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公安执法规范化建设工作汇报【6篇】

时间:2021-10-20 汇报材料 点击:

工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。 以下是为大家整理的关于公安执法规范化建设工作汇报的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】公安执法规范化建设工作汇报

  国企是党的执政基础,红是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,总结方向、管理大局、落实是党对国有企业党组织职能的根本定位,明确写入十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党建设提供了根本遵循。回顾企业改革的发展历史,我们深刻理解党建工作是生产力,强是竞争力,细是凝聚力,强是大国有企业,党建工作是必不可少的法宝。长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索以红色领航、四心融合为主题的红心党建模式,取得了良好的效果。

  一、高举红旗,加强核心方向。

  高举红旗,就是传承红基因,坚持党领导不动摇。近年来,我们通过四明确,不断加强集团党委政治核心和领导核心,为企业发展带来好方向。

  一是明确国有企业的政治属性。充分认识国企政治属性,自觉在思想政治上行动上与以xxx为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线政策,引领企业始终保持改革发展的正确方向,确保国企姓党。

  二是明确党委依法进入法人管理结构。近年来,我们始终坚持党政双向进入、交叉任职,集团党委班子☆名成员,有☆名进董事会,☆人进监事会,☆人进经营管理层,将党领导嵌入公司管理结构。通过党委班组成员与法人管理结构成员交叉工作,进入董事会、监事会、社长班组的党委班组成员通过各种方式反映集团党委的意见和建议,及时向党委反馈法人管理结构的决策结果,保证了企业党组织参与组织、制度和机制的重大决策。

  三是明确党组织在公司法人管理结构中的法定地位。集中完成集团和部下公司章程的修改,将党建工作要求写入公司章程,使党组织的法定地位更加明确,与其他管理主体的权责界限也更加明确,形成了协调运行、有效平衡的管理机制。

  四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径,党组织在企业重大问题上没有声音,就没有核心作用。近年来,我们通过完善党委会议事规则、修订三重一大决策办法等措施,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,细化党委参与重大问题决策的内容和程序,将党组织参与企业重大问题决策贯穿决策、执行、监督的全过程,既不缺席,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。

  二、建立红色发动机,围绕中心管理大局。

  近年来,我们坚持四融,使党建工作成为推进国企改革的红引擎,实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

  一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度,不断在学习中统一思路,形成共识。在产业规划和目标制定过程中,党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式,积极为企业发展建立方向、良策,集中广泛利益,共谋发展。目前,集团围绕延安综合能源基地规划,坚持加强煤炭,加强电力,加大煤气,加强化学工业,加强生活金融的发展途径,确立了煤立企业、多元强企业、创新生活企业、人才兴企业四大发展战略,全力构建煤电、新能源、天然气、化学工业、多能源互补、水资源和金融七大产业板块,构建新的产业体系,推进变革升级。

  二是融入生产经营。充分发挥党员模范的领导作用,围绕井下生产、运输提高、原煤洗选等重要环节,成立党员指挥的课题攻击小组,持续优化和改进生产技术,解决技术问题,提高生产效率。深入开展三亮三比三评活动,引导党员明亮身份、明亮责任、明亮承诺,通过职场说明、劳动竞赛、技能比武等方式比较能力、比较作风、比较业绩。在全系统中创建☆党员先驱号码、☆党员示范岗位,发挥示范作用,完成生产经营任务。

  第三,融入创新效果。与中国矿大合作,在薄煤层挖矿中引进☆工法无煤柱挖矿技术,实现煤炭绿色挖矿,达到国内首个、国际领先水平。构建长期创新机制,设立院士工作站,提高创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系,与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统研究和应用,推进产学研究一体化建设。广泛开展小改革,大力鼓励全体人员创新、岗位创新,通过党员创新工作室示范,创造了创造性、创新性、创造性的创新名人。近年来,☆一个课题攻关小组取得了☆馀项攻关成果,各部门发生了☆小改革项目,取得了明显的经济效益,精煤生产率提高了☆100%,商品煤平均吨煤成本下降了☆%,累计为企业创造了近亿元的利益。

  四是融入安全发展。坚持以党管安全为党建工作重要内容,实现安全发展。通过一线党员与周围员工签订《安全联合保险责任书》,充分发挥了党员在安全生产中的模范领导作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作管理和运行,完善标准,严格评价。支部坚持开展对三违人员的帮助和教育,引导员工遵守安全生产相关法律法规。注重安全文化建设,丰富宣传载体,建立文化走廊,努力营造安全生产的良好氛围,实现员工思想从安全向安全转变。持续开展安全主题活动,借鉴党内组织生活会经验,创新开展安全生产专题组织生活会,就安全管理开展批评和自我批评,取得良好成效,推动安全生产。

  三、激发红色动力,凝聚自信落实。

  在近年来的党建实践中,我们通过四个加强,巩固党建责任,筑牢支部堡垒,建立三支队伍,充分发挥群体组织作用,激发红色动力,凝聚起推动企业发展的强大力量。

  一是加强党建评估,巩固党建责任。根据党建统领、组织健全、党员合格、民主管理、效益提高、特色鲜明的国企党建标准和要求,将审查细分为☆类☆项,形成了系统的党建审查体系。同时,加大党建在综合业绩评价中的权重,将评价结果与任免、报酬、奖惩联系起来,使党建工作从软指标变成了铁棒。建立党建三张名单,每年开展分部书记述职务评议,进一步巩固各级党建责任。

  二是加强政治领导,建设三支队伍。统一抓住三支队伍建设,为企业发展提供政治保证、精神动力和智力支持。一是抓住领导班子和干部队伍的建设。加强政治标准,按照对党忠诚,勇于创新,对企业有方,兴企有为,清洁廉洁的二十字标准,选择各级领导班子。二是抓住党员队伍的建设。基于理想信念、党性修养、政治理论,加强党员思想教育,建立九位一体学习方式,印发党员学习口袋书,切实增强党员四个意识。坚持每周三确定为支部学习日,每月☆日确定为党员固定活动日,使党员在红色基地和生产线接受党性锻炼,加强党员意识。三是抓住人才队伍建设。通过校园招聘、社会招聘等多种形式,扩大人才引进渠道的方向性委员会培养、现任教育、就业训练等方式,通过提高人才培养能力的实行三个机制,完善人才激励制约机制。人才引进、培养和使用机制的建立,进一步激发了人才。

活力,为企业发展提供了动力源泉。

  三是强化政治功能,建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,实现组织全覆盖,使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”,制定支部标准化建设评定细则,推进支部规范化建设,☆个支部全部达到三星级以上标准,五星级支部占比达☆%。突出政治功能,严格“三会一课”,规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度,扎实开展“党员固定活动日”,持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”,严格落实“两个责任”,有效整合纪检监督、审计监督、财务监督,加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控,形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能,真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  四是强化文化建设,聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育,大力弘扬劳模精神,开展主题宣讲,营造文明风尚,弘扬时代新风。加强精神文明建设,坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动,搭建互动平台,丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地,开通微信公众平台,升级公司网站,开办电视台,使企业宣传贴近实际,立体多样,富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神,形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设,率先在全市国企成立妇联组织,以党建带团建、带工建、带妇建,把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围,把党组织的意志变为职工群众的自觉行动,凝聚发展合力。

  四、培育“红色情怀”,关爱民心显担当

  多年来,集团党委始终牢记“发展企业、造福职工,创造价值、贡献社会”的企业初心和使命,积极培育国有企业的“红色情怀”,坚持“共建共享”理念,以实施“四项工程”构建和谐,努力让职工群众更多地共享发展成果,彰显了国企的责任和担当。

  一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手,特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下,仍心系职工,千方百计持续实施增资计划,连续☆年保持了年均☆%的工资增幅,实现了工资翻番目标。

  二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检,建立健康档案,保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险,坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来,累计向困难职工救助☆余万元,发放助学金近百万元,为职工子女提供就业岗位☆多个。组建志愿者队伍,积极开展活动,零距离服务群众,得到了普遍认可,塑造了企业良好形象。

  三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任,组建扶贫工作队,对☆县☆户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下,主动承担光伏扶贫项目重任,投资☆亿元,在延安宝塔、甘泉等☆个县区实施总容量☆兆瓦的光伏扶贫电站项目,已全部建成并网发电。该项目共覆盖☆户贫困户,每年为每户贫困户提供☆元扶贫资金,连续帮扶☆年,累计贡献帮扶金超☆亿元。

  四是实施和谐企地工程。近年来,集团党委始终不忘回报社会,通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式,积极推进企地共建,支持地方建设资金累计超☆万元。☆年,投资☆余万元,支持☆个自然村☆户☆名村民进行异地搬迁,树立了“有责任、有担当”的国企新形象。

【篇二】公安执法规范化建设工作汇报

  近几年来,为贯彻落实深入学习实践科学发展观,公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作,在实践中探索总结了不少成功经验。但是,由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性,有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生,这不仅影响了公安机关职能的正常发挥,而且有碍于国家法律的正确实施,在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度,还是组织建设和自我完善方面,与形势发展不相适应,存在许多问题和薄弱环节。

  公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在:

  (一)、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题

  1、法律文书填制不规范。由于某种原因,相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更,甚至发生错误,致使当事人对民警进行投诉。

  2、违法行为取证不充分。民警在执法工作中证据意识比较薄弱,具体表现在:对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等,这些都直接影响到证据的法定效力,进而影响到执法行为的合法性和准确性。

  3、执法当中程序不到位。派出所民警在执法过程中,询问笔录未按规定制作,法律文书未依法送达,违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在,直接影响了执法质量。

  4、群众工作处理不到位。有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型,还是以管人者自居,不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。在执法实践中,由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴,不愿做、不懂做、不会做群众工作,导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在,有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。

  (二)外部因素——执法环境变化给执法工作带来的一些问题。

  1、法与情的矛盾和片面强调服务于经济建设干预正常执法与严格执法的矛盾。“法律面前人人平等”这句话是众所周知的,然后在实践当中就可能存在偏差了。发展经济本无可厚非,但如果是为了发展经济,而要求正常执法活动让位于经济建设,以牺牲安全、法律尊严与秩序的代价来“促进”经济发展,这是片面的、错误的。这一问题带来的其他社会效应还体现在:造成其他行政管理相对人的不满、怨恨,从而对公安派出所执法工作的权威性产生质疑,产生对立情绪,引发极端事件。

  2、公安派出所执法行为法律法规不完善、存在缺陷或可操作性差或者难以执行,在不同程度上对执法工作造成了影响。

  3、对民警执法工作考评体系不科学,也在一定程度上影响了执法工作的开展。如部分地方还存在下达纠违指标的情况。另一方面,目前信访法律制度中的部分规定存在不合理、不完善的地方,给民警执法带来了巨大压力。民警在开展正常执法工作之外,还必须处理当事人信访事项中与执法工作没有直接联系,甚至信访人提出的违法要求,影响了民警正常的执法工作。

  为扎实推进我市公安派出所执法规范化建设、和谐警民关系建设,提出一下几点解决执法行为问题的对策:

  (一)提高执法水平。执法水平的高低直接关系到执法的正确性与权威性,提高执法水平的关键是要建立长效学习教育培训机制。应当强调民警的学习培训应当有较强的针对性,能解决实际执法中出现的热点与难点问题,而不是仅仅对法条作表面上的解释。应当通过及时收集民警在执法中普遍存在的执法问题、通过对执法争议问题开展探讨等多种形式,着力解决实际执法问题,逐步提高民警执法能力。

  (二)加强解放思想大讨论,转变执法理念。执法理念正确与否,直接关系到社会公平正义,需要大力加强社会主义法治理念教育,从思想上解决执法宗旨问题,使民警在执法中除了牢固树立严格执法、依法执法观念外,还要正确理解、应用“处罚与教育相结合”的执法方法,做到晓之以理、动之以情,融法、理、情于一体。民警都要做到“三懂五会”,特别要做好群众工作,体现“以人为本”的理念,在合法的范围内,收到最好的执法效果,实现社会效应与执法效果的统一,构建和谐的警民关系。

  (三)加强理论联系实际,完善法律体系。法律的科学性和完善程度是公安机关交通管理部门规范执法的基础与保证。为解决因法律不完善、可操作性差而对执法工作产生的影响,主要应做好三个方面工作:一是做好对基层执法的指导工作。对基层在执法中的困惑,及时以批复、口头答复等形式加强指导。对无权答复的事项,及时以请示方式向上级有权部门反映。二是在法律许可的范围内,通过制定规范性文件的方式,对因法律不完善导致的执法问题作出规定,确保全省执法的统一性与规范性。三是积极开展法制调研工作,对执法难点问题进行深入研究,提出解决的意见与建议。

  (四)加强科学合理利用,强化科技力量。以科技手段固定证据,可以减少与当事人的行政争议,也能使执法过程更加规范统一。在执法方面,科技强警要强调为民警逐步配备有利于固定证据的相关装备,如录音笔、数码照相机、数码摄像机等,这些对认定违法事实,保护民警合法权益,维护公安机关交通管理部门执法权威至关重要。

  (五)加强与党委政府联系,改善执法环境。执法环境改善重点是要积极争取当地政府对公安执法工作的理解和支持,以便理顺以下三个方面的关系:一是建立以政府为主导、各职能部门各司其责的执法工作体制,可以避免公安一家唱“独角戏”的局面,使执法工作能得到顺利有效地开展。二是取得政府的理解,正确处理好服务经济建设大局与严格文明执法的关系。应多以政府名义出台与行政管理相对人利益相关的规范性文件,平衡、兼顾好各类交通参与者的通行权,尽量避免因社会地位不同、经济水平不同而适用或采取不同的管理手段。三是积极协调相关部门,做好执法各项工作。

  (六)加强执法监督,争创人民满意。强化执法监督,对执法质量的整体提高具有关键性的作用。在执法监督方面着力要解决三个方面问题:一是强化外部执法监督,主动加强与人大、政协、法院、检察院等部门的工作联系,定期、及时听取他们对公安执法行为的意见与建议,对工作中的不足及时加以改进。二是加强内部执法监督,推行事前、事中与事后监督相结合,日常监督与定期考评相结合,对民警个人执法工作监督和对单位执法质量考核相结合的工作机制。通过完善执法质量考评制度、开展专项执法检查活动和推行民警个人执法档案制度,促进执法质量的稳步提高。三是突出寓监督于服务中。对监督中发现、收集的执法问题进行分析研讨,通过下派执法服务队、开设“法律在线”网站等形式,有针对性地对执法热点难点问题进行答疑解惑,提高民警实际应用法律的能力,提高执法水平和执法质量。

【篇三】公安执法规范化建设工作汇报

公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署,以服务曹妃甸发展建设为己任,以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标,扎实开展党建工作,不断提高经营管理水平,增强服务意识,全体党员充分发挥先锋队作用,以党的利益、企业利益为先导,积极工作,努力奉献,公司党支部建设日臻完备,班子团结,发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用,较好地完成了各项任务。

一、加强党的组织建设,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。

1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求,以“三会一课”为载体,采取集中学时自学和开展讨论等多种形式,认真学习党的路线、方针和政策,深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习,党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解,提高了党员干部思想政治素质,为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

2、加强制度建设,党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全,运行机制日趋完善,公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度,形成了完整的党建制度体系,从制度上保证了党建工作的规范化。

3、做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划,抓好党员发展工作,确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人,预备党员3人,4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作,加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度,力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前,干在前,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,树立了党员的良好形象,并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则,精通业务,勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。

二、精心组织,营造气氛,积极搭建党建活动平台。

为了营造良好的活动氛围,支部对党务整体工作做了精心安排:网上开辟了党建宣传专栏,把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室,党建制度上墙,购置了学习书籍和学习光盘,制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工,深入基层部门开展调查研究,并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会,深刻剖析当前存在的问题,认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动,对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现,我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作,报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛,通过讲座、交流、讨论等形式,逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。

三、党政同心、目标同向,努力营造和-谐供水企业。

公司党支部和经营层团结协作,同心同向,共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导,坚持民-主集中,党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则,在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议,经集体研究意见统一后,进行安排落实,避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系,为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作,营造了团结敬业的良好氛围。

四、多措并举,加强引导,企业文化建设再上新台阶。

党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领,联系我公司实际,制定了《企业文化建设五年发展规划》,搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架,明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段,提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

我们采取多种形式加强企业文化的宣贯,在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片,随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知,让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动,并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏,对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传,增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施,我们努力用文化来影响、牵动、激励员工,为实现公司战略目标而奋斗。

五、注重教育,落实责任,构筑拒腐防变思想道德防线。

公司党支部积极推进“阳光工程”建设,深化廉政责任落实,“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定,自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上,我们建立了治理台帐,强化招投标管理,确保工程项目合法合理,开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上,坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督,预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来,公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。

【篇四】公安执法规范化建设工作汇报

  近年来,我县公安局立足实际,创新举措,着眼于公安事业长远发展,出台一系列人才培养规划,实现“人才兴警”目标,深入推进执法规范化建设,进一步提高全局民警的法律素质、办案质量和执法水平,取得了良好的成效。

  领导重视局党委牢固树立“人才兴警”理念,以创建“学习型队伍”为契机,坚持用人唯贤、唯才是举的用人机制,营造重才、爱才、用才的良好局风。在坚持正确的用人导向基础上,着重发现人才、培养人才、激励人才,强化高素质执法人才培养,着力提升全警的执法能力和执法水平。近年来,该局有86名民警通过中级执法资格考试。在狠抓常规执法培训的同时,该局积极引导鼓励民警参加司法考试,为备考民警提供必要的学习时间保障,并把此项工作纳入“素质提升工程”的重要内容。目前全局所有办案单位民警都能够主办办理各种刑事、治安案件,会做群众工作。

  搭建人才平台一是积极开展轮值轮训活动和业务技能培训以及公安机关“送教到基层”等活动,邀请上级业务部门及局“土专家”为我局民警授课,切实提高全局民警现场综合应用警务技战术的能力和执法办案能力。二是主动与有关单位和上级部门联系,挑选一批有发展潜力的青年民警、业务骨干和技术人员,参加相关的专业培训。去年以来,该局选送刑事技术民警到自治区刑侦总队参加培训学习4人次。每季度举办一期培训学习,实现了干警全员培训。通过参加各级各类培训,进一步提高了相关警种民警的专业素质。三是“以赛促练”,通过创新培训方式方法,举办各类比武竞赛活动,激发广大公安民警苦练基本功的热情。去年,先后举办了警务射击大比武、警务实战等技能大比武活动,同时我县联合白旗公安、县铁路警察开展了3次反恐演练,在全县中小学开展了安全防范演练,有力地提升了全局民警的法律素质、执法能力和警务实战水平,理性、平和、文明、规范执法的要求成为了广大民警的自觉行动。

  建立人才奖励机制为确保执法规范化建设稳步推进,该局以制度促规范,制订出台了《化德县公安局民警继续教育奖励制度》,对参加继续教育获得学历的民警以及通过国家司法考试的民警给予报销学费和现金奖励1万元。此项规定的出台,有效激发了广大民警跻身高层次专业人才的积极性,全方位地助推执法规范化建设再上新的台阶,全局已有7名民警顺利通过国家司法考试。

  通过以上多项举措的实施,我县公安局着力把执法规范化建设打造成“民生警务”工程,打击、防范、管理、服务全面推进,进一步提高了公安工作和公安队伍建设的水平。

【篇五】公安执法规范化建设工作汇报

  **市**区公安分局为了进一步规范执法行为,增强执法透明度,提高执法公信力,促进该局执法规范化建设,该局认真总结了执法公开工作。

  一、执法公开工作开展情况

  (一)统一思想,提高认识

  执法公开,是执法规范化建设的重要内容,是公安机关执法接受外部监督的有效形式之一。推进执法公开,是党的十七大提出的一项重大战略任务,是学习实践科学发展观的必然要求,是加强公安行政机关执法规范化建设的重要举措,我局对进一步推进执法公开工作进行了专题研究。通过制定实施方案、召开座谈会、加强舆论宣传等多种形式进行宣传教育,促使广大人民群众了解执法公开、监督执法公开、是执法、公安权力真正做到在阳光下运行。

  (二)加强领导,落实责任

  在统一思想认识的基础上,加强执法公开的指导、督促、检查,并制定了执法公开的方式方法及执法公开的制度。确保了执法公开工作不走过场,落到实处。

  (三)保障经费,广辟载体

  开展执法公开,要用必要的投入开辟更多的载体。我局财政压力大,经费紧张,但为尽量满足执法公开载体建设的需要,我们坚持开源节流,一方面多方筹措经费,一方面提高经费使用效率,争取用最少的钱办最好的事。在载体建设上,我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则,力争公开形式多样化。一是建立了质量较高的执法政务公开栏。我局在机关办公楼的左右两边制作安装了17块塑料彩印公开栏,公开了我局“五五”普法规划;法律援助审批事项等内容。二是建立了执法公开工作网站,公开我局今年的工作情况,并指定专门人员对公开内容及时进行补充和更换。我们还将采取多种形式,不断宣传我们的网址,让网上信息惠及更多地人民群众。三是充分利用会议、文件、简报、公示公告、有线广播、执法监督意见箱和公开电话等载体进行公开。

  (四)规范操作,严格程序

  为了让执法公开不流于形式,能够真真实实地反映我局执法工作,成为给www.liuxue86.com百姓一个明白的宣传主阵地,我们首先在精选内容上做到规范操作。一是认真整理公开内容,选择最需要让群众知道的内容予以公开;二是充分听取群众的意见,选择最受关注的内容予以公开。坚持做到“人民群众关注什么,就公开什么”,尽量减少“公开什么,群众就看什么”,坚决避免“虚、假、空”现象,从而使我们的执法公开真正成为了密切民警与群众关系的桥梁。

  二、取得的主要成效

  1、通过执法公开,提高了对开展执法公开工作必要性认识

  执法公开是增强公安行政工作开放度和透明度,扩大人民群众的知情权、参与权,拓宽执法部门同人民群众沟通的渠道,预防和减少了公安行政民警违法违纪和腐败现象发生,促进了公安行政机关严格、公正、文明、清廉执法确保了执法权力在阳光下运行。

  2、通过执法公开,切实增强了执法工作的透明度

  通过执法公开,增加了执法工作的透明度,达到了“三新”:即建立了约束新机制,督促民警自觉约束行为,维护自身形象,在工作中起到模范带头作用;拓宽了监督新渠道,使民警随地接受群众的监督;设立了宣传新窗口,为群众更多地了解执法机关和新的法律法规提供方便,使人民群众对公安行政工作的满意度不断提高。

  3、通过执法公开,确保了执法公开工作的实效性

  通过开展执法公开工作,充分调动了公安民警先锋模范作用的积极性,增强了为人民服务的宗旨意识,树立了公安民警的良好形象,提高了民警自我约束、自我教育、自我提高的觉悟,改善了警民关系,促进了公安行政工作又好又快发展。

【篇六】公安执法规范化建设工作汇报

  公司党支部开展党建工作以来,我们在镇党委的大力指导下,紧密联系企业发展实际,联系党员领导干部思想和工作实际,组织动员党员在推进科学发展、社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新,为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况报告如下:

  一、企业基本情况介绍:

  我公司成立于1998年,是国家火炬规划重点高新技术企业、中国环保骨干企业、江苏创新型企业、江苏知识产权管理化示范企业、江苏科技型中小企业。公司主要产品有__设备。

  二、党建工作报告:

  1、高度重视,公司形成了共同管理党建工作的合作力多年来,我们一直重视党建工作,总公司领导,指导各分公司制定详细的党建工作年度计划,细分任务,量化目标,形成共同管理党建工作的氛围。

  2、加强公司党委领导班子自身建设:建立健全中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。

  3、以工作创新为目标,着力加强党的基础组织建设:近年来,我们紧密结合公司实际,以工作创新为目标,坚持将三个代表重要思想和党员先进要求落实到基础党建工作中,落实到各党员行动中,建立党员模范岗位和党员模范责任区,使党的基础组织和众多党员充分发挥战斗要塞的作用和先驱模范作用,促进公司发展。近年来,公司生产规模以每年20%以上的速度增长,截至20_年10月,公司已实现产值__元。

  4、认真抓住党员发展工作:我们按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针,积极妥善做好党员发展工作,目前公司有正式党员13人,准备党员1人,发展党员2人,积极分子2人。

  三、党建工作对企业发展的作用:

  1、实现企业发展目标,首要任务是明确发展和经营方向。公司党组织全过程参与企业重大问题决策,为企业发展和经营发挥方向性,发挥政治核心作用。

  2、结合企业生产特点开展党建活动,不仅充实了党建工作内容,还为发展提出了建议,积极构建和谐文化发挥了积极作用。在公司党委领导下,在行政、工会的大力合作下,我们积极开展了各项活动。

  3.发挥党员模范的领导作用和基层组织的战斗要塞作用。在开展活动中,为了促进优秀专业人才的引进和稳定,进一步调动了广大专业技术人员的积极性和创造性,公司制定了奖惩晋升制度,开辟了员工晋升和发展的上升途径,鼓励员工根据自己的能力采用更好的岗位。09年以来,尽管公司面临原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难,但公司保证给全体员工足够的工资,给部分低工资的员工增加工资,使员工对企业产生巨大的信任感和向心。

  4、维护员工群众的合法权益,保持企业和谐稳定。开展自己的活动。

  以来,我们结合舆论宣传,提高员工生活,结合员工文体活动,实现了三个结合。为员工提供便利,为员工提供食堂,为了满足员工,食堂努力增加花色品种,提高饮食质量,公司增加午餐补贴,从以前的两菜一汤加到三菜一汤。由于离市区很远,经过公司党支部的讨论,在调整休息时间的基础上,增加了公共汽车,现在的公共汽车路线复盖了城市,解决了员工的工作问题,保证了工作时间,得到了员工的支持。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所,不断丰富员工文化生活,促进企业文化建设,为各项活动增添活力。

  四、开展争先恐后计划:

  1.积极巩固和扩大共产党员先进教育活动的成果。通过深入学习,深化对开展先进教育活动的重要意义认识,加强党员党性修养和纪律观念,保持共产党员先进表现率。

  2、精心安排支部全年学习。通过深入学习和思考,不断推进党员队伍思想政治建设,提高职业道德素质,打好思想基础。

  3、组织进行专题学习研讨。讨论如何在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。

  4、以保持先进性为目标,加强公司各项制度建设,进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度,通过科学管理提高员工素质。

  5.完善报酬体系、业绩评价制度。进一步改善报酬体系、绩效评价体系,科学定量各指标体系。加强员工工作职责、能力水平、服务态度等评价,全面推进公司生产性能建设。

  我公司的党建工作做了很多工作,取得了一定的效果,为今后的工作创造了非常有利的条件。但是,在开展活动的同时,我们的工作还有很多需要加强和改善的地方,还有很多还没有完善、规范的地方。今后,我们将继续完善措施,加强管理,作为推进药品质量工作发展的动力源,切实抓住,为中国环境保护事业做出贡献。

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