组织生活会个人发言提纲篇1
按照XX《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，我查摆在履职尽责、遵章守纪、引领党员、工作作风、服务群众等方面存在的问题。现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
1、在履行支委职责、促进作用发挥方面。
一是主动担当意识不够。虽为支部委员，但在充分发挥支委作用协助支部书记抓党建工作做的还不到位，日常对支部的组织建设上关心思考不多，提出有针对性的意见建议较少。二是大局意识不强。认为自己是纪检委员，就只需要盯住纪检这个方面的工作，其他的问题可以由书记和其他支委把握。眼光有所局限，没有把自己放在支部委员会这个团队中，没有把眼光放在整个支部的建设和发展中。三是监督职能作用发挥不够。从严治党的责任和压力传递的还不够，对一些“小毛病”问题，没能发挥“前哨”作用，一定程度的还存在好人主义。
2、在遵守党的纪律和规矩方面。
一是党章意识树的不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。二是政治鉴别力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不足。三是落实党的思想方针不灵活。自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
3、在教育引导党员方面。
一是党员教育不够深入。满足于常规制度性学习教育，对党员教育工作缺乏主动性、创造性，没有结合工作实际，在不断提升党员教育管理成效方面下功夫。二是教育形式较为单一。对党员的教育大多停留在学文件、学理论、谈体会上，融入思想、融入工作、指导实践方面还比较缺乏，特别是没有根据不同党员的个性情况，分层分类、缺乏针对性和实效性。三是发挥党员先锋模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。
4、在改进工作作风方面。
一是担当精神有所弱化。对待工作不够主动、积极，“求稳”思想比较重，有时会存在畏难情绪，尤其是面对棘手的工作，推诿躲避，不能迎难而上，缺乏勇于担当的信念。二是抓落实不够深入。对上级决策和部署学习不够深入、把握不够准确，在落实过程中有时存在差距，存在抓的不实，抓的不紧的现象。三是工作方法缺乏创新意识。习惯于按部就班完成上级交给的任务，在紧密结合当前党风廉政建设新形势，对加强党员八小时之外管理监督的新手段、新方法研究探索不够。
5、在保持人民公仆本色、联系服务群众方面。
一是公仆意识淡薄。日常忙于事务性工作，将管理工作与职工群众脱节，与职工之间存在距离感，没有很好的深入到职工中，设身处地了解职工在工作和生活上的困难与需求。在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
二是联系群众不够紧密。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，只注重了解表象，处理棘手问题未能做到“从群众中来，到群众中去”。三是主动服务意识不够。没有自觉地把职工对我们工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动深入基层，掌握和了解群众意见和建议不够，为民服务的宗旨意识不强。不能很好及时的。
二、下一步努力方向和改进措施
1、加强理论学习，提高履职能力。一是坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和日常习惯，努力掌握习近平总书记系列重要讲话精神以及集团公司、车站重要会议精神，做到深学深悟，常学常新；二是强化学用结合，坚持理论联系实际，通过深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，自觉把宝贵经验运用到纪检监察工作中。
2、加强党性修养，严格廉洁自律。一是加强党章学习，提高党性修养，规范自身言谈举止，自觉拒腐防变，以“忠诚、干净、担当”为标尺，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以实际行动做表率、带好头。二是坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树好新时期纪检监察干部“忠诚干净担当”新形象。
3、加强自身修炼，转变工作作风。一是工作中以敢于担当责任的精神状态迎难而上，对自身存在的问题早下手、真动手，实打实的整改，创造性地做好工作，不仅在支部内部做好榜样，更要争取在落实车站各项任务中当中做好表率。二是深入开展调查研究，坚持问题导向，真正把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的思路办法措施，从而扎扎实实干好各项工作。
4、加强制度落实，提升制度执行。一是以贯彻落实XX各项决策部署为重点，严格对标对表，准确把握总体要求，并将这些要求贯彻到指导各项工作的实践当中。二是加强对制度执行的监督，切实强化制度意识，纠正在政策和制度执行上做选择、搞变通、打折扣的行为，用严明的纪律维护制度权威、保障制度执行。
5、加强服务意识，关心关爱职工。一是牢固树立为民服务思想。深入基层岗位，拉近与职工之间的距离，牢记群众利益无小事，切切实实将发生在职工群众身边的“微腐败”问题作为日常工作重点，用实际行动回应职工群众关切。二是创新服务工作方法。以职工生活工作中的重点难点和薄弱环节为突破口，采用非常方法，紧抓敏感问题和突出矛盾的化解，对职工群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工有更多的获得感、安全感和幸福感。
以上发言，不妥之处，恳请大家批评指正。
组织生活会个人发言提纲篇2
按照xx年度专题组织生活会的要求，本人紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习领会《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史。结合思想和工作实际，认真查找自身存在的问题，分析问题根源，提出整改措施，现作如下检视剖析。
一、存在的差距和不足
（一）检视通读《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，读了没有、读了多少、有什么感悟，还有哪些差距。
从年初到现在，我通读了《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》约三分之二的内容，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的、四中全会精神，以及最新重要讲话。通过学习，对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵，有了更加清晰明确的认识，思想又经过了一次洗礼，思想上能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署。
检视自己的差距和不足，主要有以下几个方面：一是理论学习不深入、不系统、不全面，用理论武装头脑，指导思想做得不够。对重要讲话、重要指示批示精神特别是学习《论述摘编》还不够全面深入，在读原文、学原著、悟原理上还有差距，往往停留于学文件和参加集中学习，认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，用心干好本职工作就能够了，没有自觉和系统地学习党的新理论和新知识。二是学用结合不到位。虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合实际、推动工作上，还存在着凭老经验、老方法推进工作的情况，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些差距。
经认真检视对照，自己存在的差距和不足主要有：一是纪律要求不严格。用入党誓词检视自己的思想和行为的自觉性、主动性不强，距离一名优秀共产党员的要求还有很大差距。二是自我要求不够高。工作中存在自我要求不严、标准不高的情况，有时只满足于能完成任务，工作过得去即可，对质量和效率要求不高。三是群众观念不强。宗旨意识有所弱化，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。主动帮助群众解决实际困难，真心实意为群众解难事、办实事方面做得不到位。对做好新形势下的群众工作，还存在能力不足、水平不高的问题。
（三）检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
存在的差距和不足主要有：一是带头作用不明显。作为一名老党员、老支部书记，有时没有很好的发挥模范带头作用，特别是在一些急难险重的任务和问题面前，敢于较真、敢于碰硬的勇气不足，没有很好地发挥模范带头作用，工作满足于过得去，不求过得硬。二是思想觉悟不够高。有时存在患得患失、瞻前顾后的思想，与张富清、谷文昌、杨善洲、张桂梅等先进典型相比，在树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性锻炼、提高党性修养，严于修身、甘于奉献等方面还有差距。三是能力素质不强。思维观念老旧，进取意识不强，习惯用老眼光看待新情况，对新形势下如何推动县级融媒体中心建设发展的能力不足、本领不强。
二、产生问题的根源
经过认真剖析反思，产生问题的原因主要表现在以下四个方面。
一是理论学习还不够。由于日常事务较多、任务繁重、工作繁杂，导致主要的时间和精力更多投入到日常性工作上，学习时间相对减少，对理论学习抓得不够紧，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入、不够全面、不够系统，在真正做到学懂、弄通、做实上还有一定差距，运用从新时代中国特色社会主义思想找破题方法、找创新路子的能力还有待提升。
二是党性锤炼不经常。认为自己自参加工作以来，踏实做人、认真做事，一直坚守原则底线，讲政治、懂规矩，不该说的话不说，不该做的事不做，不该想的事不想。长此以往，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面的紧迫感有所降低，对自身党性锤炼有所放松，认为工作只要做好就行了，创新意识有所减弱，进取精神有所消退。
三是为民服务不够到位。宗旨意识有所减退，与基层群众的密切联系不够，全心全意服务群众的能力有所下降，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有很好地践行党的群众路线，全心全意为民服务不够到位。
四是纪律约束不够严明。对自身建设、自我要求有所放松。典型引领示范作用发挥不够，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
三、今后努力方向和改进措施
针对存在的差距和不足，我将从以下几方面进行整改和努力：
（一）进一步加强理论学习，更好的指导日常工作的开展。认真学习领会系列重要讲话精神和对云南工作的重要指示精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学懂、弄通、做实，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，进一步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，尽量多抽时间学习，在学习内容上，把认识问题和解决实际问题结合起来，改进指导实际工作的方法和思路，不断提升自己的政治理论水平。
（二）进一步提升政治理论素养，更好地为全县中心发展服务。牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向省委、市委、县委的决策部署看齐，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，实现全年工作目标任务圆满完成。
组织生活会个人发言提纲篇3
尊敬的各位领导、同志们：
按照组织生活会学习实践活动安排，结合自身实际情况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了《文史资料》、《养生与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。
3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。
4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：
1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。
2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。
3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。
4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。
三、整改措施及努力方向
通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：
1、加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。
2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。
3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。
4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。
5、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感激。谢谢大家。
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