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企业督查工作方案六篇

时间:2021-08-03 方案模板格式 点击:

监督,即监督检查,是一项涉及广泛领域的社会活动。无论是党政机关、企事业单位还是社会团体,都能以此促进任务的落实和目标的实现。 以下是为大家整理的关于企业督查工作方案的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】企业督查工作方案

  为切实加强对重点项目(企业)建设的督查,加快重点项目(企业)的建设进度,特制定本方案。

  一、工作目标

  通过加大对重点项目(企业)建设的督查,营造良好的项目建设氛围,促使各服务单位进一步加强项目建设服务工作,及时发现问题、解决问题,切实推动各重点项目(企业)严格按照时间进度要求加快建设,为顺利实现三年推进计划目标奠定扎实的基础。

  二、工作原则

  1、实事求是。坚持深入实际,全面、准确掌握重点项目(企业)建设进展情况,客观、公正地反映存在的问题和不足,不以偏概全,不弄虚作假。

  2、突出重点。围绕县委、县政府确定的重点项目(企业)开展专项督查,突出对项目推进中所遇的瓶颈问题进行督办。

  3、注重实效。严格按照“挂号督查、销号管理”的要求,把解决问题、推进项目建设作为督查工作的出发点和落脚点,确保情况及时掌握、问题及时发现、工作及时落实。

  督查人员必须忠于职守、坚持原则、讲究方法、务求实效,对因作风不实、敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要等现象,一经发现,严肃追究责任。

  三、工作步骤

  1、立项。工信、商务、工业园、农粮、旅游、文广、林业等部门要根据现有产业项目和招商引资引进项目的实际,及时以书面形式向县重点办申报列为重点项目(企业),由县重点办根据兴办字[]53号、兴办字[]143号等文件精神,以及有关会议和县领导要求进行项目汇总,报请县委、县政府相关会议或分管领导同意后,记入督查台账,立项督查。同时,县重点办还要根据项目合同约定条款和相关工作要求,进一步细化项目推进时间节点和进度安排,明确项目推进责任单位、责任领导和具体联络人,落实完成时限。

  2、督查。采取自查与实地督查相关结合的办法,加大督查力度,认真查找项目推进存在的问题。

  ①书面督查。各重点项目(企业)牵头服务单位指定专人,每周一、四上午12:00前向县重点办报告当期项目推进情况及存在的问题,并由县重点办汇总。

  ②实地督查。县重点办工作人员每周随机抽选2-3个项目进行实地督查,督查内容主要包括:项目建设具体进展情况,项目服务单位联络人员和项目投资方工程负责人在岗情况。同时,依据重点项目(企业)督查台账所定时间节点、工程进度,深入查找项目推进过程中存在的问题。

  3、督办。县重点办将督查中发现的问题列入台账,挂号督查,实行跟踪督办,销号管理。

  ①对需服务单位跟踪的,由县重点办及时通过电话督办服务单位,一次打至联络员,二次打至分管领导,三次打至主要领导,督促项目服务单位牵头抓紧落实。

  ②对需要相关职能部门解决的问题,由县重点办通过电话督办、书面督办等方式,明确各部门职责和办结时限,督促各责任单位按期办结,督办通知同时抄报县领导。

  ③对需要多个部门配合解决的问题,必要时可由县重点办召集相关部门开会,通过督办会促进工作落实。

  ④对需要县委、县政府协调解决的问题,由县重点办通过电话、书面或专报形式向县委、县政府领导反馈,通过县领导推动项目建设。

  4、反馈。对重点项目(企业)建设进展情况、服务单位和责任单位推进项目的工作情况,项目建设过程中的重点难点问题、倾向性问题、突发性问题,以及好的经验、做法,通过四种方式予以反馈。

  ①专报反馈。每周二、五各编一期重点项目(企业)建设快报,将本期工作情况与上期情况对比、与进度要求对比,并针对存在问题,认真分析,提出有效建议,直接呈送县委、县政府领导阅示,同时抄送相关单位。必要时向相关单位领导发送手机信息,加大监督力度。

  ②视频反馈。在县电视台开设“重点项目聚焦”专栏,利用视频督查,对各牵头单位抓项目推进服务工作及项目建设进展情况进行跟踪报道。服务措施不力、项目进展缓慢的,牵头服务单位主要负责人要公开表态,接受群众和社会舆论监督,并将承诺情况与项目进展情况进行电视公示。

  ③民众反馈。采取流动现场会形式,邀请部分人大代表、政协委员对各项目建设情况进行督查,并对照项目年度进度安排对项目建设进展进行公开评比,评比结果在全县进行通报。

  5、跟踪。情况反馈至县领导后,根据领导指示或其它相关反馈意见,有针对性地进行跟踪落实,加快项目建设进度。

  四、落实责任

  1、项目服务单位责任:①在书面督查时,若项目服务单位连续一周以上漏报,或连续两周以上迟报,或一个月内累计漏报2次、迟报3次,或所报内容属弄虚作假与实地督查情况不符,或与实地督查存在较大出入达3次以上的,建议取消该单位本年度招商引资工作评先资格。②在实地督查时,若项目服务单位联络人员不在岗达3次以上,或项目连续2个月无进展、且与相关职能部门无关的,建议取消该单位年度招商引资工作评先资格。③若因项目服务单位反映问题不准,影响项目进展的,建议取消其创先争优和创业服务年活动评先资格,取消年度招商引资评先资格;造成严重影响的,追究相关部门和相关人员的责任。

  2、相关职能部门责任:若因相关职能部门服务不到位,影响项目进展的,建议取消其创先争优和创业服务年活动评先资格,取消年度招商引资评先资格;造成严重影响的,追究相关部门和相关人员的责任。

  五、工作分工

  1、专项督查由县政府办牵头,县重点办具体负责督查的日常工作。督查工作由政府办分管督查工作的副主任负总责,县政府督查室安排工作人员参与;县重点办要合理分工,分组督查工业、旅游、农业项目;每次督查后,要将项目进展、存在问题、解决问题的建议形成书面汇报材料,以《政务督查》的形式全县通报或呈送专报。

  2、工信局、商务局、工业园、旅游局、文广局、农办、农粮局、林业局等相关单位,要明确重点项目(企业)督查工作的分管领导和工作人员,在对重点项目(企业)进行实地督查时,按照工作要求及时派人、派车随同督查。

【篇二】企业督查工作方案

  各党支部、乡级各部门:

  为了深入贯彻中央、省委、市委和区委,全面严格管理党,严格管理创造风清气正转环境的要求,根据中央、省、市、区委相关文件精神,结合我乡实际,制定本实施方案。

  一、总体目标。

  深入学习贯彻上级加强交替风气监督的配置和要求,严格执行干部选拔工作政策法规,严格执行纪律、警告,监督、规范操作,惩罚并举,严格问责,用铁纪律保证交替风清气正,努力创造山清水秀的政治生态。

  二、工作任务和主要措施。

  (一)加强交替纪律的学习教育宣传。

  1、交替前,乡党委召开专题学习会议,认真学习中央、省、市、区委相关文件精神,以及干部选拔任用、交替选拔工作的政策和法律法规。乡纪委、党建设立即组织机关干部学习,各党支部召开专题学习会议,认真学习。

  2、交替开始时,党委书记、纪律委员会书记必须与本级管理相关人员进行认真交替纪律的专题对话。在交换过程中,要有针对性地与相关人员进行对话,提醒他们率先严格执行交换纪律。

  3、乡纪委、党建办公室应立即将上级发行的交替工作相关警告教育资料转发给各党支部和交替工作相关机构,开展警告教育,各机构应重点组织党员干部和交替相关人员认真学习湖南衡阳破坏选举案、四川南充票贿选举案的通报精神,吸取深刻教训,切实警惕。

  4、转行开始后,乡、村、乡级各部门利用公示栏、村(居)公开栏、LED显示器等进行集中宣传,将9个严禁、9个一律的转行纪律要求公布给大众,同时公布12380通报受理电话、网站、邮件等通报受理平台,广大干部大众

  5、乡党政务办公室建立交替风气舆论应急处理机制,密切关注舆论动态,加强网络舆论监测和引导,防止不当炒作。

  (二)加强违反纪律行为的严格调查。

  1、通过通报渠道,发布12380通报电话、访问、网站、邮件等四位一体通报平台,立即接受违反纪律的通报。我乡实行交替期间24小时值班制度,值班电话:3215036,实时监视和理解本乡交替的风气状况。

  2、实行违反交换纪律问题审查专业制度,建立违反交换纪律问题专业审查组,坚持早、小、现行,迅速应对发现问题,及时调查,确保最终调查,向区纪律委员会、区委组织部报告。

  3、严格检查工作责任制,明确检查工作的具体负责人和负责人,通报检查情况报告由具体负责人和负责人签字,负责检查结果。

  4、认真追究问题责任,调查确实存在违反交替纪律问题的,应当根据党政纪律处分条例和干部选拔工作责任追究方法,处理到位,追究到人的审查工作中欺骗责任,个人欺诈,调查无力的,情节轻微,认真追究责任人的责任。要加大通报力度,对违反交替纪律的典型事件,调查和通报,切实发挥调查的威慑作用。

  三、工作要求。

  1.加强组织领导。乡党委员会切实把交替风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,与交替工作一起规划、配置,加强领导和统一的党委书记切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持交替工作的严肃性,与交替工作相关机构密切合作,切实履行责任,交替工作

  2、建立定期汇报制度。交替期间,实行认真交替纪律零报告制度,乡党委员会遵守交替纪律状况,工作日下午5点前向区委组织部报告交替相关情况。如果发现有违反纪律的问题,必须立即报告。交替工作结束后10天内,全面总结本乡交替风气监督工作情况,形成书面资料提交区纪委、区委组织部。

  3.加强换届风气评价。将换届风气状况作为评价换届工作的重要依据。对于换届风气好的,表扬的换届风气不好的,按规定追究有关人员的责任。

【篇三】企业督查工作方案

  根据中央、省委、市委、县委的统一部署,乡镇领导班子的转行将于20xx年4月底前集中进行。为了抓住乡镇领导班子交替风气监督工作的执行,纪律监督工作与交替工作同步开始,同步执行,保证乡镇领导班子交替工作顺利进行,圆满成功,根据《交替风气监督强化通知》(中组发〔20xx〕1号)、《交替风气监督强化实施意见》(湘发〔20xx〕13号)和市县文件精神要求,结合我乡实际,特制定了以下工作实施方案。

  一、指导思想。

  以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于乡镇领导班子换届选举的相关文件精神,深入汲取衡阳破坏选举方案和四川南充票贿选举方案的教训,以零容忍的政治态度、规范严格的法定程序、科学有效的工作机制、认真的纪律要求做好乡镇领导班子换届纪律监督工作,确保换届风清气正。

  二、组织领导人。

  乡镇领导班子换届纪律监督工作在乡党委统一领导下进行,成立乡镇领导班子换届风气监督工作领导班子,义荣任组长,姚新治、唐福生、李江云、刘凯任副组长,欧阳章忠、李玉学、陈灿其、廖诗文任成员。设立四个纪律监督组和一个综合组。

  三、工作责任。

  1、联点领导、驻村乡干部在进行转型指导的同时,承担转型纪律监督的责任,全面准确把握各支部的转型纪律状况。

  2、乡党委、各支部要坚持党的领导贯穿乡镇领导班子的转型全过程,加强转型风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,加强领导和统一。最高领导要切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持换工作的严肃性。乡镇纪律委员会承担监督责任,认真执行交换中违反纪律的问题,严格追究责任,确保交换纪律不折不扣。乡镇组织委员要负直接责任,精心组织,周密部署,协调推进换届风控各项措施落实。

  3、各纪律监督组要切实加强联系支部的交替风气监督检查,重点对交替纪律宣传教育、交替政策法规、交替程序和制度的执行情况进行全面监督检查。参加村班考察,准确把握各支部班现状,形成考察资料。换届工作启动后,各纪监组应利用多种形式开展监督检查,及时发现和制止违反换届纪律的苗头、趋势问题,及时掌握各支部换届工作动态和认真受理反映换届纪律的问题。

  综合组负责及时与上级对接,做好联系工作;加强与各纪监组的联系沟通,及时传达相关工作要求,收集各纪监组情况汇报,及时汇总。

  四、监督重点。

  对乡镇领导班子进行风气监督,重点要掌握以下事项是否落实

  (一)研究判断预案是否执行。要听取、理解各支部对此次换届选举工作,特别是换届风气的分析、预判、可能发生的情况,寻找预防的重点和难点,采取有力、可行的措施,制定工作计划

  (二)纪律规定是否宣传。主要看党委的要求是否改变了领导干部、党员、大众的纪律宣传教育。

  1.组织学习宣传相关文件精神的情况。

  2.警告教育状况。

  3.发布宣传资料的情况。

  4.开展党组织和党员承诺情况。

  (三)工作程序是否到位。检查各支部是否严格按规定组织开展轮换选举工作,随意调整轮换工作流程,随意合并程序等情况。

  (四)审查检查是否到位。是否按照明确的规定和要求进行重点审查。看党代表的条件、结构比例、两推一选是否符合相关规定。

  (五)交换纪律是否执行。重点加强中央、省委、市委、县委、乡镇党委严肃交替纪律相关规定的执行情况监督检查。

  (6)检查处理是否到位。重点检查是否及时调查、核实、处理反映和发现违反纪律的线索,是否处理违反纪律的行为,是否处理违反纪律的行为,是否重大问题是否及时报告,按规定处理。

  五、监督方式。

  (1)听。各纪律监督组应与各支部书记沟通,说明交换纪律监督工作任务和相关要求,听取各支部交换工作进展情况和保证交换正确措施的情况介绍。通过召开不同类型、不同层次的座谈会或个别谈话方式,深入了解党员干部的思想动态,听取相关反映。

  (2)看。各分公司是否在管辖区内的醒目位置设置了认真的交换纪律通报箱、通报电话(乡纪委:2570229),自觉地接受了很多大众的监督。

  (3)访问。采取不定期、不通知、不定点的方式,深入村组向党员大众了解该村交替选举操作是否规范、风气是否良好、交替纪律规定是否执行等情况。

  (4)检查。调查相关资料,包括会议记录、照片、资料、承诺书等,乡镇纪律委员会和组织部门受理的通报、审查等。

  六、工作要求。

  (一)加强工作责任。各纪律监督组要提高敏感性,提高警觉性,睁大眼睛,伸长耳朵,把触角伸到联系的各党组织,发现问题要迅速反应,迅速处理,露头打,决不含糊。

  (二)加强信息报告。执行情况日报制,由组长负责,一天一报,每天下午5点前报告当天情况,有事报告,无事报告平安,综合集团收集总结后报告主管领导,发现问题,苗头应及时报告,各纪律监督集团报告综合集团,综合集团报告乡村党委

  (三)加强工作纪律。要严格遵守换工作纪律、廉洁纪律、保密纪律,自觉遵守纪律,严格约束自己,不要漏气,不要泄露秘密,不要以权谋私事、包庇肩膀、浪费私事。

  (四)总结工作。换届选举结束后,各纪律监督组以集团为单位,总结联系支部乡镇领导班子换届纪律监督工作,书面报告乡镇党委。

【篇四】企业督查工作方案

  按照市委、市政府实施食品药品放心工程和市局的工作要求,为全面贯彻落实医疗器械有关法律法规,进一步整顿和规范我市医疗器械市场秩序,确保我市生产、经营和使用的医疗器械产品安全有效,依据《省医疗器械生产企业信用评级实施细则》要求,结合我市医疗器械监管现状,经研究决定,在全市范围内对医疗器械生产、经营企业进行常态化监督管理、信用等级评定检查工作。现将实施方案通知如下:

  一、检查范围

  凡取得《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》的企业和本年度取得注册的医疗器械生产企业。

  二、检查方式

  采取资料审查、企业自查和现场监督检查相结合的方式进行。各监管队负责区域内企业的常态化监督检查和信用等级评定工作。

  三、检查内容

  医疗器械生产企业按照《省医疗器械生产企业日常监督管理办法》、《省医疗器械生产企业日常监督检查评级实施细则》、《省医疗器械生产企业信用评级实施细则》进行常态化监督检查和等级评级;经营企业按照《市医疗器械经营企业监督检查等级评定表》进行常态化检查和等级评级。

  四、实施步骤

  自查上报阶段(3月25日至4月10日、6月20日至7月10日)。

  各医疗器械生产企业按照《省医疗器械生产企业日常监督检查评级实施细则》、《省医疗器械生产企业信用评级实施细则》内容进行自查,写出自查报告,填写《市2010年度医疗器械生产企业监督检查及信用等级评定表》(附件1),《市医疗器械生产企业常态化监管情况表》(附件5);经营企业按照《市医疗器械经营企业监督检查等级评定表》进行自查,填写《市2010年度医疗器械经营企业监督检查及信用等级评定表》(附件2),《市医疗器械经营企业常态化监管情况表》(附件8)。

  企业提交如下资料:

  (1)《市2010年度医疗器械生产(经营)企业监督检查及信用等级评定表》(附件1、2),《市医疗器械生产(经营)企业常态化监管情况表》(附件5、8)一式两份(生产、经营企业适用);

  (2)《医疗器械生产(经营)企业许可证》副本复印件;一类医疗器械生产企业提交《一类医疗器械生产企业登记表》或《一类医疗器械生产企业备案表》、加盖企业公章的《医疗器械生产(经营)企业许可证》副本复印件一式两份(生产、经营企业适用);

  (3)加盖企业公章的医疗器械注册证书复印件一式两份(包括产品制造认可表或注册登记表)(生产企业适用);

  (4)加盖企业公章的营业执照复印件一式两份(生产、经营企业适用)。

  企业所有申报资料需要提报纸质版和电子版两种形式,纸质版采用A4幅面打印。

  审查阶段:(4月15日至5月10日、7月10日至11、9月10日)。

  各监管队根据分工组织对辖区医疗器械生产、经营企业进行资料审查和现场监督检查。现场检查按照《省医疗器械生产企业日常监督检查现场检查评定表》(附件3)进行,并现场填写《省医疗器械生产企业日常监督检查现场检查级别评定结论表》(附件4)。经营企业按照《市医疗器械经营企业监督检查等级评定表》(附件6)进行检查,并填写监督检查等级评定结论。

  符合下列情况之一的,可视情况免于现场检查:

  (1)在2011、2012年度日常监督检查中连续两年被评为A级、无违法违规行为、无不良事件、国家局和省局质量监督抽验合格的企业;

  (2)2012年因变更、换证等原因通过现场检查验收且日常监督检查被评为A级的。

  各监管队依据检查情况分别于6月10日、9月30日前连同以下资料汇总药械科:

  (1)企业提交的资料(一式一份);

  (2)《市2012年度医疗器械生产(经营)企业监督检查及信用等级评定表》(生产、经营企业适用)(一式一份);

  (3)《市医疗器械生产(经营)企业常态化监管情况表》(生产、经营企业适用)(一式一份);

  五、工作要求

  1、各企业要高度重视此次监督检查和信用评级工作,认真对照标准进行自查自纠,全面提高质量管理水平。

  2、企业填写数据要真实,不得随意捏造。自查报告内容要包括企业人员数量、资质,机构设置,仓储管理,设备管理、检验试验等情况。

  3、各监管队要根据辖区内医疗器械生产(经营)企业情况制定切实可行的计划,严格按照时限开展工作,及时向药械科汇总相关资料,要高质量地完成此次监督检查和信用评级工作。

【篇五】企业督查工作方案

  根据《xx市关于开展重点工作大督查的实施方案》要求,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  按照“责任落实到位、组织落实到位、督查落实到位”的要求,切实加强对全市工业建设项目、城市建设重点工程、新农村建设项目等重大项目推进情况的督查工作,促进全市重大项目早落户、早开工、早投产、早见效。

  二、督查内容

  1、重大项目对接落户情况。督查各责任单位是否集中时间、集中精力,积极开展“走出去、请进来”活动;是否采取各种方式搞好项目洽谈对接,使信息项目尽快对接、意向项目尽快洽谈、洽谈项目尽快签约落户。

  2、重大项目前期开工情况。督查是否落实重大项目的责任领导和相关问题的解决措施;是否每月对项目前期推进过程中的主要问题进行协调解决;是否每月分别按照项目行业、项目属地对项目开工情况进行通报;项目是否按照预定时间开工。

  3、重大项目部门服务情况。督查主管部门是否履行日常调度和监督责任;审批服务部门是否履行优质、高效服务1

  责任;市直其他相关服务部门是否切实履行职责,真正为项目推进解决实际问题,并给予有效指导,工作成效是否明显,是否廉洁自律。

  4、重大项目质量管理情况。督查施工、监理单位的资质和质量责任制的落实情况;企业承诺的淘汰落后生产能力是否淘汰;施工现场安全管理是否到位。

  三、组织实施

  1、加强领导。办公室、市政府办公室负责督查工作的组织协调,市发展和改革局、市经济和信息化局、新农村建设办公室等相关单位配合。成立重大项目专项督查领导小组,组长由XXX担任,副组长由XXX担任。

  2、督查时间。暂定为一年。

  3、督查方式。进行定期督查、随机抽查,分别采取明查暗访、查看资料、实地考察等方式,对全市各重大项目推进情况进行专项督查,督查情况进行全市通报。

  4、责任追究。按照有责必问、失责必究的要求,对因责任不明、工作不实、处置不力等对重大项目进度造成影响的,将依照《xx市党政机关工作人员问责问廉问效暂行办法》规定,严肃追责问责,给予组织处理和纪律处分。造成恶劣影响的,追究分管领导和主要领导的领导责任。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  四、工作要求

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  1、精心组织。效能督查是推动工作落实的一种有效形式,督查组要以客观公正、实事求是的态度做好督查工作。每次督查后,督查组要及时梳理督查情况,形成督查报告,向、市政府和有关领导汇报。同时,采取简报、督查通报等形式通报督查情况,提出整改意见,限期整改。

  2、积极配合。项目建设责任单位和协作单位要提高对督查工作重要性的认识,积极配合督查工作,如实向督查组提供相关材料;特别是、市政府确定的30项重点项目的责任单位,要以项目督查为新的动力,制定详细的实施方案,明确每个月的建设任务和要求,确保如期完成项目建设任务。

  3、结果运用。督查中,对进度快、成绩突出的项目责任单位给予通报表扬;对重视不够,工作不力的项目责任单位及责任人,给予通报批评;对各单位工作人员“不作为、慢作为、乱作为”影响项目建设的,按照相关规定实施问责;每次督查情况作为各单位年度机关效能建设考评的重要依据。

【篇六】企业督查工作方案

  根据中央、省市统一部署,我县县乡领导班子的交替将于今年上半年进行。最近,省、市、县纪委机关、组织部门分别安排了交换风监督、创造风清气的交换环境。为了认真贯彻上级的相关要求,实现交替风气监督工作与交替工作同步配置、同步启动、同步执行,创造风清气正交替环境,确保本次县乡领导班子交替顺利进行,现结合我乡实际,制定如下实施方案。

  一、整体要求。

  坚持教育先行,警告先行,预防先行,严格执行中央九个严禁和省委十个严禁的交换纪律要求,认真调查使用者违反纪律的行为,以零容忍的态度认真认真认真认真,确保交换风格,使这次交换成为创造良好政治生态、政治环境的生动实践。同时,要以此次换届为契机,加强干部教育培训,优化班组架构,加强监管,努力打造适应全乡经济社会发展需要的高素质领导班子和干部队伍。

  二、主要措施。

  (一)及时配置换代风气监督工作。

  1.快速移动和部署。结合__县纪委十二届六次全会、全会、县党建设工作和县领导干部会议,对严格转变纪律的风气监督工作提出部署要求,说明转变纪律监督检查相关的具体问题。同时,督促和指导各乡镇各部门实际安排。

  2.制定实施方案。制定全乡加强交替风气监督检查实施方案,贯彻交替纪律要求,制定交替文件、配置工作时,将交替风气监督作为重要内容,严格从事交替风气监督和交替考察等其他工作。

  3、召开全乡换工作会议。乡党委书记亲自部署和要求更换风气监督。在全乡干部工作会议上,认真学习贯彻中央、省、市、县相关转型工作,特别是转型风监工作的新精神新要求,跟进转型风监工作,提出具体要求。乡人大、乡纪委要切实按要求执行,严格改变风气监督。

  (二)压实换届风气监督责任。

  1.坚持抓住书记,抓住书记。落实乡党委书记的第一责任人,重要工作要自己安排,重大问题要自己看,重要环节要自己协调,重大事件要自己监督,加强交替风气监督,把交替工作的最重要事情作为抓住交替工作分的时间和精力,把旗帜鲜明的要求

  2.明确责任清单。在换工作中,乡纪委要承担监督责任,认真执行纪律,严格问责,确保换纪律。

折不扣执行。组员办担负直接责任,要精心组织,周密部署,协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。乡宣传部门担负舆论引导责任,要深入宣传,加强监控,切实防止人为恶意炒作,努力营造良好社会舆论环境。乡综治办、派出所担负维护社会安全稳定的责任,统筹安排,细化措施,严密防控,确保换届期间社会稳定和换届工作安全。

  3、严肃问责追责。认真贯彻落实中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的有关要求,坚决做到有责必问、问责必严。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的,要及时督促提醒,视情况约谈相关党支部书记和相关责任人,必要时进行函询、诫勉,对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的,追究相关人员的责任。

  (三)抓好换届纪律学习教育和舆论引导

  1、认真开展专题学习。乡党委要采取中心组学习、机关干部大会等多种形式,组织领导班子成员、“两代表一委员”、纪检干部、组工干部、后备干部、换届工作相关人员等,围绕中央和省、市委关于严肃换届纪律“三通知一通报”精神开展专题学习,要结合“两学一做”教育活动,围绕《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》开展再学习再教育。编印下发《换届纪律学日手册》、《换届纪律要求提醒册》,结合换届考察工作,组织参加测评推荐大会人员集中学习,切实把纪律和规矩教育落到实处,确保“九个严禁”、“十个严禁”换届纪律入脑入心。

  2、深入开展谈心谈话。把谈心谈话贯穿换届始终,主要开展好“三种谈心谈话”开展重点谈心谈话,乡党委书记对党政领导班子成员全部谈,对重点岗位干部和后备干部分别谈。开展普遍谈心谈话,领导班子成员对分管部门和所驻村支部的干部普遍谈、经常谈。开展有针对性的谈心谈话。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部,开展有针对性的谈心谈话。通过专题谈心谈话,引导他们在换届过程中严守换届纪律,正确对待进退留转,自觉服从组织安排,提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。

  3、落实换届风气承诺制度。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任,围绕遵守换届工作纪律和组织人事纪律,在全乡领导干部中开展公开承诺践诺活动,签订遵守换届工作纪律承诺书。乡党委书记代表本乡党委就严格执行换届纪律向县委作出书面承诺,接受监督。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺。

  4、加大警示教育力度。乡党委分别将此通知分发给每一名领导干部,坚持把“一片一书”作为换届工作进行政治纪律要求的必备教材,把“四必看”(领导班子必看、参加换届工作会议人员必看,负责换届工作机构人员必看,党代表、人大代表、政协委员必看)作为硬性的纪律要求,组织领导干部和相关人员认真学习中央编印的《严肃换届纪律文件汇编》一书,观看中央摄制的《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》等警示教育片,重温中央关于“两案”通报和我省下发的有关通报等各项要求,进行警示教育。换届中根据上级党委要求及时组织学习有关反面教材,深到汲取教训,切实引以为戒。

  5、广泛进行社会宣传。要将严肃换届纪律规定及有关措施通过适当方武向社会公布。根据换届工作进程,依托村务公开栏、金喇叭、远程教育等方式,广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规,公布换届工作纪律要求和“12380”举报电话,尤其是“九个严禁”“十个严禁”纪律要求,教育引导党员干部群众特别是领导干部正确对待领导班子换届,有序参与换届风气监督,营造风清气正选人用人环境。

  (四)落实干部选拔任用和监督制度

  1、严格执行干部选任制度。认真贯彻执行《干部任用条例》和省、市干部人事有关政策规定,对乡镇党委换届工作对党代表的条件、结构、产生和“三类人员”比选的基本资格条件以及新提拔的人员任职条件认真把关和重点审核。对不按照换届规定的基本条件、任职资格、考察程序推荐提名人选的要严肃追究责任。

  2、严格执行全程纪实制度。认真执行中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。

  3、严格执行“四个凡提”制度。要完善换届考察办法,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,对换届提名人选的干部档案要做到“凡提必审”,看有没有假年龄、假学历、假履历,对个人有关事项报告要做到“凡提必核”,看报告事项是否真实,是否存在故意隐瞒现象,对纪检机关有关廉政情况的意见要做到“凡提必听”,对反映有关问题的信访举报要做到“凡提必查”,看举报的情况是否属实,问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。

  (五)加强对换届风气的监督检查

  1、成立换届风气监督机构。成立__乡换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组,由乡党委书记周强任组长,其他党政班子领导任副组长,各站所办负责人、各基层党支部书记任成员的领导小组,做好此次换届风气监督工作。

  2、开展换届风气巡回督查。乡纪委、组员办等有关单位,将采取听取汇报、召开座谈会个别谈话,查阅资料、调查评估、受理举报、明察暗访等方式,对全乡换届风气和落实干部选拔任用、监督制度的情况进行巡回督查,尤其要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题,细化硬化措施,加强对关键环节的监督。对发现的问题及时提出整改建议,督促抓好整改落实。加强换届选举现场督导。大会选举期间,乡纪委等部门要做好对换届选举工作进行现场的监督和指导。

  (六)从严从快查处违反换届纪律行为

  1、畅通群众举报渠道。通过__乡政府门户网站、政务邮箱等,将__县“__”举报电话和短信举报号码,以及乡人大、乡纪委的监督电话一并向社会公布,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班,对接到的举报信息,做到第一时间处理、限时办结。

  2、建立快速查核机制。乡党委对线索清楚、内容具体的举报,快速反应、及时查处,始终保持高压态势。乡党委将委派乡纪委对干部群众反映强烈的突出问题,或者个别查处不及时、不到位的地方,进行督办或者直接查办,确保一查到底。

  3、实行查核工作责任制。乡党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的,不仅要追究直接调查人的责任,还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。

  4、加强信息研判和通报。对反映问题集中,或者针对倾向性苗头性问题的举报,乡党委要加强信息研判,找准问题根源,及时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题,进行集中研判,集中分析,及时解决换届工作中出现的新情况、新问题,以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡出现的违反换届纪律的典型案件,做到查实一起、通报一起。

  三、工作保障。

  1、完善信息沟通机制。建立健全监督信息收集反馈机制,乡组织部门协调乡纪委等成员单位,将收到的反映违反换届纪律问题的信息,及时上报至乡党委及县换届办掌握。

  2、建立换届风气舆情监控和应急处置机制。乡宣传部门要制定网络舆情应对预案,实行舆情全时段监控,对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。经查问题属实的,迅速赴理并公布处理结果,与事实不符的,迅速公布真相予以澄清,对别有用心散布谣言的,会同有关部门迅速依法赴理。

  3、及时通报换届风气监督工作情况。换届期间,乡纪委、组织部门要采取印发文件、集中调度个别约谈等形式,适时通报换届风气巡回督查、现场督导情况,通报我乡领导班子换届中加强风气监督工作和换届风气情况,有针对性地提出要求。

  4、切实增强工作合力。乡纪委、乡组织部门等部门要在乡党委的统一领导下,建立加强换届风气监督工作协调会议制度,坚持重要问题共同研究重要工作共同部署,认真履行各自职责,在换届风气监督上做到齐抓共管、形成合力。各单位及各基层党支部要加强对换届风气监督工作的组织领导和沟通协调,及时报送加强换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中重点问题、突发事件以及倾向性苗头性问题等情况,以最坚决的态度和最有力的措施,共同营造风清气正的换届工作环境。

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