办公室是市政府综合办公室,承担市政府日常行政事务工作。 以下是为大家整理的关于党委书记抓基层党建突破项目的文章15篇 ,欢迎品鉴!
【篇一】党委书记抓基层党建突破项目
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。
党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就__年度党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。
一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“_氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩,__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值 1.1万元;__等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。
土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。
此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕__年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足:
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十_五”规划实施的开局之年。
因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
【篇二】党委书记抓基层党建突破项目
2021年以来,我不断坚持与时俱进创新基层党建工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,有效的促进村基层党建工作,现述职如下:
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层党建的第一责任人,要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题,带头落实支部各项制度。
二是积极探索,不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式,2021年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组,切实加强对村“两严”教育活动的指导,确保村支部“两严”教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动,以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设,推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求,不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对党员履职建设进行监督,15年处理违纪党员1人,使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础,加强对基层党员阵地建设。2021年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对党员群众服务中心新建,预计2021年4月竣工,按照“五务合一”的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法,远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名,其中无职党员人数80人,占党员人数的86.9%,在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢,党员观念弱化,党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因:一是党员绝大多数年龄偏高,加上部分党员长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是实现“十三五”规划的开局之年,抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展“学党章、党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任,建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况“一周一查,一月一通报”,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习,努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口,全面推行无职党员设岗定责管理制度,并结合“幸福网格”创建工作,深入推行“三办工作法”,引导无职党员参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职党员的引领作用,增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施党员创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批党员创业,培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
【篇三】党委书记抓基层党建突破项目
20**年,在市委、市政府的坚强领导下,***局推进***系统全面从严治党,一手抓党建,一手抓***业务,取得了显著成绩。现将一年来抓基层党建工作的情况汇报如下:
一、履职情况
1、加强党的政治建设,突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把党的政治建设摆在首位,将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作,全年组织中心组(扩大)学习23次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神,与个人自学紧密结合,积极开展交流讨论,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,不忘初心、对党忠诚,扎实抓好对习近平总书记系列重要指示批示精神学习及贯彻落实情况“回头看”工作。
2、加强党的作风建设,突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效,以“三个大兴”活动的开展为抓手,狠抓工作落实,防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。
3、加强党的建设的领导,突出党建工作主体责任落实。切实扛起党组管党治党主体责任,履行党组书记第一责任人职责。在全市***工作会上,将党建工作与业务工作同安排同部署,强调党对***工作的全面领导,加强对意识形态主阵地的管控,坚持党管意识形态、党管人才工作原则。
4、加强基层党建工作质量,突出重点任务落实。选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作,推动驻村工作取得实效。***年,落实驻村帮扶资金物资共计12万余元,其中落实驻村工作经费10000元;支持营盘村贫困户及危房改造农户必备生活物资采购帮扶经费30000元;局领导先后十余次赴营盘村慰问郭国秀等18户贫困户8600元;提供价值6000余元的脱贫攻坚工作应急电脑2台;赠送图书资料400余册;先后2次提供66套价值10000余元的羽绒服、棉衣、儿童爱心包慰问文祥发等18户贫困户;提供价值30000元的健身器材1套、篮球板1套及配套建设资金30000元。
增补一名支委成员,吸收3名优秀同志入党,抓好党支部建设,突出基层党支部的战斗堡垒作用。
5、加强重点任务完成情况管理,突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算
结合***年度民主生活会及***年度巡视整改专题民主生活会查摆出的问题,聚焦年度党建工作要点,制定了《***局***年度基层党建重点任务》及《***年度查摆问题整改清单》,并已完成整改。
二、存在问题和原因分析
1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况,学习浮于表面,深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科,针对性不强,与工作实际和个人思想相结合不够紧密。
2.党建和业务相结合、双促进程度不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体,但在实际工作中,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、或者顾此失彼的现象。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位。
三、下步打算
***年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照“大党建”要求,以党的政治建设为统领,深入学习贯彻党的十九大精神和的重要指示批示精神,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心·牢记使命”学习教育。
1、通过集中学习与个人自学相结合的形式,深入学习党章党规、习近平系列讲话精神,以党组中心组学习会、全体干部职工会、支部“三会一课”、党员进社区、下基层宣讲等形式传达学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加十九大**代表团审议时重要讲话精神和对***重要批示指示精神。
2.推动党建、业务双促进,强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度,高质量抓好支部日常学习,支部委员轮流上党课,“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容,同时可融入业务工作中的亮点和经验,激发党员主动参与学习的积极性。继续抓好年初业务工作会上把党建和业务工作同安排同部署,强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。
3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求,开展党支部活动,增强党员干部的凝聚力和战斗力,重视活动的各类资料收集,总结活动开展经验,把支部活动办成有意义、有效果的活动。
【篇四】党委书记抓基层党建突破项目
根据会议安排,现将本人2020年履行抓基层党建工作职责情况述职如下,请予评议。
一、履职工作特色及亮点一是强化政治引领,大力推进党的思想建设。
始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线,不断提高决策水平和领导能力,坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习;认真贯彻民主集中制,制定了《XX局党委会议议事决策规则》,对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次,集中学习XX次、专题辅导X次、研讨交流X次。
二是强化疫情防控,打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神,在疫情防控一线,成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个,夯实组织根基,牢筑战斗堡垒,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,激励防控一线工作人员勇于担当,勇于争先,全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式,进一步加大防疫知识宣传力度,全面提升广
大干部主动应对疫情的信心和决心。
三是强化堡垒引领,切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,全面落实各项党建重点工作任务。
一是召开基层党建会议2次、推进会4次,专题研究部署党建工作3次,全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。
二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度,开展主题党日12次,上党课8次,对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。
三是全力推进党支部建设标准化工作,从“分类定级”和“示范点”建设入手,成立了党建办公室,将原有的7个党支部整合为3个党支部,通过传导压力,激活动力,确保标准化建设各项任务落到实处。
四是丰富党建活动内容和形式,组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动,参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。
五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况,积极开展领导干部上讲台活动4场次,专题辅导5次,应发印制应会手册2份,围绕年度党建重点工作,开展星级支部书记评选活动1次。
四是强化队伍管理,努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手,在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。
一是成立活动领导小组,制定实施方案,畅通征求意见渠道,建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设
长效机制。
二是结合XX工作性质和特点,深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。
三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责,对分析梳理出的36个具体问题,逐项研究,提出落实的具体意见措施,有力的推动了活动的深入开展。
四是组织开展督察工作37次,集体廉政约谈3场次,告诫约谈5人次,通报批评18人次,责令书面检查8人次,有力促进了工作作风的转变。
五是强化先锋引领,各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标,打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践,实现了各项工作稳步推进的良好局面。
一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起,破案38起,查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动,查处XXX违法行为XXX起,查处饮酒驾驶11起,醉酒驾驶12起。三是是XXX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作,采集各类信息XXX条,综合采集率全市排名第一;深化放管服工作,窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不。
断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标,进入施工阶段;完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程;年内完成争资XXX万元;XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。
二、存在的主要问题及原因在强调成绩的同时,我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足:
一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记,履行“一岗双责”职责还不够到位,对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题;二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强,对党务工作者缺乏系统培训,对党员的教育管理缺乏创新;三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养,缺乏全局观念,创先争优的意识淡薄。
原因分析:
一是党建工作把握不透,没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点,影响了作用发挥。
二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足,在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。
三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实,党员满足于正常参加党内生活,主动参与创先争优意识不强。
三、下一步工作思路及主要措施今后,我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责,正视不足,进一步落实党建工作责任制。
一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位,充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用,进一步加强党的基层
组织建设,要从严抓好落实,进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人,充分发挥党委班子作用,要以提升组织力为重点,突出政治功能,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,激发党建工作活力。
二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍,狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用,进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察,以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建,真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来,抓“关键少数”,管“绝大多数”,充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用,不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置,坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切,紧紧围绕县委县政府中心工作,全面贯彻落实这次会议精神,进一步加强调查研究,不断提升党务工作者的能力素质,以改革的精神创新工作方法和活动载体,不忘初心、牢记使命,践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺,努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。
。
四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,盯紧国家十四五发展规划,围绕XX中心工作,科学研判、深入调研,精准编制全局十四五发展规划,为确保推进各项工作,指明方向。
【篇五】党委书记抓基层党建突破项目
一、履职工作特色及亮点
一是强化政治引领,大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线,不断提高决策水平和领导能力,坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习;认真贯彻民主集中制,制定了《XX局党委会议议事决策规则》,对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次,集中学习12次、专题辅导X次、研讨交流X次。
二是强化疫情防控,打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神,在疫情防控一线,成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个,夯实组织根基,牢筑战斗堡垒,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,激励防控一线工作人员勇于担当,勇于争先,全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式,进一步加大防疫知识宣传力度,全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。
三是强化堡垒引领,切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次,专题研究部署党建工作3次,全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度,开展主题党日12次,上党课8次,对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作,从“分类定级”和“示范点”建设入手,成立了党建办公室,将原有的7个党支部整合为3个党支部,通过传导压力,激活动力,确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式,组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动,参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况,积极开展领导干部上讲台活动4场次,专题辅导5次,应发印制应会手册2份,围绕年度党建重点工作,开展星级支部书记评选活动1次。
四是强化队伍管理,努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手,在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组,制定实施方案,畅通征求意见渠道,建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合XX工作性质和特点,深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责,对分析梳理出的36个具体问题,逐项研究,提出落实的具体意见措施,有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次,集体廉政约谈3场次,告诫约谈5人次,通报批评18人次,责令书面检查8人次,有力促进了工作作风的转变。
五是强化先锋引领,各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标,打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践,实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起,破案38起,查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动,查处XXX违法行为XXX起,查处饮酒驾驶11起,醉酒驾驶12起。三是XX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作,采集各类信息XXX条,综合采集率全市排名第一;深化放管服工作,窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标,进入施工阶段;完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程;年内完成争资XXX万元;XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。
二、存在的主要问题及原因
在强调成绩的同时,我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足:
一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记,履行“一岗双责”职责还不够到位,对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题;二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强,对党务工作者缺乏系统培训,对党员的教育管理缺乏创新;三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养,缺乏全局观念,创先争优的意识淡薄。
原因分析:一是党建工作把握不透,没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点,影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足,在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实,党员满足于正常参加党内生活,主动参与创先争优意识不强。
三、下一步工作思路及主要措施
今后,我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责,正视不足,进一步落实党建工作责任制。
一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位,充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用,进一步加强党的基层组织建设,要从严抓好落实,进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人,充分发挥党委班子作用,要以提升组织力为重点,突出政治功能,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,激发党建工作活力。
二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍,狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用,进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察,以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建,真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来,抓“关键少数”,管“绝大多数”,充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用,不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置,坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切,紧紧围绕县委县政府中心工作,全面贯彻落实这次会议精神,进一步加强调查研究,不断提升党务工作者的能力素质,以改革的精神创新工作方法和活动载体,不忘初心、牢记使命,践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺,努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。
四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,盯紧国家十四五发展规划,围绕XX中心工作,科学研判、深入调研,精准编制全局十四五发展规划,为确保推进各项工作,指明方向。
【篇六】党委书记抓基层党建突破项目
XX年,我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下,以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,认真落实科学发展观,切实加强基层党组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子,按照“抓班子,带队伍、促工作,保平安”的工作思路,不断创新党建工作思路。在维护社会稳定,打击各种违法犯罪活动中,我认真履行职责,秉公执法,为确保一方平安,为××市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将XX年度抓党建工作述职如下:
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定,我局领导职数设局长1名,政委1名,副局长4名。多年来,我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作,配齐配强领导班子,在召开局党委领导班子会上,我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议,得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核,XX年6月20日,市委、市政府任命罗志平同志为××市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署,我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案,制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习科学发展观和党的xx大会议精神,以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习,班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高,进一步坚定了理想信念,有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制,加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结,我处处以身作则,大事讲原则,小事讲风格。对重大问题,坚持民主和集中制,从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低,不在权力上比大小,不在得失上论输赢,班子成员之间加强沟通与交流,增进理解,维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题,通过谈心、民主生活会等形式,开展批评与自我批评,讲真话,讲实话,使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
XX年12月份,我局完成了县级公安机关内设机构改革工作,全局原来的21个内设机构整合为17个,中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设,方便党员管理和发展新党员,XX年7月,我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部,党委由原来的8个党支部增加到10个党支部,有7个党支部重新选举支部委员。XX年初,我局党委有党员117人,我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部,方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来,在人们的心目中,看守所工作是一件苦差事,工作压力大、任务重,整天与在押人员打交道,一不小心造成责任事故,轻则被处分,重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警,大多数为“老弱病错”,在那里做“撞钟和尚”,熬过日子,等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新,对看守所民警实行轮岗制度,大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后,××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中,年龄最大的49岁,最年轻的25岁,平均年龄35岁;其中,大学本科文化的民警2人,大学专科文化8人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用,全体党员模范带头,工作取得显著成效。XX年度,××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中,共获取30多条重要线索,破获了16起刑事案件,其中2起毒品案件,11起盗窃案件,1起抢劫案件,2起抢夺案件,抓获了9名犯罪嫌疑人,得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在××市看守所召开监管工作现场会,推广我们看守工作经验。XX年,××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织,有3名党员被评为优秀共产党员,有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施,为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作:
1、加大队伍的管理力度,扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来,我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制,局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状,中层领导又与民警签订责任状,层层抓落实,确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实,认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等,建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度,各单位每月分析上报一次民警思想状况,及时掌握民警的思想动态,有针对性地解决民警思想问题,严格了队伍管理,确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署,我局党委认真开展“打黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动,有力地打击了各种违法犯罪活动,确保一方平安。一年来,我把上级下达的破案、打击、追逃任务,全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位,落实目标和任务。XX年度,全市共立各类刑事案件515起,破283起,破案率为55。与去年同期相比,刑事案件立案数下降
0.2,破案率上升0.3%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人,逮捕180人。连续3年命案100破案(其中XX年发5起,破5起。XX年发4起,破4起。XX年发4起,破4起),实现了命案必破的目标,全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起(与去年同期的180起持平),查处142起,查处率达%78.8,查处违法人员207人。一年来,我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中,涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。XX年,治安大队、刑侦大队荣获“全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体”;××市公安局分别荣获××市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”;××派出所荣立集体三等功,有5名民警荣立个人三等功。
五、狠抓队伍党风廉政建设
在思想政治教育和党风廉政建设方面,我主要抓了以下三点工作:
一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际,开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《××市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》,使民警受到深刻的警示教育。一年来,我局共开展警示教育12次,收到了良好的效果,年内没有民警违法违纪案件发生;二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组,我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,做到一层抓一层,层层有人抓落实,确保党风廉政建设工作落到实处;三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作,以“立警为公,执法为民”为核心,我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施,党风廉政建设取得明显效果。为此,我们××市公安局荣获全区XX-XX年度争创“无违法违纪公安局”先进单位。
六、存在不足和今后努力方向
一年来,我在在抓党建工作取得了一些成绩,但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守,观念落后,跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作,而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地,很少参加组织生活。
今后,我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育,用“xxxx”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑,进一步加强基层单位的党建工作,规范党组织的组织生活,定期召开民主生活会,使“三会一课”经常化,增强党组织战斗堡垒作用。
【篇七】党委书记抓基层党建突破项目
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻,十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务,纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容,在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团,各村成立宣讲小分队,进社入户开展宣讲,充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息,有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管,党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度,构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作,紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶,目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊,下发问题清单31份,约谈提醒8人,一级一级传导压力。
3.把握关键环节,“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”,丰富载体、创新内容,确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求,组织党员广泛开展大讨论活动,分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体,深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动,党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本,抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组,其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实,专人负责扶贫日常业务工作,做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要,培育党员创业先锋32名,农民技术员54名,帮助和带动600多户群众增收致富。2017年,全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求,认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策,认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理,党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程,创建服务型党组织示范点6个,整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设,选派7名机关干部担任村党组织第一书记,切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作,在17个村成立协商理事会,协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件,搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,方式方法不灵活,日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因:一是对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育,在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来,以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训,增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领;建立健全考核体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标,从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机,继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化;继续强化问题导向,结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作,扎实开展党建领域问题专项整治,认真查缺补漏,确保专项整治问题整改到位,并督促各党支部列出问题清单和整改清单,边查边改、即知即改;精心组织好领导班子民主生活会,督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,抓好民主集中制这个重要制度保障,用好组织生活这个经常性手段,把“两学一做”纳入“三会一课”制度,推动党的组织生活严起来、实起来。
【篇八】党委书记抓基层党建突破项目
20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。
一、主要工作情况
一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。
二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。
四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。
六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
【篇九】党委书记抓基层党建突破项目
xx年,在区委区政府的坚强领导下,我认真落实管党治党责任,积极探索党建工作新思路、新举措,保障了市场监管各项工作顺利开展。现将工作情况报告如下:
一、主要工作情况
(一)坚定不移落实“两个维护”。一是坚持党组带头学。党组中心组专题学习12次;
班子成员以普通党员身份参加支部学习,上党课8场次。组织处级干部学习,提交心得27篇。二是加强党员学习教育。组建习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲轻骑兵、小分队4支,开展“大宣讲”9场次。党支部定期学习研讨,每月开展一次主题党日活动,观看《xx先锋》等宣传片。“七一”组织干部参加全系统“不忘初心牢记使命”征文比赛,荣获一等奖。三是强化警示教育。设置党风廉政宣传栏,利用微信、oa发布警示文章30余条。开展“正风肃纪”警示教育活动10场次,增强干部廉洁自律意识。
(二)层层压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会6场,与各党支部书记签订责任书4份。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单30项,党组书记40项,班子成员20项,推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。组织15名处级干部集中申报个人有关事项。召开民主生活会,开展批评和自我批评,推动10条问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议,综合评议结果好评率100%。召开落实省委巡视组巡视整改意见专题民主生活会,细化实化整改任务。开展廉政谈话提醒43人次,引导干部清正履职。
(三)扎实推进组织建设。一是抓好支部换届选举工作,完成5个党支部换届选举,选强配强支部工作力量。开展达标创星,推荐先进支部1个、达标支部3个。二是加强“党建e家”应用管理。5个党支部、92名党员均纳入平台,信息完整率99.34%,接转组织关系19人次,线上发展党员1人,因私出国境备案11人次,线上缴纳党费74人。严格党费收集标准,全年共收党费xx元,做到应收尽收。
(四)持续推动作风转变。一是推进移风易俗。签订移风易俗承诺书211份,引导党员带头抵制不良风气;
开展封建迷信自查自纠,做到全局办公场所及干部检查全覆盖。二是整治形式主义官僚主义,自查发现问题6个,逐一推动整改。三是办理省长信箱99件,12345专线736件、区长信箱587件、市公共安全平台件633件、帮助群众排忧解难。四是强化精神文明建设。开展“党员进村居,服务进万家”活动,组织党员到2个对接村居报到,密切党群联系。积极开展困难帮扶,慰问困难户6户,慰问金1.9万元。组织党员瞻仰兑山烈士陵园,激发爱国情怀。
(五)强化监督执纪问责。一是加大督查力度。成立督查小组,紧盯重要节假日,针对“四风”问题开展监督检查12次,形成正风肃纪的高压态势。二是推进“四项重点”监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行政执法、财务基建和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查18次,发现存在问题15个,及时整改堵塞漏洞。三是落实信访举报事项核查处置工作。累计函询谈话4人,约谈责任领导6人次,让纪律真正成为带电“高压线”。
二、存在问题
今年来,个人不断压实主体责任,采取一系列新举措,落实全面从严治党取得了一定成效。但问题仍然存在:
(一)党的政治建设方面。总体来说,个人能够牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,但也存一些问题,主要体现在主体责任清单落实上。今年是我局推广主体责任纪实平台的第一年,由于经验不足、认识不充分等原因,一是责任清单的制定不够实。清单项目制定结合本局和基层实际做得还不够,录入的项目存在简单照搬市局模板的情况。二是主体责任清单的落实进度滞后。从全年来看,责任清单落实进度偏慢,一些项目落实质量并不好。
(二)党的组织建设方面。主要体现在基层党建上,一是基层党支部“三会一课”记录还不完善。党建工作力量比较薄弱,个别支部常常是一些非在编人员在经办,在编干部缺位明显。二是“党建e家”应用还不充分。由于重视不够、督导不足和工作繁忙等原因,不少干部特别是领导干部积分较少,常常遗漏线上会议的签到、发言和学习。此外区直机关党工委也通报了一些党员在线会议发言内容简短宽泛、空喊口号,存在雷同等方面问题。
(三)党的作风建设方面。一是文山会海整治不够彻底。特别是在发文控制方面,今年我局发文数量增长明显。从内容上看大多数是传达上级的专项整治文件,一些属于可发可不发。出于年终迎检、工作留痕等需要考虑,文件依然印发,这反映出工作存在应付检查痕迹主义的倾向。二是效能建设有待加强。今年来在我局自查中,人员去向牌不准确、值班电话接听不及时等问题均有发现。
(四)党的纪律建设方面。近几年来本人高度重视纪律问题,每季度召开全体干部大会强调纪律,但是纪律执行仍然存在一些漏洞和风险。一是群众纪律执行还不到位。个别干部在处理职业举报人投诉举报时,工作方法简单粗暴,引发职业举报人反弹,并向纪检部门信访举报,造成不良影响。二是廉洁纪律还需要强化。个别干部对反腐败斗争的思想认识还不够充分,可能认为平常收取身边同事、亲近朋友一些不值钱的小礼品属于礼尚往来,谈不上违规,因而放松了警惕。这反映出部分干部对越往后执纪越严的形势认识不足,纪律执行还存在侥幸心理。
(五)风险防控制度建设方面。一是监管失责风险依然很大。日常监管特别是食品药品监管落实还不够到位,尚存在一定死角和盲区。有的对责令整改或者立案处罚的问题企业,整改后续情况的监督不到位,隐患风险依然较大。二是对非在编人员管理还未跟上步伐。对非在编人员工作以外从事经营活动的监督存在制度性缺失,监督力度还有待加强;
在编干部面对繁杂任务,过度放权给辅助人员,只负责文件材料签字,对监管服务过程监督、管理缺位的情况时有发生,出现问题追责风险较大。
三、下一步工作方向
针对以上问题,本人将立足岗位职责采取有力措施,抓好问题整改。下一步我将着重抓好以下工作:
(一)抓党建引领。认真开展学习活动,深入学习贯彻党的十九大精神,开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少4场次。严格督促各党支部落实好“三会一课”等制度,每月开展1次“党建e家”平台督查通报,推动党建工作落到实处。
(二)抓责任落实。认真总结全面从严治党主体责任纪实平台运用经验,以制定和落实主体责任清单为抓手,进一步强化担当意识,细化主体责任。同时,探讨把纪实平台推广到4个基层党支部,推动全面从严治党责任向基层延伸,督促基层党支部切实履行好责任。
(三)抓执纪监督。强化干部监督管理,经常性深入基层和普通干部职工谈话谈心,做到应谈对象谈话率100%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况,每季度开展明察暗访不少于1次,持续查找“四风”问题和效能问题线索。充分运用好“四种形态”,抓早抓小抓预防,及时约谈、函询、诫勉谈话,纠正偏差。
(四)抓作风转变。加大发文办会审核把关力度,严格控制发文办会数量,确保发文办会数量稳中有降。完善工作痕迹管理模式,积极通过网格化、信息化建设等手段,提高科学决策的能力和传达部署的效率。探索综合考评工作模式,整合各类考评项目,简化、压缩考评督查数量。
(五)抓制度建设。加快网格化监管风险防控体系应用,推动明年红黄蓝牌三色风险预警制度在基层网格落地生根。排查廉政和履职风险点,及时更新《廉政风险管理清单》。督促各单位开展内部风险隐患自查自纠,梳理在编和非在编人员廉政风险点,及时填补风险漏洞。
【篇十】党委书记抓基层党建突破项目
按照党建工作述职大会安排,下面由我报告一年来抓基层党建工作情况:
一、主要工作
(一)多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间,区X党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下,听指挥、齐行动,坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况,初步摸查已拘未捕人员,已捕未诉人员,积极与其他部门沟通商议,合力加大视频审讯工作的保障力度,确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所安全稳定。针对X区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点,主动与看守所取得联系,详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的办法措施,排查对在押人员管理方面存在的安全隐患,有针对性地提出书面检察建议,力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际,制定接访场所、人员疫情防控工作方案,对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施,并设置了疫情防控期间来访人员登记表,对疫情防控期间来访的人员进行体温检测,详细记录来访人的现住址、联系电话等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治,按严格标准定时轮番消毒,全方位消除防疫死角,设置安全进出口进行体温检测,做好机关的安全保卫和风险防范,多方奔走协调,请领、采购各类防疫物资,对物资使用进行定向发放和造册管理,扎实做好疫情防控后勤保障工作。
(二)深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样,通过多种形式的学习讨论,在全院掀起了比学赶帮超的热潮,在办公室要学,外出办案也要学,到扶贫点的同志,不但自己要学好,还要带领群众学,做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机,全面推动X工作的深入开展,努力将十九大精神体现在执法办案中,使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率,政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传计划和授课表,院领导带头宣讲十九届系列全会精神,班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神,充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。
(三)加强党员队伍建设,提高党员整体素质。为深入推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作开展,推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展,我院与X区委组织部建立党员开放式组织生活基地。为积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,形成常态化、制度化。2020年以来,我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点,被X区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点;市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地;在全区历次巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检查评比中我院均处于前列,得到了上级院和区委领导的充分肯定。
(四)加强党组织建设,落实党建工作责任。一是完善责任机制,形成党组(书记)负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划,把党建工作纳入全院工作整体规划,与全院的业务工作同部署、同落实,将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求,落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人的职责,让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。
(五)加强纪律作风建设,树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严明党的纪律和规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员,深入各部门,挖掘好故事。组织撰写的《缉“鼠”永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹材料,引导激励广大干警见贤思齐,加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识,开展“亮身份、当先锋”活动,严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求,自觉在树立清风正气,立足本职岗位上发挥先锋模范作用,不定期开展督促检查,并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。
(六)重视党建工作考核,严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系,完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施,不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑。认为X机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是X业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员抓党建工作要求多,检查督办少,日常管理有待加强;我院于2019年、2020年先后对部分中层和干警的岗位进行了调整,但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上,支部党员所属科室混乱,不利于支部工作的开展。
(二)与党员干警交心谈心的时间不多,对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多,平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够,党内关怀和谈心制度不够完善,重业务轻思想。
(三)对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性,做到了逢会必讲廉政,但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项,将精力集中在业务工作上,对党建工作只是被动地去做,未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。
(四)党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应,满足于现状,强调基层自然条件和实际困难多,对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻,工作信心不足,对机关党建工作的新要求、新规定不够明确,工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多,忽视日常学习,面对新形势、新问题、新情况工作方法简单,创新意识不强,领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。
(五)党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。
究其主要原因,一是发挥主观能动性不够,工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作,运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够,多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强;思想观念比较守旧,习惯于按照传统方法开展工作,对新事物新技术学习不足,运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力,管理不严。对干部错误行为点到为止,没有当面提醒和批评,督促检查不够,给党员干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少,缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上,满足于一般化、常规化、碎片化,缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后,案多人少的矛盾更加突出,发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。
三、下步工作思路和主要措施
(一)坚持深化学习,提升理论素养。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持党组中心组学习和部门例会学习,院领导和部门负责人带头学习,积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动,加强督促检查,确保取得实效。强化知行合一,找准十九届五中全会精神与X工作的结合点,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向,深入研究X工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题,明确工作思路,不断提升X工作发展水平。适应时代进步和X工作需要,广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。
(二)落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向,进一步加强与区委组织部门的沟通联系,争取区委对我院党建工作的领导和指导力度,不断提高党员干警思想政治素质,增强干警主人翁精神,调动干警主观能动性。
(三)立足服务大局,提升队伍整体素能。围绕区委决策部署,进一步加强、完善和落实服务大局的举措,把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的X队伍,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求,深化巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,采取多种形式开展创先争优活动,切实落实“一岗双责”。
(四)坚持从严治检,切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”,层层传导压力,真正使主体责任落地生根,真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫,认真落实党的组织生活“7+X”模式,积极探索“互联网+党建”工作模式,毫不松懈抓好意识形态工作,着力打造区直单位党建示范点,持续加强党支部建设,使党的一切工作到支部,推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手,大力整治机关管理中存在的问题,加强劳务派遣人员管理,及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式,下大力气整治“四风”、改进作风,突出用好监督执纪“四种形态”,见人、见事、见记录,真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型,加大追究问责力度,严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件,营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施,围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面,真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题,把好事办好、实事办实,把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度,使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持,着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应X人员分类管理改革,按照“五个过硬”要求,大力开展教育培训、岗位练兵等活动。
【篇十一】党委书记抓基层党建突破项目
按照县委述职评议工作要求,现将抓基层党建工作情况汇报如下:
一、2020年党建工作开展落实情况
1.加强理论武装,做到“两个维护”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神作为政治任务来抓、重要内容来学,从严抓实理论武装。结合实际,积极贯彻落实习近平总书记视察山东重要指示批示精神,树牢新发展理念,以高层次人才创新创业园为主体,抢抓项目建设进度、创新园区服务管理,强化优质项目招引功能,2020年共有8家高新技术企业入驻园区。聚力抓好“9+5”改革攻坚任务,聚焦棚改重大民生工程,早日实现百姓“住楼梦”。
2.落实党建责任,发挥引领作用。实施“党建+中心工作”模式,做到部署、推进、落实一体化,有效推进问题解决。积极防控疫情,组建党员先锋队,带领16名党员捐款1.22万元,深入项目一线、包联村庄、街道社区开展疫情防控工作。助力复工复产,按照一企一策、一问题一方案的要求,帮助企业防控疫情、指导复产,并为12家企业减免租赁费220万元,助推入园企业复工复产、投产达效。
3.聚焦重点任务,狠抓工作落实。学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,研究贯彻落实意见,制定具体实施举措。开展党建全面提升计划,实施党支部规范化、标准化建设,打造党建示范点和过硬党支部。规范发展党员,加强党员管理,2020年推荐3名入党积极分子,接受2名预备党员,转正2名党员;每年组织开展党员“评星定级、争当先锋”活动,提高党员队伍素质。
4.推进问题整改,巩固落实成效。2020年是公司巡察反馈问题整改落实和主题教育巩固提升之年,聚焦“党组织核心作用发挥不充分”、“党的建设基层薄弱”等突出问题,推行“党建+”工作模式,实施“红色引擎”工程,开展党支部标准化建设和党员评星定级活动,涉及15项基层党建工作问题全部整改到位。
二、存在的问题和不足
1.理论学习深度不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想未达到“学懂、弄通、做实”的要求。一是在学懂方面,读原文、学原著缺乏精读深读,撰写读书笔记,习惯于摘抄原文,没有体现自己的所思所感所悟;二是在弄通方面,习近平新时代中国特色社会主义思想是伟大的科学理论体系,受限于自身理论储备和实践深度,对指导思想蕴含的理论精髓和实践伟力领会不深刻,做不到举一反三、触类旁通;三是在做实方面,理论与实践结合不够紧密,理论指导实践、推进工作能力不足,学以致用效果不显著。
2.组织建设广度不够。贯彻落实新时代党的组织路线成效不显著,所属子公司党的组织建设还停留在“党建入章”的层面,缺乏向基层延伸的广度,生产车间、项目一线未能实现党的组织建设全覆盖,党建元素缺失,组织建设乏力,理论政策宣传、党建责任传导不到位,党建工作与一线生产工作缺乏有效融合,核心引领作用弱化。截止目前,5个子公司因党员数量不足,未建立起基层党支部。
3.问题整改细度不够。没有树牢“小节意识”,从细微处整改问题的积极性、主动性不足。在问题整改落实中,措施不够具体细化,针对性不强,过程缺乏面对面督导和点对点落实,成果缺少数字量化。同时整改目标重点聚焦于存在的显性问题,对苗头性、倾向性等隐性问题,未能健全防范措施,及时有效将问题解决在萌芽状态,影响问题整改落实成效。
三、下一步工作思路和措施
1.强化政治理论武装,夯实思想根基。一是自觉精读《习近平谈治国理政》第三卷等优秀书籍,撰写读书笔记和心得体会;高质量组织开展理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”等集中学习活动,注重研讨交流,深化思想认识。二是利用“灯塔-党建在线”、“学习强国”网络学习平台,学习专家学者、评论员对党的理论方针政策的分析解读和观点评论,帮助领会核心要义和精神实质。三是学以致用,树牢辩证唯物主义世界观、方法论,把理论学习成果转化为推动工作的具体思路和行动措施,指导实践工作。
2.深化基层组织建设,强化引领作用。积极落实新时代党的组织路线,加强党的基础组织建设,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。针对各个子公司特点,以组建联合党支部、派驻党建指导员等方式,实现组织建设全覆盖,畅通党的组织建设“最后一公里”,引领企业生产经营。推行“双向培养”计划,侧重从车间、项目一线骨干中发展党员,注重业务技能教育培训,实现“骨干成党员、党员是骨干”的培养目标,发挥党员先锋模范作用。
3.细化问题整改措施,做到精准到位。对存在的问题逐条逐项进行分析,从源头上找原因,在过程中补漏洞,专人专项负责问题整改、流程再造和制度设立,确保问题精准整改到位。坚持谨小慎微履职任事原则,日常工作生活中注意慎小事、拘小节,对苗头性、倾向性等问题坚持抓早抓小、防微杜渐。灵活运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓在日常、严在经常,健全完善谈心谈话、批评教育长效常态机制,将问题解决在萌芽状态,构建无缝隙、全覆盖自我监督体系。
【篇十二】党委书记抓基层党建突破项目
同志们:
根据中央和省、市、县委要求,今天我们召开全镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议会。通过述职,不仅能促进各村之间的交流学习,而且对本村党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向又是一次新的深刻认识,有利于进一步明确思路、完善措施、改进办法,增强基层党建工作的针对性和实效性,促进基层党建存在问题的有效解决。
县委对开好这次会议高度重视,专门委派县委常委XX同志到会指导,让我们以热烈的掌声向他的到来表示热烈欢迎!
参加会议的人员有:XX镇党政班子成员;各村党组织书记、部分熟悉了解基层党建工作情况的党代表、人大代表、基层党员干部和群众代表。
今天会议共有四项议程:一是请村党组织书记依次述职、我逐一点评;二是请评议人员对X个村党组织书记进行评议;三是请县委常委XX同志讲话;最后,我就推进基层党建工作提几点意见。
下面进行第一项议程,请X个村党组织书记依次述职,由于时间紧凑,请述职人员简要述职、简练回答。
(1)请XX同志述职
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
点评:
刚才,XX同志进行了述职,总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实,思路明,底数清,事例也比较详实,并且能结合村情实际,创造性地开展工作,较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。一年来,工作主要有这三个方面:一是抓“村两委”班子自身建设。通过远程教育各类会议,学习、培训等多种形式,加强对村两委班子成员的思想教育、素质教育、廉政教育。牢固树立奉献意识。通过学习培训提高了村两委班子成员的理论水平和工作能力。二是加强基础设施建设。结合主题教育收集到的意见建议,及时解决了XX组饮水难的问题,对XX组河坝进行了加固等。三是加大环境整治力度。对河道、路面、村庄生活垃圾完成及时清理,改善了村环境状况。四是扎实做好疫情防控工作。XX同志始终坚守一线,靠前指挥,带领全体党员干部毫不退缩,坚定”疫情在前、使命在肩,不获全胜、绝不收兵“的理想信念,夜以继日地坚守在战“疫”一线,清除疫情防控死角盲区,做实做细各项疫情防控工作。
希望XX同志在今后的工作中继续努力,一如既往地履行好工作职责、提高工作质量,带领全体党员干部共同学习、共同进步,尽心尽力完成好各项工作,开创党建工作新局面。
(2)请XX同志述职
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点评:
结合平时了解的情况和刚才的述职,XX同志抓党建工作措施是得当的,效果是明显的,主要体现在三个方面:一是强化班子建设。村支委带头严格要求自己,以身作则,踏实工作,团结奋进,廉洁奉公,不以权谋私,坚持“四议两公开”,村里的重大事项坚持集体讨论决定。二是密切党群干群关系。通过开展走访谈心,在群众中树立了党员干部的形象。特别是退休老干部不忘发挥余热,为村经济、社会各项事业的发展建言献计,主动当好党支部的参谋和宣传员,有能力的党员都参与到公开承诺活动中,开展了一些行之有效的活动,增强了为民服务的意识。三是为村民办实事。一年来,完成了苗木示范基地的土地平整、XX村民组X公里的道路硬化,新建公厕X座等。四是疫情防控扎实有力。XX同志充分发挥“领头雁”作用,动员党员干部成立疫情信息收集报送组、堵卡防输入组、后勤保障组等X个工作组,坚持问题导向,科学研判形势,精准把握疫情,切实做好当前疫情防控工作。
取得以上的成绩是可喜的,在肯定成绩的同时,依然还存在许多不足:比如党员队伍老化、村级集体经济薄弱等。希望XX同志针对存在的不足制定切实可行,切实有效的工作计划,扎实开展好全村各项工作,团结奋进、开拓创新。
(3)请XX同志述职
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点评:
根据XX同志的述职,一年来,在党建工作方面,XX村狠抓各项措施落实,党员干部素质不断提升、基层基础不断夯实、党组织和党员作用得到较好发挥。主要体现在三个方面:一是加强两委班子建设。重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设,坚持学习制度,团结村两委一班人,充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。二是加强组织制度建设。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。三是强化为民服务意识。时刻牢记党的宗旨,始终把群众疾苦放在心上,把关系群众切身利益的事作为大事来办,进一步密切了党群干群关系。尤其是在疫情防控期间,组织党员干部参与宣传引导、便民服务、秩序维护、心理疏导等志愿服务中来,累计发放《倡议书》《一封信》XX万余份、张贴标语XX余条,劝导居民停办喜宴XX桌次。
XX同志述职中提出的2021年工作计划,符合村情实际,可操作,希望认真抓好落实,推动新上村党建工作再上一个台阶。
(4)请XX同志述职
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点评:
结合平时了解的情况和刚才的述职,XX同志作为支部书记兼村主任,能够立足实际,着眼全局,以创新和实干精神推动星林党建发展,取得了一定的成绩。
一是严格要求,率先垂范。XX同志一直强化“第一责任人意识”,对工作安排十分严谨,每干一件事都要深入到群众中,调查研究,吃透实情,力求实事求是,给全村党员干部作了表率。二是关注民生,体察民情。时刻关注关心并深入本村了解低保户、困难户的生活状况。七一期间,组织村两委关心慰问老党员、老干部、五保户、低保户及困难家庭,把党的温暖送到他们的心坎上。三是真抓实干,夯实基础。为切实有效的抓好基层党建工作,李金华同志进一步巩固和完善了村级民主政治建设,完善并落实了村务公开、勤廉双述双评、党务公开民主管理制度。完善了村民代表会议议事制度,为基层党建工作有效开展提供了保障。四是坚守岗位,落实责任。疫情防控期间,XX同志带领村两委干部严格值守工作,积极做好对网格内重点人员的管理和服务,在各村组开展大排查工作,坚持每日排查,密切关注小区人员动态,及时上报人员信息,确保不留死角,不落一人,为人民群众生命安全筑起疫情防控的坚实屏障。
希望回去后XX同志继续带领全体党员认真抓好落实,不断提升XX村支部党建工作水平。
刚才,X个村党组织书记述职已经完毕,从大家的述职情况来看,三句话用来概括:“总结成绩客观实在,分析问题深刻到位,目标承诺切实可行”,基本达到了相互学习、交流经验、推动工作的目的。大家的回答体现了你们党建工作的亮点和特色,也体现了你们抓党建工作的信心和决心。应该说,今天这次会议不仅是一次开动脑筋、创新方法的研讨会,更是一次自我加压、争创一流的誓师会。希望大家以这次述职承诺为动力,继续保持奋发有为的精神状态,扎扎实实把基层党建工作抓实、抓好、抓出成效。
第一项议程就到这里结束了,下面进行第二项议程,请评议人员对X个村党组织书记抓党建工作情况进行测评。评议表会前已经发给大家了,每人X张,每个评议对象X张,请大家检查一下,看是否准确。评议内容共有X个方面,在填写评议表时,请大家本着实事求是的原则,对2020年各村支部书记抓基层党建工作情况,进行客观公正的评价,在你认为合适的栏内打“√”。如果有什么好的意见建议,请在意见建议栏内注明。会议结束后请投入指定票箱。现在,请大家填写评议表……
如果大家都填好了,下面进行第三项议程,请县委常委XX同志讲话。
…………
XX常委的讲话,既肯定了我镇农村党建工作成绩,也指出了存在的不足,他的讲话客观实在,内容丰富,对各村党组织书记如何切实履行基层党建工作责任制情况提出了非常重要的意见。这个讲话,针对性、指导性、启发性、可操作性都很强,为我们进一步提高履职水平、抓好基层党建工作指明了方向,理清了轮廓和套路。希望大家一定要认真学习,深刻领会,把握实质,进一步强化管党意识,认真履行管党职责,扎实推进基层党建工作。
下面进行第四项议程,就今后的基层党建工作我提几点意见。
这次述职评议会,既是落实中央和省、市、县委党要管党、从严治党要求,开展基层党建工作联述联评联考部署的一项规定动作,也是一次深化认识、总结工作、落实责任的重要会议,起到了提神醒脑、明晰方向的重要作用。下面,我就进一步学习贯彻中央和省、市、县委关于党要管党、从严治党要求,全面推进祁门基层党建工作,再提几点要求。
第一,要切实增强抓党建的思想和行动自觉。抓党建是党中央赋予各级党组织书记的一项重大政治责任。我们必须在党言党、在党忧党、在党为党,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,切实把抓基层打基础的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要在思想中提高。当前,XX正处于“十三五”收官和“十四五”开局的关键节点,重点和难点都在基层,这就要靠不断加强党的基层组织建设,切实发挥好基层党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,真正把党的政治优势和组织优势转化为推动改革发展的强大力量,为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。要在工作中落实。村书记抓党建关键是抓大事、抓重点、抓保障、抓创新。要抓好总体设计,把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要发挥表率作用,靠前指挥,对基层党建的重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重点任务亲自督办,通过深入调查研究解决工作中存在的突出问题。要在作风中体现。既要有功成不必在我的胸怀和境界,在抓常抓细抓长上下功夫;又要有时不我待的紧迫感,全力以赴破解当前基层党建工作的突出矛盾和问题。今天大家在这里查摆了问题、做出了承诺,下一步就要履行承诺,把应尽的责任尽到,把该补的短板补齐,把该做的事情做好。
第二,要不断强化基层党组织的政治引领和服务功能。政治功能是基层党组织的魂,服务功能是基层党组织的根,加强基层党组织建设必须坚持二者相一致、相统一。我们不能仅仅满足于做好基础性工作,更要提升工作层次,实现更高目标,把着力点放在强化党的政治领导上,紧紧围绕中央和省、市、县委的重大决策部署,找准基层党建工作的着力点,契合改革发展大局,创新思路、改进措施、活化载体,强化基层党组织的政治引领和服务功能,团结带领广大党员和群众凝聚思想共识,坚定发展信心,确保党的各项部署要求落地生根。要把党员凝聚起来,共同推动美丽乡村建设、实施精准扶贫、壮大农村集体经济、提高农民收入,全面加快现代农业发展步伐。
第三,要以严实作风抓好各项落实。世间事,做于细,成于严。抓基层党建必须在推动落实上下功夫。要层层加压抓落实。坚持“书记抓”,一级抓一级,层层传导压力和责任,层层列出基层党建问题清单、任务清单、责任清单,制定“路线图”、“时间表”,把任务压紧压实,把责任落实落牢,确保各项任务要求真正落地。要凝心聚力抓落实。各村党组织书记要切实履行“第一责任人”责任,带好班子、抓好队伍,把握原则方向、明确责任目标,对基层党建工作,亲自抓、常过问、定期研究,并督促村两委其他同志自觉担负起管党治党的政治责任。要跟踪问效抓落实。会后,镇党委将结合今天大家述职中提出的问题,制定2021年的基层党建工作整改任务书。各村要在此基础上抓紧制定落实方案,明确目标任务,落实主体责任,认真抓好落实。镇党委将加大督促检查力度,开展专题督导检查,对抓基层党组织建设重视不够、履行管党责任不到位、工作推进不力的,由包村领导进行约谈和诫勉谈话。
同志们,这次会议是全镇基层党建工作的又一个新起点,希望大家严格落实好中央和省、市、县委各项部署要求,把基层党建工作一抓到底,抓出成效。在此,也特别感谢县委对XX镇的关心和支持、指导和帮助,我们一定不负厚望,用实际行动向XX人民交上一份满意的答卷!
会议到此结束。
下面,请有关同志将评议表格投进票箱,请工作人员做好引导服务。
散会。
【篇十三】党委书记抓基层党建突破项目
今年以来,在市局党委的坚强领导下,我认真履行抓基层党建第一责任人责任,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”,把党的绝对领导、全面领导贯穿到工作各方面、全过程,着力提升了党建引领推动发展能力。
一、聚焦做到“两个维护”,持续推进政治建设
始终把政治建设作为首要任务,通过“三个表率”,进一步增强践行“两维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,深入学习贯彻十九届四中、__精神,认真落实“第一议题”学习制度,部署开展“党委成员接力讲党课”活动,带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实,引导党员民警树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是在落实民主集中制上作表率。以开展民主集中制专题教育为契机,制定学习计划、编印《资料汇编》、邀请专家授课、带头抓好学习,营造了良好的学习氛围。全面提升民主集中制落实质量,坚持先民主后集中、先酝酿后决定,广泛听取意见,全年召集党委会X次,高质量完成了疫情防控、扫黑除恶、教育整顿等X项重点任务,实现了典型培树及新闻宣传工作历史性突破,彰显了民主集中制质效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能为重点,落实市局党委部署,强力推进政治能力建设长效机制课题研究,抽调骨干组建专班,带头研究推进方案,聘请市委党校教授为指导专家,着力提升研究质量。制定《党委理论学习中心组学习实施细则》,每月编印《领导干部学习参阅》,坚持集体讨论和重点发言相结合,不断提升学习效果。突出党建工作引领实战能力,疫情防控期间,组建X个党员突击队,设立X个党员先锋岗,成立了青年团员战疫突击队,妥善处置X起突发事件,圆满完成疫情防控工作。针对重大任务集中实际,坚持公安工作与党建工作同研究同部署,开展战时党建调研X次,下发战时党建工作指引X期,推动机关党员支援基层X批次X人次,党建引领实战能力大幅提升。
二、聚焦强化理论武装,不断加强思想建设
坚持把思想建设摆在重要位置,通过“三个持续”强化党的创新理论武装,夯实党员民警理想信念根基。一是推动“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合,配发《xxx谈治国理政》第三卷X册,开展“学训词精神、担职责使命”教育实践,组织了“学训词、宣誓言、致警旗”、手抄训词、训词体会大家谈等系列活动,进一步筑牢忠诚警魂。利用“学习强国”“网上党校”等平台,探索建立“警营学习日”制度,组织授课X场次,撰写心得体会X篇,党员民警理论素养不断提升。二是持续做好经常性思想工作。深入分析民警思想特点规律,建立“一人一事一思想一档案”制度,坚持经常性思想工作“月调研、季分析、半年讲评”,开展全员谈心谈话活动,逐人建立思想档案。抓住小远散单位、敏感岗位和非工作时间等薄弱环节,召开专题座谈会X次,发放调查问卷X余份,组织谈心交流X余人,对长期出差的X名同志,以电话联系和思想汇报等形式了解思想动态,确保民警思想稳定。三是持续做好文化育警工作。把提升文化软实力作为铸魂育人的重要抓手,与驻地音乐协会、书画协会、摄影协会、诗词协会、曲艺协会等组织联系,为民警搭建了展示自身特长的舞台。联合区文联开展“文化进警营”活动,先后举办了警民文艺联欢会、主题摄影展、“本土艺术家进警营”系列活动。积极丰富党员民警文化生活,挖掘文艺骨干X名,自主编排文艺节目X个,制作“罩顾好自己”情人节专题和战“疫”宣言H5、雷锋日微信长图等作品,广受民警好评。
三、聚焦打造战斗堡垒,着力夯实组织建设
今年是市局确定的党组织建设“提质增效年”,我们通过“三化”举措,全面提升基层党组织建设水平。一是推进组织设置规范化。把“四强”党支部创建作为党建工作重点,制定《党支部议事规则》《党支部标准化规范化建设细则》。突出政治标准选人用人,完成了X名科级领导干部调整,建强了基层领导班子。结合人员补入,完成了X个党支部委员的补选调整,按照“三组合一”模式重新编配了党小组,进一步织密了基层组织体系。举办了党支部书记暨党务工作者培训班,召开了支部书记座谈会,开展了X次支部书记课堂,全面提升了履职能力。积极创新党建工作机制,全面实施党务工作督查、党建工作“周晾晒、季调阅、年考核”机制,发布党建工作晾晒X期,开展支部会议记录调阅X次,组织设置更加规范。二是推进组织生活制度化。进一步严肃党内政治生活,开设“党内法规”专栏,定期发布党内规章制度,引导党员民警学党章党规、促工作规范。推动“三会一课”实起来,编印了《党务工作规范化指导手册》,落实“三个半小时”,全面加强政治学习和党性锻炼。不断提高党员教育管理规范化水平,完善党费每月定期收缴制度,建立党员过“政治生日”制度,对机关党员档案进行统一规范,组织生活更加规范。三是推进党性教育多样化。举办“专家大讲堂”,组织党员民警走进驻地规划展示馆、优秀企业工作室参观见学,拍摄了“党员民警接力讲党史”系列视频党课,有效提升了党课教育质量。推出重读入党申请书、“悦享书香”读书分享会主题活动,举办“众志成城抗疫情,同舟共济献爱心”、“不忘初心、弘扬优良家风”等X余次特色鲜明的主题党日,有效提升党日活动吸引力。与驻地党组织联合开展“携手并肩、共筑平安”党建共建系列活动,签订联创共建协议、开展学习交流,有效拓宽了党性教育外延。开展战“疫”先锋评选和“五星一岗”党员评选活动,强化党员先锋示范作用,有X名同志获省市区三级表彰,X名同志获省厅表彰,X名同志被市局评为“最美人民警察”,实现了典型培树重大突破。
四、聚焦锤炼过硬作风,切实抓好纪律建设
以建设“四铁”队伍为目标,通过“三个强化”狠抓党风廉政建设,划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”,为队伍持续健康发展保驾护航。一是不断强化廉政教育。注重抓好警示教育,认真开展警示教育月活动,组织观看《警钟》系列警示教育片,切实筑牢拒腐防变的思想底线。注重抓好谈话教育,紧紧抓住干部晋升培训等时机,定期开展谈话提醒,切实做到常敲警钟、抓早抓小。注重抓好廉政文化建设,以教育整顿试点工作为契机,打造了“五个三”系列工程,扎实推进教育整顿走深走细走实,营造了风清气正的警营氛围。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神,认真抓好元旦、春节、中秋国庆等节假日期间队伍纪律作风建设,定期发布廉政提示,从开会、发文、用车、用餐等细节方面严起来,坚持勤俭节约、反对铺张浪费,带头过紧日子。根据市局政治巡察指出的问题,召开会议研究推动整改,主动认领问题,明确责任分工,做到立行立改。压实队伍管理教育责任,每月分析研判队伍形势,运用“钉钉”软件,加强考勤管理,严格落实市局《民警职工非工作时间教育管理规定》,强化民警职工八小时以外“三圈”管理,确保做到情况清、底数明。三是不断深化教育整顿。作为市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点单位,紧紧抓住契机,聚焦基层党建虚化、组织生活淡化、党员教育弱化等顽瘴痼疾,举办X期政治轮训班,配齐了X个基层政治主官,研究出台了《基层党建工作指引》《基层支部标准化建设指导手册》。针对党员民警违规违纪行为,坚持零容忍快处理,举办“违规通报送达个人”活动X次,拍摄警示教育片X个,组织开展明察暗访X次,纠治各类问题X个,真正让“高压线”带电,进一步筑牢廉洁从警思想根基。
审视一年的工作,也存在一些不足,距上级党委和党员民警期盼还有一定差距。今后,我将以此次会议为契机,认真学习兄弟单位的好做法、好经验,不断健全完善“一岗双责”机制,以更加奋发有为的精神状态,团结带领班子成员共同抓好全面从严管党治警责任落实。
【篇十四】党委书记抓基层党建突破项目
今年9月,原局党总支书记因人事调整调离城管局,根据区委组织部安排,由本人分管全局党建工作。分管以来,本人继承和弘扬优良传统和好的经验做法,努力接好接力棒、跑好后半程。与此同时,以真诚的态度、务实的举措,满腔热情做好全局党建各项工作,认真履行党建“第一责任人”职责,把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上,推进全局基层党建工作全面提升。
一、履行职责情况
(一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初层层签订了党建工作责任状,明确了班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;
大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;
健全党建领导,成立党建工作领导小组,层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。组织全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展三个月来,本人牢牢把握主题教育总要求、目标任务和方法步骤,紧密结合城管工作实际,坚持带头,突出为民服务解难题,坚持“四个贯穿”,高标准、高质量、创造性开展主题教育,圆满完成了各项工作任务。
(二)不断加强班子自身建设,充分发挥班子的领导作用。坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;
建立健全班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
(三)稳步推进党建工作,不断增强基层党支部凝聚力。一是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,不断加强基层党支部规范化建设,强化党员日常管理,使每个党员都在党支部的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容,组织广大党员干部利用“学习强国”,关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育,把思想政治工作做到党员心里,增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。带头参加双重组织生活,自觉接受党内外群众监督,为广大党员作出了表率。组织在“邓小平和人民在一起”公园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主题活动。以普通党员身份参加所在支部组织生活。推进1名优秀女党员获得市局“贤内助”荣誉。组织全体党员观看《幸福的小满》
(四)加强组织领导,全面落实书记项目。开展“红色引擎驱动城管加速度”工程,坚持党建工作为引领,围绕打造“城管加速度”这一党建品牌,把党的建设同城市管理、文明创建、队伍建设等工作有机结合,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动各项工作再上新台阶。通过项目的实施,进一步提高连云区城管局基层党建工作科学化水平,为扎实推进“高质发展、后发先至",实现我区城市管理工作提档升级提供坚强的思想政治组织保证。
(五)严格制度落实,构建廉政风险防控体系。始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手,以制度强管理、促规范,健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作,对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项,提前向派驻组汇报沟通,重要会议邀请派驻组参加,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,把功夫下在平时。带头以身作则,严格要求成员模范遵守《廉政准则》、议事规则等党内民主和党内监督制度,严格执行“三重一大”、重大事项备案、个人重大事项报告等制度。
二、存在的问题及原因
(一)工作推进不够均衡。对各支部党建工作指导还不够经常、不够深入;
仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题,工作上只求交差不求质量,只求交帐不求规范;
部分实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面。
(二)瓶颈痼疾难以突破。环卫支部部分老党员文化水平偏低,“学习强国”推广应用存在困难;
支部党员队伍结构老化,年轻入党积极分子需要进一步发展;
党员干部后备力量不足,年轻党员因人事变动或工作变动流动性不断增大,个别支部工作的接续性不够好。
(三)日常管理尚欠规范。有的党支部开展组织活动还不规范,“三会一课”仍然流于形式,专题研讨党员参会和发言没有达到要求;
个别支部对党员管理不严,党员积分量化管理流于形式。党建活动室等“硬件”建设未能落实。
深入剖析产生上述问题的原因,主要是三个方面:
(一)“下苦功”不够。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时局的党建工作基础一般,只求有进步、过得去,检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓业务工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲,工作上亲力亲为、一抓到底不够。
(二)“趟深水”不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题,如支部规范化建设等热点难点问题,认为是普遍难题,没有很好的解决办法和效果,没有去花心思、动脑筋。
(三)“动真格”不够。主观上深感城市管理工作压力大,又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升,各级党支部书记、党务干部抓党建工作都尽了力,在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”,对党建工作督查排名靠后的支部没有拿出过硬手段要求整治。
三、下步打算及措施
今后工作中,我将不折不扣贯彻落实从严治党要求,以更大力度、更高标准、更实举措,着力抓好基层党建工作。
(一)落实一个责任。严格落实党建责任制,对抓党建工作不重视、责任不到位的党支部书记约谈到位;
对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党支部负责人问责到位。
(二)抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理,对省市区下发的各类党建清单进行深入解读,做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。二是坚持教育培训。突出党务干部、党支部书记、基层党员三个重点,分梯次进行系统培训,确保党务干部提能力、党支部书记懂业务、基层党员守规矩。
(三)强化三项措施。一是强化载体创新。结合主题教育活动和全会精神学习,在全局范围内开展争做“先锋党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度;
用好“学习强国”;
选优储备后备人才,加强培养考核,提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党支部规范化管理,实现提升。
【篇十五】党委书记抓基层党建突破项目
2019年,坚持党建引领总基调,围绕基层党组织标准化建设工作任务,以“建设六大工程、打造党建标杆”为全年党建工作总体思路,围绕“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力开创青城镇党建工作新局面。
一、履职尽责情况
一年来,镇党委不断加强自身建设,全面落实党委主体责任,不断完善党建标准化建设。明确“党委书记总负责抓党建、分管领导直接抓党建、班子其他成员分工抓党建”工作责任,形成了职能明确、分工清楚、权责一致、运行协调的党建工作领导体制,为全镇经济社会建设提供了坚强的组织保障。
1、夯实第一责任,履职担当作为。一是坚持从严落实党建主体责任。将党建工作任务条理化、清单化。年初与县委书记签状,明确党建任务,做到了底数清、情况明,并结合镇村具体工作,将各项任务分解量化到农村党支部,再与29个村党支部书记分别签状,通过班子成员包片、镇干部包村的具体形式狠抓落实。二是认真落实党风廉政责任制。坚持一岗双责,将任务和职责分配到人,将责任和压力落实到人,把责任制的执行始终贯穿于领导班子党风建设和反腐倡廉各项工作中。三是对照党建标准化建设的要求和标准,强化党建阵地建设。通过组织各村第一书记、村支部书记开展党建标准化建设观摩,促进党建标准化建设全面推进。党代表工作室运行正常,29个行政村全部更换“党群服务中心”标识,村党支部办公场所、设施、功能、制度基本完善,10个村完成党性教育广场建设。
2、强化基层基础,提升党建质量。一是多元化经营带动集体经济壮大,积极探索发展农村集体经济有效途径。。结合各村村情,分别通过资产收益、资本收益、项目收益、招商收益等路径,继续实施村、村母牛繁育、村集体经济扶持壮大项目。29个村集体经济全部实现破零,一半村今年突破5万元,实现提档升级。二是认真开展软弱涣散基层党支部的整顿工作。根据县委要求,镇党委高度重视,结合主题教育工作,及时对该项工作进行专题安排部署,成立工作领导小组,组建工作组,精准分析研判,从支部入手配好书记,通过“五个一”机制,认真完成村的整顿工作,党支部焕发出新的活力。三是强化干部队伍建设,努力发挥党员先锋模范作用。创新党支部书记和党员管理体制。按照“周检查、月通报、季回查、年考评”的要求,加强党支部书记和党员管理。严格奖惩制度,充分发挥党内关怀、典型带动和镇纪委执纪监督作用,加强党员日常管理。通过以上举措,使镇村两级党员干部整体素质有了一定提高,干部作风有了较大转变,服务群众意识明显增强;以党员先锋为引领,带动群众致富。以百备村为示范点,积极探索并推广“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的新模式。全镇56名党员牵头成立各类产业合作社35个,产业基地8个,带动贫困户640余户。
3、坚持统筹用力,助力脱贫攻坚。聚力抓党建促脱贫,将脱贫攻坚纳入党委会议事范围,强化各党支部书记抓脱贫工作责任。统筹资源优势,强化“三支队伍”日常管理,改善驻村食宿条件,让干部安心、静心、舒心开展工作。
4、聚焦主题活动,提升服务水平。一是深入开展改革创新、奋发有为大讨论,因地制宜转化成果。认真按照大讨论活动的各项环节开展工作,加强宣传,层层传达落实,因地制宜的将大讨论的成果转化为推动农村集体产权制度改革、解决农村实际问题、脱贫攻坚对标整改的实际措施,推动全镇工作加快推进。二是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育始终,从为人民负责的高度出发,凡是与群众利益相关的人和事儿,无论有多小,都当回事儿、当大事儿。在整改落实时明确时限、明确责任部门和责任人、明确整改措施,让群众切实感受到主题教育带来的看得见、摸得着的成效,推动主题教育不断取得新突破。
二、存在的主要问题及原因
一是落实党建职责还不够到位。有时侧重于具体业务,虽然制定了责任清单,部署基层党建工作停留在一般号召和要求上,深入推进力度还不够。二是开拓创新不够存在短板。对部分党建工作习惯于照搬照抄、机械执行,党建工作思路还不够宽广,“拳头产品”还比较少,对基层党建工作推进中遇到的新问题思考还不够深刻不够全面。在制度执行方面、党员活动开展等存在薄弱环节,亟待下一步健全完善。三是党员品牌还不够响亮。在党员教育管理上形式单一,主要采取开会教育,活动载体还不够,从严管理的力度还不够,部分流动党员的管理还有所欠缺,党员发挥模范作用缺乏有效引导,党员的品牌效应还没有得到很大发挥。四是村集体经济还比较薄弱。各村村集体经济底子薄,发展村级集体经济的步伐不够快。
深入剖析原因,主要有以下几方面:一是思想认识有误区。没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,将精力过多地用于脱贫攻坚等业务工作,缺乏对党建工作的整体思考和整体谋划。二是工作创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不透,习惯于凭老经验解决问题,方式方法不灵活,就党建抓党建,没有形成符合新时期党建工作的新思路。三是督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定,但在执行过程中对基层党建提要求多,指导工作少, “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和措施
1、紧抓主体责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,细化各级党组织责任清单,建立班子成员定期汇报制度,推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好党委书记“第一责任人”职责,做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署。三是严格执行党建工作联系点制度,坚持党委班子成员每人联系一个党建示范点,每周至少一次进村入户开展工作。四是坚持定期研究推动党建工作,每月召开一次党建工作专题会议,每季度开展一次党组织负责人集体约谈,每半年进行一次党建工作督查检查,每年开展一次书记抓党建述职考核评议。
2、提升党组织组织力水平。一是坚持标准化推进,牢固树立抓基层强基础导向,不断优化各支部建设,着力提升服务群众本领水平。二是严格规范制度落实,深入推进“不忘初心、牢记使命主题教育向纵深发展,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等,增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建设,坚持党建带群建,发挥好村级各项群团组织的作用,创新服务载体,深化先锋引领。
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