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政法队伍教育整顿总结提升方案范文(精选20篇)

时间:2021-12-03 方案模板格式 点击:

经营环境是指市场主体在进入、生产经营和退出过程中所涉及的政府环境、市场环境、法律环境、人文环境等相关外部因素和条件的总和。 以下是为大家整理的关于政法队伍教育整顿总结提升方案的文章20篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为深入贯彻党的十九大精神和《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》(中发〔2017〕24号)、《中共山西省委 山西省人民政府关于开展质量提升行动的实施意见》(晋发〔2018〕20号)、《晋中市质量提升行动实施方案》文件精神,全面落实晋中市质量大会精神,全面提高质量,推动我县经济发展进入质量时代,经研究,决定在我县范围深入开展质量提升行动。现制定如下实施方案:
  一、总体要求
  (一)指导思想
  认真贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》(中发〔2017〕24号)、《中共山西省委 山西省人民政府关于开展质量提升行动的实施意见》(晋发〔2018〕20号)精神和《晋中市质量提升行动实施方案》,全面落实晋中市质量大会精神,牢固树立和贯彻落实新发展理念,紧紧围绕中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,紧紧围绕我省进一步深化改革促进资源型经济转型发展重要路径,紧紧围绕我市“全面挺进全省第一方阵、全面建成小康社会”奋斗目标,认真落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府系列决策部署,以提高发展质量和效益为中心,将质量强县战略放在更加突出的位置,开展质量提升行动,加强全面质量监管,全面提升质量水平,加快培育贴合太谷实际、彰显太谷特色、凝聚太谷精神的国际国内竞争新优势,为全县经济社会发展奠定质量基础。
  (二)基本原则
  ——坚持以质量第一为价值导向。牢固树立质量第一的强烈意识,坚持优质发展、以质取胜,注重以质量提升减轻经济下行和安全监管压力,真正形成各级党委和政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。
  ——坚持以满足人民群众需求和全县经济社会发展为根本目的。把增进民生福祉、满足人民群众质量需求作为提高供给质量的出发点和落脚点,促进质量发展成果全民共享,增强人民群众的质量获得感。持续提高产品、工程、服务的质量水平、质量层次和品牌影响力,推动我县产业价值链的延伸,不断融入全国供给体系。
  ——坚持以企业为质量提升主体。加强全面质量管理,推广应用先进质量管理方法,提高全员全过程全方位质量控制水平。弘扬企业家精神和工匠精神,提高决策者、经营者、管理者、生产者质量意识和质量素养,打造质量标杆企业,加强品牌建设,推动企业质量管理水平和核心竞争力提高。
  ——坚持质量强县和品牌创新战略定位。将质量强县战略放在更加突出、更加重要的位置,将质量工作与经济社会发展深度融合。全面实施品牌创新战略,积极引导推动各种创新要素向产品和服务的供给端集聚,提升质量和品牌创新能力,不断提升产业质量发展和品牌建设水平。
  (三)主要目标
  到2020年,供给质量明显改善,供给体系更有效率,建设质量强县取得明显成效,质量总体水平显著提升,质量对提高全要素生产率和促进经济发展的贡献进一步增强。
  ——产品、工程和服务质量明显提升。质量突出问题得到有效治理,中高端产品供给不断增加,高附加值和优质服务供给比重不断提升,太谷制造、太谷建造、太谷服务、太谷品牌的国内外竞争力进一步增强。在产品方面,主要农畜产品质量安全监测合格率稳定在96%以上,产品质量监督抽查合格率稳定在95%以上,规模以下企业产品质量监督抽查合格率达到90%以上;工程方面,建筑工程和市政基础设施工程竣工验收合格率达到100%,其他工程一次验收合格率达到98%以上,交通建设工程交工验收率达到100%,竣工验收合格率达到100%;服务业方面,生产性服务业顾客满意度达到85%以上,生活性服务业顾客满意度达到80%以上。
  ——产业发展质量稳步提高。企业质量管理水平大幅提升,传统优势产业实现价值链升级,战略性新兴产业的质量效益特征更加明显,服务业提质增效进一步加快,以技术、技能、知识等为要素的质量竞争型产业规模进一步扩大,形成一批质量效益俱佳的产业集群。
  ——质量基础设施得到有效夯实。计量、标准、检验检测、认证认可等质量基础设施不断夯实并有效运行,技术水平和服务能力进一步增强,省内、国内竞争力进一步提升,对科技创新、产业升级、社会治理、质量提升的支撑更加有力。
  二、全面提升产品、工程、服务等各领域质量
  (四)提升农产品优质供给
  调优农业种植结构,抓好农业规范化、标准化生产。加大力度推进粮食生产功能区的适度规模经营比重,加强高标准农田建设、中低产田改造,逐步建立土壤质量评价标准和土壤质量维护责任制度,建立耕作和栽培技术规范,控制、减少农用化学制品使用,提升耕地质量。实施蔬菜产业转型升级工程、干鲜果产业提质增效工程,着力推进红枣、中药材等特色产业基地建设,提高全县农产品优质供应能力。转变农业发展方式,增强农业可持续发展能力。力争到2020年,全县测土配方施肥技术到户率达到90%,有机肥资源利用率达到60%,机械施肥占比达到40%,主要农作物肥料利用率达到40%,化肥施用实现零增长,总量控制在10.28万吨以下,农药施用量实现零增长。全县化学农药使用量减少5%,高毒高残留农药使用量减少50%以上,重大农作物有害生物一般发生区为害损失率稳定控制在3%以内,重发生区为害损失率控制在3-5%。鼓励试点残膜等农业废弃物资源化利用,加快可降解农膜研发和应用。推进农业生产技术改革创新和农产品销售模式创新。推进农业科技水平创新。坚持开放发展理念,引进推广物联网和智能化控制、熊蜂授粉、天敌杀虫、果树防冻防裂等100项国内外新装备、新技术、新模式、新业态。开展园艺作物标准园创建活动以及园艺作物品种改良、品质提升和品牌创建的“三品提升”行动。推进无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证、地理标志农产品和农业标准化进程,农产品“三品一标”认证率达到20%以上。创建“智能控制、质量追溯、远程服务”为主要内容的智慧农业系统。推进农产品产地与市场的质量安全对接,规范、推广使用产地质量证明,建立产地准出机制,逐步实现农业从传统种植模式到现代管理模式的转变、从分散种植到集约经营的转变、从低端产品到高端品牌的转变。着力开展农谷建设,各项工作做好示范引领作用,效益辐射周边。(责任单位:县农委、县畜牧局等)
  (五)推进制造业质量提升
  支持先进制造业企业加快工业化和信息化融合,推进计算机辅助技术和互联网技术在先进制造业研发设计环节的集成应用,加快生产管理过程的数字化、智能化、网络化改造。引导规模以上工业企业加快智能化改造,积极推广应用新设备、新技术和新工艺,推动企业加快转型升级、提质增效。加快培育一批先进装备制造龙头企业,提升装备制造业整体质量水平。到2020年,累计推动10家以上规模企业实施技术改造,规模以上先进制造业企业信息技术应用率达到90%以上,基本建立以企业为主体的先进制造业技术创新体系。
  贯彻执行食品安全国家标准,鼓励食品制造企业制定严于国家标准或地方标准的企业标准。推进太谷饼等地方特色食品产业提质增效,推进杂粮方便食品和速冻肉食等现代特色食品产业发展。加强乳制品、肉制品等与人民生活密切相关的重点食品质量监管,提高企业标准化生产能力。鼓励药品制造企业进行新产品的研发,开展仿制药质量和疗效一致性评价工作。对2007年10月1日前批准上市的属于国家基本药物目录(2012年版)中的化学药品仿制药口服固体制剂,在2018年底前完成一致性评价,其中需开展临床有效性试验和存在特殊情形的品种,在2021年底前完成一致性评价。(责任单位:县发改委、县经贸局、县市监局等)
  (六)提升建设工程质量水平
  严格落实工程建设参建各方主体责任,“两书一牌”( 质量终身责任承诺书、法定代表人授权书,在建筑物明显部位设置永久性标牌)覆盖率达到100%。严格执行建设、勘察、设计、施工、监理、图审、检测等各方主体项目负责人质量安全责任制。开展工程质量管理标准化示范活动,实施样板引路制度,组织开展工程结构质量评价。严把工程建设质量关,提高事前事中事后监管效能。重点加强对涉及公共安全的工程地基基础、主体结构等部位和竣工验收等环节的监督检查。重点加强对保障性住房、经济适用房、中小学教学楼工程的监管力度。推进建筑工程“双优”( 主体结构优良和省级优良工程)评定工作,打造太谷精品工程。健全工程质量检测体系,推进工程质量检测监管平台建设。开展工程质量监理报告制度试点工作。围绕“落实主体责任”和“强化政府监督”两个重点,健全工程质量预控、过程监控和事后验控相结合的工程质量监理体系。继续开展重点工程跟踪服务的新监管模式。全面提升农村公路质量水平,确保全县农村公路监督覆盖率达到100%。严格安全施工强制性要求,落实好安全生产责任制,强化安全生产监管,确保质量安全生产责任事故“零”发生。实行差别化监督,把对大型桥梁、隧道、重点工程、重要部位、关键工序的监督作为监督重点,加大过程监督频率和力度,严格主要原材料抽检把关,强化过程监督,确保实体工程质量。(责任单位:县住建局、县交通局、县水务局等)
  (七)推动服务业提质增效
  大力提升服务质量。建立健全服务标准体系和服务质量测评体系,推动交通运输、现代物流、银行保险、商贸流通、旅游住宿、医疗卫生、养老服务、社区服务等重点领域企业和组织全面实施国家服务质量标准。依托第三方社会机构,研究服务质量满意度测评模型与方法,建立统一测评标准。开展大规模用户调查与现场测评,定期向社会发布质量满意度调查结果,利用市场机制倒逼质量水平提升。培育10家服务标杆企业,总结推广标杆企业在创新发展、集成分工、技术研究、质量提升、客户服务等方面的经验做法。
  加强旅游市场监管,全面提升旅游从业人员的专业素养和服务意识,着力改善旅游市场环境,提升旅游服务质量。推进道路运输服务保障能力提升。大力发展旅游客运、包车客运,进一步拓展旅游集散中心和旅游直通车客运服务。推行车牌分离改革,提高农村客运企业经营自主权,全县具备条件的建制村实现村村通客车全覆盖;提高货运组织化、集约化水平,全县50辆以上规模的货运企业稳定在10户以上,大力发展甩挂运输,加快实现传统货物运输向现代物流转型。推动现有交通运输、商贸流通、邮政快递、供销等网络设施融合发展,加快农村物流网络节点建设,建成10个农村物流功能突出、服务“三农”效益显著的网络节点。提高生活性服务品质,完善社区、养老、家政、大众餐饮等服务体系。提升银行服务、保险服务的标准化程度和服务质量。加快知识产权服务体系建设。提高律师、公证、法律援助、司法鉴定、基层法律服务等法律服务水平。(责任单位:县文旅委、县交交通局、县经贸局、县市监局、县卫计局、县民政局、县司法局、县供销社、县银监办等)
  (八)加快对外贸易优化升级
  加快外贸发展方式转变,培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势。启动外贸企业孵化中心建设,完善外贸服务平台,加快培育外贸综合服务企业。制定我县鼓励进口产品目录,支持开展先进设备进口融资租赁。加快建设外向型综合信息平台,汇集和发布商品贸易、投资、劳务、国外投资政策、产业政策等诸多信息。扩大特色服务贸易,提升特色文化产品和服务在“一带一路”沿线国家的市场占有率。提升服务外包企业开拓国内外市场能力,引进国内外服务外包龙头企业落户我县。培育扶持一批省级文化出口重点企业和重点项目,积极推进特色文化产品和服务出口,打造优势出口基地。深化建设玛钢、医药、特色农产品等外贸转型升级示范基地,引导产业集群参与国际市场竞争。促进加工贸易升级,加快从组装加工向研发设计、核心元器件制造、物流营销等环节拓展。发展跨境电子商务、“互联网+外贸”、 市场采购贸易等新型外贸方式。(责任单位:县经贸、县市监局、县农委等)
  (九)促进各领域全面质量提升
  认真落实《关于贯彻<消费品标准和质量提升规划(2016-2020年)>的实施意见》(市政办发〔2017〕76号),加快消费品标准和质量提升。加快钢铁、水泥、焦炭等传统产业转型升级。推动石墨等特色资源高质化利用。提升油品供给质量,全面做好国Ⅵ标准车用汽、柴油升级工作。
  推广“互联网+政务服务”,加快推进行政审批标准化建设。提升城市治理水平,推进城市精细化、规范化管理。促进义务教育优质均衡发展,扩大普惠性学前教育和优质职业教育供给,促进和规范民办教育。建立健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系。加强职业技能培训。提升社会救助、社会福利、优抚安置等保障水平。提升医疗、文化、供电、供气、供热、供水等优质公共服务供给能力。(责任单位:县经贸局、县市监局、县教科局、县卫计局、县民政局、县文旅委、县政务大厅、县规划局等)
  三、推进质量提升八项工程
  (十)推进质量攻关工程
  组建由企业为主体,政府部门、企事业单位、科研院校、行业协会(学会)为协同的质量攻关小组,分别针对产品制造、工程建造、服务领域的我县重点产业、重点企业、重点产品,开展质量攻关活动。围绕提升产品质量,减少产品缺陷,增加生产效率开展活动,重点是改进生产工艺、解决技术难点;围绕节约能源降低消耗开展活动,重点是改进节能技术工艺、提高资源利用率、减少污染物排放、清洁生产;运用新的技术手段开发新产品,提高产品质量、服务质量、工程质量,提升顾客满意度;帮扶各类型企业申报质量攻关项目,特别是科技型企业、新兴行业企业破解难题,增强企业竞争力。到2020年,全县实施质量攻关项目3个,质量攻关成果应用率达到80%以上。(责任单位:县经贸局、县市监局等)
  (十一)推进质量标准工程
  扶持和鼓励企业主导或参与制(修)订国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和团体标准。制定关于加快推进标准化战略的实施意见,加快推进建立标准体系规划和路线图,提升标准化与供给侧结构性改革的契合度。加快推动专利与标准相融合,推动优势产业集群发布团体标准,进一步增强团体标准对产业的规范和引领作用。全面实施企业标准自我声明公开和监督制度,到2020年,全县企业产品和服务标准自我声明公开率达到80 %以上。实施企业标准领跑者制度,积极参与晋中市企业标准“领跑者”试点工作,推动我县优势、特色技术标准提档升级。积极开展国家、省级标准化试点示范项目建设。大力推进新型能源、智能制造、高新技术产业、循环经济、文化旅游等标准化试点和农业、农村综合改革、服务业、社会管理、公共服务等标准化试点示范项目的建设。到2020年,完成国家、省级标准化试点示范项目1个。(责任单位:县市监局等)
  (十二)推进质量创新工程
  全面落实《晋中市人民政府关于全面实施品牌创新战略的意见》(市政发〔2017〕45号),围绕质量(管理)创新、技术创新、文化创新、商业模式创新、自主品牌创新,充分激发创新活力,推动品牌创新成果落地。
  按照市局“百企百人”提档升级计划,推进质量管理创新,积极扶持10家企业开展质量提升小组活动和以“顾客满意度”为核心的第三方质量评价活动,组织10名企业家、企业高管参加国内知名科研院校、行业协会(学会)开办的质量管理高级培训班。
  围绕支柱产业和主打产品,加大政府质量科技投入,组织实施一批重大质量改进和技术改进项目,加快建设一批重点突出、优势互补、资源共享的质量创新基地。适应消费需求升级趋势,鼓励企业运用新技术、新工艺、新材料,研发具有核心竞争力、高附加值和自主知识产权的创新性产品和服务,开展内外销产品“同线同标”生产,全力提升消费品质量。
  支持大型骨干企业建立省级以上工程研究中心、企业技术中心、重点实验室等研发机构,鼓励企业建立高端、专业、特有的重点检验检测实验室,参与计量、标准、认证认可、检验检测领域国家、省级科技计划、质检行业科技计划项目的研究和示范应用。加大技术创新投入,完善知识产权运用促进机制,加强专利许可、转让、质押、保险、投融资等服务,推动企业创新成果转化为现实生产力。(责任单位:县经贸局、县市监局、县教科局等)
  (十三)推进质量管理工程
  推动全县规模以上企业完善计量检测管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系、药品生产质量管理规范认证、工程质量管理体系、服务质量管理体系等综合质量管理体系。引导企业采用卓越绩效、六西格玛、精益生产、质量持续改进等先进生产管理模式和方法,按照《晋中市精益管理和标准创新分级评定管理办法》推进实施精益管理和标准创新分级评定工作,带动全县企业(组织)实行精益生产、清洁生产、精细化管理等先进、高效的生产及管理方法,加强质量投入,夯实质量基础,向管理要质量。推动企业建立覆盖产品设计、原料采购、进货验收、生产控制、出厂检验、售后服务等全过程的质量管理体系。鼓励各类市场主体整合生产组织全过程要素资源,纳入共同质量管理、标准管理、供应链管理、合作研发管理等体系,促进协同制造和协同创新,实现质量水平链式提升。在企业广泛开展QC小组等多种形式的质量改进、质量攻关群众性活动,推动质量技术万众创新。借助国家认监委“百万家企业全面质量管理培训平台”,组织开展GB/T19000(ISO9000)系列质量管理体系标准和先进质量管理工具方法的学习宣贯活动,大力提升全市企业全面质量管理能力和水平。到2020年,全县企业在质量管理体系认证、环境管理体系认证、服务质量管理体系认证方面均实现显著突破,全县规模以上企业基本建立全过程质量管理制度。(责任单位:县经贸局、县市监局、县中小企业局等)
  (十四)推进质量监管工程
  加强全面质量监管,严厉查处质量违法行为,严肃查办制假售假大案要案。深化“双随机”抽查制度,加快质量信用体系建设,建立健全质量失信“黑名单”制度。制定完善权力清单、责任清单、负面清单,充分发挥新业态下云计算、大数据和物联网等技术手段,建立质量安全风险管理、产品伤害监测和服务质量监测制度,加强信息共享、风险监测、舆情分析,及时发现质量问题,实行行政约谈、区域整治、集中整治、挂牌督办等措施,监督企业落实质量安全主体责任。抓住质量诚信这个“牛鼻子”,针对群众反映强烈、关系人身和财产安全的食品、药品、农产品、电子信息产品、汽车配件等突出问题,推进质量信用分类监管,定期或不定期组织市监、公安、住建、环保、经贸等部门深入开展产品质量、服务质量、工程质量、环境质量整治,以及打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品专项行动,重点监管,重拳出击,铁腕整治。加大媒体监督力度,充分发挥新闻媒体舆论导向作用,坚决曝光制假售假违法行为,决不让个别企业的违法行为,破坏太谷企业的整体形象。大力宣传重视质量、守法经营的优秀企业和质量过硬的名优产品,在全社会营造人人重视质量、关心质量的良好氛围,不断推动质量强县工作向纵深发展。(责任单位:县公安局、县经贸局、县环保局、县市监局、县住建局等)
  (十五)推进质量品牌工程
  要大力实施品牌创新战略,构建“政府倡导、企业主导、社会参与”的品牌建设服务平台,开展产品品牌培育和产业集群品牌试点,推动知名品牌创建。紧紧围绕玛钢铸件、医药材料等优势产业,培育发展一批掌握核心技术、具有较强国内国际竞争力的名牌产品和品牌企业。聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业,建设完整的产业链,通过产品升级、技术改造,提升产品品质,打造一批在省内国内具有市场竞争力的品牌产品和品牌企业。以特色工业园区为重点,打造具有区域特色的品牌园区,培育更多的本土区域名牌产品。同时,加快建立太谷品牌评价机制,兑现品牌奖励制度,积极引导、鼓励“太谷制造”、“太谷建造”、“太谷服务”争创省级、国家级品牌称号。建立健全品牌保护机制,推动建立企业自我保护、行政保护和司法保护三位一体的品牌保护体系。发挥行业协会自律作用,建设质量品牌专业化服务平台,构建质量品牌信息共享平台。积极开展“中国品牌日”活动,搭建交流平台,鼓励品牌企业讲好太谷品牌故事,形成“品牌太谷”协同效应。(责任单位:县发改委、县经贸局、县市监局等)
  (十六)推进质量共治工程
  构建质量共治共享新格局。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,充分运用市场价值规律、供求规律、竞争规律,营造安全放心的消费环境,营造公平公正的市场竞争环境。发挥企业质量主体责任的作用,鼓励企业树立以质取胜的理念,把对法律负责、实现企业盈利与承担社会责任结合起来,积极主动地通过技术创新、管理创新、提高劳动者素质来提升产品质量。完善地方政府、行业协会、社会组织、第三方机构等的沟通交流、互动合作机制,构建联合监管共治体系;强化信用管理,加强信用结果运用,加快融入社会信用体系;注重新闻媒体的舆论引导,调动社会各方参与质量治理的积极性;突出质量提升成果的新闻宣传,引导人民群众更大范围地共享质量提升的成果,营造质量安全共治共享氛围。(责任单位:县委宣传部、县发改委、县市监局、县中小企业局、太谷报社、太谷电视台等)
  (十七)推进质量基础工程
  将质量基础设施建设摆在全县经济社会发展的重要位置,推进计量、标准、认证认可、检验检测等“质量技术四大基础”协同发展、融合发展,保持“四大基础”的系统完整,推动质量提升工作稳步加强。要大力实施“标准化+”战略,让“标准化+”效应在科技创新、现代农业、先进制造、生态文明、消费升级和公共服务等方面充分彰显。要围绕太谷支柱产业和战略性新兴产业,建设国家级、省级、市级、县级“四位一体”检验检测体系,创新“互联网+质量服务”模式,完善检验检测公共服务平台,加强技术性贸易措施的研究和应对,为供给侧结构性改革和太谷经济社会发展提供质量基础支撑。
  开展“计量精准服务企业行”活动,建设“中小企业计量服务平台”,开通“计量服务网上绿色通道”,实施“中小企业计量基础能力提升计划”,为全县中小企业的质量提升、技术创新、转型升级提供强有力的计量技术支撑。推进社会公用计量标准建设。紧扣地方经济发展和重点领域建设需求,改造提升一批社会公用计量标准,完善量值传递和计量溯源体系,科学规划并建设计量科技基础服务体系、产业计量测试体系、区域计量支撑体系,开展产业园区“计量检测一站式服务”。加强产(商)品检验检测能力建设。完善检验检测发展经费保障机制,加强基础设施建设、计量器具强制检定、质量监督抽查、定期监督检验、产品合格率抽查等投入力度。大力宣传推动节能、低碳产品、有机绿色产品等认证,落实好国家统一的绿色产品标准、认证和标识体系。(责任单位:县市监局、县农委等)
  四、完善质量提升的政策制度保障
  (十八)加强质量制度建设
  研究探索质量立法工作,进一步完善我县质量法规政策制度体系,从政策法规层面创新质量发展的制度设计,探索出一条既符合中央、省、市要求、又切合太谷实际的质量发展路径,为国家和我省的质量立法提供更多的经验。坚持促发展和保底线并重,围绕产品、工程、服务等领域,建立并完善质量促进和质量提升的制度体系,强化对质量创新的鼓励、引导、保护。落实“放管服效”政策,完善市、县两级工业产品生产许可证管理制度。加快推进质量诚信体系建设,建立质量守信联合激励和失信联合惩戒制度。建立多部门质量执法联动机制,健全处置重大质量案件快速反应机制,加强行政执法和刑事司法的有效衔接。建立质量品牌监督员制度,充分发挥行业协会、中介组织桥梁纽带作用,建立健全各种质量品牌纠纷调解机制。(责任单位:县发改委、县市监局等)
  (十九)加大财政金融扶持力度
  完善质量发展经费多元筹集和保障机制,鼓励和引导更多资金投向质量工作领域。加大财政保障力度,县财政统筹安排资金用于质量提升行动,主要包括质量攻关、质量创新、质量治理、质量基础设施建设等各个质量工作领域。持续支持质量技术基础建设的科研立项。将质量水平、标准水平、品牌价值等纳入企业信用评价指标和贷款发放参考因素。推广产品质量保险,支持企业运用保险手段促进产品质量提升和新产品推广应用。
  建立优质优价的政府采购机制。鼓励政府部门向社会力量购买优质服务。加强政府采购需求确定和采购活动组织管理,将质量、服务、安全等要求贯彻到采购文件制定、评审活动、采购合同签订全过程,形成保障质量和安全的政府采购机制。严格采购项目履约验收,切实把好产品和服务质量关。加强联合惩戒,依法限制严重质量违法失信企业参与政府采购活动。
  各地要为质量提升行动提供必要的经费保障,推动形成支持质量提升的多元投入机制,在技术标准研究应用、技术创新、检验检测平台服务、质量诚信体系建设、质量奖励与品牌培育、质量监督抽查与执法打假、质量检测与风险预警、食品药品安全监管、质量人才培养等方面进一步加大经费投入,保障质量提升行动顺利开展。(责任单位:县财政局等)
  (二十)健全质量人才教育培养体系
  将质量教育纳入全民教育体系。加强中小学质量教育,开展质量主题实践活动,推进中小学质量教育实践基地建设。开办“太谷品质大讲堂”,推动建立高等学校、科研院所、行业协会和企业共同参与的质量教育网络。加强职业教育技术技能人才培养。推行企业质量与品牌官制度,实施企业质量素质提升工程。积极参加“晋中工匠”评选活动,大力弘扬工匠精神和企业家精神。发挥工会组织和共青团组织作用,开展劳动和技能竞赛、青年质量提升示范岗创建、青年质量控制小组实践等活动。(责任单位:县教科局、县总工会、团委、县市监局)
  (二十一)健全质量激励制度
  完善我县质量激励政策,树立质量标杆,弘扬质量先进。加大对政府质量奖获奖企业在金融、信贷、项目投资等方面的支持力度。建立政府质量奖获奖企业和个人先进质量管理经验的长效宣传推广机制。(责任单位:县委宣传部、县发改委、县金融办、县市监局等)
  五、加强质量提升工作的组织领导
  (二十二)加强党对质量工作领导
  县委县政府要加强对质量发展的统筹规划和组织领导,建立健全领导体制和协调机制,统筹质量发展规划制定、质量强市建设、质量品牌发展、质量基础建设,建立各部门面向党委的质量工作报告制度。要加强质量管理和队伍能力建设,认真落实质量工作责任制,形成“党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参与”的质量工作格局。
  (二十三)实施质量强县战略
  坚持以提高发展质量和效益为中心,加快建设质量强县。研究编制质量强县战略纲要,明确质量发展目标任务,统筹各方资源,持续开展质量强县示范活动,争创全国质量强县示范城市。
  (二十四)狠抓督察考核
  建立质量督察工作机制,强化政府质量工作考核,市政府已将质量工作考核结果作为各级党委和政府领导班子及有关领导干部综合考核评价的重要内容。落实质量统计分析制度,定期发布质量状况分析报告。
  (二十五)加强宣传动员
  大力宣传党和国家质量工作方针政策以及省、市质量工作精神要求,深入报道我县质量提升的实践成就、先进典型,讲好太谷质量故事,推介太谷质量品牌,塑造太谷质量形象。加强质量公益宣传,提高全社会质量、诚信、责任意识,丰富质量文化内涵,促进质量文化传承发展。把质量发展纳入党校、行政学院和各类干部培训教学计划,让质量第一成为党委和政府的根本理念,成为领导干部工作责任,成为全县各界的价值追求和时代精神。
  各部门要认真落实本方案精神,结合实际研究制定实施细则和年度行动计划,明确责任分工和时间进度要求,组织相关行业和领域,持续深入开展质量提升行动,确保各项工作举措和要求落实到位。

【篇二】政法队伍教育整顿总结提升方案

  根据平度市委、市政府关于提高群众满意度工作有关要求,为实现全局干部作风明显改善、执行能力逐步增强、各项工作不断进步、群众满意度显著提高的工作目标,结合当前安全生产工作实际,自11月20日开始到年底,我局在全体机关干部中开展提高群众满意度工作,现制定活动实施方案如下。

  一、指导思想

  以“一切为了群众、一切依靠群众”为出发点,以法律、法规、法令和有关条例为准绳,牢固树立“严谨细致驱离隐患、无私刚正降低事故”的工作理念,坚持“程序规范严谨高效”的工作标准,倾力打造“情系民生、护航发展”的品牌,认真贯彻落实市委、市政府机关作风建设有关要求,大力倡导创先争优、勇于担当、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,不断提高全体机关干部执行力,努力解决基层和群众反映强烈的突出问题,着力破解安全生产工作中的难点重点问题,为平度市在加快建设现代化中等城市中作出新的更大贡献。

  二、活动内容

  活动开展要从解决群众反映强烈的安全生产监管方面的突出问题入手,紧紧围绕加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展这一主线,重点突出以下四个方面:

  (一)突出工作重点,全面做好安全生产监管工作

  1、狠抓队伍建设,提升安全生产执法监察水平。进一步加强安全生产执法监察人员、专家和协管员“三支队伍”建设,逐步构建执法监察人员抓监管、专家查隐患、协管员配合排查的执法监察网络,加强装备配备力度,重点配备好执法交通车辆、现场督查和调查取证分析等专业执法装备,进一步提升执法监察质量和水平。

  2、狠抓安全生产隐患排查整改制度。稳步推进隐患排查治理。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,建立“排查-整改-验收-复查”环环相扣的隐患排查整改制度,健全企业自查、专家协查、部门督查的隐患治理工作机制,推动隐患治理工作的制度化、规范化。集中开展“两节”、“查隐患、快整治、严执法”拉网式、全覆盖的安全生产大检查活动,严肃查处各类安全隐患和生产违法行为。对重大安全隐患,实行挂牌督办,深层次查找并消除“人、机、物、环、管”等安全要素中存在的隐患和薄弱环节,提高企业本质安全保障能力。

  3、完善应急预警与救援体系。建立和完善协调联动机制,健全防范自然灾害预报预警预防联合处置机制,确保快捷高效发布风险信息,严防因信息不畅、预警不力引发事故灾难。依托鲁东应急救援中心和公安消防大队,进一步完善市级综合性、专业性应急队伍建设;完善企业应急预案建设,重点加强现场处置方案编制,提高预案的针对性和可操作性。

  (二)强化安全文化建设,营造良好的安全生产环境。

  1、强化安全生产教育培训。围绕“文化平度”建设,以安全生产月、安全文化“五进”活动、“安康杯”知识竞赛为载体,加大安全生产宣传力度,稳步提升全社会“人人抓安全、安全为人人”的良好氛围。突出抓好企业负责人、特种作业人员及农民工的教育培训,严格执行先培训、后上岗制度。加强对企业安全文化及教育培训工作的监督、检查,督促指导企业严格落实“三级”、“四新”及转岗、重新上岗人员的教育培训,提升从业人员安全防范意识和自救互救能力。健全完善生产安全信息公开制度,针对安全生产执法检查、生产安全事故处置与调查处理等社会关注度高、影响范围广的安全信息,在严格界定、规范执行的前提下,加大公开力度,提升行政权力公开透明运行水平。

  2、深化安全生产规范化管理。围绕企业安全标准化、班组安全建设和安全社区创建活动,着力推进规范化创建工作向更深层次拓展,促进规范化管理水平本质提升。进一步加快二级、三级标准化企业巩固提升工作,严格标准化复评和动态监管,进一步拓展班组安全建设范围,不断提升企业现场管理水平。

  (三)认真扎实开展好机关作风建设活动,营造良好的服务环境

  以提高机关干部责任心、机关办事效率,提升行政效能为目标,重点从“三个规范”入手,认真扎实开展好机关作风建设活动,全面改进机关作风,以全体机关干部的实际行动提高群众满意度:

  1、规范内部管理。根据市委、市政府统一部署,结合本单位工作实际,围绕机关工作人员中存在的普遍问题,结合政治学习活动的开展,组织全体工作人员认真学习各项规章制度,强化章法意识,狠抓机关管理制度的落实,努力形成制度管人、按流程办事的机关工作机制,做到以制度约束、规范工作人员行为,使全体工作人员总体素质尤其是业务素质得到进一步提高;同时加强督导检查和查处力度,从而全面树立安监局良好的职能部门形象。

  2、创建群众满意窗口。一要强化服务意识。按照发展的需要、企业的需要、群众的需要,不断提高服务水平。二要强化工作举措。继续深化行政审批制度改革,精简办事环节,努力做到减少审批、提速审批、阳光审批。同时要不断优化行政服务中心的环境,围绕企业和群众需求创新工作举措。三要强化责任机制。建立“倒逼”机制,做到目标落实、责任到位,办事不拖拉。四要强化督办落实。建立对机关作风的民意调查制度和暗查制度,充分发挥人民群众和各种媒体的监督作用,善于发现问题,查补漏洞。同时建立激励机制,确保创建活动取得实效。

  3、规范执法监察行为。工作中要进一步完善安全执法工作机制。要按照烟台市安监局的统一部署和年初制定的执法监察工作计划,结合平度市安监执法工作实际,认真开展好安全生产行政执法竞赛活动,以活动促工作,全面规范安全生产行政执法行为,正确行使行政自由裁量权,提高安全执法质量。同时,工作人员在执法监察工作中,要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行机关作风建设“九不准”规定和《廉政准则》等相关规定,做到秉公用权、廉洁从政。

  (四)深入调查研究,倾听基层群众民声,做好“机关干部包社区”工作,把为民办实事落到实处

  1、密切联系困难群众。要建立“包村包户”联络联系机制,与镇、村领导保持经常性联系,做到及时沟通,掌握信息,商讨包村帮扶具体工作。年初制定详细的帮扶计划,并按照计划定期开展扶贫扶老帮困和“送温暖”活动,解民忧、聚民心。遇到重大节日,局里要组织干部统一或分期分批到结对户家中进行走访,与群众“结亲戚、交朋友”,零距离接触、面对面交流。包村包户工作坚持每月走访一次,重点走访与帮扶确定的6户困难家庭,并做好情况记录。同时,要按照市里统一要求,做好方针政策的宣传和释疑解惑工作,要悉心了解群众疾苦,尽力帮助他们解决生产生活中遇到的困难。

  2、充分掌握社情民意。一要倾听民声理思路。全体机关工作人员要深入群众家中,详细了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况,以及群众生产生活状况,虚心征集群众对本部门、本单位工作的意见建议,帮助基层理清发展思路、制定发展措施。二要集中精力解难题。把为群众解难题、办实事作为联系群众、增进感情的重要内容,深入开展送技术、送信息、送项目、送法律、送政策、送文化等为民服务活动。同时,要着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难。三要化解矛盾促和谐。认真排查群众反映强烈的突出问题和矛盾隐患,灵活运用多种方式妥善化解不稳定因素,努力把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,促进社会和谐稳定。

  三、保障落实措施

  (一)提高认识,加强领导。提高群众满意度工作是一项长期性工作,要切实加强对提高群众满意度工作的领导。在成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,班子成员为成员的提高群众满意度工作领导小组的基础上,推行“领导负责制”,即单位主要领导对班子成员负责,班子成员对分管科室负责人负责,科室负责人对本科室成员负责,坚持一级抓一级,层层抓落实,努力把提高群众满意度工作作为一项贯穿全年的工作抓紧、抓好。

  (二)做好结合,务求实效。活动的开展,要做好三个方面的结合:一是要与市委、市政府开展全市机关作风建设主题活动的统一部署相结合;二是要与上级和市委、市政府对安全生产工作的要求相结合;三是要与规范干部职工行为、提高干部职工综合素质,强化干部职工服务意识创新意识和进取意识相结合,保证活动的开展取得良好的效果。

  (三)严格督导,严明纪律。活动开展过程中,要充分发挥督导的作用,聘请乡镇安办工作人员和相关企业的有关人员为监督员,对机关工作人员的服务意识、遵规守纪等情况进行监督。办公室要注重广泛征求和收集监督员、服务对象的意见建议,针对意见和建议,落实到人,挂号督办,做到一点一滴树形象,时时处处严作风。活动开展过程中,要严明纪律,对活动中措施不利,效率不高的科室和人员,追究相关人员的责任。

【篇三】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,推动全面从严治党向纵深发展,按照全市统一安排,结合我县实际,县委决定,2019年为全县党的建设“质量提升年”。现制定如下实施方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实中省市党的建设有关会议和县委十六届六次全会精神,以落实党内规章制度为根本,扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”,全面提升党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争质量,促进各级党组织和广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动党的建设更为严实有力、更显引领作用,为泾阳奋力追赶超越,决胜全面小康提供坚强有力的组织保障。

  二、目标任务

  (一)实施政治思想提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”“思想建设是党的基础性建设,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”要求,着力提升新时代党的政治思想建设质量。

  1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展党章党规诵读活动和党员“应知应会”测试活动,强化党章、党规学习培训,把尊崇党章作为广大党员日常管理的根本标尺,作为民主生活会和组织生活会的重要内容,认真学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内规章制度。加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,认真学习《习近平谈治国理政》,坚持读原著、学原文、悟原理,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。

  2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委要求,精心设计方案,周密安排部署,高质量完成规定动作,创造性做好自选动作,开展党史知识大学习、“不忘初心,牢记使命”主题演讲活动,探索建立使命清单,树立一批榜样标杆,推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度,精心打造安吴青训班、红军云阳改编纪念广场等红色教育基地,确保主题教育扎实开展、取得实效。

  3.实施“落实意识形态责任制”行动。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则,严格落实《泾阳县意识形态工作责任制“四项清单”制度》,严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。在全体党员干部中推广应用“学习强国”APP,使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

  (二)实施干部素养提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“坚持党管干部原则,建设高素质专业化干部队伍”“坚持党管人才原则,加快建设人才强国”要求,着力提升新时代干部和人才队伍建设质量。

  4.加强领导班子和干部队伍建设。以强化领导班子和高素质专业化干部队伍建设为目标,加强领导班子思想政治建设,实现研判常态化、谈心常态化、提醒常态化。紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子,切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,不断优化结构、增强整体功能。坚持好干部“20字标准”,进一步改进和完善干部考察内容、程序和方式,把政治标准放在首位,探索差异化考察办法,不断提高干部考察质量。加大年轻干部培养力度,进一步加快年轻干部队伍建设,着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。完善干部交流轮岗锻炼机制,扎实推进干部挂职交流锻炼,努力提升干部素养。

  5.加强干部教育培训。深入实施《2018-2022年泾阳县全员大培训规划》,打造“全员大培训”特色亮点。夯实行业单位干部教育培训工作主体责任,发挥行业优势、专业优势,确保各类培训有针对、有计划、有步骤扎实推进。坚持举办《泾阳大讲堂》,办好党校各类主体班次培训班,充分利用全国知名高校优质智力资源开办干部专题研修,突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题,切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。

  6.加强人才队伍建设。围绕泾阳经济社会发展需要和追赶超越工作大局,持续加强校地合作,聚焦“黑白红绿”特色产业大力引进专业高端人才,重点培养领军人才,推动全县高层次人才队伍建设。优化人才结构,加强各类人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,举办专题报告会、座谈会、研修班,表彰一批优秀知识分子,加强党委联系专家人才工作,引导广大知识分子树立发扬爱国情怀和奉献精神,增强政治认同和情感认同。

  (三)实施基层组织建设提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”要求,以“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”为目标,落实《农村基层组织工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《党支部工作条例(试行)》,坚持“六个一”工作法,着力提升新时代党的基层组织建设质量。

  7.创新组织设置方式。完善党的组织体系建设,创新党支部设置形式,深化村企联合党组织创建,探索在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立产业党组织,在社区楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等建立党组织,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,年内两新组织党组织覆盖率达到85%以上。按照属地为主、条块结合、简便高效、不留空白的原则,在对全县党组织关系和党员数进行排查的基础上,结合机构改革后党组织设置调整情况,全面开展党的基层组织设置、党员隶属关系排查规范工作,全面理顺党组织隶属关系,不断推进党组织规范化设置。

  8.加强带头人队伍建设。突出政治素质,建立党支部书记测试上岗制度,采取“留、选、引、任、派”等方式,选优配强党支部书记。实施“双培双带”工程,完善党支部书记后备人才储备动态管理制度,建立健全选派“第一书记”长效化机制。配合市级示范培训、完善县级重点培训、镇党委全员培训机制,确保党支部书记今年至少参加1次县级以上集中轮训。强化管理监督,建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。开展村干部“千百培养”行动和“百名书记党务论坛”活动,强化党支部书记能力素质培养。加大扫黑除恶专项斗争工作力度,实行村干部县级部门联审制度,建立村干部候选人县级部门联审长效机制。认真做好公开选聘两新党组织书记和“第一书记”工作。

  9.严格党员管理。严格执行党员发展标准和程序,继续推行党员发展积极分子备案制度和发展党员县委组织部预审制度,坚决杜绝突击发展党员,严肃查处违规发展党员。在全县推行党员党性教育体检制度,按照《中共泾阳县委组织部关于开展党性教育体检活动的通知》(泾组发〔2018〕51号)精神,结合市委指导意见,加大党员党性教育体检中心建设力度,加强党员标准教育,定期组织党员进行体检,开展党员标准大讨论活动,提升党员党性修养。开展“万名党员设岗定责”志愿服务和“共产党员户”挂牌活动,充分发挥党员先锋模范作用。建立健全流动党员管理制度,在县、镇两级人才流动机构、政务服务中心建立流动党员管理站。完善党员档案管理制度,加快镇党员档案室规范化建设。

  10.规范组织生活。认真贯彻《关于进一步严格党的组织生活制度为全面从严治党提供坚强保障的实施意见》(泾办发〔2018〕12号),开展党内组织生活不规范专项整治活动,严格落实“五项制度”、创新“五大载体”、强化“五个保障”,按照标准落实党员教育管理经费。严格落实“三会一课”“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度。完善党员远程教育建、管、学、用制度,充分发挥远程教育在基层组织生活中的重要作用。扎实开展民主评议党支部和党员,对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励,健全不合格党员退出机制。开展“智慧党建支部达标创建”活动,依托泾阳智慧党建平台,全面提高党组织管理信息化、科学化、规范化水平。

  11.健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法和“三务”公开办法,完善村党支部领导下的村务监督机制。理顺调整中小学校、医院领导体制,严格落实党组织领导下的校长、院长负责制。持续推进党建工作进国有企业、两新组织《章程》,健全村级其他组织定期向党组织报告工作制度。全面推行党组织书记与村委会主任、董事长“一肩挑”,推行村级党组织书记兼任集体经济组织、农村合作组织负责人。

  12.强化基础保障。继续实施“活动阵地提升工程”,深入推进村级党组织标准化建设“千村示范、万村达标”活动,确保年内80%建制村活动阵地达标,三星级以上两新党组织活动阵地全部达到“六有”标准,其他领域党组织活动阵地全面达标。大力推行“六进阵地”,建设“七个中心”,突出政治功能和服务功能,重点打造“五室五中心”,全面提升活动阵地服务党员群众水平。提高村级党组织办公经费和干部补贴标准,将两新党组织书记工作补贴和党组织工作经费列入财政预算。

  13.统筹推进各领域党建。在农村突出领导核心,加强党支部对脱贫攻坚、乡村振兴等工作的领导,全面推行“枫桥经验”,构建以党支部为领导,村民自治组织、村级集体经济组织和村级其他组织共同参与的农村社会治理新格局。认真落实抓党建促脱贫攻坚《实施意见》,全面推行“党支部+合作社+贫困户”模式,扎实推进“党建+脱贫+三变改革”模式,积极开展抓党建促脱贫样板村建设。实施集体经济空壳村“三年清零行动”,标准化建设省级示范村集体经济收入达到30万元,市级示范村达到20万元,年内80%村集体经济收入达到10万元以上。在城市社区严格落实“双报到”制度,全面提升党员服务群众水平。在机关夯实党组(党委)领导责任,健全党的组织,配齐党务力量,完善领导体制,规范组织生活。在国有企业发挥党委领导作用,围绕生产经营开展岗位创新、岗位奉献活动,引领组织党员围绕生产经营发挥作用,推动党建工作与国有企业改革深度融合。在学校规范党政联席会议决策制度,加强教师党组织建设,开展“双培养”活动,推动党建工作与教育教学深度融合。在两新组织以“评星晋级、争创双强”为抓手,继续深化“一强三创”活动成果,有序组织开展“帮扶巩固”“联建互促”“星级帮扶”三项主题活动,引导两新组织坚定不移听党话、跟党走。

  (四)实施纪律作风提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”“巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚决反对特权思想和特权现象”要求,着力提升新时代党的纪律作风建设质量。

  14.开展“六大纪律”专题教育。认真落实市委《关于严明政治纪律坚决破除形式主义官僚主义全面落实管党治党责任的实施意见》,围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”开展专题教育。将“六大纪律”相关内容列入干部年度教育培训计划,纳入党委(党组)中心组学习、机关集体学习、党支部学习重要内容,融入党员干部日常工作、学习、生活,内化为干部自觉遵守的行为准则。

  15.深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化,建立健全长效机制,加强和完善县委常委会自身建设相关制度,完善“双包双沉”制度,大兴调查研究之风。认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,继续深入推进干部作风问题排查整改工作。

  16.弘扬“马上就办、办就办好”作风。落实《泾阳县“马上就办、办就办好”若干规定(试行)》,大力弘扬“马上就办、办就办好”作风,提高工作执行力,引导干部主动担当作为。完善干部考核评价体系,加快形成推进高质量发展的党政领导干部政绩考评体系。全面落实“三项机制”,强化“能者上、庸者让、干者容”导向,激发干部干事创业热情。

  17.加强干部日常监督。严格规范领导干部外出、请销假和直系亲属婚丧嫁娶事前报备工作,规范科级领导干部和副高以上职称人员因私出国(境)管理,开展领导干部经济责任审计监督,坚持落实组织工作请示报告制度。充分运用提醒、函询、诫勉等组织措施,对工作中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。积极发挥干部监督联席会议成员单位的监督管理作用,全面、准确地了解领导班子运行情况和领导干部思想动态。畅通12380信访渠道,充分发挥举报网站、举报电话、来访、来信等作用,对干部群众反映的选人用人问题严肃对待、从严核实。贯彻落实《干部人事档案工作条例》,稳妥、有序推进集中管理档案工作,健全机构,提升干部人事档案管理制度化、规范化、信息化水平。

  (五)实施廉洁形象提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“当前反腐败斗争形势依然严竣复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”要求,认真落实“一准则两条例”,着力提升新时代反腐败斗争质量。

  18.深化政治巡察。牢牢把握“两个维护”根本政治任务,突出“六个围绕一个加强”,紧盯领导班子和关键少数,扎实开展巡察工作。加强对巡察工作的领导,夯实党委主体责任。规范巡察机构设置和人员配备,配齐配强巡察人员,实现巡察队伍专业化,建立横向全覆盖、纵向全链接的巡察监督网络。落实整改责任,强化被巡察党组织整改主体责任,明确纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的责任,形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督工作机制。同时,严格依照有关规定,实施精准问责。

  19.加大审查调查力度。紧盯党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败问题;紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督;加大金融领域反腐力度,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪;围绕落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、优化营商环境工作开展监督执纪问责,大力整治群众身边的腐败和作风问题。

  三、方法步骤

  全县党的建设“质量提升年”工作分动员部署、推进落实、考核评价三个阶段组织实施。

  (一)动员部署阶段(2月)。各镇党委,县级各部门党委(党组)结合实际制定党的建设“质量提升年”实施方案,成立领导机构和工作机构,召开部署会议,指导下属党组织迅速组织实施。实施方案要突出问题导向、聚焦工作短板,突出强基固本、创新活动载体,突出重点难点、促进全面提升。

  (二)推进落实阶段(3月至10月)。细化工作任务,列出责任清单,明确责任单位、推进措施、完成时限和考评标准,通过召开党的建设“质量提升年”任务分解会、工作汇报会、现场推进会等形式,推进各项任务有力有序有效落实。

  (三)考核评价阶段(11月)。将党的建设“质量提升年”工作情况,纳入全县年度目标责任考核和党组织书记抓党建工作述职评议考评。11月底前,各镇党委,县级各部门党委(党组)形成自查报告。

  四、组织领导

  (一)夯实工作责任。县委成立县委书记任组长的党的建设“质量提升年”工作领导小组,领导小组办公室设在县委组织部,开展日常工作。各级党组织要切实负起领导责任,党组织书记要严格履行抓党建主体责任,实施党的建设质量提升“书记工程”,树立品牌意识,在各领域培育一批基层党建示范点,以点带面,促进全面提升。各党委(党组)书记要亲自谋划部署,全力推动落实。

  (二)强化督促指导。县委成立党的建设“质量提升年”督导组,具体负责督促指导工作。各镇各部门也要采取措施、加强督导,确保各项工作有效推进。

  (三)做好结合文章。将党的建设“质量提升年”融入全面从严治党大局中,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,及持续打好攻坚战等各项中心工作结合起来,形成合力,狠抓落实,促进全县党的建设全面进步、全面过硬。

  (四)加强宣传引导。充分利用各类媒体,通过开设专栏、人物专访、学习研讨等多种形式,大力宣传党的建设“质量提升年”工作要求、经验做法和先进典型,提升广大党员干部知晓率和认可度,营造党的建设“质量提升年”浓厚氛围。

【篇四】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为进一步加强全体法官、干警思想和纪律作风建设,严格整肃机关作风和纪律,进一步强化推进法院反腐倡廉建设,不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力,有力促进机关各项工作的顺利开展,按照市中院统一部署,结合我院实际,特制定本实施方案。

  一、总体要求

  深入贯彻党的XX届X中全会精神、中纪委X次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全面从严治党主体责任。以开展集中教育整顿活动为契机,以发生在身边的违纪违法典型案例为反面教材,坚持问题导向,开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿活动,切实加强领导班子自身建设,教育全院干警提高思想认识,认清当前形势,增强廉洁自律意识,坚守廉洁司法底线,改进司法作风,严格依法公正行使审判执行权,着力解决突出问题,塑造人民法院良好形象,提高司法公信力。

  二、组织领导

  为确保活动顺利开展,经院党组研究决定,成立“XX县人民法院纪律作风集中教育整顿活动领导小组”,由党组书记、院长XX任组长,其他党组成员任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在监察室,由XX任办公室主任,负责纪律作风集中教育整顿活动日常工作。

  三、整顿内容

  (一)狠抓学习教育。一是着力解决一些干警执法意念不纯,大局意识不强,服务意识淡薄,不作为、慢作为、乱作为,个人利益至上,特权思想严重等问题。二是着力解决政治理论学习少、重业务轻学习、理想信念淡化、宗旨意识不强的问题。三是认真查找和解决个别干警官僚作风严重,缺乏为民意识,处理案件方法简单粗暴,对待当事人“冷硬横推”等问题。

  (二)狠抓工作纪律。一是认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的问题。二是认真查找和解决部门负责人不安心本职工作、当甩手掌柜、大部分时间忙于个人事务、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。三是认真查找和解决部门之间缺乏团结意识,推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为,得过且过的问题。四是认真查找和解决审判效率不高、立案后久不开庭、合议后久不宣判,执行案件具备执行条件但无故拖延执行的问题。五是认真查找和解决部分干警审判质量意识差,责任心不强、法律文书出错,上传案卷不及时,出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步的问题。六是着力解决一些干警精神萎靡、状态低迷、纪律松弛、在岗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串岗溜岗等问题。七是认真查找解决部分干警不遵守法院规章制度、迟到早退、长期不上班、假借外出办案旷工逃班的问题。八是认真查找和解决个别部门、个别人泄露审判秘密,造成不良影响和负面舆情问题。

  (三)狠抓公正廉洁。一是着力解决个别干警自律观念淡薄,接受当事人吃请或财物,以权换利、办理人情案、关系案、金钱案,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。二是认真查找和解决少数干警在办案过程中违反规定向当事人索要费用,以及公车私用等司法不廉洁问题。三是认真查找和解决少数干警消极执行、选择执行,重点解决执行款物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。

  本次纪律作风集中教育整顿活动分三个阶段进行,从20XX年X月X日开始,至20XX年X月X日结束。

  (一)动员学习、提认识阶段(20X年X月X日-X月X日)

  1、广泛动员,统一思想。召开动员会,统一思想,提升干警对开展纪律作风集中教育整顿活动的重要性认识,明确整顿重点,提高广大干警的积极性和主动性,务求取得实效。

  2、加强学习,深刻领会。采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式,组织广大干警学习党的XX届X中全会精神,学习中纪委、最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。重点学习《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》,认真学习中共中央印发的《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和中央政法工作会议精神,认真学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》,深入学习《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》等文件,重温最高法院“五个严禁”和省高院“六个不准”等规定。通过深入剖析违纪违法问题的思想根源,结合学习开展纪律作风自查自纠活动,每个干警务必写出一篇纪律作风集中教育整顿心得体会和一份纪律作风自查报告交本院监察室(要求各庭室队组织学习的次数不得少于X次,并形成会议记录)。

  (二)对照检查,处理问题阶段(20X年X月XX日-X月X日)

  1、认真开展自查自纠。要按照活动要求,在深入剖析近年来法院系统发生的违法违纪案例及网络舆情案例等问题的基础上召开专题会议,个人和部门都要认真开展批评和自我批评,真正做到“把自己摆进去,把问题找出来”,对查摆的问题要深刻分析原因,认真进行反思,列出整改时间表和台账,整改措施要具体和可操作。凡是避重就轻,隐瞒不报,一经查实,纪检监察部门根据情况作出相应的处理。

  2、组织处理落实整改。在集中教育整顿活动中,通过抽查所办案件,明察暗访,走访群众等方式,发现问题,取措施,坚决整改,对人民群众反映强烈的纪律作风问题,要一查到底,绝不手软。对一般违纪行为,取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决,积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警,除严重违法违纪的之外,可以免予处分;对严重违法违纪的干警,要认真调查落实,通报批评、调整工作岗位、纪律处分;对于严重违法违纪,隐瞒不报,凡群众检举(包括负面舆情)一经组织查实,严肃处理,给予纪律处分。在查处相关人员的同时,追究部门负责人、分管领导的失职责任。另外,对活动中工作突出、效果明显的部门和个人进行表彰,树立正面典型,加强正面引导,提升活动成效。

  (三)总结提高,检查验收阶段(20XX年X月X日-X月X日)

  各庭室队要对纪律作风集中教育整顿活动进行全面总结,针对三个方面的突出问题,认真调查研究,针对干警个人及部门存在的问题,查找原因,列出整改措施和清单,对已整改的成效和未整改仍然存在的问题及差距,进行详细认真总结,总结报告于X月X日前交监察室(报告不少于3000字)。对查出和整改的问题要进一步制定和完善相关制度,促进队伍建设的制度化、规范化、科学化管理,建立长效机制。同时搞好回头望活动,对活动中的不足和失误进行查漏补缺,取有效措施抓好整改。

  五、工作要求

  为确保集中整治活动扎实开展,顺利推进,全体干警要立足当前、着眼长远,树立常抓不懈的思想,确保工作取得实实在在的效果。

  1、认清形势,提高认识。全院干警要充分认识到集中开展专项整治是净化法院政治生态的重中之重,要坚持问题导向推进纪律作风建设制度化、常态化。对于故意隐瞒、弄作假、活动流于形式走过场的,要同时追究相关责任人和部门主要负责人的责任。

  2、加强领导,明确责任。成立法院纪律作风集中教育整顿活动实施活动领导组,各部门要结合本部门实际,在原有工作的基础上,进一步深挖细查,迅速研究谋划,细化整治方案,切实形成“一把手”负总责,其他院领导在分管范围内负责,一级抓一级、层层抓落实的工作机制,纪检监察部门要履行好牵头和监督责任,抓好督查和严格执纪问责。

  3、严密组织,狠抓落实。全体干警要主动作为,协调配合,严格按照方案要求,狠抓各项措施的落实。查摆整改工作要在“准”字上下功夫,在“实”字上做文章,既要充分发挥广大干警的主观能动性,又要开展横向帮教和纵向指导。对照查摆出来的问题,要分轻重缓急,逐项解决,让群众看到成效,让干警受到警示。

  4、统筹兼顾,促进工作。这次活动时间短、任务重,要正确处理好集中专项整治活动与干警队伍教育管理和各项业务工作的关系,尤其要把集中专项整治活动与学习讨论落实活动、审判中心工作紧密结合起来,在实践中检验、巩固和发展专项整治活动的成果。

【篇五】政法队伍教育整顿总结提升方案

  同志们:

  今天,县委、县政府召开全县环境保护督察整改工作部署会议,不仅是对州委、州政府整改工作会议精神的贯彻落实,更是对持续抓好我县环保问题整改落实工作的一次再深化、再推进、再安排。省政府第四督察组反馈的有关环境保护问题,既是对我县环境保护和生态文明建设短板问题的一次明确提醒,也是对县委、县政府落实环境保护主体责任的一次有力指导,更是帮助我们发现问题、解决问题、改进工作的一次难得机遇。刚才,会议书面传达了省州有关环境保护督察工作会议的相关精神,陈锡发同志宣读了县委、县政府成立环境保护督察工作相关领导机构的通知,韩尚丽同志对《玛多县20**-20**年度环境保护督察问题整改工作实施方案》作了说明,方案对各部门的整改工作做了详细的安排部署,责任很明确,分工很细致,剩下的就是抓落实。希望大家深刻认识我县环境保护工作面临的严峻形势,以坚决的态度、有力的举措,全力以赴抓好环保工作。下面,我就扎实做好环境保护督察问题整改落实讲三点意见。

  一、要从思想深处警醒,充分认识环境保护的重要性和紧迫性

  保护生态环境,推进生态文明建设,是推动经济持续健康发展的基础保障,是改善民生的迫切需要。开展环境保护督察,就是为全面贯彻党中央国务院关于加快推进生态文明建设的战略部署,认真落实习近平总书记对青海提出的“扎扎实实推进生态环境保护”重大要求的一项重要举措,对于进一步加强生态文明建设具有十分重要的意义。一是要从政治的高度充分认识。习近平总书记多次对生态文明建设和环境保护作出重要指示,把这项工作摆到了前所未有的高度,省州

  党委政府相继修改和出台了许多关于环境保护方面的法律法规,启动了对党政领导自然资源资产离任审计和责任追究考评机制。这次环境保护督察,对环保问题整改落实的要求非常高、时限非常紧、问责非常严,我们要通过环保督察的问题整改,解决生态环境突出问题。这里我重点强调一下,这是一项不容观望、不容忽视的政治任务,必须力查立改、抓实见效。二是要从发展的需要引起重视。玛多是母亲河的源头,生态环境保护的极端重要性不言而喻。因此,全县上下要深入贯彻习近平总书记“四个扎扎实实”重大要求,把思想和行动统一到中央和省、州的决策部署上来,牢固树立新发展理念,进一步增强整改落实环境保护问题的责任感和紧迫感。三是要从严峻的现实深刻警醒。我县作为三江源地区重要的生态屏障和水源涵养地。近年来,全县上下牢固树立生态保护优先理念,高度重视生态环境保护与建设,全力推进三江源一期、二期工程实施,着力加强生态环境治理,生态文明建设和环境保护取得了明显成效,但问题依然严峻,形势不容乐观。这次省政府环保第四督察组来我县督察,帮助我们查找和发现环境保护方面存在的突出问题,明确指出我们在生态文明建设和环境保护工作中存在的不足。我们必须进一步深入查找薄弱环节,研究谋划更加持久、更加严厉的整改措施,坚定不移地推进生态文明建设和环境保护工作。

  二、要全面彻底整改,从严从快解决当前突出问题

  各乡镇、各部门要进一步增强大局意识、责任意识和发展意识,自我加压,持续用力,把解决督察组反馈督办的问题与当前我县环境保护工作中存在的突出问题结合起来,对我县生态环境保护工作继续进行大排查、大整治,为全县经济社会持续健康发展创造坚实的生态环境优势。

  一是上级反馈问题要立即查、迅速改。省政府第四督察组反馈的***个方面的问题。县政府分管领导和各乡镇、各部门负责人要第一时间调查、第一时间整改、

  第一时间报告,对至今仍然没有进行整改的问题要进行再梳理、再研究,划定时序步骤,有力有序整改。环保督察工作领导小组要充分发挥牵头抓总的作用,确保整改工作事事有人抓、件件有着落。各责任单位要切实承担整改落实工作职能,全力以赴抓好本部门、本系统、本行业问题的整改。各乡镇要认真履行属地管理责任,主动配合,积极行动,坚决做好整改落实工作,绝不能遗留任何问题,绝不能出现环境问题反弹现象。

  二是重点领域问题要深入查、坚决改。各乡镇和相关部门要进一步加大重点领域执法管控力度,“拉网式”排查,一件一件找原因,一项一项查源头,一个一个查主体,不回避、不遮掩、不手软,坚决彻底开展整改,精准查找问题产生的深层根源,根据问题成因对症施策,真正把突出问题整改好。

  三是面上共性问题要全面查、扎实改。这次省政府第四督察组反馈的问题,都是全州六县确实存在的共性问题,面上大家都看得到的问题。这里,我要强调的是一些还没有暴露出来、督察过程中没有发现的深层次问题,是我们环境保护方面最大的隐患。各乡镇、各相关部门要举一反三,延伸扩展问题查找面,认真梳理排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题,逐条列出清单,逐个研究解决,防止类似性、重复性问题发生,切实做到发现一起、整改一起、决不能走过场、打折扣。

  三、要强化督办问责,确保整改目标顺利实现

  一要突出重点,用严肃的问责促进责任落实。各乡镇、各部门要形成环境保护“党政同责”、“一岗双责”、齐心协力、共抓整改的工作局面。环保督察工作领导小组对各项环境问题的整改都明确了具体的目标任务,县委、县政府要成立联合督察检查组,对照已列出的责任清单,逐项督查整改效果,做到整改一件销号一件,直至任务全部完成。要针对督察整改任务中的重点、难点问题,督促

  各有关单位制定切实可行的整改方案,列出计划,挂图作战。对已整改完成的问题,要防止反复和反弹,不能让已取得的成果因监管不力再次流失。对容易出现反弹现象的问题,要督促各相关单位进一步落实监管责任,反复督查,确保整改任务干一件成一件,持续巩固和扩大成果。县委督查室、县政府办公室要发挥督办作用,全面收集整改情况,向县委、县政府主要领导随时报告各单位的整改情况。县委宣传部、县电视台要对工作得力的单位进行宣传报道,对落实不力、整改滞后的进行公开曝光,需要问责的,由县纪委监察局按有关规定执行。所有责任单位,不仅要负责问题的整改,还要负责提供所需的相关资料,所有责任一包到底,出现问题一追到底。

  二要“一把手”上阵,用强有力的领导把整改做实做细。这次环保督察工作是全州迎接中央督察的一项基础性工作,我县的生态地位及在全州、全省生态环境保护工作中的重要性大家都清楚,我们整改工作的好坏直接影响着全省、全州的环保督察的结果,我们务必要引起高度重视,不能有丝毫的大意。各乡镇、各部门一把手对整改落实工作负首责、负总责。要认真落实责任分工,密切配合协作,扎实做好整改工作;要认真研究任务目标,该争取资金的要向上争取,该依法处理的要从速从快,该加强管理的要逐步规范。这里,我重点强调一下,各乡镇、各部门决不允许出现推诿扯皮、敷衍了事的现象,决不允许出现观望、等待的现象,县委、县政府一旦发现,将严肃追究部门主要领导的相关责任,我们的目标是要全方位、多层级做好立查立改工作。

  三要强化协同,用多种手段形成工作合力。环保督察工作不是环保督环保的事情,涉及的部门多、范围广,这就需要各部门按照生态环保责任规定的要求,确保相关生态环保责任落实到位。各乡镇、各有关部门要进一步强化责任意识,主动作为、勇于担当,着力构建“党政同责、整改带动、社会同心、多极联动”的环境保护工作新格局。要牢固树立“环境保护一盘棋”思想,进一步建立完善协调联动机制,各司其职、协同作战、形成合力。

  同志们,“一分部署、九分落实”。接下来,我们的重点工作就是抓落实,并且要抓好落实。保护生态环境是我们必须长期抓好的一项重大工程,也是各乡镇、各部门义不容辞的重大责任。我们一定要全面贯彻落实中央和省、州的各项决策部署,以更大的决心、更大的气力、更严的措施,不断提升环境保护督察问题整改工作成效,为全县群众创造良好的生产生活条件,为经济社会发展提供坚实的生态环境保障。

  这个讲的真是字字玑珠啊!

【篇六】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为深入贯彻中央、省委和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署,围绕国家对东北地区开展营商环境试评价的新任务、新要求,全面贯彻落实国家《优化营商环境条例》《省优化营商环境条例》以及省、市领导关于优化营商环境工作的指示精神,市软环境建设领导小组决定在全市深入开展营商环境优化提升集中攻坚工作。按照《市营商环境优化提升工作实施方案》工作安排,结合实际,现制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察的重要指示精神为指导,以市场化、法治化、便利化、可预期为导向,以对标一流营商环境深化改革为抓手,以政务服务优化和数字化建设为突破,以企业和群众满意度、获得感为衡量标准,巩固提升既有优势,全面补强短板弱项,更大程度激发市场活力、增强内生动力、释放内需潜力,为我市全面振兴、全方位振兴提供坚强有力保障。

  二、工作目标

  通过组织开展集中攻坚活动,在全市重塑市场化、法治化、便利化、可预期的营商新环境。到2019年底,推动全市营商环境短板和弱项得到明显改善,地方层面的突出问题和全市层面的共性问题得到妥善解决,部分领域营商环境指标达到全省、甚至全国领先水平;到2020年底,以企业为中心的全生命周期服务水平得到显著提升,在国家、省营商环境评价中取得优异成绩,我市开始迈入体制最顺、机制最活、政策最好、审批最少、手续最简、成本最低、服务最优、办事最畅、效率最高的市级行列。

  三、工作重点

  (一)严格落实包容审慎监管,为我市营造“四新经济”健康发展的营商环境。以省市场监管局《指导意见》为抓手,立足高质量发展,坚持新发展理念,破解制约“四新经济”成长壮大的体制机制障碍,为了更好的加快新经济的发展,培育新动能,为企业提供良好的营商环境。建立“四新经济”市场主体数据库、帮助企业融资发展、探索实行“包容期”管理,进一步规范涉企检查、审慎行使行政处罚裁量权,优化“经营异常名录”管理。

  责任部门:法规科、信用科、商广分局、各综合分局

  (二)治理各种中介服务乱收费、对于行政机关暗中挂钩、靠山吃山的“红顶中介”,串通操纵服务价格甚至欺诈勒索的各类“灰中介”“黑中介”,依法整治和打击。

  责任部门:价格监督管理分局

  (三)全面推进“双随机、一公开”监管。进一步完善各项制度机制,提高“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平;更新和完善市场主体名录库和执法人员名录库,规范市场执法行为,避免检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题。

  责任部门:信用科

  (四)企业开办3天内完成。办理企业设立登记的时间压缩至2个工作日以内;公章刻制单位应在0.5个工作日以内完成印章刻制;新办企业首次办理申领发票的时间压缩至0.5个工作日以内。

  责任部门:信用科

  (五)签订《信用承诺书》。对涉及我市业务的食品生产、食品流通、药品流通、餐饮,各行业主管部门组织承诺对象签订《信用承诺书》,并进行公开公示。

  责任部门:信用科

  四、相关要求

  (一)高度重视,强化思想认识。营商环境的优化和提升,是城市重要软实力,也是核心竞争力。要充分重视此项工作的重要性,在市场监管法定职责范围内,进一步增强服务意识,以公平的监管维护市场公平秩序。各部门要深刻认识营商环境优化提升的重大意义,加强政策、制度和举措的协同实施。各部门要主动作为,提升营商环境优化提升的系统性、整体性和协同性。

  (二)强化督查,务求工作实效。要加强对本方案实施举措推进落实情况的监督检查,各部门负责同志作为第一责任人,要研究细化和组织推动本部门的贯彻落实工作,及时将工作情况报监察室,确保各项预定目标的如期实现。

  (三)加强宣传,营造良好氛围。各部门要结合企业年报、监督检查等工作时机,加强对已出台优化营商环境政策措施的宣传解读。通过宣传会、培训讲座等形式,加大对外宣传推介力度,持续营造优化营商环境的浓厚社会氛围,确保优化营商环境政策落实“最后一公里”更加畅通无阻。

【篇七】政法队伍教育整顿总结提升方案

  20xx年龙沱乡通过全体成员的努力完成了县委县政府下达脱贫攻坚工作任务。下一年20xx年是脱贫攻坚工作进入决胜阶段的关键一年,我们即要巩固脱贫成果,又要完成新的减贫任务,脱贫攻坚任务十分艰巨。为打赢十三五脱贫攻坚战,扎实有效推进我乡脱贫攻坚工作,顺利完成年度目标任务,主要做好以下工作:

  一、基本情况

  1、龙沱乡是山区乡镇,原有贫困人口142户402人,通过20xx年、20xx年、20xx年3年的努力脱贫83户285人,剩余贫困户59户117人;原有贫困户5个,20xx年修文村退出贫困户,现在剩余贫困村4个;龙沱乡十三五易地扶贫搬迁的目标任务是29户106年,20xx年按照上级要求完成3户14人,剩余26户92人。

  二、20xx年目标任务

  1、20xx年龙沱乡贫困村退出任务:完成市级贫困村分水村的脱贫退出。要对照贫困村四通四有一无一低于退出标准查漏补缺,确保水、电、路、通信四通;确保每个村有集体经济、有多功能活动场所、有垃圾集中处理设施、有一个好支部;确保村内无三房户和危房户;确保贫困发生率低于3﹪。

  2、20xx年龙沱乡贫困户脱贫任务:完成21户43人脱贫。其中:分水村2户5人,张山村2户2人,联乡村2户7人,龙沱村7户12人,赵沟村4户9人,三合村2户2人,修文村2户6人。要对照贫困户七有一无一达标退出标准,确保20xx年退出贫困户有安全住房、安全饮水、安全用电、有稳定增收项目、有信息网络、有劳务输出、有社会保障。人均纯收入超过3500元,家庭无因贫辍学学生。真实做到脱贫致富。

  3、20xx年龙沱乡易地搬迁任务:完成15户58人易地搬迁任务,确保保障基本、安全适用的易地搬迁原则,做到20xx年易地搬迁人员人均住房建设面积不超过25平方米,不存在原址重建、就地新建问题,不存在搬迁对象因建房而举债的情况。

  三、工作举措

  1、进一步强化组织领导。落实龙沱乡扶贫开发工作领导小组及龙沱乡脱贫攻坚领导小组任务,落实专题会议制,做到每月一次专题会,每周一次讨论会。注重日常监督,我乡将以分管扶贫工作的副乡长及农业服务中心工作人员为基础,成立了日常业务巡查小组,年内累计开展各类检查督导工作。

  2、提前谋划统筹部署。20xx年初我乡党委、政府将安排驻村工作组下到基层实地调研、访贫问苦,对20xx年退出贫困村、贫困户收集第一手资料将面临的各种问题形成报告报党委会研究,统筹规划全乡脱贫攻坚工作部署,保障20xx年脱贫攻坚工作顺利实施。

  3、积极对接争取上级各部门支持。针对我乡脱贫工作中的薄弱的情况,乡扶贫工作组积极对接发改局、扶贫移民局、农办等相关部门,将我乡的具体情况形成书面请示上报,争取我乡20xx年度脱贫工作各项工作顺利完。

  4、严控程序推进脱贫攻坚各项工作。严格按照县委县政府对脱贫攻坚工作的要求,扎实推进脱贫攻坚工作,责任落实到人,确保脱贫攻坚各项工作保质保量的完成。

  5、社会帮扶齐发力。20xx年我乡将进一步加强同百企帮百村的对接企业的联系,进行针对贫困户具体情况进行帮扶,如:产业支持、提供就业岗位、提供部分物资捐赠等帮扶措施。争取通过社会各界和我们的共同努力让龙沱乡贫困人员早日脱贫致富。

  6、加大脱贫攻坚政策培训力度。20xx年继续在全乡开展紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫等政策学习,加强学习教育力度,扩大学习教育范围,建设一支能打好脱贫攻击硬仗的干部队伍。

【篇八】政法队伍教育整顿总结提升方案

  根据2月23日全市基层党建工作会议精神及市委组织部《关于集中开展基层党建工作问题整改 全面提升基层党建质量的通知》(邵组〔2018〕6号)文件要求,结合我办事处的实际,中心校党总支决定今年2月下旬至4月中旬集中二个月时间,对当前基层支部党建工作中存在的短板、薄弱环节以及支部书记党建述职评议反馈的问题进行集中整改,确保各各支部党建工作“全面进步,全面过硬”。

  一、聚焦主要问题,全面摸底排查

  1.贯彻落实党章和十九大精神情况。各支部是否对党章、党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党工作机关条例(试行)》等党内重要法规和《关于认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》,《党委(党组)贯彻执行民主集中制的基本规则(试行)》(邵市发〔2015〕14号)、《党委(党组)班子成员履行基层党建工作“一岗双责”工作办法》(邵市办发〔2017〕14号)等文件进行分类指导集中学习,是否组织集中宣讲,是否交流讨论,是否资料整理规范。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党的十九大精神是否实现基层党组织和全体党员三个全面覆盖,《关于认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》是否纳入支部主题党日活动。是否按要求开展支部班子成员履行基层党建“一岗双责”情况述职评议考核,考核结果是否作为干部年度考核的依据。各支部是否将党建工作纳入党员个人绩效考核的内容。

  2.严肃党内政治生活情况。各支部要对2017年度民主生活会和组织生活会开展情况进行回头看,重点清理排查“会前准备、召开会议、会后整改”等各环节资料和会议记录是否完整、规范。民主生活会:是否有请示和方案,领导班子及成员征求意见清单、对照检查材料和整改清单,会议记录,情况报告和情况通报;组织生活会:是否抓好集中学习、开展谈心谈话、深入查摆问题、认真整改落实,是否按“一会五评”要求开展党员民主评议,对评议为不合格的党员是否按照规定程序作出相应组织处置,相关资料是否整理规范。党员领导干部是否按规定过双重组织生活。“三会一课”纪实管理:是否制定纪实管理实施方案,是否按要求制定“三会一课”年度计划并按时开展,会议记录是否规范、完整、清晰。支部主题党日:是否制定支部主题党日实施方案,明确主题党日具体日期,是否全面推行到每一个党支部,每月开展一次活动并有完整的活动记录、影像资料等,是否建立专门台账。党总支结对联系的支委是否到点指导基层党支部组织生活。

  3.发展党员情况。各支部要对2014年以来发展党员工作开展一次自查,重点检查是否贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求,完成规定的4个阶段、25个具体程序以及执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况。是否落实好了年度党员发展计划。是否落实发展党员“八项制度”(即培训制、票决制、公示制、责任制、指导制、推优制、纪实制、预审制)。是否存在程序和资料不规范。是否存在发展党员“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。党员“进出口”渠道是否畅通。

  4.党费收缴管理情况。是否严格落实《关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的通知》(邵组〔2016〕7号)和《关于进一步规范党费工作的通知》(组电明字〔2017〕5号)文件,并据此核实党费缴纳基数、比例、金额。对2008年以来的补交党费是否按要求落实到位。是否按党费缴纳标准按月缴纳党费,是否规范填写党费账本、党费证,是否及时上解党费。

  5.党组织设置与换届。各支部的设立和撤销,是否履行相关请示批复、大会选举等程序要求。是否严格执行按期换届制度,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制,对各支部的设置和按期换届情况进行全面排查整改。

  6.基层党务工作队伍情况。党建工作站是否按照“六有”标准规范建设。学校党支部班子是否配齐配强,是否在学校起到了领导核心作用,支部班子成员是否履行基层党建“一岗双责”。

  7.各领域基层党建工作情况。各支部要以党支部“五化”建设为统揽,全面提升基层党组织组织力。党员积分管理情况:是否制定党员积分管理具体实施方案,明确积分内容、扣分内容,设计好积分管理卡。是否安排专人负责积分日常管理,建立积分管理台账。党支部书记“双述双评”情况:各党支部是否制定党支部书记“双述双评”工作方案。2017年度党支部书记“双述双评”是否按程序规范开展,并对相关会议记录、资料整理归档。基层党组织履行党建主体责任情况:年初是否专题研究并制定党建工作计划(有会议记录、在党务公开栏内公示)。党组织书记是否开展岗位承诺,支部班子成员是否开展公开承诺,公开承诺书是否上墙。对上年度查摆的党建工作突出问题和省市县乡党建督导及“双述双评”会议中发现的党建工作问题,是否及时研究并整改到位。是否及时专题传达、学习、研究落实上级党建工作有关会议精神。基层党建活动开展情况:是否按要求开展党员志愿服务等活动。

  8.党员档案和党员电子身份信息情况。各支部是否建立标准化的党员档案室,并逐一清查完善党员档案资料。对党员档案遗失的,是否进行了认真调查核实,确认党员身份的,是否按规定予以补办《党员登记表》。党员档案日常管理是否规范。是否安排专人按时、准确、完整录入党员电子身份信息。党员电子身份信息管理是否合规。

  二、实行销号管理,全面彻底整改

  1.召开支委会议专题研究。各支部要在3月12日前召开支委会议,专题研究基层党建八项基础工作的排查整改工作,制定好方案,要责任到人、时间到天。要实行领导班子成员包干负责制,集中力量打好歼灭战,全面彻底整改到位。实行台账管理,逐一明确整改措施和责任人。

  2.深入开展清理排查。要聚焦文件明确的八大基础工作,全面开展清理排查。3月15日前,各支部要将问题排查工作开展情况汇报和问题排查整改台账(模板见附件)报中心校党总支。

  3.严格落实整改销号。对清理排查出的问题,各支部要实行销号管理,整改到位一个,销号一个。3月21号前,各支部要将整改落实情况报中心校党总支。中心校党总支将对各支部基层党建工作的整改落实情况进行督查。

  4.切实抓好办点示范。4月10日前,各单位要做好办点示范,中心校党总支将确定做得好的党建示范点,4月10日前后,中心校党总支牵头,组织相关支部负责人到党建示范点观摩学习,进一步提高我办事处各支部基层党组织的硬件、软件水平。

  三、强化工作调度,落实主体责任

  各支部要认真落实相关工作要求,切实加强问题整改和定期研究解决问题,确保通过清理排查和集中整改,统筹推进各支部党建重点任务落实落地,持续强弱项补短板,促进基层党建工作质量大提升。各支部书记要亲自抓,落实工作力量,适时调度推进。中心校党总支将对此项工作落实情况进行严督实导、强化问责,对工作不落实的将严肃追责。

【篇九】政法队伍教育整顿总结提升方案

  各村委会、乡直各单位:

      为贯彻落实市、县人口和计划生育工作会议精神,进一步夯实基层基础工作,全面提升我乡人口和计划生育工作水平,彻底扭转被动落后局面,经研究,决定再次在全乡范围内集中开展群众满意度服务清查工作,现将有关事项通知如下:

       一、工作目标

      通过服务清查工作,进一步摸清计划生育管理底数,消除管理盲点,堵塞工作漏洞,提高全员数据质量,全面提升统计信息准确率,为我乡人口和计划生育工作打翻身仗奠定坚实的基础。

       二、服务清查的内容

      这次服务清查的重点任务是:①2014年10月1日以来的怀孕、出生、节育人员名单;②2014年10月份以来四证办理对象名单;③2014年10月份以来孕优项目对象名单;④历年三项制度及扩面奖励对象名单;⑤其他法定的计划生育优惠政策奖励对象名单;⑥流动人口信息核查人员名单;⑦16周岁以上未婚男女青年名单;⑧60周岁以上老人核查名单。

       三、服务清查时间安排

      根据工作实际,本次服务清查工作自7月20日至7月27日结束,28日—31日核查评比阶段。在服务清查工作时,有督查组督查到村到人在岗在位工作状态情况,任务分解落实情况。服务清查结束后乡将组织核查组进行验收,严格落实奖惩,结果纳入7月份调度考核内容。

       四、服务清查的方式和方法

      本次服务清查工作,采取携带打印名单进村入户,逐户、逐人走访,重点核查等方式进行,辅以查阅,核对相关资料等方式进行综合比对,“纠错补漏”,完善各种信息上报。

      1、期内出生服务清查:主要服务清查期内出生漏报、虚报、错报人员,全员WIS上报出生对象要核实手中资料与口述相一致,与实名制交流平台所有信息相一致,重点落实满意度培训。全员WIS未上报出生对象,要核实各种信息是否通报(包括新农合报补、防疫、婴儿出生证办理、公安入户等),7月20日以后在各种信息平台有计划外出生人员通报的,予以小区责任人、计生专干各处罚1000元,月调度各扣5分,村罚500元,扣4分(以平台通报名单为依据)。各村在征收计划外超生户社会抚养费时、严格按照标准征收,征收不到位的予以补征,对乱罚款、乱办理各种手续的严格按照有关程序,彻查到底,决不姑息迁就。

      2、节育手术清查:主要清查历年来手术欠账、虚账及已落实手术真实情况的,重点是2014年8月以来手术欠账人员,对已落实的对象,手术证与手中资料上报信息是否一致,术后随访满意度是否到位。未落实手术对象及虚假的要重点督促落实节育手术,个案销号,严防弄虚作假。各村每落实一例二女户扎村片各奖2000元,正常女扎各奖500元。

      3、孕情信息服务清查:主要对无孩妇女、一女孩妇女、特批户,进行逐户逐人清查,有孕情的要核查末次月经时间,孕情发现是否与上报信息一致,是否真实,及时做好服务培训工作。未上报孕情对象的重点要刨根问底,一人不漏查实查清。服务清查结束后,孕情掌握不实不清的,在大于7个月上报孕情的,对小区责任人、计生专干予以重罚,通报无孕情出生的要加倍处罚。孕情无故丢失的要严以清查,并以“两非”案源予以突破。各村在7月30日每突破一例有效“两非”案源的奖励3000元(依县两非办核实为准),完不成一例有效两非案源的村书记予以约谈,并处罚2000元。

      4、全员人口清查:主要清理历年来出生、死亡、迁入、迁出人员信息。重点对60周岁以上老人存活状态,是否死亡未注销、未死亡注销死亡现象,要逐人清查。核查16周岁以上男女人群是否已结婚,女方是否迁出,男方是否建档。在迁出结束后,在7月26日后各种信息平台通报与核查不相符的,每通报一例对小区责任人、计生专干按月积分考评方案予以加倍处罚。

      5、流动人口清查:结合名单,对已建档、建虚档、未建档要逐人进行清查,该建档的建档,该退档的退档,确保不漏。考评以抽查结果予以奖惩。

      6、孕优健康检查人员、四证办理人员、三项制度奖励对象、其他优惠政策奖励人员:要对照名单逐人逐项清查,要做到“四到户、四核查”。“四到户”:一是计生宣传品发放到户;二是计生政策解读到户;三是奖励资金提醒到户;四是处罚对象要走访到户。“四核查”:一是核查重点对象联系电话;二是核查在家重点服务对象;三是核查流出重点服务对象;四是核查期内重点信息。要及时核查信息准确度,严防错报、虚报、漏报。

      7、集中宣传活动:在乡村干部走下去、深入到户的基础上,把群众请上来、每月进行一次集中宣传服务,一是奖励优惠资金集中发放兑现会;二是计生政策宣传培训会。重点强化村级公开公示栏规范建设对各种公开公示的内容要规范明了化,及时更新。以自然村设立的宣传牌、宣传标语内容及时更新。更要加强村级服务室基础设施建设,保障宣传服务功能齐全,宣传氛围浓厚。

       五、工作要求

      1、加强领导,精心组织。这次服务清查工作,涉及面广、时间紧迫、任务繁重,各村、工作片要高度重视、统一思想、强化措施,集中人力、物力、财力,确保服务清查工作取得实效。

      2、乡村联动、落实责任。乡村干部要不等不靠,迅速行动,边服务,边清查,边规范,边落实。在服务清查要全面,不留死角死面,对服务清查的问题进行认真分析梳理,查找问题,找准症结,研究对策。

      3、严格包保,落实责任。服务清查工作本着谁清理谁负责、谁清查谁签字的原则,严格落实包保责任制。对清查流于形式、走过场,坚决追究相关人员的责任,要拿出秸秆禁烧的精神,确保服务清查工作取得实效。

  4、这次服务清查活动督查、核查结果使用。评选出一类村两个,村、片各奖励3000、1000元;二类村三个,村、片各奖励2000、800元;三类村一个,村、片各奖励1000、500元;低于平均值的村,村书记按太组通[2015]54号文件不予以上报,村主任、两委计生专干大会通报批评,每人写出深刻检查。排全乡后两名的计生专干予以解聘,奖惩与七月份月积分同步兑现。

                           二郎乡人民政府

【篇十】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为深入落实中央治藏方略和省委藏区工作思路,着力破解长期影响制约乡村发展的深层次、根本性问题,推动农村基层党组织全面进步全面过硬,进一步夯实党在藏区的执政根基。根据中共**县县委办公室关于印发《关于开展“乡村分类转化提升行动”的实施方案》的通知(**委办〔2019〕73)精神,结合我乡实际,制定本实施方案,请严格遵照执行。

   一、目标任务

   开展基层党组织“乡村分类转化提升”活动,要坚持突出重点、统筹兼顾的原则,坚持因地制宜、分类指导的原则,坚持依靠群众、发扬民主的原则,坚持整体推进、典型带动的原则,紧扣党组织作用发挥这个着力点,以班子建设和党员干部队伍建设为重点,本着“巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散”的工作要求,以高度的政治觉悟和负责精神,通过扎实有效工作,切实摸清底数、掌握情况、找准问题,推动本次活动有效开展,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

   二 、方法步骤

   将“乡村分类转化提升”活动与“两联一进”、“三会一课”、“两学一做”活动结合起来,通过开展党性教育、岗位奉献、提质增效、服务群众等活动,深入开展基层党组织“乡村分类转化提升”活动。具体分为三个阶段。

   (一)调查摸底。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“五个基本”基层党建攻坚活动,对建村支部、乡机关等基层党组织情况进行一次全覆盖综合分析研判,重点查看组织设置是否合理、班子是否健全、书记是否胜任、制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等,切实摸清情况、找准问题。对村党组织,要注重调查分析其在带领致富奔康、服务群众、发展集体经济、防范“村霸”和宗族势力、防止“微腐败”和“蝇贪”等方面工作情况。

   (二)分类定级。各级党组织对照分类标准,坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准,采取自查自评,镇党委评定等级,建立基层党组织分类管理台账。

   1.制定分类标准。参照县委组织部提出的行政村党组织分类定级参考标准,经乡党委研究,评定各支部级别。

   2.狠抓评定级次后期工作。村党组织围绕村领导班子和党员干部队伍建设、带领群众推动经济社会发展、深化基层民主政治建设、为民办实事等方面进行全面总结,并对照分类标准,实事求是地进行整改提升措施。

   (三)落实台账。乡党委要建立先进、一般、软弱涣散基层党组织管理台账,制定工作方案,对存在问题、工作措施、工作时限、责任主体等,逐一登记造册,实行动态管理。

   1.制定升级方案。各村党组织针对自身存在的不足和薄弱环节,制定转化升级方案,明确升级目标、转化措施,制定升级方案应注重听取党员群众的意见建议,并将目标任务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务,应明确数量、质量和时限要求。

   2.开展公开承诺。各村党组织根据升级目标,以公开栏的形式,作出公开承诺,接受党员群众监督。乡党委将对公开承诺情况进行检查。

   3.实施转化升级。按照巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散的要求,分类制定整顿转化目标和措施,逐级签订目标责任书,向社会公开承诺,推动基层党组织晋位争先、整体提升。

   三、强化组织领导和督查指导

   高度重视新一轮“乡村分类转化提升”活动,把这项工作作为今年基层党建工作的重要内容,乡党委将“乡村分类转化提升”活动纳入基层党建工作目标考核和党建专项述职、“月评议、季总结、年评比”的重要内容。

   1.强化责任落实。各基层党组织党员领导干部,特别是党组织书记是第一责任人,要带头抓关键、抓导向、抓落实和抓重点难点问题解决。

   2.强化台账管理。逐级建立先进、一般、后进(软弱涣散)基层党组织管理台账,对基层党组织存在问题、整改措施、整改时限、责任主体等,逐一登记造册,动态管理

【篇十一】政法队伍教育整顿总结提升方案

  一、工作目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、中共益阳市委《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》精神,自觉践行“两个维护”,坚决做到“四个必须”,把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许做选择、打折扣、搞变通,决不允许弄虚作假、争功诿过,决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。下大力克服形式主义、官僚主义不良倾向,在局机关和局属各二级机构党员干部中大力倡导“敢担当、善作为、快落实”为主题良好风尚,以推动市委、市政府决策部署和局中心工作快速高效落实,为实现年度商务工作任务全面完成提供坚强有力的纪律保障。

  二、整治重点和目标

  围绕推进上级重大决策部署落实、推进高质量发展、“三大攻坚战”、商务和开放型经济等重点工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治;严肃查处诬告陷告、刻意报复他人的行为;查处和纠正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐败问题;坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四个方面的15种突出表现和行为。

  (一)坚决整治“不作为”

  1.不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定,“四个意识”不强,是非观念模糊,面对问题不敢较真碰硬;对推动高质量发展存在畏难情绪,不敢攻坚克难;怕干得多错得多,借口规定约束多懒政怠政;遇到困难问题就推躲,责任承担上推下卸等问题。

  2.不愿为的问题。工作不积极主动,存在“等、靠、要”思想;工作避重就轻,不肯真抓实干;不思进取,被动作为,一味埋怨牢骚等问题。

  3.不善为的问题。工作中缺乏清晰的思路和具体举措,习惯于上行下效,长期打不开局面;工作分不清轻重缓急,“眉毛胡子”一把抓,效率低下;作风不严不实,工作不接地气,不深入基层一线掌握情况等问题。

  (二)坚决整治“慢作为”

  5.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”,服务群众“门好进、脸好看、事难办”,科室之间推诿扯皮,各行其是,官僚主义和衙门作风严重,对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。

  6.墨守成规的问题。“放管服”改革不到位,工作中形成思维定式,不能适应形势发展需要,不准确识变,不主动创新,干事瞻前顾后、患得患失,推进改革虚与委蛇等问题。

  7.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟,遇事等待观望,效能低下,一次能办成的事让群众多次跑返,该办的事情延时办结,亟待解决的问题议而不定、久拖不决,作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。

  (三)坚决整治“乱作为”

  8.人为设障的问题。擅自改变办事程序,提高办事门槛,故意刁难、变相设卡寻租,增加群众和基层负担;搞暗箱操作,不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

  9.失职渎职的问题。对待群众态度生硬、作风粗暴,玩忽职守;在政策扶持、款物分配等事项中不公平公正;违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。

  10.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账,利用职务便利,要求管理服务对象或下属单位安排消费娱乐或报销费用,为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。

  11.用权任性的问题。放纵妄为,不依规依程序办事,超越边界,过度执法、选择性执法;权利寻租,充当不正之风和腐败问题“保护伞”等问题。

  (四)坚决整治“假作为”

  12.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信,重承诺轻兑现,对招商引资项目重引进、轻落地,新官不理旧账等问题。

  13.华而不实的问题。不从实际出发,不顾民生民力、不顾长远利益,做表面文章,搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议,文件材料“假大空”,照搬照抄,空泛议论等问题。

  14.欺上瞒下的问题。蒙骗上级,执行决策部署时“喊口号、装样子”,打折扣、做选择、搞变通,谎报情况;伪造资料应付上级检查,糊弄群众,对下隐瞒实情等问题。

  15.脱离实际的问题。调查研究搞形式、走过场,打造“经典调研线路”,出具“假证明”办理审批事项,督查检查考核名目多、频率高,重留痕、轻实绩等问题。

  三、工作措施

  (一)宣传发动,全员参与

  1.积极宣传发动。机关和局属各二级机构都要在党建活动宣传栏中设立“作风建设提升年”活动专栏,在益阳商务网站设立“作风建设提升年”活动专页,及时报道有关“提升年”活动的会议精神,大力宣传活动中涌现出来的先进典型。开设“曝光台”栏目,适时曝光违反作风建设规定和工作效能低下的典型案例。(责任单位:局办公室、局机关纪委、局属各二级机构)

  2.开展教育培训。有针对性开展党员干部作风建设培训,强化党员干部的宗旨观念、服务意识和奉献精神,提高勇于担当、有谋善为和创新发展的能力。(责任单位:局人事科、二级机构)

  (二)明确责任,加强督查

  1.清单化管理,明确工作责任

  (1)将中心工作和重点项目推进以工作任务清单和项目清单形式分解到局机关各科室和局属各二级机构。(责任单位:局办公室)

  (2)将作风建设纳入全面从严治党主体责任清单和“一岗双责”清单,明确责任人、时间节点和完成时限。(责任单位:局机关党委)

  2.跟踪督查,保证政令畅通

  (1)加强政治纪律执行情况的监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。(责任单位:局机关纪委、局属各二级机构)

  (2)开展懒政怠政专项治理,严肃查处“庸懒散浮拖”等不作为、不善为、慢作为等问题。(责任单位:局机关纪委、局行政审批改革科、局属各二级机构)

  (3)加大明查暗访力度,严肃查处履责不力、纪律松弛、管理混乱等违反作风建设规定行为。(责任单位:局机关纪委、局属各二级机构)

  (4)扎实开展群众身边“四风”和腐败问题专项治理,有效解决群众反映强烈的突出问题。(责任单位:局机关纪委、局属各二级机构)

  (5)加强对行政审批服务质效的监督检查。(责任单位:局行政审批改革科、局机关纪委)

  (6)加强对工作任务清单、项目清单、责任清单落实情况的监督检查,规范纪实档案管理,推动清单任务落实。(责任单位:局办公室)

  (三)固本强基,奋发有为

  1.强化作风建设。综合运用干部日常考核、年度考核、信访反映、民主评议、个人有关事项报告抽查核实等情况,动态采集干部修身、律己、用权方面轻微的失德失范行为,对发现苗头性、倾向性问题及时予以提醒。(责任单位:局人事科、局属各二级机构)

  2.加强制度建设。加强单位内控制度建设和检查,重点解决内控制度建设不完善、制度执行走样、落实不到位等问题,切实提高制度规定执行力,着力构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的良性运行机制。(责任单位:局办公室、局人事科、局属各二级机构)

  3.坚持严格问责。

  (1)对在“提升年”活动中发现的有令不行、有禁不止,越位执行、虚假执行等严重违反制度规定、造成不良影响的责任单位和责任人,由局党组进行问责。(责任单位:局人事科、局机关纪委)

  (2)对涉企帮办不力、服务企业不优、工作效能不高造成严重影响的,以及在服务过程中存在推诿扯皮、吃拿卡要造成严重后果的责任单位和责任人,由局党组进行问责。(责任单位:局人事科、局行政审批改革科、局机关纪委)

  (3)对落实中心工作不力,任务清单落实不到位、信访件处理不到位、作风建设明查暗访发现问题,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,严肃追究相关责任人的责任。(责任单位:局人事科、局机关纪委、局属各二级机构)

  (4)对清单任务不落实、工作失误造成严重影响、“四风”问题禁而不绝的,由局党组决定实行延伸问责,倒查分管领导、主要领导的责任。(责任单位:局办公室、局人事科)

  4.运用考核结果。对开展活动成效显著的先进单位予以表彰奖励,对先进个人给予先评优和优先提拔任用,营造更加鲜明的用人导向。(责任单位:局人事科)

  四、工作要求

  (一)加强组织领导。局机关和局属各二级机构“作风建设提升年”活动在局党组统一领导和安排部署下,由局“机关作风建设提升年”领导小组办公室负责组织实施。

  (二)强化责任落实。抓作风建设是落实党风廉政建设党组主体责任的重要内容,党组(委)主要负责人为第一责任人,各科室和二级机构主要负责人要切实履责,把推进“作风建设提升年”活动纳入全面从严治党主体责任清单和“一岗双责”清单,推进活动深入开展。

  (三)典型示范带动。局机关和局属各二级机构要深入挖掘本单位活动中涌现出的先进典型,充分发挥先进典型的带动引领作用。领导干部要发挥示范作用,坚持以上率下,带头改进作风,认真贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定,切实形成上下联动、示范带动、层层推动的工作格局。

  (四)严格查处问责。领导小组办公室要加强对“作风建设提升年”活动开展情况的监督检查,对行动迟缓、措施不力,马虎应付、敷衍了事的机关各科室和局属各二级机构,严肃追究各科室长和各二级机构主要领导的责任。

【篇十二】政法队伍教育整顿总结提升方案

  刚才,X同志通报了热线办理工作情况,并不理想、排名不靠前。1~4月份共受理工单X件,过程满意率为X%,结果满意率为X%,在全市X区县排名第X位,较往年同期排名退步明显,几乎到了倒数第一了,不能不引起我们高度重视,给我们敲响了警钟。X区长就《全区市民服务热线整改提升工作实施方案》做了说明,明确了改进热线工作的目标任务、重点措施,指出了工作中存在的突出问题,讲了很好的意见。各级各部门要认真反省总结,严格按照方案要求,把整改提升措施落实落细见效。下面,就提升全区热线办理工作,我讲三点意见。

  一、对热线工作怎么看?思想认识上必须再重视再提高

  热线工作,最能体现以人民为中心的发展思想,最能体现为人民服务的根本宗旨,最能检验各级各部门为群众办实事的能力和水平。对热线工作的认识,要把握五方面:

  一是连心桥。习近平总书记对群众工作明确要求,要抓住群众最急、最忧、最难、最怨的问题,解决好群众最关心、最现实的利益问题,真正出实招、办实事、求实效。12345热线就是汇聚群众最关心、最期盼问题的重要平台。从热线工作办理来看,它一端连着政府,另一端连着的是千千万万个普通百姓,是连接我们干群关系的连心桥。办好了,老百姓点赞,为党委政府树威信;办不好,桥就断了,老百姓就不买账。这条热线能不能反映出基层的民声、基层的期盼,能不能“热”起来,这是衡量我们干的好不好的一个标准。

  二是防火墙。基层很多矛盾和问题往往在最开始,都没引起大家重视,结果小矛盾变成了大矛盾。我们的热线也是一样,如果出现小问题之后,能够第一时间正确面对,及时解决,就能防患于未然。如果不能够筑起这个防火墙,把问题放过去了,造成小事托大、大事拖炸,甚至引起越级上访。通过热线受理,及时解决这些热线矛盾和问题,实心实意群众办事,为群众排忧解难,才能建立和谐社会。所以大家应该把热线看作是一个抓小、抓早、抓了的重要渠道。

  三是风向标。我们在基层干工作,老百姓最需要的地方就是我们工作的重点。热线所反映的这些问题,就是矛盾集中爆发、群众急切盼望解决的地方,要及早调整工作方向,朝着群众反映的问题使劲。同时,通过倾听群众呼声,也为市民参与城市和社会管理提供了重要平台。利用好热线电话这个平台,发挥群众智慧,调动市民参与社会管理,为全区经济社会发展出谋划策,对做好政府工作尤为重要。

  四是监控器。群众反映问题,实际上也是对政府工作的监督,有利于促进各级各部门加强管理,廉洁从政,维护政府廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。同时对于进一步强化政府责任,不断提高公务员的责任意识、法治意识和综合素质,推进管理型政府向服务型政府的转变也有重要意义。

  五是试金石。工作态度的试金石。热线办理工作既能看出你对待群众怎么样?也能看出你对待工作怎么样?一举一动都代表党委政府形象,关乎党委政府的公信力。抓热线工作马马虎虎、迷迷糊糊、应应付付,就是典型的态度的问题。工作能力的试金石。越是难办的工单越能看出干部能力,为什么同样的情况有的干部能办、有的干部办不了。有的人善学习、会创新、点子多、群众工作好,有的人不想干、不会干、不思进取、得过且过,对群众的事漠不关心,从12345热线办理上能够很好的反映工作能力。工作作风的试金石。热线办理的过程就是体现工作作风的过程。思考问题有没有站稳群众立场、研究问题有没有深入基层、解决问题有没有务实求效、攻坚克难有没有担当尽责,从工单办理情况也能反映出大概,广大群众也是心知肚明。从不满意工单看,很多就是推诿扯皮造成的。有的单位动辄“这不属于我管、那也不属于我管”,群众找你你就得管,即使不直接管也必须帮着管,不管就是失职,管不好就是渎职,要是因为工单事项出了问题、造成恶劣影响,纪委、组织部门是不会客气的。

  二、对热线工作怎么办?措施机制必须要再强化再完善

  对热线工作,我们要全力追求更好的解决问题、追求更高的满意率,这个核心和目标不能变。但事实求是的讲,由于种种原因,不可能实现百分之百得解决。比如,有的工单明显违背政策和法律,有的工单需要长期深入调研取证、短期内难以解决,有的是“两难”事项,还有个别群众利用热线获取非法利益,这些都极易造成不满意。我们不能随意突破政策、突破法律,这是原则、更是底线。如何在政策和法律框架下提升热线工作质效,下步,重点从以下几方面发力。

  1.抓问题。通过热线通报情况看,还存在不少问题和短板,问题就是我们改进的重点和努力的方向。刚才通报中,也查摆了一些问题,概括起来,主要是:思想认识有差距。有的单位对热线重视程度不够。有的认为热线工作是小事,很微观、很具体、很单一,不是招商引资,不是重点项目,不是工作的最前线、主战场,有人管管就行了。没有将热线工作纳入重要议事日程,没有与中心工作同安排同部署。工作方法简单化。有的认为热线平白无故给单位增添了许多工作量,对热线工作不耐烦,服务态度不端正,把群众放在了“对立面”。有的单位只注重工单的简单回复,认为只要回复了就完成热线办理任务了,没有把主要精力放在研究问题上,解决问题“浮在表面”。办理业务不精通。有的单位热线工作人员业务不熟练、办理过程不规范,答复内容不前后不一致;有的与群众沟通缺乏耐心细致的疏导,对政策法规解释不到位,造成同一问题反复办理,增加了工单转办量和无效工作量,也影响了满意率。工作联动不紧密。有的部门职责存在工作交叉、职能交接不到位,遇到多个单位联合办理的问题,牵头单位作用发挥不充分,“各扫门前雪”,抄手合作意识不强,甚至相互“踢皮球”、群众不知道找谁解决。工作机制不健全。有的单位热线人员经常调换,不能保持工作连续性;有的单位对工单分析预警、督查会商等制度落实不够有力,能拖则拖、能推则推,不敢担当,在真抓真管、碰硬上有欠缺。

  对这些问题必须要对号入座、自查自纠、举一反三,制定针对性措施,认真整改。同时,下发的整改提升方案中,也明确了服务过程不满意、农民工工资、三农领域问题、房产开发及物业管理等重点方面的专项整改任务,请各位分管副区长抓紧牵头开展专项整治,推动有关问题的解决,加快消化不满意工单,力争形成长效的解决机制。

  2.抓基础。一是工作要有人干。强化人员力量,尽量抽调责任心强的人员从事热线办理;要保证人员相对稳定,有的单位三天两天换人、业务不熟悉、工作交接也不到位,造成热线办理空挡。要实施岗位A、B角制度,做到每个热线交办件都责任到人、一办到底,确保时时刻刻有人管。二是工作要会干。2018年9月X市出台了《热线工作条例》,前期,我区制定了《关于进一步做好12345市民服务热线办理工作的通知》,两个文件对办理流程、反馈答复等环节做了详细规定,是各级各部门落实热线工作的重要遵循。要加强人员培训,主要领导、分管领导要带头学、领着学,工作人员要学透、会用。区热线办要做好工作指导、业务观摩、以干代训等,适时组织好培训,建好经验交流平台,让各单位相互交流、相互学习,提高办理专业化。三是工作要有标准。突出质量、效率、满意“三个优先”,按照“集中受理、归口办理、分级负责、限时办结”四大要求,原则上能解决的第一时间解决,不能立即解决的,明确解决时限,并做好群众解释工作,千方百计达到群众满意。目前,全区热线工作建立了“1162工作体系”,即:围绕“打造一条有温度的热线”工作定位,确立“群众综合满意率较上一年度提高1.2~1.5个百分点”这一目标,建立“重新办理单逐一销号”“不满意工单回头看”“分析预警”“督查会商”“通报考核”“约谈”六项工作措施,做好“信息宣传”“常态化培训”两项保障,创新建立全过程工作流转单运行制度,形成转办——促办——回访——回复“标准化”“闭环式”工作链条。各级各部门要对照这个工作体系,坚持好、应用好,形成标准动作,提高工作规范和效率。四是工作要讲时限。时限很重要,一个工单办不成群众不满意,很多情况是能办但办晚了、回复完了,造成不满意工单。要按照热线工单办理“137”工作法来约束时间,即一般工单1个工作日内交办并初步反馈,3天内处理完毕并回复,特殊情况和复杂问题7天内提出解决方案或实施。

  3.抓机制。一是重大问题会商机制。有很多事不是一个部门能办理的,特别是涉及不满意工单的事项,大多数都是疑难杂症、长期遗留问题,需多个部门联合办理。这些问题,牵头部门要及时向热线办反映,热线办及时组织相关部门集体会商解决。会商解决不了的重大事项,可以上升常务会、常委会来办理。只要是真心解决问题、为群众办实事,重大问题都可以会商,不能害怕领导分配给你任务不愿反映。二是共性问题统一公开机制。对一些发生率较高、群众普遍反映、多个区域发生的共性问题,提前发现和预警,形成一个可解决和回复的标准通稿,统一答复、社会公开,让群众知晓,让老百姓关注的、关心的一些问题,用我们官方的答复公开解疑释惑,避免对同一类型事项不断的形成工单。比如,我们宣传的统筹安置和市场化安置政策,提前进行大量的宣传、公开,把群众疑惑解释在前头、起到了较好效果,减少了群众打热线、上访。三是强化督查考核机制。要拓展构建“热线+调研+办理+督查+政务公开”的热线综合服务模式,建立重点问题工作台帐,突出一体化推进,实行挂销号管理。通过落实重点工单“深调研、联合办、跟进督、早回复”等措施,持续提升工单办理实效。要完善考评制度,施行“月通报、季公开、年终评”,定期通报情况、查摆问题,及时向部门反馈情况、督促整改;对各单位热线办理情况奖优罚劣、真奖重罚,不能干好干孬一个样。四是健全完善社会监督机制。12345热线是政府为民服务的重要窗口,是人大、政协巡视、视察的重要领域。各级各部门要主动接受监督,加强工作对接,为人大代表、政协委员对热线工作监督提供便利。一方面有利于帮助各单位更好的发现问题,一方面也有利于吸收社会各界的智慧更好的解决问题。同时,热线办要与宣传部门做好对接,探索开辟专栏,大力宣传报道热线办理先进典型,曝光办理工作不力单位,让干不好的“亮亮丑”、干好了的“露露脸”,

  三、对热线工作怎么样保障?责任上必须再强化再压实

  热线工作,说复杂很复杂,包罗万象、方方面面,不容易干好;说简单也简单,只要抓、长抓、负责任的抓,工作成效马上就能看出来。关键是要层层压实责任,从分管副区长开始抓,实行热线疑难问题副区长领办责任机制,加强组织领导,从上到下,形成分管区领导总牵头、主要领导带头抓,分管领导日常抓,工作人员直接抓的责任体系和齐抓共管的浓厚氛围。

  一是加强落实“主要领导”责任。实践证明,许多工作只要主要领导重视了,工作成绩就会很大。热线工作也是这样,主要领导认识有多高,重视程度有多高,办理水平就会有多高。各单位主要领导就是第一责任人,一定要把热线工作摆在本单位整体工作中的重要位置上,领导到位,措施到位,责任到位,落实到位。要经常过问热线电话工作,定期参与研究和处理群众反映比较突出的问题,亲自办理重大热点、难点问题,常态化推动工作开展。今天,下发的方案上,明确了“三个一”制度,请政府办公室督促落实好。

  二是加强落实各单位分管领导责任。各单位的分管负责人要跟上靠上抓落实,当成本职工作、重点工作来抓,对办理过程、办理结果进行审核把关,形成每月、每周调度分析热线的常态化机制;要主动查找问题,分析原因,既要把群众反映的事情解决好,更要深入研究、从机制上健全完善,从源头上堵塞漏洞,防止同质化事项反复出现。

  三是加强落实工作人员直接责任。热线直接办理人员要珍惜工作岗位,与群众直接打交道,一举一动也代表着党委政府形象。首先要注意态度,不仅要热心,还要有诚心,有耐心;要按照要求和规范,把规定程序做到位,把群众反映的事认认真真做好纪录、做好反馈。通过你们的工作,无论是问题解决还是不能解决,都要让群众感受到党委政府的温暖。

  四是加强落实督查督办责任。跟进督查热线办理很重要,督查工作是区政府抓工作落实的“顺风耳”和“千里眼”。热线督查既是热线办理的规定流程,也是促进政府效能的重要手段。督查部门、热线办要搞好联动、衔接,抓好督查督办,不能撒手不管。对区政府交办的重点事项要建立台账,必要时,直接深入现场进行督办,跟踪问效。各部门、各单位接到督办的事项,不得以任何借口顶着不办、拖着延办,确保受理所有事项“件件有着落,事事有回音”。

  五是严肃追究责任。《方案》中已经明确,区政府办公室会同区纪委监察机关,每月对综合满意率排名后3位的单位进行约谈;每季度对综合满意率低于95%的单位进行约谈,对多次敷衍塞责、推诿扯皮造成不良影响的,交区纪委或组织部门调查处理。约谈、追责都不是目的,是必不可少的手段,目的就是倒逼大家真正重视起来,负起责来,争先进位,真正把民生热线的价值发挥出来。

  同志们,热线是群众冷暖的晴雨表,也是我们政府工作的体检单。作为政府及各部门,本质上就是为群众服务的。希望大家要把热线办理当作自己的神圣职责,怀着对群众深厚感情办,急群众之所急,办群众之所盼。持续转变作风,坚持好群众路线、用好群众方法。部门与部门之间、部门与镇街之间、镇街与镇街之间要加强沟通与联系,搞好配合与协作,逐步形成上下联动、齐抓共管、标本兼治的热线工作格局,切实以问题的高质高效解决不断提升群众获得感、幸福感和满意率。

【篇十三】政法队伍教育整顿总结提升方案

  各中小学、各股室:

  为了坚决打赢脱贫攻坚战,落实“控辍保学”责任制,进一步巩固提升义务教育控辍保学水平,根据《XX省人民政府办公厅关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》(X府厅字[2018]XX号)和《XX县人民政府办公室关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》(乐府办发[2018]20号)有关精神,特制定本实施方案。

  一、工作目标

  建立“控辍保学”长效机制,确保每一个适龄儿童少年完成九年义务教育,努力完成“控辍保学”任务,坚决打赢“控辍保学”攻坚战。

  二、工作措施

  (一)健全组织机构,落实控辍保学法定责任

  1.履行控辍保学法定职责。各中小学要成立以校长为组长,分管副校长为副组长,教导主任、学籍管理员以及班主任为成员的“控辍保学”工作领导小组,具体负责对辍学学生劝返工作的领导、协调、调度等,进一步落实义务教育“控辍保学”责任制,督促每个辍学学生限时返校就读。

  2.加强控辍保学宣传教育。各学校要进一步开展义务教育法、未成年人保护法等法律法规的宣传,使学生充分认识到“不依法接受义务教育是违法”,使其家长充分认识到“不送孩子读书是违法”,进一步落实家长责任,要求家长必须依法送失学、辍学子女按时复学并完成义务教育,不履行家长责任,未送子女入学、复学的,告知并建议由当地乡镇政府给予批评教育,责令限期改正,积极营造劝返复学的良好氛围。

  (二)提高控辍质量,避免因厌学而辍学

  1.提升农村学校教育质量。各学校要认真落实义务教育学校管理标准,开齐开足开好国家规定的课程,合理安排学生学习和活动的时间及内容,丰富校园文化生活,减轻学生课业负担。推进城乡学校结对帮扶、名师送教等制度,加强对农村学校的教育教学的指导。充分利用信息化手段,推动优质教育资源共享,提高义务教育质量和吸引力,让孩子们从小愿意上学。要建立城乡义务教育学校教职工编制统筹配置机制和跨区域调整机制,吸引优秀教师到乡村从教。

  2.促进农村初中普职教育整合。各初中要结合区域内教育和农村经济发展实际,加强普通教育、职业教育统筹,通过在普通初中开设职业技术课程、组织普通初中学生到县职业高中选修职业教育专业课程等多种方式,积极促进农村初中普职教育融合,确保初中学生完成义务教育,为中职招生打下基础,提供多种成才渠道,使其升学有基础、就业有能力,有针对性地防止初中生辍学。

  3.建立健全学习困难学生帮扶制度。各校要把对学习困难学生的帮扶作为控辍保学的重点任务,建立健全学习帮扶制度,着力消除因学习困难或厌学而辍学现象。要因村施教,针对学习困难学生学习能力、学习方法、家庭情况和思想心理状况,切实加大帮扶力度,使其增强学习兴趣,改进学习方法,养成良好学习习惯,不断提升学习能力和学习水平,切实增强学习的自信心、有效性和获得感。

  (三)健全控辍保学常态监测机制,切实抓好辍学学生劝返工作

  1.建立学生动态监测机制。各中小学要把每年春季和秋季开学作为重点监测时段,组织各中小学校利用中小学生学籍信息管理系统及实际到校报名人数对学生逐一核实。要建立疑似辍学学生信息比对、通报机制,定期向教体局和本乡镇报告疑似辍学学生情况,督促做好核查、劝返、补建学籍等工作。

  2.健全控辍保学书面报告制度。各学校要在每学期开学后10日内,对学生入学、变动、辍学情况及学籍变化情况进行全面排查,对学生辍学情况进行及时统计,了解辍学原因和去向,开学后15日内将《学生失学辍学信息报告》(附件1)县教体局和当地乡镇人民政府。

  3.落实督促复学工作机制。每学期开学后50日内,根据失学辍学情况,按照“应返尽返”原则,制定控辍保学工作方案,做好劝返复学和预防工作。对家长或其他法定监护人不履行法定责任,无正当理由未送适龄儿童少年入学接受义务教育或造成辍学的,配合乡镇政府向其发放《入学(复学)通知书》(附件2);对仍不返校的学生,继续向其家长发出《限期复学通知书》(附件3);逾期不改的,配合司法部门依法处置。

  4.做好残疾学生送教上户工作。对因身体等原因无法入学的适龄儿童少年,按照年龄状况补建好学籍,学籍所在校要制定好送教上户的方案,明确送教人员、送教内容、送教时间等,原则上每周送教上户不少于1次,通过送教上户服务让残疾学生完成九年义务教育。

  5.创新控辍保学劝返方式。要精心制定劝学方案,提高劝学水平,深挖辍学原因,指导辍学学生要以教育好的方式方法,加强辍学学生的心灵间通辅导,促其健康成长,完成学业。认真做好辍学学生劝返记录,每月不少于1次。

  (四)全面落实教育扶贫和资助政策

  各学校要认真落实义务教育“两免一补”、营养改善计划等惠民政策。免除建档立卡等家庭经济困难学生学费,加大对家庭经济困难学生资助力度,做到不漏补,不错补,畅通绿色升学通道,增强义务教育学生升学信心。

  三、工作要求

  各学校要加强组织领导,压实工作责任,切实转变作风,力戒控辍保学工作中的“怕、慢、假、庸、散、浮”作风顽疾,狠抓工作责任落实,并按照“谁核查谁负责、谁填写谁负责、谁审核谁负责”的原则,及时准确上报有关数据和情况。规范控辍保学程序,做好相关记录。县教育督导室将会同相关部门开展明察暗访,对责任落实不到位、工作推进不力、存在弄虚作假行为的,对该单位在年度目标考评中扣分,视情节轻重将严肃追究有关人员的责任,分别给予诫勉谈话、行政记过、行政记大过和撤职处分。

  联系人:教体局教育股XX,联系电话:XXX

  邮箱:XXXX

【篇十四】政法队伍教育整顿总结提升方案

  根据《宜章县2020年城建项目“百日攻坚”活动实施方案》的要求,经中心主任办公会议研究,为确保中心联系负责的城建项目“百日攻坚”活动有序、有效的实施,特制定本方案。

  一、总体目标

  促进联系负责的城建项目建设提质增速,实现全年目标任务,为全县经济社会发展作出基础支撑。

  二、组织领导

  成立宜章县住房保障服务中心2020年城建项目“百日攻坚”活动领导小组,由杨臻任组长,廖露莹、何周清、张中云任副组长,相关人员为成员,负责统筹、指导、督促所负责的九个城建重点项目的全方位帮扶,领导小组下设三个项目帮扶组,分别对接帮扶各自的项目。

  第一项目帮扶组

  组长:廖露莹

  成员:邱盛祥、胡耀正、陈雄祥

  联系项目:玉溪福苑、万利星城综合体

  第二项目帮扶组

  组长:何周清

  成员:肖裔飞、肖友谊、周波、欧红春、朱华银

  联系项目:书香名邸、金榜山、溪湾公馆、裕兴花园、丽景华庭

  第三项目帮扶组

  组长:张中云

  成员:薛政祥、胡耀正

  联系项目:城市棚户区改造、溪湖嘉园

  各帮扶小组主要职责及任务:落实《宜章县应对新冠肺炎疫情支持房屋市政工程复(开)工的六条措施》《关于应对新冠肺炎疫情促进房地产业可持续发展的实施意见》等支持政策。协调解决项目推进过程中的具体问题。

  三、实施步骤

  (一)动员部署阶段(8月5日至8月15日)。召开城建项目“百日攻坚”活动动员部署会议,印发《宜章县住房保障服务中心2020年城建项目“百日攻坚”活动实施方案》,并开展宣传报道,在中心上下掀起“大干项目、干大项目”浓厚氛围。

  (二)具体实施阶段(8月16日至11月15日)。一是开展项目精准帮扶。对城建项目开展调研,深入查摆当前城建项目建设中存在的主要问题,认真分析问题原因,实施项目精准帮扶,促进城建项目提质增速。二是加强沟通联动,协调有关部门,加快相关手续办理,以最快速度办理和完善相关手续。

  (三)总结分析阶段(11月16日至11月30日)。对前段城建项目“百日攻坚”活动“回头看”,通过客观分析,不断完善不足之处,归纳总结好的经验和做法,以便今后更好地推进城建项目建设。

  四、活动要求

  (一)加强领导,精心组织。各工作组要制定子方案,明确目标任务、责任人员、完成时限。认真落实“五个一”工作机制,即一个项目、一套方案、一名领导、一套班子、一抓到底,要倒排工期、抢抓时间、加快节奏、提高效率,奋战100天,加快推进城建项目建设步伐。

  (二)奋力攻坚,凝聚合力。相关责任人要各司其职、各履其职,按照职责分工抓好工作落实。要围绕城建项目“百日攻坚”的目标任务,加强协调配合,项目责任人要主动协调解决城建项目推进中的困难和问题,确保城建项目“百日攻坚”活动实现预期目标。

  (三)转变作风,严肃纪律。各工作组要深入项目一线,尽职尽责为项目建设搞好协调服务、排忧解难。要严守纪律规矩,构建亲清新型政商关系,对项目推进中不作为、慢作为、乱作为的个人实行严格责任追究。

【篇十五】政法队伍教育整顿总结提升方案

  同志们:

  各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以落实党内规章制度为根本,扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”:

  第一,实施政治思想提升工程。重点抓好三项活动,一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党章党规学习培训,加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训,加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员,把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展党史知识大学习,探索建立使命清单,树立一批榜样标杆,推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度,精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆,加大红色教育基地建设力度,确保主题教育成果取得实效。三是实施“落实意识形态责任制”行动。严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》,严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。推广应用“学习强国”APP,使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

  第二,实施干部素养提升工程。主要采取三条措施,一是加强领导班子和干部队伍建设。紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子,切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。进一步提高干部考察质量,落实年轻干部递进培养意见,着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。二是加强干部教育培训。深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》,突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题,切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。三是加强人才队伍建设。突出“高精尖缺”导向,聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才,重点培养领军人才,推动全市高层次人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导广大知识分子树立发扬爱国情怀和奉献精神,增强政治认同和情感认同,建功立业中国特色社会主义新时代。

  第三,实施基层组织建设提升工程。要以提升组织力为重点,以“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”为目标,在七个方面下功夫:一是创新组织设置方式。探索在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立产业党组织,在社区楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等建立党组织,年内两新组织党组织覆盖率达到85%以上。二是加强带头人队伍建设。采取“留、选、引、任、派”等方式,选优配强党支部书记。实施“双培双带”工程,完善党支部书记后备人才储备动态管理制度,建立健全选派“第一书记”长效化机制,建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。三是严格党员管理。全面推行发展党员县级组织部门预审制度,坚决杜绝突击发展党员,严肃查处违规发展党员。完善党员承诺制和积分制。加大党员党性教育体检中心建设力度,定期组织党员进行体检,提升党员党性修养。建立健全流动党员管理制度,加快镇(街道)党员档案室规范化建设。四是规范组织生活。严格落实“三会一课”、“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度。扎实开展民主评议党支部和党员,健全不合格党员退出机制。五是健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法和“三务”公开办法,完善村党支部领导下的村务监督机制。理顺调整中小学校、医院领导体制,严格落实党组织领导下的校长、院长负责制。持续推进国有企业、两新组织党建工作进《章程》。六是强化基础保障。继续强调党的阵地建设硬件建设不减力要求,规范提升全市阵地建设水平。深化“151示范创建”工程,确保年内80%建制村活动阵地达标,三星级以上两新党组织活动阵地全部达到“六有”标准,其他领域党组织活动阵地全面达标。提高村级党组织办公经费和干部补贴标准,将两新党组织书记工作补贴和党组织工作经费列入市县两级财政预算。七是统筹推进农村、城市社区、机关,国企,学校,两新组织各领域党建。各领域党建要融合,组织体系建设要创新机制,要努力促进社会综合治理水平进一步提高。各行业党建要有特色,结合实际发挥作用要实,要继续在行业党建中探索务实管用的“堡垒”“先锋”积分制考核评比体系。要探索推进“街乡吹哨、部门报到”做法,认真总结完善城市党建联席会议制度,要强化通报表彰、典型引领作用。

【篇十六】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为使党员教师在各自岗位上更好发挥先锋模范作用,在提升自身素质的同时,发挥教师党员的引领作用,全面提振学生的“精、气、神”,更好地践行做素质教育领跑者的理念,5月26日下午,郑州47中教育集团高二年级党支部全体教师党员在第四会议室召开党员导师制党建主题活动。

  会议在庄严的国歌声中正式开始,议程第一项,全体教师观看大型电视政论片《雄关》第一集《河南力量》。该片真实记录河南的“战疫”故事,全景展示黄河儿女群像,瞬间把党员教师拉回了和病毒对垒、与疫情相搏的燃情岁月。一帧帧感人画面,一句句铮铮誓言,让老师们热泪盈眶,心潮澎湃;一个个生命奇迹,一次次心手相连,让人惊心动魄,温暖满怀。

  接着,副校长马华林宣布“党员导师制”启动仪式正式开始。他表示,通过主题活动,旨在让党员教师“走进学生,亲近学生”,让党员教师对于学生以情操陶冶情操,以人格影响人格,真正做到“走进学生心里”,真正达到教书育人的目的。确实地落实“教书育人、行为世范”;通过主题活动,使党员教师带动全体教职员工勤奋工作,更好促进学校的教育教学及其他各项工作上新台阶。

  然后,年级主任韩清波向全体党员教师介绍阐述活动具体要求。每位党员教师做到对口联系若干个学生,建立起“成长档案”。每位党员教师具体要求做到:一是全面掌握困难学生的情况,分析其问题产生的原因;二是帮助学生制定明确的学习计划;三是一个学期对学生的学习进行一次督查,肯定成绩,指出问题,树立信心,努力使学习取得进步;四是帮助学生树立良好的行为习惯,文明礼貌,遵纪守规,不迟到不旷课,积极参加各种活动;五是经常与学生谈心,帮助其克服缺点,解决学习中的困难和问题。除此之外,还要了解学生家长的工作、生活等基本情况,做好家校沟通,对于家庭教育中存在的困惑和问题及时给予疏导和帮助。联系和帮带周期为“一学年”,党员教师要积极践行帮带责任,全面关注所联系和帮带的班级和学生的思想、生活和学习情况。建立相关“档案”、登记表,参加各项活动总结与心得,记录其成长轨迹。

  最后,全体党员重温了入党誓词。全体党员教师不忘初心,坚定了投身教育事业的决心和信心。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。在这次全民抗击疫情的战争中,一亿河南人民勠力同心,筑起一道坚不可摧的中原防线,为全国疫情防控贡献了河南力量。全体教师党员表示,要以抗疫英雄为榜样,以黄河儿女在抗击疫情中凝聚的家国情怀和奋斗精神为指引,在平凡的教学工作中贡献自己的力量,在党员导师制活动中贡献自己的智慧,为郑州47中“四园”建设增砖加瓦。

【篇十七】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,推动全面从严治党向纵深发展,按照全市统一安排,结合我县实际,县委决定,2019年为全县党的建设“质量提升年”。现制定如下实施方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实中省市党的建设有关会议和县委十六届六次全会精神,以落实党内规章制度为根本,扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”,全面提升党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争质量,促进各级党组织和广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动党的建设更为严实有力、更显引领作用,为泾阳奋力追赶超越,决胜全面小康提供坚强有力的组织保障。

  二、目标任务

  (一)实施政治思想提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”“思想建设是党的基础性建设,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”要求,着力提升新时代党的政治思想建设质量。

  1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展党章党规诵读活动和党员“应知应会”测试活动,强化党章、党规学习培训,把尊崇党章作为广大党员日常管理的根本标尺,作为民主生活会和组织生活会的重要内容,认真学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内规章制度。加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,认真学习《习近平谈治国理政》,坚持读原著、学原文、悟原理,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。

  2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委要求,精心设计方案,周密安排部署,高质量完成规定动作,创造性做好自选动作,开展党史知识大学习、“不忘初心,牢记使命”主题演讲活动,探索建立使命清单,树立一批榜样标杆,推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度,精心打造安吴青训班、红军云阳改编纪念广场等红色教育基地,确保主题教育扎实开展、取得实效。

  3.实施“落实意识形态责任制”行动。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则,严格落实《泾阳县意识形态工作责任制“四项清单”制度》,严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。在全体党员干部中推广应用“学习强国”APP,使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

  (二)实施干部素养提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“坚持党管干部原则,建设高素质专业化干部队伍”“坚持党管人才原则,加快建设人才强国”要求,着力提升新时代干部和人才队伍建设质量。 

  4.加强领导班子和干部队伍建设。以强化领导班子和高素质专业化干部队伍建设为目标,加强领导班子思想政治建设,实现研判常态化、谈心常态化、提醒常态化。紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子,切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,不断优化结构、增强整体功能。坚持好干部“20字标准”,进一步改进和完善干部考察内容、程序和方式,把政治标准放在首位,探索差异化考察办法,不断提高干部考察质量。加大年轻干部培养力度,进一步加快年轻干部队伍建设,着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。完善干部交流轮岗锻炼机制,扎实推进干部挂职交流锻炼,努力提升干部素养。

  5.加强干部教育培训。深入实施《2018-2022年泾阳县全员大培训规划》,打造“全员大培训”特色亮点。夯实行业单位干部教育培训工作主体责任,发挥行业优势、专业优势,确保各类培训有针对、有计划、有步骤扎实推进。坚持举办《泾阳大讲堂》,办好党校各类主体班次培训班,充分利用全国知名高校优质智力资源开办干部专题研修,突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题,切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。

  6.加强人才队伍建设。围绕泾阳经济社会发展需要和追赶超越工作大局,持续加强校地合作,聚焦“黑白红绿”特色产业大力引进专业高端人才,重点培养领军人才,推动全县高层次人才队伍建设。优化人才结构,加强各类人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,举办专题报告会、座谈会、研修班,表彰一批优秀知识分子,加强党委联系专家人才工作,引导广大知识分子树立发扬爱国情怀和奉献精神,增强政治认同和情感认同。

  (三)实施基层组织建设提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”要求,以“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”为目标,落实《农村基层组织工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《党支部工作条例(试行)》,坚持“六个一”工作法,着力提升新时代党的基层组织建设质量。

  7.创新组织设置方式。完善党的组织体系建设,创新党支部设置形式,深化村企联合党组织创建,探索在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立产业党组织,在社区楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等建立党组织,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,年内两新组织党组织覆盖率达到85%以上。按照属地为主、条块结合、简便高效、不留空白的原则,在对全县党组织关系和党员数进行排查的基础上,结合机构改革后党组织设置调整情况,全面开展党的基层组织设置、党员隶属关系排查规范工作,全面理顺党组织隶属关系,不断推进党组织规范化设置。

  8.加强带头人队伍建设。突出政治素质,建立党支部书记测试上岗制度,采取“留、选、引、任、派”等方式,选优配强党支部书记。实施“双培双带”工程,完善党支部书记后备人才储备动态管理制度,建立健全选派“第一书记”长效化机制。配合市级示范培训、完善县级重点培训、镇党委全员培训机制,确保党支部书记今年至少参加1次县级以上集中轮训。强化管理监督,建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。开展村干部“千百培养”行动和“百名书记党务论坛”活动,强化党支部书记能力素质培养。加大扫黑除恶专项斗争工作力度,实行村干部县级部门联审制度,建立村干部候选人县级部门联审长效机制。认真做好公开选聘两新党组织书记和“第一书记”工作。

  9.严格党员管理。严格执行党员发展标准和程序,继续推行党员发展积极分子备案制度和发展党员县委组织部预审制度,坚决杜绝突击发展党员,严肃查处违规发展党员。在全县推行党员党性教育体检制度,按照《中共泾阳县委组织部关于开展党性教育体检活动的通知》(泾组发〔2018〕51号)精神,结合市委指导意见,加大党员党性教育体检中心建设力度,加强党员标准教育,定期组织党员进行体检,开展党员标准大讨论活动,提升党员党性修养。开展“万名党员设岗定责”志愿服务和“共产党员户”挂牌活动,充分发挥党员先锋模范作用。建立健全流动党员管理制度,在县、镇两级人才流动机构、政务服务中心建立流动党员管理站。完善党员档案管理制度,加快镇党员档案室规范化建设。

  10.规范组织生活。认真贯彻《关于进一步严格党的组织生活制度为全面从严治党提供坚强保障的实施意见》(泾办发〔2018〕12号),开展党内组织生活不规范专项整治活动,严格落实“五项制度”、创新“五大载体”、强化“五个保障”,按照标准落实党员教育管理经费。严格落实“三会一课”“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度。完善党员远程教育建、管、学、用制度,充分发挥远程教育在基层组织生活中的重要作用。扎实开展民主评议党支部和党员,对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励,健全不合格党员退出机制。开展“智慧党建支部达标创建”活动,依托泾阳智慧党建平台,全面提高党组织管理信息化、科学化、规范化水平。

  11.健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法和“三务”公开办法,完善村党支部领导下的村务监督机制。理顺调整中小学校、医院领导体制,严格落实党组织领导下的校长、院长负责制。持续推进党建工作进国有企业、两新组织《章程》,健全村级其他组织定期向党组织报告工作制度。全面推行党组织书记与村委会主任、董事长“一肩挑”,推行村级党组织书记兼任集体经济组织、农村合作组织负责人。

  12.强化基础保障。继续实施“活动阵地提升工程”,深入推进村级党组织标准化建设“千村示范、万村达标”活动,确保年内80%建制村活动阵地达标,三星级以上两新党组织活动阵地全部达到“六有”标准,其他领域党组织活动阵地全面达标。大力推行“六进阵地”,建设“七个中心”,突出政治功能和服务功能,重点打造“五室五中心”,全面提升活动阵地服务党员群众水平。提高村级党组织办公经费和干部补贴标准,将两新党组织书记工作补贴和党组织工作经费列入财政预算。

  13.统筹推进各领域党建。在农村突出领导核心,加强党支部对脱贫攻坚、乡村振兴等工作的领导,全面推行“枫桥经验”,构建以党支部为领导,村民自治组织、村级集体经济组织和村级其他组织共同参与的农村社会治理新格局。认真落实抓党建促脱贫攻坚《实施意见》,全面推行“党支部+合作社+贫困户”模式,扎实推进“党建+脱贫+三变改革”模式,积极开展抓党建促脱贫样板村建设。实施集体经济空壳村“三年清零行动”,标准化建设省级示范村集体经济收入达到30万元,市级示范村达到20万元,年内80%村集体经济收入达到10万元以上。在城市社区严格落实“双报到”制度,全面提升党员服务群众水平。在机关夯实党组(党委)领导责任,健全党的组织,配齐党务力量,完善领导体制,规范组织生活。在国有企业发挥党委领导作用,围绕生产经营开展岗位创新、岗位奉献活动,引领组织党员围绕生产经营发挥作用,推动党建工作与国有企业改革深度融合。在学校规范党政联席会议决策制度,加强教师党组织建设,开展“双培养”活动,推动党建工作与教育教学深度融合。在两新组织以“评星晋级、争创双强”为抓手,继续深化“一强三创”活动成果,有序组织开展“帮扶巩固”“联建互促”“星级帮扶”三项主题活动,引导两新组织坚定不移听党话、跟党走。

  (四)实施纪律作风提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”“巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚决反对特权思想和特权现象”要求,着力提升新时代党的纪律作风建设质量。

  14.开展“六大纪律”专题教育。认真落实市委《关于严明政治纪律坚决破除形式主义官僚主义全面落实管党治党责任的实施意见》,围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”开展专题教育。将“六大纪律”相关内容列入干部年度教育培训计划,纳入党委(党组)中心组学习、机关集体学习、党支部学习重要内容,融入党员干部日常工作、学习、生活,内化为干部自觉遵守的行为准则。

  15.深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化,建立健全长效机制,加强和完善县委常委会自身建设相关制度,完善“双包双沉”制度,大兴调查研究之风。认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,继续深入推进干部作风问题排查整改工作。

  16.弘扬“马上就办、办就办好”作风。落实《泾阳县“马上就办、办就办好”若干规定(试行)》,大力弘扬“马上就办、办就办好”作风,提高工作执行力,引导干部主动担当作为。完善干部考核评价体系,加快形成推进高质量发展的党政领导干部政绩考评体系。全面落实“三项机制”,强化“能者上、庸者让、干者容”导向,激发干部干事创业热情。

  17.加强干部日常监督。严格规范领导干部外出、请销假和直系亲属婚丧嫁娶事前报备工作,规范科级领导干部和副高以上职称人员因私出国(境)管理,开展领导干部经济责任审计监督,坚持落实组织工作请示报告制度。充分运用提醒、函询、诫勉等组织措施,对工作中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。积极发挥干部监督联席会议成员单位的监督管理作用,全面、准确地了解领导班子运行情况和领导干部思想动态。畅通12380信访渠道,充分发挥举报网站、举报电话、来访、来信等作用,对干部群众反映的选人用人问题严肃对待、从严核实。贯彻落实《干部人事档案工作条例》,稳妥、有序推进集中管理档案工作,健全机构,提升干部人事档案管理制度化、规范化、信息化水平。

  (五)实施廉洁形象提升工程

  紧紧围绕党的十九大提出的“当前反腐败斗争形势依然严竣复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”要求,认真落实“一准则两条例”,着力提升新时代反腐败斗争质量。

  18.深化政治巡察。牢牢把握“两个维护”根本政治任务,突出“六个围绕一个加强”,紧盯领导班子和关键少数,扎实开展巡察工作。加强对巡察工作的领导,夯实党委主体责任。规范巡察机构设置和人员配备,配齐配强巡察人员,实现巡察队伍专业化,建立横向全覆盖、纵向全链接的巡察监督网络。落实整改责任,强化被巡察党组织整改主体责任,明确纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的责任,形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督工作机制。同时,严格依照有关规定,实施精准问责。

  19.加大审查调查力度。紧盯党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败问题;紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督;加大金融领域反腐力度,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪;围绕落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、优化营商环境工作开展监督执纪问责,大力整治群众身边的腐败和作风问题。

  三、方法步骤

  全县党的建设“质量提升年”工作分动员部署、推进落实、考核评价三个阶段组织实施。

  (一)动员部署阶段(2月)。各镇党委,县级各部门党委(党组)结合实际制定党的建设“质量提升年”实施方案,成立领导机构和工作机构,召开部署会议,指导下属党组织迅速组织实施。实施方案要突出问题导向、聚焦工作短板,突出强基固本、创新活动载体,突出重点难点、促进全面提升。

  (二)推进落实阶段(3月至10月)。细化工作任务,列出责任清单,明确责任单位、推进措施、完成时限和考评标准,通过召开党的建设“质量提升年”任务分解会、工作汇报会、现场推进会等形式,推进各项任务有力有序有效落实。

  (三)考核评价阶段(11月)。将党的建设“质量提升年”工作情况,纳入全县年度目标责任考核和党组织书记抓党建工作述职评议考评。11月底前,各镇党委,县级各部门党委(党组)形成自查报告。

  四、组织领导

  (一)夯实工作责任。县委成立县委书记任组长的党的建设“质量提升年”工作领导小组,领导小组办公室设在县委组织部,开展日常工作。各级党组织要切实负起领导责任,党组织书记要严格履行抓党建主体责任,实施党的建设质量提升“书记工程”,树立品牌意识,在各领域培育一批基层党建示范点,以点带面,促进全面提升。各党委(党组)书记要亲自谋划部署,全力推动落实。

  (二)强化督促指导。县委成立党的建设“质量提升年”督导组,具体负责督促指导工作。各镇各部门也要采取措施、加强督导,确保各项工作有效推进。

  (三)做好结合文章。将党的建设“质量提升年”融入全面从严治党大局中,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,及持续打好攻坚战等各项中心工作结合起来,形成合力,狠抓落实,促进全县党的建设全面进步、全面过硬。

  (四)加强宣传引导。充分利用各类媒体,通过开设专栏、人物专访、学习研讨等多种形式,大力宣传党的建设“质量提升年”工作要求、经验做法和先进典型,提升广大党员干部知晓率和认可度,营造党的建设“质量提升年”浓厚氛围。

【篇十八】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署和省委、省政府有关要求,持续优化营商环境,结合我省实际,制定本实施方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神,贯彻落实《优化营商环境条例》、《黑龙江省优化营商环境条例》和省委、省政府《关于重塑营商新环境的意见》,坚持市场化、法治化、国际化原则,对标国际前沿和国内先进水平,从市场主体需求出发,持续打造“办事不求人”政务服务品牌,以优化营商环境为基础全面深化改革,推动黑龙江全面振兴全方位振兴。

  二、重点任务

  (一)持续深化“放管服”重点领域改革

  1.持续简政放权,有效降低企业制度性交易成本。做好国家出台简政放权决定的衔接落实,开展我省自设行政许可事项清理。推行“一事一次办”改革。探索推进“一照通办”、“一证通办”,减少额外证明和重复提交材料。

  2.深化商事制度改革,提升企业开办和注销便利度。深入推进“证照分离”改革,持续压缩企业开办时间。2020年年底前,企业开办时间力争压减到2个工作日以内,有条件的地方压减到1个工作日以内。持续压缩市场主体注销时间,降低注销成本。

  3.深入推进工程建设项目审批制度改革。加快工程建设项目审批制度“全覆盖、全流程、全方位”改革,积极借鉴试点地区改革经验,大力精简审批环节、材料和事项,分类优化审批流程。2020年年底前,根据工程建设项目类型、投资类别、规模大小等,分类压缩全流程审批时间,力争最长不超过90个工作日,有条件的地方要进一步压减。

  4.深化不动产登记改革。完善部门间信息共享集成机制。不动产登记、交易监管和税收征缴实行线下“一窗受理、并行办理”和线上“一网通办”。2020年年底前,各市(地)实现“互联网+不动产登记”,各市县不动产一般登记、抵押登记办理时间压减到5个工作日以内,有条件的地方要进一步压减。

  (二)持续降低市场主体综合成本

  5.助力市场主体应对新冠肺炎疫情带来的冲击和影响。积极支持和组织推动市场主体有序复工复产,全面落实国家和我省出台的各项服务保障复工复产政策措施,努力将新冠肺炎疫情带来的冲击和影响降到最低。

  6.持续降低市场准入门槛。全面实施《市场准入负面清单(2019年版)》,严格落实外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度,保持新增市场主体和规模以上工业企业稳健增长。

  7.切实降低企业生产经营成本。全面落实减税降费政策。2020年年底前,涉税事项办理时间再压减30%,80%的办税事项实现“最多跑一次”,基本实现增值税专用发票电子化。严格执行省定涉企行政事业性收费“零收费”政策。降低企业物流成本,持续整治乱收费、不合理收费行为;2020年年底前,单个集装箱进出口环节常规收费压减到400美元以内。

  8.有效提升民营企业融资便利度和获得率。全面落实《加强金融服务民营企业二十项政策措施》,推动“政银企保”合作,积极扩大融资供给规模,改善融资结构,提高金融信息服务水平,强化考核激励,提升融资服务效率。严禁在发放贷款时附加不合理条件,减少附加费用。

  9.规范招投标和政府采购行为。全面推行公共资源交易全程电子化,全面公开政府采购项目信息。持续开展工程项目招投标和政府采购营商环境专项整治。

  10.促进企业跨境贸易便利化。实行一体化通关和“提前申报”、“两步申报”等通关模式。加快推进“单一窗口”服务功能和区域拓展,逐步覆盖跨境贸易管理全链条。2020年年底前,无需安全保密的监管证件全部实现网上申报、网上办理、联网核查,全面实现无纸化通关作业,推行减免税审批无纸化。

  11.有效降低企业“隐性成本”。从严规范涉企评比达标表彰活动,禁止借开展评比达标表彰活动向企业摊派费用、乱收费。最大限度减少涉企调研座谈的数量和时间,能够通过行政机关内部了解的不得开展,能够联合开展的要联合开展。开展“红顶中介”专项整治,审批机关不得以任何形式要求申请人必须委托特定中介机构提供服务。

  (三)持续提升服务企业质效

  12.持续提升服务企业便利化水平。进一步提高政务服务标准化质量,推进综合性实体政务服务大厅标准化管理,优化“一窗”分类受理和“一站式”功能。推进更多政务服务事项向乡镇(街道)、村(社区)延伸。2020年年底前,基本完成对依申请办理的政务服务事项要素在省市县乡四级统一;政务服务事项实现“应进必进”,确因场地限制、安全等特殊原因暂不能进驻综合性实体政务服务大厅的,须报同级政府批准,并报上一级政府备案;全面建成政务服务“好差评”制度体系,政务服务机构、政务服务平台全部实行“好差评”;具备条件的乡镇(街道)设立政务服务专区或者服务窗口。

  13.深入推进应用现代信息技术,为企业提供统一便捷的智能化政务服务。建设智慧化政务服务体系,推动政务服务线上线下融合。推进综合性实体政务服务大厅全面设置自助终端区,逐步实现“不打烊”的政务服务。建立健全跨地区、跨部门、跨层级的数据共享协调机制,各地各部门要对照国家政务服务数据目录清单,梳理、注册和发布政务服务数据共享资源;2020年8月底前,建立省市级政务服务数据目录清单并提供数据共享,基本满足“一网通办”数据需求。中省直部门和单位负责省级垂直业务系统与各级政务服务平台对接,2020年10月底前,完成重点业务系统对接,各地各部门完成本地本部门政务服务系统(包括网上办事大厅和面向企业、群众提供服务的业务系统)与全省一体化在线政务服务平台和“全省事”APP对接;2020年年底前,实现政务服务事项“应上尽上”,政务服务系统“应接尽接”,政务服务数据“应汇尽汇”。

  14.推动“办事不求人”长效化机制化常态化。全面落实省政府《关于推进“办事不求人”工作的指导意见》,让不求人就能办成事成为新常态。

  15.大力开展招商引资,优化投资项目服务保障。利用市场化手段,强化产业招商、重点招商和精准招商。2020年年底前,全面实现投资审批事项线上并联办理、企业投资项目备案全程线上办理,力争实现投资项目线上核准。全面推行“首席服务员”制度。各级项目保障服务专班或者营商环境主管部门要加强对招商引资项目落地全流程关键点控制,监督相关部门落实落靠服务保障责任。

  16.提升公用事业服务企业质效。对标国内先进水平,优化供水、供电、供气、供热等公用事业服务报装流程,降低报装耗时和费用,推行网上办事,优化企业办事体验。2020年年底前,以市(地)、县(市、区)为单位制定并公布供水、供电、供气、供热报装流程、时间、费用和办事指南;供电企业办理电力用户用电业务平均时间压减到40个工作日以内,实行用电报装“三零”(零上门、零审批、零投资)服务的低压小微企业办电平均时间力争压减到15个工作日以内。

  17.切实提升涉企政务公开质效。为市场主体提供统一便捷的涉企政策信息获取渠道,推动涉企优惠政策“一窗通办”。2020年年底前,省市县乡四级政府编制完成本级政务公开事项标准目录,实行政务过程和结果全公开。

  18.营造亲清政商关系。健全完善营造亲清政商关系制度机制,落实政企常态化沟通机制。

  (四)持续提高监督监管质效和水平

  19.加强和完善事中事后监管。加快推进“互联网+监管”系统建设,提高监管的精准性和有效性。细化明确行政执法程序,规范执法自由裁量权,严格规范公正文明执法。集中整顿重点领域市场秩序。2020年年底前,基本实现行政执法机关及时准确公示执法信息、执法全过程留痕和可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖;实现市场监管领域相关部门“双随机、一公开”监管全覆盖,各级政府相关部门在市场监管领域联合“双随机、一公开”监管常态化。

  20.实行更加严格的知识产权保护。建立知识产权侵权查处快速反应机制,加强行政执法与刑事司法衔接,依法惩治知识产权侵权行为。推进中国(黑龙江)知识产权保护中心建设。

  21.加快社会信用体系建设。推行行政审批信用承诺制,实行告知承诺和容缺受理等机制。按照“共享即惩戒”原则,推行市场主体信用承诺信息公示。建立以信用为基础的新型监管机制,加大信用分级分类监管推进力度。2020年年底前,市(地)信用信息平台全部建成,并实现与省级平台互联互通;完成省信用联合奖惩系统建设并上线应用。

  22.积极推进涉企纠纷多元化解。强化调解、行政复议、仲裁、诉讼相衔接的多元纠纷化解机制,提高涉企纠纷处理效率。提高人民法院对执行合同和企业破产等案件的审判和执行质效。

  23.强化营商环境监督。聚焦企业生产经营的难点痛点堵点,对重点领域、重点行业、重点部门开展专项监督。畅通营商环境投诉举报渠道,依法维护市场主体合法权益。持续开展“清赖行动”,治理涉政府产权纠纷问题,坚决杜绝新增“新官不理旧账”和拖欠民营企业、中小企业账款事项。2020年年底前,“清赖行动”实现存量问题清零;清理拖欠民营企业、中小企业账款工作实现无分歧欠款“应清尽清”。持续强化营商环境巡视巡察。大力开展领导干部破坏营商环境问题专项整治。建立损害营商环境问题线索移送机制。

  (五)持续强化保障引领

  24.完善营商环境法规制度体系。加快推进社会信用和政务服务数据管理等方面的法规制度建设。清理与“放管服”改革、优化营商环境不相适应的地方性法规、政府规章和行政规范性文件。

  25.强化营商环境考核评价的引领和督促作用。加强营商环境目标考评。组织开展对标对表中国营商环境评价指标体系优化营商环境专项推进工作。推动营商环境评价向市县延伸,开展市县营商环境试评价。

  26.充分发挥改革“先行区”引领示范作用。大胆先行先试,打造中国(黑龙江)自由贸易试验区、哈尔滨新区一流营商环境,及时总结形成可复制可推广的经验做法,发挥提升全省营商环境的牵引作用。

  三、组织实施

  27.加强组织领导。各地各部门主要负责同志要切实担负起优化营商环境工作第一责任人责任,定期研究部署和协调解决重大问题。中省直部门和单位要研究出台优化营商环境改革举措,推进系统延伸、基层拓展。各市(地)党委和政府(行署)要研究制定系统集成的优化营商环境改革举措,充分发挥营商环境主管部门组织协调和督促指导作用,加强队伍建设,保障与其承担的职责任务相适应。

  28.强化监督激励。通过巡视巡察、督查、营商环境监督等方式,指导和督促各地各部门持续优化营商环境,以适当方式通报工作情况。强化结果运用,对工作推进扎实、成效明显的,予以通报表扬和政策激励;对工作推进不力的,及时约谈提醒,情节严重的严肃问责。研究制定更为完善、可操作的容错免责制度机制。

  29.加强宣传引导。持续深入学习宣传优化营商环境法规、规章和制度文件,加强对政策措施的宣传、解读和精准推送。新闻媒体要深入宣传优化营商环境的务实措施和典型案例,公开曝光严重破坏营商环境的人和事,全力营造良好的社会氛围。

【篇十九】政法队伍教育整顿总结提升方案

  各处直部门、村社区、两新企业党委、党总支、党支部:
  为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面加强基层党组织标准化规范化建设,落实全面从严治党向基层延伸向纵深发展,切实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作。按照上级部署,现在开始,利用一个月的时间,在全街道基层党组织中开展以优化组织设置、优化班子配备和提升组织生活、提升党建档案、提升阵地建设水平为主要内容的“两优化三提升”活动。现将有关事宜通知如下。
  一、总体要求
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,以提升基层党组织的组织力为重点,着力解决基层党组织工作中存在的组织设置不合理、班子配备不齐不强、组织生活制度落实不严格、党建档案资料管理不规范、阵地建设水平不高等突出问题,通过深入集中排查、深化整改落实、深度规范提升,持续增强基层党组织标准化规范化水平,切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
  二、整改内容
  一是优化组织设置。严格落实《XXX基层党组织设置规范(试行)》,坚持依规设置和创新设置相结合,根据党员人数变化和工作需要及时调整优化党组织设置。正式党员人数达到3人以上的可设立党支部,原则上党员人数超过50人、不足100人的可设立党总支,党员人数达到100人以上的可设立基层党委。因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的党组织,街道党委将及时予以调整或者撤销;机构改革新成立的单位要同步建立党组织,并及时转接党员组织关系;已经撤销,但在灯塔党建信息库中尚未废止的党支部,及时在信息库中予以规范;党员人数少于3人,应当及时报组织办备案;撤销或合并的党支部,及时予以撤销、合并;党组织更名的,及时在信息库中予以更新维护。根据实际,街道计划设综合管理职能的机关党委、“两新”组织综合党委,分别统一管理有关基层党组织。
  二是优化班子配备。以增强班子整体功能和党员队伍先锋模范作用为着力点,选优配齐配强基层党组织领导班子。对不适宜担任党组织书记、副书记和委员职务的,街道党委将及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的,街道党委将严肃处理。对因机构改革或者人员调整,导致基层党组织班子成员出现空缺的,应该及时进行补选,确有必要时,上级党组织可以指派党组织书记或者副书记。对任期届满的党组织,上级党组织要提前6个月以书面发函或者电话通知等形式予以换届提醒,任期届满的党组织都必须依照程序按时换届选举。
  三是提升组织生活水平。认真落实《关于进一步明确党的组织生活十项制度的通知》等要求,系统梳理规范组织生活基本制度,确保开展规范、凸显特色、富有生机。认真落实《关于进一步规范党费工作的通知》《关于进一步规范党员组织关系接转工作的通知》等要求,从严从实抓好党员组织关系转接、党费收缴等各项工作,集中核查整改党员未按规定转接组织关系、不按时参加组织生活、未按规定交纳党费等问题。尤其是对组织关系在村,但长期不在村里居住生活、不按时参加组织生活、不在村里缴纳党费的党员,是各级机关和企事业单位的在岗职工、在校大学生以及其他党组织关系不应在村的党员,进行集中规范清理,确保应转出尽转出。要落实落细《兰山区党员积分管理办法(试行)》,制定具体实施细则,进一步明确党员积分管理、积分应用和奖惩措施等,严格管理监督,做实党员量化积分管理工作,引导党员充分发挥先锋模范作用。
  四是提升党建档案水平。明确专人负责党建档案管理,加强日常文档资料的收集、整理、分类、归档工作。一份文件或一项工作、一个活动完成后,应将办理过程中形成的有关文件、材料及时收齐归档,确保文件资料的完整性。党建档案的设置要能够全面、直观地反映所做工作,便于检查考核和归档。原则上以文件盒或抽杆夹为档案的收集、保管工具,实行专柜存放。每季度至少对党建档案资料整理1次,并按年度进行整理存档,做到记录客观详实、材料齐全、分类科学、编目清晰、立卷规范,坚决不准出现党建材料造假问题。
  五是提升阵地建设水平。要以建好用好管好党组织活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,提升阵地建设标准化水平。要做到场所面积达标,硬件配置齐全,场所功能完备,党组织标牌和上墙制度版面统一规范,党务公开栏、宣传栏设置规范、更新及时,管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要,真正达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
  三、方法步骤
  “两优化三提升”活动从现在开始,利用一个月的时间完成。分三个阶段进行:
  1、查摆问题阶段。重点围绕优化组织设置、班子配备和提升组织生活、党建档案、阵地建设水平等方面,逐项排查梳理存在问题。街道党(工)委将以支部为单位,采取一名一名党员查,一个一个党支部过的方式,真正掌握每名党员和每个支部的基本情况,真正保证基层党组织工作运行规范。
  2、问题整改阶段。要把“两优化三提升”活动与抓好各级巡视巡察反馈问题整改落实结合起来,对于排查发现出的问题,要精准制定整改方案,明确整改措施、责任人和完成时限,切实抓好整改,要做到不等不靠、即知即改、立行立改。
  3、巩固提升阶段。注重形成常态长效,要建立定期检查制度,街道党(工)委对基层党支部每年至少开展一次全面检查,组织设置、班子配备、组织生活、党建档案、阵地建设等工作作为基层党建述职评议考核的重要内容。针对原有问题提出切实可行的预防措施,完善工作机制,防止问题反弹。
  四、工作要求
  1、加强组织领导。开展“两优化三提升”活动是提升基层党组织组织力和从严管理党员队伍的一项重要基础性工作,党(工)委要抓紧抓好抓实,做好每个步骤、每个环节的工作。2、强化工作落实。坚决摒弃“过关”思想,在保证工作质量的前提下,按照活动期限,倒排工期、迅速行动,快节奏、高标准、严要求,确保在规定时间内完成各项任务。
  3、严格工作纪律。“两优化三提升”活动要严格按照党章和党内有关规定开展,工作中遇到的重要情况及时报告,把握不准的问题及时请示。

【篇二十】政法队伍教育整顿总结提升方案

  为深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,全面提升我村党建工作水平,按照县委、乡政府的工作部署和要求,**村总支委员会结合我村实际,制定如下工作方案:

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯党代会精神,牢固树立大抓基层的鲜明导向,重点抓好教育实践活动成果巩固扩大工程、基层服务型党组织建设工程、基层党组织党员干部队伍建设工程、基层党组织保障工程、基层治理工程以及智慧党建建设工程等“六大工程”,着力提升基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力,为开创**村改革发展新局面提供更加有力的组织保障。

  二、目标任务

  通过党员、干部共同努力,17年我村争取达到“四个进一步提升、两个进一步加强、一个进一步完善”的目标。

  (一)服务型党组织建设进一步提升。**村自2014年3月开始成立为民服务站挂牌办公,为村民解决了很多难题难事,但自身还存在很大的提升空间,下一步要做到办理事项“件件有记录、项项有落实”,让事项办结率达到百分之百。多做“解民难、顺民意、化民怨、帮民富、保民安

  ”的实事好事,以增强我村党组织在群众中的号召力、凝聚力和亲和力。

  (二)“两学一做”等党员教育实践活动成果进一步提升。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实关于加强党的作风建设、全面从严治党的战略部署,定期开展好和落实好各党支部党员教育实践活动。做到村总支书记带领支部书记,支部书记带领小组党员开展“两学一做”等教育实践活动。广泛开展远程教育学习活动,村干部带头学习、带头宣讲,推动学习贯彻工作不断向基层一线延伸。

  (三)党内政治生活水平进一步提升。总结运用教育实践活动经验,严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,加强批评和自我批评,提高民主生活会质量。认真落实好党员固定活动日和党员积分管理制度。经开会商议,我村各小组党支部固定活动日初步确定为:**一组在5号开展、**二组在15号开展、明永一组在10号开展、明永二组在30开展、布村在25号开展、扭巴在20号开展、支拉在1号开展。开展期间,如果书记和副书记有时间,必须参加。

  (四)软弱涣散基层党组织排查整顿进一步提升。落实“年年排查、年年整顿”的要求,按照县、乡的统一部署,继续排查一批软弱涣散基层党组织,不断深化“七个一”整顿工作机制。坚持“一村一策、一村一账”

  ,充分发挥扶贫“双到”驻村干部、“第一书记”、党建指导员作用,确保软弱涣散基层党组织转化提升。

  (五)党员活动室等基础设施建设进一步完善。明永一二组党支部一直共用一个党员活动室,现在由于党员人数不断增加,所以原有活动室已无法满足两个支部共同使用,下一步,我村将加快建设明永一组党员活动室。**二组党员活动室年久失修、建设面积较小,下一步将申请重建一栋活动室。

  (六)党员队伍管理进一步加强。按照

  “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好全年发展党员规划,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,实现数量下降、质量提升,严格执行程序,规范发展新党员工作。定期举办新党员、入党发展对象等学习活动,全面提升党员队伍素质。探索完善处置不合格党员的制度,结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺评诺等活动,切实抓好经常性教育和管理。加强流动党员管理,建立整套登记管理簿册,以管理服务为重点,对流动党员开展“信息登记管理、身份核实、组织编入、学习教育、咨询服务、定期代办服务”等工作,增强服务意识,创新服务方式,提升管理服务功能。

  (七)党建网络平台管理进一步加强。依靠现有基层党建网络平台。按照县、乡、村(社区)三级联动管理的“云南基层综合服务平台”,逐步实现党务、村(居)务信息多端口发布、同平台管理,推动一体化的党群互动交流。围绕“1+1定向式”管理模式和“1+N

  一站式”服务模式,运用互联网和移动新媒体等技术手段建设智慧党建系统,实现全村党员信息、党务公开、新闻宣传、工作交流、党员考核等实时管理、动态跟踪、互联互通,打造党员领导干部和基层党员群众线上互动交流的便捷平台。

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