欢迎来到换届风气督查方案【七篇】 - 方案模板格式 - 无忧范文网~

换届风气督查方案【七篇】

时间:2021-10-22 方案模板格式 点击:

监督,即监督检查,是一项涉及广泛领域的社会活动。无论是党政机关、企事业单位还是社会团体,都能以此促进任务的落实和目标的实现。 以下是为大家整理的关于换届风气督查方案的文章7篇 ,欢迎品鉴!

换届风气督查方案篇1

  根据中央、省市统一部署,我县县乡领导班子的交替将于今年上半年进行。最近,省、市、县纪委机关、组织部门分别安排了交换风监督、创造风清气的交换环境。为了认真贯彻上级的相关要求,实现交替风气监督工作与交替工作同步配置、同步启动、同步执行,创造风清气正交替环境,确保本次县乡领导班子交替顺利进行,现结合我乡实际,制定如下实施方案。

  一、整体要求。

  坚持教育先行,警告先行,预防先行,严格执行中央九个严禁和省委十个严禁的交换纪律要求,认真调查使用者违反纪律的行为,以零容忍的态度认真认真认真认真,确保交换风格,使这次交换成为创造良好政治生态、政治环境的生动实践。同时,要以此次换届为契机,加强干部教育培训,优化班组架构,加强监管,努力打造适应全乡经济社会发展需要的高素质领导班子和干部队伍。

  二、主要措施。

  (一)及时配置换代风气监督工作。

  1.快速移动和部署。结合__县纪委十二届六次全会、全会、县党建设工作和县领导干部会议,对严格转变纪律的风气监督工作提出部署要求,说明转变纪律监督检查相关的具体问题。同时,督促和指导各乡镇各部门实际安排。

  2.制定实施方案。制定全乡加强交替风气监督检查实施方案,贯彻交替纪律要求,制定交替文件、配置工作时,将交替风气监督作为重要内容,严格从事交替风气监督和交替考察等其他工作。

  3、召开全乡换工作会议。乡党委书记亲自部署和要求更换风气监督。在全乡干部工作会议上,认真学习贯彻中央、省、市、县相关转型工作,特别是转型风监工作的新精神新要求,跟进转型风监工作,提出具体要求。乡人大、乡纪委要切实按要求执行,严格改变风气监督。

  (二)压实换届风气监督责任。

  1.坚持抓住书记,抓住书记。落实乡党委书记的第一责任人,重要工作要自己安排,重大问题要自己看,重要环节要自己协调,重大事件要自己监督,加强交替风气监督,把交替工作的最重要事情作为抓住交替工作分的时间和精力,把旗帜鲜明的要求

  2.明确责任清单。在换工作中,乡纪委要承担监督责任,认真执行纪律,严格问责,确保换纪律。

折不扣执行。组员办担负直接责任,要精心组织,周密部署,协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。乡宣传部门担负舆论引导责任,要深入宣传,加强监控,切实防止人为恶意炒作,努力营造良好社会舆论环境。乡综治办、派出所担负维护社会安全稳定的责任,统筹安排,细化措施,严密防控,确保换届期间社会稳定和换届工作安全。

  3、严肃问责追责。认真贯彻落实中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的有关要求,坚决做到有责必问、问责必严。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的,要及时督促提醒,视情况约谈相关党支部书记和相关责任人,必要时进行函询、诫勉,对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的,追究相关人员的责任。

  (三)抓好换届纪律学习教育和舆论引导

  1、认真开展专题学习。乡党委要采取中心组学习、机关干部大会等多种形式,组织领导班子成员、“两代表一委员”、纪检干部、组工干部、后备干部、换届工作相关人员等,围绕中央和省、市委关于严肃换届纪律“三通知一通报”精神开展专题学习,要结合“两学一做”教育活动,围绕《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》开展再学习再教育。编印下发《换届纪律学日手册》、《换届纪律要求提醒册》,结合换届考察工作,组织参加测评推荐大会人员集中学习,切实把纪律和规矩教育落到实处,确保“九个严禁”、“十个严禁”换届纪律入脑入心。

  2、深入开展谈心谈话。把谈心谈话贯穿换届始终,主要开展好“三种谈心谈话”开展重点谈心谈话,乡党委书记对党政领导班子成员全部谈,对重点岗位干部和后备干部分别谈。开展普遍谈心谈话,领导班子成员对分管部门和所驻村支部的干部普遍谈、经常谈。开展有针对性的谈心谈话。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部,开展有针对性的谈心谈话。通过专题谈心谈话,引导他们在换届过程中严守换届纪律,正确对待进退留转,自觉服从组织安排,提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。

  3、落实换届风气承诺制度。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任,围绕遵守换届工作纪律和组织人事纪律,在全乡领导干部中开展公开承诺践诺活动,签订遵守换届工作纪律承诺书。乡党委书记代表本乡党委就严格执行换届纪律向县委作出书面承诺,接受监督。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺。

  4、加大警示教育力度。乡党委分别将此通知分发给每一名领导干部,坚持把“一片一书”作为换届工作进行政治纪律要求的必备教材,把“四必看”(领导班子必看、参加换届工作会议人员必看,负责换届工作机构人员必看,党代表、人大代表、政协委员必看)作为硬性的纪律要求,组织领导干部和相关人员认真学习中央编印的《严肃换届纪律文件汇编》一书,观看中央摄制的《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》等警示教育片,重温中央关于“两案”通报和我省下发的有关通报等各项要求,进行警示教育。换届中根据上级党委要求及时组织学习有关反面教材,深到汲取教训,切实引以为戒。

  5、广泛进行社会宣传。要将严肃换届纪律规定及有关措施通过适当方武向社会公布。根据换届工作进程,依托村务公开栏、金喇叭、远程教育等方式,广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规,公布换届工作纪律要求和“12380”举报电话,尤其是“九个严禁”“十个严禁”纪律要求,教育引导党员干部群众特别是领导干部正确对待领导班子换届,有序参与换届风气监督,营造风清气正选人用人环境。

  (四)落实干部选拔任用和监督制度

  1、严格执行干部选任制度。认真贯彻执行《干部任用条例》和省、市干部人事有关政策规定,对乡镇党委换届工作对党代表的条件、结构、产生和“三类人员”比选的基本资格条件以及新提拔的人员任职条件认真把关和重点审核。对不按照换届规定的基本条件、任职资格、考察程序推荐提名人选的要严肃追究责任。

  2、严格执行全程纪实制度。认真执行中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。

  3、严格执行“四个凡提”制度。要完善换届考察办法,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,对换届提名人选的干部档案要做到“凡提必审”,看有没有假年龄、假学历、假履历,对个人有关事项报告要做到“凡提必核”,看报告事项是否真实,是否存在故意隐瞒现象,对纪检机关有关廉政情况的意见要做到“凡提必听”,对反映有关问题的信访举报要做到“凡提必查”,看举报的情况是否属实,问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。

  (五)加强对换届风气的监督检查

  1、成立换届风气监督机构。成立__乡换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组,由乡党委书记周强任组长,其他党政班子领导任副组长,各站所办负责人、各基层党支部书记任成员的领导小组,做好此次换届风气监督工作。

  2、开展换届风气巡回督查。乡纪委、组员办等有关单位,将采取听取汇报、召开座谈会个别谈话,查阅资料、调查评估、受理举报、明察暗访等方式,对全乡换届风气和落实干部选拔任用、监督制度的情况进行巡回督查,尤其要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题,细化硬化措施,加强对关键环节的监督。对发现的问题及时提出整改建议,督促抓好整改落实。加强换届选举现场督导。大会选举期间,乡纪委等部门要做好对换届选举工作进行现场的监督和指导。

  (六)从严从快查处违反换届纪律行为

  1、畅通群众举报渠道。通过__乡政府门户网站、政务邮箱等,将__县“__”举报电话和短信举报号码,以及乡人大、乡纪委的监督电话一并向社会公布,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班,对接到的举报信息,做到第一时间处理、限时办结。

  2、建立快速查核机制。乡党委对线索清楚、内容具体的举报,快速反应、及时查处,始终保持高压态势。乡党委将委派乡纪委对干部群众反映强烈的突出问题,或者个别查处不及时、不到位的地方,进行督办或者直接查办,确保一查到底。

  3、实行查核工作责任制。乡党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的,不仅要追究直接调查人的责任,还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。

  4、加强信息研判和通报。对反映问题集中,或者针对倾向性苗头性问题的举报,乡党委要加强信息研判,找准问题根源,及时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题,进行集中研判,集中分析,及时解决换届工作中出现的新情况、新问题,以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡出现的违反换届纪律的典型案件,做到查实一起、通报一起。

  三、工作保障。

  1、完善信息沟通机制。建立健全监督信息收集反馈机制,乡组织部门协调乡纪委等成员单位,将收到的反映违反换届纪律问题的信息,及时上报至乡党委及县换届办掌握。

  2、建立换届风气舆情监控和应急处置机制。乡宣传部门要制定网络舆情应对预案,实行舆情全时段监控,对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。经查问题属实的,迅速赴理并公布处理结果,与事实不符的,迅速公布真相予以澄清,对别有用心散布谣言的,会同有关部门迅速依法赴理。

  3、及时通报换届风气监督工作情况。换届期间,乡纪委、组织部门要采取印发文件、集中调度个别约谈等形式,适时通报换届风气巡回督查、现场督导情况,通报我乡领导班子换届中加强风气监督工作和换届风气情况,有针对性地提出要求。

  4、切实增强工作合力。乡纪委、乡组织部门等部门要在乡党委的统一领导下,建立加强换届风气监督工作协调会议制度,坚持重要问题共同研究重要工作共同部署,认真履行各自职责,在换届风气监督上做到齐抓共管、形成合力。各单位及各基层党支部要加强对换届风气监督工作的组织领导和沟通协调,及时报送加强换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中重点问题、突发事件以及倾向性苗头性问题等情况,以最坚决的态度和最有力的措施,共同营造风清气正的换届工作环境。

换届风气督查方案篇2

  各村党支部、各单位党支部:
  为进一步严明纪律,营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,根据县委和镇党委的统一部署,按照中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关规定和会议精神,决定对换届工作开展巡回督导检查。现结合我镇实际,制定如下工作方案。
  一、督查任务
  根据中央、省委、市委、县委有关文件精神,对全镇换届工作实行全程督导检查。重点对换届风气及其监督工作进行督促检查,及时发现和反映问题,从严从实加强换届风气监督,保证换届顺利进行。
  二、组建督查组
  巡回督查组按照镇选举包片指导组分工,组建2个巡回督查小组,于8月初对全镇13党支部进行督查(具体时间另行通知),换届期间,每个督查小组的成员和所督查的支部相对固定,并对所承担的督查任务负责。
  三、督查内容
  1.查验责任落实情况。重点督查换届选举主体责任是否落实,是否做到支部书记亲自抓,是否严格按照换届工作要求落实职责,是否严格执行换届相关纪律要求。
  2.查验宣传教育情况。重点看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实,是否组织党员干部学习换届相关政策法规和“九个严禁、九个一律”换届纪律,是否开展切实有效的宣传等。
  3.查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行,看是否按照规定程序进行选举,看是否对换届选任过程进行纪实。
  四、督查方法
  1. 听取汇报。各支部书记汇报本支部换届选举工作开展情况,重申中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的规定和纪律要求。
  2. 个别谈话。根据各支部的实际情况,对个别党员干部、基层干部群众等进行走访了解,了解换届纪律执行情况,听取意见和建议。
  3. 查阅资料。查阅有关开展严肃换届纪律工作的会议资料、文件规定、工作方案、承诺书等,以及各阶段开展严肃纪律工作形成的文字材料、图片资料等。
  4. 受理举报。向社会公布“12380”举报电话的同时,在本镇设立举报箱和举报电话(0817-4713120),强化社会监督,受理群众举报。
  五、反馈和整改
  1.做好记录。督查结束后,各督查组向镇换届风气监督小组报告督查中发现的重要问题。
  2.反馈意见。督查情况由各巡回督查组组长反馈给各支部书记,重点指出存在的问题,明确提出整改要求。
  3.督促整改。收到反馈意见的各支部及时制定整改措施,限期整改。
  六、纪律要求
  巡回督查小组要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律,严格遵守中央八项规定精神和省委、市委、县委规定,不准擅自就督查工作发表带有个人倾向性的观点和言论,不准接受被督查支部的违规接待。

换届风气督查方案篇3

  各党支部、乡级各部门:

  为了深入贯彻中央、省委、市委和区委,全面严格管理党,严格管理创造风清气正转环境的要求,根据中央、省、市、区委相关文件精神,结合我乡实际,制定本实施方案。

  一、总体目标。

  深入学习贯彻上级加强交替风气监督的配置和要求,严格执行干部选拔工作政策法规,严格执行纪律、警告,监督、规范操作,惩罚并举,严格问责,用铁纪律保证交替风清气正,努力创造山清水秀的政治生态。

  二、工作任务和主要措施。

  (一)加强交替纪律的学习教育宣传。

  1、交替前,乡党委召开专题学习会议,认真学习中央、省、市、区委相关文件精神,以及干部选拔任用、交替选拔工作的政策和法律法规。乡纪委、党建设立即组织机关干部学习,各党支部召开专题学习会议,认真学习。

  2、交替开始时,党委书记、纪律委员会书记必须与本级管理相关人员进行认真交替纪律的专题对话。在交换过程中,要有针对性地与相关人员进行对话,提醒他们率先严格执行交换纪律。

  3、乡纪委、党建办公室应立即将上级发行的交替工作相关警告教育资料转发给各党支部和交替工作相关机构,开展警告教育,各机构应重点组织党员干部和交替相关人员认真学习湖南衡阳破坏选举案、四川南充票贿选举案的通报精神,吸取深刻教训,切实警惕。

  4、转行开始后,乡、村、乡级各部门利用公示栏、村(居)公开栏、LED显示器等进行集中宣传,将9个严禁、9个一律的转行纪律要求公布给大众,同时公布12380通报受理电话、网站、邮件等通报受理平台,广大干部大众

  5、乡党政务办公室建立交替风气舆论应急处理机制,密切关注舆论动态,加强网络舆论监测和引导,防止不当炒作。

  (二)加强违反纪律行为的严格调查。

  1、通过通报渠道,发布12380通报电话、访问、网站、邮件等四位一体通报平台,立即接受违反纪律的通报。我乡实行交替期间24小时值班制度,值班电话:3215036,实时监视和理解本乡交替的风气状况。

  2、实行违反交换纪律问题审查专业制度,建立违反交换纪律问题专业审查组,坚持早、小、现行,迅速应对发现问题,及时调查,确保最终调查,向区纪律委员会、区委组织部报告。

  3、严格检查工作责任制,明确检查工作的具体负责人和负责人,通报检查情况报告由具体负责人和负责人签字,负责检查结果。

  4、认真追究问题责任,调查确实存在违反交替纪律问题的,应当根据党政纪律处分条例和干部选拔工作责任追究方法,处理到位,追究到人的审查工作中欺骗责任,个人欺诈,调查无力的,情节轻微,认真追究责任人的责任。要加大通报力度,对违反交替纪律的典型事件,调查和通报,切实发挥调查的威慑作用。

  三、工作要求。

  1.加强组织领导。乡党委员会切实把交替风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,与交替工作一起规划、配置,加强领导和统一的党委书记切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持交替工作的严肃性,与交替工作相关机构密切合作,切实履行责任,交替工作

  2、建立定期汇报制度。交替期间,实行认真交替纪律零报告制度,乡党委员会遵守交替纪律状况,工作日下午5点前向区委组织部报告交替相关情况。如果发现有违反纪律的问题,必须立即报告。交替工作结束后10天内,全面总结本乡交替风气监督工作情况,形成书面资料提交区纪委、区委组织部。

  3.加强换届风气评价。将换届风气状况作为评价换届工作的重要依据。对于换届风气好的,表扬的换届风气不好的,按规定追究有关人员的责任。

换届风气督查方案篇4

  根据中央、省委、市委、县委的统一部署,乡镇领导班子的转行将于20xx年4月底前集中进行。为了抓住乡镇领导班子交替风气监督工作的执行,纪律监督工作与交替工作同步开始,同步执行,保证乡镇领导班子交替工作顺利进行,圆满成功,根据《交替风气监督强化通知》(中组发〔20xx〕1号)、《交替风气监督强化实施意见》(湘发〔20xx〕13号)和市县文件精神要求,结合我乡实际,特制定了以下工作实施方案。

  一、指导思想。

  以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于乡镇领导班子换届选举的相关文件精神,深入汲取衡阳破坏选举方案和四川南充票贿选举方案的教训,以零容忍的政治态度、规范严格的法定程序、科学有效的工作机制、认真的纪律要求做好乡镇领导班子换届纪律监督工作,确保换届风清气正。

  二、组织领导人。

  乡镇领导班子换届纪律监督工作在乡党委统一领导下进行,成立乡镇领导班子换届风气监督工作领导班子,义荣任组长,姚新治、唐福生、李江云、刘凯任副组长,欧阳章忠、李玉学、陈灿其、廖诗文任成员。设立四个纪律监督组和一个综合组。

  三、工作责任。

  1、联点领导、驻村乡干部在进行转型指导的同时,承担转型纪律监督的责任,全面准确把握各支部的转型纪律状况。

  2、乡党委、各支部要坚持党的领导贯穿乡镇领导班子的转型全过程,加强转型风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,加强领导和统一。最高领导要切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持换工作的严肃性。乡镇纪律委员会承担监督责任,认真执行交换中违反纪律的问题,严格追究责任,确保交换纪律不折不扣。乡镇组织委员要负直接责任,精心组织,周密部署,协调推进换届风控各项措施落实。

  3、各纪律监督组要切实加强联系支部的交替风气监督检查,重点对交替纪律宣传教育、交替政策法规、交替程序和制度的执行情况进行全面监督检查。参加村班考察,准确把握各支部班现状,形成考察资料。换届工作启动后,各纪监组应利用多种形式开展监督检查,及时发现和制止违反换届纪律的苗头、趋势问题,及时掌握各支部换届工作动态和认真受理反映换届纪律的问题。

  综合组负责及时与上级对接,做好联系工作;加强与各纪监组的联系沟通,及时传达相关工作要求,收集各纪监组情况汇报,及时汇总。

  四、监督重点。

  对乡镇领导班子进行风气监督,重点要掌握以下事项是否落实

  (一)研究判断预案是否执行。要听取、理解各支部对此次换届选举工作,特别是换届风气的分析、预判、可能发生的情况,寻找预防的重点和难点,采取有力、可行的措施,制定工作计划

  (二)纪律规定是否宣传。主要看党委的要求是否改变了领导干部、党员、大众的纪律宣传教育。

  1.组织学习宣传相关文件精神的情况。

  2.警告教育状况。

  3.发布宣传资料的情况。

  4.开展党组织和党员承诺情况。

  (三)工作程序是否到位。检查各支部是否严格按规定组织开展轮换选举工作,随意调整轮换工作流程,随意合并程序等情况。

  (四)审查检查是否到位。是否按照明确的规定和要求进行重点审查。看党代表的条件、结构比例、两推一选是否符合相关规定。

  (五)交换纪律是否执行。重点加强中央、省委、市委、县委、乡镇党委严肃交替纪律相关规定的执行情况监督检查。

  (6)检查处理是否到位。重点检查是否及时调查、核实、处理反映和发现违反纪律的线索,是否处理违反纪律的行为,是否处理违反纪律的行为,是否重大问题是否及时报告,按规定处理。

  五、监督方式。

  (1)听。各纪律监督组应与各支部书记沟通,说明交换纪律监督工作任务和相关要求,听取各支部交换工作进展情况和保证交换正确措施的情况介绍。通过召开不同类型、不同层次的座谈会或个别谈话方式,深入了解党员干部的思想动态,听取相关反映。

  (2)看。各分公司是否在管辖区内的醒目位置设置了认真的交换纪律通报箱、通报电话(乡纪委:2570229),自觉地接受了很多大众的监督。

  (3)访问。采取不定期、不通知、不定点的方式,深入村组向党员大众了解该村交替选举操作是否规范、风气是否良好、交替纪律规定是否执行等情况。

  (4)检查。调查相关资料,包括会议记录、照片、资料、承诺书等,乡镇纪律委员会和组织部门受理的通报、审查等。

  六、工作要求。

  (一)加强工作责任。各纪律监督组要提高敏感性,提高警觉性,睁大眼睛,伸长耳朵,把触角伸到联系的各党组织,发现问题要迅速反应,迅速处理,露头打,决不含糊。

  (二)加强信息报告。执行情况日报制,由组长负责,一天一报,每天下午5点前报告当天情况,有事报告,无事报告平安,综合集团收集总结后报告主管领导,发现问题,苗头应及时报告,各纪律监督集团报告综合集团,综合集团报告乡村党委

  (三)加强工作纪律。要严格遵守换工作纪律、廉洁纪律、保密纪律,自觉遵守纪律,严格约束自己,不要漏气,不要泄露秘密,不要以权谋私事、包庇肩膀、浪费私事。

  (四)总结工作。换届选举结束后,各纪律监督组以集团为单位,总结联系支部乡镇领导班子换届纪律监督工作,书面报告乡镇党委。

换届风气督查方案篇5

  为确保加强换届风气监督的要求落到实处,营造风清气正的换届环境,按照中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》(中组发〔2021〕2号)和省、州、县关于加强换届风气监督的有关要求,制定南加镇换届风气督查工作方案。

  一、督查工作要求

  坚持问题导向,紧盯重点对象、重点时间、重点环节、重点问题,对各村(社区)贯彻落实中央和省委、州委、县委关于加强换届风气监督的有关要求及推进情况进行督促检查。通过开展巡回督查,深入了解和全面掌握各村(社区)换届风气监督工作整体情况,及时发现和纠正换届工作中的苗头性、倾向性问题。推动被督查村(社区)认真执行换届工作政策法规,全面落实加强换届风气监督的要求和部署,确保换届“十严禁”“十不准”纪律要求不折不扣执行,积极营造风清气正的换届环境,确保换届风气清明清正清新。

  二、督查内容

  1.村(社区)“两委”是否组织“两委”成员、驻村工作队员、党员群众代表召开会议对第十一届村(社区)“两委”换届工作纪律进行传达和作出工作要求。(查看会议记录、签到册等印证材料)

  2.参与换届选举工作人员、村“两委”班子成员、驻村工作队员、候选人等人员对“十严禁”“十不准”知晓率是否达到100%,是否签订了换届纪律承诺书。(随机抽查了解知晓率、查看换届纪律承诺书签订情况)

  3.是否通过院坝会、宣讲会、标语板报、短信微信、发放宣传资料等方式,广泛宣传村(社区)“两委”换届选举工作纪律。(查看相关宣传资料) 

  三、督查时间、方式、步骤

  本着发现问题、解决问题的原则,采取简便可行、管用有效的方式开展督查督导。

  (一)督查时间

  2021年7月至2022年1月,不定期开展督查。

  (二)督查方式

  通过电话抽查,不定期深入村(社区)听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料等方式,了解换届风气的面上情况和整体情况。督查期间,要有针对性地去那些换届风气监督的重点地方、举报反映强烈的地方实地了解情况,在换届选举期间还要派人到现场进行现场监督,通过发放换届风气测评表、个别访谈等形式,对换届风气情况进行了解,一旦发现问题,及时会同乡镇党委及纪检监察机关妥善处理。

  督查工作中,对发现的违反换届“十严禁”“十不准”纪律要求等重大问题,要第一时间向镇党委报告,由镇党委向县委组织部(干部教育监督股、组织股)报告,并按照要求抓好立行立改,整改情况形成专报于5个工作日内上报县委组织部(干部教育监督股、组织股)。

  四、督查组成员及工作职责

  组  长:鲍崇江  镇党委书记

  副组长:龙顾文  镇纪委书记

  潘仁山  镇组织委员   

  成  员:龙正堂  镇党政办负责人

  张有超  镇纪委专职监察员

  吴德辉  镇党政办工作员

  杨乔菊  镇党政办工作员

  督查组下设办公室在镇纪委办公室,张有超同志具体负责办公,负责组织督查组不定期对各村(社区)开展督查工作,督查结果要及时形成情况报告,向镇党委报告。

  四、纪律要求

  1、督查组在开展督查工作中,要加强换届政策的学习,熟悉换届工作流程,加强自我约束,带头严守遵守换届纪律,认真受理干部群众对违反换届纪律的反映和举报。对督查过程中发现的问题,要及时进行核实了解,并将有关情况上报镇党委。遇到的重要情况要及时报告。

  2、督查组成员要自觉接受被督查村(社区)群众的监督,坚持原则,实事求是,深入细致,如实反映督查情况。

  3、督查组成员要公道正派,保守秘密、廉洁自律,对违反纪律的,要按照有关规定追究责任。

  4、凡弄虚作假、干扰问卷调查或者对督查组反映情况的人员打击报复的,依据有关规定予以严肃处理。

 

换届风气督查方案篇6

  各村党支部、村委会、乡直单位:
  为进一步严肃换届纪律,把督查督导跟进到位,切实营造我乡风清气正的换届环境,现就组织开展换届风气督查工作,制定如下实施方案。
  一、及时启动换届风气监督工作,全面传导压力
  召开全乡换届工作会议,由乡党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。在全乡干部工作会议上,认真学习贯彻中央、省、市、县有关换届工作特别是换届风气监督工作的精神要求,跟进部署换届风气监督工作,提出具体要求,切实按照要求抓好落实,严格做好换届风气监督工作。
  二、教育引导党员干部严守换届纪律,营造良好氛围
  1.加强思想认识教育。将中央换届纪律“九个严禁”、省委换届纪律“十个严禁”和《中国共产党纪律处分条例》涉及组织人事纪律的内容等有关换届纪律要求纳入20__年各级领导干部教育计划和主体培训班内容。乡党委要采取谈心谈话、中心组学习、召开干部座谈会等形式,教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识,统一思想,牢固树立正确的权利观、地位观、事业观,自觉践行“三严三实”要求,讲党性、顾大局,守纪律、讲规矩,正确对待组织安排,正确对待进退留转,正确对待选举结果。
  2.签订换届纪律书面承诺。着眼于全面落实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任,在全乡领导干部中实行严肃换届纪律“双承诺”制度,层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺,其他干部向乡党委作出承诺。
  3.深入组织学习换届纪律。乡党委分别将《通知》分发给每一名领导干部和科级后备干部学习遵守。乡党委将组织全体领导干部专题学习《三通知一通报》及《通知》,并对《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固,筑牢换届纪律的高压防线。
  4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间,乡党委每周通过周一例会对换届纪律有关规定进行认真学习。积极通过政府门户网站等媒体广泛宣传换届纪律要求。深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规,特别是“九个严禁”的换届纪律要求,不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。
  5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能,在换届选举前,通过集中观看专题警示片、印发案例剖析资料等多种形式,组织各级党员干部学习“一片一书”,督促各位领导干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。
  6.做好专题谈心谈话。在5月底前,进行专题谈心谈话。其中,乡党委书记分别与班子成员进行谈话,各分管领导与各分管站所办干部进行集中专题谈话,就带头严格遵守换届纪律,认真履行职责提出明确要求。
  三、从快从严查处违反换届纪律行为,严肃纪律要求
  1.畅通群众举报渠道。通过政府门户网站、多媒体等,将“____”举报电话和短信举报号码,以及乡人大、乡纪委的监督电话一并向社会公布,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班,对接到的举报信息,做到第一时间处理、限时办结。
  2.建立快速查核机制。乡党委对线索清楚、内容具体的举报,快速反应、及时查处,始终保持高压态势。同时乡党委将委派乡纪委对干部群众反映强烈的突出问题,或者个别查处不及时、不到位的地方,进行督办或者直接查办,确保一查到底。
  3.实行查核工作责任制。乡党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的,不仅要追究直接调查人的责任,还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。
  4.加强信息研判和通报。对反映问题集中,或者针对倾向性苗头性问题的举报,乡党委要加强信息研判,找准问题根源,及时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题,进行集中研判,集中分析,及时解决换届工作中出现的新情况、新问题,以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡出现的违反换届纪律的典型案件,做到查实一起、通报一起。
  四、严格对换届风气的监督检查,全程督导落实
  1.开展换届风气巡回督查。乡纪委将以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式,对本乡严肃换届纪律的情况进行监督检查,并将督查情况向乡党委书记反馈,指出存在问题,提出整改建议。对出现下列情形(党员干部群众对换届纪律知晓率较低;换届纪律专题教育没有开展到位;换届纪律承诺书没有按要求签订;换届督导发现严重问题)的,要督促及时纠正和处理,并依纪依规追究相关责任人的责任。
  2.强化全程纪实监督。乡党委将认真按照要求,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,让每个人选的选任过程可追溯、可倒查,确保换届纪律贯穿始终。

换届风气督查方案篇7

  根据有关规定,20__年__换届工作即将开始。为确保换届工作圆满成功,经镇党委研究决定,成立了镇严明换届纪律工作领导小组。根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,结合我镇实际,特制定如下实施方案。
  一、及时启动换届风气监督工作,全面传导压力
  召开全镇领导干部会议,由党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。要认真学习贯彻中央、省委、市委有关换届工作特别是换届风气监督工作的新精神新要求,跟进部署换届风气监督工作,提出具体要求。成立镇严明换届纪律工作领导小组,切实按照要求抓好落实,严格做好换届风气监督工作。
  二、教育引导党员干部严守换届纪律,营造良好氛围
  1.加强思想认识教育。采取谈心谈话、召开专题民主生活会、中心组学习等形式,教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识,统一思想,牢固树立正确的权利观、地位观、事业观,讲党性、顾大局,守纪律、讲规矩,正确对待组织安排,正确对待进退留转,正确对待选举结果。
  2.签订换届纪律书面承诺。在全镇领导干部中实行严肃换届纪律“双承诺”制度,层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺,其中,党委领导班子成员向市委作出承诺,其他干部向镇党委作出承诺。
  3.深入组织学习换届纪律。将“九个严禁”、“九个必须”等有关纪律要求的学习小卡片,发给每名领导干部。组织党员领导干部专题学习《通知》,并对《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固,筑牢换届纪律的高压防线。
  4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间,镇纪委积极通过网站、“村村响”、微信微博客户端等广泛宣传换届纪律要求。各基层党组织也要结合实际,深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规,特别是“九个严禁”的换届纪律要求,不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。
  5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能,在换届选举前,通过集中观看警示教育片《镜鉴》等形式,督促党委领导班子成员从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。
  6.做好专题谈心谈话。在 6 月底前,党委书记与领导班子成员进行单独谈话,与其他干部进行集中专题谈话,就带头严格遵守换届纪律,认真履行职责提出明确要求。
  三、强化组织领导和协调推进,形成工作合力
  1.完善信息沟通机制。加强与考察小组的沟通协调,将收到有关
  反映违反换届纪律等问题的信息,及时提供市委组织部考察小组。
  2.建立换届工作舆情突发情况应急处置机制。制定网络舆情应对预案,加强舆情实时监控,对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。经查问题属实的,迅速处理并公布处理结果;与事实不符的,迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的,协同有关机关迅速依法处理。
  3.畅通群众举报渠道。通过镇网站公布举报电话和短信举报号码,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。
  4.建立快速查核机制。对线索清楚、内容具体的举报,快速反应、及时查处,始终保持高压态势。对干部群众反映强烈的突出问题,或者个别查处不及时、不到位的地方,进行督办或直接查办,确保一查到底。

热门标签:
《换届风气督查方案【七篇】.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

文章下载

《换届风气督查方案【七篇】.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档