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如何开展好整顿教育情况报告【六篇】

时间:2021-10-21 其他述职报告 点击:

《中国共产党机关公文处理条例》规定:“报告”用于汇报工作、反映情况、向上级提出建议、回答上级询问等。 以下是为大家整理的关于如何开展好整顿教育情况报告的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】如何开展好整顿教育情况报告

  “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿开展以来,为严格落实政治建警、从严治警要求,着力锻造“四个铁一般”的高素质过硬XX铁军,XXX以永远站在路上的韧劲抓好党风廉政建设和反腐败工作,突出“两个责任”落实到位、日常管理制度完善到位、精准督导检查跟进到位,持之以恒狠抓正风肃纪,努力塑造新时代XX队伍忠诚干警担当新形象,推进党风廉政建设和各项工作任务齐头并进。

  一、主要做法和取得的成效

  不走过场、不打折扣,扎实开展理论学习为切实履行好教育整顿的主体责任,不断加强XX党风廉政建设及反腐败工作,XX成立了以X长XXX同志为组长的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿领导小组。并在政治处下设办公室,承担领导小组日常工作。XX党委理论中心组和机关各党支部分别集中学习了XX和XX党委下发的关于“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和纪律作风教育整顿的一系列重要文件。党委理论中心组首先在学通弄懂做实上下功夫,多次召开专题学习,率先引领全体干警开展政治理论学习活动。各党支部和广大党员干警积极响应、广泛参与,迅速掀起了政治理论热潮,大家分部门学、分警种学、分支部学。各党支部书记对建设学习型党支部、政治理论常态化建设进行了工作安排,对党员干警日常学习方法、内容等方面进行了要求,从学习领会、责任分工、队伍建设等方面进行了总结,并形成了报告,切实做到了深入系统学,持续不断学,联系实际学的学习要求。

  (二)夯实基础,积极创新,巩固党建工作成果……

  (三)扛起主责,一岗双责,严格落实党风廉政建设和“两个责任”

  XX先后多次召开党委会,专题研究部署党风廉政建设工作,组织班子成员、中层领导干部、部分干警观看学习了省市两级党风廉政建设电视电话会议。组织召开了2020年度党风廉政建设会议,明确了全年党风廉政建设工作总体思路,下发了工作方案,党委书记与各支部书记和部门负责人全面签订了党风廉政建设责任书,进一步夯实了“一岗双责”的主体责任,全面有效压紧压实了XX的党风廉政建设和“两个责任”的主责。

  (四)健全机制,强化监督,切实完善建立XX机关“不能腐、不敢腐”的监督体系……

  (五)紧盯节点,抓住关键,确保XX队伍思想纪律作风持续向好

  相继开展了学习中央“八项规定”、学习《廉洁自律准则》《党内监督条例》、以纪律作风建设“六条规定”和“严警纪正警风”为主题的纪律作风整顿、“奋战六十天、圆满交答卷”加强纪律作风专项整治等行动,持续加大对落实中央“八项规定”精神专项监督检查力度,每逢节日,分别专门下发强化监督执纪问责深入纠正“四风”问题的通知,发送廉政提醒短信,并不定时对基层所队及机关科室进行“软懒散”、“稀拉松”、“冷硬横”、“脏乱差”检查,并及时曝光存在问题。根据XXX同志的批示精神和XX党委的重点部署,XX党委同各单位一把手签订了《重大XX活动期间队伍教育管理责任书》,并要求全局X务辅助人员填写了《承诺书》,确保全局干警队伍和辅警队伍持续稳定和绝对安全。

  ……

  三、存在的问题

  一是政治作风建设弱化。个别干警执法意识淡化,界限不清,面对付出与收入、理想与现实的反差,不少干警产生心理失衡,经不住诱惑,出现收受当事人馈赠、利用权力和社会关系为个人或亲属办私事的现象;还有的政策观念淡薄、有令不行、有禁不止,贪污腐败,严重违法。

  二是敬业精神淡化。近年来,干警的思想作风特别是敬业精神有所滑坡,大部分人都是为了贪图铁饭碗、工作稳定、无后顾之忧的安逸,导致在成为一名干警后精神状态差、工作消极应付、完全缺乏吃苦耐劳、艰苦创业、敬业奉献的精神。

  三是业务水平低下。……

  四、下步打算

  一是要灵活施教,注重实效。要在合理安排好各项业务工作的情况下,适合时宜的开展一些纪律作风整顿活动,提高教育整顿工作的针对性和有效性,真正解决教育整顿过程中重整顿轻教育的倾向,存在的形式上华而不实,内容上空洞虚假,实际效果不佳等现象。

  二是加强制度建设,注重长效机制。……

  XXX将进一步深入贯彻落实习总书记在全国XX工作会议上的重要讲话精神,找准思路及突破口,将“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿各项工作任务一项一项盯紧抓实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保教育整顿工作在XXX落地落实、见到实效,以教育整顿的新成效持续推动XXX各项工作上台阶、上水平,争先进、争一流!

【篇2】如何开展好整顿教育情况报告

  按照中央、省委、省联社党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,针对中央、省委及省联社党委指出的专项整治问题,我认真查找,现将存在问题及整改情况报告如下:

  一、存在的问题

  一是创新意识不强。有时候求稳思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想。二是工作方法简单,缺乏创造性。调查研究没有深入实际,到基层调研针对性强,听汇报反应情况多,深入村屯实地了解少;工作安排布置多,督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多,对有些监管部门布置的工作偶尔会做表面文章,有时有消极应付心理。

  二、整改措施

  针对存在的问题,制定了整改措施,一是转变思想观念,创新性的开展工作。勇于冲破传统观念,不因循守旧,不安于现状,不断总结和完善自己,提出新思想,拿出新举措,开创工作新局面,以创新精神提高和完善自己,全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观,提高对新形势和新生事物认识,规避风险,创新发展。二是统筹安排,科学分配各管理条线工作。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验,用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工,发自内心拜基层职工为师,从他们中汲取智慧和力量,与他们一起想问题、找对策,寻找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎,爱岗敬业,任劳任怨,做好分管工作。

  三、取得的成效

  一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的业务素质和管理能力。积极思考发展的新思路、新举措、新办法,为联社发展献出自己的一点力量。二是坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、质量观念,提高工作效率,确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则。

【篇3】如何开展好整顿教育情况报告

  查纠整改是教育整顿工作的中心环节,XX司法局高度重视,在中央、省、市、区查纠整改部署会召开后,严格对标对表《XX方案》、《XX方案》扎实开展相关工作,现将查纠整改工作开展情况汇报如下:
  一、高标准站位,前瞻位部署,查纠整改工作有序推进
  我局把查纠整改环节工作为教育整顿重中之重工作来抓,坚定扛起主体责任,上级部署会召开后,我局立即行动,研究制定了《XX方案》,狠抓领导干部这个“关键少数”,要求领导干部带头扛起主体责任,进一步明确责任分工,压实党组责任,落实有力的工作格局,x月x日晚上,召开政法队伍教育整顿查纠整改部署会,紧锣密鼓开展工作。
  二、提高认识,打开心结,自查自纠工作高效开展
  发扬刀刃向内、自我革命的精神,扎实开展自查自纠工作是推动查纠整改工作取得成效的第一步。为帮助干部职工提高认识、打开心结、放下包袱,严肃认真开展自查自纠工作,司法局着力抓好两方面工作。
  一是组织学习“自查从宽、被查从严”政策指引,把握政策窗口期。x月x日,司法局召开全局干部职工会议,传达学习《关于适用“自查从宽、被查从严”政策的工作指引》,对政策指引内容一字不漏传达并深入解读,确保政策内容传达到每一名干部职工,确保每一名干部职工知晓并理解政策内容及意义,要求大家放下思想包袱,以洗心革面的姿态对问题进行自查自纠;
  二是开展谈心谈话,进一步深化思想认识。广泛开展谈心谈话,确保应谈尽谈、不漏一人,局“一把手”亲自动员部署谈心谈话工作,带头与班子成员、科室负责人开展谈心谈话。按照教育整顿谈心谈话要求,围绕对教育整顿的认识、存在的顽瘴痼疾、业务工作以及政治生态等方面内容拟定谈话提纲,由班子成员互相谈、班子成员与分管科室中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈﹐共谈心谈话xx人次,实现谈话全覆盖。另,局领导班子、公管科负责人完成与辖区内XX家律所主任谈心谈话,辖区内XX家律所完成了律所主任与律师谈心谈话;谈心谈话后组织填报政法干警自查事项报告表。截止目前,发放XX份自查事项报告表。
  三、落实责任,配齐力量,顽瘴痼疾整治有力推动
  部署会后,司法局教育整顿领导小组严格压实压紧各负责人、各专班责任,有力推动顽瘴痼疾整治各项工作。
  一是充实专班力量,“一把手”亲自抓、亲自调度。针对顽瘴痼疾专班人手不足问题及时进行调整补充,从相关科室抽取两名骨干充实到顽瘴痼疾专班,x月x日,教育整顿领导小组组长组织召开教育整顿“六大顽瘴痼疾”风险点排查工作部署会,强调要切实查摆问题,把问题找准、把廉政风险排除、在教育整顿效果上下功夫,达到最终整改问题、解决问题的目的;
  二是开展举报线索核查,完善值班记录表,进一步规范值班工作;
  三是开展“六大顽瘴痼疾”风险点排查、社区矫正案件筛查。
  四、横向推进,加强督导,整顿工作上下同步
  司法局有派出司法所,是有“腿”延伸基层的政法单位,为避免教育整顿工作出现上热中温下冷现象,司法局在督导工作上下功夫,联动带动各司法所同步调开展各项整顿工作。x月x日上午,xx教育整顿领导小组组长对某某司法所、某某司法所、某某司法所进行突击走访,对司法所岗位坚守情况、教育整顿资料完善情况、应知应会知识知晓率情况、为民办实事工作落实情况进行督促指导,并对查纠整改阶段工作进行再安排再部署再强调。
  五、存在的问题及下一步工作打算
  目前,xx司法局查纠整改环节各项工作有效有序推进,工作成效明显,但还存在压力传导还不够到位、宣传广度深度还不够等问题。下一步,司法局教育整顿领导小组将紧紧围绕上级决策部署、紧紧围绕查纠整改环节xx项任务目标,在区政法队伍教育整顿领导小组的有力领导下扎实开展各项工作,进一步传导压力、进一步深入查摆剖析问题、进一步加大顽瘴痼疾专项整治力度、进一步加大线索排查力度,坚决打赢顽瘴痼疾专项整治攻坚战。

【篇4】如何开展好整顿教育情况报告

  据局党委的统一部署和安排,我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下,自2月x日至3月x日,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:一、充分准备,保证纪律作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。活动刚开始,我所汇报地方党委政府,成立了纪律作风整顿领导小组,由所长##担任组长,派出所教导员##担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时,我所还详细制订了纪律作风整顿行使历,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。2月x日,我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员,全所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。

二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准。思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是派出所班子成员,必须写出3篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收,并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的

  前提和基础。为开展好查摆工作,我所专门制订出“##纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全所民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。2月x日至3月x日,我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共12条,群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议,我所原汁原味地反馈到了具体民警,为全所深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。撰写剖析材料,是纪律作风整顿活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作,我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找,由于查摆重点明确,剖析要求具体,全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我所召开了民主评议会和民主生活会,对剖析材料进行集中评议。所内评议后,并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。在查摆剖析阶段,我所还按照县局的要求,组织民警开展了“做合格民警,让母亲放心”为主题的讨论活动,这些活动的开展,使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我所队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。

【篇5】如何开展好整顿教育情况报告

  一、自查事项填报情况
  根据区委政法委要求,按照市院通过机要通道制发的《干警个人事项报告表》,结合本单位实际情况,及时查收并组织开展。本院已开展3次组织全院干警填报《干警个人事项报告表》活动。
  1、总体情况
  吉利全院现有总人数29人,3次共发放87份,现已收回87份,其中问题填报空白0人,填报问题29人,没有出现零报告。
  2、问题填报情况
  充当黑恶势力“保护伞”:0人;违反防止干预司法“三个规定”插手具体案件处理:0人;配偶、子女及其配偶经商办企业的情况:3 人,但经查明不违规;违规参股借贷情况:0人;违规违法减刑、假释、暂予监外执行、取保候审,行政拘留未执行,监所监管执法不规范和监所政法干警失职渎职:0人;有案不立、压案不办、有罪不究:0人;影响检察机关执法满意度问题:21人;民事、行政诉讼和执行案件监督作用发挥不强:6人;需要报告的其他事项:1人。
  二、谈心谈话情况
  党组书记、检察长石笑飞同志与吉利区委政法委谈话1次;“一把手”与班子成员之间谈话4次;领导班子成员之间谈话5次;班子成员与中层干部谈话12次;中层干部与基层干警谈话12次;班子成员与主动交代问题的干警谈话2次;班子成员与存在问题苗头的干警谈话2次;班子成员与关键岗位的干警谈话18次,做到了全覆盖、重点谈。
  三、“七查”和顽瘴痼疾整治情况
  1、通过自查自纠发现问题线索
  通过三轮自查填报,我院在职在编29名干警均主动填报问题,共自查问题线索40条,目前正在进一步核实。对第一轮填报并经核实的问题按照《政法队伍教育整顿工作指引》的相关规定,其中2人已向纪委监委投案,区纪委监委已调查核实,已有处理结果。此外,按照《政法队伍教育整顿工作指引》的相关规定,我院自查出问题,属于司法机关内部人员过问案件情况8件,属于民事、行政诉讼和执行案件监督作用发挥不强共6件,影响检察机关执法满意度问题21件,配偶、子女及其配偶经商办企业的情况 3 人。
  2、涉黑涉恶案件(线索)倒查工作
  对2018年以来办理的涉黑案件进行了自查,暂未发现问题线索。
  3、重点案件评查工作
  根据重点案件评查工作要求,应评查重点案件48件,已评查17件,发现问题5项,已整改5项。
  4、涉法涉诉信访案件清查工作
  已建立“涉法涉诉信访案件台账”,2018年以来涉法涉诉信访案件共计16件,已全部办结,其中存在四类重点案件1件,即2019年曹敬芬控告刘铁旦诈骗案,该案属“三跨三分离”的信访案件,已经办结。没有发现明显突出问题,回访满意率80%。
  四、“四个一批”情况
  1、自查从宽一批
  本院2名自查出问题干警上报区纪委后,一名同志被纪委以谈话形式进行诫勉,一名同志被纪委批评教育。
  2、选树提拔重用一批
  选树典型方面,共评选出1名检察之星,1名优秀共产党员,2名年度标兵。

【篇6】如何开展好整顿教育情况报告

  一、政法队伍教育整顿开展情况
  政法队伍教育整顿启动以来,县委政法委认真学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神,全面落实中央和省市县委决策部署,高点站位快启动、严把标准抓落实、工学结合求实效,教育整顿各项工作有序推进,全体干部职工深受思想政治洗礼,执法为民的宗旨意识进一步提升。
  1.认真做好思想发动。省市县教育整顿转段部署会议召开后,县委政法委坚决扛起政治责任,主动把查纠整改作为关键环节和刚性举措来抓,4月16日,全县政法队伍教育整顿领导小组全体会议暨全县政法队伍教育整顿推进会议召开后。县委政法委主动跟进,事不过夜,及时召开了转段会议,通过主要领导做思想发动,解读了《甘肃省关于落实全国政法队伍教育整顿期间“自查从宽、被查从严”政策的实施细则》,说明了《自查报告表填写事项》,组织开展了第一次自查填表,参加教育整顿的15名干部职工全部填写了自查表,自查问题2条,目前正在开展第二次自查填表。根据省市县顽瘴痼疾专项整治方案要求,在结合政法委实际的基础上,制定印发了《县委政法委队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《县委政法委队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》,组建成立了政法队伍教育整顿联络小组,进一步明确了教育整顿的阶段任务和目标要求,推动教育整顿工作向纵深发展。将全体干部职工花名册提供给县税务局和市场监管局核查,未发现有违规经商办企问题。
  2.全面开展谈心谈话。按照查纠整改“六必谈”要求,县委书记围绕相关法规条例和教育整顿有关政策要求与政法委书记“一对一”谈心谈话,“面对面”讲解《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等相关政策法规、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策以及政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策。政法委书记和领导班子成员敞开心扉、结合实际,查摆了自身存在的顽瘴痼疾问题,说明了有无检举揭发的问题线索,深谈了个人与岗位的匹配度,本单位政治生态、队伍建设、日常工作中存在的问题和不足。纪委负责同志与各副书记通过组织感召、政策解读,引导其打开心结、放下包袱、争取主动,各班子成员之间,班子成员与中层干部之间全面开展了谈心谈话,至目前,共开展谈心谈话30人(次)。
  3.扎实开好民主(组织)会。按照政法队伍教育整顿民主生活会(组织生活会)召开相关要求,4月23日,县委政法委组织召开了专题民主生活会和组织生活会,参会人员围绕谈对这次教育整顿的认识,表明对教育整顿的态度;谈自身存在的突出问题;谈分管工作存在的倾向性问题;谈对“三个规定”的认识,说明落实“三个规定”情况;谈自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况;谈本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面做了深刻的自我剖析,并开展了批评和自我批评,对查摆出的问题进行全面梳理,形成了问题清单,建立了整改台账,做到了明责知责、履职尽责、担当尽责。
  4.全力做好警示教育。4月22日,崇信县政法队伍教育整顿第二次警示教育大会召开,县委政法委科级以上干部全部参加了会议。4月30日,县委政法委召开了第二次警示教育大会,全体干部职工会参加了会议,会上,观看了警示教育片《代价》,进一步教育引导广大干部职工打开心结、放下包袱,全身心投入查纠整改环节各项工作。
  二、存在问题和下一步工作打算
  虽然我们在政法队伍教育整顿中做了一些工作,但与上级要求、与人民群众期盼相比,还存在一些差距和不足,如学习方式方法较为单一,载体创新不够,开展学习教育针对性还不够强;思想发动不深入,工作进展不够平衡;工作提炼不够,特色亮点不明显,英模典型挖掘还不深入等等。下一步,我们将认真贯彻落实中央和省市县关于教育整顿各项决策部署,以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风,持续深化学习教育,扎实做好思想发动、问题查纠整改落实等工作,强力推动教育整顿走深走实。一是以高度的政治自觉抓好教育整顿。县委政法委将继续站在政治和全局的高度,把开展教育整顿作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不折不扣贯彻落实好中央和省市县委各项决策部署,坚决打好这场“刀刃向内”的攻坚战。二是以多元的方式方法深化学习教育。坚持把学习教育贯穿于教育整顿全过程,持续抓好“政治教育、党史教育、警示教育、英模教育”,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作的重要指示精神等内容,使广大干警把忠诚铸入灵魂、融入血脉。突出抓好党纪党规学习教育、警示教育、“延安整风”精神学习教育,反复组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及防止干预司法“三个规定”等内容,进一步夯实查纠整改的思想基础。三是以严实的工作要求推动查纠整改。按照县委政法委顽瘴痼疾整治实施方案,深入开展大排查、大起底、大整治,全面精准分析本单位政法队伍在政治、纪律、作风和执法司法方面的多发性、顽固性、典型性问题及其表现,在“人、事、因、制”上下功夫,找准顽瘴痼疾背后的深层次原因,见人见事,全面摸排本单位存在的“六大顽瘴痼疾”,建立整改台账,坚持边查边改、即知即改,确保顽瘴痼疾整治及时到位。四是以强烈的系统观念提升工作质效。注重把政法队伍教育整顿与建党100周年大庆维稳安保、市域社会治理现代化试点及平安崇信、法治崇信建设等工作结合起来,与推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设结合起来,全链条发力、全系统整治,通过查纠整改进一步激发政法队伍干事创业热情,从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促发展主责主业,努力以维护国家安全、社会安定、人民安宁的新业绩检验教育整顿成果。

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