这是&ldquo“四个综合”党的十八大以来，党中央作出的战略布局和重大战略部署的重要组成部分，也是全面建设小康社会顺利进行的根本保证，全面深化改革，全面依法治国。 以下是为大家整理的关于党委班子专题民主生活会对照检查材料的文章4篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】党委班子专题民主生活会对照检查材料
自“不忘实心牢记使命”主题教育以来，本人自觉参加各类学习教育活动，深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，同分管部门及联系村居广泛征求意见，共排查出问题8条，全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题：
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深，学习不够。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过，其它时间自学、主动学少之又少。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了，一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了懈怠，对于上级党委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于“心动”而无行动。比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，导致特色村不精、不细，无特色，缺乏深入思考，只是盲目推进。
3、对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面，重信访､不重化解，不能对信访问题深入查找原因，只求在表面上息事宁人。比如，对岭西4组土地确权问题，前期调查不深不实，只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视，不能够主动靠前，耐心细致去做上访人工作，争取信访对象的理解与支持。
4、在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面，党委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下，借口政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月份还没有完成验收任务。
5、“四风”意识淡薄，没能根深蒂固。
一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。比如，对“四风”的学习理解，只是一阵风，时间长了，总是客观上强调工作忙、压力大和事务多，对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久，导致“四风”意识淡薄。
二是工作重形式不重实效。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。比如，在招商引资工作中，虽然也联系拜访了一些客商和企业，但大多都是“走马观花”，向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等，不能做到沉下心来，持之以恒做好与客商的长期交流沟通，抓住线索不放手，看紧盯老，工作浮于表面，导致目前自己的招商引资工作效果不大。
6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如，有参与吃请现象，总认为大家都是自己掏钱，有的是老同学､有的是老同事，在一起聊聊天､叙叙旧，没有什么大不了，不能严格要求自己，做到主动回绝。
二、存在问题的原因剖析
1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作､轻政治理论学习的倾向，没有把学习当作一种责任､一种境界的自觉行动，即使抽出时间学习，也是片面地注重知识的实用性，现学现用多､学而备用少，认为基层干部学习政治理论不太实用､不大需要，抓好落实就行，业务学习上满足于一般文件､时事政策，缺乏深学苦读，缺乏系统学习。在运用理论指导实践时，也经常是以干代学，没有真正做到学以致用､用以促学。
2、理想信念不坚定。作为一名党员干部，虽经党培养多年，但没有经历过血与火的考验，没有经历过艰苦岁月的磨砺，对党的性质､纲领没有切身体会，很少去思考“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。更多的是为了工作而工作，为了完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务，放松了思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。
3、党性修养不够。随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了对自己的要求，党性锻炼的积极性､主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于一般群众，总觉得自己参加工作以来，一直兢兢业业，也吃了不少辛苦，责任心､事业心还过得去，自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造，共产党员的表率作用发挥得很不够。
4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务､为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生“事不关己高高挂起”的错误思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对一些信访老户､缠访户始终抱有一种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。
三、努力方向和整改措施
1、强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义､毛泽东思想､邓小平理论､“三个代表”重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。同时，坚持学习理论与实际工作相结合，围绕新城规划建设､城市管理､社会治理等等，虚心向书本学､向领导学､向同事学，在实践中学，在实干中学，不断增强自己开拓创新､务实奋进的自觉意识。
2、增强党性锻炼。坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央保持思想上､政治上和行动上的高度一致。以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线。切实开展好“三进三帮”活动，深入基层村组，倾听群众呼声，问计于民，问需于民，将群众需求作为自己的工作要求，对所包的村，做到所有低保户、困难户全部走访一遍，倾听意见，宣讲政策，制定切实可行的帮扶计划，使其尽早脱贫。同时，工作中，还要多与身边的老党员､老干部､老同志学习，坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。
3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理，同时，制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。树立强烈的时间观念､效率观念､质量观念，切实落实一线工作法，坚持每天深入工作一线或帮办工程现场，每周六督办会办推进重要事项，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第一时间发现问题，第一时间进行处置，第一时间把问题消灭在萌芽状态。
4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府，新城党工委、管委会各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。在党政办工作中，进一步细化、量化、简化办事流程，方便群众办事;优化完善工作方式方法，当好班子成员之间的“连心桥”;积极开展调查研究，当好党工委、管委会主要领导的参谋助手，让新城干部职工心往一处想，劲往一处使，为来龙经济社会发展贡献力量。
5、加强自身修养，增强自省意识。对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。为人民掌权、为事业用权，让人民就满意，使组织认可。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受党组织和人民群众的监督。
以上对照检查，不妥之处请各位领导､同志们批评指正，在以后工作中，我将认真加以改进。
【篇二】党委班子专题民主生活会对照检查材料
根据总部党委关于2018年度党员领导干部民主生活会的相关安排，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的几项规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》的精神，对照初心和使命，紧密结合个人思想和工作实际，征求意见、谈话和个人自我调查，深入调查、分析存在的问题，认真制定整改措施，明确下一步努力方向。现将相关情况进行比较检查如下
一、整体情况。
(一)坚定树立四个意识，坚定四个自信，加强政治意识和责任担当。全面从严治党，要坚持和加强党的全面领导。作为纪委书记，我将保持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治标准和根本的政治要求，坚定树立四个意识，坚定四个自信，在思想上高度认同，在政治上坚定保持，在组织上自觉服从，在行动上紧紧跟进。组织全行监察干部认真对标表，将四个意识体现在具体工作落实中，加强政治意识和责任担当，确保中央和上级党组织各项决策落地。坚持执行中央八项规定精神，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决斗争形式主义、官僚主义的各种表现，突出问题，扎实整改，传达工作压力，接受大众监督，加强追究责任。
(二)认真学习贯彻党的十九大精神，加强监督执纪问责。2017年以来，我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委集体学习和个人自学，认真学习党的十九大精神，学习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪党规，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。我率先贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的十九大确定任务，组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神，切实把思想和行动统一到党的十九大精神，全面严格治理党的责任定位，不放松，不停步，再出发，加强监督纪律问责，坚持恒正风肃纪。组织全行领导干部领导学习，联系实际学习，在全行迅速发挥贯彻党的十九大精神。
热潮。
2018年，我能够认真履行职责，带头加强学习党章党规党纪，推进“两个责任”落实，积极运用“四种形态”，加大监督执纪问责力度，有效落实纪委监督专责。
二、存在的主要问题和需要报告的事项
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，对一些难点问题，还缺乏深层次互动和思想交流。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度等方面。对个别自认为不甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽，未向组织及时报告个人的基金。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面。对自身分管工作关注较多，抓得较紧，对不直接分管的工作关注较少，发表意见不充分，有时发表意见“随大流”。
(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任等方面。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式，没有及时跟踪整改落实情况，从严管理干部的力度还需加大。
(五)纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症等方面。抓工作务求实效的韧劲还不足，有时存在“重部署、轻督促”的现象，有些工作督促落实不够深入，推动工作的力度有待于进一步加大。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定，在思想上还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，对于干部监督教育，尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
(七)对上年度民主生活会整改措施落实情况
一是加强理论学习，坚定理想信念。一年来，通过参加党委中心组集体学习和个人自学，进一步加强理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好专题学习和延伸学习，始终把牢政治方向，站稳政治立场。
二是增强纪律意识，强化纪律执行。积极主动参加党内组织生活，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好环境。
三是认真履行全面从严治党专责监督责任。根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求，制定了2017年全面从严治党专责监督责任书，同各市行做好签字背书和责任分解工作，开展现场检查考核，层层传导压力，履行好监督专责。坚持问题导向，以严的精神和实的作风，认真整改集团巡视反馈问题，对辖内5家市行整改情况进行抽查，逐级压实责任，防止问题反弹。
四是进一步强化监督执纪问责。有效运用监督执纪“四种形态”，严格干部日常监督管理，注重抓早抓小，防患于未然。坚持关口前移，开展主动监督，对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查。
五是创新开展反腐倡廉宣传教育。加大重点岗位管控力度，组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动。组织开展《10条“远离”要求》学习承诺，教育引导全行从业人员自觉廉洁从业。积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训，开展全省监察业务培训，加快提升监察干部的政治素质和业务能力。
六是加强指导督促，深入基层调研。一年来，先后赴A\B\C地对加强党风廉政建设、落实“两个责任”等进行专题调研，了解掌握基层工作情况，促进监察各项工作和要求在基层落地生根。
(八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。一是公务用车配备、办公用房符合规定标准，不存在公车私用的情况。二是所有公务活动严格标准、厉行节约，从不搞迎来送往、送收土特产等。三是深入基层带头轻车简从，不存在超标准就餐住宿情况。四是没有以各种名义借机敛财行为。不存在用公款进行个人消费的问题。五是没有公款旅游、出国出境行为。六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为。
三、产生问题的原因分析
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成的，结合这次民主生活会的要求，我认真反思自身存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下几个方面：
一是对于理论学习钻研不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学，学习内容不够全面深入，满足于规定动作，以干代学，用什么，学什么，无论集中学习还是自学时，多以看懂字面意思为满足，对理论的科学性钻研不够，对理论的精神实质把握不到位，有些问题看得不透、想得不深，缺乏系统性的理论探讨与钻研。
二是开拓创新意识还不够强，攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务，特别是遇到时间紧、任务重的工作，在工作压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉沿用既定的思维方式，采用老方法处理问题，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高。
三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻，服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研，接触一把手和班子成员较多，接触分管范围内的干部员工较多，接触其他干部和群众较少，在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛，工作不够接地气，深入解剖麻雀做得还不够。
四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，全行监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在为难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。
四、下一步整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，我将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好整改落实，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强监督、严问责，推动全面从严治党向纵深发展，为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证。
(一)加强党性锻炼，坚定理想信念。作为书记，我将始终把学习放在第一位，向书本学，向群众学，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨，自觉做政治上的明白人，当工作中的实干家。
(二)践行严于律己，不断增强纪律规矩意识。我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念，时时处处严格要求自己，堂堂正正做人，干干净净做事。
(三)强化责任意识，严格落实“两个责任”。要紧紧咬住“责任”二字，进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责任重要性、紧迫性、自觉性的认识，真正把“两个责任”扛在肩上。
(四)加强纪律作风建设，持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。
(五)忠诚履行职责，加强队伍建设。组织全行监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发
围绕本次专题民主生活会的主题，我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析，肯定还有剖析不到位、不彻底的方面，请同志们给予批评指正。我将继续加强理想信念、宗旨意识教育，加强党性锻炼，自觉遵守六项纪律，做一名忠诚干净担当的党员领导干部。
以上对照剖析如有不当之处，请批评指正。
【篇三】党委班子专题民主生活会对照检查材料
按照市局党委召开专题民主生活会的相关要求，我认真对照省委第七次巡视组反馈意见整改工作的整改要求，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，从思想、学习、工作、作风、纪律等方面深入剖析，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与分管的业务工作有关的知识学得多，对关联性不大的纯理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如：在中心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
（二）践行“四个意识”有差距，党的领导核心作用发挥不充分，对重大改革深入研究不够，“四个意识”喊得响、行动弱，对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明失察失管。一是作为一名党的领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但由于多忙于具体工作事务，对一些行业发展中存在的问题的调查研究沉不下心，亲身体验、深刻感受、换位思考的意识不那么强烈，即使自己能够带着问题深入到基层了解情况，也很少像“解剖麻雀”一样取得详尽资料，以致在工作上有时缺乏针对性，在知人、知事、知情上还有一定差距。二是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多，有时存在急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。四是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意分管的工作有没有得到上级的认可，有没有被评为先进，其次才考虑到如何做好工作本身，片面追求出成绩。
（三）落实意识形态工作责任制不到位，责任传导不力，重视程度层层递减。一是经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施，把布置当落实，把开会当执行，分管工作会议多、文件多的情况较为突出，有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，甚至有时还存在应付的想法，只求过得去、不求过得硬，影响了工作效果。二是舆情敏锐性和鉴别力还是不够强。如：有时对社会上的消极言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，缺乏应有的政治责任感，没有同消极现象作坚决抵制和勇敢斗争，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（四）党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少;民主集中制落实不到位，“三会一课”制度要更加完善。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与同志们交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了，没有创新方式方法，把学到的知识更好的运用到工作中去。
（五）全面从严治党主体责任落实不力，反腐败形势依然严峻复杂，“文山会海”没有根本改变，监督执纪问责持续发力不够。一是理论学习的自觉性、计划性、针对性上有所欠缺，带头讲党课、谈体会的表率作用不够，尤其是在系统学习运用中国特色社会主义理论体系指导工作实践方面还不够，把握新形势新要求和人民群众新诉求的敏锐性和准确性还不够。二是落实主体责任方法途径单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，党风廉政责任制的监督检查力度不够强。
（六）对巡视整改认识有偏差，部分问题存在选择性整改、应付整改。一是虽然已制定工作方案并在持续推进，但因创新意识不强，学习不够，存在“摸着石头过河”现象。二是把布置当执行，工作有时“浮在表面”，对分管的工作，有时只是机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
二、产生问题的原因剖析
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。
二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展巡视整改工作，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
三是宗旨意识有所淡化。对群众的感情虽有，但是不能做到一切为了群众，一切依靠群众，全心全意为人民服务。在机关单位工作久了，与群众实质意义上的接触少了，对群众的所想、所盼了解得少了，与群众有无形的距离，不能做到真正地想群众之所想，急群众之所急。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。
四是组织纪律有所松懈。作为分管业务工作的党的干部，党内政治生活还是不够严肃，对业务工作上心的多，对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大精神，牢固树立“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长。
二是强化服务意识，做到心中有民。要从思想上进一步树立正确的群众观，在任何时候都要坚持正确的群众路线。时刻牢记党的性质和宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，始终把维护和实践群众的利益放在首位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要积极学习掌握群众工作的特点和规律，要自觉摆正同群众的位置，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考，用真情去感召和凝聚群众，增进对人民群众的感情，成为群众的知心人和贴心人，不断提高服务群众的新本领，为群众办实事、做好事；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。
三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入改革发展大格局中、推动政务服务工作再上新台阶。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强和规范党内政治生活，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。
我的发言完毕，请大家指出批评。
【篇四】党委班子专题民主生活会对照检查材料
按照县委统一部署和《中共XXX纪律检查委员会 中共XXX委组织部于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2018〕59号）文件要求，XXX党委班子聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风认真做好巡视整改工作，坚决把党中央决策部署和省委第四巡视组巡视反馈的意见整改落到实处”主题，紧扣“坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党”和巡视反馈意见，认真组织学习研讨，扎实开展谈心谈话，结合思想和工作实际进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改措施和努力方向。形成如下对照检查材料：
一、党性分析
一年来，乡党委在个人自学基础上，精心组织班子成员采取中心组学习会议、党委会、干部职工会和参加机关支部学习等形式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
（一）必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。乡党委班子班子深刻认识到，旗帜鲜明讲政治是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代领导干部讲政治，首要任务就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。乡党委班子班子必须忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
（二）必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装。乡党委班子班子深刻认识到，加强理论武装是全面从严治党、有效应对“四大考验”和“四种危险”的必然要求，是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。乡党委班子班子必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神；认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署；认真学习党章党规，认真学习党的创新理论，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习成果运用于改革发展稳定各项工作实践。
（三）必须不折不扣落实中央和省州党委、政府决策部署，干在实处、走在前列。乡党委班子班子深刻认识到，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。乡党委班子班子必须把对党忠诚落实到推进党中央和省委、州委、县委决策部署落地、推动永兴改革发展稳定的具体实践中，把“出思路、想办法、抓推进、勤督查”贯穿于工作全面过程，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，抓铁有痕、踏石留印，推进全乡经济社会发展各项目标任务落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做到学懂弄通做实，进一步解放思想、转变观念、增强本领，认真落实好省委“三张牌”要求，州委“1133”发展战略，以及县委“一极两区三争创五进位”发展举措，扎实推进“三园”建设，确保与全国全省全州全县同步全面建成小康社会。
（四）必须以过硬作风、良好状态为保障，充分体现新时代新作为。乡党委班子班子深刻认识到，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。乡党委班子班子必须坚持和发扬党的优良传统，坚持抓常、抓细、抓长，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等“四风”问题，以乡党委班子的模范行动带动和促进全乡党风政风持续向好。
（五）必须始终坚持党对一切工作的领导，从严从实加强乡党委班子班子自身建设。乡党委班子班子深刻认识到，推动全乡各项事业发展重任在肩、使命在肩、责任在肩。必须始终坚持党对一切工作的领导，以上率下、当好表率，管好自己、抓好班子、带好队伍，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员起来，凝心聚力推动党的事业不断向前发展。必须加强和规范党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，努力把班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，让党中央放心、让省委州委县委、政府放心、让人民满意的坚强领导集体。
二、存在的主要问题
乡党委班子班子紧扣民主生活会主题，进行了深度查摆、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要问题。
（一）在“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面
1. 政治理论学习不深入，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。乡党委班子始终坚持履职为民的工作理念，但也存在着侧重于完成脱贫攻坚各项工作任务，政治理论学习抓得不够紧、不够深入的问题，存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神自觉性不强、领悟不深，与中央要求的学懂弄通做实有差距。如：乡党委班子集体学习制度执行不严格，有时存在以工作会议代替学习会议的情况，学习多以传达上级文件会议精神为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫开发重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神理解不全面、贯彻不充分。又如：个别班子成员没有制定详细的年度学习计划，班子成员日常学习制度执行不严格，个人自学时间和精力投入不足，没有完全把政治理论学习当作自己的思想自觉和行动自觉。学习形式单一，标准要求不高，仅满足于学习文件、参加培训会议研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入思考和系统谋划，结合我乡经济社会发展深入分析研究不够、眼界不宽，结合实际提出我乡贯彻落实措施少。再如：对分管站所、挂点村深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神情况的督促指导不够，对学习不及时、不到位、打折扣的没有及时开展约谈。
2. 政治站位不高，“四个意识”树得不牢。一是理想信念不够坚定。因为日常工作忙碌放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。如：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。二是“四个意识”树得不牢，学习政策不够，领会不深，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。如：落实脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位，以脱贫攻坚统领经济社会发展的紧迫感、责任感和使命感不强；对脱贫攻坚核心要义精准认识理解不到位，“绣花功夫”做得不足。
3.贯彻执行民主集中制不严。一是征求意见不充分。一些重大问题、重大决策事项调查研究不足，征求意见不广泛，影响了决策的科学性和实际效果，有时还出现一些事项议而不决的情况。如：研究林木采伐事宜因征求意见不够，材料准备不充分，没有形成会议决定，党委会研究讨论事项存在议而不决的情况。二是决策部署执行不力。对乡党委决定事项的落实和督促问效不够，实际效果不好。有的班子成员对集体决策贯彻执行不力，遇到复杂矛盾、棘手问题不主动研究破解，搞选择性执行，甚至等待观望、决而不行。如：对乡党委提出的“XX建设”发展思路具体支撑、实现路径、保障措施等细化研究不深；对推进危房改造、人居环境整治、“扫黑除恶”等重点工作抓而不紧、抓而不实。
4. 落实意识形态工作责任制有差距。一是履行意识形态工作主体责任不到位。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的十九大报告中意识形态工作的重要内容领会不深刻、贯彻不深入，对意识形态工作的极端重要性认识不足，落实“意识形态工作加强年”不力，还停留在以一般工作抓落实。如：存在重业务工作、轻意识形态问题，对意识形态工作督查指导不够的问题。二是阵地管理不严格。对意识形态阵地管理工作重视不足，研究、落实具体管理措施不够。如：省委巡视组指出：小庄大麦地组活动场所长时间闲置问题。三是意识形态工作敏锐性不强，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。如：对有损党和政府声誉、形象的言论没有旗帜鲜明地制止反对；对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。
5. 党建工作弱化，党内政治生活不规范。一是党委委员抓党建工作意识不强，落实“一岗双责”不到位，对分管联系站所、挂点村抓落实督促不够，存在“重业务、轻党建”情况，履行管党治党责任失之于宽、失之于松、失之于软。如：巡视指出：农村党建工作存在“软肋”。农村党员发展难，以XXX为例，该乡下辖12个行政村。二是党内政治生活不规范。在坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度上有差距。如：部分党员领导干部存在忙于具体事务、具体工作，没有坚持按时参加党支部组织的各种党员学习活动，不带头讲党课；党费日制度执行不严格，部分党员领导干部党费存在请他人代缴的现象。再如：班子成员之间开展批评和自我批评不够直接，平时工作中批评和自我批评运用不主动、氛围不浓厚，班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。
6.“两个责任”落实不到位。一是乡党委班子履行全面从严治党主体责任与上级要求有差距，履行全面监督责任宽松软，追责问责力度不大，存在监督问责过严怕影响干部干事创业积极性的思想顾虑，没有正确处理好严管与厚爱的关系。如：责任压得不实，存在好人主义思想，对整治身边不良风气和违规违纪问题态度不坚决；班子成员“一岗双责”履行不到位，对分管站所干部教育不经常、管理不严格，不敢批评、不愿批评，动真碰硬力度不够。二是落实监督执纪“四种形态”、“四项谈话制度”工作方面有差距，“四项谈话”制度执行不严格，以常规谈话取代廉政谈话、以廉政谈话取代责任主体谈话的现象较为普遍。如：开展主体责任谈话针对性不强，谈话记录不够规范细致，没有结合工作中存在的问题有针对性地深入谈，而是泛泛提要求，谈话效果不好。对发现苗头性的事情批评教育不及时、不到位，监督检查不够实，有时对分管站所、挂点村的干部还存在“老好人”思想，对下一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性问题，提醒的不够、追究的不够。
（二）在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面
1. 贯彻落实中央和省州县党委决策部署有差距。一是贯彻上级决策部署不及时。有的班子成员学习研究重要文件不及时、不细致，安排落实慢半拍，用不好，造成政策落实悬空、打折。如：对县委出台的发展壮大村集经济实施办法等政策没有用活用好。二是高效务实落实上级决策部署有差距。有的班子成员对上级决策部署的落实情况跟进不紧、督查不严、问效不够，没有履行好分管之责认真谋划、对标对表、精准落实。如：在开展扫黑除恶专项斗争中，“治乱”责任不明确、措施不具体、成效不明显。
2.脱贫攻坚责任压的不实。一是班子成员带头落实脱贫攻坚责任有差距，压紧压实各级各部门脱贫责任力度不足，研究制定管用实用制度不够；以“绣花功夫”精准精细落实脱贫举措有差距，成效不够明显。如：一些“挂包帮”干部干部不愿做不会做群众工作，脱贫摘帽评估考核仍然存在风险。二是产业扶贫利益联接机制全覆盖的质量不高。全乡24个新型农业经营主体均属传统种养业，产业化水平不高，抵御市场风险能力弱，带动贫困群众可持续增收难度大。三是就业组织化程度不高。劳动力转移就业培训、输出、管理服务的全链条工作机制没有真正形成，就业培训针对性不强，服务不精准。四是易地扶贫搬迁遗留问题解决难度大。后续发展措施不够精准。五是对“农危改”政策研究不深、领会不全，主动性不够，补助资金兑补不及时，严重群众满意度。
3.弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神不够到位。弘扬“十六字”目标任务清单没有充分立足于全乡发展的大局来谋划，思考问题停留在表面，不能从深层次去分析、研究、解决问题，想不出“金点子”，拿不出“好招数”，工作中只求过得去、不求过得硬，用心用情用力不够，不敢超越自我、高点定位、攻坚克难、奋发图强，不愿探“盲区”、不敢闯难关，勇于争创一流业绩，新时代新担当新作为的精气神还不够足。如：扶贫产业发展新型经营主体培育不足，对如何发挥合作社的作用没有好的办法和思路，招商引资引不进有实力、能发展、可带动的企业落地发展。
（三）在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面
1. 执行“中央八项规定精神”不够彻底。一是对落实中央八项规定精神的严肃性、长期性认识不足，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法不到位，纪律作风建设仍然存在薄弱环节，违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。二是工作作风不实不细。有的班子成员对分管联系领域的工作研究不深入、推动不精细、问效不严实，习惯于当“甩手掌柜”或“二传手”，大而化之的工作作风依然存在。如：脱贫攻坚档案归卷口径不统一，三卡上墙反复更换，挂包干部疲于应付。有的班子成员对重要文件不深读细研，简单圈阅、一报了之。
2. 巡视巡察反馈意见整改工作推进不平衡。乡党委班子对巡察工作的研究重视不够，没有深刻认识巡视巡察工作的重要性，对存在的困难、不足和短板研究不够，对巡视巡察工作安排部署、督促指导、重难点整改事项研究化解力度不足，跟踪督促问效不够。如：乡党委班子班子成员“一岗双责”履行不到位，牵头组织研究分管分管领域整改事项力度不够，没有真正把自身的整改责任扛好抓实。
3. 政治生态污染底泥清除不彻底。乡党委班子对清除白恩培、仇和余毒，以及修复政治生态工作重安排部署，轻督促落实，落实“四个年”工作和开展“十个一”警示教育不到位，仅满足于开会提要求、下发文件讲落实，造成党员干部对肃清XXX/XXX余毒的长期性复杂性认识不清醒，对XXX/XXX等严重违纪违法案件给楚雄州政治生态带来的破坏性剖析不深刻。
三、存在问题原因分析
出现和存在上述问题，根源主要是乡党委班子加强党的领导不够坚强有力，在落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进全面从严治党上还有很大差距，主要有以下五个方面。
（一）政治站位不高。对坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致思想觉悟有差距。对牢固树立“四个意识”思想认识不深，对坚定“四个自信”内容学习不够，对做到“四个服从”落实执行松懈，放松了政治标准要求。对县委深入推进“基层党建巩固年”“政治生态修复年”“作风建设攻坚年”“意识形态工作加强年”“四个年”行动和“十个一”警示教育，政治意识和政治担当精神不足，没有坚决做到深入抓、具体抓、持久抓，工作成效与县委要求有差距；对意识形态工作的极端重要性，没有从事关国家政治安全和政权安全的高度来深刻认识；对脱贫攻坚的紧迫性、艰巨性，没有从最重大的政治任务的高度来深刻认识。
（二）政治建设抓得不牢。对党的十九大提出“把党的政治建设摆在首位”思想认识不深刻，全面贯彻落实不到位，还没真正做到思想自觉、行动自觉。有的班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，政治纪律和政治规矩这根弦绷得不紧，民主集中制原则坚持得不够好。有的班子成员党性修养不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位。
（三）政治纪律不严。对习近平总书记新时代加强纪律作风建设的新要求理解把握不精准、不深刻，纪律作风这根弦绷得不够紧，抓常、抓细、抓长，推动全乡纪律作风建设向纵深发展有差距。有的班子成员带头作用发挥不充分，“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神发扬不够。落实“两个责任”和运用监督执纪“四种形态”有差距，运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力不强。对工作中遵守的责任制落实、“八项规定”“六大纪律”、重要情况报告、外出报备等规定，没有完全从执行政治纪律的高度来认识，存在认为这些问题都是小问题的思想认识误区。宗旨观念不够牢固，还存在“官本位”的陈旧落后思想，工作急于得到上级的肯定，对群众反映强烈的问题重视关心不够。教育管理干部没有严格执行中央要求，方式方法老套，“失之于宽、失之于软”，跟不上工作要求。
（四）政治功能发挥不好。面对脱贫摘帽的历史重任，还没有全面树牢政治担当意识，思想深处有怕吃苦、怕受累、怕担责的情况。对重难点工作，出现了畏难情绪、厌战情绪，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢试不敢闯。缺乏干在实处、走在前列的雄心和壮志，对坚决打赢脱贫摘帽这场硬仗的艰巨性认识不足。
（五）作风建设有待进一步加强。对党的各项纪律、规定学习掌握不够，用纪律规定对照检查自己的思想、言行不够。思想上对权力缺少如履薄冰的敬畏感和危机感，对权力这把“双刃剑”的危险性认识不足。纠正“四风”力度有弱化倾向，特别对隐形变异“四风”警惕性不足。对廉洁纪律有麻痹大意思想，满足于不违规、不触线、不出事，认为自己不会违反，就渐渐放松了学习、放松了要求。
四、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题，乡党委班子要始终坚定正确的政治方向，深入落实此次民主生活会要求，结合实际，逐项明确责任、细化措施，认真抓好整改落实，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。
（一）加强理论学习，增强“四个意识”。一是强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织召开理论学习中心组会议，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是考察云南重要讲话进行再学习、再讨论，对落实习近平总书记关于XX“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委XX书记“五破五立”、答好新时代六份答卷和州委XX书记做好XX州经济社会发展10份答卷的要求，切实提高政治站位，不断解放思想，理清发展思路、强化工作支撑，制定路线图、时间表，扎实推进落实。二是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”“四个服从”，始终确保党的各项事业沿着正确方向前进。
（二）强化纪律意识，严肃政治纪律。一是终保持政治敏锐性。不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是严守纪律规定。严守“六大纪律”，坚决维护中央和省委、州委、县委权威，维护党的团结，遵循组织程序，严格按党性原则办事，带头管好亲属和身边工作人员，在说话、做事、交友等方面从严要求。三是以严肃党内政党生活和加强党内监督为重点，建设坚强有力的领导班子。认真学习领会《准则》和《条例》，严格执行民主集中制、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，用好批评和自我批评这个“武器”，及时提醒、批评纠正，着力营造风清气正的良好政治生态。
（三）强化履职尽责，落实上级决定。深刻领会习近平总书记关于云南“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和省委 “三张牌”要求和州委 “1133”发展战略，坚定不移推进县委“XXX”建设，项目化推动“XX建设”的发展定位落到实处。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在实处，走在前列，抓好脱贫巩固提升各项工作，把脱贫攻坚和乡村振兴有效全面衔接，全力推动永兴高质量跨越式发展。
（四）加强对意识形态工作的领导，确保意识形态领域安全。深刻领会意识形态工作的极端重要性，坚定不移推进“意识形态工作加强年”和2019年“意识形态工作提升巩固年”行动，进一步压实乡党委班子意识形态工作主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责“四个责任”。坚持乡党委班子专题研究意识形态工作制度，坚持每年向县委报告意识形态工作。不断加强意识形态工作制度建设，推动意识形态工作责任制落实科学化。不断建强意识形态阵地，切实加强全县意识形态阵地管理，守土有责、守土负责、守土尽责，确保全乡意识形态领域安全。
（五）持续推动作风转变，全面从严治党。一是严格履行管党治党政治责任政治责任。及时传达党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，班子成员认真履行“一岗双责”，把管党治党工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，从严从实落实党风廉政建设责任，加强对分管站所、挂点村党风廉政建设工作的指导和监督，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，班子成员全员落实的党风廉政建设责任制的贯彻实施，严格落实“四项谈话”制度，坚决防止“一谈了之”“一函了之”。认真落实监督执纪“四种形态”，强化监督执纪，严肃问责。三是持续推动作风转变，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委实施办法，不折不扣执行好中央和省州县党政机关国内公务接待管理规定以及厉行节约的相关要求。关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严查顶风违纪行为。严格执行领导干部外出报备制度，加强对领导干部外出报备制度执行情况的督促检查核实力度。切实改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，倡导抓落实的文风会风，改变不严肃的文风会风，开有效的会、开务实管用的会，发有效的文，发务实管用的文，不断提高文稿和会议质量。
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