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2021年职工思想动态分析四篇

时间:2021-06-21 员工思想 点击:

以下是为大家整理的关于2021年职工思想动态分析的文章4篇 , 欢迎大家参考查阅!

2021年职工思想动态分析篇1

   4月1日,中国能建葛洲坝装备公司党委在武汉本部召开2021年一季度职工思想动态分析会。公司党委书记、董事长姚明辉主持会议并讲话。

     会上,来自各单位的职工代表围绕广大职工关心的热点难点问题发言,公司领导和相关部门就需要公司协调解决的问题逐一作了交流和回复。

     会议指出,一季度,装备公司干部职工深入学习贯彻中国能建《若干意见》和两级集团“两会”精神,认真开好装备公司“两会”,系统谋划全年工作,全力落实各项工作任务。干部职工紧紧围绕两级集团发展大局,聚焦中心工作,思想在状态,行动在实处,实现了一季度各项工作的良好开局。

     会议强调,装备公司和所属子公司当前面临良好的发展环境和难得的发展机遇,一方面,集团公司大力推进建工装备业务落实落地,给了装备公司极大的关心支持,干部职工有信心有决心让机电物资管理体制改革任务在装备公司落地见效。另一方面,在碳达峰、碳中和目标推动下,能源转型革命加快推进,去年年底以来,各项利好政策密集出台,装备公司在分布式能源、储能、节能等业务领域已经有了一定的技术产品积累和市场业务基础,这对装备公司尤其是各子公司是极大的鼓舞。

     针对下一阶段职工思想政治工作,会议要求,一是聚焦价值创造。要深入贯彻两级集团各项改革精神,落实好中国能建“六个一”行动要求,抢抓发展机遇,加快建工装备业务发展步伐,推动综合能源服务业务做大做强,用实实在在的业绩鼓舞斗志。二是开展好党史学习教育。要深刻领悟党的光辉历程和伟大贡献,深刻领悟党的革命精神和优良作风,坚持攻坚克难、艰苦奋斗的昂扬精神不动摇,引导广大干部职工传承红色基因,牢记初心使命,勇于担当作为。三是做好员工关爱。要畅通沟通交流渠道,完善问题清单督办落实机制,切实解决职工思想问题和生活中的困难,维护职工切身利益,促进员工健康发展和企业和谐稳定。

     公司党委副书记、工会主席、董事李传杰,党委委员、纪委书记兰小力,党委委员、总会计师王华先,本部相关职能部门负责人,本部各部门、直属机构职工代表参加会议。

2021年职工思想动态分析篇2

  一、分析调研情况

  为掌握通风队当前员工的思想动态,把准员工的思想脉搏,教育引导员工认真发奋工作,促进安全生产稳定和谐,根据公司要求,我队采取座谈会、一对一谈心谈话活动、专题研讨等方式,对本队员工思想动态进行分析。

  本次调研内容主要分为三个部分:

  1、对集团公司及个人未来的发展持怎样的态度?

  2、对目前工作状况、经济收入、企业生活的满意度?

  3、对公司工会福利、党建工作满意度?

  调研结果显示,问题一有95%的员工认为集团公司未来的发展趋势会持续变好,对个人未来的发展持不稳定的态度。问题二有80%的员工对工作状况、经济收入持满意态度,20%的员工对工作状况、经济收入持一般态度。问题三有90%的员工对工会福利、党建工作持满意态度,10%的员工持一般态度。由此可得出结论:大部分员工对工作待遇持满意态度,充分说明我们的管理体系被员工所认可,随着近期公司各项员工福利待遇的提高,员工的幸福指数也随之提高。但还有少数人持一般态度,随着我矿安全工作稳步推进,工作任务逐步增加,现阶段工资收入问题给员工或多或少造成一定思想压力,部分员工思想状况有一些波动。

  二、总体情况

  1、思想政治方面

  员工的政治思想是员工对自身现有工作所持态度的客观反应,是驱使员工行为的动力,本次调查我们发现,通过上半年不断进行政治文化学习灌输,员工的思想政治站位都有了较大的提高,但仍存在复杂性、多元化的特点。调查显示:85%的员工熟知上半年中央省委所下发贯彻政治文件,对公司党建工作关注度较高,但还有少部分员工仍需加强教育。

  2、关心企业发展方面

  在员工看来,影响企业发展的内部因素中,管理机制和企业文化占很大比例,员工普遍认为,搞好有个企业关键在于一个好的领导班子和高素质员工队伍,这样的观点很符合我们公司现在的发展方向,通过80%的员工对本单位管理人员工作作风和企业文化建设持满意或基本满意的态度可以看出,各级管理人员对工作认真负责,各方面管理比较到位,深得员工的肯定,但还有待进一步的改进。

  3、员工个人履职和成长方面

  在岗位上发挥最大能力是对员工自身价值最大的体现,调查结果显示:70%的员工能够在岗位上充分发挥自身能力,并能在工作中不断学习成长,30%的员工认为自身能力在岗位上无法发挥或发挥甚少,他们认为能力不能充分发挥的原因有很多,需要管理人员在日常管理和工作中与员工多进行沟通和协调,发掘每位员工的专长和优点,扬长避短。

  4、企业关心员工生活方面

  调查结果显示:90%的员工对公司福利政策持满意态度,纷纷表示近期公司对员工的生活方面关心到位,对井下、宿舍、办公楼安设纯净水,宿舍标准化打造,餐厅补贴等工程项目赞不绝口。

  5、其他

  总体来讲我队员工思想是健康、积极向上承良性发展的。但是个别员工在安全思想上存在重生产、轻安全的现象,集中反映在个别员工侥幸心理没有根治,工作中怕麻烦图省事走捷径的现场常有发生。

  三、存在的主要问题及采取的措施或对策

  对职工不良安全思想的应对措施:

  1、抓管理,强化安全硬性管理。

  实施安全硬性管理手段是当前一个时期的安全工作管理法宝,也是今后我们煤矿安全管理者的必要举措。对于那些“习惯性违章”人员,只要发现,就必须严肃处理。

  2、抓基础,开展经常性教育。

  一是开展专题课教育。结合本单位安全生产实际和上级要求,定期开展讲安全教育专题课,以此来增强全体职工的安全意识。二是开展班组长安全把关教育。每月召开各班的班组长会议,教育各班组长履行安全管理责任、提高安全管理能力,发挥安全把关作用。三是开展正面灌输教育。利用班前会时间,向职工灌输安全理念,组织职工学习上级有关安全生产的会议和文件精神以及三大规程和岗位操作标准,教育职工不断增强安全意识,提高职工安全生产的自觉性。四是开展案例警示教育。重点结合综采队曾经发生过的典型事故案例,采取一人讲解、大家讨论,进行解剖分析,找出事故原因,开展教育活动,不断敲响警钟。

  3、抓现场,围绕问题抓整改。

  积极组织班组长、技术骨干以现场为阵地,发扬“严、细、实”作风,使各项安全工作做到有目标、有安排、有落实、有考核,着力抓好各岗位工的规范操作、工程质量等关键工序和重点工作的管理,改变安全检查方式,实施突击检查、动态检查,全面推行质量标准化工作动态达标,有效改善作业环境,消除隐患、遏制违章。

  四、上年度(或上半年)《职工思想动态分析报告》中问题的解决情况

  上半年部分员工反映公司部分岗位同工不同酬的现象,例如综掘队组焊工每月平均工资6000元左右,我队焊工每月平均工资3000元左右,导致个别员工产生思想波动,工作积极性不高。针对这种情况我队采取对员工安抚引导教育的措施,定期找员工家访谈心谈话安抚员工情绪,对该员工所遇困难及时进行帮扶,调动员工对工作的积极性和主动性,增强归属感。

  五、下一步工作措施

  1、实施教育策略,推动员工思想观念转变

  采取以教育为先的方式,推动员工思想观念转变,加大对员工的光荣感与使命感教育,提高员工工作积极性,为公司完成年度目标做贡献。树立员工信心,鼓励大家增强信心,携手共度今年疫情影响生产的难关。让员工切实认识到公司现在所处的环境,虽然面临着一系列困难,但是公司的发展前景依然开阔,从而让员工在深刻认识环境的基础上,坚定信心,树立正确的价值观念,提高政治站位,实现思想观念的根本性转变。

  2、重视沟通,强化思想观念转变的有效性

  员工思想观念的转变并不是一朝一夕的事情,而是需要一个不断教育和强化的过程。因此,在实施教育策略的基础上,要重视沟通的作用,让员工被动接受为主动吸收,通过多向沟通,强化思想教育的效果。通过召开员工座谈,倾听员工的声音,解析员工的疑惑,为员工解决实际困难,在生活、工作上关心员工。同时,管理人员多向员工灌输思想观念转变的意义和方向,多了解员工的想法,及时消除员工疑虑,引导大家和车间思想保持一致。激发员工努力工作的激情,从而提高沟通的效果。最后通过小型、多样的文体活动,增加员工之间相互交流的机会,让大家通过交流和探讨,相互影响,相互提高

  3、实现文化引导,持续提升员工的执行力

  通过班组文化建设工作,提升员工队伍凝聚力,提高安全意识及主人翁精神,积极倡导员工尽职尽力,努力创新。推进执行力文化,将绩效目标分解,落实到人,让全体员工积极参与,全身心地投入到工作中去,从而不断提高执行意识,将个人价值观融入到执行文化之中。抓住员工的闪光点,树立典型,以点带面,激励教育员工,提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时,在日常工作中,对涌现出的表现突出、勇于创新、做出成果、立足岗位的员工,加大宣传力度,使全队上下形成学先进,比干劲,比奉献的良好风气。

2021年职工思想动态分析篇3

  4月1日,集团股份公司召开2021年一季度职工思想动态分析会暨党群工作例会。公司党委书记、董事长陈晓华主持会议并强调,要深入开展党史学习教育,切实抓好“我为群众办实事”实践活动,凝心聚力,团结奋进,以企业高质量发展的优异成绩,助力中国能建改革发展大局。

  会议现场

  会上,党建工作部通报了2020年四季度职工反映问题解决情况;国际公司、一公司、三公司、市政公司、水泥公司、综合管理中心等单位分别汇报了一季度本单位职工思想状况;宣扬高速总包项目部、南京地下空间项目部代表基层党支部就当前职工思想动态有关情况进行发言;总部相关职能部门就二季度党群重点工作进行了安排部署。

  会议指出,公司一季度生产经营业绩稳步增长,职工思想状况总体平稳,广大干部职工解放思想,真抓实干,思改革、盼改革的劲头与日俱增,形成了良好的发展氛围。公司党委坚持运用思想政治工作这个国有企业的传家宝,定期开展职工思想调研分析,建立常态化工作机制,旨在认真听取基层职工声音,切实解决职工思想问题和生活中的困难,维护职工切身利益,促进公司高质量发展。

  陈晓华强调,各级党组织要认真开展好党史学习教育,引导广大干部职工传承红色基因、牢记初心使命,勇于担当作为,真正做到学深悟透、学以致用;要以“我为群众办实事”主题活动为契机,切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感;要用好党委联系点、基层调研等渠道,让各级党员领导干部深入基层,了解一线员工诉求;要落实好中国能建“六个一”行动要求,畅通沟通交流渠道,强化职工队伍思想状况分析研究,求最大人心,求最大合力,求最大公约数,画最大同心圆,汇聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。

  针对下一阶段职工思想政治工作,陈晓华提出:要坚持以人为本,切实保障职工休假、薪酬、职业发展等待遇,将国家和企业的政策落到实处;要高度重视青年职工婚恋、海外职工疫情影响等问题,促进员工健康发展和企业和谐稳定;要切实关心关爱困难职工,不断增进民生福祉;要加大两级集团系列改革举措宣贯力度,凝聚推动企业发展正能量。

  公司党委常委、副总经理黄浩,党委常委、纪委书记俞成立,公司党委办公室、党委组织部、党建工作部、党委宣传部、党委巡察办、纪委内设机构、人力资源部、工会工作部负责人,所属单位党委书记、专职副书记、党建工作部负责人,基层党支部书记代表分别在主会场和视频分会场参加会议。

2021年职工思想动态分析篇4

  尊敬的党支部:

  在党组织的领导和指导下,在同事们的关心和帮助下,我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报

  主要有两方面

  一、自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。

  在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习马列主义毛泽东思想,学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,学习“三个代表”重要思想;侧重于党的先进性的学习,认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;

  共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现,共产党员要自觉增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的,保持共产党员的先进性,必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先进性的具体体现,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代现中国先进文化的前进方向,代表中国广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者,既扎根于群众又要求高于群众,始终代现人民群众的根本利益。这是共产党员先进性的本质要求,是必须一致要求和长期坚持的,要从新的历史条件出发,紧密结合新的实际,把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去,坚持与时俱进,坚持执政为民,不断增张贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性,要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求,从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性,必须胸怀共产主义远大理想,坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性,必须弘扬昂然正气,在危难时期敢于维护国家和人民的利益。

  我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材,从报纸、电视、网络上学习相关知识,不断提高自已的理论水平。

  当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

  二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作。

  通过工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。

  20x年以来,公司各部门对营业销售的要求更高了,我们克服了人员较少的困难,为了更好的为公司服务,我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调,同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分,做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版,及时组织落实新发票的领购,努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作,根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通,为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系,洽谈享受一些优惠政策。

  当然,在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。同时,我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子,大家一起交入党申请书

  在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,早日成为一名合格的共产党员。

  在业务领域里,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员,我深刻的认识到继续学习的重要性。业务知识的不熟悉,将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习,限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

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