第1篇: 生态环境局2022年工作总结
继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，木城镇党委、政府迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。
一、高度重视，认真安排。按照县委政府要求，2月1日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”，庚即召开了党委会进行了专题研究部署，2月5日组织机关干部、村（社区）四职干部、第一书记召开“木城镇扫黑除恶部署会”，对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各村于2月9日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，压实责任。镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共8000余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为木城镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
五、目前存在问题
一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步工作计划
1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。
2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
3、加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况；实行摸排线索“周报告”制度，各村、社区每周四上午12点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。
4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。
5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
第2篇: 生态环境局2022年工作总结
为深入贯彻落实中央，省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神和有关要求，民政局党组思想高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将前期相关工作开展情况小结如下：
一、健全组织，加强领导
为确保扫黑除恶专项斗争的相关工作在民政局得到坚决贯彻落实和落地生根，我局成立了以局长彭金强为组长，副局长刘铁林为第一副组长，副局长林海武、贺仁斌，社会救助局局长谢钧为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定下发了《民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。
二、大造声势，营造氛围
1、我局多次召开党组会，全体干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势，并制定出有针对性地工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。
2、为进一步营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围，我局在办公楼醒目位置悬挂了“扫黑除恶，净化环境，共建平安”的横幅，并利用电子显示屏不间断播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号。
三、尽责履职，狠抓落实
1、建立健全涉黑涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，严格按照《江西省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》处置问题线索，确保线索件件有登记确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。
2、受理发现的涉黑涉恶违法犯罪问题线索，严格按照《江西省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》，及时移送本级有管辖权的部门处理，确保线索“快速移送、快速反馈”确保不发生拖延、推诿、敷衍等行为。
下一步，对摸排中发现的涉及相关部门、行业、领域监管问题和漏洞，及时通报本地相关部门，协调推动加强日常监管，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力在行业、领域的滋生土壤。查找缺漏，加强措施，突出重点，全力推进“扫黑除恶“工作。
第3篇: 生态环境局2022年工作总结
2021年来，局机关党委在局党组和市直工委的正确领导下、在全局党员干部的密切配合下，全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托党史学习教育这一主线，坚持深化党的建设这一永恒课题，持续学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会和市第五次党代会精神。坚持围绕中心、服务大局，理清思路、突出重点，求真务实、转变作风，局机关各级党组织建设持续强化、创先争优活动持续深入、人才队伍建设持续推进、作风建设持续夯实，各项任务圆满完成，为生态环保事业又快又好发展提供坚强的政治、思想、制度和组织保障。
一、2021年主要工作
(一)围绕加强政治建设，推动党史学习教育扎实开展
一是突出“快”字抓部署。市生态环境局将党史学习教育作为一项重大政治任务来抓。x月x日下午，召开全市生态环境系统党史学习教育动员部署会，对党史学习教育工作作出安排部署，明确学习重点，局属各党支部和各县区生态环境分局积极响应，第一时间召开党史学习教育动员会，传达学习有关会议精神，全面启动学习教育，谋划前期工作，确保党史学习教育起好步、开好局。结合我局实际，配套制定印发了《中共x市生态环境局党组党史学习教育实施方案》(六环党组〔2021〕12号)，建立相关工作制度和任务清单。成立了党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，机关各科室、单位负责人为成员的党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合宣传组、系统指导组、巡回督导组，由局机关党委具体负责党史学习教育日常工作。
二是突出“广”字强覆盖。以建党100周年为主线，在全市生态环境系统广泛开展形式多样、内容丰富的党史学习教育活动。第一时间订购必学教材，做到党员、党外人士和入党积极分子、党员发展对象全覆盖。充分运用学习强国APP、干部教育在线和“两微”平台，在局门户网站、电子宣传屏和微信公众号上及时推送党史学习教育相关内容。结合生态环保工作实际，认真撰写高质量信息报道，及时向相关门户网站报送，大力宣传全市生态环境系统在“我为群众办实事”实践活动中的好做法、好经验、好成效，确保规定动作质量高，自选动作有特色，形成人人学党史的良好氛围。
三是突出“严”字深督导。按照市委党史学习教育第七巡回指导组督导要求，积极配合开展工作，充分展现局党组、各支部和全体党员党史学习教育的真实情况。正确对待和充分运用督导组反馈的意见建议，不断推动党史学习教育取得真正实效。局机关党委对局属各党支部党史学习教育情况开展常态化专项督查，通过把脉问诊、集中攻关和现场“开方”等方式纠偏补差，逐月制定推进计划、每周落实课程安排，全体党员干部学习热情空前高涨。
(二)围绕文明城市创建，持续深化精神文明建设
一是持之以恒培育和践行社会主义核心价值观。开展贯彻落实新时代公民道德实施纲要学习宣传活动，以全国文明城市创建和文明单位创建活动为抓手，不断倡导爱国、敬业、诚信、友善价值准则。制定印发有关实施方案，在结对共建小区—金安区三里桥街道金裕社区阳光欧洲城小区(共有3个组团，4200多户)设立多处宣传牌、宣传栏，重点宣传社会主义核心价值观等。局属x个党支部各包保x个组团，开展创建工作，配合社区和物业清理小广告、飞线充电、车辆乱停乱放、楼道杂物、垃圾堆放等问题。
二是弘扬社会主义文明风尚。陆续开展了植树活动、无偿献血、“为民服务办实事，文明x我先行”、“关爱大病儿童助力文明实践”、99公益日等志愿服务活动;加强新时代文明实践中心建设。协助陡沙河村建立了新时代文明实践站，结合“5.22生物多样性日”“六五世界环境日”“全国低碳日”等，在社区新文明实践站开展知识讲座，宣传环保法律法规、低碳出行、绿色环保知识;建立网络文明传播志愿者队伍。建立局网站信息发布制度，确定专人负责单位精神文明建设平台的信息报送，建立单位党员微信群和x市生态环境QQ群等互动阵地，倡导文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，开展文明上网和文明微博传递活动;积极组织员工参加无偿献血。召开动员会议，张贴献血通知，多次组织单位干部职工参加x市中心血站组织的无偿献血，践行奉献精神;引导党员干部践行健康文明生活方式。先后组织文明旅游、文明餐桌等活动，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。积极利用局门户网站、微信公众号等多种载体开展网络文明传播。
三是深化局志愿服务特色品牌建设。我局志愿服务队现有注册成员x人，注册率百分之百。截至目前，累计志愿服务时长x小时。通过进企业、进社区、进基层、进校园，开展廉政文化教育，先后组织各支部到社区和企业开展环保大讲堂、“社会主义核心价值观”宣讲等志愿服务活动。并组织机关党员志愿服务队重点开展疫情防控、交通疏导、清洁家园、“结共对结”活动等，参与人数达x余人次。2021年x月疫情防控期间，市生态环境局每日安排干部职工到结对社区开展疫情防控工作。经统计，共计有x余名党员干部投身防疫一线，累计志愿服务时长x小时，受到群众广泛好评;扎实推进结对帮扶工作。全局共结对帮扶霍山县上土市镇陡沙河村贫困户x户，多年来，通过采取各项帮扶措施，所有贫困户已于2019年度全部脱贫，贫困村按期“出列”。目前我局已安排两名业务骨干作为第八批选派干部到村，并就做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接积极探索新路径、新方法、新举措，切实做到脱真贫、不返贫。
(三)围绕加强理论学习，推动队伍建设不断深入
一是丰富学习教育形式。坚持支委领学。各支部支委班子坚持以上率下，带头深入学、联系实际学，发挥好示范引领作用，形成“一级带一级”的学习氛围，不断激发学习的积极性、主动性和有效性，推动理论学习深入开展;坚持集中研学。坚持支部书记示范学、支部党员交流学，局属各党支部结合“三会一课”、主题党日、民主生活会等集中学习形式，开展了主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，各位党员结合自身实际，说体会、谈感受、谋思路、提建议，确保学习教育有方法、不断线、出实效。局机关党支部将每周五定为“党史学习日”，专题学习党史故事100讲等相关内容，并进行研讨交流，推动党史学习教育入脑入心，切实转化为全体干部职工干事创业的动力;坚持个人自学。以党史学习教育规定书籍为学习重点，依托学习强国、干部教育在线等平台，结合“全国脱贫攻坚楷模”金寨县大湾村、“全国模范法官”魏晶晶、“全国模范检察官”王敏等先进事迹，将学习教育融入日常、抓在经常。
二是拓宽学习教育渠道。坚持以赛促学，以学促用，积极组织党员参加省、市两级举办的各类的知识竞赛、主题征文、演讲比赛、摄影比赛等，获得优异成绩。组织成立青年理论学习小组，举办了为期4天的青年理论学习小组培训班，局党组书记、局长冯先民出席开班仪式并作重要讲话。培训期间，各位青年同志们紧紧围绕习近平总书记提出的“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”48字要求，结合自身工作岗位，畅谈所思所想所悟，促进学习成果交流共享，推动形成浓厚的学习氛围。
三是注重学教成果转化。坚持把握理论学习的内涵实质，从理论知识中总结经验、汲取智慧和力量，始终保持积极进取的拼搏精神和一往无前的奋斗姿态。一是优化服务能力。通过紧盯环境问题排查整治，深入职责领域、企业园区等基层一线，广泛收集基层群众、服务对象意见建议，全面检视工作情况，及时发现苗头性问题，及时采取有效应对措施，及时弥补短板弱项，巩固拓展“从政治上看环保”专题研讨成果;二是强化从严治党。始终把全面从严治党要求贯穿履职党史学习教育全过程，经常性开展批评和自我批评，持续强化压力传导，夯实党风廉政建设责任，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，打造忠诚干净担当的x生态环保铁军。
(四)围绕提升党建质量，打造党建品牌
按照中共安徽省生态环境厅党组党的建设工作领导小组办公室《关于在全省生态环境系统开展建设党建、业务“双优”党支部工作的通知》(皖环党办〔2021〕16号)精神，深入推进党建工作与业务工作深度融合。自9月中旬起先后到所属8个县区分局，通过听取汇报、座谈交流、现场观摩等方式，开展建设党建、业务“双优”党支部工作专题调研，听取意见建议，形成调研报告，交流调研成果，并出台《全市生态环境系统建设党建、业务“双优”党支部工作简报》。
建立党建工作联络员制度，各单位配备专兼职联络员x名;举办党建工作培训班，邀请市直机关工委、市委党校等部门领导，集中对x多名党务干部进行脱产培训，实现有专门机构抓、有专业人员管。坚持“书记抓、抓书记”，目前全市生态环境系统各级党组织书记大部分均由主要负责人担任，党建工作责任不断压紧压实。探索实施党内“提案制”，围绕局党组部署的重点工作、重大任务、重点项目，聚焦执行落地过程中的瓶颈、关键、短板问题，由党支部和党员向局党组提出工作建议和解决思路，努力走出党建业务深度融合新路子。
二、2022年工作思路
2022年，机关党委将在局党组的坚强领导下，以模范机关创建为引领，以打造党建、业务“双优”党支部品牌为抓手，持续做好“我为群众办实事”实践活动，进一步强化学习力、创新力、执行力、向心力和廉洁力，为建设创新局、活力局、开放局，推进全市生态环保事业发展提供有力的思想、组织和作风保障。
(一)加强政治思想教育，打造学习型机关。把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务，推进“大学习、大培训”，提高干部的理论素养与实践能力。一是推进大学习。深入学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻，准确把握中央对机关党的建设的部署要求，抓实“五个一”活动(每年开展一次专题学习、开展一次警示教育、开展一次专题党日活动、开展一次专题讨论、撰写一篇学习心得)，不断深化对机关党建规律性的认识，把“两个维护”落实到科学谋划推进机关党建、更好履行主责主业上，提高党员干部的思想政治定位，坚定理想信念。二是抓好大培训。采取自学与集中相结合的学习教育方式，办好党员的培训教育活动，通过培训班、报告会、专题讲座、读书会、交流研讨、看录像、参观考察等多种方式，并利用好学习强国、学习新干线、西湖先锋等各种信息化的学习平台，提高学习效率和质量。
(二)提升党建工作质量，打造创新型机关。以模范机关创建为引领，坚持系统观念，加强统筹谋划、顶层设计，运用辩证思维处理好党建与业务、目标与手段、共性与个性等关系，推动党建工作更好地“促业务、督任务、强实务”，确保各项工作形成整体合力。一是创优机制。按照市直工委交办的任务，抓好系统党建工作。健全和完善各项党建工作制度，研究好具体的工作方式方法，既要加强对机关党建工作的业务指导和工作督查，也要参与指导各党支部的党建工作，加强与结对共建单位等开展联建联学，建立“党日联办、活动联动、工作联推”的工作制度，形成各司其职、上下合力、多向互动的党建生态圈。二是创建品牌。围绕争创模范机关和“双优”党支部工作，深入推进党建品牌创建工作。要把党建工作与业务工作、干部培养紧密结合，抓深化、抓考核、抓督查、抓绩效。同时，通过“双优”党支部工作简报定期报道活动信息，营造勇于创新变革、锐意开拓进取、争当先锋模范的机关氛围。三是创新思维。面临新形势、新要求、新挑战，我们要建好新队伍、优化新职能、争创新业绩，善于运用“最多跑一次”理念和先进适用技术创新党员教育培训、管理服务的方式方法，推进智慧党建工作。
(三)夯实基层组织建设，打造服务型机关。基层党组织是党的执政基础，是维护稳定的战斗堡垒，我们要发挥好组织、教育、引导和凝聚干部职工的作用，提高党组织的服务能力和水平。一是配强领头雁。加强对在党支部书记的教育培养，坚持“书记抓、抓书记”，配强政治过硬、业务精湛、敢于担当、作风正派的党支部书记。继续推进局领导联系支部制度，经常性到联系支部宣传党的政策法规，开展调研，加强指导。实施支部建设质量提升工程，开展“一支部一特色”创建，以品牌创建带动支部工作落实，鼓励各支部申报党建工作特色品牌。二是建强服务队。深入开展“我为群众办实事”实践活动、结对帮扶、志愿服务等活动，努力帮助基层、企业、群众解决一批发展难题、办成一批民生实事。三是当好组织员。抓好党的组织生活规范，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，完善党建日检查、季度通报、年终考核机制，通过组织生活严明党的纪律，查找解决问题，锤炼党性修养，推动基层党员在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。同时，关心关爱每位党员干部，落实好谈心谈话、慰问等制度。坚持党建带群建，开展丰富多彩的文体活动，凝心聚力促发展。
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