党委书记工作汇报
三年来，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领全局，深入调查研究，吃透镇情，明晰工作思路，狠抓工作落实，认认真真地履行了各项工作职能。
一、认真实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策
以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神，进一步坚定了政治方向、政治立场和政治鉴别力，努力在政治上同以*为总书记的党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，增强了全面贯彻党的基本理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。创造性的将省、市、县各级政策和兰陵工作实际相结合，确保了党的政策不折不扣地落实到基层。
二、深入调研，吃透镇情，确立明晰的发展思路
本着“依靠群众、调查研究，吃透镇情、科学决策”的原则，深入基层、企业进行调查研究，和党政领导班子成员一起对兰陵整个经济社会发展情况进行了深刻分析，对工作重点进行了进一步调整、加强，研究制定了“构建三个区域经济全面推进兰陵发展”的总体工作思路：中部城区以承载历史、弘扬文化为主线，展现古镇酒都风采，实现城镇建设与旅游开发的联动发展;南部矿区以石膏资源为依托，组建产业集团，形成加工基地，规范矿业秩序，解决交通难题，树立企业主形象，实现和谐发展;北部菜区以蔬菜产业为主导，创建基地，促结构调整，上加工项目，增种植效益，建设农工商为一体的蔬菜区域。总体上以"城区、矿区、菜区"三个经济区域为重点，城区为中轴，矿区、菜区为两翼，全面推动兰陵经济快速、协调、健康发展。全镇各级围绕这些工作思路和任务目标，奋力拼搏，扎实工作，经济和社会各项事业呈现出良好的发展势头。实践证明，确定的这些工作思路、工作重点以及总体工作的调整和加强，符合科学发观的要求，也符合兰陵工作的实际。
三、坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的积极性
把贯彻民主集中制原则，作为正确决策、凝聚力量、做好工作的重要措施。将工作任务和目标进行明确分工，团结协作。对重大问题的决策，广泛听取方方面面的意见，在班子内部充分发扬民主，集思广益，形成共识，集体决策，分头落实，不搞一言堂。注意总揽全局，加强团结，与其它领导成员之间相互信任、相互支持、相互关心。注意调动班子成员的积极性，支持班子其它成员行使自己的职能，班子成员团结协调，心齐气顺。班子内部形成了团结一致干事业，齐心协力促发展的良好局面。
四、带头转变作风、弘扬正气，树立兰陵良好的风气
把干部风气的转变作为推动兰陵经济快速发展、实现和谐稳定的关键，提出在领导干部中树立“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”良好风气。在积极倡导带动下，从党政班子成员到各级领导干部，都率先垂范，以身作则，带头转变作风、弘扬正气，在广大领导干部中树立了良好风气，带动了党风政风及整个社会风气的初步好转。
五、坚持廉洁自律，带头搞好廉政建设
认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，在工作中，一是政治上严格要求自己，同各级党组织保持高度一致，抓好党在农村各项政策的贯彻落实。二是注重加强团结，及时把握班子成员思想动态，保持了班子的整体团结，增强凝聚力和战斗力。三是能够坚持民主集中制，充分发扬民主，倾听班子成员和各方面意见，集思广益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃请，不请吃，在外出发从不在部门、企业、村吃饭。五是狠刹不正之风，宏扬正气，严禁工作时间饮酒，严禁工作时间下棋、打牌等娱乐活动，严禁结拜仁兄八弟，严禁拉拉扯扯，搞小团伙，保持了党员干部队伍的纯洁性。
六、认真工作，努力开创各项工作的新局面
通过三年来团结带领全镇各级奋力拼搏、扎实工作，全镇各项工作都有了明显变化，经济社会各项事业呈现出良好的发展势头。今年1-9月份全镇实现工农业总产值29.21亿元，增长16.7%，完成社会固定资产投资8600万元，增长15.6%;完成地方财政收入1103万元，增长16.2%;全镇农民人均现金收入3086元，增长20.2%。具体工作中：一是农业生产获得较好经济效益，基础设施建设得到加强。全镇蔬菜面积发展到2万亩，其中棚菜面积8000亩，蔬菜总产11万吨，总收入1亿元。小麦等粮食作物取得较好收成，总产10.2万吨。发展丰产林1.2万亩，绿色通道4500亩，投资400多万元解决了32个村、2.6万人的吃水问题。二是招商引资力度不断加大，民营经济发展势头强劲。全镇规模以上工业完成产值6600万元，增长20.6%，实现利税1000万元，增长16.1%。产值过500万元的企业达8家，销售收入过100万元的企业29家。全镇招商引资项目8个，全镇合同利用外资6600万元，实际到位资金4300万元。三是城镇建设取得突破性进展。实现了绿化、亮化、美化、净化。村村通工程完成135公里。四是以先进性教育为动力，提高基层班子整体水平。先进性教育活动期间，全体党员干部共学习必读篇目25篇，参加专题报告会3次，党员自学篇目75篇，人均写读书笔记5篇共计1500余篇，人均写学习心得4篇共计1200篇。共解决群众关心的热点问题260件(次)。五是精神文明建设和民主法制建设得到加强。积极开展了各种精神文明创建活动，充分利用党校、党员活动室、电教室，加强广大干部群众爱国主义、集体主义、社会主义思想教育;加大教育投入，投资120万元，实施校舍危房改造，改善教学条件;积极推行新型农村合作医疗保险，全镇8万多人参加了医疗保险;加强计划计划生育基层基础工作，共开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动2次，落实节育措施431例，其中，放环216例，女扎200例，男扎1例，流引产14例。依法处理违反计划生育政策人员76名。对年满60周岁的人全部实行了养老保险，对计划生育特困户实行了救助;深入开展了严打专项斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，予以严厉打击。共抓捕各类犯罪分子62人，刑事拘留35人，治安拘留27人;抓好“双决制”、“四监管”、“两公开”等各项村级制度的落实，对村里的重大事项进行民主决策和监督，有效化解了农村各类矛盾。
总之，三年来，虽然取得了一定成绩，但离领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多困难和问题。在今后的工作中，我决心继续发扬好的作风，不断改进工作，迎难而上，力争把全镇各项工作做得更好，为建设和谐稳定社会环境，加快兰陵经济发展做出新的更大的贡献。
党委书记工作汇报
2012年，本人作为镇党委书记，以身作则，充分发挥班长的带动作用，在党建工作上认真履行第一责任人职责，团结带领全镇党员干部群众，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届三、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“抓班子、强队伍、建阵地、夯基础、创特色”的“十五字”党建工作思路，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，全力抓好党建各项工作。一年来，各项工作顺利推进，并取得了一定成效。现就一年来本人履行党建工作责任情况述职如下：
一、努力建设学习型党组织，全面提升镇村干部综合素质
二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系
一是按照“五有”标准(即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线)进一步加大镇农民中心建设力度。投资200多万元，新建了一栋办公楼和一栋干部住宿楼，建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所;建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程代理、首问负责、限时办结和销号整改制度;配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设;完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。
三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”
一是积极在农村村落社区组建区域型党小组，实现党小组“进区”。根据我镇农村党员的分布特点和农村实际，在条件成熟的新组建农村社区、村落屋场等区域合理设置党组织，逐步实现基层党组织农村社区全覆盖，进一步夯实村落社区的组织基础。12年，全镇新增社区党组织17个，确保了每村新增社区党组织1个以上。
二是积极在“两新”组织组建功能型党组织，实现党组织“入会”。在具备条件的产业协会、生产合作社、农村公共事务理事会、农村老年人协会等组织中积极组建党支部或党小组，进一步夯实“两新”组织的组织基础。12年，我镇新组建了包括镇家具产业协会党支部和龙泉生猪生产专业合作社党支部在内的5个产业协会党组织，17个老年人协会党小组。
三是强化新组建党组织内党员的教育管理。全面贯彻落实“三会一课”制度,大力推行农村党员“一册一线”教育管理机制，切实加强了组织对党员的教育管理，不断推进党员教育管理的规范化进程，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行，充分发挥党的基层组织在农村改革发展中的坚强堡垒作用。
四、全力提升创业致富能力，深入开展富民服务系列活动
五、极力提升科学决策水平，切实抓好基层民主政治建设
一是建立了镇、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和村民自主参与意识，重点完善镇村组织民主决策机制。进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，并严格贯彻落实。
二是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。认真及时开展了网上“三务”公开，进一步强化村级“三务”公开栏公开的规范化管理，确保“三务”每季度公开一次，切实增加了农村工作透明度;全面实行村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议制度。
六、致力探索干部管理新模式，建立健全“一人一档”管理制度
一是建立科学规范的村干部日常工作档案。通过对村干部实行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理，为每一名村干部建立一份工作档案，客观详细地反映村干部的日常工作情况。二是充分运用日常工作档案加强村干部的考评管理。把村干部日常工作档案作考评干部绩效、评优评先、奖勤罚懒、推荐任用的主要依据，切实加强村干部的管理、监督和考核，实现村级干部队伍的科学化、规范化和制度化管理。12年，我镇17个村(居)65名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份日常工作档案，各项工作有序开展。目前来看，对村干部的工作实行“一人一档”管理切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部干事创业的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。
七、竭力抓好基层党风廉政建设，切实转变党员干部作风
12年，我镇通过进一步加强基层党风廉政建设的领导部署，强化责任落实，突出抓好了基层民主政治建设，努力实现了村级事务决策科学、行为透明、结果公开，切实规范了干部权力运行，干部作风明显转变，有效提升了干部服务能力和水平。一是认真贯彻落实党风廉政建设领导干部“一岗双责”制度;二是大力推行“三三三”工作机制;三是广泛开展基层站所政风行风群众评议活动和廉政文化进农村入社区活动;四是高效开展机关效能建设;五是建立健全惩治和预防腐败体系。
一年来，在市委的正确领导下，本人始终坚持勤政廉政、为民务实，团结率领党委班子成员，圆满完成了各项任务，党建工作取得了一定成效。但是，本人也清醒的意识到，本人所做的工作与市委的要求和新形势下面临的新任务新要求相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，本人将继续坚持贯彻落实市委、市政府的决策部署，进一步强化学习，勤于调研，积极调整工作思路、强化工作部署，扎实工作，不断推动我镇党建工作上新的台阶，为促进我镇经济社会平稳较快发展提供更加坚实的组织堡垒。
党委书记工作汇报
为进一步推进机关党建工作，研究机关党建工作开展情况和下半年工作思路，解决机关党建工作中存在的难点问题，使机关党建工作走在前、作表率。8月8日下午，市场监管局党委书记叶昌隆和党委副书记黄秀勇专题听取该局机关党建工作汇报。
机关党委专职副书记卢锡群同志向两位书记汇报了该局上半年党建工作开展情况、亮点工作、存在的问题和下半年工作思路。今年以来，该局党委和党委主要领导对党建工作非常重视，分别于5月2日和6月19日召开党委会专题研究机关党建工作，出台了年度机关党建工作意见和党员学习计划，梳理出机关党建工作重点任务清单，班子成员联系一个党支部，指导督促支部开展工作，并到联系的党支部上党课;采取切实有效的措施深入学习贯彻党的十九大精神，受到了瑞安日报和电视台的专题报道;制订了党建工作考核办法和实施细则;较好地落实了每月不少于一次的支部主题党日活动，收到很好的活动成效;圆满完成了市委组织部和市直机关工委的党建工作任务。同时也存在不少问题，主要是个别支部书记对新形势下党建工作认识不到位，支部工作开展不够平衡。下半年，该局的党建工作要在推进“四化”党支部提升工程上下功夫见成效;在落实支部主题党日活动上下功夫见成效;在加强党员教育促进队伍建设，完成中心工作任务上下功夫见成效。
党委书记叶昌隆对上半年机关党建工作给予充分肯定，同意下半年党建工作思路，并指示机关党委要牵好头，搭好桥，谋好策，及时将上级的精神贯彻好落实好，做实党建工作，创新方式方法，指导督促各支部做好党建工作;要做好与局组织人事科、机关纪委、进驻纪检组的协调配合工作，共同打造风清、气正、心齐、人和、劲足的党员队伍。
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