委托合同，也称为&ldquo任命合同。是指代理人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，委托人按照合同约定支付报酬的协议。 以下是为大家整理的关于公务员考核周期工作小结的文章7篇 ,欢迎品鉴！
公务员考核周期工作小结篇1
疫情期间，社区党委迅速响应以社区防控为主的综合防控措施，充分发挥社区动员能力，实施网格化、地毯式管理，群防群控、稳防稳控，防止疫情输入、蔓延、输出，形成建立一个组织体系、管住四个重点环节、紧扣三个工作标准的“一四三”工作法。
建立一个组织体系
社区党委成立疫情防控领导小组，负责整体统筹、调度社区疫情防控工作。领导小组由街道包片领导牵头，社区党委书记、居委会主任任组长，统筹社区卫生服务中心、物业公司、包片民警等专业力量，整合社区全体居干、街道包片科室人员、区职能部门下沉社区人员、党员志愿者等力量，根据工作重点成立四个工作小组，即摸排防控组、入口管理组、重点人跟进组、数据统计组。
管住四个重点环节
一是管住“门”，严防死守。社区共有25个出入口，协同物业严格执行出入登记管理制度，综合考虑居民出行及值守人力情况，对13个出入口封闭，对8个出入口24小时开放，对4个出入口白天开放、夜间关闭，开放出入口保安及志愿者全时段在岗。出入登记重点核查返(来)京人员，并及时反馈社区，由社区建立台账跟进工作。为减少对常住户的反复询问，降低人员交流，同步设计制作小区出入证1000张，随着人员出入小区口登记下发。
二是管住“人”，全面摸排。社区摸排防控组以包楼为单位，逐楼入户，开展地毯式摸排，详细建立台账，在电话、微信联络基础上，开展敲门行动，对电话联系不上、敲门无人的住户，张贴一封信，并对其中租户通过联系房主方式进行宣传，要求租户入住前登记，特别是对湖北返(来)京人员进行标注，并要求他们严格按照要求进行居家观察，观察期间，由社区工作人员负责保障他们的日常生活。对社会、社区、社会单位拉网式逐一摸排，下发疫情防控《工作指南》，对尚未营业的进行电话联系，指导社会单位做好员工报备等疫情防控工作。
三是管住“事”，统筹协调。社区协调辖区物业单位，对小区单元门、电梯间、公园设施设备等公共区域，垃圾桶、绿地、自行车库等重点区域，每日定时定点消毒并张贴消毒告示。社区配合卫生服务中心做好居家隔离观察人员的服务保障工作，由专人负责联系，每日对其身体情况进行回访并记录在册，提示其落实好居家隔离观察要求，帮其采购生活必须品，确保日常生活不受影响，同时协调物业对其居住外围环境进行重点消毒。
四是管住“地”，有序疏导。社区有两处人员密集场所，分别为二区小公园和旺柜生鲜超市。社区协调物业和商家分别开展人员疏导措施，张贴宣传图册，进行人员出入体温测量，对未戴口罩居民劝返。社区由安排专人负责，携同街道包片科室人员、区城管执法局下沉社区队员和社区民警，在高峰时段全力开展限流、测量体温和人员疏导工作。特别是超市原为传统散卖蔬菜，居民挑选、称重停留时间长，社区指导商家及时改变传统售卖模式，将菜品事先称重标价，方便居民尽快取货尽快离开。
紧扣三个工作标准
为打赢这场疫情防控战，劲北社区紧扣“快、细、实”三个工作标准。
一是快。“战疫”就是同时间赛跑。在“敲门行动”中，社区全部力量投入入户工作，居委会大门紧锁，仅张贴联系电话，利用两天时间完成43栋居民楼摸排;在小区出入口登记管理任务下达后，社区挂图作战，结合居民楼分布实际情况，分析研判关闭点位，同步研究制定出入卡标识，第一时间将疫情最大限度封锁在小区外。
二是细。疫情就是命令，执行好命令的前提是底数清、情况明、工作细。社区重点建好特殊人群台账、居民户排查台账和社会单位排查三本筛查台账，详细记录基础信息，特别是从重点地区来京人员台账采取精细化管理，专人跟进，及时更新。此外，指导物业建立各居民楼及重点区域消毒记录，确保点位精准、时间有序，不留死角。
三是实。防控就是责任，社区按照街道统一部署，将工作任务逐一落实到人，务求实效。社区领导小组坚持每日早晚两次简短会商碰头，统一指挥、统一行动，分析研判问题并制定切实可行的措施，为社区安全保驾护航。
公务员考核周期工作小结篇2
为深入学习贯彻习近平总书记在建党100年党史学习教育动员大会上的重要报告讲话精神，切实贯彻落实党中央关于在全党开展建党100年党史学习教育的决策部署要求，扎实开展建党100…小编为您整理了《民政局建党100年党史学习教育工作小结》，供您学习参考使用。
为深入学习贯彻习近平总书记在建党100年党史学习教育动员大会上的重要报告讲话精神，切实贯彻落实党中央关于在全党开展建党100年党史学习教育的决策部署要求，扎实开展建党100年党史学习教育。根据中央、省委、市委、区委建党100年党史学习教育的组织实施方案要求，区民政局迅速行动，精心安排，周密部署，积极开展建党100年党史学习教育工作。现将工作小结如下：
一、宣传发动情况
（一）广泛动员，周密部署
3月19日上午，区民政局召开关于开展建党100年党史学习教育动员大会，局党组书记、局长同志主持并报告讲话，局全体干部职工参加了会议。会上充分动员大家，并对建党100年党史学习教育工作进行了安排部署。
局党组书记、局长同志召开集体谈心谈话会议，局全体干部职工参加了会议。会上同志讲清楚了开展建党100年党史学习教育4个方面的重要意义和3个方向的具体落实，开展建党100年党史学习教育意义深远：
（一）开展建党100年党史学习教育，是牢记初心使命、推进历史伟业的必然要求。（二）开展建党100年党史学习教育，是坚定信仰信念、践行“为人民服务”宗旨的必然要求。（三）开展建党100年党史学习教育，是总结历史经验、提高应对风险挑战能力的必然要求。（四）开展建党100年党史学习教育，是一场自我革命、永葆清正廉洁政治本色的担当之举。建党100年党史学习教育已全面拉开序幕，大家要高度重视、积极行动，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成，奋力开创民政事业新局面，为庆祝建党一百周年3月5日上午，区民政局召开了展党组学习教育专题会，局党组书记、局长同志主持并报告讲话，会上传达学习了《区民政局党组关于开展建党100年党史学习教育的组织实施方案》的文件精神，详细解读了区建党100年党史学习教育工作，并对建党100年党史学习教育工作进行了安排部署。
公务员考核周期工作小结篇3
一、学理论、守初心
一是早安排、早部署。9月12日下午及时召开会议传达全区“不忘初心牢记使命”主题教育动员部署会议精神。二是提前学、抓紧学。区科协党组在动员部署会召开前就对《学习纲要》进行了学习，为了便于更深入地理解此书内容，为全体党员首先传达了中央关于该书的解读内容，让大家从总体上对学习资料有准确地把握。动员会召开会紧接着召开第1次集中学习研讨，班子成员有在区委轮训下学习的，有在指导组的集中下学习的，有自学的。总之，无论何人无论何时无论何地，大家都是认认真真地学，如饥似渴地学，真正做到理论学习有收获。
二、担使命、解难题
区科协始终牢记“四服务一加强”工作职责，紧紧围绕区委区政府中心任务，大力推进“全国文明城市”创建工作，主动认领科协工作任务，大力开展一年一度的“全国科普日”宣传活动，积极深入基层调查研究，以“讲堂促科普”、以“活动促创建”，解决基层科普活动数量少、形式少的难题。一是开展“科普大讲堂”进社区活动;二是赠送科普宣传资料;三是更新22块科普宣传栏;四是制作二维码科普树牌450余块;五是指导社区科普中国APP和网站等科普资源自行组织开展活动。8月至今先后深入城区蜂业协会等基地;祥达、恒光等民营企业;古矿小学等学校;钟家庄街道汇仟社区;北街街道中、东、西后河;东街街道建设路、东岭巷社区;南街街道及南街街道凤西社区;西上庄街道西马匠社区;开发区街道郝匠社区等开展了8次调研;9次“科普大讲堂”、赠送科普图书约7000册。向广大群众普及健康养生知识、宣传生态文明建设，扩大科普覆盖面、提高全民科学素质，倡导科学生活方式、提高公民生活质量。
三、两手抓、两促进
一是攻坚克难、齐头并进。坚决落实区委王文全书记在全区“不忘初心 牢记使命”主题教育大会上的要求：“统筹兼顾，做到两手抓两促进”，在保证主题教育规定工作不落后的同时，克服人少事多的现实困难，扎实落实科协系统深化改革任务，努力推进科协基层组织建设年活动，协助区委、区政府拟定并下发了《关于开展提升基层科协组织力“3+1”建设实施方案》。二是积极配合、协同推进。在认真梳理问题清单，进行主题教育的同时，积极协同推进市科协组织的山西省科协年会晋城分会场工作，做版面、报总结，真正做到两手抓、两不误、两促进。
公务员考核周期工作小结篇4
市爱国卫生运动委员会：
根据市爱卫会2011年4月印发的《关于市区开展统一灭蚊大行动的通知》的精神，为营造良好的生活和工作环境，确保医院病人和员工的身心健康，我院于2011年5月在全院范围内开展了两次统一的灭蚊大行动，做到切实加强领导，健全机制，认真组织实施，全面地完成了防蚊灭蚊工作。现将灭蚊工作情况总结如下：
一、领导重视，机构健全。我院领导高度重视此次爱国卫生运动工作，并把灭蚊工作纳入重要议事日程，成立了以院领导-护理部-总务科为主的架构，落实工作责任。由院长、副院长亲自抓，护理部负责宣传相关防蚊保健知识，总务科负责工作落实，各科室积极配合防蚊灭蚊工作。
二、认真组织学习，加强宣传力度，强化卫生意识。五月上旬，我院组织职工干部认真学习了市爱卫会《关于市区开展统一灭蚊大行动的通知》的文件。医院护理部在全院推广宣传防蚊保健知识，在干部职工中宣传面广，使大家树立了爱卫生、重健康的意识。
三、制度健全，措施落实，将防蚊灭蚊工作落到实处。一是加强卫生工作的制度建设，并完善相关制度。医院要求每周六对病房、办公室及绿化带等进行一次大扫除，清理淤
塞的下水道，更换花瓶的贮水，消除蚊虫孳生条件。二是在全院范围内进行了两次灭蚊行动。我院邀请专业灭蚊人员进行了灭蚊大行动，重点对我院病房、楼梯口、花槽水沟等卫生死角及蚊虫孳生处进行了全面清理和喷药，杀灭蚊虫。三是防治结合，巩固防蚊灭蚊成果。针对今年蚊虫多发的特点，医院不定期组织党员、职工干部和青年团员对室内外环境卫生进行检查，彻底清除垃圾、疏通水沟，做到无卫生死角，创造了一个整洁有序环境，并定期对重点位置进行复查，确保蚊媒生物密度降至安全范围。
今后，在市卫生局的领导下，我院将认真按照市爱卫会的安排部署，继续深入开展爱国卫生运动，把防蚊灭蚊工作做得更好！
二0二一年五月二十日
公务员考核周期工作小结篇5
为全面做好今冬明春火灾防控工作，有效预防和遏制重大火灾发生，确保春节、元宵节期间全所的消防安全，根据上级文件要求，结合我所实际认真开展了今冬明春火灾防控工作，现将工作情况总结如下：
一、强化宣传，营造氛围。
我所结合全局系统安全隐患大检查契机，大力开展今冬明春消防安全宣传，组织全所人员进行消防演练，通过宣传栏、横幅标语等形式，对此次火灾防控工作进行安全部署，使各部门都对消防安全有了高度重视，同时加强对消防安全生产法律法规和安全知识的宣传，营造关爱生命、关注安全的社会氛围。
二、加强领导，落实责任。
牢固树立“以人为本，安全第一”的管理理念，按照“谁主管，谁负责”的工作原则，做到全面排查，摸清底数，落实责任，健全机制，清除隐患，切实做好全所防火工作。
为了加强对“今冬火灾防控”工作的领导，我所成立了以支部书记为组长，所有班子成员为副组长，各部门主任为成员的工作领导小组，负责“今冬火灾防控”组织领导工作，领导小组下设办公室，周艳辉任办公室主任，负责“今冬火灾防控”的具体工作，其他各部门协助办公室做好相关工作。
三、加强值班和信息报送
在今冬明春火灾防控工作开展期间，我所根据实际情况，落实具体的值班人员，并明确值班人员的职责，要及时掌握全所消防安全动态，确保信息渠道畅通，及时上报对出现的各种突发事故和异常情况，及时全力防止火灾发生。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我所将进一步建立健全消防安全生产制度。对火灾防控工作常抓不懈，加大防火认识的宣传教育力度，强化消防隐患排查，进一步贯彻落实各级对消防工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全所的火灾防控工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全所消防安全生产形势的稳定。
公务员考核周期工作小结篇6
20XX年，我局的防汛工作在上级相关部门和区防汛办的指导帮助下，坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，立足防大汛、抗大灾，加大防范力度，强化应急处置，狠抓汛前、汛中各项工作的落实，确保了汛期安全，较好地完成了今年防汛目标任务。现将防汛工作情况总结如下：
一、主要做法及特点
（一）加强组织领导，明确职责任务。我局党组高度重视防汛工作，为扎实做好交通运输行业防汛工作，成立了以党组书记、局长任组长的防汛工作领导小组，并下设防汛工作领导小组办公室，加强了对防汛工作的组织领导。根据上级做好防汛工作的要求，结合交通运输行业的实际，拟制下发了《成都市新都区交通运输局关于做好20XX年汛前准备工作通知》，召开了防汛工作专题会议，对防汛工作进行了安排和部署，明确了各单位今年防汛工作的重点，把防汛工作目标任务全面落实到单位和个人。
（二）加大物资储备，建强抢险队伍。针对今年汛期早，汛期长的实际，我们加大了防汛物资器材的储备，储备了麻袋20XX条、编织袋20XX条、柴油2吨、编织胶布100平方米、砂石料1万立方米、水泥50吨、桩木10立方米，铅丝10公斤、救生衣30件、抢险工具30件、发电机2台等物资器材，并组织了50辆货车、20辆客车备勤，完全满足防汛抢险物资器材的需要。选调了240人，组建了5支抢险队伍。并在9月5日，假想我区天降暴雨，路政人员雨中巡查发现“石化大件路下游新都岸护岸被洪水冲刷，有部分段面垮塌现象，对大桥桥台构成威胁”这一情况，组织了公路抢险应急演练。通过演练，既锻炼了队伍，又提高了应急协调组织能力。
（三）开展汛前普查，集中力量整治。4月上旬，由局领导带队组织局安全监督科、交管所、执法大队、公路所等相关人员对全区的道路交通、客运企业、车站、在建工地等进行了一次汛前安全大检查。检查中发现新新路、成环路等6条道路部分边沟和排水设施被填埋或占用，道路排水不通畅，石木路4号桥左侧第4、5块桥板出现较大纵向裂缝等隐患问题，我局立即采取对石木路4号桥左侧进行封闭交通措施，组织人员对第4、5块桥板进行现浇换板，消除隐患。安排道路养护单位对管养的道路边沟、涵洞、桥梁、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水设施进行了集中清掏，共计清掏边沟7.4公里、水箅子294处，转运淤塞物380.2M3;对新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水设施进行了清掏转运淤积物12M3，同时对3座水泵房设施进行了检修，保证了抽（排）水设备的良好运行。
（四）加强汛期巡查，有效应对处置。进入汛期以来，我们以雨为令，加强巡查，突出道路运输、水上运输、客运企业、车站、在建工地等单位的的检查督导，查出隐患2起，整改2起。7月初，我局还联合区安监局对青白江大桥施工项目部及施工现场进行了检查，发现施工现场存在配电设施设置位置不合理等安全隐患问题，责令施工方限期整改。加大对渡口、道路桥梁、下穿通道、泵房等防汛重点部位的巡查力度，发现并处置病害桥梁3座，恢复石木路光辉村道路左侧挡土墙25米（高2.5米，宽0.9米）。
（五）集中力量，加快水毁桥梁修复。去年，“7.9”洪灾中，我区石化大道新三邑大桥、新洛路张家庵大桥、青白江大桥等8座桥梁受到不同程度的损毁。为了使受损桥梁尽快恢复正常通行功能，我局集中力量，组织人员在今年4月份启动了修复加固工作，目前已完成7座桥梁加固修复工作，其中老成彭路龙桥因汛期暂停施工，目前现已复工，抓紧抢修。
（六）加强防汛值守，保证指挥畅通。为落实防汛应急值班制度，我局专门设立了防汛（应急）值班室，下发了《成都市新都区交通运输局值班安排通知》。要求全局在编人员无条件地参加防汛值班工作，严格落实24小时值班和领导带班制度，值班人员必须在岗在位，认真履职，认真做好防汛值班记录，确保一旦发生汛情（灾情）能及时传达，及时采取有效措施进行抢险救灾，将损失降到最低。
二、存在的问题及不足
个别单位防汛工作开展不及时，防汛预案可操作性不强，防汛抢险演练针对性不强。
三、下一步打算
在20XX年防汛工作的基础上，加强对我区交通运输行业防汛工作的督导和隐患治理工作，强化防汛抢险应急演练，以确保我区交通运输行业平安渡汛。
公务员考核周期工作小结篇7
一年来，在市委组织部的指导和帮助下，xx区委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以xx自由贸易区自由贸易港建设需求为目标，坚持一线锻炼、一线培养工作指导，谋求实践创新，锐意进取，不断培养忠实有效的公务员队伍。接下来，我将向您汇报xx区公务员管理的几个主要特点:
一、出去，进来，扩大公务员培训渠道。
随着xx自由贸易区、自由贸易港的建设发展，基层公务员纷纷表现出依赖心理、畏缩心理、能力恐慌。针对这一现实，我们积极探索，不断创新训练方式，规划渠道更广，内容更现实的训练机制，着力提高公务员训练的实效。首先，坚持走出去。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和日常教育培训的同时，组织x期xx省自贸区自贸港建设能力素质提升培训班，分别到xx国立大学xx研究院、xx大学和xx大学xx研究院进行专题培训，实地了解体验自贸区建设成果。然后坚持请进来。组织x期xx区青年领导干部英语素质提高班级，邀请外国人上英语课，交流。通过多渠道、实际公务员培训，引导我区公务员进一步更新观念，拓展视野，提高个人理论基础和知识储备，提高推进xx自由贸易区、自由贸易港建设的能力。
二、重新培养，勤奋锻炼，继续锻炼第一线工作能力。
基层公务员不仅需要基层这个标签，下一个基层只是基础，深入任务第一线才能成为第一线培养。因此，我们选择公务员参加棚屋改革、扶贫、乡村振兴、访问稳定、疫情预防管理等第一线工作，与普通人一起吃，一起工作，不断深化基层公务员的使命和责任。例如，在2019年国庆节的稳定工作中，组织部率先应对，公务员深入xx村开展政策说明和稳定工作，与公安干部一起出岛开展非访问大众的劝说
在防疫工作中，我们呼吁全区公务员首先沉入包点村(社区)，与网格工作人员、公安干部合作进入村庄，制作防疫数据。
计、防疫知识宣传和村(社区)急需物资采购等工作，把优秀干部派到隔离区、安置点等特殊岗位，承担特殊任务，让他们做群众最可信、最可靠的贴心人。通过这些“一线工作”，不断提高基层公务员承担急、难、险、重任务的能力、魄力和信心。
三、重激励、严管理，不断深化严管与厚爱机制
天下大务，莫过赏罚。我们紧盯关键时、关键人、关键事，精准把握严管和厚爱的正确关系，激励基层公务员干事创业的精气神，增强基层公务员担当作为的责任感、荣誉感。一是注重激励，让敢担当、敢作为成为新风尚。坚持一线选人、一线用人，让担当者上、不担当者下，让勇于担当、敢于作为的干部有“盼头”、有“奔头”。2019年，提拔重用棚改、执法、脱贫攻坚一线干部28人，提拔使用受过处分但工作成绩突出的干部x人;
对“跌倒”的干部，不是“一惩了之”，而是不抛弃、不放弃，及时谈心谈话，给予“温暖”，帮助他们放下包袱、振奋精神、轻装上阵;
针对一些老基层干部，通过职级晋升和岗位调整，让他们重焕激情;
每逢重大节日，集中慰问身患重病的干部，让他们深切感受到“组织时时刻刻惦记着我”;
疫情防护工作中，安排x名表现突出的卫生系统公务员火线入党;
前两天还专门发文，要求一线开展疫情防护没有休息的干部轮休。通过实实在在的具体行动，让大家切身感受到组织的关心、关爱和激励，持续激发基层公务员爱岗敬业的新激情、新动力。二是严格管理，让红脸出汗、心存敬畏成为新常态。强化监督，念好“紧箍咒”，注重在重点领域、重点人群中观察了解干部，发现苗头，及时谈话警醒;
坚持对新提拔干部开展任前谈话，用正反两方面案例警示教育，让他们永存敬畏之心。同时，还协调纪检部门，对重点时期、重点工作中不作为、不担当的干部予以严肃处理，让大家真切感受到“监督就在眼前”。疫情防护工作中，我们暗访发现x名乡村振兴工作队队长工作不作为、慢作为，我们协调区纪委调查核实后，果断予以严肃处理，并对春节期间暗访发现的未在岗履职的干部进行全区通报。
机构改革以来，我们在市委组织部的领导和帮助下，公务员综合管理工作不断进步，率先派人到市委组织部跟班学习，率先完成公务员职级并行的套改工作，率先完成2019年度绩效奖励实施等工作。取得成绩的同时，我们也认识到不足，比如：业务能力与xx自贸区自贸港建设的需求还有差距、公务员年龄结构不太合理、公务员进入渠道不畅等问题还依然存在。在今后的工作中，我们坚持以“建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍”为目标，继往开来，不断前行!
