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党代会预备人选考察材料范文六篇

时间:2021-10-13 考察材料 点击:

中国共产党全国代表大会和中央委员会是中国共产党的最高领导机关。会议每五年举行一次,由中央委员会召集。中央委员会认为必要或者三分之一以上的省级组织要求,可以提前召开全国代表大会如无特殊情况,会议不得延期。 以下是为大家整理的关于党代会预备人选考察材料的文章6篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 党代会预备人选考察材料

  xxx同志考察材料

  xxx,性别,族,年生,现年x岁,j籍贯,x年参加工作,xxxx年入党,学历,现任职务。

  简历:(略)。

  思想政治表现:该同志热爱祖国,对党忠诚,能认真履行党员义务,能牢记全心全意为人民服务根本宗旨,践行承诺;在思想上能认真学习领会中央、区、州、县委的一系列方针政策,能认真学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,严格按党员标准要求自己,按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况;该同志能按时参加党组织的会议、学习和活动,积极参加保持共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动和“深入学习实践科学发展观”等活动,并认真撰写学习笔记,在活动中表现积极,起到了一名党员的骨干作用。

  工作表现:该同志作风务实,事业心、责任心强,敬业精神好;大局观念和配合意识强,原则性强,个人涵养好,能够主动维护班子团结;在工作中,能积极推广新品种、新技术,认真解答群众在农业生产中遇到的疑难问题;基层工作经验比较丰富。能一直利用工作间隙和休息时间不断学习党的路线、方针、政策,学习农业知识等,并能虚心向领导学习、向书本学习、向身边的人学习,不断提高自身的政治素质和工作能力。

  不足:政治理论学习需加强。

  建议:进一步加强政治理论相关知识的学习。

  ××单位

第二篇: 党代会预备人选考察材料

  根据《中国共产党基层组织选举工作条例》和省委、市委、市委关于镇领导班子换届的相关要求,为做好镇党代表候选人初步人选考察工作,特制定如下工作方案。

  一、考察对象

  考察对象为镇党代会代表候选人初步人选名单中的所有人选。其中,近期已考察并已被作为提名人选的领导干部,不再进行考察;近一年来,由市委组织部考察的科级领导干部,不再进行考察。

  二、考察方式

  考察工作运用综合考核评价办法,采取个别谈话、查阅材料、实地考察等多种方式提高代表初步人选考察工作水平。

  (一)组建考察组

  镇党委组建考察组,向代表候选人初步人选所在单位发出考察预告,明确考察时间、考察要求、考察组联系方式,公布考察对象基本信息。考察组成员原则上由各换届指导组成员组成。

  (二)个别谈话

  考察谈话中,参与谈话的代表候选人初步人选所在支部党员人数按不低于10人把握,代表所在支部党员人数不足10人的,应全部参与。考察党政领导干部和机关事业单位一般干部,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的谈话推荐范围确定谈话人数;考察工人代表,谈话范围为企业负责人、书记、车间(班组)负责人及熟悉情况的同事,并征求其分管领导和部分非党员同事的意见;考察农民和居民代表,谈话范围包括所在成员和熟悉人选情况的其他党员,并征求所在地村(居)民的意见;非公企业代表,谈话范围为中层正职以上人员,也可扩大到全体雇员;在现单位工作未满1年的代表候选人初步人选还需延伸考察。

  (三)查阅材料

  主要查阅能反映考察对象实际情况的材料,包括个人档案、专业技术人员的专业技术证书、获奖证书等。重点核查考察人选的姓名、现任职务、性别、民族、出生年月、入党年月、专业技术职务、获奖情况等,严格认定代表候选人初步人选的身份。

  (四)实地考察

  到能体现考察对象工作实绩的现场进行考察,直接接触群众,听取意见和反映,并核实已掌握的有关情况。

  三、考察内容

  广泛听取相关方面意见,严格认定人选身份,对代表候选人初步人选进行严格考察。

  (一)现实表现情况。重点考察是否具备代表条件,能否正确行使民主权利。特别要注意考察人选在政治品质、道德品行、遵纪守法、作风形象等方面是否存在负面影响。对生产和工作一线的考察对象,还要注意了解他们的事迹,考察他们的先进性和代表性。

  (二)个人基本情况。重点核查姓名、现任职务、性别、民族、籍贯、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、学位、专业技术职务、受奖惩情况等。尤其要认真查阅入党材料,核查是否为中共正式党员。

  (三)身份认定情况。重点核查党员领导干部、生产和工作第一线党员的职务级别;列入工人、农民类别的,要核查其身份的界定情况;列入专业技术人员类别的,一般要获得初级以上技术职称;列入先进模范党员类别的,要获得镇及以上荣誉称号。身份认定应以参加选举或推荐提名时考察对象所从事的职业为准,具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定。

  四、形成考察报告

  报告重点写清楚考察对象的产生程序是否符合要求,是否听取了基层党组织、党代表、党员和群众的意见,是否征求了同级纪检(监察)机关和有关部门的意见,对反映的问题是否进行了调查核实,以及考察工作开展的情况。报告中要有代表候选人初步人选考察对象党风廉政、作风和遵规守纪守法等方面的结论性评价,字数原则上不少于500字,各代表候选人初步人选现实表现材料由所在单位撰写提供,考察结束交考察组,考察组根据考察实际情况,撰写考察报告,并按照要求组织填写初步人选登记表。

第三篇: 党代会预备人选考察材料

  根据《中国共产党基层组织选举工作条例》和省委、市委、市委关于镇领导班子换届的相关要求,为做好镇党代表候选人初步人选考察工作,特制定如下工作方案。

  一、考察对象

  考察对象为镇党代会代表候选人初步人选名单中的所有人选。其中,近期已考察并已被作为提名人选的领导干部,不再进行考察;近一年来,由市委组织部考察的科级领导干部,不再进行考察。

  二、考察方式

  考察工作运用综合考核评价办法,采取个别谈话、查阅材料、实地考察等多种方式提高代表初步人选考察工作水平。

  (一)组建考察组

  镇党委组建考察组,向代表候选人初步人选所在单位发出考察预告,明确考察时间、考察要求、考察组联系方式,公布考察对象基本信息。考察组成员原则上由各换届指导组成员组成。

  (二)个别谈话

  考察谈话中,参与谈话的代表候选人初步人选所在支部党员人数按不低于10人把握,代表所在支部党员人数不足10人的,应全部参与。考察党政领导干部和机关事业单位一般干部,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的谈话推荐范围确定谈话人数;考察工人代表,谈话范围为企业负责人、书记、车间(班组)负责人及熟悉情况的同事,并征求其分管领导和部分非党员同事的意见;考察农民和居民代表,谈话范围包括所在成员和熟悉人选情况的其他党员,并征求所在地村(居)民的意见;非公企业代表,谈话范围为中层正职以上人员,也可扩大到全体雇员;在现单位工作未满1年的代表候选人初步人选还需延伸考察。

  (三)查阅材料

  主要查阅能反映考察对象实际情况的材料,包括个人档案、专业技术人员的专业技术证书、获奖证书等。重点核查考察人选的姓名、现任职务、性别、民族、出生年月、入党年月、专业技术职务、获奖情况等,严格认定代表候选人初步人选的身份。

  (四)实地考察

  到能体现考察对象工作实绩的现场进行考察,直接接触群众,听取意见和反映,并核实已掌握的有关情况。

  三、考察内容

  广泛听取相关方面意见,严格认定人选身份,对代表候选人初步人选进行严格考察。

  (一)现实表现情况。重点考察是否具备代表条件,能否正确行使民主权利。特别要注意考察人选在政治品质、道德品行、遵纪守法、作风形象等方面是否存在负面影响。对生产和工作一线的考察对象,还要注意了解他们的事迹,考察他们的先进性和代表性。

  (二)个人基本情况。重点核查姓名、现任职务、性别、民族、籍贯、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、学位、专业技术职务、受奖惩情况等。尤其要认真查阅入党材料,核查是否为中共正式党员。

  (三)身份认定情况。重点核查党员领导干部、生产和工作第一线党员的职务级别;列入工人、农民类别的,要核查其身份的界定情况;列入专业技术人员类别的,一般要获得初级以上技术职称;列入先进模范党员类别的,要获得镇及以上荣誉称号。身份认定应以参加选举或推荐提名时考察对象所从事的职业为准,具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定。

  四、形成考察报告

  报告重点写清楚考察对象的产生程序是否符合要求,是否听取了基层党组织、党代表、党员和群众的意见,是否征求了同级纪检(监察)机关和有关部门的意见,对反映的问题是否进行了调查核实,以及考察工作开展的情况。报告中要有代表候选人初步人选考察对象党风廉政、作风和遵规守纪守法等方面的结论性评价,字数原则上不少于500字,各代表候选人初步人选现实表现材料由所在单位撰写提供,考察结束交考察组,考察组根据考察实际情况,撰写考察报告,并按照要求组织填写初步人选登记表。

第四篇: 党代会预备人选考察材料

  XX,男,汉族,XXXX年生(XX岁),XXXX人(出生地:XXXX)。XXXX年加入中国共产党,XXXX年参加工作,XXX学历(XXXX年XX月XXXX专业毕业);现为XXXX。

  XXXX.XXXXXX专业学习;

  XXXX.XXXXXX专业就读;

  XXXX.XXXXXX

  主要特点:

  勤学常思,牢固理论功底。该同志政治立场坚定,在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,认真践行“两个坚决维护”,做到了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在各项工作中毫不动摇贯彻落实党中央决策部署,不打任何折扣。

  尽职尽责,强化工作质量。该同志工作中采取大量对话式、演讲式、讨论式的教育形式,调动大家参与教育的积极性,充分发挥大家的教育主体作用,解决群教不畅的问题。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致,引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力,指导大家开展好“三大工程”活动,并加强对小组长的培训,充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。

  遵守纪律,恪守本心。该同志坚持在工作和生活中,注重严格要求自己,自主增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己,主动承担工作中的失误,本着坦诚相待的方式处理同志关系,对上讲实话,对下诉真情,在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。

  不足之处:需进一步加强沟通协调能力。

  近三年年度考核情况:XXXX年年度考核XX;XXXX年年度考核XX。

  民主测评结果:在××人参加的测评中,总体评价认为优秀的××票,称职××票,基本称职××票,不称职××票,弃权××票;认为可以提拔××票,留任××票,平职交流××票,弃权××票。在与××人参加个别谈话中,总体评价认为优秀××票,称职××票,基本称职的××票,不称职××票,弃权××票;认为可以提拔××票,留任××票,平职交流××票。

  民意调查结果:在××人参加的民意调查中,总体评价认为满意的××票,比较满意的××票,不满意的××票,不了解的××票,弃权××票。

  全额定向民主推荐情况:在××人参加的谈话推荐中,推荐为乡(镇)党委书记××票(科级干部××票,站所负责人、机关干部××票,村两委负责人××票);在××人参加的会议推荐中,推荐为乡党委书记××票(科级干部××票,站所负责人、机关干部××票,村两委负责人××票)。

  家庭情况及主要社会关系:

  父亲:XXXX,XXXX年XX月生(XX岁),群众,XXXX;

  母亲:XXXX,XXXX年XX月生(XX岁),群众,XXXX;

  XXXX赴XXXX乡(镇)考察组

  组长:XXXX

  副组长:XXX

  成员:XX、XX、XX、XX、

  XXXX年XX月XX日

第五篇: 党代会预备人选考察材料

  XX,X,汉族,(籍贯)XX人,XX年X月出生,XXXX年7月入党,硕士研究生学历长。

  考察情况:

  (一)政治立场坚定。XX同志思想政治素质好,坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,积极努力的向党组织靠拢。服从大局,组织观念强,注重政治业务学习,切实提高自己的政治业务素质。

  (二)业务能力突出。该同志勤勉务实,事业心责任心强。参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践能力较强,熟悉工作管理的专业知识,并能有条不紊的运用到实际工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。

  (三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好的处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。作风正派,遵纪守法,能保持清醒头脑,对自己把关较严,注意自身形象。

  (四)曾受表彰奖励和处分情况

  曾受表彰情况:

  处分情况:未受过纪律处分。

  共××人参加民主测评,该同志得同意票××张,不同意票××张,同意率××%。政治素质、作风情况等七项内容的评价情况要具体说明。个别谈话××人,其中,同意推荐的××人,不同意推荐的××人。反映有特殊情况及问题的要具体说明。经征求纪检组织等相关部门意见,该同志有(或无)违纪违法行为。有违纪违法问题的要具体说明。

  综合考察各方面情况,同意(或不同意)×××同志作为出席山东建筑大学第三次党代会代表候选人初步人选。不同意的要说明具体原因。

  考察组成员签字:×××、×××、×××

第六篇: 党代会预备人选考察材料

  xxx,女,汉族,四川成都人,1962年9月出生,1988年8月加入中国共产党,1984年7月参加工作,本科文化程度,1990年12月调入xx市妇联工作至今,历任市妇联宣传部副部长、办公室主任、副主席等职务。

  该同志在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

  该保持清醒头脑,平时注重理论学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想及党的“十六大”精神,同志政治上立场坚定,旗帜鲜明,能积极拥护党的路线、方针、政策,在历次重大政治事件中都能积极参加机关组织的各类政治学习,长年坚持写读书笔记,平时注重关心国内外大事,有较高的政治理论水平和写作水平。

  该同志在工作上能认真履行岗位职责,较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的领导能力、决策能力、创新能力和协调能力,在她分管的城乡发展部、权益部、宣传部的工作中,以她出色的领导才能,使分管的各项工作都出现了新的局面。随着我市国企改革的步伐加快和农村产业化的迅猛调整,一大批下岗女工和农村剩余劳动力的寻岗问题成为妇联急待研究的课题,为此,她与同志们一起调查研究,内外考察,广泛联系,采取了一系列积极有效的措施,做了大量的政府所急、妇女所需、妇联所能的工作,受到了全社会的好评。去年,她在组织开展“巾帼文明示范岗”的活动上,全市有138个岗位成为市级“巾帼文明示范岗”受到表彰。她在组织开展“巾帼再就业工程”的活动中,多次与美联购物广场、联通公司等企业联系,举办了3场大型供需洽谈会,在两个企业建立了“巾帼再就业基地”,由此吸引了求职者3千余人,有300余人受聘找到了岗位。同时,加强了与深圳、广州、东莞等地的企业、商会联系,组织了下岗女工108人,亲自带队把她们送到广州等地,帮她们找到了新的岗位。她在组织开展农村“巾帼科技致富工程”活动中,输送了一批种植大户赴京培训,帮助了50名农村妇女到南方就业。她在组织开展“五好文明家庭”创建活动中,结合“诚信在xx”,组织广大妇女开展了“诚信在夫妻,诚信在邻里,诚信在家庭”协议签订活动,获全市“创新奖”。在抗击“非典”工作中,在《xx日报》上向全市妇女发出了“不让脏乱差进我家”倡议,并且还命名表彰了11名在非典一线的女医务工作者为市“三八红旗手标兵”称号。在农村开展的“美德在农家”活动也获得市人大“环保世纪行组织奖”。在组织参加的“全省百万妇女健身大赛”活动中获表演二等奖、优秀组织奖,较好地发挥了妇女在政治文明、精神文明、物质文明中的重要作用。她在维护妇女儿童合法权益工作中,坚持以点带面,全面铺开,去年在荆州街创建了反家暴工作站,招募社区反家暴志愿者20多名,她深入基层,调查摸底,写出了家暴情况调查报告,为省人大出台反家暴工作决议提供了极有价值的参考资料。去年6月,她组织全市禁毒志愿者在市人民广场举办了大型的禁毒宣传活动,当年本单位被评为全市“禁毒先进单位”。她还身体力行,亲自办理和督办了无数件来信来访案件,据不完全统计,2004年她与同事们共接待来信来访1427件,结案率和查处率均为97%。公务员之家

  该同志平时能够严格要求自己,以身作则,带头遵守党纪国法,勤政廉政,团结同志,相融性好。同时,善于开展批评与自我批评,积极参加社会各项公益活动,由于她工作出色,曾多次荣获省“优秀妇女干部”、“三八红旗手”和市“优秀公务员”等称号。

热门标签: 支部候选人预备人选考察材料 村初步人选考察报告怎么写
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