意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。意识形态不是人类大脑固有的，而是来自社会存在。 以下是为大家整理的关于落实意识形态责任制情况的文章9篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 落实意识形态责任制情况
中共西安高新区教育局系统委员会：
根据中共西安高新区教育系统委员会关于落实意识形态工作责任制自查督查的要求，2019年9月1日至5日，我们对意识形态工作进行了全面自查，现将有关情况报告如下：
一、主要工作及成效
积极学习各类相关文件政策，贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为党的建设的一项重要任务，纳入到议事日程，纳入领导班子目标管理，开展民主生活会，将意识形态和教育教学、生态文明、学校建设等一起部署、落实、检查、考核。
让党员干部做好模范弹头作用，把事不避难作为党员的价值取向，鼓劲加油，激励教职工在知行合中主动担当作为,在攻坚克难中练就担当本领，勇于奉献，廉洁从教。
二、特色及亮点工作
结合实际制定《**街道中心学校党支部落实意识形态工作责任制实施方案》，深入贯彻落实相关会议精神，组织全体教师认真学习，将此项工作具体化，落到实处。8月29日，组织领导班子，群众代表进行了一次座谈交流会,紧密结合实际,研究适合我校推进此项工作常态化长效化的具体举措。
随后，开展心得研讨会，深挖党员理想信念、对党忠诚、宗旨意识、作风纪律等方面的问题，不断坚定理想信念，加强党性修养锤炼，把奉献精神贯穿到党性锤炼的全过程。
支部书记刘海卫同志爱岗敬业，乐于奉献，他始终以严谨的工作作风和富有亲和力的为人感染着身边的每一名教职工，起到了积极的模范引领作用。他经常加班加点，多少个晚上，夜深人静了仍在伏案工作;多少个周末留守校园，改善办学条件;多少次家长来访，他热情接待，将矛盾化解。时时刻刻，他都心系学校，为学校的工作、为老师的生活、为学生的成长着想，一个多月才回家一次。操场破损的草皮修好了，毁坏的长廊补好了，用电的安全隐患排除了，校园的环境焕然一新。不管是打扫卫生、安全巡护还是精准扶贫、组织活动等它都能走在最前面，并且从不抱怨，传递正能量，树立正气，起到了真正的模范带头作用。
三、当前存在问题及原因
(一)在宣传培训方面：对广大教职工的宣传和培训力度不够大，形式太过单一。
(二)在文化需求方面：满足教职工意识形态责任制方面的学习资料不够丰富。
(三)在方法的有效性方面：缺乏行之有效的管控和创新方法，工作开展稍显被动。
产生上述问题的原因主要有三点：
一是将意识形态和学校常规工作结合的不是很密切，有效整合不够到位，群众的参与积极性没有完全调动起来;二是相关的宣传和资料的收集不够，氛围不浓，形式仅限于开会、学习、座谈等，稍显枯燥，不够多样;三是在不断的尝试和探索中强化意识形态工作责任制，有些管控方法不够新颖有效，没有真正起到管理、监督作用，因此部分教职工不够主动。
四、下一步工作思路及主要措施
(一)加强组织领导，很抓落实意识形态工作。把意识形态
工作同学校各项工作同部署，进行有机整合，制定切实有效的管控方法，将意识形态纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
(二)抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外
宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。聚集传播正能量，引导广大党员干部及教职工为学校的发展贡献自己的力量。
(三)强化理论研究，确保理论武装到位。广泛收集资料，
组织活泼生动的创新学习方式，坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。积极鼓励教职工积极撰写宣传和调研讨论文章，结合“两学一做”学习教育，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，带动广大群众爱岗敬业、无私奉献。
特此报告。
第二篇: 落实意识形态责任制情况
以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业的意识形态工作。2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业的重要意义、如何加强党的建设、如何完善企业治理、如何建设高素质的人才队伍以及如何把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒等方面，作了全面、深刻的阐述，为做好国有企业的意识形态工作提供了根本遵循，指明了前进方向。作为国有企业的一份子，现将****公司2020年意识形态工作责任制落实情况汇报如下。
一、落实情况
（一）加强党对国有企业意识形态工作的全面领导
一是提升理论素养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想强基铸魂，做到内化于心、外化于行，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正深入人心、落地生根。始终把“九个坚持”作为根本遵循，贯穿意识形态工作的全过程，进一步抓好思想政治工作。把党的十九大提出的战略部署，转化为推动企业改革发展的实际行动，体现到完成提质增效、深化改革、创新驱动、党建工作等重点任务中，加强企业意识形态工作。
二是开展专题研究。及时传达**集团、局和**公司关于意识形态工作的有关决策部署，认真学习有关文件精神。不断强化党组织书记抓意识形态工作主体责任，形成公司党总支统一领导，综合部督导推进，各党支部分工负责的工作格局。在公司党总支会上共开展两次意识形态专题研究审议，分析当前意识形态工作面临的形势，探讨应对措施，结合华西公司实际，对意识形态工作进行安排部署。
三是推动工作落实。落实全面从严治党主体责任，强化思想教育政治引领，重视并落实“一岗双责”，要抓好业务工作，也要落实好党建和思想政治工作责任，确保党员的日常思想政治工作落实落细落地。根据上级党委要求，对照7个方面38项内容，对党总支、党支部开展意识形态工作专项督查，及时督查掌握本单位存在的问题情况，把落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子及个人述职述廉述责工作中，纳入干部考察工作中。完善相关监督机制，通过设置举报箱、电子邮箱、联系电话等方式，建立良好畅通的沟通监督渠道，听取各方的反馈信息和意见建议，充分发挥以监督促落实的积极作用。
（二）加强意识形态工作阵地建设
一是发挥中心组领学作用。公司党总支2020年共开展理论学习中心组集中学习讨论6次。组织领导班子参加**集团举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神视频会、**集团西北区域联系工作会暨党建工作会议，在公司全体党员范围内开展“十九大精神要义及十九届四中全会精神专题学习培训”，不断加深对加强意识形态工作领导、维护意识形态领域安全重大决策部署和重要制度安排的理解认识，凝聚思想共识形成发展合力。
二是打造现场式教育平台。结合公司“四史”学习教育的开展，加强对历史纪念地、革命遗迹和档案馆、家风馆等相关现场教育平台的利用，让干部职工在其中充分接受爱国主义教育，积极主动弘扬民族文化。榜样的力量是无穷的，榜样把人生的意义落脚到实际的工作和生活中来，让伟大的人格在平凡的生活中显现，积极宣传榜样文化，用榜样的力量引导人。通过现场教育平台，为党员干部提供一个培养革命信仰、提升爱国主义精神以及互相促进、互相学习的机会，教育引导企业干部员工深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚、为党尽职。
三是开展特色主题党日活动。组织党员开展“红色诗歌朗诵”“疫情防控捐款”“传承清廉家风涵养清正人生”“把初心落在行动上、把使命担在肩上”“军魂匠心、红色先锋”“廉洁教育”观影和过集体政治生日等主题党日活动，进一步加深干部职工对革命精神、革命信仰、革命历史的体悟，增强对组织的融入感，也在活动中寻找到初心和归属感。过丰富主题党日内容，活化主题党日形式，有力提升公司党员干部的宗旨意识和规矩意识，发挥了意识形态工作的教育引导作用。
（三）加强内外宣传，营造良好意识形态氛围
一是加大正面宣传力度，制定年度宣传任务分解表，在月度运营会上进行统计反馈并及时督促。通讯稿《“疾”风知劲草，战“疫”显担当》在中华建设网刊登，制作了《****公司疫情防控工作纪实宣传画册》，展示了企业良好社会形象。
二是积极打造“两带动、三确保”党建品牌。通过“3+3”工作模式，落实党建责任、加强纪检监督，强化党管干部、党管人才，推动党建工作、纪检工作与中心工作深度融合。在全国企业文化建设峰会上，公司“两带动、三确保”党建品牌荣获“全国企业文化建设2020年百佳职工文化品牌”称号。
三是强化群团建设，汇聚发展合力。在**项目召开了2020年“安全生产月”暨“安康杯”竞赛启动仪式，将竞赛活动与疫情防控、复工复产等重点工作有机结合；开展总部“金点子”征集活动，征集金点子11条，立项报送“金点子”7条，开展职工关怀慰问活动，元旦、春节、六一及职工生日期间，为职工送去节日祝福，开展送温暖、送清凉工作，为一线职工送去关怀；聚力群团、共同抗疫，结合工会女职工活动和青年志愿者活动，成立防疫志愿队，共同筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，注重思想引领，开展主题团日暨“青年大学习”、线上“青年读书分享会”和廉洁党课活动，在团员青年中大力营造良好学习氛围，优化组织建设，推动岗位建功。
二、存在的问题
（一）部分青年员工马克思主义信仰的缺失。当前青年职工所经历的是信息化网络化高度发达的时代，大量信息涌入到网络中，新的观念、新的事物都不断地呈现在人们的面前，手机、无线网络的普及则使得青年职工的信仰朝着更加多元化的方向发展着。信息渠道的充分丰富也使得大众的信仰更加多元化与分散化，而中国社会转型时期的困难与西方势力所传达的享乐、个人崇拜的思潮都影响着部分青年职工，使他们从心理、物质与精神上选择了消极，青年职工自身信仰产生了混乱与矛盾。有的同志片面认为马克思主义已经过时，马克思主义不能带来直接的物质收益，开始怀疑并且否认它的巨大价值，那就说明他们没有深刻理解马克思主义不断丰富发展的特性，也没有搞懂马克思主义至今不变的核心要义。
（二）对意识形态的认识不够深刻。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了；对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对一些错误思潮和坏人坏事不愿、不敢斗争。
（三）意识形态工作队伍建设不强。缺乏高素质的专业人才，存在越是到基层专职政工人员越少，多数身兼数职的工作人员工作中疲于应付，直接影响了实际工作效果。此外，多数兼职人员在研究党建理论方面不够深入，意识形态工作还存在惯性思维，缺乏创新精神，对新常态下意识形态领域出现的新问题、新现象缺少有效的解决思路和办法。
三、下一步工作计划
(一)抓统筹，创机制。抓好意识形态工作，关键是要用制度、机制来保障。公司党总支要加强对意识形态领域重大问题的分析研判和战略任务的统筹指导，确保意识形态工作坚持正确的政治方向，保持与党中央高度一致，不断提高领导意识形态工作的能力和水平。要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，要创新工作机制，明确刚性约束，把意识形态工作要求体现到领导班子、领导干部考核评价之中，对于履行责任不到位、工作措施不得力的，要严肃问责。将意识形态工作列入单位年度工作计划，每半年召开一次意识形态领域情况专题会议，并对重要情况进行通报，了解掌握干部群众思想动态，提出有针对性的对策措施。
（二）抓学习，重提升。公司要自上而下形成积极的学习氛围，主动提升思想境界。领导班子带头注重提升中心组学习实效，将意识形态工作纳入公司理论学习中心组学习办法及年度安排中，以集中辅导、专题讨论、学习交流等形式，不断深化理论学习，积极推进理论武装和理论建设工作。结合“建党100周年”系列活动，广泛开展主题宣讲活动、教育活动和新闻宣传、网络宣传，抓好政策理论全覆盖，让领导干部讲政策、专家学者讲理论、宣传员讲身边故事、评论员及时解疑释惑，引导公司广大干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（三）抓导向，重宣传。要结合公司内外宣传和品牌创建工作，依托企业文化建设平台，把坚持正确导向贯穿意识形态宣传工作的各个领域、各个环节，做到讲导向不含糊，抓导向不放松。要强化正面宣传，把握宣传主旋律，突出宣传主基调，重点宣传主战场，聚焦公司重点工作、重大事项及各项宣传专题，多层次、多角度宣传报道公司在转型发展、提质增效方面的好经验、好做法、好成效，要选拔符合时代要求、弘扬主旋律的各类典型，抓好挖掘典型、培育典型、宣传典型、学习典型工作，起到良好的示范引导作用。同时，要加强宣传队伍建设，宣传工作者是企业意识形态的倡导者、推动者和践行者，要加强对他们的培训以满足工作需要。通过加强意识形态宣传工作，引导广大党员干部和职工群众，更好地凝聚企业改革发展的正能量，形成引领职工、凝聚人心和推动发展的强大精神动力。
第三篇: 落实意识形态责任制情况
一、前段工作成绩
（一）党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，年度任务完成进展有序。如桃花江镇、马迹塘镇、牛田镇党委高度重视意识形态工作，把责任扛在肩上、落实在行动中。桃花江镇党委专题研究意识形态工作3次，并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。马迹塘镇党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制定了对村和部门的意识形态责任制考核办法和新闻上稿奖励制度，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。牛田镇党委通过创办“牛田力量”讲坛、开设“平安牛田”微信公众号，使意识形态工作更加深入人心。桃花江、牛田、高桥、鸬鹚渡、马迹塘等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类规范，且都足额配备了宣传文化工作经费。
（二）工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求，扎实推进意识形态工作，在理论武装、文明创建、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点，涌现出了一批好典型、好做法，值得相互借鉴和总结推广。
1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次，其中扩大学习5次。浮邱山乡、牛田镇、三堂街镇、沾溪镇创新中心组扩大学习方式，组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。
2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动，精心评选出8名镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。浮邱山乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名，志愿服务活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、经常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。沾溪镇举办了“最美沾溪人”评选活动，将目光投向“身边人”、“身边事”，深入挖掘出一批优秀的沾溪人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。
3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控，没有酿成大的负面舆情事件。沾溪镇连续四个月无网上投诉帖子。桃花江镇的网络舆情回复稿件，均由党委书记审定签发。鸬鹚渡镇红网、华声在线等媒体上的帖子做到了每帖必回。
4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民积极打造精品节目参加全县“欢乐潇湘歌唱桃江”群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分体现了群众文化创作的智慧，一举获得全县一等奖。牛田镇“欢乐潇湘歌唱桃江”初赛组织全部村(社区)参与，覆盖率达100%。武潭镇农村广播“村村响”在今年遭受3次洪灾巨大损毁的情况下，仍完成了77公里光缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇积极发挥农村广播网作用，注重开展日常宣传，汛期指导群众疏散，灾后重建等工作，获得广大干部群众的一致好评，湖南经视就桃江利用农村广播网“村村响”工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村广播网的日常维修管理，经常利用乡镇、村广播平台开展惠民政策、科普知识、法律法规的信息播报，深受人们喜爱。修山镇高起点地将现代公共文化服务体系建设与村民服务中心建设一起规划，按照500—1000平方米的标准规划了文化广场，避免了重复建设。
二、主要问题和不足
本次督查，也发现部分乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面，仍存在许多问题和不足，有的欠账还比较多，务必引起足够重视。
（一）中心组学习落实不够。中心组集中学习按照要求全年不少于12次，其中扩大学习不少于4次，邀请县委宣传部旁听一次。但在督查中发现，大部分乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣传部，也没有制定邀请宣传部旁听指导的计划，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简单的现象，没有真正把学习理论作为坚定理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，对指导具体工作缺乏针对性，导致学习的主动性和积极性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次，其中扩大学习仅有2次。截至目前，仅有5个乡镇邀请了县委宣传部旁听了中心组集中学习，其余10个乡镇都没有认真落实中心组学习旁听制度。
（二）宣传队伍建设力度不够。许多乡镇通讯员、网宣员队伍配备不及时、不到位，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后;当地特色工作、亮点新闻推送不及时，负面舆情处置不及时，舆论引导不得力。乡镇宣传队伍人员变动频繁，情况、业务不熟。许多同志缺少培训，工作进入角色慢，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。新闻报道奖励制度落实不够到位，上稿积极性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零;高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺;马迹塘镇舆情回复稿质量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿数量排名靠后;石牛江、灰山港、高桥等乡镇，到目前为止，还没有上报通讯员名单。
（三）文明创建纵深推进不够。部分乡镇对文明创建活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。如文明创建活动中的道德模范评选活动，各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选，但大多无大规模的宣传发动和表彰宣传，群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创建代替文明创建。志愿服务活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿服务活动;核心价值观的宣传不深入，在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣传标牌;文明村(社区)创建工作抓得不紧，工作不力。
（四）宣传阵地作用发挥不够。由于管理缺失，农村广播、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象，宣传阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村广播“村村响”损毁较严重、维修不及时、失声喇叭较多、播放次数不符合要求。大栗港镇朱家村，灰山港镇紫荆花社区、檀树界村，牛田镇双江口社区和金光山村等地农村广播长期不开机，武潭镇杨家坪村广播站只在洪灾期间启用过，平时成了“哑巴”。灰山港镇有线电视站私设前端，擅自播出飞字广告，违纪违规，受到严厉查处。大部分乡镇创建现代文化服务体系建设因资金、征地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施全部没有，影响全年任务完成，特别是文化广场没有按市委的要求，与村民服务中心一同规划建设，将造成较大的重复建设和资源浪费，应迅速调整和改进。
（五）宣传委员履行职责不够。督查中，发现许多宣传委员身兼数职，工作千头万绪，对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。有的当“甩手掌柜”、“二传手”，任务没有分解，压力没有传导，抓实抓细抓小的务实精神不够，统筹部署、跟踪督查落实不够;有的宣传委员向党委政府就意识形态工作汇报不多、研究太少;有的甚至把意识形态工作作为“搭头”，作为份外事对待;也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有思考、没有部署、没有督促，很是令人担心和忧虑。
三、后段工作要求
（一）进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的第一年，各乡镇党委一定要提高思想认识，加强组织领导，按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求，进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势，为桃江经济社会建设发展做出应有的贡献。
（二）进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心，提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，突出“两学一做”主题，结合当地实际和工作重点，积极探索有效的方式方法，按质按量完成学习任务，切实提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快发展的强劲力量。
（三）进一步健全工作机制。要严格按照《桃江县2016年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》和《桃江县新闻宣传(网络宣传、理论调研、舆情信息)上稿奖励办法》文件要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹发展机制，将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制，真正做到意识形态工作事事有人做。
（四）进一步发挥阵地作用。农村广播“村村响”工程是一项惠民工程，在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用，各乡镇要将村级广播的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容，加大力度，强化管理，确保“长久通”、“优质通”。要统筹兼顾、协调推进，加快现代公共文化服务体系建设，按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理，不断扩大官方公众号的传播力和影响力。
（五）进一步强化队伍建设。要配齐配强宣传干部，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训，着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。
第四篇: 落实意识形态责任制情况
雁江区综合行政执法局始终把意识形态工作摆在重要议事日程，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、政治规矩和宣传纪律。认真贯彻落实中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，全局意识形态工作取得很大进步，现将贯彻落实意识形态工作责任制情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，确保责任落实。
区综合行政执法局党组坚持党建统领，围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。局党组书记作为第一责任人，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。机关支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把意识形态工作落到实处。一是强化日常管理。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，把住重点关口，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格审核把关制度。凡需上报或在内网、互联网上发表涉及意识形态工作的信息，均由局领导审核签发后报送，确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。三是建立定期报告制度。牢牢把握意识形态主动权，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，结合党建工作，建立意识形态责任落实情况定期报告制度。
（二）狠抓学习教育，深化理论武装。
区综合行政执法局党组坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线。高举思想旗帜，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向，进一步保持政治清醒和政治定力，把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党组理论中心组为龙头的干部理论学习。带领全局党员干部认真学习领会习总书记关于意识形态工作的重要论述，深入学习党章党规条例，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实在常学常新中加强理论修养。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制定机关支部学习方案。围绕党的中心工作，认真筹划、精心组织、严格落实，切实让党员干部在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中牢记使命，在知行合一中主动担当作为。三是开展意识形态工作专题教育活动。进一步加深广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识，增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感，有助提升意识形态工作能力和水平。四是强化“学习强国”“川报观察”等学习软件的推广使用。拓展党员教育新阵地，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
（三）注重宣传引导，营造良好舆论环境。
坚持正确舆论导向，增强舆论引导的及时性、针对性和时效性。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣传，把党风廉政建设落到实处，严格规范党员干部言论，自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务，切实把党员干部士气鼓舞起来，精神振奋起来，确保主旋律和正能量在意识形态领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立党务政务公开制度,依托党务、政务信息公开网、宣传栏、QQ工作交流群等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务执行等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组主动探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与综合行政执法工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是组织全体干部向先进典型学习。学习黄文秀、周永开等先进事迹，学习他们攻坚克难的实干精神、清正廉洁的高尚情操，对党忠诚的政治品格，进一步增强党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之魂。
（四）强化责任考核，推动工作高效开展
建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党组专题汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。二是将意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组书记履行党建责任制情况的重要内容；把意识形态工作纳入领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键，落实“一岗双责”，强化问责刚性和硬约束,对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
二、存在问题
尽管我局意识形态工作的开展取得初步成效，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
（二）意识形态干部队伍能力不足。我局目前人员配备不齐，工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足、理解不透、缺乏热情。从事意识形态工作的干部理论功底有限，缺乏专业培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
（三）意识形态工作机制不够健全。由于目前我局工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏有效抓手，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
三、下步工作打算
今后我局将继续扎实开展意识形态工作，强化领导，教育引导全局职工深刻理解意识形态工作的重要性和极端性，营造正确的舆论导向，为我区综合行政执法奠定坚实的思想基础。
（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态领域的工作是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清意识形态工作形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识意识形态工作的重要性、长期性和复杂性，增强政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉、主动地担负起意识形态工作的政治责任。
（二）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，做到主动担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权和落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实各级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（三）着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。局党组将按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，专门研究安排思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部负责全局的意识形态工作。班子成员要以上率下发挥“头雁效应”，切实加强党员领导干部应对各种舆情的能力培养，严格纪律约束，履行使命责任，把握工作底线，确保党员干部对党绝对忠诚，推进全局各项工作沿着正确的政治方向前进。
第五篇: 落实意识形态责任制情况
2020年，雁江区综合行政执法局始终把意识形态工作摆在重要议事日程，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、政治规矩和宣传纪律。认真贯彻落实中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，全局意识形态工作取得很大进步，现将贯彻落实意识形态工作责任制情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，确保责任落实。
区综合行政执法局党组坚持党建统领，围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。局党组书记作为第一责任人，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。机关支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把意识形态工作落到实处。一是强化日常管理。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，把住重点关口，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是严格审核把关制度。凡需上报或在内网、互联网上发表涉及意识形态工作的信息，均由局领导审核签发后报送，确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。三是建立定期报告制度。牢牢把握意识形态主动权，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，结合党建工作，建立意识形态责任落实情况定期报告制度。
（二）狠抓学习教育，深化理论武装。
区综合行政执法局党组坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线。高举思想旗帜，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向，进一步保持政治清醒和政治定力，把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党组理论中心组为龙头的干部理论学习。带领全局党员干部认真学习领会习总书记关于意识形态工作的重要论述，深入学习党章党规条例，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实在常学常新中加强理论修养。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制定机关支部学习方案。围绕党的中心工作，认真筹划、精心组织、严格落实，切实让党员干部在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中牢记使命，在知行合一中主动担当作为。三是开展意识形态工作专题教育活动。进一步加深广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识，增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感，有助提升意识形态工作能力和水平。四是强化“学习强国”“川报观察”等学习软件的推广使用。拓展党员教育新阵地，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
（三）注重宣传引导，营造良好舆论环境。
坚持正确舆论导向，增强舆论引导的及时性、针对性和时效性。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣传，把党风廉政建设落到实处，严格规范党员干部言论，自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务，切实把党员干部士气鼓舞起来，精神振奋起来，确保主旋律和正能量在意识形态领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立党务政务公开制度,依托党务、政务信息公开网、宣传栏、QQ工作交流群等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务执行等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组主动探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与综合行政执法工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是组织全体干部向先进典型学习。学习黄文秀、周永开等先进事迹，学习他们攻坚克难的实干精神、清正廉洁的高尚情操，对党忠诚的政治品格，进一步增强党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之魂。
（四）强化责任考核，推动工作高效开展
建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党组专题汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。二是将意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组书记履行党建责任制情况的重要内容；把意识形态工作纳入领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键，落实“一岗双责”，强化问责刚性和硬约束,对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
二、存在问题
尽管我局意识形态工作的开展取得初步成效，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
（二）意识形态干部队伍能力不足。我局目前人员配备不齐，工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足、理解不透、缺乏热情。从事意识形态工作的干部理论功底有限，缺乏专业培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
（三）意识形态工作机制不够健全。由于目前我局工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏有效抓手，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
三、下步工作打算
今后我局将继续扎实开展意识形态工作，强化领导，教育引导全局职工深刻理解意识形态工作的重要性和极端性，营造正确的舆论导向，为我区综合行政执法奠定坚实的思想基础。
（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态领域的工作是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清意识形态工作形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识意识形态工作的重要性、长期性和复杂性，增强政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉、主动地担负起意识形态工作的政治责任。
（二）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，做到主动担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权和落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实各级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（三）着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。局党组将按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，专门研究安排思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部负责全局的意识形态工作。班子成员要以上率下发挥“头雁效应”，切实加强党员领导干部应对各种舆情的能力培养，严格纪律约束，履行使命责任，把握工作底线，确保党员干部对党绝对忠诚，推进全局各项工作沿着正确的政治方向前进。
第六篇: 落实意识形态责任制情况
在县委、县政府的正确领导下，我局高度重视意识形态工作，结合学习新时代中国特色社会主义思想、宣传党的精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和打好打赢脱贫攻坚等方面工作，精心组织，准确把握意识形态的引领作用，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神学习宣传贯彻情况。一是制定了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党的四中全会精神学习方案》和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习方案，举办了集中学习班，坚持每月开展一次集中学习活动，通过对照检查、开展集中学习、专题党课、研讨交流、撰写心得体会等方式，截至目前，党组理论学习中心组学习了8次、周五集中学习20次，开展专题党课4堂，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想激发出的热情和积极性，切实引导到推进脱贫攻坚工作上来，加深了全体党员干部对新思想、新理念、新理论的学习理解，不断提升了党员干部的政治素养和理论水平。二是结合工作实际，开展了新时代中国特色社会主义思想和党的精神、四中全会精神进基层、进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进网络“七进”活动，充分发挥门户网站，加强了网络学习教育宣传；利用周五集中学习日，激发了全体领导干部学习热情，同时，利用办公场所进行了广泛宣传，营造了浓厚的学习氛围。三是推进了“学习强国”。进一步深化思想认识，广泛发动全体干部积极参加“学习强国”在线平台学习，明确专人，负责督促落实。截止目前，我局学习“学习强国”注册学员有22人，其中在职干部22人，参学率达100%，人均每日积分22.6分。截至12月10日在职党员干部何春玉最高积分11000分，9000分以上5人，8000分以上9人。四是加强新闻媒体宣传报道，结合脱贫攻坚工作，以门户网站、道德讲堂为平台，以学习贯彻新思想、学习时代楷模、反腐倡廉警示教育、脱贫攻坚宣传为内容。
（二）局党组履行意识形态主题责任情况。我局高度重视，认真贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署,始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实推进意识形态工作落实落地。一是提高政治站位抓落实。深刻认识到意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，按照县委相关要求，切实提高政治站位，认真贯彻落实意识形态工作责任制工作。二是强化组织领导抓落实。制定了《县扶贫开发局党组意识形态工作责任制实施细则》《县扶贫开发局党组关于成立意识形态工作领导小组的通知》，成立了以党组书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、各股室为成员的扶贫办意识形态工作领导小组，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任，推动意识形态各项工作落实；领导小组下设办公室，负责日常具体工作。党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。同时，把意识形态工作作为党建和日常管理的重要内容，与脱贫攻坚和党建工作紧密结合，纳入目标管理，实行同部署、同推进、同考核。三是按照相关文件要求抓落实。
（三）专题研究学习情况。一是局党组高度重视意识形态工作，截至目前已专题研究2次，有效促进了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、四中全会精神落到实处，促进了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动纵深推进。二是坚持以周五集中学习日、“”为载体，认真组织全体干部学习贯彻《关于意识形态工作重要论述摘编》、《中国共产党宣传工作条例》等，不断强化理论武装，增强理论指导实践的能力和水平。
（四）机制建设情况。我局结合实际，促进意识形态工作与脱贫攻坚工作相结合，建立了阵地管理、联席会议、定期分析研判制度、网络意识形态工作统筹协调机制等，明确了专人专抓，切实推进了意识形态工作落实落地。
（五）定期开展意识形态会商研判会议。每季度由第一责任人牵头，由意识形态综合分析研判领导小组负责具体执行工作，对全局意识形态领域形式和苗头性、倾向性的问题进行分析研判。开展专题会商研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判，将特殊情况下全局的意识形态波动情况提高到高度重视的位置上。
（六）抓好网络阵地建设。加强网站、微信公众平台信息审查监管。我局通过各类门户网站、微信公众平台在互联网上公开信息，遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。对网站上的信息进行审核把关，审核内容包括:上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外是否适宜;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。强化体制机制建设。强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。我局按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。明确网络与信息安全工作中的各种责任，切实做好网络与信息安全保障工作。
（七）社会宣传和文明创建工作情况。社会宣传方面：始终坚持正面宣传为主，注重舆论引导效果，通过总结宣传扶贫领域先进人物和事迹，加强政策引导、教育引导和典型引导，激发贫困群众干事创业、自主脱贫的内生动力，为脱贫攻坚提供强有力的舆论支持。坚持与主题教育相结合。结合驻村帮扶、文明创建等活动，综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式,大力宣传十八大以来,以同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就,引导广大干部群众切实增强认同、增强自信,凝聚起“撸起袖子加油干”、打好打赢脱贫攻坚战的强大合力。比如，2020年“七一”主题活动中，党组书记带头到结对帮扶的梭坡乡的共布村、泽公村全体党员讲授“不忘初心，牢记使命，加强学习，增强本领，坚决打赢脱贫攻坚战”的党课，班子成员结合分管工作，开展主题党课活动，通过开展主题教育“抓党建，促脱贫”活动，进一步进村入户宣传精准扶贫政策，宣传树文明创新风，加强了对群众感党恩的教育引导。文明创建工作方面：一是积极开展文明创建活动，结合脱贫攻坚工作，开展道德讲堂4期，同时开展了文明上网、文明用网专项宣传活动，通过组织开展主题党日、读书活动、社会公益活动等方式，进一步丰富了广大干部职工的精神文化生活，展现了扶贫人的时代风貌。二是积极开展我局帮扶的梭坡乡共布村、泽公村文明创建活动。第一，组织党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和主题党日活动，通过党员自学、村书记和第一书记上党课、党员集体讨论等各种方式开展教育活动，激发了村级党组织的活力，提升了党员干部为群众办实事的能力。第二，纵深推进扫黑除恶专项行动，依法严惩黄赌毒等犯罪，加强宣传、加大排查力度、着力摧“网”毁“伞”，共布村、泽公村均制定了村规民约。此外，两村在村危房改造、医疗求助、教育扶贫、村级同建同治、互助五兴方面进一步加大力度，使村级环境和百姓生活得到有效改善。第三大力开展移风易俗活动，发挥村规民约和村民议事会等基层群众性自治组织作用，遏制大操大办、薄养厚葬、人情攀比等陈规陋习，切实减轻贫困群众经济负担。
（八）各类意识形态阵地管理情况。一是建立完善了意识形态阵地管理制度，网站平台内容施行“拟稿人初审”“办公室复审”“分管领导终审”三审制制度。内容前必须由分管领导签字才可，并由单位“一把手”负总责。二是积极配合中央、省级、州级等媒体记者来我县采访报道脱贫攻坚工作，并第一时间向县委宣传部门报备，同时做好服务工作配合完成了脱贫攻坚宣传报道工作。
（九）组织协调机制建设情况。我局按照县委、县委宣传部门工作要求，结合脱贫攻坚工作实际，建立了意识形态工作责任制、意识形态阵地管理、联席会议制度、定期分析研判制度、网络意识形态工作统筹协调机制等制度，确保与县委保持一致，形成了齐抓共管的工作格局。
二、当前意识形态工作存在的不足及下步的工作打算
我局虽然在意识形态工作方面取得了一定成绩，但依然存在不少问题和不足，比如，部分党员干部对意识形态工作认识不高、学用结合不足、队伍建设不强。下一步，我局将进一步提高认识，增强责任感和使命感，结合脱贫攻坚实际，积极探索有效的方式方法，通过强弱项、补短板，做到学以致用、学用相长，高效优质完成意识形态工作任务；进一步健全工作机制，加大对意识形态监督检查力度，确保常抓长效；进一步加强队伍建设，强化舆论引导，充分发挥新闻媒体、门户网站、微信群、宣传栏等阵地的积极作用，始终唱响意识形态主旋律，打赢脱贫攻坚战。
一是提高站位抓整改。高度重视意识形态问题整改，把省委第九巡视组交办问题与国家脱贫攻坚督查反馈问题同安排、同部署、同推进。明确每周五为“学习日”，组织全体干部重点学习新时代中国特色社会主义思想和关于精准扶贫重要论述，牢固树立“四个意识”，切实加强干部理论思想教育。二是明确方案抓整改。全力补齐脱贫攻坚领域意识形态工作存在的短板和不足。三是聚焦业务抓整改。围绕“抓好意识形态促脱贫”的要求，“传达学习精准扶贫思想”作为重点内容，进一步提高全局各位扶贫干部思想认识水平，切实增强了广大干部打好脱贫攻坚战、决胜全面小康的政治自觉。
第七篇: 落实意识形态责任制情况
第二巡察组：
根据县委巡察工作的安排部署，现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、主要工作
一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。
二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为28人，100%参加，排在全县前列。
三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏13个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语200余幅，制作墙体宣传标语26幅，发放宣传单2000多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍2支，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲30场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立98周年大会上，表扬了先进工作者2名和优秀党务工作者、优秀共产党员2名。
二、存在问题及原因剖析
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：
主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。
存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。
三、下一步工作打算
(一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。
(二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。
(三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。
xxx党支部2020年4月14日
第八篇: 落实意识形态责任制情况
根据《中共**区委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和不足，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下：
一、机关党支部20xx年工作情况
20xx年，党支部认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关党支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。
一是坚持抓好思想建设。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关党工委各项学习要求，坚持每季度向党员发放《党员学习要点》，要求各位党员对照要点开展自学。
二是坚持抓好组织建设。年初认真制定工作计划，在完成机关党工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，规范支部“三会一课”，切实做到“有主题、有讨论、有共识”。20xx年共安排支部大会(专题组织生活会)12次，支委会12次。支部大会中，各类学习或组织讨论6次，党课报告3次，接受革命传统教育活动2次，观看红色电影1次。此外还经常性走访结对的基层党支部，加强党员作用建设。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费**元。
三是持续推进创先争优活动。要求在职党员立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织党员积极参与区的各项重大任务，以及机关党工委组织的各类党员志愿者活动。认真做好支部“双结对”工作，带领党员定期上门走访结对的困难党员和群众，给予关心慰问。
四是加强党风廉政建设。组织党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。将机关支部党风廉政建设与部门廉政建设同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真查找部门经费执行和管理中的不足，完善经费报销流程，使经费管理使用更加规范有序。
二、机关党支部存在问题
近期，机关党支部根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和党章。并广泛开展谈心谈话，做到党支部成员之间、党员之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关党支部召开支委会，结合与党员谈心谈话情况，认真分析和查摆了党支部存在的问题和不足,主要体现在三个方面。
一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。
二是教育管理党员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动;方法途径比较单一，党员教育基本以学文件、读报纸、看录像为主，对党员吸引力不足;党员教育管理的标准不高，对本部门党员的经常性提醒督促还不够。
三是发挥战斗堡垒作用方面。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥党员先锋模范作用没有很好思考，党支部战斗堡垒作用不明显。
三、整改措施和努力方向
针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下：
1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的《党章》;学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。
2、不断提高党建工作水平。结合本部门实际情况和党员岗位特点，不断探索机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。
3、加强党支部制度建设。推进党员教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强党性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮助解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。
第九篇: 落实意识形态责任制情况
根据中共XX《关于对2020年度贯彻落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制进行综合检查的通知》要求,XX认真对照《2020年度昆明理工大学意识形态工作责任书》的各项要求开展自检自查工作,并认真总结2020年意识形态工作情况,现总结报告如下。
一、基本情况
2020年，XX高度重视党的意识形态工作，根据学校的统一安排、部署和要求，结合学校和学院的中心工作，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，严格落实马克思主义学院意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，牢牢把握住意识形态工作的领导权、主导权和主动权，切实肩负起政治责任和领导责任，夯实基础、抓实规范、落实责任，层层压实意识形态工作责任制，做到推进任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊，努力提升意识形态工作水平，切实保证意识形态工作的正确方向，全年未发生《XX进一步加强和改进新形势下意识形态和宣传思想工作的实施办法》中规定的关于责任追究的13种行为。
二、主要特点及成效
(一)统一思想，强化责任，高度重视意识形态工作
一是深刻认识意识形态工作的重要性,成立马克思主义学院意识形态工作领导小组，认真组织学习贯彻学院按照党风廉政建设统一部署，班子成员履行共管责任，强化意识形态工作的极端重要性认识，主动参与意识形态阵地建设，班子成员协调配合共同建设好马克思主义学院宣传阵地。学院党政领导班子把党风廉政建设纳入学院改革、发展、稳定的大局统筹安排，将其列入领导班子议事日程，定期对意识形态工作进行讨论研究,相关内容作为民主生活会和年度述职报告的重要内容。
二是为全面贯彻落实党中央、省委重大决策部署和中央纪委、省纪委要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，落实全面从严治党主体责任，强化纪律规矩意识，推进清廉校园建设，实现正气充盈、政治清明，在全院开展以“五个一”为主要内容的“警示教育月”活动。通过开展“警示教育月”活动，教育引导党员干部进一步加强党性修养，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使警示教育的过程成为党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼的过程，真正做到明大德、守公德、严私德，扎实推进清廉校园建设，为学校的高质量发展提供坚强纪律保障。
三是切实履行“党政同责、一岗双责”责任，与学校签订了意识形态工作责任书，将意识形态工作与学院中心工作紧密结合，构建学院党委统一领导、各科室、教研所齐抓共
管的责任体系，不断完善工作机制和责任体系。
(二)强化引导，做好意识形态阵地管理
一是把握导向，规范舆论宣传。认真贯彻落实学习校党委关于意识形态的决策部署，健全完善网络意识形态工作机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。加强网上舆论管理、统筹内宣与外宣、统筹网上与网下,挖掘亮点，选树典型，加大宣传力度牢牢掌握网络意识形态主导权。
二是立足工作，提高宣传效果。组织全院师生学习《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》的文件精神，率先在全省开展大中小学思政课一体化集体备课暨第二组“手拉手”教研活动。疫情期间师生党员创新学习方式，采用了学习强国视频会、微信群、QQ群等新媒体平台进行学习讨论，纷纷汇报学习心得，畅谈学习体会，取得了较好的学习效果，切实做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三是用好载体,占领意识形态舆论阵地。我院开通了官方微信公众号马克思主义在昆工，进一步加强马克思主义思想理论的传播，引领先进思想，占领意识形态舆论阵地。举办报告会、研讨会、讲座，严格论坛审核把关，进一步规范台账管理。
四是加强对新媒体的管控，加强新闻宣传报道，及时更新学院内容，发布学院新闻40余条，通过“学习强国”、“云岭先锋”、学院网站、QQ群、微信群、党建工作群等信息交流平台,进一步学习宣传十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、法治文化建设等内容。
(三)加强队伍建设,时刻保持清醒头脑
一是结合学院的实际工作扎实做好意识形态工作，建立意识形态工作队伍，加强教学科研、授课纪律、报告会、研讨会等监督检查，加强对教材编写、期刊杂志、宣传橱窗、学院网站、学生社团的审核检查，预防散布错误言论。
二是按照教育部思想政治理论课建设标准，逐步按标准配齐思想政治理论课教师，不断提升教师队伍的思想政治素质和理论修养水平。严把政治关、师德关、业务关，建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍。引进专兼职思政课教师，努力在年底基本达到1:350师生比。完善思政课教师任职条件，严格准入制度。健全思政课特聘教师、兼职教师制度。公开招聘优秀的博士、硕士毕业生充实思政课队伍，遴选校内思政课相关的学科优秀教师进行培训后专职从事思政课教学，探索胜任思政课教学的党政管理干部转任或者兼任思政课教师，推动符合条件的辅导员参与思政课教学，鼓励政治素质过硬的相关学科专家转任或者兼任思政课教师，返聘高水平的退休教师承担思政课教学任务。
三是密切关注师生思想动态,定期分析研判学院师生思想动态,保持学院和谐稳定；严格落实情况报告制度、责任追究制度、慰问责任制度,自觉抵制境外宗教渗透和防范校园传教,我院教职工无参与邪教组织及活动情况。
四是不断加强意识形态工作队伍管理,强化责任意识,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（四）严格落实党委抓思政课建设主体责任，建立健全思政课建设机制
一是根据中共XX关于对《2020年云南省高等学校意识形态工作责任书》考核内容进行任务分解落实的通知要求，学院党委把办好思想政治理论课作为党的建设和意识形态工作的标志性工程摆上重要议程，党委定期召开专题会议研究思政课建设，抓住制约思政课建设的突出问题，加强思政课建设的相关制度的建设。截止目前，学院已经相继草拟了《XX兼职教师聘任办法》、《X关于进一步加强‘形势与政策’课实施方案》、《XX关于思政课‘传帮带’的通知》、《XX关于加强思政课集体备课的意见》、《XX领导开展‘形势与政策’课授课的建议》等文件为思政课建设提供了有力的制度保障。
二是建立健全党委统一领导、院长行政负责、学院全力配合的工作格局，在全院推动形成办好思政课、讲好思政课、学好思政课的良好氛围。严格执行院领导听课讲课制度，领导班子带头走进思政课堂，带头推动思政课建设；严格落实思政课教学目标、课程设置、教材使用、教学过程监督等教学制度；进一步完善课程体系，解决好各类课程同思政课相互配合的问题，实现各类课程和思政课程同向同行；进一步完善保障机制，落实思政课教育教学、学科建设、科研立项、经费保障等方面的政策和措施。
三是组织全体思政课教师签署《意识形态工作承诺书》，不断强化思政课教师开展师德师风建设的思想意识和行为自觉，加强政治引领，坚定正确政治方向，牢牢把握意识形态话语权和领导权，切实保障思想政治理论课主渠道主阵地作用的有效发挥。
（五）加强制度建设，加强疫情期间意识形态研判工作
在全国上下全力抗击疫情的关键时期，学院积极响应国家号召在3月全面启动2019—2020学年下学期思政课线上直播教学。思政课面向全校124门次的本科生、研究生开展思政理论课教学，教师通过雨课堂、腾讯会议、钉钉等在线平台直播授课、在线辅导答疑，加大宣传力度牢牢掌握网络意识形态主导权。
（六）努力构建新时代马克思主义“五位一体”育人体系
一是全面贯彻《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，按照“三全育人”的方案部署，拓展课内、课外两个渠道，融合专业、思政两个课堂，破除院系壁垒，全校立德树人。
二是按照学科+的理念系统推进X教学改革、教研团队建设、人才引进等系统工程，把建强昆工思政课程作为学院贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话的政治表态，全面细化分解《XX关于全面加强思政课建设的实施方案》，按照有责、担责、尽责的要求，确保条条有指标、句句有回应，各项任务做到人员、时间、内容、标准“四落实”。
三是遵循立德树人、百年树人的规律，发挥基础理论课程全域覆盖、全程渗透的优势，解决专业课程“为思政而思政”和思政课教师“千篇一律讲思政”的“剪刀差”问题，找到课程教学的“最大公约数”，探索“课题共研、问题共商、人才共育”的课程思政新路子。
四是积极响应、主动作为，围绕“三全育人”体制机制创新，组织申报“三全育人”综合改革试点学院，全员、全方位、全过程加强大学生思想政治教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人。
三、存在问题和不足
一是“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活会制度执行还不够严格，存在党内政治生活不够规范、质量不够高等问题。
二是贯彻落实中央、省委和校党委基层党建工作的决策部署、全面从严治党向纵深发展、加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署等方面还需着力加强。
三是领导班子和部分领导干部开拓创新少，墨守成规多，对学院改革、学科建设、专业建设的总体发展思路和长远规划的系统研究不够，存在惯性思维、惰性思维。
四、下一步工作打算
一是院党委进一步加强对各支部按期组织开展“三会一课”、组织生活会、双重组织生活会等制度的督促指导，确保党内政治生活经常、规范、严肃、认真。班子成员按照分工，积极参加所在支部生活，带头讲好党课。
二是院党委深入组织学习贯彻落实习近平总书记关于学校党的建设、全面从严治党、作风建设、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，以及中央、省委、校党委的决策部署，进一步增强主责意识、阵地意识、规矩意识、纪律意识，抓细抓小抓实，确保各项工作任务落实落地。按照“党政同责、一岗双责”要求，以“党建创新提质年”目标任务和支部达标创建为抓手，巩固“两学一做”常态化制度化，切实推进全面从严治党、作风建设、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。注重把巡察整改与专项整治紧密结合起来，坚持问题导向、认真检视反思、着力整改落实，以直面问题、刀刃向内的自我革命精神，认真落实好专项整治任务。
三是切实转变工作作风，增强敢于担当的意识。要立足工作实际，创新性的开展工作，着力在学院发展方面实现创新，求得突破。实施干部队伍提质工程，开展党性教育、形势教育、业务学习等培训，解决消除畏难退缩的不良倾向，注重超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性，以强烈的担当意识、团结意识，以饱满的工作干劲，克难攻坚、开拓进取，为促进学校“双一流”建设出应有的贡献。
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