第一篇: 2022年企业党建工作要点
2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量进展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化"五心'党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的"根'与"魂'，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定进展，以更加优异的成果为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
〔一〕实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续稳固深化"不忘初心、牢记使命'主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习打算，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革进展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会讨论部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严厉?党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实"三会一课'、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，仔细落实党的组织生活制度，切实增添党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
〔二〕实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的肯定领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣扬，有效利用微信公众号、外网加强宣扬报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣扬、形势宣讲、政策宣扬、成就宣扬和典型宣扬的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量进展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托"三会一课'、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、沟通研讨、学问竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；主动开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的宏大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延长党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，主动创新载体和形式，采纳微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的xx精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司进展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的xx精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣扬进一线、学问答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大商量活动，通过商量，进一步凝聚改革进展的思想共识，引导两级班子主动成为深化改革的支持者、参加者、推动者，为改革打牢思想基础。
〔三〕实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，仔细落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例〔试行〕》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。催促党支部仔细贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣扬、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级打算；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施"月竞赛、季考评'，对考核中排名末位的党小组进步行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推动项目党支部建设，加强对流淌党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活支配及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好气氛；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关心帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对比国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展"菁英提升打算'，不断提升领导干部自身综合素养和推动改革、驾驭冗杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜亮的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务学问，扩展学问面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展"我是党员主力军我是先锋助进展'活动，实施党建+市场拓展、党建+本钱掌握、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到表达。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员进展入口关，进展党员必需把政治标准放在首位，严厉?进展流程，进展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯净性，不断提高进展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。
〔四〕实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格催促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改状况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推动会，准时分析状况，催促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展"五个一'活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次沟通、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查讨论。结合公司改革进展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研打算，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸状况、解难题，持续推动工作改良提高。
〔五〕实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严厉?执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作打算；支部要制定年度开展党风廉政建设打算，每月讨论商量布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部"三会一课'，成为必学内容。
3.创新教育预防。探究党风廉政建设学问现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更"接地气'。加大对专业分包、招标选购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及"微腐败'易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改良监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监催促进管理提升。
5.严厉?执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发觉一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部"关键少数'，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等状况开展监督检查，发觉问题准时查处通报，形成严厉?执纪问责的文化气氛。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严厉?性和权威性。
〔六〕实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作打算。根据党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增添群团组织的活力，全面汇聚改革进展力量。
2.坚持定期讨论。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展状况汇报，准时分析讨论员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革进展形势，工会要激发员工工作主动性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、本钱管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带着广大团员青年充分发挥"生力军'和"突击队'作用。
第二篇: 2022年企业党建工作要点
20-全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。
一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。
二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质
(三)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。
(四)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合XX县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(五)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(六)严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(七)严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善
(八)抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(九)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
(十)完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。
(十一)强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。
(十二)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。
四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。
(十三)大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
(十四)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(十五)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
五、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力
(十六)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。
(十七)促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。
第三篇: 2022年企业党建工作要点
2021年是十四五规划开局之年，同时也是公司推动业务创新、转型进展、全面实现信息化管理的关键之年，今年公司的党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻xxx，深入学习贯彻落实xxx精神，紧紧围绕公司进展大局，坚持以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量，全面加强干部人才队伍建设，不断提高宣扬思想工作水平，严格落实党风廉政建设责任制，深入弘扬社会主义核心价值观，为公司实现持续、健康、稳定、高质量进展提供有力的思想政治保证、坚实的干部队伍支撑、良好的言论气氛、顽强的作风纪律保障和强大的精神力量。
一、持续加强党的政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，仔细落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导广大党员干部树牢"四个意识'，坚决"四个自信'，坚决做到"两个维护'，进一步增添推动党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜亮讲政治贯穿党建工作全过程，落实到公司党支部建设、党员干部人才队伍建设、宣扬思想工作和精神文明建设的各方面各环节，使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色。
1.切实强化理论学习。稳固拓展"两学一做'学习教育常态化制度化成效，依托党委中心组理论学习和"三会一课'，通过专题研讨、专家辅导、理论宣讲等形式教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。稳固深化"不忘初心、牢记使命'主题教育成果。
2.严厉?党内政治生活。坚持把学习贯彻《党章》作为党员干部的必修课，作为干部任职谈话、民主生活会、组织生活会的重要内容，引导党员干部加强党性修养、规范言行举止。严格执行党内政治生活《若干准则》，严格落实党委中心组理论学习、民主生活会、"三会一课'、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，切实增添党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决贯彻民主集中制，不断提升科学、民主、依法决策水平。
3.深入推动作风建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任，落实党风廉政建设主体责任清单记实制度。切实加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定实施细则，坚决遏制隐形变异"四风'问题，把坚决做到"两个维护'作为作风建设的重要内容，努力营造风清气正的经营环境。
4.仔细抓好专题民主生活会和组织生活会整改任务落实工作，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识缺乏等问题，不断增添领导干部发觉和解决自身问题的能力，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作气氛。
二、持续深化组织建设
〔一〕加强党支部建设。仔细学习贯彻执行《中国共产党支部工作条例〔试行〕》，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推动党支部标准化、规范化建设。各党支部要在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
〔二〕提升党务工履职能力。支部书记要充分认识党建工作的重要性，做到对支部工作亲自抓、亲自管，切实履行支部党建第一责任人职责。组织党务工参与省厅开展的党务干部大轮训，确保参与培训人员全部合格结业。
〔三〕加强党员管理。做好新形势下党员管理工作，充分发挥先锋模范作用。严格根据《xx省进展党员工作规程〔试行〕》进展党员，加大在营销一线进展党员的力度。做好组织关系接转工作。依据党员工作岗位改变状况，准时做好党员组织关系接转工作。
〔四〕做好党内关心帮扶工作。深入了解、摸准摸透需要关心帮扶的党员的基本状况，建立困难党员档案，把关心帮扶党员工作落细落小，从政治、生活、工作等方面实施全方位关爱举措，关心解决工作和生活中的实际困难。
三、持续加强人力资源管理工作
〔一〕加强干部选用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范中层干部选拔任用工作。严格执行考察人选"六必核'制度，做到干部考察全程"一人一袋'，坚决防止干部"带病提拔'、"带病上岗'。
〔二〕加强职工教育培训工作。构筑员工终身教育体系，为公司进展培育高素养、专业化和应用型的优秀人才，满足公司进展对人才的需求，不断提高企业的核心竞争力。
四、持续加强宣扬和意识形态工作
〔一〕严格落实宣扬和意识形态工作责任制。严格落实党管宣扬、党管意识形态的原则，牢牢把握宣扬工作和意识形态工作的领导权和主动权。
〔二〕加强宣扬阵地建设。做好公司网站、微信公众号的管理工作，依托省厅门户网站等平台，大力宣扬展示公司形象和职工风貌。
〔三〕加强宣扬队伍建设。继续坚持构建公司宣扬网络队伍，组织网络专员宣扬技能培训，提高工作能力，提升宣扬信息稿件质量，适应公司宣扬工作需要。
五、持续加强党风廉政建设工作
〔一〕突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监督，催促引导各级党组织和党员干部增添"四个意识'、坚决"四个自信'、做到"两个维护'。
〔二〕探究建立大监督体系。建立健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，使监督主体更加全面清楚，监督责任更加细致明确。纪委是党内监督的专责机关，要仔细履行监督第一职责，坚决把监督挺在前面，持续打好"四种形态'组合拳。持续开展对主体责任履行状况的专项检查，催促各级党组织、党员干部仔细落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
〔三〕推动"双责'平衡。各公司、各部门负责人既要承当经营业务工作，又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务，仔细探究党建和经营业务的有效融合点，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的"一岗双责'。
〔四〕深化专项整治工作。以"三个专项整治工作'为重点，进一步细化排查相关问题，以"零容忍'看法发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
〔五〕提高执纪水平。加强自身政治建设，带头做到"两个维护'，加强自身作风建设，坚决同违纪违法行为作斗争。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。
六、持续加强精神文明建设工作
〔一〕丰富职工文化生活。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参加度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增添企业凝聚力。
〔二〕开展社会主义核心价值观宣扬贯彻活动。根据省厅支配部署，开展坚决理想信念、践行社会主义核心价值观主题活动，提高职工思想认识和政治觉悟，增添文化认同感，激发广大干部职工立足岗位做奉献的热情。
〔三〕建设学习型、创新型企业。充分发挥工会"大学校'作用，继续推动"职工书屋'建设，努力创办一类书屋，为职工创造良好的学习环境，不断提升职工书屋质量和管理水平，不断探究发挥书屋作用的新方法、新形式，增添书屋新活力。
〔四〕加强企业文化建设。用好的企业文化感染人、留住人、团结人。加强干部职工的职业道德教育，增添职工的事业心、忠诚度。
七、持续发挥群团组织作用
〔一〕加强工会建设。以深入开展"往职工中走、往心里做、往实处落'行动为主线，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、鼓舞士气，凝聚人心、稳定队伍，强基础、求创新，改作风、抓落实，推开工会各项工作走在前列。
〔二〕推动全面从严治团。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。持续深化"青年文明号开放周'活动，发挥"青年文明号'的示范带动作用，教育引导青年职工钻研业务提素养、爱岗敬业做奉献。
第四篇: 2022年企业党建工作要点
为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新发展战略，加快提档升级,建设新XX的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建I作标准、目标和成效,20-年市直机关工委重点做好以下工作:
1.抓党员干部素质提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训，引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。
2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门J的创先争优。要建立健全考评机制，以--流的业绩向建党100周年献礼。
3.抓党员发展工作，永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育和培训，严格工作程序和纪律，实行发展党员“阳光操作”，提高发展党员质量。
4.抓各项工作的落实执行，把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统--领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。
5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部i门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化发展。
6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设，不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏比赛、演讲等文体活动，以丰富多彩的机关文化激发党员干部活力，增强机关工作人员体质和机关党组织凝聚力7.抓机关作风改进工作,高质量开展好党的群众路线教育活动。通过开展基层调研、主题实践、专题座谈会等形式，深入查摆“四风”方面存在的问题，加大对损害群众利益突出问题和群众反映强烈突出问题的治理力度,坚决纠正党员干部脱离群众、官僚主义、形式主义等不良倾向，切实整治执行力弱、权力运用不当、办事效率低等问题，提高工作质量和1工作效能。
8.抓党风廉政建设,树立为民、务实、清廉的良好风气。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，抓好党风廉政建设责任制的落实，推进党务政务公开。年初召开专门]会议，对党风廉政建设责任制进行部署，年中对各单位贯彻落实情况进行-次集中检查推进，年底对各支部落实情况进行全面检查。通过活化党性党风党纪教育形式，不断增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的能力。
9.抓好自身建设,切实提高履职尽责能力。打铁先要自身硬,工委要在坚持民主集中制，实行班子议事规则和决策制度上做表率。发扬实事求是、密切联系群众的工作作风，经常深入基层调查研究,分析解决问题。严格执行和维护党的纪律，带头学习贯彻中央、省委和市委关于反腐倡廉建设的有关规定，做以身作则，廉洁奉公,艰苦奋斗的模范。
第五篇: 2022年企业党建工作要点
2021年是公司"十四五'工作规划的开局之年，也是企业创新进展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，以贯彻落实"六稳'"六保'为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员教育管理制度，努力在"抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促进展'上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。
一、主要内容
〔一〕抓学习，强化理论武装
推动学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
1.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神；贯彻落实XXX等党内规章制度；准时组织学习贯彻党的XXX精神。通过深入推动学习教育，正确引导广大党员切实增添党性观念、筑牢信仰之基。
2.开展学习教育"回头看'工作。公司学习教育督导组要依据支部排队状况对不仔细开展学习教育的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员排序状况对学习不扎实的党员进行补课。开展"送党课下基层'活动。
3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广大职工提供学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动支配，开展"读好书、爱本职'活动，推动学习型企业建设，培育学问型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣扬贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣扬，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要擅长发觉身边的"凡人善举'，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好气氛。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。
〔二〕强组织，夯实党建基础
贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《进展党员工作规程》，严格党员进展教育，规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行"星级评定'动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
1.严厉?党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严厉?开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习教育活动；落实"三会一课'制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。
2.开展庆祝建党100周年系列活动。"七一'前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展"两优一先'评比表彰活动，评选一批先进基层党组织、优秀党务工和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯净性。
3.开展党支部书记、党务工培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。
4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序。
5.加强党员教育、管理和服务工作。规范进展党员工作，对入党主动分子进行培训教育；抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展"亮身份'主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增添党员在党意识。党员要以"我是党员'为荣，时时到处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关心帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，关心党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。
〔三〕带队伍，贯彻三项机制
严格根据省委"三项机制'选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。
〔四〕转作风，树牢清风正气
落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作气氛。
1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实"一岗双责'要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。
2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全面落实监督执纪"四种形态'的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发觉问题准时严厉?查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。
3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动，仔细学习《准则》和《条例》，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力；扎实开展各类专项治理工作，严厉?开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节省、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
〔五〕塑形象，加强企业文化建设
强化言论宣扬和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增添员工的自豪感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司进展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活气氛，打造具有特色的企业文化。
1.加强言论宣扬工作。成立通联组，加强宣扬，全面展示经营管理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣扬企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。
2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和"趣味运动会'、"唱歌竞赛'等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增添企业凝聚力，为经营工作开展助力鼓劲。
3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司进展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动，增添职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥"青年文明号'的"样板引领'和"示范带动'作用，教育引导团员青年坚决信念、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、擅长接受新生事物的优势，为企业进展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业进展热潮，在经营工作主战场上建功立业。
〔六〕促进展，服务中心工作
充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业进展的领导者、推动者、保障者、宣扬者，带着党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业进展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。
1.关怀关心职工，服务基层一线。摸排困难职工状况，关心职工解决生活难题；在XX期间组织开展慰问一线职工工作。
2.讨论解决影响企业进展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业进展营造和谐气氛。
3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司进展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参加权、监督权，调动和发挥职工群众的主动性和创造性。
二、工作要求
〔一〕高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要坚固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职'的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
〔二〕细心组织，仔细部署。各党支部要严格根据公司党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作打算，特殊是要依据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。
〔三〕统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同讨论、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、互相促进，要以是否推动企业进展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推动的良好局面。
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