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幼儿园创城工作方案范文(精选17篇)

时间:2022-01-14 方案模板格式 点击:

党史解读:【政党史】政党史详细解释了政党的历史。 以下是为大家整理的关于幼儿园创城工作方案的文章17篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 幼儿园创城工作方案

  为指导社区(村)科学有序防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,根据国务院印发的《近期防控新型冠状病毒感染的肺炎工作方案》有关要求,结合xx市疫情防控工作实际,特制定本工作方案。

  一、总体要求

  按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则,实施群防群治、联防联控,网格化、地毯式管理,最广泛动员群众自我防护,最坚决防止疫情输入、蔓延、输出,最严格落实综合防控措施,最果断处置疫情,最有效控制疾病传播,坚决打赢这场疫情防控的人民战争。

  二、工作任务

  (一)社区(村)未发现病例

  实施“外防输入”的策略,采取以下措施:

  1、加强组织动员。区和街乡镇干部要下沉到社区(村),定责定岗。在街乡镇的领导下,社区(村)牵头成立由社区(村)干部、片警、社区卫生人员和物业等人员组成的社区防控工作组,发挥社区、村(居)委会和楼门长三道防线,鼓励居民和志愿者参与,组成专兼职结合的工作队伍,实施网格化、地毯式摸排湖北等疫情高发地区人员往来情况,对社区(村)、楼栋(自然村)、家庭进行全覆盖,及时发现防控隐患线索,并向街乡镇报告。

  2、及时告知信息。社区(村)要发布告示,要求从疫情高发地区返回人员立即到所在社区(村)进行登记,向公众发布就诊信息,每日发布卫生健康行政部门发布的防控信息,提示出行、旅行风险。

  3、开展健康教育。社区(村)要通过社区、村宣传栏、“一封信”、悬挂标语、微信公众号、微信群等多种形式将疾病防治核心信息传达到每一个家庭、每一个人;督促家庭在空气质量允许的条件下开窗通风,每天不少于2-3次,每次不少于30分钟,加强日常清洁和消毒,减少家庭聚会;督促个人做到戴口罩、不握手、勤洗手、少聚集、不信谣、不传谣,咳嗽时掩口鼻。社区(村)不组织大型公众聚集活动,督促公共场所进行清洁、消毒和通风,避免交叉感染。

  4、加强分类管理。对返(来)x人员进行分类管控,入网、入格、入家庭。建立下传机制,由街乡镇政府将湖北相关地区返(来)x人员名单下传社区。社区(村)收到本社区到x前14日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的到x人员信息(或自查发现此类人员)后,要监督此类人员接受居家医学观察,不得外出,并为其提供基本生活保障,确保落实到人、登记在册、社区管理、上门观察。建立上传机制,对出现发热、气促、干咳等症状者,社区(村)要及时报告街乡镇政府,由街乡镇政府报告区卫生健康部门,迅速安排就诊。社区(村)要督促其他疫情高发地区来(返)x人员主动自行隔离14天,外出时佩戴口罩;一旦出现发热,伴乏力、干咳等症状,督促其到就近医疗机构发热门诊排查。

  5、加强环境治理。大力开展爱国卫生运动,加大环境卫生整治力度,严格对社区人群聚集的公共场所进行清洁、消毒和通风,改善环境卫生状况,特别要加强对农贸市场的环境整治和非法贩卖野生动物的监管,把环境卫生整治措施落实到每个社区、每个单位、每个家庭。社区(村)组织开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制,对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理,处理垃圾污物;及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀,有效降低病媒生物密度。

  (二)社区出现病例或暴发疫情

  当社区居民中,出现1例确诊病例或者在一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元发现2例及以上确诊病例时,采取“内防扩散、外防输出”的策略,在上述5项措施的基础上,落实以下措施:

  1、严格密接管理。各级医疗卫生机构要加强与社区的配合,规范开展流行病学调查,科学判定密切接触者。全市各区要指定隔离点,对无条件进行居家隔离的密切接触者开展集中医学观察。卫生健康部门要将有条件居家医学观察的密切接触者信息通报至各街乡镇,由街乡镇第一时间通知至社区(村)。社区(村)要发动社区卫生人员对密切接触者进行规范管理,落实密切接触者居家医学观察措施。每日随访密切接触者的健康状况,为其提供基本生活保障。社区卫生人员一旦发现密切接触者出现发热、气促、干咳等症状,立即报告本区卫生健康部门及时启动排查、诊断、隔离治疗等程序,并做好病人的隔离控制和转送至定点医院的各项准备。

  2、加强消毒隔离。社区(村)要协助做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒,并在疾控机构的指导下做好公共场所清洁消毒。居民出入社区时要佩戴口罩,社区(村)要做到监督提醒。

  (三)社区传播疫情

  当社区居民中,14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发病例,或暴发疫情起数较多且规模较大,呈持续传播态势,采取“内防蔓延、外防输出”的策略,在上述7项措施的基础上,落实以下措施:

  1、限制人员聚集。区政府报请市政府决定,可限制或停止社区(村)内集市、集会等人群聚集的活动,关闭影院、网吧等公共场所,必要时停工、停业、停课。社区(村)协助政府监督落实相关措施。

  三、工作保障

  (一)加强组织领导。坚持党建引领,构建联防联控的工作格局。明确区、街乡镇、社区(村)的责任,按照“吹哨报到”、接诉即办工作机制,进一步健全工作组织体系。切实加强对社区(村)防控工作的领导,进一步落实干部联系社区(村)制度,强化社区(村)包楼、包片、包户工作,责任到人、联系到户,确保各项防控措施得到切实落实。发挥社区(村)党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,加强联防联控,严防死守、不留死角,构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

  (二)及时信息报送。各街乡镇每日汇总社区(村)疫情联防联控信息,报至各区防控领导小组,无病例零报告。防控过程中发现问题,社区(村)应第一时间报告街乡镇及卫生防疫部门。

  (三)强化督促检查。各区卫生健康委和各区社会工委民政局,要强化对社区防控工作的督促检查,对不落实防控工作或防控工作落实不到位的街乡镇、社区(村),进行责任倒查,视情节严肃追责。

第2篇: 幼儿园创城工作方案

  为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,以钉钉子的精神整治“四风”,坚决防止形式主义官僚主义滋生蔓延,深入推进党史学习教育开展,扎实推动中央巡视反馈问题整改,强化“三个以案”警示教育工作,党组决定抓好“三个以案”警示教育工作,为全体干部职工强化问题意识、用于直面问题、解决突出问题,制定本实施方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四种、五中全会精神,认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会部署,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以中央巡视反馈问题整改为基础,以学习党史弘扬党的实事求是优良作风为方向,以颍上县发生的系列案件为镜鉴,持续在以案示警中明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整改促提升,全面检视、靶向纠治,坚决打好整治形式主义、官僚主义攻坚战、持久战,进一步教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,大力营造求真务实、清正廉洁的新风正气,持续修复净化政治生态,塑造党员干部职工的坚强作风保障。

  二、重点举措

  强化理论学习,严明政治纪律。

  通过理论中心组学习、集中学习、专题研讨等形式,持续学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述,跟进学习习近平总书记重点指示批示精神,深入学习省委、市委、县委有关会议精神,教育引导党员干部职工对力戒形式主义官僚主义首先要从政治上看,树立正确的权力观、政绩观、事业观,严明政治纪律和政治规矩。

  通过学习例会等方式,重点学习在政治方面,着力解决政治敏锐性、政治警觉性、政治鉴别力不强等问题,促进党员干部职工提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;在为民服务方面,着力解决政绩观错位、群众观淡薄、权力观扭曲等问题,促进党员干部职工坚守人民情怀;在担当作为方面,着力解决工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责等问题,促进党员干部职工求真务实、真抓实干;在履职尽责方面,着力解决主体责任不到位、日常工作流于形式等问题,促进党员干部职工扛责担责,动真碰硬。同时巩固“以案五说”持续净化整治生态专项活动成果,做深做实“后半篇文章”,用身边事教育身边人,对近年来查处的党员干部违纪违法典型案例进行剖析,做到以案为鉴、警钟长鸣,营造单位崇廉尚廉的政治生态氛围。

  坚持问题导向,精准有力提高。

  对照习近平总书记指出的“四个有的”和省委指出的“四个聚焦”,突出“四看四促”,结合中央巡视反馈问题整改,深刻检视反思,逐条对照检查,找准查实问题,深入剖析根源,明确整改方向。

  紧盯讲政治上的形式主义官僚主义,坚决整肃“喊口号”“装样子”“搞变通”等问题;在践行宗旨上,坚决整肃漠视群众疾苦、损害群众利益等问题;在抓落实上,坚决整肃“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等问题;在担使命上,坚决整肃“不作为”“乱作为”“慢作为”等问题。坚持边查边改,对短期能够解决的问题,立行立改,巩固提升;对需要长期整改的问题,明确时限,综合施策。上级党组织定期深入基层调查研究,从思想观念、工作作风和领导方法等方面找原因,主动认领责任,合理推动解决,坚持以上带下,细化工作举措,持续抓好系列案件暴露出的监管漏洞,持续抓好工业经济重点行业专项整治,并严肃查处发现的违纪违法问题。

  (三)完善制度保障,压严压实责任。坚持“当下改”和“长久立”相结合,针对反复出现、普遍发生的作风问题,要从案例中学习警醒,从制度机制上找准症结原因,重点在整治建设、改进作风、为民服务、规范权力运行等方面,建立完善务实管用、简便易行的制度机制,着力解决共性问题和深层次问题。对领导干部职务所对应岗位职责,对照分管的业务工作和党风廉政建设“双责”开展“四查”,压实压紧党政干部“一岗双责”。

  保障机制,强化组织领导。

       为认真抓好“三个以案”警示教育活动的实施落实,党组扛起主体责任,党组书记亲自抓、总负责、带好头、做表率,党组成员积极学习落实,做好榜样

  加强宣传引导。对整改任务中,涉及到与企业相关的整改问题,积极与企业沟通,了解整改过程中可能遇到的问题,同时向企业积极宣传有关信息技术与制造业深度融合、加大制造业和工业技改投入方面的鼓励政策,让企业知晓政策、了解政策、拥抱政策,鼓励企业根据奖补政策,建立企业研发机构,加大制造设备和技术改造投资,更好的落实整改措施。

  建立责任追究机制。党组要切实担当整改责任,切实履行整改任务,分管股室按照职能抓好分工范围内的整改落实工作。对整改过程中出现进展缓慢的股室,及时督促纠正,确保在规定时限内整改到位;对整改工作措施不力,贻误落实,甚至敷衍应付、虚假整改的,对相关股室和负责人严肃问责。

第3篇: 幼儿园创城工作方案

一、落实责任

(一)落实主体责任。压实属地、部门、单位、个人“四方责任”,落实落细基层社区(乡镇、村)、单位网格化管理,指导做好辖区和单位内人员往来摸排和健康监测登记工作,对重点场所、重点人群和重点环节进行体温监测,尽早发现可疑病例。

(二)推进联防联控协同防控。部门通力协作,及时排查来自疫情高风险地区人员,提高社区摸排工作效率,快速追踪密切接触者。通过视频滚动播放、张贴宣传材料、广播等手段,播放疫情防范知识,提高社区居民防范认识。

二、社区未发现病例

实施“外防输入”的策略。

(一)组织动员:社区要建立新冠肺炎疫情防控工作组织体系,以街道(乡镇)和社区(村)干部、社区卫生服务中心和家庭医生为主,鼓励居民和志愿者参与,组成专兼职结合的工作队伍,实施网格化、地毯式管理,责任落实到人,对社区(村)、楼栋(自然村)、家庭进行全覆盖,落实防控措施。

(二)健康教育:充分利用多种手段,有针对性地开展新冠肺炎防控知识宣传,积极倡导讲卫生、除陋习,摒弃乱扔、乱吐等不文明行为,营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。使群众充分了解健康知识,掌握防护要点,养成手卫生、多通风、保持清洁的良好习惯,减少出行,避免参加集会、聚会,乘坐公共交通或前往人群密集场所时做好防护,戴口罩,避免接触动物(尤其是野生动物)、禽类或其粪便。

(三)信息告知:向公众发布就诊信息,出现呼吸道症状无发热者到社区卫生服务中心(乡镇卫生院)就诊,发热患者到发热门诊就诊,新型冠状病毒感染者到定点医院就诊。每日发布本地及本社区疫情信息,提示出行、旅行风险。

(四)重点地区和高风险地区返回人员管理:社区要发布告示,要求从疫情防控重点地区和高风险地区返回人员应当立即到所在村部或社区进行登记,按规定接受集中或居家隔离14天。所有重点地区和高风险地区返乡的出现发热呼吸道症状者,及时就近就医排查,根据要求居家隔离或到指定地点或医院隔离。隔离期间请与本地医务人员或疾控中心保持联系,以便跟踪观察。

(五)环境卫生治理:社区(乡镇、村)开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制,对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理,处理垃圾污物,消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孳生环境。及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀,有效降低病媒生物密度。

(六)物资准备:医疗机构物资保障供应与管理,由专人负责,统一管理,统一调拨,做到日清月结、账实相符。各社区卫生服务中心(乡镇卫生院)按照“分级、分类、定额”的管理原则,根据社区或防控要求实施不同级别的防护措施,根据不同任务和工作人数定额发放相应防控物资。社区和家庭备置必需的防控物品和物资,如体温计、口罩、消毒用品等。社区居民物资保障,通过电商下单、供应商配送等多种方式保障物资的采购。鼓励开展露天广场交易日常物资,超市限时限流营业,避免居民集中采购、取送物资。组织专人做好孤寡老人、残疾人、单亲家庭等物资的采购与配送。

三、社区出现病例或暴发疫情

采取“内防扩散、外防输出”的策略,具体包括上述6项措施,以及密切接触者管理、加强消毒。

(七)密切接触者管理:充分发挥社区“五包一”网格管理专班人员作用,对新冠肺炎确诊病例的密切接触者开展排查并实施集中隔离医学观察,不具备条件的地区可采取居家隔离医学观察,并加强对居家观察对象的管理。每日随访密切接触者的健康状况,指导观察对象监测自身情况的变化,并随时做好记录。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。

(八)消毒:社区要协助疾控机构,做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒,以及公共场所清洁消毒。  

四、社区传播疫情

采取“内防蔓延、外防输出”的策略,具体包括上述8项措施,以及疫区封锁、限制人员聚集等2项措施。

(九)疫区封锁:对划为疫区的社区,必要时可采取疫区封锁措施,限制人员进出,临时征用房屋、交通工具等。

(十)限制人员聚集:社区内限制或停止集市、集会等人群聚集的活动,关闭公共浴池、温泉、影院、网吧、商场等公共场所。必要时停工、停业、停课。

五、居民健康指导

(十一)保持家庭、楼内等室内场所空气流通。尽可能避免到封闭、空气不流通的公众场所和人员集中的场所,到人群聚集的公共场所或与人交谈时应当佩戴医用口罩。

(十二)注意个人卫生。咳嗽或打喷嚏时,应当使用纸巾、弯曲手肘窝遮掩口鼻,防止飞沫传播。注意手卫生。咳嗽、饭前便后、接触公共物品(门把手或电梯按钮等)、处理动物排泄物后,要用流水洗手;或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不用手触碰鼻腔和眼睛。污染的一次性物品(纸巾、口罩、手套等)应当放置在专门的垃圾袋内,绑紧袋口。避免共用日常生活物品(如牙刷、餐具、毛巾、床单等)。

(十三)特殊人群照顾。为老人、儿童、慢性病患者等特殊人群,提供24小时电话或者线上咨询服务。可根据社区条件,为独居或行动不便者,提供必要的上门医疗服务。

 

第4篇: 幼儿园创城工作方案

  为扎实做好重大风险防范化解工作,切实守好底线,着力从源头上防范、化解重大风险和社会矛盾,最大限度减少不稳定因素,促进社会和谐,全力全方位打好打赢防范化解重大风险攻坚战,奋力确保经济社会和谐稳定,公路管理局研究决定开展为期1个月的风险防范化解专项行动,结合我局实际,特制定本工作方案。

  一、指导思想及总体原则       

     坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新发展理念,坚持“标本兼治,综合施策、惩防并举,注重预防”的方针;深刻认识防范化解重大风险问题的重要性,弘扬生命至上、安全第一的思想,针对安全生产规律和特点,紧紧盯住重点行业、重点领域、重点企业、重点环节、重点部位、重点时段,超前预防各种安全风险,制定采取针对性的管控措施,全面排查治理事故隐患,有效防范各类事故反弹,坚决遏制重特大事故发生。

  二、总体要求

  坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以防范遏制重特大事故为抓手,把安全风险管控置于隐患前,把隐患排查治理置于事故前,着力减少重大风险点(源),降低区域性、系统性安全风险,构建形成安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。健全安全生产责任体系,严格实施安全监管执法,全面加强安全生产源头管理,认真落实各项安全生产措施和要求,全力确保人民生命财产安全和全区交通运输安全生产形势持续稳定向好,营造良好的安全生产环境。

  三、工作目标

  1.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。

  2.全面辨识管控安全风险,建立安全风险数据库。 

  3.御底排查整治安全隐患,重点监管企业安全隐患自查自改自报率要达到100%。

  4.实现重特大事故零发生和事故总量、死亡人数及较大事故“三个下降”。    

     四、工作任务

  1.道路交通。加大国省道路路面管控力度,严查、严管、严处违法违规行为,加强重点车辆安全检查,减少各类交通事故发生。

  2.施工工地。重点查处违规施工、违章作业、私搭乱建等违法违规行为。

  3.特种设备。重点围绕压力容器、压力管道等特种设备开展督查,加强施工工地、料场等场所特种设备的隐患排查。

  4.移动污染源。加强工程机械车辆管理,严格落实抑尘降尘措施,规范车辆通行时间和路线,切实减少重污染机械、车辆。

  5.面污染源。加强施工工地、料场等污染防治检查,严格落实“7个百分百”要求。

  6.社会稳定。做好社会稳定排查工作,深入开展矛盾纠纷排查行动,从源头防范化解突出矛盾纠纷,建立长效机制,减少到省赴市进京上访及群体性事件发生。

  7.网络舆情。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实加强党对网络舆情工作的全面领导,压紧压实工作责任,唱响主旋律、筑牢主阵地、打好主动仗,切实维护好全县网络舆情环境。强化新闻舆情风险评估,排查施工点风险,对易被媒体关注的敏感问题进行全面梳理,制作台账并明确专职舆情责任人。

  8.廉政建设。紧紧围绕各工作领域容易滋生腐败的风险点、重点领域和关键环节,加强党纪条规学习检查。加大《党章》《监察法》《纪律处分条例》《廉政准则》等学习检查力度,督促领导干部对照各级要求,深入查摆自身问题,切实增强廉洁意识;强化廉政主体责任的落实,围绕人、事、权“三要素”在思想作风、制度机制、岗位职责、行为过程、外部环境等方面存在的风险进行监督检查。 

  督导科室:局办公室

  责任单位:工程、养护、路政

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。防范化解安全生产重大风险是党中央、国务院和省、市、县政府的决策部署,局属各部门要高度重视,加强组织领导,周密安排部署。成立以局党总支书记、局长靳民军任组长,总支其他成员为副组长,局属各部门和局机关科室主要负责人为成员的防范化解重大风险工作领导小组,全面加强对此项工作的组织领导。领导小组设办公室,具体负责有关工作的统筹协调。各部门也要成立以责任领导任组长的领导小组,切实强化工作保障。

  (二)加强组织实施。局属各部门要高度重视,结合各自实际,突出重点,制定针对性的工作实施方案,明确责任分工,细化工作措施。局机关有关科室、局属各部门要按照职责要求和任务分工,加强督促指导,注重协调解决工作中存在的问题,确保工作取得实效。

  (三)加强舆论引导。局属各部门要充分发挥媒体和社会力量,做好工作宣传,加强舆论引导,广泛宣传先进典型,通报典型案例,曝光安全隐患,大力营造良好的工作氛围。

  (四)加强应急值守。局属各部门要科学安排应急力量和物资,严格落实重要时段领导带班和工作人员值班制度。遇有突发事件,要严格按照规定启动应急预案,迅速赶往现场,并按规定快速准确核实、上报突发事件信息,做到快速反应、合理决策、科学救援,确保将突发事件损失和影响降至最低。

  (五)强化督导考核。局办公室将采取明察暗访形式对局属各部门各项工作开展督导检查,加大对违法违规行为的处罚、曝光力度。并将防范化解重大风险工作纳入年度行业安全生产目标管理考核重要内容,奖优惩后。  

第5篇: 幼儿园创城工作方案

  一、会前准备情况

  为了开好这次会议,会前我们做了充分的准备工作。每名党员领导干部对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析,认真撰写党性分析材料,深挖问题根源,明确努力方向,提出务实管用的整改措施,做到见人见事见思想。

  二、会议召开情况

  11月14日上午,在管理处会议室全体班子成员参加了会议。会议由*****主持。

  ****同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:心理上对政治理论学习不够重视,没能处理好工学矛盾,学习缺乏系统性、连贯性和深刻性;对“八项规定”重要性认识不深刻,执行不彻底,没能真正内化于心、外化于行;宗旨意识、服务意识淡薄,密切联系群众不够。忽视学习,学习不能持之以恒,形成常态,主动学习、超前学习、持久学习;工作注重部署强调形式,在抓实抓深上欠缺;调研工作不深不细,缺乏坐下来集思广益的研究过程;服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺;以身作则不够、发挥示范作用欠缺;工作上满足于现状,创新、进取意识渐弱,习惯于老套路开展并指导工作,创新意识欠缺;艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:放松了对政治理论的学习,放松了主观世界改造,使理想信念的坚定性有所弱化;党的群众路线思维弱化,宗旨意识不牢固;角色意识、责任意识、担当意识淡化;组织纪律约束有待加强。

  3、努力方向和改进措施包括:针对查摆出的问题,从思想和行动上入手,以整改促作风,主动践行党的群众路线。进一步加强政治理论学习,增强政治素养和理论功底;不断提高党性修养,扎牢宗旨意识;健全机制体制,提高制度执行力;发挥好“一把手”表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

  ***同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:政治理论学习抓的不紧,学习重形式、轻效果,不清晰、不深刻,没有能够入脑入心;对“八项规定”认识不深刻,贯彻落实不积极、不彻底。学习制度贯彻执行不严,学用脱节,存在“吃老本”的错误倾向;工作中,坐等上门多,主动上门少,主动服务意识淡薄;习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:忽视政治理论学习,理想信念的坚定性有所弱化;缺乏改造世界观、人生观和价值观自觉性,缺乏公仆意识、宗旨意识。

  3、努力方向和改进措施包括:强化政治理论和业务知识学习,提高驾驭工作的能力;改进工作作风,增强宗旨意识,以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办实事、办好事;强化党性修养,坚定理想信念,时刻保持一名共产党员的政治本色;严守各项纪律,自觉接受监督;进一步规范个人行为,坚持勤俭节约,反对铺张浪费。

  ***同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:对政治理论的认识还不够深刻,在政治理论学习上花的功夫不够;对中央“八项规定”认识不足,内心存在事不关己的错误倾向。学习的自觉性不高,掌握的理论和业务知识不够全面系统;求真务实的精神不够;对待思想和工作要求不高,存在满足现状,只求过得去,不求过得硬的思想,缺乏精业、敬业精神;下基层调研主动性不强,为民服务意识有待加强;存在不思进取的错误倾向,工作事业心不强、责任心不足,缺乏忧患意识和创新精神。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:理论学习不够深入,学用结合不到位;宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进;对工作标准不高,要求不严;廉洁自律的警惕性有所放松,对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。

  3、努力方向和改进措施包括:加强理论学习,不断提升工作能力;树立宗旨意识,把群众时刻放在心里;遵守党纪国法,坚决做到勤政廉洁。

  ***同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:缺乏主动学习,对新政策把握力度不够;执行中央“八项规定”缺乏自觉性,贯彻不彻底。学习浮于面上,缺乏做学习型干部的自觉性;工作方法创新不足,安于现状,只求过得去,缺乏高水准,只求完成,不图超越;缺乏主动提高为民服务本领的自觉性,存在吃老本现象,为基层办实事不多。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:缺乏自觉学习政治理论的精神,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节;宗旨观念有所淡化,安逸享乐的思想有所抬头,干事创业、锐意进取的精神有所减弱;对党性修养重视程度不够,缺乏党性锻炼和先进性培养,自我要求有所放松。

  3、努力方向和改进措施包括:加强理论学习,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;树立正确的世界观、人生观和价值观,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋;爱岗敬业,务实创新,不断提高工作成效。

  ***同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:政治学习抓得不紧,对政治理论的认识还不够深刻;作为一名政协委员,建言献策作用没有发挥好;对“八项规定”重要性认识不深刻,执行不彻底,贯彻落实打了折扣。缺少调查研究;工作要求标准不高;缺乏务实的工作作风;习惯于按老思维、老套路去想问题、处理问题,缺乏创新精神;与同志们交流沟通少;在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:党性修养不够,没能以优秀共产党员的标准严格要求自己;思想上存在“船到码头车到站”倾向,忽视了对新理论、新知识的学习;大局意识不强,存在“事不关己,少说为佳”的思想。

  3、努力方向和改进措施包括:加强对党的路线、方针、政策等理论知识的学习,加强业务知识学习,提高理论修养,提高认识问题、分析问题的能力;进一步端正工作态度,转变工作作风,改变自由散漫的状态,全身心地投入到工作中去;自觉遵守党纪国法,自觉贯彻执行中央“八项规定”,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。

  ***同志对照检查情况:

  1、不严不实问题有:理论学习规范性和系统性不强,理论联系实际不够紧密,抓贯彻落实还不够好;对中央八项规定认识不深刻,贯彻落实不彻底。学习的广度和深度有所欠缺,理论学习不系统、不深入、不完整;工作缺乏创新意识;与科室人员沟通少,思想交流不够;工作节奏慢,工作效率偏低;抓工作的深度不够,不愿去做艰苦细致的工作;艰苦朴素不够,艰苦奋斗的思想有所淡泊。

  2、综合分析产生上述问题原因主要有:政治理论学习不够深入,缺乏系统性、经常性的深入学习;工作不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创新性减弱;把学习当作“软指标”,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系。

  3、努力方向和改进措施包括:进一步加强理论学习,夯实理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观;克服畏难情绪,以务实的作风,不断创新工作。

  会议主要收获

  这次民主生活会开得紧扣主题,可以说开成了一个解决问题的会议,开成了一个团结向上正视错误的总结会,班子集体收获很大,各成员受益匪浅,收到了非常好的效果。主要表现在四个方面:一是进一步提高了政治素质和党性修养。大家一致认为,要切实增强政治意识、大局意识和纪律意识,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,切实维护中央权威,保证中央政令畅通。二是进一步强化了理想信念和宗旨意识。通过批评与自我批评,提高了思想认识,更加坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了群众观点,更加自觉地弘扬党的优良传统和作风,更加准确地把握正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。三是进一步坚定了干事创业的信心决心。加强了班子的团结和谐,有利于形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围,进一步理清了工作思路,明确了努力的方向,增强了改革发展的信心决心。四是进一步找准了“四风”突出问题,分析了深层次原因,明确了努力方向和整改措施,为下步工作打好了基础。

  三、下步安排

  (一)继续加强学习教育,将学习《习近平总书记系列重要讲话读本》与教育实践活动紧密结合,不断巩固宗旨意识和群众观念,进一步增强开展教育实践活动的自觉性,努力提高活动效果。

  (二)最大限度地发挥好这次民主生活会的成果,常“回头看”自己在民主生活会上的对照检查承诺,不断提高自身觉悟、水平和能力,进一步提高运用批评与自我批评这一武器的能力,切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,打造事业发展的坚强领导核心。

  (三)狠抓各项整改事项的落实,让活动取得看得见、摸得着的实效。对查摆剖析出来的问题,进行再梳理、再归纳,抓好几件关系职工、群众切身利益的事项,以点带面,确保件件有落实。

  (四)加快建章立制和长效机制建设,抓紧梳理规章制度,使制度既有效管用,又简便易行,努力形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制,形成领导班子建设和作风建设的长效机制。

  (五)坚持统筹兼顾,把教育实践活动与推动当前工作密切结合起来,始终如一地贯彻落实好为民务实清廉的要求,同心协力把各项工作落实好、完成好、推动好,确保两手抓、两促进、两不误。

第6篇: 幼儿园创城工作方案

  按照XXX工作安排,公司党委班子认真做好检视问题工作,深入查找出在XXX等方面存在的问题,并对检视问题整改落实工作进行安排,明确了努力方向和整改措施。

  一、指导思想

  以XXX精神为指导,结合XXX教育,结合贯彻XXX要求、落实XXX战略任务和实现XXX目标,结合贯彻XXX工作会议部署,结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理,着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题,不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力,努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量,为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。

  二、整改思路

  要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。

  坚持以上率下,公司党政主要领导充分发挥示范带头作用,学在深处、走在前面、做在实处,推动整改工作取得实效。

  坚持政治引领,把讲政治的要求贯穿始终,使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。

  坚持问题导向,结合正在进行的xxx教育和集中整治形式主义官僚主义工作,着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题,做到对症下药、有的放矢。

  坚持从严从实,严格落实各项任务要求,做到思想认识不到位不放过,突出问题不解决不放过,整改任务不落实不放过。

  坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节,不断完善制度机制,加强问题源头治理,推动形成用制度管权管人管事的长效机制。

  三、整改目标

  通过扎扎实实的整改落实,努力实现以下四个方面的明显改进:

  一是XXX。

  二是作风建设更加深入。认真贯彻执行xxx施,驰而不息纠正“四风”,巩固集中整治xxx工作成果,发扬“XXXX”的企业文化,推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率,带头严格遵守党纪国法,带头按照公司规章制度办事,以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。

  三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责,勇挑重担,在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力,做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗,抢抓机遇、化解矛盾、破解难题,全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。

  四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核,公司党委班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,抓好所承担的党建任务,指导监督各党支部书记履行主体责任,全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效,推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。

  四、问题清单及整改措施

  (一)整治XXX的问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:严格落实XXX学习制度,以XXX制度为抓手,加强XX学习教育工作。把学习XXX作为重点,在深入学习贯彻XXX精神的基础上,联系工作实际,加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容,特别是与XXX有关的管理、营销知识内容,找准学习的结合点,使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

  (二)整治XXX的问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:切实履行从严治党主体责任,严格落实上级的决策部署,在每一次传达会议、文件精神和部署工作后,都要下基层、上现场,检查具体落实情况,对落实不到位的要追究责任,确保工作落到实处、产生实效。

  (三)整治XXX的问题。

  存在问题:存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,面对新形势、新问题,拘泥于老办法、老思路,破解难题的锐气不够突出,抓营销、抓管理的点子缺乏新意。

  整改措施:领导班子成员要明确职责,主动担责,推动各自分管工作落到实处;进一步加强季度绩效考核管理,确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度,在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围,达到见成效、出成果的目的。

  (四)整治XXX问题。

  存在问题:调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况,存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。

  整改措施:继续深入一线调研,听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议,研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题,制定和落实调研计划,要带着问题调研,要与一线职工交流,掌握第一手资料,为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式,广泛征求职工群众的意见,掌握经营管理存在的难点问题,了解职工群众的需求,梳理归纳、深入分析后,制定落实措施。

  (五)整治XXX的问题。

  存在问题:存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况,导致出现文件比较多、会议比较多的问题。

  整改措施:减少会议数量。坚持务实高效,严格控制、切实减少各类会议,提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开1次,经营工作会议控制在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台,逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理,减少纸质文件和信息等资料印制,降低运行成本,提高工作效率。严格控制文件篇幅,做到意尽文止、条理清楚、文字精炼,力戒空话套话。

  (六)整治XXX问题。

  存在问题:XXX。

  整改措施:认真贯彻执行XXX的工作要求,明确责任分工,夯实人员责任,加大宣传力度,营造良好的XX舆论氛围,深入开展线索摸排,进一步发动干部职工检举揭发XXX犯罪线索。

  五、保障措施

  为使检视问题整改工作真正落到实处,取得党员干部、职工群众满意的效果,公司党委坚持高标准、严要求,集中力量、时间整改,确保取得实效。

  (一)明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合,按照时间节点逐项落实,确保各项整改任务圆满完成。

  (二)强化落实。整改落实过程中,对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改,一时难以整改到位的制定阶段性目标,有力有序推进落实,确保整改到位,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

  (三)确保实效。要以此次整改工作为契机,把整改工作与完成2021年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来,以整改促工作、以工作促整改,推动公司发展再上新台阶。

第7篇: 幼儿园创城工作方案

  为深入贯彻落实《中小学职业道德规范》、《日照市教育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》(日教字〔2020〕14号),《日照市教育局关于印发〈2020年加强师德师风建设十大行动计划〉的通知》(日教便字〔2020〕31号),《莒县教体局关于印发〈2020年师德师风建设工作实施方案〉的通知》等文件精神,进一步加强师德师风建设,全面提升教师思想政治素质和职业道德水平,结合我校实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,以办好人民满意的教育为宗旨,以立德树人为根本任务,全面加强师德师风建设,不断提高教师队伍的政治素质、师德修养和专业素养,激励广大教师努力成为“四有”好老师,为培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供保障。

  二、工作目标

  通过开展一系列师德教育活动,切实提高教师的思想政治素质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。提高政治站位,坚定职业信仰。贯彻落实《教师职业道德规范》,教育广大教师提高职业道德水平,规范教师依法执教、廉洁从教行为,引导教师爱岗敬业,为人师表,模范遵守社会公德,树立良好社会形象,防止教师队伍中出现“微腐败”现象。强化师德考评,进一步完善教师考核评价体系和师德监督管理体系,持续规范教师行为。营造尊师重教的社会氛围,弘扬尊师重教的社会风尚,引导全社会关注、关心、关爱教师,切实维护教师合法权益,让广大教师享有应有的社会声望,安心从教、热心从教。

  三、工作任务

  (一)全面开展系列学习活动。

  1.认真学习教育法规。以“七五”普法末期验收为契机,组织全体教师深入学习《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和《日照市中小学教师职业行为十条负面清单》《日照市教育局2020年加强师德师风建设十大行动计划》《中华人民共和国教育法)》等法律法规文件,进一步提高广大教师的职业道德水平,牢固树立依法治教意识,规范职业行为。

  2.认真学习系列讲话。健全教师理论学习制度,开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习,重点加强习近平总书记关于教育的重要论述的学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑,使广大教师学懂弄通、入脑入心。通过开展业务学习、主题研讨、校园广播、板报墙报、网络信息、专题培训等方式,进一步激发广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的积极性、主动性和创造性,进一步推动全市教育系统团结奋进、开拓创新、勇创佳绩,提升教师师德素养,树立教师良好形象。

  (二)全面开展系列主题活动。

  1.开展“师德师风宣讲活动”。组织一次师德师风专题论坛,弘扬社会主义核心价值观,发挥优秀教师、师德楷模的模范带头作用,宣传优秀教师的先进事迹,传播教育正能量。让广大教师更深切地理解党的十九大精神,进一步树立坚定的教育信念,激励广大教师弘扬高尚师德,增强专业素质,努力塑造一支政治思想素质高、师德高尚的新时代教师队伍。

  2.开展“廉洁从教三个一活动”。一是签订一份承诺书。组织全体教职工集体签订廉洁从教承诺书,以不收受家长财物、不接受家长宴请、不搞有偿补课等为重点,并主动接受学生、家长和社会的监督。二是写一篇心得体会文章。学校紧密围绕廉洁从教主题,组织教师写一篇心得体会,并以年级组、教研组为单位开展集中交流活动。三是发一条廉政短信。学校在教师节、中秋、国庆节等关键时间节点,给教师发送廉政短信,提醒广大教职工自觉遵守廉政相关规定,营造风清气正的校园环境。

  3.开展师德师风应知应会知识专项测试活动。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。教师应把教书育人和自我修养结合起来,以德立身、以德立学、以德施教、以德立德。新时代教师应坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律。为了更好地落实新时代教师职业行为准则,我校将组织全体教职工认真学习相关文件精神,组织全体教职工参加全市幼儿园、中小学教师师德师风及职业行为准则应知应会测试活动,测试结果作为年度师德师风考核的重要参考。

  4.倡树师德典型。

  挖掘优秀师德典型,恰当运用授予荣誉、事迹报告、媒体宣传、创作文艺作品等手段,用身边人身边事讲好师德故事,充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。

  5.开展警示教育。

  开展警示教育,引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励,坚守师德底线。每学期至少组织开展一次师德宣誓和师德师风案例警示教育活动,引导教师防微杜渐,知敬畏、守底线、不踩“红线”,自觉匡正从教行为。建立师德师风问题处理在一定范围内通报整改制度并实施;

   组织开展师德典型事迹、师德师风建设创新案例和教师针对家长、学生应语忌语征集活动,并将征集到的应语忌语归纳整理付诸实施;

   重要时间节点(元旦、春节、端午、清明、中秋、国庆、寒暑假等)对师德师风建设作出安排。4开展师德监督惩处活动。

  (三)完善师德考核和监督管理体系。

  1.严把自聘教师招聘关。对自聘教师的思想政治和师德师风等情况进行认真考察,对思政、道德表现不好的应聘人员不予录用。

  2.完善师德考核体系。建立健全学校、教师、学生、家长和社会“五位一体”的师德师风评价机制,全面客观评价教师的师德表现,并将评价结果记入教师成长档案。强化师德考核结果运用,实行教师评优、职称评聘、绩效考核等重大事项师德师风前置,师德考核不优秀的年度考核不得定为优秀等次;

   师德考核不合格的年度考核不得定为合格以上等次,并取消在职称评聘、推优评先、表彰奖励等方面的资格。

  3.畅通监督管理渠道。定期开展师德失范行为自查工作,建立健全师德师风监督举报机制,畅通举报渠道,面向社会公开县、校举报电话,设立举报信箱和网上举报平台,依法接受社会监督。

  4.惩处师德违规行为。结合自身实际,广泛宣传《日照市中小学教师职业行为十条负面清单》列举的内容,进一步健全教师违反师德行为惩处制度,对负面清单中的失范行为等师德问题,要严肃查处,及时纠正。建立师德师风研判和重大事项快速反应机制,及时掌握师德师风信息动态,发现并纠正不良倾向和问题,对影响较大的突发师德师风违规事件,要从快从严查处,并及时与宣传部门和新闻媒体加强沟通,确保应急处置工作有力、有序、有效开展。将师德师风建设作为重要内容纳入教育综合督导评估体系。

  (四)营造尊师重教社会氛围。

  1.开展教师关爱活动。主动关心教师工作生活情况,积极在妇女节、青年节、教师节、重阳节等节日开展健康有益的关爱教职工活动;

   要主动为广大教师搭建发展的平台,不断激发教师工作热情。

  2.开展尊师教育。因校制宜开展尊师教育活动,进一步推进家校合育,加强青少年学生思想道德建设,厚植校园师道文化。要充分利用微博、微信、微视频等新媒体形式,加大尊师教育宣传力度,营造尊师氛围。协调各部门依法维护教师合法权益,打击损害教师和教育形象的不法行为。

  四、具体工作安排

  (一)学习引导,增强守德意识。(5月—7月)

  1.利用学法笔记继续落实每月一次的《中华人民共和国教师法》《新时代教师职业行为十项准则》等法律法规的学习,提高教师依法执教、规范执教能力。

  2.利用教研之窗加强《日照市中小学教师职业行为十条负面清单》的学习宣传,做到人人皆知、人人遵守,充分发挥其导向作用。

  3.印发《师德师风知识读本》,人手一册,作为师德知识考试教材。

  4.深化师德师风公开承诺活动。组织签订《师德承诺书》,5月、9月组织全体教职工进行师德师风公开承诺,每位教职工必须签署个人师德师风承诺书,向全校师生、社会公开承诺,并设置承诺内容公布栏,在校园醒目位置公开教职工承诺事项,自觉接受学生、家长及社会各界的监督,努力形成广泛的社会舆论监督氛围,实现自律与他律的合力,推动教职工师德师风建设工作步伐。

  5.开设师德教育课程4学时,每学期开展2次理想信念专题教育

  6.遴选市级师德涵养基地和教师实践教育基地各1个,县级各2个。

  7.组织一次县内师德涵养或实践教育活动。

  (二)深入自查,检视问题。(8月—9月)

  1..加强师德师风培训,把习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个自信”专题教育纳入教师培训必修内容,培训时长要大于2天。

  2.深入开展师德师风知识测试活动,以考促学,以考促改。紧抓纪律作风整顿活动契机,组织一次全员参与的师德师风知识测试,考试成绩低于80分的,师德年度考核不能确定为优秀等次。8月至9月,按照省教育厅统一部署,开展师德知识测评,测评成绩折算为继续教育学分。

  3.充分发挥奖惩的教育、激励效应,开展“日照最美教师”、“教书育人楷模”“优秀青年教师”评选活动,大力表彰师德先进典型,弘扬他们爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱学生、诚实守信、无私奉献的高尚品质,努力形成人人争做师德模范、个个争先创优的良好风气。

  4.大力开展师德师风专题论坛活动。由学校党总支牵头,组织一次师德师风专题论坛,每个教研组选派一名代表进行论坛发言,全体教职工沐浴一次师德师风教育甘霖,自觉接受一次精神洗礼,增强遵守师德规范的意识。

  5.开展“师德教育月活动”。围绕“尊师重道,敬学守礼”主题,通过班会、观看视频、组织学生诵读有关我国优秀传统师道文化的名家名篇,推进尊师文化进课堂、进校园,因校制宜开展新学期“尊师第一课”教育活动。每个年级组都要开展一次座谈会、家长会、意见征询,查找出在学校管理、师德师风、课堂教学、学校制度、后勤服务等方面存在的问题,并建立问题台账。

  6.在学校教师中开展新教师入职宣誓、老教师重温誓词活动。

  7.开展教师荣退、礼敬退休活动。

  (三)自查自纠,整改落实,提炼总结。(10月—12月)

  1.开展2020年“树师德,正师风”专项自查活动。要坚持边改边查、边查边改、即知即改的原则,逐人开展自查活动,反思自己的执教行为,力求找准查实,并认真剖析问题根源,找准问题症结,制订整改措施,加强自我整改,树立风清气正的教书育人环境。签订禁止教师有偿家教、禁止体罚及变相体罚学生等承诺书。

  2.开展师德优秀工作案例评选,探索加强师德建设的新方法、新举措,提炼总结好经验、好做法。

  3通过电话访问或微信小程序、网络问卷等方式,开展师德师风建设情况抽样调查。

第8篇: 幼儿园创城工作方案

  在教育教学改革实践中,我们不仅应重视转变差生的理论方法的探索与研究,还应充分认识“优生”的“优”与“缺”。所以根据本校学生实际情况特制定培优补差方案,双管齐下,共同提高教学质量,打造质量名校。

  一、针对特点对症下药

  每一个学生都有自己的特点,因为学生在成长的过程中,由于种种原因及各种因素的影响,造成学生在学习成长的过程中形成了不同的个体发展,形成了不同的发展结果。作为教育工作者,正确地认识到学生的个别差异,并去正确对待,促进学生的全面发展,是教学工作的一个重要环节,对此,我校要求工作在教育一线的教师,首先要经过认真的分析和全面的考虑,结合自己学生的特点情况,确定如何在课堂进行培优补差的办法。

  二、分析差异找到根源

  我们的学生,有的是随父母进城务工的,有的是留守儿童,有的是外地到本县做生意的,大部分来自于城乡结合部,学生父母的文化水平都比较低,社会认识水平都有很大的局限性。对于学生学习这一块来说,只注意到学校教育,没有考虑到家庭教育对此的影响,所以学生的学习情况如何,在这一个方面家长的重视力度不够。学生的学习成绩如何,基本上都是任其发展,好就好,差就差,这在一定程度上就是大多数学生家长的'想法。

  三、思想重视方法得当

  无论是对于教师,还是对于我们的学生,都要从思想观念上先引起重视。教师方面,要充分认识到学生个体来说,由于种种原因,学生在成长过程中,会有不同的差异和发展水平,学生的个体差异是一个客观存在的现象。在了解的基础上,如何能够充分把握学生的特征,让学生克服心理问题,产生学习上的动力,产生学习的兴趣,这才是最主要的。

  作为学生这一块来说,成绩好的优秀学生,应该在原有的基础上更进一步,努力刻苦学习,力争学习上有更好的发展结果。我们要给他们树立团队意识、互助合作意识、竞争意识。

  学习成绩不好的学生,要有勇于学习,克服学习困难,充分认识到学习对自己今后的作用,争取学习上能够进步一点。哪怕是一天一小点的进步,也是可以的。决对不能放松自己,让自己过一天是一天。只有在思想观念上有了明显的进步和提高,有了一定的上进心和积极的学习态度,才会对未来充满信心,才会产生内在的动力,这样才会有进步的可能。所以我们要信任他们,尊重他们,不能讽刺、挖苦、体罚他们,要平等相待,更要尊重他们的人格、自尊心、兴趣,更多的肯定他们,给予他们鼓励。多让他们参与集体活动,给他们施展才华的机会,让他们充分体会到自己的价值,以及在班级中的地位。让他们认识到,天生我才必有用,从而树立自信心。

  四、彰显资源凸显合作

  由于学生发展水平不一,各个班级和各个学科之间都有学习优秀的学生,也有学习成绩不好的人员。结合班级学生的性格特点,在班级中采取分组合作学习小组的办法。每一个学习小组中用一个学习成绩优秀的学生做组长,以组长为中心,来带动本学习小组的成员,共同学习,共同进步,促进学习成绩较差的学生尽快跟上来。学校要定期检查各班小组合作的情况。

  五、个别辅导张扬个性

  采取个别辅导,主要是采取“一帮一”和“针对辅导”两种形式。由于学生个别差异,和班级学生过多而照顾不全的特点,把班级学生组织起来,采取“一帮一”的活动方法。让班级中每一名学习成绩相对较好的学生与一名不好的互相结合,组成一个学习上的学习帮手,结成学习对子。并与班级中的其它学习小组进行比赛。作为教师,要定期指导、询问,并给予一定的学习帮助。对于学习成绩特别严重不好的,要作为重点对象来进行个别的辅导,尽其所有的来帮助他们,让他们能够有所进步。而对于成绩不错的学生,在原有的基础上,让其能够更进一步,给他们多找一些有拔高能力的问题,或推荐几本好书读读,让他们能够优中更优。

  六、措施得当提升效果

  采取激励机制和措施要与班主任相结合,根据学生的发展情况,学校在期中、期末考试或小型活动的评奖中除了以往的进步生,还会设立特殊贡献学生奖,最佳合作伙伴奖,以提高学生学习的积极性,从而达到培优补差的作用与效果。

  七、扎实备课因材施教

  在上课前,我们作为教师,心中都已经非常清楚课堂上,我们要做什么,如何去做,而我们的学生并不知道。所以我们在上课之前,就要认真地去备课,以便在上课时,做到针对不同的学生,都能够因材施教,做到真正的培优补差。对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题;对潜能生多提问一些基础知识,促使他们不断进步。课堂上多提问多鼓励他们(可以是语言鼓励、也可以是一个眼神或一个动作),帮助他们弥补知识上的缺陷,发展他们的智力,增强他们的自信心,使他们体验到自己是一个有价值的人。把自己放在与学习程度较差的学生身上,让自己与他们多交流。只有这样,我们才能在课堂上把握学生的特点,让学习成绩不好的学生去学会、听懂。

  八、家校配合养成习惯

  在布置家庭作业时,教师要做好分层,要求家长在家里进行协助辅导,并督促他们按时,认真地完成作业。使其不断的养成良好的学习习惯。老师定期进行家访,掌握他们在家的学习情况和作业情况。使他们时刻提高警惕,端正学习态度。

  总之,对于学生的培优补差工作,是一个长期艰巨的过程,它要各位教师共同努力,并且教师要真正实施,能够持之以衡的坚持下去。进一步使培优补差工作做的更完善,争取使每个学生都学有所得。

第9篇: 幼儿园创城工作方案

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,纵深推进全面从严治党,进一步压实我校(院)基层党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任,不断提高党的建设质量,根据《中共山东省委省直机关工作委员会印发<关于做好省直机关2019年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(鲁直机党工字〔2019〕102号)、中共山东省委省直机关工作委员会组织部《关于深化省直机关党支部标准化建设推动党支部梯级提升的通知》(鲁直机党工组字〔2019〕27号)要求,现就做好我校(院)2019年度抓基层党建述职评议考核工作,制定如下实施方案。

  一、实施范围

  全校(院)35个基层党支部及支部书记。

  二、主要内容

  (一)党支部书记抓基层党建工作述职内容

  重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和基层党建重点任务推进会精神,着眼坚持和加强党的全面领导,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。

  1.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任,履行抓基层党建第一责任人职责,组织推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、健全完善党组织党员“双报到”为民服务制度、解决基层党建工作责任“中梗阻”问题等年度基层党建工作重点任务和软弱涣散基层党组织专项整治落实,牵头组织实施书记突破项目、破解基层党建重点难点问题等情况。

  2.存在的突出问题。深入查摆分析在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本支部基层党建工作存在的突出问题和薄弱环节。

  3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题,提出2020年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法,明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施,以及由常务副校(院)长、机关党委书记牵头推动落实的任务。

  要注重回应上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡查、专项督导等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况,着力解决突出问题,不搞面面俱到。

  (二)党支部考核内容

  校(院)《党支部(总支)工作规范及考核办法》中列出的7个方面30个考评要点。

  三、方法步骤

  (一)基层党支部工作考核

  对党支部的考评,采取各党支部自评和校(院)考核组现场考核相结合的方法进行。校(院)考核组考核主要采取查看资料、询问了解、组织测评等方式。

  1.党支部自评。各党支部对照校(院)《党支部(总支)工作规范及考核办法》逐项自查,列出具体扣分项目,明确各项目所得分值,得出自评分数,12月10日前将自评结果报机关党委。

  2.培训校(院)考核组成员。机关党委对校(院)考核组成员进行业务培训,统一考核标准。

  3.校(院)考核组对各党支部进行现场考评。校(院)考核组对各党支部按《党支部(总支)工作规范及考核办法》要求落实主要工作情况进行现场考核,对各党支部进行内部满意度测评。现场考核分值和内部满意度测评分值按一定比例记入对各党支部年度考评总得分。

  (二)基层党支部书记述职评议考核

  1.做好述前准备。

  一是扎实做好调研工作。参加述职的基层党支部书记要深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改工作,充分运用调查研究、听取意见、对照党章党规找差距、检视剖析问题、专题组织生活会发言等成果,认真梳理分析上年度整改措施、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡查、专项督导等反馈的基层党建方面的问题,查漏补缺,抓紧解决尚未整改到位的问题,积极推进尚未完成的任务,认真总结抓基层党建工作情况,为述职做好准备。

  二是认真撰写述职报告。参加述职的基层党支部书记要认真撰写述职报告,把思想、工作、职责摆进去,多从主观上分析问题,切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题,不简单罗列开了多少会、学了哪些文件及其他学习材料;要立足本支部实际,从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题,对巡视巡查、专项督导等发现的基层党建方面的问题要主动认领;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施,明确工作重点和具体抓手,不能大而化之,其中查摆问题部分篇幅不少于1/3,总结工作和下步打算部分篇幅不超过1/3。述职报告字数掌握在2000字以内,经分管领导同意后,报机关党委。机关党委将述职报告在校园网和手机移动校园APP上公示,接受广大党员群众监督。

  2.开展述职。述职主要采取会议述职和书面述职两种方式。

  会议述职。机关党委组织召开校(院)基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议,听取部分基层党支部书记(包括党校(行政学院)工作处党支部、学员工作一处党支部、合作培训处党支部、财务处党支部、总务处党支部、哲学教研部党支部、经济学教研部党支部、科学社会主义教研部党支部、中共党史教研部党支部、校刊编辑部党支部、图书和文化馆党支部、新动能研究院党支部等12个党支部)述职。参加会议人员(评议人员)范围:校(院)领导、校(院)党建工作领导小组成员、机关党委委员、党支部书记副书记、职能部门人员。会议议程:(1)基层党支部书记会议述职,时间控制在6分钟以内;(2)校(院)委班子成员对其分管部室党支部书记的述职(含会议述职和书面述职)进行点评,明确取得的实效及变化、存在的突出问题,指出努力方向;(3)评议人员分“好、较好、一般、差”四个等次对参加述职(含会议述职和书面述职)的基层党支部书记进行评议打分,按不同权重进行计分,得出评议分值。评议分值按一定比例记入对各党支部年度考评总得分。

  书面述职。除参加会议述职的,其他进行书面述职。评议人员要注意审阅发布在校园网和手机移动校园APP上的书面述职报告,在会议述职时一并进行评议。

  (三)综合评定考核结果

  对党支部年度考核:满分100分,其中,对党支部工作规范考核占60%(党支部自评占10%,校(院)考核组考评占50%),对党支部书记述职评议占40%(校(院)领导评议占15%、党支部书记等评议占15%、职能部门评议占5%,支部内部满意度测评占5%)。

  考核工作设置一票否决指标,党支部有以下情况之一的不能确定为标准党支部及以上等次:违反党校姓党原则造成不良影响的;发表错误观点和言论造成不良影响的;发生违反政治纪律问题的;有党员信教问题的。

  党支部有以下情况之一的不能确定为先进党支部及以上等次:党支部书记基层党建述职评议考核综合评价为“一般”“差”的;业务工作在上级部门单位或本部门单位测评考核中排名位居后1/3的。

  根据考评成绩列出过硬党支部、先进党支部、标准党支部、后进党支部名单,报校(院)委会,并及时反馈给各基层党支部。得分在95—100分(含95分)的,确定为过硬党支部;得分在90—95分(含90分)的,确定为先进党支部;得分在80—90分(含80分)的,确定为标准党支部;得分不到80分的,确定为后进党支部。

  (四)考核结果运用

  1.凡考核结果为先进党支部及以上等次的,部室才可确定为年度“先进部室”,党支部书记年度考核才能确定为优秀等次;凡考评结果为后进党支部的,机关党委将结合平时了解掌握的情况,对党支部书记进行约谈,限期改正。

  2.探索建立将考核结果纳入绩效考核的制度机制。

  (五)抓好整改落实

  基层党支部书记要认真梳理分析自身查摆、分管领导点评、考核反馈指出的问题,列出整改清单。针对存在的问题逐一制定具体措施,明确责任分工和完成时限。

  (六)省委省直机关工委抽查

  考核工作结束后,省委省直机关工委集中组织到各部门单位抽查一定比例的基层党支部,抽查党支部中标准及以上等次的党支部数量达不到80%的,由省委省直机关工委约谈机关党委相关负责同志;标准及以上等次的党支部数量达不到60%的,在省直机关范围内进行通报批评。抽查的党支部中,评定等次不准确的党支部数量超过抽查总数的20%时,省委省直机关工委对考核结果不予承认,并向部门单位机关党委书面反馈整改意见,责成重新进行考核。考核认定通过后,机关党委及时汇总结果,分类建立台账,报省委省直机关工委备案。

  四、时间安排

  1.2019年11月13日至12月10日,各党支部按要求进行自评。

  2.2020年1月2日至3日,校(院)考核组对各党支部进行考评。

  3.2020年1月2日前,各党支部书记将述职报告报机关党委。

  4.2020年1月9日,召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。

  5.2020年1月中旬,将考核评价结果报校(院)委会。

  五、组织领导

  成立校(院)党支部书记抓基层党建述职评议考核和党支部年度考核工作领导小组,常务副校(院)长徐闻同志任组长,副校(院)长、机关党委书记鲁庆波同志任副组长,机关党委、办公室、组织人事处主要负责同志为成员。领导小组下设考评办公室,设在机关党委,承办述职评议考核和党支部年度考核日常工作。

  各基层党支部要高度重视述职评议考核和年度考核工作,摆上重要议事日程,周密安排部署,扎实有序推进,坚决防止搞形式、走过场,确保各项工作健康有序开展。支部书记要把考评工作紧紧抓在手上,坚持标准,摸清实情。要以考核为导向,发扬民主,搞好分工,督促工作落实。要精细设计,广泛征求意见建议,确保报告质量。机关党委要精心组织实施,加强调研督促和工作指导。要加强宣传引导,宣传各基层党支部书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新成效,营造良好氛围。

第10篇: 幼儿园创城工作方案

  近期随着我县复工企业的增加,企业职工和务工经商人员的逐步增多,流动人口流动性增大,在流动人口为我县经济建设注入活力的同时,也给我县疫情防控和社会治安管理工作带来了很大压力。根据当前形势,今年流动人口和出租房屋服务管理在疫情防控和打击流动人口违法犯罪,打造平安清水河的基础上,并结合“百万警进千万家”活动,全面提升流动人口和出租房屋的服务管理水平。

  一、指导思想

  结合我县流动人口和出租房屋服务管理工作实际,认真学习借鉴新时代“枫桥经验”,紧紧抓住流动人口登记、就业、居住等关键环节,以第七次人口普查为契机,进一步健全完善“以房管人、以业管人、以证管人”的管理服务体系,对流动人口认真摸底排查、登记、录入、比对,对重点流动人口聚集地和辖区内流动人口情况做到底数清、信息准、情况明、管得住、服务好,有效遏制并有力打击流动人口违法犯罪,努力提升我县治安管理水平,让群众满意,让百姓安心。

     二、组织领导

  在县局党委的统一领导下,县局成立流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组。

  组  长:

  副组长:

  成  员:

  流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组下设办公室,办公室设在基层基础大队,工作人员为基层基础管理大队全体人员。

  联系电话:

  三、工作目标及要求

  (一)加大基础信息摸排,夯实服务管理基础。

  各派出所要以第七次人口普查为契机,结合目前正在开展的“百万警进千万家”活动,认真学习借鉴新时代“枫桥经验”,以派出所为主体,组织民警,充分组织利用各种辅助力量,从即日起,立即组织开展全面的入户调查工作,对出租房屋和流动人口进行深入细致的摸底调查,特别是针对社会治安乱点人员流动性大、出租房屋基础信息不准、安全隐患多发、管理工作不到位等问题,深入流动人口和出租房屋比较集中区域进行认真梳理,广泛深入开展信息采集、排查工作,严格按照“以房管人、以证管人、以业管人”的要求和“街不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则,进一步延伸采集触角,拓宽采集渠道,开展流动人口和出租房屋的核查登记工作,消除采集盲点和死角,全面掌握辖区流动人口和出租房屋底数,并将信息及时录入、核签、比对。

  特别是在出租房屋排查摸底中,各派出所要认真组织社区民警、协警及社区治安辅助力量,深入辖区,扎实入户,以入户走访为基本手段,力争做到“三见面”,即与出租人见面、与承租人见面、与房屋中介服务机构业主见面,告知法律法规,明确治安责任,查找管理漏洞,发现疑人疑物。要始终坚持“以房管人”,对出租人和房屋中介服务机构业主要逐人签订治安责任书,落实“谁主管、谁负责,谁出租、谁负责”的治安责任。对于房屋中介机构,社区民警要督促租赁房屋的中介机构建立租赁房屋登记台账制度。针对“网上租房”这一租房形式,各派出所要积极开拓工作思路,社区民警要及时掌握辖区出租房屋情况和承租人信息,实现流动人口和出租房屋的常态管理。

  (二)全面核实已录入信息情况,为打击流动人口犯罪提供有力信息保障。

  各派出所要在对辖区流动人口和出租房屋摸底调查、核实的基础上,对流动人口和出租房屋平台、派出所基础工作平台上的流动人口信息和出租房屋信息,进行认真的梳理,保证录入信息的完整、准确、鲜活,加强对流动人口违法犯罪规律的研究,进一步提高治安防控工作的主动性、针对性和有效性,建立流动人口治安管理长效机制,实施常态化管理,及时发现、列管流动人口中的重点人口,并落实管控措施,进行分类管理,对身份不明的可疑人员要严格审查,及时采取网上比对、发函调查、网上通报协查函调、电话调查等方法,从中发现线索和犯罪嫌疑人,对重点流动人口聚集地和辖区内流动人口情况要做到底数清、信息准、情况明、管得住、服务好,防止人口流动过程中出现管理盲点;要在摸底调查的出租房屋中及时发现出租房屋内私藏管制刀具、枪支弹药、易燃易爆等危险物品,严厉打击利用出租房屋开展的电信网络诈骗、“黄赌毒”、制假贩假、传销等违法犯罪活动。

  (三)建立和完善流动人口和出租房屋清理整治长效工作机制。

  各派出所要紧紧围绕本地区的实际情况,勇于创新,制定出切实可行的有针对性的集中专项清理整治工作方案,归纳总结出行之有效的日常工作方法,充分发挥主观能动性,最大限度地把流动人口和出租房屋纳入服务管理视线,严格出租房屋管理措施,创新租赁房屋管理模式,提高管理效能,要广泛发动街道、社区等力量,最大限度地实现全方位入户,要加强宣传,充分利用媒体、标语、海报、宣传单等,尤其是张贴呼和浩特市公安局在疫情防控期间关于加强出租房屋和流动人口管理告知书,敦促出租房主主动到派出所登记备案,从而推动各项工作措施的落实。基层基础管理大队要切实加大流动人口和出租房屋专项清理整治行动的检查指导力度,加强网上巡查和实地核查。

  (四)进一步推进居住证“放管服”工作。

  “群众利益无小事”,按照市局“放管服”工作的要求,各派出所要结合当地实际,认真贯彻群众“最多跑一次”的服务要求,对流动人口手续齐全的,当场一次性办理,实现群众当天申报、当天受理的工作目标。同时,基层基础管理大队、各派出所要进一步拓宽居住证受理登记渠道,通过微信公众号、社区服务平台等,开展预约、咨询服务,创新工作方式方法,为群众提供便利服务,更大程度方便群众办事,把好事办好。

  (五)加强对涉及流动人口和出租房屋案件的责任倒查。

  流动人口和出租房屋案件责任追究工作遵循“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,凡发生涉及流动人口、出租房屋刑事案件、治安灾害事故、重大消防、安全责任事故等,必须进行案件管控工作情况倒查。查明原因、分清责任,及时进行责任追究,依法依规处理相关责任单位和责任人。县局将严格按照《关于印发〈内蒙古自治区公安机关涉及流动人口、出租房屋案件责任倒查规定〉的通知》(内公办[2013]109号)文件的相关规定,对各派出所的倒查工作进行监督检查、考核、评比。

第11篇: 幼儿园创城工作方案

  为进一步让党员干部在“两学一做”学习教育中亮明身份,做好表率,根据公司党委“三亮三评三比”工作方案,广州公司从8月份起开展党员责任区划分工作,以党员所在的班组、科室为单位,共划分69个党员责任区。

  本次党员责任区划分工作目的旨在围绕企业中心工作,根据党员不同的工作岗位和活动范围,把需要党员承担负责的各项任务有机结合,以责任制的形式落实下来,从而形成以一个或几个党员为主体,带动一定数量的入党积极分子和职工群众团结协助,为保证广州公司全年生产任务的顺利完成贡献力量。

  广州公司党委以基层党支部为核心,以科级干部、技术骨干、党员班组长为责任人,做到全面覆盖,不留空白,并明确了各责任区的负责人。责任区的工作职责包括宣传党的路线、方针和政策,宣传和执行党组织的决议以及公司各项工作方针和要求;要广泛联系群众,及时向党组织反映群众的意见和建议,认真做好思想政治工作,帮助职工群众解决思想问题和实际困难;积极协助搞好科室、班组建设,团结带动职工群众遵纪守法,提高工作效率和工作质量,促进各项工作任务的完成;协助做好入党积极分子的教育、培养和考察工作,扩大入党积极分子队伍,保证新党员质量。

  同时,广州公司党委结合“两学一做”学习教育,对党员责任区工作提出了明确要求,各责任区要以“两学一做”学习教育为契机,加强党章党规教育,将政治理论学习与公司年度生产任务紧密结合,各党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查,不断提高党员责任区工作的实效。

  通过党员责任区的划分建立,广州公司为党员发挥先锋模范作用搭建了平台,做到了“设一个区域,树一面旗帜,带一班群众”,扩大了基层党组织的影响力和凝聚力,创新了党员管理模式,促进了党员队伍建设,激发了党员队伍的活力。下一步,公司党委将督导各党支部做好党员责任区工作,将责任区的职责落到实处。

第12篇: 幼儿园创城工作方案

  为贯彻落实省、州、县各级《关于全面推行河长制意见》精神,进一步提升我镇河流保护管理水平,根据《阿拉营镇全面推进河长制实施方案》(阿河发〔2018〕2号)要求,在2020年上半年的基础上,进一步加大力度全面推行河长制工作。
  一、指导思想
  以党的十九大精神为指导,紧紧围绕“五位一体”和“四个全面”总体布局,牢固树立绿化发展理念,紧抓创建国家生态文明试验区机遇,坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针,以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务,进一步深化创新我镇生态水域综合治理工作,落实全面推行河长制,构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制,全力保护提升水生态,为我镇经济建设提供优质的水环境支撑。
  二、工作目标
  认真落实各级全面实施“河长制”的决策部署,继续完善健全镇级河长组织体系,强化镇级河长办公室职能,全面落实河长会议、信息共享、工作督查、考核问责与激励等工作制度。
  继续开展河流断面划界和监测点规划建设,加强水量水质监测管理;扎实推进水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等各项工作,确保2020年下半年辖区内15条河溪、8座水库乱填乱建、乱排乱倒、乱采砂、乱截流等“四乱”现象得到有力遏制,河库水质得到有效改善;加大联合排查、执法力度,确保河溪、水库范围内无新增违法建筑;继续推进河流沿线违法构筑物拆除工作,逐步恢复沿岸水域生态,巩固团结溪“样板河”工程,继续推进河库“样板河”全面建设,促使水资源环境得到明显的改善。
  三、工作任务
  (一)继续加强水资源保护
  在2020年上半年基础上,继续落实水资源管理制度,强化水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线的刚性约束,实行水资源消耗总量和强度双控行动,严格水功能区管理监督。
  (二)全面推进水域岸线管理保护
  严守河道岸线和河岸生态保护蓝线,扩大拆违治乱工作、养殖区改造工作的成果,制定持续、有效、平稳的治理计划,基本恢复辖区内河库生态系统,继续推进样板河建成后的示范带动工程。
  (三)继续加强水污染防治
  继续加强综合治理和入河污染源排查,严格新建项目环境准入,严防和取缔不符合产业政策、严重污染水环境的“十小”企业。在__年的基础上,持续推进工矿企业、城镇生活、畜禽养殖、水产养殖、农业面源、船舶港口等污染防治,强化和扩大重点行业清洁改造、工业集聚区污染集中治理成果,保障全年水环境质量达标。
  (四)继续加强水环境治理
  根据“一河一策”,细化和量化各类水体水质保护目标。推进饮用水水源保护区内违法建筑和排污口清理进度,开展饮用水源规范化建设,推进小流域及农村水环境整治。继续实施黑臭水体摸排整治,将工作面扩大到全镇土地范围,确保地下水不受污染。
  (五)继续加强水生态修复
  继续推进河流生态修复与保护,发挥水林田系统、水源涵养林和湿地系统、水土流失预防监督和综合治理系统、安全生态水系等的作用,确保水生态修复有大的提高。
  (六)强化执法监管力度
  贯彻河湖保护管理制度,落实行政执法与刑事司法衔接机制,严肃查处涉河涉水违法犯罪。增加公安、水利、环保、农业、行政执法、规划建设等部门要定期或不定期联合开展水资源、水生态、水环境专项执法行动频次,依法严厉打击乱占乱建、乱排乱倒、乱截流等危害水安全的违法行为。
  (七)继续开展“星级河道”评选活动
  在河道水资源、水环境、水生态和水安全为主要评选内容的基础上,细化“星级河道”评选标准,增加水域保护和治理内容,加快推进镇“样板河”河段的综合治理提升工作,促进河流保护、防治、治理、修复等各项工作有序有力开展。
  四、保障措施
  (一)加强组织领导。全面推行河长制是一项法定作业,也是我镇推进生态文明建设的重要举措。镇村两级河、库按照“一条河流、一位河长、一个团队、一个专户、一抓到底”的要求,建立集中统一的协调机制。各村、各部门要坚持“党政同责、属地负责”的基本原则,切实加强组织领导,健全河长制组织体系。各河长既是本辖区流域综合整治的第一责任人,也是镇级河流的第一责任主体,要明晰权责,到岗到人,推动河长制各项工作落实到位。
  (二)密切协同协作。各条河流联系部门要对河长负责,协调督促各工作组开展综合协调、执法监管、督导检查、考核考评、宣传报道、承上启下等日常工作。
  镇、村两级要加强协同配合,镇直各职能部门要各司其职、各负其责,建立共享共融的监测机制、齐抓共管的督导机制、协同联动的执法机制、多元稳定的投入机制,依法履行流域保护管理的相关职责。各相关责任单位要把各承办项目工作完成情况、存在问题及需协调解决事项及时报送镇河长办汇总。
  (三)加强工作督查。建立落实长效监督机制、工作落实制度和健全评比考核制度,对于不履行或不正确履行职责造成环境污染和生态破坏的,要依法追究责任。
  (四)加强宣传引导。依托微信公众号等新媒体手段,深入宣传实施“河长制”的重大意义,倡导文明生活习惯。同时,在河岸边显著位置树立河长公示牌,标明河长职责、河流概况、管理目标及监督电话等内容,接受社会监督。

第13篇: 幼儿园创城工作方案

  认真贯彻落实景区镇和习近平总书记打黑除恶重要讲话精神和治国理政新理念、新思路、新战略,按照上级要求,结合镇党委、政府打黑除恶的实施方案,特制定信访维稳堵车实施方案。
  1、深化开展矛盾隐患排查调处。开展拉网式滚动排查,排查要全方位、全覆盖,要不漏单位、不漏人、各村要充分发挥网格管理员的作用,将所有重点人员纳入网格进行管理。要实行网格员联系重点人员制度,动态掌握重点人员思想动态,协助做好思想政治工作,确保及时发现、报告存在的问题和突发情况。对排查出的问题要全部登记造册,落实包保责任、化解责任和工作措施。
  2、严格落实镇主要领导接访制度。坚持关口迁移,深入到重点群体中,变上访为下访,面对面解释法律和政策,疏导情绪,深入扎实地做好信访积案化解。
  3、加强重点人员、重点群体防范管控。对排查发现的涉黑重点群体和人员,严格落实教育稳控并实施有力的打击措施。
  4、进一步明确部门责任,牵头处置好本行业,本系统信访问题,做好政策的解释说明,从根本上对信访人员进行思想教育引导;进一步明确单位责任,守土有责,还要守土尽责,要充分整合各方面资源力量,采取有效工作措施,确保各类隐患防范控制到位;进一步明确领导责任,各村主要负责同志是第一责任人,对排查出来的信访涉黑问题和苗头性隐患要立即开展工作,要不等不靠,就地化解,确保把问题解决在最基层、解决在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出镇。对一时化解不了的要制定解决方案并按正常程序上报镇打黑除恶办公室。各管区村要加强沟通联络、协调配合、拾遗补缺,齐心协力把打黑除恶工作做好。

第14篇: 幼儿园创城工作方案

  XX区市场监督管理局整治不正当竞争行为专项行动工作方案为推动各类市场主体公平参与竞争,营造公平竞争的市场环境,助力全面复工复产达产,切实推动经济高质量发展,促进经济社会持续健康稳步发展,切实抓好扫黑除恶专项斗争“治乱”工作,结合辖区实际情况,制订我局集中开展整治不正当竞争行为专项行动工作方案。

  一、工作目标以深入贯彻实施新修订的《反不正当竞争法》为契机,2020年继续加大反不正当竞争执法力度,针对社会关注度高、经营者和消费者反映强烈的市场混淆、虚假宣传、商业贿赂、商业诋毁、侵犯商业秘密、不正当有奖销售等不正当竞争的突出问题,开展集中整治不正当竞争行为专项行动,切实维护公平竞争的市场秩序,维护经营者、消费者合法权益,进一步改善和优化城区的营商环境。

  二、工作重点(一)继续集中整治“保健”市场乱象,打击保健市场混淆、虚假宣传等不正当竞争行为,切实维护老年人等特殊群体合法权益。

  (二)针对新冠肺炎疫情防治期间防护用品生产行业的经营情况,加大对行业龙头企业、驰名、著名商标、有影响的字号、科技密集型企业的商业秘密等的保护力度,坚决打击侵害企业商业信誉、侵犯商业秘密行为;

   重点查处口罩、体温枪等商品未经授权擅自使用特殊标志,对企业或商品资质等作虚假宣传、市场混淆的不正当竞争行为,积极服务实体经济的健康发展,切实维护人民群众健康安全。

  (三)加强互联网、电子商务、直播平台领域监管。重点查处仿冒混淆、虚假宣传、商业诋毁、利用技术手段实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为,包括在APP、电子商务、网络直播等平台对商品的性能、功效、质量、销售状况、用户评价等做虚假或者引人误解的商业宣传;

   网红代言人及团队、“刷单”公司等帮助其他经营者进行虚假或引人误解的商业宣传;

   互联网经营者违背诚实信用原则和商业道德采取不正当竞争手段,编造、传播虚假信息或误导性信息,损害他人商业信誉和商品声誉的商业诋毁等不正当竞争行为。

  (四)加强重点、民生领域监管。重点查处教育、旅游、医疗(含药品、医疗器械购销)、房地产、金融、汽车销售、机制砂等领域的商业贿赂、市场混淆、虚假宣传、不正当有奖销售等不正当竞争行为。

  (五)聚焦农贸市场、城郊结合部等重点地区,着重查处百货用品、家电、日用品、食品等领域存在的市场混淆、虚假宣传等不正当竞争行为。

  三、工作步骤(一)宣传及摸底调查阶段(6月30日前)。积极向相关经营者宣传新修订的《反不正当竞争法》《禁止违法促销行为暂行规定》,督促经营者开展自查自纠。同时加强对本辖区重点行业领域的经营者主体情况、网上网下的经营情况进行调查了解,积极指导规范经营行为,为下一步工作打下基础。

  (二)集中整治阶段(6月30日—11月30日)。加强市场检查,对前一阶段排查出的问题进行集中整治。对拒不改正或整改措施不到位的经营者,依法从严查处。

  (三)总结阶段(11月30日—12月1日)。对前两个阶段的工作进行梳理汇总,集中宣传报道执法成果,并对工作开展情况进行全面总结。

  四、工作要求(一)提高认识,明确分工落实责任。要将此次专项行动作为规范市场、保障民生、促进发展的重要举措来抓。要充分认识开展此项工作的艰巨性、紧迫性、复杂性,做到有措施有安排有落实,明确分工落实责任,确保执法行动取得实效。同时,严格按照《反不正当竞争法》履行监管职责,运用法治思维和法制方式开展监管工作,增强职责意识、程序意识、证据意识,做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,依法依规行使自由裁量权,进一步完善反不正当竞争监管体制机制,推动反不正当竞争监管工作法治化、制度化、规范化。

  (二)协同配合,加大案件查处力度。要充分发挥上下级、跨区域协同配合的作用,调动执法办案能手,整合执法力量,加大执法力度。要加强内部协调沟通,密切协作,充分发挥整体职能作用。发现性质恶劣、影响范围广、具有典型性的不正当竞争行为在加大查处力度的同时,要及时形成典型案例材料上报,努力实现“查办一起案件,规范一个行业”的社会效果。

  (三)做好涉传活动中涉黑恶问题线索的收集和摸排工作。在开展反不正当竞争行为专项行动过程中,应同时开展收集、摸排涉黑恶问题线索的有关工作;

   通过听取群众反映的情况,研究、分析有关不正当竞争活动中是否存在以暴力、威胁手段开展不正当竞争活动的情况,努力向公安机关提供一批高质量的涉黑恶问题线索。各市场监管所如在工作中发现有涉黑涉恶行为问题线索的,应及时按照扫黑除恶专项斗争工作的要求及时将线索移送有管辖权的公安机关或扫黑办。

  (四)加大宣传,营造良好舆论氛围。通过电视、网络、报纸等媒体开展多种形式对此次专项执法行动以及《反不正当竞争法》《禁止违法促销行为暂行规定》进行宣传,努力营造良好舆论氛围。要及时宣传报道专项行动的进展和成果,曝光典型案例,提高专项行动的社会公众知晓度和参与度,以执法带动普法,提升反不正当竞争监管的社会效果。

  各市场监管所要加强反不正当竞争执法工作效果评估,每月13日前将当月执法工作情况、典型案例、存在问题、工作建议及执法情况统计表(附件)等报送至价竞股邮箱,并于2020年11月25日前,将全年专项行动工作总结、工作建议、典型案例等材料报送至价竞股邮箱。

  附件2020年_月重点领域反不正当竞争工作情况统计表填报单位:        填报人:        填报时间: 2020年 月  日反不正当竞争工作情况单位数量开展宣讲、培训、合规指导(次数)

   建立商业秘密保护指导站(联系点)、示范企业、示范基地(个数)

   开展跨区域、跨部门协作执法(次数)

   反不正当竞争立案及案件查处情况立案数(件)

   结案数(件)

   案值 (万元)

   罚没金额(万元)

   合 计防疫物资领域小计仿冒混淆行为虚假或者引人误解的商业宣传行为其他不正当竞争行为生活消费领域小计“保健”市场虚假或者引人误解的商业宣传行为其他不正当竞争行为“医美”行业虚假或者引人误解的商业宣传行为其他不正当竞争行为教育培训行业虚假或者引人误解的商业宣传行为其他不正当竞争行为互联网、电子商务领域小计仿冒混淆行为虚假或者引人误解的商业宣传行为组织虚假交易、“刷单炒信”行为商业诋毁行为利用技术手段实施的不正当竞争行为其他不正当竞争行为医药购销和医疗服务领域小计商业贿赂行为仿冒混淆行为虚假或者引人误解的商业宣传行为其他不正当竞争行为要素市场小计虚假或者引人误解的商业宣传行为商业贿赂行为其他不正当竞争行为其他行业和领域的不正当竞争行为

第15篇: 幼儿园创城工作方案

  一、本方案根据本公司《生产安全事故应急预案》(2017年安监局备案)制定。

  二、演练时间:定于9月20日,由加油加气站经理、副经理负责指挥。

  三、演练应急领导组:

  组长:经理(总指挥)

  副组长:副经理(执行指挥)

  成员:xx(警戒疏散组)、xx(灭火抢险组)、xx(恐怖人员控制组)、xx(通讯救护支援组)

  四、预设情况:摩托车加油过程中,司机(xx扮演)故意引燃摩托车加油桶,引起火灾造成恐怖事件发生,第一发现人(加气员1)在制止司机实为时受伤。

  五、演练编组及战斗人员编成。

  1、编组:演练分成4个行动组,既:恐怖人员控制组、灭火抢险组、警戒疏散组、通讯联络及救护支援组。

  2、编成:警戒疏散组由xx组织其余办公室人员和其余2#加气员完成。通讯联络及救护支援组由xx组织其余1#加气员完成。灭火抢险组由xx组织当班加气员工(其余小班长)完成。恐怖人员控制组由xx组织保安人员完成;

  3、职责:1)指挥部负责演习预案的编制和审定,预案演习的组织实施。2)应急警戒疏散组负责事故站安全警戒,围设警戒线、疏散事故站内人员、车辆,清点疏散人员数;3)通讯联络及救护支援组负责向应急现场指挥汇报事故情况和传达指示、向“110”、“119”、“120”求救、受伤人员的急救、转移及受困人员的救援工作;4)应急灭火抢险组负责切灭火、检查设备设施工作;5)恐怖人员控制组负责恐怖人员的控制,配合公安机关进行处理后勤保障组负责急救设备、设施、演习材料的供给等。

  六、演习程序

  1、在演练区合适位置放置演练着火源。(提前检查)第一项:参演领导参演人员入场就坐后,公司介绍、参演情况,(演习前讲解,加油加气站安全须知介绍,演习情况介绍、现场情况、演习人员分配等)。

  2、演习纪律及要求:所有参演人员必须提前到达演习现场,演习人员全部工作服;参演人员要听从指挥,严禁自行其事;不服从现场指挥、违反演习纪律者一律严惩。

  3、所有公司休息的生产人员参加演练。

  七、具体演练内容

  1、讲加油站常识,消防器材的使用,初级火灾的扑救方法

  2、反恐预案演练灭火应急疏散演练

  1)、假设当班1#加气员(可根据风向调整假定对象)在监督摩托车加油时,摩托车司机突然用打火机点燃加油桶(用火盆代替)并引发摩托车着火,1#加气员发现实施恐怖行为时立即大声呼救(摩托车司机要恐怖事件,赶快救援),并在制止摩托车司机实施恐怖行为时受伤。

  2)、当班小班长立即切断加油加气机紧急按钮和紧急切断阀后,并向应急现场指挥汇报“报告执行指挥,摩托车司机实施恐怖行为并引发摩托车着火,受伤一人,请指示”,执行指挥下达演练指令“立即启动反恐应急救援预案”;并向“110”、“119”、“120”求救。

  3)、当班小班长立即急停压缩机、关闭站内电源开关(消防水泵电源不关)、切断气源阀门、关闭储气罐进出气阀门、压缩机进出气阀门”。

  4)、同时恐怖人员控制组立即携带反恐器具赶到现场,对实施恐怖事件人员进行控制;控制后,恐怖人员控制组组长:“报告总指挥,恐怖人员已被控制,请指示”,总指挥:“继续控制住恐怖人员,等待公安机关的到来,交由公安机关行动处理”。

  5)、同时灭火抢险组立即携带灭火器具赶到现场在恐怖人员控制组配合下(控制恐怖事件实施人)进行灭火;火势控制扑灭后,灭火抢险组组长:“报告总指挥,火势已控制扑灭,请指示”;总指挥:“清理现场,确认没有火星防止复燃,准备恢复生产”。(如火势不能控制灭火抢险组组长:“报告执行指挥,火势不能控制,请指示”,执行指挥:“消防人员到达,应急灭火抢险人员撤离”,消防人员将火灾控制并彻底扑灭,消防队人员撤离。灭火抢险组立即组织对现场进行检测检查,排查站内所有设备、设施,维修更换损坏设备,清理事故现场,准备恢复生产)。

  6)、同时通讯救护支援组立即赶到现场在恐怖人员控制组配合下(控制恐怖事件实施人)救出伤员,撤离到安全区域进行救治,并向执行指挥汇报情况:“报告执行指挥,伤员已实施救护,请指示”,执行指挥:“看护好伤员,等待‘120’进一步处理;协调各应急小组”

  7)、同时警戒疏散组组长:“报告总指挥,警戒疏散组到位,请指示”。总指挥:“立即进行安全疏散并做好警戒”,(将假定疏散车辆推出站外),并在站内进出口围设警戒线,阻止无关人员、车辆进入,做好疏散及人员清点工作,并做好“110”、“119”、“120”进站前引导工作。

  8)通讯救护支援组收集各应急小组应急情况(1.抢险组确认已清理现场没有火星不会发生复燃,及排查站内设备设施,2.恐怖人员控制组确认恐怖人员已被完全控制,3.救援组确认伤员已得到救护,4.警戒疏散已完成人员疏散)向总指挥汇报:“报告总指挥,各小组已完成各项演练,请指示”总指挥:“演练结束,恢复生产”。

  9)总指挥、执行指挥对此次演练进行总结

  -----------------------公司

  2017年月日

第16篇: 幼儿园创城工作方案

  根据市委办、市政府办《关于印发<共青城市林长制工作实施方案>的通知》(共办发〔2018〕4号)文件精神,结合我乡实际,特制定以下实施方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实以生态文明建设为主的林业发展战略,坚持以维护森林生态安全为主攻方向,以保护修复林业生态、提升森林质量为重点,构建“增绿、护绿、用绿”的林业发展新思路,建立健全森林资源保护管理制度,着力提高林业治理能力和森林自身防治能力,全面增强生态产品和林产品供给能力。

  二、主要目标

  (一)到2018年7月底前,乡、村二级林长制组织体系建立,划分责任片区,落实责任人。

  (二)到2018年10月底,制定林长制考核办法、林长制责任追究办法、专职护林员管理办法等相关制度,到2018年12月底前,形成一套行之有效的森林资源保护管理发展模式。

  (三)到2020年,实现金湖乡森林覆盖率达到25%以上。

  三、组织体系

  (一)分级设立林长

  建立乡、村二级林长的林长制组织机构。设立乡级正副林长,分别由乡党委书记、乡长担任;设立村级正副林长,分别由村党支部书记、村主任担任。同时乡里通过政府购买方式,组建生态保护管理员队伍。

  (二)设立林长制办公室

  设立金湖乡林长制办公室,办公室设在乡森林防火办,办公室主任由郭石发担任。

  (三)工作职责

  1、林长职责:各级林长对责任区域森林资源保护管理负总责,下级林长对上级林长负责,上级林长对下级林长管辖范围内的森林资源保护管理工作负有指导、督查、考核责任。

  乡级林长负责制定辖区内森林资源保护管理方案和年度工作计划,对涉林开发项目进行初审,协调推进“增绿、护绿、用绿”三大工程,落实上级部署交办的各项工作任务;负责对村级林长和生态保护管理员履职情况进行管理考核。

  村级林长负责本村行政范围内森林资源保护管理工作,落实森林资源保护管理的各项措施,定期上报森林资源保护工作进展情况,落实上级部署交办的各项工作。

  2、林长制办公室职责:负责拟制林长制管理制度和考核办法,监督、协调各项任务落实,掌握森林资源消长变化和林政资源的动态管理,组织实施考核等工作。

  四、主要任务

  (一)大力实施“增绿工程”,切实推进国土绿化

  1、加强封山育林管理。一是对农民自用材实行计划限额管理;二是严格执行凭证采伐制度,严禁异地采伐和超证采伐;三是加快推进“天保”工程建设,落实各项管护措施,及时发放补助资金,全面停止天然林商业性采伐;四是强化生态公益林管护,落实全面封育政策,禁止生产性经营活动。

  2、加强推进造林绿化。一是大力实施造林绿化,完成年度造林工作任务;二是切实推进退耕还林、长防林等林业重点生态工程建设;三是积极开展乡村风景林、生态文化村、森林村庄建设;四是及时对受灾迹地进行更新造林和补植补造;五是积极开展领导干部义务植树活动,以上率下推进造林绿化工作。

  3、加强森林质量提升。一是着力抓好重点区域森林美化、彩化、珍贵化建设;二是积极开展低产低效林改造,提高林分质量,增加林地产出;三是着力加强中幼林抚育,改善林木生长环境,增强森林抗灾能力;四是对林区枯死松树及时处理,改善林区质量。

  (二)大力实施“护绿工程”,切实加强资源保护

  1、强化林地湿地保护管理。一是坚守林地红线,严格林地用途管制,积极引导建设项目节约集约使用林地;二是严格执行征占用林地审核报批制度,做到先报批后占用;三是落实林地巡查制度,强化项目跟踪管理,防止出现未批先占、少批多占和异地占用的行为;四是加快裸露地复绿,防止水土流失。

  2、强化森林防火管理。一是严格落实防火责任制,实行乡领导包村、村干部包组包山头,确保不发生重大森林火灾,不发生森林火灾导致的人员伤亡事故;二是加大森林防火宣传力度,做到防火宣传进林区、进机关、进学校、进企业、进村入户,做到家喻户晓;三是加强野外火源管理,突出抓好“五个禁止”的落实,防火重点期护林员要加强巡逻,禁止一切野外用火;四是加大森林防火基础设施投入,每年根据实际需要更新必要的森林防火物资储备,所需防火经费列入财政预算,及时完善防火应急预案,加强半专业扑火队伍建设,提高森林火灾扑救能力;无是科学组织扑救,一旦发现森林火灾,第一时间赶赴现场靠前指挥,果断处置,严禁老人、小孩和未经培训的人员参加火灾扑救。

  3、强化野生动植物保护。一是因地制宜建立保护小区和保护点,保护好珍稀动植物栖息地和分布地;二是加大对野生动植物保护力度,禁止乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物;三是加强对集贸市场、餐饮场所、杂货店等经营场所及野生动物驯养繁殖场所的日常监管,严禁野生动物非法交易,严禁非法制售天网、铁夹等捕猎工具;四是落实古树名木保护责任制,实行挂牌保护。

  4、强化有害生物防治。一是认真落实防控责任制,层层下发责任书,做到有机构、有人员、有经费;二是严格落实疫情监测和报告制度,做到监测全覆盖;三是做到死树清理全覆盖、山场除治不留死角,从严打击偷盗疫木行为,防止疫情扩散;四是积极开展病虫害和农业面源、畜禽养殖污染防治工作,维护自然生态平衡。

  5、强化对破坏森林资源违法犯罪打击力度。一是适时开展打击乱占湿地、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等各类破坏森林资源的违法犯罪行为,确保森林生态资源安全;二是实行生态环境损害责任终身追究制,对森林资源保护管理中因玩忽职守、滥用职权、徇私枉法导致森林资源和生态环境遭到严重破坏的,根据有关规定追究相关人员的责任,构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  6、组建生态保护管理员队伍。通过政府购买方式,整合巡山护林、养路护路、乡村保洁、河流巡查、湿地监管、病虫害防控、农民建房管控、农村环境整治、社会事务管理等职能,组建一支生态保护管理员队伍,确保生态保护力量遍布社会各个“神经末梢”。

第17篇: 幼儿园创城工作方案

  根据教育部关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案的通知xx省教育厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知等精神,按照中华人民共和国传染病防治法教育部教育系统突发公共事件应急预案等文件要求,为有效预防控制新型冠状病毒感染肺炎疫情在校园传播和蔓延,切实保障广大师生的身体健康和校园安全稳定,维护校园稳定的教学秩序,结合本校实际情况,特制定本应急预案,请大家务必遵照执行。
  一、指导思想
  各单位要高度重视学校疫情防控工作,要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院部署要求上来,牢固树立以人民为中心的思想,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,采取坚决有力举措,周密安排部署,毫不松懈抓好疫情防控工作。坚持预防为主、常抓不懈的工作方针,以普及新型冠状病毒肺炎防治知识,提高广大师生员工的自我防护意识为中心,实行新型冠状病毒肺炎“早发现、早报告、早隔离、早治疗”,确保不发生校内新型冠状病毒肺炎疫情传播。
  二、工作原则
  (一)预防为主。加强疫情防控,及时发现,及时报告,及时采取措施,切断传播途径,迅速控制疫情,严防疫情在学校的传播和蔓延。
  (二)联防联控。疫情防控实行属地管理、条块结合、联防联控、分工负责,共同落实防控措施。(三)及时处置。确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗。对防控对象及密切接触者按规定进行医学观察。对疑似病例及时送指定医院进行诊断和治疗。
  三、目标任务
  认真贯彻落实党xx、国务院和省委、省政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署,把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前学校的一项重要政治任务,把师生身体健康和生命安全放在第一位,进一步提高政治站位,切实增强紧迫感和责任感,加强组织领导,建立联动工作机制,认真落实防控措施,全力做好防控工作,有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的暴发和蔓延,切实保障师生身体健康和生命安全,维护学校安全稳定。
  四、组织机构与分工
  (一)领导小组
  成立某市某某学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组
  组长xxx
  xxx学校党支部书记、校长
  负责统筹部署疫情防控相关工作。
  副组长
  副校长
  负责校园卫生、消毒措施的落实。
  副校长
  负责防控方案的制定、排查措施的落实以及每天2点前的零报告工作。
  副校长
  负责对教职工、家长、学生进行宣传教育;应急物资的采买;值班、带班工作的检查。
  成员各办公室负责人、班主任
  负责进行防控措施宣传到班级、学生工作,以及班级学生及其亲属是否到过疫区,是否仍然在培训学校或家庭式的培训场所学习的核查工作。
  (二)指挥小组
  组长xxx负责突发事件指挥全面工作
  副组长xxxx协助校长负责突发事件指挥工作
  成员xxx具体负责突发事件指挥工作
  (三)疫情报告小组
  组长xxx负责疫情报告全面工作
  副组长xxx(兼疫情联系人)协助校长负责疫情报告全面工作
  成员xxx(疫情报告员)
  各班班主任
  具体负责各班疫情报告
  上报电话***********
  (四)疫情处置组
  组长xxx负责疫情突发事件应急处置领导组织工作
  副组长xxxx协助校长负责疫情突发事件应急处置相关工作
  成员xxxx负责疫情突发事件应急处置具体工作
  (五)宣传组
  组长xxx负责疫情预防宣传全面工作
  副组长xxx协助校长负责疫情预防宣传工作
  成员xxx负责本班疫情预防宣传工作
  (六)后勤保障组
  组长xxx负责防控所需人力、物力、财力的后勤保障工作
  副组长xxxx协助校长负责后勤保障工作
  成员xxxx突发疫情各项工作
  五、工作安排
  (一)各单位成立领导机构
  以防控新型冠状病毒感染肺炎等传染病为重点,严格落实学校各项防控措施,各单位要成立疫情防控工作领导小组,制订周密方案,组织力量开展防控,依法依规有序管控,构建“学校学院班级”三级预防控制体系。各单位党政负责人作为第一责任人,负责组织本单位做好疫情防控相关工作。(责任单位全校各单位)
  (二)做好值班值守
  认真落实学校值班制度,做好春节和寒假期间值班值守,做到值班人员在岗、值班电话畅通,如有异常情况及时处理上报。(责任单位全校各单位)
  (三)加强疫情防控宣传教育
  面向全校师生员工,通过网站、微博、微信公众号、工作群、家长群、学生群等网络渠道,及时传达有关文件精神并编发假期生活提示,开展健康教育,向学生和家长普及疫情防控知识和防控要求,提醒外出师生员工和家属按要求佩戴口罩,保持清洁卫生和充足睡眠,做好自身防护,加强体育锻炼;引导师生员工及家属寒假期间不到人流量大的场所逗留;要求师生员工不得前往武汉等疫情严重地区及其周边地区;密切关注新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化,强化校内舆情监测与引导,及时发布校内疫情有关信息,避免引发师生员工恐慌。(责任单位党委宣传部、学生处、国际交流与合作处、离退休工作处、校团委、研究生院、校医院、国际汉学院、各人才培养单位)
  (四)了解和掌握假期师生员工动态
  1.了解和掌握学生假期去向,做好信息登记。(责任单位全校各单位)
  2.掌握寒假期间留校学生情况,密切关注和监测留校学生的健康状况;做好留校学生的晨午检工作,并做好记录;如发现有发热、干咳、乏力等疑似症状者,及时报告至校医院;留校学生不得随意离校。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)
  3.加强与参加寒假社会实践活动的师生联系,及时了解掌握其健康状况,并通知其停止一切社会实践活动。(责任部门校团委、各人才培养单位)
  4.全面了解本单位教职员工及其家属假期外出、亲友来访及健康情况,及时掌握动向,做到精准摸排。(责任单位人事处及其他各单位)
  5.认真统计湖北籍学生相关信息,并将信息报送学生管理部门、校医院备案。如发现有疑似感染新型冠状病毒感染肺炎疫情者,第一时间报告校医院;及时了解掌握这部分学生情况,表达学校的关心关爱,加强健康和防疫宣传教育。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)
  (五)加强管控大型活动
  全校暂停举办大型聚集活动;召开小型会议,参会人员应正确佩戴有效防护口罩,并做好其它防护措施,避免人员聚集引发疫情扩散。(责任单位全校各单位
  (六)加强校园和家属区安全管理
  1.加强校园门卫管理,严格控制校园外来人员,做好家属区外地来XX人员摸排工作;加强保卫工作,维护学校安全稳定;在学校进出口处设置红外线体温监测仪或体温测量设备,必要时设置进入车辆消毒设施。(责任单位保卫处)
  2.督促物业对家属区严格管理,做好外来人员及车辆的登记备案工作;居民凭有效证件进出家属区;严禁无关人员随意进入家属区。(责任单位总务处、后勤集团总公司)
  3.暂时关闭校内和家属区教职工活动中心。(责任单位离退休工作处)
  (七)加强联防联控
  加强与开封市卫生健康部门密切联系,及时掌握信息,获取专业指导,根据疫情发展形势适时调整校内防控工作措施。积极配合有关卫生健康部门,加强科研攻关,严格落实疫情防扩散措施,做好校园疫情防控,及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。(责任单位校医院、医学院、XX医院、第一附属医院)
  (八)做好开学前的准备工作
  1.根据上级要求和疫情发展形势变化,确定新学期开学时间;
  做好学生延期返校的准备,提前安排好延期期间的值班工作。(责任单位教务处及其他各单位)
  2.通知假期返乡学生,未到开学报到时间禁止学生提前返校,已经购票或其他原因需要提前返校的,应及时调整返程安排;凡是发烧、干咳、乏力等疑似症状者,症状消失前14日禁止返校。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)
  3.假期期间,提醒从疫区返校教职工自觉居家健康观察14天,每天测量体温并做好记录,主动向本单位报告健康状况;对从疫区严重地方返校教职工开展追踪和医学观察、健康筛查,及时向校医院报告,并配合相关部门工作。(责任单位校长办公室、校医院及其他各单位)
  4.严格落实24小时值班制度,设预检分诊处,做好门诊记录,对发热病人实行首诊跟踪负责制,及时了解发热师生员工病情转归,必要时学校统一设立隔离区。一旦发现疑似病例,立即采取防护措施,按开封市卫生健康部门有关要求进行处置。(责任单位总务处、校医院)
  5.落实后勤、卫生设施保障。在春季学期开学前,组织开展校园环境清洁整治行动,推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动,做到日常通风换气,保持室内空气流通,对地面桌椅进行擦拭消毒,全方位改善学校环境卫生条件,为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。加强食堂、饮用水等安全监管,严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗,做好食堂从业人员的健康体检和晨午检工作并备案检查。食堂进货严格落实索证索票,严禁使用来源不明的家禽家畜或野生动物。(责任单位总务处、后勤集团总公司、校医院、各相关单位)
  (九)加强疫情监测和摸底排查
  1.开学报到时,全面开展健康状况排查,对从疫区返校的师生进行健康监测,如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者,及时报告校医院并提醒做好防护措施,帮助其到就近医院接受诊断治疗,校医院按要进行相应的跟踪指导。(责任单位校医院及其他各单位)
  2.建立学生晨午检、因病缺课缺勤登记与报告、隔离和复课制度。指定专人负责学生晨午检工作,及时了解学生身体健康状况,做好晨午检记录,预防和控制群体性疫情发生。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)
  (十)做好经费和物资保障工作
  根据需要,安排一定的专项经费用于各项防控措施的落实,储备足量的防护用品(如口罩、手套、洗手液)和消毒剂、红外线体温计等,洗手间必须配备肥皂或洗手液。(责任单位财务处、校医院、各相关单位)
  (十一)及时报送疫情信息
  严格执行疫情信息逐级报告制度,建立疫情信息员制度,校医院设疫情处置专员1名,各单位至少设疫情联络专员1名,各年级设疫情报告专员1名。实行“日报告”“零报告”制度,各单位如无异常情况,每天下午1500电话报告至学校总值班室;
  如有异常情况,要迅速、妥善予以处置,按照“先口头、再书面”的程序及时、如实上报至人员归口管理部门,同时报送至校医院和学校总值班室。
  学校总值班室电话************;
  校医院值班电话***********。
  (责任单位全校各单位)
  四、责任追究
  各单位要提高政治站位,强化责任意识,认真落实各项防控措施,对此次疫情防控工作重视不够、措施落实不到位、工作推进缓慢的单位和个人,启动责任倒查和责任追究机制;对造成严重后果的,依法依规追究相关单位和个人的责任。

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