民主生活会将检查党员执行党章和党内政治生活若干准则的情况，讨论党员党风党纪方面存在的问题，弘扬正气，表彰先进分子。对犯错误、违纪的党员进行批评教育，帮助党员端正党风，自觉遵守党的纪律。 以下是为大家整理的关于政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料的文章5篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
根据《中共**市委组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，按照局直属单位委员会工作安排，市**管理办公室党支部组织认真组织开展学习，广泛征求意见，普遍开展谈心谈话，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、查摆问题
(一)在政治建设方面
市**办领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实党的十九精神。始终坚持党的基本理论、路线和方针，坚决维护中央权威，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立市**办的良好形象。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是学习不深入。党支部学习虽然按计划进行，次数达标，但质量不高，学习形式单一，有个别党员同志学习笔记不够细致完善。二是“三会一课”制度落实仍需进一步规范，党小组会议落实不到位，召开次数少。三是对思想政治建设认识不到位，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。
(二)在履职尽责方面
支部班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实。但有时存在谋划在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题不够主动、不够超前，不求有功、但求无过。忧患意识不够，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付过关、走过场的现象。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传话筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。
(三)在作风建设方面
市**办认真学习了中央八项规定、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。支部班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多作风问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但是也存在如下问题：
1.精神懈怠，动力不足。主要表现为始终保持奋发有为的精神状态不够，工作劲头不足，或多或少地存在有求稳、求安、求顺的思想，缺乏向高标准看齐的思想，爱岗敬业的精神有所减弱，干事激情有所下降。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。
2.拈轻怕重，闯劲消减。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。没有正确认识到学习业务理论的重要性和必要性，放松了对岗位业务知识的研究和探讨，对工作中的一些问题，不善于分析研究，有时图个省事，照搬照抄。
3.庸懒散软，安于现状。部分党支部成员和党员思想平庸，不思进取，缺乏进取意识，奉献精神不够，有时有“多一事不如少一事”的想法，行为比较散漫自由，不能严格要求自己，也不能严格管理别人。
二、产生问题的根源剖析
对照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面:
(一)学用结合的关系处理不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上存在实用主义，缺乏系统研究和深刻理解，在学懂弄通做实上还存在差距。党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系的不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。
(二)宗旨意识有所淡化。党性的持续锤炼不够，宗旨意识在一定程度上有所淡化，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准虽然树立起来，但是自律标准没有达到最严。
(三)责任意识不够强烈。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足
三、改进方法和努力方向
(一)加强理论学习，注意学以致用。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。认真开展好“两学一做”、“以案促改”教育实践活动，年底前认真做好总结工作。坚持“三个带头”：班子成员带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。
(二)树立全局观念，注重事前谋划。在工作中积极探索吸纳先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。
(三)提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
(四)密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益出发，排水许可严格按照流程办理，遵守《排水许可服务承诺》，做到热心接待、文明用语、耐心解释、跟踪服务。
(五)加强党内监督，发扬优良传统。坚持政务公开，自觉接受群众监督，认真履行“一岗双责”，制定完善各种规章制度。发扬自我批评与相互批评的优良传统，领导班子要正确对待缺点错误，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
第二篇: 政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
根据乡党委关于召开“学习贯彻新思想，新时代体现新担当新作为”专题组织生活会的通知，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习中办《关于进一点激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省委办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照初心和使命，深刻剖析自我，作如下对照检查：
一、存在的主要问题
1.在学深悟透新思想方面。
一是理论学习缺乏主动性，主观上认为自己是组织委员，日常党务工作做得比较多，感觉理论水平还可以，忽略了学习如逆水行舟不进则退，放松了对理论学习的再深入。二是新思想学习没有学深悟透，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想方面的学习上，偏重于学与自己工作相关发向，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，满足于一知半解。
2.在坚定理想信念方面。
一是理想信念觉悟不高。认为自己身处基层一线岗位，多做实事少讲理论，以业务工作学习为主，平时对政治理论学习自我要求不高、学习时间不足有所淡化。“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，在日常工作中对企业计量检测问题咨询、办事方面不够耐心，一开始能耐心讲解但人数多了就以简单、急躁的态度等回答，服务意识不够坚定。
3.在敢担当善作为方面。
一是担任组织委员以来，对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想也还存在，缺乏一干到底的韧劲，进取精神不够，常常觉得自己担任组织委员工作很多事情很杂，责任心被消耗，主动作为不积极，也没有全局意识。二是干事创业积极性下降，在工作上“过得去”的思想严重，少了艰苦奋斗精益求精的精神。三是自认为本职XX工作做还可以，缺乏更上一层楼的想法，对于XX业务学习自觉性、主动性不够强，对XX法规、注册XX师基础知识学的不够透。
4.在形式主义和官僚主义新表现方面。
本人不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正了工作作风和生活作风，但是形式主义和官僚主义新表现方面有做的不好的。比如，企业XX咨询或者相关工作都是以通知和要求完成的官僚作风，没有换位思考企业工作也有他们难处。身为组织委员，存在对“三会一课”制度落实得不够紧、不够规范的问题，也存在的急忙应付，匆忙应对的问题。
二、存在问题的原因
1.放松了政治理论及业务学习，政治理论学习和基本业务学习不够主动、深入，政治理论修养和XX业务知识有待提高。
2、为人民服务的宗旨意识有所淡化，没能从思想根源上、日常行动上树立起全心全意为人民服务的服务意识，没有发挥好党员的先锋模范作用。
3、党性修养有待加强，长期在基层一线工作，在理想和信念方面意识不够，存在着以工作业务代替政治和党性锻炼的情况，减弱了党性修养，对自己要求有所放松了。
4、缺乏艰苦奋斗的精神，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情况，导致享乐现象的出现。
三、整改措施及努力的方向
1、加强理论学习，提升自主能动性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想素质和业务能力入手，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与计量业务工作实际相结合，做到博学之、审问之、慎思之、笃行之。
2.坚定理想信念，提升宗旨意识。在不把工作拉下的同时，注重对政治理论学习的学习，改善自我要求不高、学习时间不足、学习热情不够的问题。在“两学一做”教育活动，认真开展上党课活动，做好学习笔记，坚决克服学习流于形式，学习记录过于简单的问题。
3、保持与时俱进工作状态，实事求是立足工作岗位。认真做好党务工作和XX业务工作，不断拓展工作思路，培养独立工作能力和思想意识，尤其是立足XX的大环境和XX支部、XX业务的基本工作，针对自身工作岗位，明确新的目标扎实开展各项工作。
3、要加强道德层面修养，树立正确的价值观。在日常生活中追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，主动发挥党员先锋模范作用。努力克服形式主义和官僚主义，认真思考、剖析发生在自己存在的不足，对来办事的群众做到再热情一点、再耐心一点、再认真一点，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把XX工作做好，把党务工作做好，把XX业务做好。
第三篇: 政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
一、存在问题
（一）在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行，肤浅地认为“小节无妨大碍”，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，习惯于自由自在、独来独往，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。比如，参加组织生活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流”“齐步走”，混迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一定差距。比如，在一些急、难、重任务中，存在“躲着走、绕着行”的现象，不能积极地“当先锋、打头阵”。
（二）在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题：一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题，在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。
（三）在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。
（四）在“自我要求严不严”方面。主要三个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，偶有迟到早退、擅自离岗的现象，未能严格执行请示报告制度，在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。
二、原因分析
经过深入查找，之所以产生上述问题，根本原因在于以下几点：
一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，对《党章》没有做到“真学、真信、真行、真做”，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不够，组织观念不够强的首要原因。
二是对思想政治建设的重要性认识不足。认为思想政治建设太缥缈、太空洞，自己是基层的一名普通党员，身处江湖，远离庙堂，只要把自己的本职工作做好就行，就可以“一白遮千丑”，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。同时，面对市场经济大潮和形形色色文化思潮的冲击，思想上产生了迷茫，认识上发生了困惑，有种“拔剑四顾心茫然”的感觉，理想信念和政治信仰不如过去那么坚定了。这是造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力的重要原因。
三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足，不能经常性地对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自己工作作风不实的关键原因。
四是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长，内心有了松劲懈怠的情绪，对“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”抵制不力，认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行，对自己的要求不如以前那么严、那么高了，自重、自省、自警、自励的精神有所弱化，“修己克己”“养德养性”的自觉性明显降低，不能始终如一地做到“定心正身、一日三省”。这是造成自己自我要求不严的根本原因。
三、整改措施
“发现问题是能力，正视问题是素质，解决问题是水平。”针对查找出的问题，自己将抱着“有则改之，无则加勉”的态度，切实从以下几个方面加以整改。
（一）牵住“四个自信”“四个意识”这个“牛鼻子”，不断提高自己的思想政治觉悟。以“积硅步致千里，积小胜成大胜”的决心和恒心，制定全面系统的学习计划，保证每天不少一个小时的学习时间，不断打扫思想灰尘，清洁精神家园。一是抓住“八个明确”“十四个坚持”这个核心，在学深悟透做实上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是把握“不忘初心、牢记使命”这个主题，牢记“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”的道理，下决心解决理想信念淡化、精神状态不佳的问题。三是严格遵守政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”对标校表，学会从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
（二）以“进了党的门，当好党的人”的自省自觉，认真学习贯彻党章。时刻牢记“组织上入党是一时的事，思想上入党则是一辈子的事”，把党员身份不仅看作一种荣誉，更作为一种责任，以模范带头的实际行动，体现共产党员的先进性。集中时间对党章来个再学习，全面掌握党的性质、党的宗旨、指导思想、奋斗目标等核心内容，用好党员“八项权利”，履行党员“八项义务”，自觉用党章、用共产党员的标准，匡正自己的言行。坚持用入党誓词警示自己，从小事抓起，从点滴做起，懂得什么话能说，什么话不能说；什么事能做，什么事不能做，努力当好表率、做出样子。进一步强化组织观念，不做游离于组织之外的自由人、凌驾于纪律之上的特殊人，积极主动地参加组织生活，及时足额缴纳党费，尽职尽责完成组织交办的任务，尽到党员应尽之责，做好党员当为之事。
（三）牢记“唯有埋头，才能出头”的道理，淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。下决心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”的懒散习气，对自己负责的工作、担负的任务，心要用到，劲要使完，绝不拖泥带水、左顾右盼，绝不坐等观望、推诿扯皮，确保件件有落实、事事有回音。坚持人在事中，事在人为，做到心中有责、眼中有事、手中有活，以“宁叫挣死牛，不让打住车”的责任意识，把每件事抓到底、抓出头。牢固树立“高水平是财富，低水平是包袱”的理念，改变低标准定位、低层次徘徊的应付心理，向好的学，与强的比，同快的赛，一件事不干则已，干则干好，力求工作出色出新出彩。坚持把群众的“表情包”，作为检验工作成效的“显示器”，主动到基层一线去，到群众最需要的地方去，从群众的“点赞”找经验，从群众的“拍砖”中查不足，真心实意、真枪实弹地为群众搞好服务。
（四）在“修心、修德、修身、修为”下功夫，提高自身修养。把“种树者必培其根，种德者必养其心”作为座右铭，以“自己与自己过不去，自己同自己打官司”的内省精神，刈除思想上的“杂草”，洗刷灵魂上的“污垢”，荡涤意识上的“淤泥”，作一个清清爽爽、干干净净的健康人。一是修心。克服心浮气躁、急功近利的现象，保持心底澄清，坚守内心本真，建好自己的精神家园。二是修德。在大事大非上明大德，在社会活动中守公德，在对外交往中严私德，在家风培养中扬美德，努力做一个讲道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，坚持用中国优秀传统文化陶冶情操，涵养德性，修持身性。四是修为。牢记“高飞之鸟，死于美食；深泉之鱼，死于芳饵”的古训，始终用党纪国法约束自己，用党性原则要求自己，以严正己，以实导行，做到既“干事”又“干净”，既“勤政”又“廉政”。
第四篇: 政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
按照关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知有关要求，认真学习贯彻内蒙古自治区关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
(一)政治理论学习还需要进一步加强。
近年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪的学习，虽然感到收获很大，但对照关于民族和推广普及通用语言文字方面的要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。
(二)服务大局意识还需进一步提升。
一些工作只是站在自身工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
(三)执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。
对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对"不成文的规矩"有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。
(四)参与党内政治生活的积极上还有差距。
党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以支部支委的身份参加组织生活的质量不够高，支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活要求不高，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。
(五)工作落实不够。
花了精力，工作也做了，但是落实力度不够;缺乏钻研精神，做而不紧、做而不实、做而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对工作中遇到的艰难问题，思考不够、办法不多。"严"和"实"的工作作风没有贯彻始终。
二、原因剖析
(一)放松了理论学习和理想追求。
虽然也有加强理论学习的意识，也积极参加了支部内组织的各类学习，但是都流于形式，重视程度不够，没有做到学以致用。
(二)自我要求有所放松。
工作上不够严谨，总觉得不出问题就是标准，降低了对自我的要求，工作上没有深入的钻研精神。
(三)党性修养有待加强。
总是认为干好本职工作就可以了，把大部分的精力和时间投入到了日常的工作中，以没时间为借口疏于提升自身的党性修养。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)严守党纪党规。
坚决同一切损害党和群众利益的思想行为作斗争，严格按照程序办案，严格按规定请示汇报，时刻进行自我提醒，树立正确的工作意识，保持清醒的头脑。
(二)加强理论学习。
进一步端正自身的学习态度，充分认识到学习的重要性，改进学习方法，提升学习的质量，坚持学用结合，切实做到入脑入心。
(三)增强工作实效。
今天能做的事情不拖到明天做，在工作上要增强责任感，勇于担当，创新工作方法，不断总结经验，提高工作本领，要有迎难而上的精神。
以上是我此次对照检查的不足和改进措施，在今后的工作和生活中，我会时刻保持清醒的头脑，严于律己，认真工作，请领导同事们监督指正。
第五篇: 政法队伍教育整顿专题组织生活会对照检查材料
根据xx关于xx通知要求和市纪委监委统一部署，我深入学习了通报精神，广泛征求了意见，认真开展了谈心谈话，深入查找了自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确了整改方向。现对照检查如下
一、对照检查发现的主要问题
（一）在牢记心使命坚定理想信念方面。持之以恒深入细致全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持带头用科学理论武装头脑，牢固树立意识、坚定自信、自觉践行维护”，矢志不渝做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。扎实开展不忘使命教育，带头坚定理想信念，主动接受思想政治洗礼，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。但通过对照检查，仍存在一些不足一是学习主动性、系统性有所欠缺。对理论学习缺乏系统规划，形势逼着学、任务压着学的时候多，往往以重点内容学习代替全部内容学习，存在“浏览式”“标题式”“概要式”学习；
有时存在以业务学习代替政治理论学习，与工作联系紧密的学习的多、学习的深，关联不紧的一带而过、浅尝辄止；
当工作与学习在时间上发生冲突时，往往以工作为先，一定程度上存在以干代学的现象。二是学习的深度不够。有时为学而学，对一些新理论、新战略、新要求，满足于表面概念的学习，缺乏深层次的思考研究，在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是学用结合有差距。把学习成果直接转化为推动工作的具体措施还比较少。比如，在加强作风建设方面，虽然经常学习思考，研究部署，但违规吃喝等隐性变异风仍时有发生。这说明自己在把学习成果充分转化为解决问题的能力上还有欠缺。
（二）在对党忠诚老实做到表里如一方面。坚持把学习党章作为必修课，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励；
严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动向组织如实报告了个人、家庭、亲属重大事项，毫不隐瞒，自觉接受组织监督、管理和约束；
严守党的政治纪律和政治规矩，提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，说老实话、办老实事、做老实人，始终在思想上政治上行动上同以为核心保持高度一致。但通过对照检查，仍存在一些不足一是在自我要求上没有做到始终如一。日常小事和生活细节上有时坚持的还不够好，自我约束上还不够严格，对一些朋友、同学的饭局，碍于情面有时还是难以推辞。比如，在在公务接待方面，有时为了留下好印象，有超标安排工作人员陪餐、被动陪餐和舌尖上浪费现象。
二是在监督上缺少方法。工作中主要通过听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径抓政治监督，在查找和解决政治立场问题方面研究的力度不够，从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题能力需要进一步提高。
三是在同级监督上缺乏力度。在监督同级党委及班子成员履职尽责方面，有顾虑、患得患失，主动监督意识不强，细节把握不准，存在畏难情绪，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度不够。比如，对重要领域、重点岗位的监督有时不到位，“一房多卖”“延期交房”等问题依然没有彻底解决。四是在日常监督上缺少突破。在加强党员干部“八小时以外”行为监督方面思考研究少，对党员干部没有真正做到既听其言又观其行、既看当面又察私下，在做实做细日常监督上缺少创新突破，抓“落实”的时候多，抓“落细”的时候少。比如，我县查处的对党不忠诚、两面方面的典型案件就较少。
（三）在坚持党性原则严肃政治生活方面。带头严肃党内政治生活，模范遵守党内政治生活准则，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重,一大”议事规则，充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按程序决策、按规矩办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前；
带头弘扬正气、抵制歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。但通过对照检查，仍存在一些不足
一是平时把更多的精力放在了案件查办上，在监督各级党委（党组）党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇。镇纪委与党委、政府融为一体，人和事都与乡镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与中心工作的开展都离不开村干部的配合协助。乡镇纪检干部要查处违规违纪的乡镇、村干部，往往碍于人情和关系网，放不开手脚大胆查办案件。
二是在规范党内政治生活方面还有差距。.领导认识缺位，党务工作者素质有待提升。没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工作者对党建工作认识不足，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。在规范党内政治生活方面还有差距。具体表现在往往把自己当作领导干部，普通党员身份意识不够强；
且平时由于业务工作繁忙，参加所在支部活动少，和同志们交流少，“三会一课”制度坚持的不够规范严格到位。
三是遵守党的组织纪律不够严格。具体表现在平时听取基层的意见或建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气和细节小杰问题监管不严、批评力度不够，有时碍于面子手下留情。
（四）在公正廉洁用权自觉接受监督方面。能够做到严格遵守廉政准则和条例要求，始终做到清白为官、干净做事，廉洁从政，自觉接受监督。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是严以律己标准上还不够严。具体表现在公务出差、外出招商等虽然向市委请示报告,但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度；
此外，有时对分管部门的干部职工外出，没有严格按照请销假程序报备。二是发挥廉洁示范带头作用还不明显。自己虽然能较好落实中央“八项规定”和廉洁从政各项要求，但领导带头、以上率下的示范作用还没有充分发挥。具体表现在对“四风”隐身变形、花样翻新和身边的基层“微腐败”现象等问题，仅仅做到洁身自好、坚决杜绝，但往往是见怪不怪，切实发挥党员干部模范带头作用抵触不够，批评不够，反击不够。
（五）在树牢制度意识维护制度权威方面。能够认真学习党的十九届四中全会精神，牢固树立制度意识、法治意识，严格维护制度权威、宪法和党纪国法权威，决不违规逾线，坚持遵纪守法，严守底线、不碰红线。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是履行党风廉政责任制方面还不够到位。作为党风廉政建设“第一责任人”,虽然对违法违纪现象毫不纵容，但对常态化的预防措施缺乏跟踪问效，警示警醒的效果还不够理想。二是对党规党纪制度建设分析研判不够。具体表现在对违反党规党纪的苗头性倾向性问题超前研判不够，教育、监督、惩处等一系列的制度化管理体系不明晰、不系统，对分管部门建立健全科学的纪律约束机制认真研究不多、投入精力重视不够。
二、深入剖析问题存在的深层次原因
1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的能力。
2、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，果断反对“四风”，自觉改正本身在“四风”方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作能力的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟悉，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。
2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最广大人民群众的态度上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中心八项规定的要求，对文山会海、办事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中心八项规定，进一步解放思想，求真务实，开辟进取，曾强本身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变本身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的暖和和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，善于求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、专心、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。
4.对党忠诚老实，严守从政底线
一是必须作为立身之本终身秉持。忠诚是我国传统文化所推崇的基本道德规范，也是衡量人品的基本标准之一。作为组工干部，最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责。只有对党忠诚，才能牢记使命，履行职责，自觉服从大局、服务大局、维护大局，聚精会神干事创业，全心全意为民服务。
二是守住廉洁底线。在名利面前放得下。只有清清白白做人，干干净净做官，确保心要干净、口要干净、手要干净，独善其身，甘于平凡，耐得住寂寞，顶得住压力，才能拒得走诱惑，养成健康的生活情趣，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气。
三是守住担当底线。把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。敢于担当是一种精神，是一种境界，是对事业的负责，是对岗位的敬重。敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。作为组工干部，在新常态下，要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲儿，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当，在困难面前迎难而上，勇挑重担、走在前列，积极地履职尽责、推进工作。
热门标签： 政法教育整顿剖析材料 教育整顿检查材料
