中国人民警察作为国家公务员，实行总警司、警司、警司、警官五级警衔制度。衣服主要是藏蓝色的。 以下是为大家整理的关于提升民警执法办案能力的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 提升民警执法办案能力
近日，省公安厅副调研员、督察队队长彭国清率督察组，在县市公安局相关负责人的陪同下，深入辰溪县公安局督导检查执法规范化建设工作，副县长、县公安局局长罗展文全程陪同。
当天上午，督导组一行首先对县公安局执法办案中心进行了实地检查。在检查完执法办案中心硬件设施、管理台账后，督查组又抽检了一起故意杀人案嫌疑人进出执法办案场所的全程录音录像。之后，督查组对全局涉案财物特别是涉案毒品、违禁品、贵重物品的流程监管和实物存放进行了细致抽卷比对。下午，督察组又检查了该局受立案、执法记录仪使用、枪库管理以及先锋派出所执法勤务等情况。
近年来，辰溪县公安局坚持改革问题导向，立足基层实战实效，以践行刑事案件“统一入口、统一审核、统一出口”为抓手，紧盯影响执法质量的关键环节，创新执法监督模式，不断将执法权力运行机制体系改革向深度推进。县法制大队跻身“全国公安机关执法示范单位”，县公安局连续三年被评为湖南省、怀化市执法质量优秀单位。
督导检查中，彭国清充分肯定了该局执法规范化建设所取得的成绩，并指出了存在的问题。就进一步抓好执法规范建设工作，彭国清要求：一要统一思想意识。全体民警要把思想认识统一到公安部、省厅关于规范执法工作的要求上来，增强责任感和紧迫感，切实提高执法水平;二要及时查漏补缺。要将督察中发现的问题进行逐项检查，迅速开展自查自纠，列出问题清单，明确责任、明确人员、明确措施、明确时限，补齐短板;三要做好迎检准备。要客观、全面展现辰溪公安执法规范化建设工作成果，确保公安部检查组现场检查工作的.顺利有序开展。
第二篇: 提升民警执法办案能力
为进一步推进执法规范化建设，巩固提升执法公信力。沁阳市公安交警大队以“两学一做”教育学习为契机，化理论为实践，进一步规范队伍管理，推进执法规范化建设。
一、加强执法理念，提升执法素质。大队在开展“两学一做”教育学习活动的同时，不仅组织全体民警学习党章党规，学习系列讲话等等，同时还在执法能力建设上下功夫，把党章党规的学习与业务相关法律学习相结合，引导全体民警增强群众观念和服务意识，在执勤执法以法为据，以理服人，不断提高民警执法程序化和执法细节化的能力，妥善处理各类复杂问题，树立高速交警的良好形象。
二、健全考核机制，激发工作积极性。大队从考核入手，激发民协警的活力，提高工作积极性和主动性。一方面，进一步细化和完善《大队绩效考评实施办法》，实施考评机制，明确工作职责、工作要求、工作数据和工作重心，用数据说话，用质量评判，客观、真实的评价每位民警工作实绩，使绩效考评更加公平、公正、合理，充分激发民警活力，深入挖掘民警潜力，促进大队各项工作顺利开展;一方面，为切实推进考核工作的规范化、制度化管理，努力在民警队伍中营造“想干事、能干事、会干事”的良好氛围。
三、加强培训和警示教育，提升自律意识。大队按照“缺什么学什么，差什么补什么”的原则，采取集中培训和自学相结合的形式，针对民警易犯、易错、易忽视的问题，采取一案一评、以案析法的方式，进一步提高民警法律法规知识水平。同时通过以查代训，查摆存在问题和释疑解难，启发民警，提高业务素质，切实加强对民警日常执法质量的考核监督，建立健全交通违法案卷审核把关、个案监督机制，定期分析执法档案中存在的问题，严格落实执法过错责任追究制，严格规范执法行为。
三、加强管理，提升执法效率。一是针对执法中存在的问题，强化管理措施，完善执法执勤规范，自我监督，促进民警规范执法;二是开展执法技能培训，狠抓执法工作的细节和小事，熟练掌握和应用常用法律法规、执法业务技能，提高民警的执法能力;三是充分利用执法装备，特别是规范执法记录仪等执法装备的使用，增强执法工作透明度，提高执法工作效率。
四、狠抓行为规范，提高民警素质。大队要求民警严格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路执勤执法工作规范》的要求，自觉遵守执勤执法行为规范，做到着装规范、警容严整、警姿端庄、态度和蔼。在执法工作中坚持使用规范文明用语，要用“平和”语气向交通违法行为人宣传法律法规，指出其违法事实和处罚依据，注意讲究执法艺术，让其心服口服。同时，教育广大民警站在维护社会稳定、维护交通安全畅通和人民群众满意这一高度，严格执法，文明执法，热情服务，周到服务。
第三篇: 提升民警执法办案能力
近年来，我县公安局立足实际，创新举措，着眼于公安事业长远发展，出台一系列人才培养规划，实现“人才兴警”目标，深入推进执法规范化建设，进一步提高全局民警的法律素质、办案质量和执法水平，取得了良好的成效。
领导重视局党委牢固树立“人才兴警”理念，以创建“学习型队伍”为契机，坚持用人唯贤、唯才是举的用人机制，营造重才、爱才、用才的良好局风。在坚持正确的用人导向基础上，着重发现人才、培养人才、激励人才，强化高素质执法人才培养，着力提升全警的执法能力和执法水平。近年来，该局有86名民警通过中级执法资格考试。在狠抓常规执法培训的同时，该局积极引导鼓励民警参加司法考试，为备考民警提供必要的学习时间保障，并把此项工作纳入“素质提升工程”的重要内容。目前全局所有办案单位民警都能够主办办理各种刑事、治安案件，会做群众工作。
搭建人才平台一是积极开展轮值轮训活动和业务技能培训以及公安机关“送教到基层”等活动，邀请上级业务部门及局“土专家”为我局民警授课，切实提高全局民警现场综合应用警务技战术的能力和执法办案能力。二是主动与有关单位和上级部门联系，挑选一批有发展潜力的青年民警、业务骨干和技术人员，参加相关的专业培训。去年以来，该局选送刑事技术民警到自治区刑侦总队参加培训学习4人次。每季度举办一期培训学习，实现了干警全员培训。通过参加各级各类培训，进一步提高了相关警种民警的专业素质。三是“以赛促练”，通过创新培训方式方法，举办各类比武竞赛活动，激发广大公安民警苦练基本功的热情。去年，先后举办了警务射击大比武、警务实战等技能大比武活动，同时我县联合白旗公安、县铁路警察开展了3次反恐演练，在全县中小学开展了安全防范演练，有力地提升了全局民警的法律素质、执法能力和警务实战水平，理性、平和、文明、规范执法的要求成为了广大民警的自觉行动。
建立人才奖励机制为确保执法规范化建设稳步推进，该局以制度促规范，制订出台了《化德县公安局民警继续教育奖励制度》，对参加继续教育获得学历的民警以及通过国家司法考试的民警给予报销学费和现金奖励1万元。此项规定的出台，有效激发了广大民警跻身高层次专业人才的积极性，全方位地助推执法规范化建设再上新的台阶，全局已有7名民警顺利通过国家司法考试。
通过以上多项举措的实施，我县公安局着力把执法规范化建设打造成“民生警务”工程，打击、防范、管理、服务全面推进，进一步提高了公安工作和公安队伍建设的水平。
第四篇: 提升民警执法办案能力
今年以来，马边县公安局经侦大队牢固树立抓执法就是抓队伍、抓形象、抓素质的理念，“三法”并举，狠抓民警队伍素质能力建设，夯实“三基”工作基础。
一是一案一评法。针对执法办案过程中容易出现的问题，以实际案例为典型，组织民警讨论，并对办理的每起案件从受理、立案、侦查、起诉的各个环节进行个案点评，以查找存在的问题及原因，有针对性地制订整改措施，及时消除执法误区和盲点。同时严格实行每季度执法质量考评制度，落实办案责任制、案件审查责任追究等制度。
二是每周培训法。在每日自学的基础上,坚持每周由大队法制员组织全体民警开展以《经侦工作指导手册》、《经济犯罪侦查业务基础训练手册》、《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》以及专业法律知识等为重点内容的全员学习培训，并通过边办案边学习，边学习边提高，努力造就一支常学法、会执法、能守法的经侦队伍。
三是互学互帮法。针对少数民警文化水平低、业务素质差、执法能力弱的实际，采取“以强带弱，结对帮扶”的办法，开展有针对性的手拉手活动。结合每位帮扶对象的自身特点，分别指定政治业务过硬的民警一对一进行帮扶。通过“传、帮、带、授”，言传身教，因人施教，提高帮扶对象政治业务素质和执法办案水平。
第五篇: 提升民警执法办案能力
今年以来,市公安局继续强化“执法质量是公安工作生命线”理念,加强改进执法工作、全程规范执法行为,努力提高民警执法素质。
一、抓初始源头,理顺“案前三个环节”
一是定规范。规范了《警情处置执法规范手册》、《万源市公安局执法办案工作规范》,全面规范案前工作标准、流程,及每个程序阶段的过程细节和具体办案要点,把案件初始阶段需要的步骤、准备的材料套路化、固定化,利于民警在执法过程中操作和掌握。二是接处警。落实警情接入、录入、分流责任人员,不定期开展一次警情检查、回访活动。督促办案单位将有效警情扎实做好第一时间出警、第一时间勘查现场、第一时间提取固定证据、第一时间检验鉴定、第一时间询问讯问,为案件办理工作打好前期基础。三是受立案。继续强化受立案件首接责任制,办案民警受立的案件为该案侦办的主办民警,主办民警按规定、程序、时限等要求受立后,及时呈请单位领导审查;不负责案件办理的首接民警负责向主办民警转递案件并移交相关材料,做好衔接工作,确保每一起案件得到妥善受理和处置。
二、抓程序实体,管住“案中三个要素”
一是在开展阶段“引”。按照“靠前一步工作法”的要求,法制部门提前介入,重点是受立案后的案件侦查措施和方向诊断把脉,对重大、疑难、复杂案件,现场参与办案单位分析会,帮助拟定侦审提纲,引导执法办案单位明确侦查方向。二是在运行阶段“扶”。把握传唤、延长、侦查、强制措施等主要环节的法律运用、法定时限及实体材料的审查,根据案件进程及时对下步工作进行提示预警,使案件在办理过程中形成程序链,防止违规办案、执法不规范、程序简单等问题的发生,使每起案件的每一步均做到事实清楚、定性准确、程序合法、运用得当。三是在处置阶段“助”。对办案单位采取的处置措施,法制大队从受立案开始,和办案单位一道共同对程序、实体等环节进行梳理检查,查找存在不足和问题,协助办案单位补充完善证据材料。刑事案件按照“两统一”要求,法制部门对办案单位案卷集中审核出口,达到事实行为、证据要求、危害后果与法律规定相适应的处置标准。
三、抓问题数据,落实“案后三个责任”
一是落实审核责任。按照“谁审核谁签字、谁签字谁负责”的原则,将案件的审核责任到人,对具有审核权限的法制员、办案单位负责人、法制民警、法制部门负责人、分管局领导,根据不同的审核阶段担负不同的审核责任,即问题出现在那个阶段,便从哪个阶段开始问责,把责任落实到具体人身上。二是落实整改责任。建立执法问题情况反馈制度及重点案件跟踪检查、督促整改制度。针对考评中发现的执法问题以《执法整改建议书》的形式下发被考评单位,对突出的执法问题、重点案件进行跟踪检查整改,对整改不力或拖延不整改的单位下发《限期整改通知书》,对需要追究责任的人员依照有关规定予以追究,保证执法问题得到有效落实。三是落实监督职能。充分发挥纪委督察监督职能,落实错案追究和信访倒查制度,以及执法过程和环节的问责制度,强化民警办案责任意识和法律意识,减少随意性,全力提高执法办案质量。
第六篇: 提升民警执法办案能力
公安机关是政府重要的职能部门，依法管理社会治安，是国家的行政机关，同时又依法侦查刑事案件，属于国家的司法机关。公安机关既有行政性又有司法性，既是执法的裁判者，又是司法活动的开启着，其拥有强大的行政和司法权力，而且与人民群众的生活紧密结合，因而公安机关的法治水平事关我国法治政府的建设和司法公信力的提升。
由于历史原因和制度等原因，我国公安机关民警的法治水平一直和检察机关和法院有较大差距，而且这个差距在不断的扩大，笔者希望通过对此问题进行分析，希冀提高公安机关的执法水平。
一、借鉴检察机关和法院的法治人才吸纳机制，从符合条件的律师、政法院校中招录专门从事法治工作的民警，推进法治民警队伍正规化、专业化，提高职业素养和专业水平。思维决定行动，公安民警的法治思维与执法结果的公正与否紧密相连。实践中，大多说错误案件都是由于民警的法治思维不够，法治意识不强所导致的。
二、鼓励和支持在职民警参加公安机关内部的执法能力考试和国家法律职业考试以及法律研究生考试等，提升在职民警法治水平，改善法治环境。1.对自愿参加法律类考试的民警在一定时间内在工作安排上予以考虑，适当给予一定的假期。2.对通过考试民警的考试资料费、考试费等费用予以补助，对通过考试人员进行一定的奖励等。3.鼓励和支持民警参加法治法律研究生考试。通过对参考民警的激励和支持，鼓励广大民警形成自觉学法的氛围。
三、提升法治部门和法治考核在公安机关中的作用和地位，完善对法治民警的激励机制。公安法制工作是政府法制工作的重要组成部分，公安法制机构是公安机关在依法行政方面的参谋、助手和顾问，其履职能力的强弱，很大程度上影响着公安机关依法行政的整体水平和执法能力建设的整体推进。将公安机关法治执法规范化建设建设纳入政府绩效，提高法治建设在考核中的分值，领导加强对法治水平的重视，通过提升法治部门的地位和作用，促进自觉学法、依法办案，向法治部门流动，从而推动公安机关法治工作的良性发展。
四、策动政法委员会，对公安民警和法院、检察院的工作人员协同培训，同步提升法律职业人员法治水平。近年来，随着国家对司法工作的重视，各地政法机关组织法官和检察官行了大量、系统、卓有成效的培训，但是，却遗漏了公安机关。公安机关作为我国法治建设的重要力量，其每一次执法和司法活动都关乎着群众的利益和国家机关的形象，其法治能力的高低直接影响着法治国家、法治政府和法治社会的建设，因此，在法治主力军培训的大课堂中公安机关不应缺位。
五、建立公安民警和法官、检察官的交流、学习机制，让公安民警站在法官、检察官的角度思考问题，发现自身的缺点和不足，不断进步。1.将当前正在推行的公安民警旁听法官庭审制度落到实处，让民警从庭审的角度和整个环节发现和思考问题，不断提升侦查办案的法律水平；2.举办公安民警与法官、检察官的学习交流平台，通过案件研讨会、案例分析会、疑难法律问题探讨会等，提升民警的法律思维、法治理论水平；3.公安机关应主动邀请法官、检察官对民警有常见的、多发的、普遍存在的问题进行培训，指出民警的短板。通过举办各式各样的交流活动，让民警感受和了解法官和检察官的法律思维方式，应用到日常的办案当中。
六、建立政法院校专家学者对公安民警定期培训制度。随着经济社会的进步和发展，法律的普及，犯罪分子的“法治思维”也在不断的提升，不断的打法律的擦边球，规避法律风险，逃避打击，因而犯罪手段不断变化，形式不断翻新，公安机关面临着新的疑难案件，因此，急需专家学者对公安机关面临的新型犯罪进行答疑解惑，指导和帮助，不管提升民警打击犯罪的水平。
七、建立公职律师对执法活动的指导和监督机制。随着依法治国的推进，人民群众对公安机关的执法水平要求越来越高，对执法结果要求越来越严格，依法维权的意识越来越强，民警稍有差池，就会成为群众的把柄，成为媒体炒作的热点。公安内部审核和把关由于惯性思维、“顾及情面”以及法律水平的欠缺，容易成为“灯下黑”，因此，应当引入公职律师参与案件办理制度，对案件进行指导和监督，提升办案水平。
进一步提升公安队伍整体法律素质和执法能力，以领导干部和基层一线民警为重点，增强法治意识，提升运用法治思维和法治方式解决重大、敏感、复杂问题的能力，确保严格规范公正文明执法，自觉做尊法学法守法用法的模范，加快法治公安建设步伐，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力，更好地发挥公安机关在推进全面依法治国中的主力军作用。
热门标签： 公安民警提高业务水平 如何提高公安执法能力
