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深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结五篇

时间:2022-12-02 其他工作总结范文 点击:
加强党支部标准化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是提升基层党组织组织力的主要抓手。以下是小编为大家收集的深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结1

  201X年以来,我县以“强化党的领导,推动县域发展”为目标,以“优作风、提效能、作表率”为主题,结合全市党建“四化”标准要求,通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施,推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

  一、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升

  以“一室三区三保障”建设为重点,将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室,明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室,支部至少配备25平方米的党员活动室,统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容,规定PVC、亚克力2种牌匾材质,列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区,就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区,就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区,就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障,党委配备2名专职党务干部,支部1名,负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度,落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制,将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求,将党建经费优先纳入财政预算。

  二、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升

  通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施3个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

  一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

  二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本,建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度,规定评优评先必须由支部研究决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

  三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则,加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台,微信互动交流群、QQ党务管理群,建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员,每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报,实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

  三、聚焦“常态”,推进载体效果整体提升

  拓展党建引领功能,在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

  一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业,每周至少组织党员进1次村入1次户,通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效,通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

  二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议,将机关党员纳入双重管理,将机关单位资源逐步向社会开放,将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象,共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体,定期组织机关党员进社区参与公益行动,定期举办文艺娱乐等活动,实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

  三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位,在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比技能、比作风、比业绩,每季度举办一次“PK”赛,评选1次“党员示范岗”,通过领导点评、党员互评、群众评议的办法,结合党员积分制进行评分,把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

  四、聚焦“活力”,推进党员素质整体提升

  坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

  一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,确保将新思想新精神学深悟透。

  二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上,进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”,根据单位职责和行业性质,逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案,把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸,实现干部监督无死角、无盲点。

  三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施,通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法,定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合,建立党员干部“激励”名单,将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

  五、聚焦“品牌”,推进党建水平整体提升

  按照“一支部一特色,一党委一品牌”的要求,提升机关党建工作整体水平。

  一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则,采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法,从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划,用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

  二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖,年终集中评选,对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励,鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

  三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》,在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴,实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊,宣传报道工作动态、经验做法等,树好重党建、抓党建的鲜明导向。

深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结2

  今年以来,市发改委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,扎实开展“机关党建质量提升年”活动,切实加强和改进机关党的建设工作,不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升机关党建工作质量,促进了全市经济运行保持稳中奋进、冲刺争先的好势头。现将我委工作开展情况总结如下:

  一、活动开展情况

  (一)精心组织,扎实推进

  市发改委高度重视机关党建工作,收到《市直“机关党建质量提升年”活动方案》后,市发改委及时传达学习,安排部署“党建质量提升年”工作。将“机关党建质量提升年”活动作为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”,推进机关党建全面进步、全面过硬的有力抓手,推动在政治站位、责任落实、制度执行、党员管理、作用发挥上取得新进步、实现新提升。制定了《滁州市发改委“机关党建质量提升年”活动方案》,明确工作目标、方法步骤、活动要求,进一步压实工作责任,确保活动有序开展。结合月度党建工作提醒单,及时督促提醒基层党组织扎实开展“机关党建质量提升年”活动。落实委领导班子联系基层党组织制度,七一期间,委领导深入基层党组织对党建工作进行督查指导。

  (二)聚焦重点,党建引领

  围绕“机关党建质量提升年”活动,市发改委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,在市直机关工委精心实施“党建引领工程”,以高质量党建引领全市经济运行保持高质量发展。聚焦打造战斗堡垒、打造精神高地、打造绿色节约型机关、打造改革样板和模范机关“五项重点”,进一步提升基层党组织的制度化、规范化、科学化水平,打造一支“思想好、队伍强、基础实、作风硬”的党员铁军,把基层党组织建设成深化改革、推动发展、服务群众的坚强战斗堡垒,为全市经济建设、疫情防控、脱贫攻坚、文明创建、乡村振兴等提供强有力保障。将党建与经济发展相结合,打造“打造特色党建、精品党建+经济发展”特色品牌,把特色品牌的理念引入机关党建工作。牢固树立精品意识,充分发挥优秀党员先进事迹模范引领作用。

  (三)提高站位,对标自查

  市发改委结合深化“三个以案”警示教育,采用谈心谈话、填写征求意见表等形式,围绕“五查五推五提升”,从对标工作落实、管党责任、制度执行、党员教育、担当作为等方面进行自查,梳理出相关方面存在的问题,制定整改清单,落实整改措施,明确整改责任。狠抓党建工作落实,严明党的纪律,实行党建工作提醒单制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动,做到有部署、有督查、有整改。机关党委在查处理论学习上还不够,基层党务工作者水平不高、党建活动形式还不够丰富等5类问题。

  (四)强化担当,严格履责

  1.强化组织领导,压实工作责任。坚持把抓机关党建质量提升作为推动社会经济发展、服务发展的有力保障,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。始终把党建工作摆在首要位置,主要负责人牢固树立“第一责任人”意识,班子成员严格落实“一岗双责”。深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,落实好《市直机关党的建设工作责任清单》和《市直“机关党建质量提升年”活动方案》要求,以提升组织力为重点,强基固本,制定年度党建、意识形态、党风廉政建设工作要点和“党建引领工程”方案,始终把党建工作纳入领导班子、党员干部目标管理,与业务工作一同部署,一同检查,一同考核。督促落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度,定期听取党建引领工程进程、“举党旗、促创建”主题活动、党员志愿者模范作用发挥等工作汇报。不定期对基层各党支部组织开展党建工作、意识形态管理和党风廉政建设情况的督导。建立委领导班子联系基层党组织制度。召开支部书记党建述职会议,专题听取支部书记抓党建工作情况汇报。适时召开机关党委会,开展政治学习、党建督导,研究部署党建重点工作事项。

  2.强化思想建设,着力立根铸魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是严肃中心组学习。严格落实党组中心组理论学习制度,制定印发2020年党组中心组理论学习专题方案。坚持领导干部带头学习、带头研讨、带头撰写心得体会,发挥了较好的学习示范带动作用。充分发挥学习强国、安徽省干部教育在线等各类平台功能作用。5月份,委领导班子深入基层开展结合我委实际,组织开展一场讨论。以支部为单位,围绕“提高自身工作水平、提升机关党建质量”组织党员开展一次讨论,进一步筑牢思想基石,统一思想行动。二是狠抓经常性教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“每周一学”主题学习日活动制度,原原本本学习《党章》、《党规》和习近平关于疫情防控和脱贫攻坚等重要讲话;邀请党建专家对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》进行一次专题辅导。开展“机关党建质量提升年”领导干部上党课活动。6月30日,组织开展“忆党史、感党恩、守初心”座谈会,充分利用党员电教平台加强形势教育,调动全体党员干部的学习积极性。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,及时传达学习中央和省、市委关于意识形态工作重要会议及文件精神。委党组会专门研判分析意识形态形势,研究制定《滁州市发改委2020年度意识形态工作要点》。每半年研究形成1份意识形态工作总结,并向党组作专题汇报。加强意识形态阵地的建设和管理,积极做好滁州市发改委网站,“滁州市发改委工作”微信群等网络阵地监管,开展网络安全学习教育1期,教育引导干部职工严格规范网络行为,确保网络空间清新。市发改委网站荣获全市第二届文明网站称号。

  3.强化党建引领,奋力抗击疫情。疫情防控期间,按照上级的部署和要求,委党组主动扛起责任,坚持“两场硬仗”一起打、“两个责任”一起扛、“两大胜利”一起夺,始终与市委市政府中心工作同频共振、同向发力。市发改委迅速行动,采取成立组织、下发通知,加强宣传、开展检查,摸底登记、建立台账等多种举措,全力以赴抓好疫情防控工作。党员干部牺牲休假时间,迅速开展摸排工作,逐一建立台账。扎实疫情工作,做好办公场所消毒。委领导深入一线检查指导疫情防控工作,要求党员领导干部要发挥先锋模范作用,做好重点人员摸排管控,树立全民防控的思想认识,强化宣传,做到群防群治。围绕疫情防控和复工复产,深入宣传习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、省委省政府和市委市政府重大决策部署;在抓好疫情防控同时,扎实有序推进项目复工和企业复工复产工作,党员干部冲锋一线,积极做好技术服务等工作,实现了疫情防控和重点项目复工复产两不误、两促进。2020年前三季度,全市实现地区生产总值2197.6亿元、增长3.7%,分别居全省第3、第1位。1-10月,全市固定资产投资增长9.3%,高于全省水平5.7个百分点,居全省第1位;疫情期间市发改委主动担当作为,内抓生产、外抓采购,采购医用防护、外科口罩15余万只,防护服4万多套,测温枪1300余只,护目镜1000余个,占全市的99%,全力保障各类疫情物资供给。在此期间荣获第十二届安徽省文明单位称号、全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。

  4.强化廉政建设,开展警示教育。一是扎实开展深化“三个以案”警示教育。成立了以委党组书记、主任为组长的领导小组,制定了实施方案,召开工作部署会、专题会,持续用力正风肃纪,筑牢拒腐防变思想道德防线。将深化“三个以案”警示教育内容列入理论中心组学习内容,开展专题讨论发言,第一时间学习习近平总书记关于官僚主义、形式主义的重要讲话精神、第一时间学习上级纪检工作会议精神、第一时间传达学习通报的违规违纪案例。全面加强领导班子和干部职工思想政治教育,集中观看了警示教育片《叩问初心》《作风建设永远在路上》等,组织党员干部赴市廉政教育中心开展深化“三个以案”现场警示教育活动。聚焦“四联四增”,认真检视问题,开展谈心谈话,召开民主生活会和组织生活会。以身边案列为典型,开展警示教育,筑牢思想防线。二是加强日常监督管理。组织召开市发改委2020年度党风廉政建设工作部署会,印发工作要点,传达学习了中央、省、市纪委全会精神和全省深化“三个以案”警示教育动员部署会精神,布置2020年党风廉政工作。及时调整委领导党风廉政建设责任制和“一岗双责”职责分工,全面排查廉政风险点,严格执行中央“八项规定”精神和省“三十条”、市“二十六条”,强化“三公经费”、财务报销、物品购置、公务车辆管理。把选人用人、财政资金分配使用、项目安排等作为日常监督重点,发现问题及时纠正。上半年,对所属二级机构(企业)开展一次全面财务检查,并进行日常性谈话提醒,提高党风廉政意识。6月上旬,市发改委成立1个工作组,对巡视整改工作、扶贫项目资金、年度目标任务完成情况开展专项督导。为进一步强化委属二级机构(企业)的党风廉政建设。三是加强作风建设。积极组织党员干部开展党内法规教育,学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等,多次邀请市委党校老师开展辅导教育。聚焦“四风”新表现,深化“三查三问”,持续深化作风问题专项治理,改进文风会风,坚持开党小组会、民主生活会,营造真抓实干、务求实效的良好风气。严格督查干部日常岗位出勤情况,请销假制度落实情况,在工作例会进行通报,进一步改观党员干部精神面貌,转变工作作风,提高工作效率,确保工作实效。党员干部把作风建设成果转化为工作实效,在冲锋抗疫一线和抓重点项目复工复产工作等取得显著成效,被《安徽日报》《滁州日报》等进行了报道。

  5.强化引领功能,突出发挥作用。一是助力文明创建。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极开展“党建带群建合力促创建”活动,充分发挥我委党员志愿服务队组织作用,组织党员志愿者积极参与社区疫情防控、文明城市创建,爱心献血、学雷锋志愿服务、交通文明劝导等志愿服务活动;积极开展生态文明、公筷行动、光盘行动等宣传活动。结合机关党建提升年活动,扎实开展“防控疫情、党员先行”、党员干部积极开展抗疫爱心捐款,共计捐款21870元;积极参加“热血抗疫为爱同行”无偿献血公益活动,献血人员200人。二是助力脱贫攻坚。委领导每月深入帮扶的定远定西村,实施党建共建,开展党建引领,7月8日上午,为以实际行动庆祝建党99周年,组织开展“助力乡村扶贫”等活动。通过“抓党建、促脱贫攻坚、促乡村振兴”,认真走访慰问贫困户,直接购买贫困村近4.3万余元扶贫产品,帮助谋划申报3个基础设施和产业发展项目,扎实开展消费消费扶贫,建设完成线下扶贫地方馆,109家新型农产品经营主体和部分贫困户农产品进入扶贫馆销售。实施水库移民后扶项目238个,总投资1.9亿元,累计发放直补资金8554.79万元;认真落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,累计发放价格临时补贴超1亿元,惠及全市城乡困难群众近20万人。

  (五)以活动为载体,提升党建质量

  组织一场讨论。七一期间,党员领导干部深入党支部、党小组,围绕重温党史铭记党恩、疫情防控下的中国制度优势、深化“三个以案”警示教育和“党建引领工程”等,集中开展学习研讨活动,实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。

  开展一次辅导。6月8日,邀请党建专家对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》进行一次专题辅导。用鲜活的案列,生动的语言,为全体党员干部详细阐述如何做细、做实、做好党支部工作,取得了良好效果。

  上好一堂党课。党组书记充分发挥“头雁效应”,在“七一”期间,围绕政治机关建设为本单位全体党员上党课,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  进行一轮培训。市直机关工委采取分级培训、分批轮训的方式,举办党务干部培训班、党支部书记轮训班;各基层党组织结合实际开展党务干部和党员培训,进一步铸牢理想信念,强化纪律意识,提高履职能力。

  开展一次竞赛。结合深化“三个以案”警示教育,组织党员干部学习党章党规,并举办知识测试,进一步强化党员学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章的自觉性;进一步筑牢思想防线。推荐11名党员参加“学习强国”答题达人大赛,推荐的党员多人进入月赛并在市直单位专场答题决赛中荣获团体第二名。

  开展一次送学活动。采购《习近平谈治国理政(第三卷)》等党的政策理论宣传材料,发放到党员干部手中,开展集中学习和个人自学,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  开展一次表彰活动。结合民主评议党员,以无记名投票表决的方式,各支部评选出年度优秀党员,充分发挥优秀党员的先锋模范作用,引导和激励全体党员奋发有为,创先争优。

  (六)丰富活动,庆祝七一

  组织开展重温入党誓词、入党志愿书、评先评优等活动,引导党员坚守初心,激励党员干事创业。国庆期间,组织党员参观爱国主义教育基地、警示教育基地,举办红色宣讲会、红色主题读书会、红色诗词歌咏会,观看革命教育片和爱国教育影视剧等,激发党员爱党爱国热情。

  二、活动取得成效

  一是理想信念进一步加强。党员干部深刻认识到,习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是中国共产党的理论旗帜、思想指针,做好一切工作的根本遵循,更是党员干部加强党性锻炼最锐利的思想武器,要把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,着力在学懂弄通做实上下功夫,持之以恒推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是党性修养进一步提升。大家深刻认识到,党性修养是共产党人的终身必修课。要以反面典型为镜鉴,不断锤炼坚强党性,始终坚守对党绝对忠诚的政治品格,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上、行动上、政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真践行“四力”要求,不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作。

  三是斗争精神进一步砥砺。大家深刻认识到,在我们党99年波澜壮阔的历史进程中,党之所以能取得“当惊世界殊”的伟大成就,靠的就是建立在坚定理想信念基石上的斗争精神。一致表示,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。

  四是廉政建设进一步筑牢。通过警示教育,坚持以身边典型案例为镜鉴,严格执行中央八项规定精神,用好监督执纪“四种形态”,抓好重点岗位、重点人员监管,做到反省自问,警钟长鸣、防微杜渐,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,坚守为官做人的底线。

  三、存在的问题及不足

  虽然我委在“机关党建质量提升年”活动工作中取得一些成绩,但与全面从严治党的要求、与市直机关工委的要求相比,还存在一定差距。主要表现在:一是抓基层党建的力度还不够。有重部署轻落实的现象,在深入研究、解决问题上方法不多、力度不大、成效不足。二是党建工作水平不不够。虽然高度重视党建工作,各支部基层党务工作者理论水平有待提升,业务能力有待提高,影响党建质效。三是在创新党建思路上做得还不够。虽然实施了党建引领工程和“打造特色党建、精品党建+经济发展品牌”建设,但在推进党建与业务深度融合、创新机关党建工作、挖掘特色亮点方面相对做得不够,还没有形成有影响力的党建品牌。

  “机关党建质量提升年”活动是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,反映着一个单位党建工作的整体水平,对其他领域的党建工作具有重要的风向标作用,必须走在前、作表率。下一步,我委将以此次提升年总结为契机,压实工作责任,落实落细举措,狠抓反馈问题整改,在新的起点上进一步提高机关党建工作水平,为建设现代化新滁州提供良好的经济保障。

深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结3

  2020年上半年以来,公司党总支深入贯彻…思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

  一、好的特点和做法

  (一)筑牢“主阵地”,让思想教育实起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《2020年度公司党总支中心组理论学习计划》,每月开展党总支中心组学习不低于1次。党总支领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学…思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴X地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计X场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。

  (二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。公司党总支以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设无死角。根据公司发展及业务调整实际,基层各单位党总支积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年以来,基层各单位党总支新划分产生了X个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,公司党总支结合发展实际,制定了《关于印发<2020年党总支中心组理论学习计划的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等x项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了公司党总支领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。

  (三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才X名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,上半年共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度,加强职工队伍建设。公司党总支坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、不忘初心,继续前行演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。公司党总支坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计X名先锋队员分X批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

  (四)把牢“主动权”,让管党治党严起来。公司党总支从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党总支中心组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党总支(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定公司党总支及基层单位党总支《关于落实全面从严治党党总支主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试,在全公司内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的X个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

  二、存在问题及不足

  (一)党员教育管理力度需要加大。上半年,公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,部分分公司党总支还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

  (二)干部队伍建设力度需要加大。目前,公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引材、聚才、育才、用才的良好格局,导致上半年以来公司各领域的专业技术人才流失较为严重。

  (三)廉政风险防范力度需要加大。公司党总支能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来,公司排查出廉政风险点共计w个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出公司党总支及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

  三、下半年工作举措

  2020年下半年,公司党总支将以…思想为指导,认真贯彻落实…关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。

  (一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果,以党总支中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全公司党员深入领会…思想和XX、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

  (二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全公司范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

  (三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中,公司党总支将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。公司党总支将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

  (四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党总支(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪四种形态,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。

深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结4

  按照会议安排,下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下:

  一、主要做法及成效

  今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升X为抓手,以实施X党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为X打造创新发展高地提供了组织保证。

  (一)加强学习教育,强化思想政治根基。在抓党员学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为全区X名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如……等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、X巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕,组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

  (二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书,并对区属党(工)委实行了“三单制”管理,在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况,建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准区分为X个类别X小项X条,按照不同标准对X个区属党(工)委进行全面考核,并作为区委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在……实施X党建工程方案》要求,在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州大学培训,收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》,从区财政列支X万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时,各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升,目前,……已改造提升完毕,……等改造提升工作正扎实有序推进。

  (三)深化“大党委”建设,区域化党建新格局全面构建。不断深化“大党委”建设,积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制,坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等,协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前,全区街道“大党工委”和社区“大党委”实现全覆盖,参与共驻共建党组织X个,吸纳兼职委员X名,今年以来,研究解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用,与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议,通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务,推进以社区党组织为“核心”,驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程,探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头,充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势,促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来,各办事处、社区共明确承诺共建事项X项,共享场地、物资等X个(处),实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年,先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。

  (四)示范引领带动,基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路,以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托,着力打造……党建示范区、……党建示范带和……党群服务中心,着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育X个基层党建示范点,且每个示范点都特色鲜明,如……等特色做法,深受辖区居民欢迎,取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效,充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上,对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰,并给予党建经费奖励,进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如……,丰富党员组织生活形式和内容,示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社区党建特色品牌X个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。

  (五)创新工作载体,基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体,进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区……服务体系建设,统筹规划社区服务设施建设,以党建为引领,建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心,为居民群众提供“一站式”服务。今年以来,各社区共受理服务事项X项,办结X项,群众满意率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,本着联建联管联用原则,通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源,着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑,增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性,使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”,使红色“党味”更符合时代“风味”,增强了党组织生活的活力。目前,已建成X个开放式组织生活基地;X月底全部建成后,全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来,先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活,目前,排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被《X日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社区党建特色品牌X个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求,立足X实际,成立X国有企业党建联席会(X分会),并召开党建联席会第一次会议,研究制定了……等规章制度,以X为抓手,进一步加强驻X国有企业(科研院所)党建工作交流,深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作,为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X成功召开。

  (六)丰富活动载体,党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作,作为加强基层组织建设的基础性工作来抓,不断创新党员教育管理模式,完善发展党员工作机制,全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念,统筹整合现有党建网站和党员教育平台,建好用好“X党建服务平台”,通过完善党组织和党员信息库,把单向教育与双向互动结合起来,实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理,同时,积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求,把好关口、畅通出口,认真执行“双推双评三全程”制度,通过严格落实党员发展计划,对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训,保障党员发展工作稳步推进;组织对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”,通过阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求,统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作,整体接收……等X家省属企业移交的X名退休党员,通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理;在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动,使党员先锋模范作用得到有效发挥。

  二、存在问题及不足

  今年以来,在区委的正确领导下,在全区各级党组织的共同努力下,基层党建工作有典型、有特色、有亮点,取得了一定成效,但通过季度督查和半年考核也发现,工作中仍然存在一些问题和不足。

  一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。同时,在机关党务工作者中,基本上都是兼职,而且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,对如何搞好党组织建设既没有明确思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距。

  二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时,近几年由于受经济形势影响,部分企业生产经营困难,职工党员流失严重,有的已濒临破产,因此,导致党员活动无法开展,载体不丰富,成效不明显。

  三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象。同时,随着省属企业退休党员整体移交等因素,全区X名党员中X岁以上退休党员X名,部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素,流动性较大,在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容缺少对特定群体的吸引力,影响了党组织凝聚力的提升。

  针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。

  三、下半年重点工作

  (一)持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作,统筹谋划各类基层单位中的党支部设置,把书记选好、把班子配强,指导基层党组织健全各项工作制度,让党支部在基层工作中唱主角,成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向,按照X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作,持续强化督查调研,指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实,真正把党员标准立起来,把党组织形象树起来,用工作成效检验学习教育成效。

  (二)全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求,认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题,党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作开展两次集中督查,通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求,强力推进“先锋队”工程,深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动,推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账,X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍,通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式,对符合党组织设立条件的全部建立党组织,对不符合建立党组织条件的,选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员,不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园区党建力度,高标准建好“X商圈党群服务中心”,创新服务和活动载体,打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一区多园”格局,主动跟进先进制造业集聚区建设,构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式,实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《X》,按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求,明确专门机构,配齐工作力量,确保有人抓、有人管。对民办学校党建,要贯彻《X》,按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则,抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系,推进党建工作要求进学校章程,推进党组织负责人进董(理)事会,推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动,本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路,实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级,通过抓两头带中间的办法,着力促进学校党组织晋位升级。

  (三)全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路,进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制,坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,充分发挥社区党组织的聚焦服务作用,与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议,充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势,通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务,推进以社区党组织为“核心”,驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,在严格落实“三会一课”制度的同时,充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育,同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布,以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动,进一步增强组织生活的吸引力,提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神,每季度召开一次党建联席会议,开展党建工作经验交流和工作研讨,以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体,积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动,挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹,共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题,共商加强区域化党建工作的新路子,全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

深化拓展“基层党建质量提升年”工作总结5

  3月13日下午,全市深化拓展“基层党建质量提升年”活动暨城市基层党建工作推进会召开,市委书记、市委党的建设工作领导小组组长吴仰东出席会议并讲话。他强调,要认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深化拓展“基层党建质量提升年”活动,努力推动城市基层党建各项工作出特色、上水平,为实现富民兴陇走前列、加快建设省域副中心城市目标提供坚强组织保证。

  吴仰东在讲话中指出,去年以来,全市各级党组织以“基层党建质量提升年”活动为统揽,坚持紧贴中心抓党建,基层党建工作整体质量有了明显提升。在今年新冠肺炎疫情防控工作中,全市各级党组织和广大党员干部积极响应、迅速行动,认真贯彻市委、市政府各项决策部署,在短时间内有力有效动员群众、组织群众,全面落实疫情防控各项措施,构筑了联防联控、群防群治的严密防线,为我市做好疫情防控工作作出了积极贡献。

  吴仰东强调,抓好基层党建工作,要不断巩固和深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持之以恒抓好思想政治建设,着力强化基层党组织政治功能,建立不忘初心、牢记使命长效机制,确保基层党建工作始终沿着正确方向前进。要深化拓展基层党建质量提升年活动,认真总结开展活动形成的好经验好做法,坚持频道不换、靶心不散、力度不减,着力做好巩固深化文章,切实提高基层党建工作整体水平。要全面加强和改进城市基层党建工作,坚持系统谋划整体建设、做强街道做优社区、互联互动融合共享、政治引领协同治理,最大限度把各级各领域的党建资源整合起来,真正形成城市基层党建工作的集成效应,构建党组织统一领导、其他各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理体系,推动党建引领城市基层治理创新。要坚决扛起全面从严治党的政治责任,不断健全完善党建工作责任体系,加强统筹指导,加大宣传力度,充分发挥先进典型示范带动作用,紧盯重点任务抓好督查落实,确保基层党建各项工作任务落实见效。

  会议传达学习了全省城市基层党建工作推进会议精神。

  会议以视频形式召开。

  县委书记张立东,县委副书记牧仁,县委常委、组织部长贾光喜,副县长严玉彪在肃北分会场参加会议。

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