,要求各区县(市)和乡镇(街道)把关工委工作经费纳入年度财政预算,并随着财政收入的增长逐步加大支持力度。二是着力在服务大局上有新成果。围绕中心、服务大局,是新时代关工委工作的基本要求。要置身大局谋事、融入大局干事、服务大局成事。在倾力服务中心、推动发展中彰显关工委作为。要认真贯彻落实市委组织部、市关工委《关于加强民营企业关工委工作的通知》,充分发挥企业关工委在企业发展上的作用。深入开展“学文化、学技能、学管理”活动和生产技能竞赛活动,提高企业青年职工的全面素质。要深入开展争创“五好”民营企业关工委活动,为促进民营企业健康发展和创新发展不断作出新贡献。在农村,持续深入开展“学技能、创新业、育新人”活动,积极组织老科技人员深入农村,组织青年农民学科学、用科学,帮助他们科学致富。三是着力在促进社会和谐上有新举措。各级关工委要发挥自身优势,积极参与城乡精神文明建设和社会治理工作,为文明X、法治X、平安X建设作出积极贡献。要有力度有特色地抓好青少年的思想道德教育,积极参与文明城市、文明乡镇(街道)、文明村(社区)、文明学校、文明企业创建活动。要进一步抓好“假日学校”“四点钟学校”和校外教育阵地建设,充分发挥在教育、关爱青少年中的作用。要进一步在青少年中开展法治宣传教育和失足失范青少年的帮教工作,深化助学、助困、助残、助孤、助医等“五助”关爱帮扶活动和农村留守儿童关爱工作,促进社会和谐稳定。四是着力在组织建设上有新拓展。要依托基层党组织,积极探索和完善基层关工委提升有效覆盖的方法和途径。重点是要抓好民营企业关工委的组建工作,紧跟党建步伐,首要的是抓好已建党组织的规模以上民营企业建立关工委组织。对中小型企业相对集中的开发园区和商贸区,可依托区域性党组织,组建区域性关工委,实现组织共建、资源共享、活动共抓,从而不断完善基层关工委组织体系。五是着力在完善部门联动上有新进展。加强与党委和政府相关部门的协调合作,形成工作合力,是做好关心下一代工作的重要保障。实践告诉我们,形成左右协调、各负其责、通力合作的工作局面,必须建立健全三个方面的工作机制:建立健全统筹协调机制。关工委以主动合作的精神,不断加强与相关各方的沟通、联系,争取各部门的支持。同时,通过联席会议制度,协调各方力量,共同推动工作。建立教育活动联动机制。关工委要尽心尽力地协同有关部门开展工作,对重大教育、关爱等行动都要做到共同部署、共同组织、共同推进。建立教育资源互补机制。对全市范围内的教育阵地和实践阵地,主动协同有关部门,做到资源共享;对从事青少年教育的各方面工作队伍,坚持主动沟通、优势互补。总之,通过建立和完善部门联动机制,努力形成工作共谋划、活动共推进、经费共筹集、资源共利用、成果共分享的工作局面。例如,“四点钟学校”和“假日学校”之所以能健康快速的发展,其中一条很重要的经验,就是我们在工作中建立了各方参与、齐抓共管机制。

  二、努力抓好校外教育阵地建设

  最近省关工委召开了校外教育基地建设工作会议,我市在会上作了交流发言,省关工委向X个教育基地授牌,其中我市有X个,这对我们是很大的鼓励和鞭策。省关工委徐宏俊主任代表省关工委所作的报告,对全省关工委的校外教育基地建设作了回顾总结,对今后的工作提出了有新时代特色、有浙江特点的新任务、新要求,希望大家能很好的学习领会,认真的加以贯彻落实。下面,我根据省会议精神和X的工作实际,讲三点意见。一是进一步抓好校外教育阵地的提质扩面工作。目前,全市各级关工委挂牌的校外教育阵地已X个。最近X年来,增加了X个,其中市级阵地有X个。由于各级关工委的高度重视,全市阵地建设发展很快,而且实现了“七有”,实行了科学化管理,可以说阵地建设上了一个大的台阶。下一步,我们在阵地建设和管理上,要注重于提质,县级以上教育阵地力争有较完备且有较好设施的场地或场所,每年能有较好的教育成果。二是进一步推动县市(区)关工委不断完善教育阵地体系。我市校外教育阵地已初步形成爱国主义、法制、心理健康、劳动技能、科普知识、国防、生态环保等X个方面教育阵地体系,这X个方面教育阵地,有些阵地较为突出,作用发挥很好,如爱国主义、劳动技能、法制、科普知识方面的阵地比较多,而且较好,内容也较丰富。各区县(市)关工委要将区域内教育阵地进行一次调查,对自建自管阵地,有重点有针对性地搞好提质工作,以更好地发挥阵地的教育功能。对区域内一些设施较完备、教育内容很有时代性的他建、他管阵地,可以列入县级关工委管理的阵地,做到共建共管,资源共享。三是进一步发挥校外教育阵地的作用。校外教育阵地是青少年接触社会、接受校育、提高综合素质的“第二课堂”,我们要充分发挥阵地的教育功能。在开展主题教育中,要组织青少年到教育阵地开展有针对性、实践性的教育活动。在清明节、七一、十一等重要节日,组织引导青少年到阵地接受爱国主义教育,不断提高思想道德素质。

  三、努力推动关工委改革向纵深发展

  今年初,全市关心下一代工作会议提出,在认真总结“四化型”发展模式工作经验的基础上,不断巩固提高,不断完善深化,力争使县级关工委的改革举措发挥更好作用。同时还提出要“全面推进乡镇(街道)关工委‘四化型’改革工作”,“使改革成为乡镇(街道)关工委工作的强大动力”。当前,全市X个乡镇(街道)中,已建立“四化”型工作模式的有X个,占X%。如何加大力度来推进改革的巩固提高和完善深化呢?我们仍需要在四个方面下大功夫:一是进一步拓展“联谊化组合”。紧紧围绕增强团队凝聚力、战斗力和亲和力的目标,根据青少年的思想需求、文化需求、心理需求和发展需求,县级关工委要适时充实“五老”骨干团队,不断优化团队的知识结构、专业结构和年龄结构。与此同时,要不断调整和组建新的工作团队。如当前,青少年中的心理健康问题较为突出,应要在退休教师和医护人员中物色合适人选,组建心理健康关爱团队。在团队建设中,还应加强“网上关工委”建设,积极探索线上线下互动工作模式,把网上工作作为联系和服务青少年的重要平台,组织工作团队在网上为广大青少年提供心理健康、法律援助、困难帮扶等服务,打响X网上关工委服务品牌。与此同时,区县(市)关工委和协会要积极指导乡镇街道关工委组建具有地方特色的工作团队。当前,全市乡镇(街道)关工委建有X个以上工作团队的有X个,建有X至X个工作团队的有X个。要有计划地搞好乡镇(街道)关工委的教育培训,不断提高他们的专业素质和服务能力。同时,把区县(市)关工委工作团队向乡镇(街道)关工委工作团队延伸对接,逐步形成一个上下联动、资源共享、活动共抓、信息灵敏的工作网络。二是进一步增强“社团化管理”。以增强关工委的组织力、执行力为目标形成的“关工委+协会+工作团队”的组织体制,有效地转变了县级关工委的组织领导方法,主要是抓好四方面工作:着力搞好年度工作和重要主题活动的计划,与协会共同研究制定具体工作方案,在关工委指导下,以协会为主抓好贯彻落实工作;着力指导和会同协会做好“五老”骨干团队组建和教育培训、服务管理工作;着力抓好基层建设,下功夫抓好调查研究工作,深入开展创建“五好”关工委活动;着力指导和帮助协会共同研究推进参与政府购买服务和开展专业化服务工作等。希望县市(区)关工委进一步紧紧围绕重点工作,发挥协会的组织、协调、管理、服务作用。要全面加强协会建设,按照协会章程,指导协会有计划有目的地开展工作,充分发挥工作团队的作用。同时,各区县(市)关工委和协会要树立抓基层改革的鲜明导向,积极稳妥、扎实有效地推进乡镇(街道)关工委的改革,制定本年度乡镇(街道)改革的计划和时间表,在确保工作质量的基础上加快改革进程。要加强对乡镇(街道)志愿者工作站(分会)的指导、服务和管理工作,帮助工作站(分会)完善服务职能和工作制度,真正使乡镇(街道)工作站(分会)建起来、强起来、活起来,全面推动乡镇(街道)关工委创新发展。三是进一步深化“项目化推进”。以增强服务青少年工作的精准度和满意度为目标,创新关工委服务青少年工作运行机制。经过近年来的探索和完善,在项目化运行上已取得了可喜的成绩。如去年,全市各级关工委共签约政府购买服务项目和公益创授项目X个,共获得资金X万元,大大提高了关工委服务工作的精准度、可信度和满意度。希望大家在认真总结工作经验的基础上,依照深入调研、精心选题,认真谋划、精心设计,科学组织、精心实施的运行方法,积极参与政府购买服务,积极争取社会资源,有力有效地推进项目化运行,为广大青少年提供更多更好的服务。四是进一步提升“专业化服务”。要以增强服务青少年的科学性实效性为目标,围绕青少年最迫切最关注最期待的需求,为他们提供精准化、专业化服务。区县(市)关工委要从本地实际出发,根据“五老”骨干团队的专业优势和工作特长,积极构建覆盖广泛、快捷有效的服务体系。目前,不少区县(市)关工委已初步形成了包括思想道德教育、心理健康教育和指导、法治宣传教育、青年农民和青年职工科学文化教育、困难青少年帮困解难、失足失范青少年帮教、未成年人合法权益维护、网吧义务监督等方面的服务系统。而且,能充分发挥工作团队优势和各方面的资源优势,为广大青少年提供专业化的服务。希望大家不断完善服务体系,创新服务方式、服务系统,在推进中逐步做到有专业队伍、有工作计划、有一定的经费保障,努力使各级关工委开展的关爱服务活动更具精准性和实效性。总之,我们必须坚定不移、脚踏实地的深化关工委改革,努力把关工委建设得更加充满活力、更加坚强有力。

第十三篇: 在全市防汛工作会议上领导的讲话

  同志们:

  今天召开这次会议,主要目的是进一步部署落实防汛工作,保汛期安全。今年以来,湖南、湖北、江西、重庆、云南、贵州等19个省市区相继发生了洪涝灾害,死亡241人,失踪51人,倒塌房屋12万间,直接经济损失达71亿元。5月21日、26日,省、**市分别召开了防汛工作会议;6月29日,市委、市政府“两办”联合下发了“关于进一步做好防汛工作的紧急通知”;7月8日,我和彦红书记、崇泌部长及有关部门就防汛工作进行了检查;7月10日晚,省防汛指挥部又下发了“关于做好防汛工作的紧争通知”;今天晚上,**市还要召开防汛工作电视电话会。刚才,长铎市长对防汛工作做了具体部署,要认真抓好落实。下面,我讲四句话,叫做“四个必须到位”:

  一、认识必须到位。

  今年的防汛工作不同于往年,情况特殊,表现为四个方面:一是认识不足、麻痹大意。连续7年干旱,老百姓都旱怕了、旱怵了,人们盼水心切,很容易忽视防汛工作。我们年年讲防汛,可一年过了一年,总觉得小题大做、故弄玄虚,可洪水真的来了,就会束手无策,难以应对。二是降雨集中、雨量增加。“久旱之后必有大涝”。今年风调雨顺,这是个好事,但如果过了头,就会好事变坏事。今年6月份,全市降雨量达到了193毫米,是**历史上最多的一年。6月29日的一场暴雨更是给我们敲响了警钟。现在是阴雨不断,用老百姓的话说,“是块云彩就有雨”,对防汛万万不可疏忽大意。三是位置特殊、任务艰巨。我市地处九河下稍,海拔仅15米,虽然干旱的时候,花钱买水买不来,但是有洪涝的时候,躲也躲不开。上游泄洪我市必有汛情,这也是我们防汛最大的压力。据预测,今年河北大部分地区降雨较往年偏多3~8成,太行山、海河两大水系已进入丰水期,特别是海河流域自1963年大水以后,已有40多年没有发生大洪水,现在已经到了旱涝交替的周期,一旦上游泄洪,就会给我市防汛带来极大考验。我们必须做好充分的准备。四是基础薄弱、问题很多。5月份,市水务局对境内河道进行了检查,共查出问题91处。一些堤防质量较差、河道淤积严重、行洪能力低、桥闸涵等设施年久失修。洪水如猛兽,我们必须站在维护人民生命财产安全,维护改革、发展、稳定大局的高度,克服麻痹思想和侥幸心理,立足于防大汛、抢大险、救大灾,未雨绸缪,严阵以待,防患未然。

  二、措施必须到位。

  现在已经进入主汛期,我们一定要把困难估计得多一些,把情况想得复杂一些,把各项防汛工作做实、做细、做好,确保万无一失。一是抓检查。水务局要对河道、堤防、桥涵、闸口、泵站进行逐一摸排、全面排查,对险工险段、河道淤积、病险桥梁,要尽快修复。对河道障碍物、拦河坝要立即拆除,确保行洪安全;各乡镇要对农村危险房屋进行细致排查,发现问题及时整改;教育部门要抓好危险校舍的检查治理,确保不出任何问题。二是保重点。城市、农村和渔区是防汛的重点。要进一步完善城市防洪预案和防海潮预案,严格落实党政机关、城镇重要基础设施等重点部位的防汛措施,对群众的救护、转移、安置、避险等,要详细周密、切实可行、逐项落实,确保安全度汛。三是搞训练。要认真抓好民兵防汛训练,各乡镇要组成专门的防汛抢险队伍,搞好培训演练,一旦汛情来临,要确保人员调得出、打得赢。四是保畅通。各单位务必24小时值班,防汛办要坚守岗位,决不能出现空岗现象。要建立信息联络制度和重大灾情报告制度,气象部门要密切配合,及时预报天气变化。水务部门要及时了解上游行洪流量,有汛情及时报告,决不能出现迟报、漏报现象,哪个环节出了问题,就要严肃追究相关责任人责任。

  三、物资必须到位。

  要切实抓好防汛物资的落实,宁可备而不用,不可用而不备。编织袋、木桩、车辆、救生器材等应急防汛物资充足不充足,设施完备不完备,都要细致考虑,严格落实。如果洪水真到了,充分保证物资的准备、供给和调运,不能抓瞎、不能乱套。防汛物资防汛办具体负责督办各项物资的落实,谁出了问题,就追究谁的责任。

  四、责任必须到位。

  水火无情,人命关天,责任重于泰山。今天有的部门一把手没来参加会议,还有的打电话向我请假,这说明一些同志重视程度不够高、责任意识不够强。我昨天从石家庄连夜赶回来,就是为了部署防汛工作。防汛工作责任重大,刻不容缓。98年发洪水,饶阳县因为防汛的问题,县党政一把手、相关人员都受到了严重处理。在市政府第七次常务会上讲过三句话,其中一句是“要时刻把责任放在自己心上”,这不仅包括工作上的责任,更是对**发展的负责,我们必须为大局着想、为群众负责。这个责任是推脱不了的。要层层明确任务,落实好责任制。一是行政首长负责制。严格落实党政领导包乡、包村、包河、包段责任制,该检查的检查,该督导的督导,该落实的落实,发生问题,单位一把手难辞其咎。二是分级负责制。市、乡两级防汛抗旱指挥部,特别是水务、气象、建设、公安、教育、电力、电信、交通、民政等关键部门,应该干什么,干到什么程度,都要心中有数,把自己该干的干好,当成自家的事、份内的事去干,不能推诿扯皮、应付了事。三是防汛人员岗位责任制。所有参加防汛的工作人员,包括工程管理单位的干部职工以及护堤员、汛工等,都要明确责任、严明纪律,确保不误事,不出事。

  同志们,“一年受灾,十年受穷”,我们一定要从抓安全、保稳定、促发展的角度出发,对国家和人民生命财产高度负责。全市上下必须立即行动起来,扎扎实实地做好各项准备工作,确保汛期不出问题,确保**平安,确保人民平安。

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