【篇一】支部党员年度监督工作开展情况小结
本人以一个共产党员的准则严格要求自己，做到思想上先进，行动上先进，获得上级领导的好评和肯定。
一、思想上
思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八届三中全会精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。
二、工作上
工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等，并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。
三、存在的不足
一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。
2.2021党支部党员民主评议工作个人总结
在过去的一年中，我一直以一名优秀党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，踏踏实实做好本职工作，具体情况总结如下:
一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十七大等精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。
二、立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
三、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了统计工作和各种调查任务等，并注意提高质量;二是认真做好天保工作，按时报送材料，注意提高效率;三是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务;四是做好科室的其他服务等工作。
通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但我仍将继续努力，因此在今后的工作中做到以下几点:
第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七大精神，要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二、要从讲政治的高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
第三、在工作要加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、科技等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
【篇二】支部党员年度监督工作开展情况小结
为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步促进部门广大党员干部廉洁工作，扩大基层民主，助力部门业绩发展，为江苏有线无锡分公司的各项建设提供有力保障。市场集客党支部结合相关党内工作,按照要求，发挥党支部战斗堡垒作用，认真履行相关职责。使得支部各项工作阳光透明，取得了一定成效。现将支部党员年度监督工作开展情况小结如下：
一、工作实施步骤和方法
市场集客党支部紧紧围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容进行。该次工作的开展主要为分四个阶段：
1、准备工作，召开支部党员大会，认真部署安排，干部要对承诺、履诺情况作小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做报告。
2、召开述职述廉会议，党支部各位党员干部要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况并说明下一步整改措施、打算等。述职述廉会议先由村干部分别作述职述廉报告，将一段时期内工作及履诺情况向与会人员报告，之后由与会人员对其进行民主测评，结合本职工作、日常表现等因素进行客观公正的测评。民主测评结束后，根据工作情况、实际情况等进行量化打分，评出优、中、差。最后进行背靠背谈话，谈话对象在与会人员中随机挑选，由其向考核组成员谈谈对党支部及部门工作的看法，好的一面以及需要改进地方。
3、跟踪考察，会议结束后由相关人员对党员干部在会议上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。
4、是公示，党支部党员的勤廉情况要公开公示，使大家对干部承诺内容及实践情况有更多了解。
二、取得的成效
党支部党员监督工作的开展，有效提高了党支部干部党员勤政廉政、服务群众的意识，激发了各位的工作热忱，增进了“支委会”班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。
1、提高了党支部干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性。通过党支部党员监督工作的开展，干部党员自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；干部党员履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众工作热情。
2、建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了部门民主意识，促进了部门民主。
3、在党支部内部推行阳光政务，通过支部党员公开栏、党员公示牌等多种公开形式进行公开，进一步规范党员干部的工作职责、工作行为等。
三、工作的不足
党支部党员监督工作经过一段时间地开展，虽然取得了一定成绩，但也存在些许不足。党支部村干部党员的勤政廉政、服务意识也还需要加强。党支部党员监督工作已经制度化、规范化，在推动部门建设，事物公开等方面起到了积极作用。今后，市场集客党支部还要紧紧围绕明确一个主题、坚持二个原则、把好三道关口、做到四个结合的工作要求，狠抓落实，注重实效，深入推进党支部党员监督工作，推动部门的各项业绩发展做出应有的贡献。
【篇三】支部党员年度监督工作开展情况小结
一、落实五大责任，形成““八小时之外””监督合力
二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境
三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。
抓好党员干部的教育管理监督，是各级党组织的重要责任。今年以来来，XX党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径，拿出新举措，取得新效果。
一、落实五大责任，形成“ “八小时之外””监督合力
XX党委把推进“八小时之外”监督，作为落实“两个责任”的一项重要举措，着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。
强化党委主体监督责任。出台《党员干部“八小时之外”活动监督实施意见及细则》。把“八小时之外”监督列入表单化管理和三级日常监督，纳入党风廉政建设考核，推动落实责任。完善纪委专责监督责任。全面恢复设立纪检委员XX人，开展“四清三查两提升”基本功训练，梳理成X大类XX项内容XX条标准的日常监督程序，对涉纪涉
法重点风险人防控“包保”，关口前移，增加覆盖面，增强防控力。
靠实党支部日常监督责任。建立党支部防控“责任制”，开展支部书记、支委、党小组长三级交叉防控和跨支部联合防控，将工作“八小时之外”违规违纪风险降到最低。2020年以来，共核查解决各类“八小时之外”事项XX余次。开设党支部书记工作室，总结XX篇优秀监督案例。
联合社区跟进监督责任。与社区联合开展廉洁教育活动，建立一-张家庭联系卡、写给家属一-封信、帮助家庭算好经济、政治、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账"。XXXX余名员工家属签订监督承诺，消除“监督空当”。
落实个人自我监督责任。组织开展"八小时之外”志愿服务、健康运动、读书征文、进军营等+余类正面行为指引，整理XX方面XX条不当言行，编制《图诫党员干部负面言行》手册，下发基层宣传学习。
二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境
完善学习教育机制，发挥警示作用。组织纪检委员送廉洁教育下基层，宣讲酒驾醉驾危害,共XX场次,受教育达XX人。以“三会--课”、主题党日、参观警示教育基地、推出"XX清风”"XX微媒”公众号平台等形式，开展经常性提醒教育，力求通过"八小时之内”教育影响
约束“八小时之外”行为。
完善个人报告机制，发挥防范作用。觉员干部对婚丧喜庆、因.私外出等个人重要事项要及时报告，主动接受监督。单位就事假、病假等情况及时确认，就苗头倾向问题及时家访沟通。开发党员干部个人信息平台，对重点对象和科级以上干部建库、立档，全面掌握。
完善谈心谈话机制，发挥“助推器”作用。探索形成“五清楚、五必谈”谈话机制。即:家庭情况清、性格爱好清、主要诉求清、社会关系清、健康状况清;“五必谈”，即人员调入集中谈、情绪波动立即谈、考核处分深人谈、家庭变动酌情谈、苗头倾向及时谈,对"八小时之外”风险打好“预防针”。2020年以来，各级组织开展谈话XX人次，苗头倾向性问题得到及时防控。
完善监督运行机制，发挥“过筛子”作用。在采取“四不两直”、明察暗访等传统监督手段基础上，创新“互联网+监督”方式,探索建立问题信息电子档案、网络监督举报、曝光栏,构建“线上+线下”监督平台。针对酒驾醉驾、劳动纪律问题上升趋势，先后修订《交通安全管理规定》《员工考勤管理办法》《员工请销假管理办法》等制度,推广指纹识别、人脸识别等电子考勤，配备酒精测试仪对驾驶员出车前进行酒精含量测试，减存遏增效果初步显现。
完善考核追责机制，发挥震慑作用。XX党委将"八小时之外”行为与日常考核、年度兑现、评先选优等真挂钩、硬考核。2020年对"八小时之外“相关问题进行季度过程考核X次，对XX名党员干部进行了责任追究,扣减X个单位班子成员的年度兑现，对"八小时之外”发案较多的取消年度评优资格。特别是2020年对3年来开展违法违纪员工涉法涉诉期间管理情况专项调查,对XX名党员干部追究责任，整治“不为症”，治疗"拖延症”。
三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。
"八小时之外”监督,作为对党员干部的全天候体检，要点面结合,以点带面，既要瞄得准，又要扫得全。要抓住重要节点、紧盯关键少数、聚焦突出问题，找准病灶痛点精准落点、重点盯防，努力提高监督的“穿透性”，形成突破性经验。与此同时，还要把"八小时内外”联系起来、党内党外结合起来、工作圈和社会圈衔接起来，注重教育预防、谈心谈话、规范流程，广“撒网”做全科式"扫描”，通过点的突破,带动面上整体推进。
把握好冷与热的关系。“八小时之外”监督,是新时代新课题,既要“冷”下来,做理性长远的谋划，又要“热"起来，以正能量、主旋律占领党员干部思想“主阵地”。要站在全局的高度、理性的深度与可行的角度，设计"八小时之外”监督制度、方法流程、配套措施等机制体系，
并严格按照党员干部风险等级分类管理，泼凉水、急刹车、亮红灯、出红牌，以严格的监督形成不敢的震慑力。要通过严格的组织生活、健康向，上的个人业余生活及社会活动，占领八小时以外的阵地。
把握好度与界的关系。"八小时之外”监督，监督的是党员干部的社会生活行为。在实施监督的着力程度上、问题线索的衡量尺度上，要仔细斟酌比量，以防操之过度，触犯法律边界，对个人正常生活造成困扰。要综合考量公权力和私权利、监督对象和监督事项、当前形势和现实危害等因素，因人而异、因事施策，既不能对违纪苗头或现象视而不见、姑息放纵，也不能简单搞“一-刀切”1边儿齐”。
把握好继承与创新的关系。八小时之外”监督，是“八小时之内”监督的延伸，对实践中已经积累的很多好传统、好经验，要注意传承应用，同时，作为当前党员干部监督的新课题，这项工作又具有复杂性、隐蔽性和分散性强，需要借助互联网、大数据、自媒体等新手段，研究新方法，开发新平台，凝聚新力量，与新时代接轨，确保监督取得实效。
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