党组书记是中国共产党党组的主要负责人。根据《中国共产党章程》第九章的规定，中央和地方国家机关的领导机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织可以设立党组。 以下是为大家整理的关于2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
一年来，在党委领导的大力支持及领导下，我作为党委书记，团结带领全体干部员工，紧紧围绕管党治党和公司发展各项目标，凝心聚力、团结协作、恪尽职守、砥砺前行，实现了公司坚持、健康、稳定发展，公司经营管理、基层党建、廉政建设、纪检监察工作稳步提升。现将有关情况报告如下：
一、聚焦主业，持续推进全面从严治党向纵深发展
我作为公司全面从严治党的“第一责任人”，始终牢固树立“首责主业”意识，做到治党责任常思在心、党建工作常抓在手，坚持履行责任到位、示范表率到位、推动落实到位，有效促使公司党的建设得到全面加强。
（一）毫不动摇坚持党的领导
1.抓好班子建设，打造坚强领导核心。
一年来，我认真学习马克思主义经典理论和中国特色社会主义理论最新成果，领会各项工作会议精神，注重学习贯穿其中的立场观点方法，注重以新理念引领新实践，努力提高自身的思想素质和能力水平。同时，严格要求党委成员在理论学习中坚定“四个自信”，提升“四个意识”，不断提高党性修养，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。公司全年主持多次党委中心组学习，深入基层调研余次，开展民主生活会多次。落实“三重一大”决策制度、严格遵守“一把手”末位表态制，把握好“集体领导、党政合作、科学决策”三个关键点，提高决策科学化、民主化、法治化水平。领导班子的凝聚力、战斗力和创造力大大增强。
2.正风肃纪，营造风清气正政治生态。
一是切实履行廉政责任。组织各层级干部签订《党风廉政责任书》15份。签订党风廉政建设目标责任书，明确了党委主体责任、纪委监督责任以及各部门责任。切实履行第一责任人职责，督促班子其他成员严格落实“一岗双责”。二是组织各级干部员工认真学习党风廉政建设工作的新方针、新精神，以及上级公司党委、纪委对党风廉政建设工作的新要求，新举措，在行动上与党保持高度一致，并学以致用，积极申请完善了公司纪委架构，完善了纪委工作体制，完善了党风廉政建设体制，形成了风清气正的战斗氛围。三是自觉执行中央“八项规定”和省委省政府“20条意见”；加强对党员干部作风状况的分析研判，经常性开展检查督导，定期评估作风建设成效。四是严格自律示范带动。自己率先垂范，坚持原则，秉公办事，防微杜渐，自觉抵制不正之风，依法行使权力，从严管好亲属及身边的工作人员。生活上，始终恪守为政底线，始终保持清正廉洁的党员本色，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
（二）持之以恒加强党的建设
1.抓长抓实，推动学习教育常态化制度化。
以党支部为单位组织开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，以小见大，以事说理，以人示范，充分发挥基层党组织的组织管理作用。组织全体党员干部学习先进事迹，引导干部、员工弘扬对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。
2.严抓细管，发挥党员干部先锋模范作用。
严肃党的组织纪律，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，带头以普通党员身份参加支部活动，听取基层意见、接受党员监督。坚持党员公开承诺制度，分岗位分类别设立党员示范岗，让每位党员亮身份、亮职责、亮承诺，举起旗子、做出榜样。
二、开拓创新，着力推动公司发展开创新局面
我以优化公司治理体系为统领，以推动重点工作落实为抓手，带领班子成员把方向、谋全局，抓改革、促发展，紧盯目标，转型升级全力发展，提高依法合规经营意识，开展公司发展新局面。
（一）抓合规，找不足
高度重视注重对保险专业知识的学习和培养，观大势、谋大局，在走出去、请进来，网上学、书本学的基础上，督促班子成员加强对市场形势和保险理论知识的学习，组织全体干部员工经常性开展保险市场监管政策、发展方向、变革理论的学习，以敏锐的眼光、开阔的视野，把握公司发展的外需和内因，解决矛盾和不足，以科学发展的理论，增强全体干部员工主动发展、创新发展、效益发展的信心和能力。
（二）盯目标、谋发展
2019年全年，公司实现保费收入万元，同比增速%，综合费用率%，综合赔付率%，综合成本率%。在车险市场监管“报行合一”正式实施后，市场发生重大变化，公司牢固依法合规经营理念，严格执行监管政策，快速转变工作思路，将调结构，降增速、降费用、降成本，保效益作为发展新目标，业务发展速度明显放缓，业务重心向非车险转移，公司领导班子对业务重心转移的人员和资源调整，已经基本到位，新政策的制定也已经基本完善，势必掀起转型升级保效益的发展高潮。
六、存在的主要问题
1、基层党建工作抓的不够细，不够实。
2、对党建的专业知识和专业流程把握不够准确。
3、两学一做等教育活动开展落实程序不够规范。
七、下一步工作思路
1、全力抓好基层党建工作。公司党委将认真按照上级公司党委要求，扎扎实实组织开展两学一做、党支部条例、党员教育管理等专题活动，严格落实三会一课制度，党委书记讲党课年度不少于4次。并择机组织全体党员干部，到反腐倡廉教育基地，到英雄模范教育基地，到先进扶贫第一书记工作地，开展警钟长鸣，学树正气、学先进，做优秀共产党员活动。严格落实党员民主评议，批评与自我批评，形成基层党组织坚定的战斗堡垒作用。
2、加强学习教育专题活动。公司党委对公司党支部建设工作要沉下去，公司党委将基层党组织建设工作作为党委议事程序，每月专题党委专题会议邀请基层党支部书记或支委参加，适时了解基层党建情况，适时进行指导。并主动争取上级公司党委组织部的现场指导，逐条分析，逐条规范，一步一个脚印，以现场学习，集中请教，远程指导的方式，加强队伍基层党支部建设，对两学一做等专题教育活动，形成动作规范、制度完善，标准统一，执行有力的党建工作态势。达到标准化要求。
3、提高依法合规经营意识。在当前复杂的市场监管环境下，加强风险管控，全体党员干部时刻保持清醒的头脑，坚定依法合规经营的决心，是廉政教育的重要组成部分。组织党员干部以高度的政治责任担当，守住依法合规底线，将党的廉洁之风，纪检监察之重心，与依法合规紧密有机结合。在实际工作中，不但要从政治思想觉悟上守底线，还要在党员干部的职业操守和言行上强纪律，更要从业务发展中，从承保前端到理赔出口端，针对重点业务领域及经营管理中存在的各类风险隐患，加强管控和监察力度，有效防范和化解风险，以党风廉政建设推动依法合规体制建设。
4、转变思想，加快转型升级发展步伐。车险方面，利用好“报行合一”利好形势，以发展高品质车险为基础做优车险；非车方面，利用好移动端APP等平台工具，不放弃小险种，大力发展政保类业务，根据各县域特点有选择的重点突破，实现跳跃式发展目标；农险方面，将农险转型升级方案层层传递并分解，政策指引加向先进公司学习，加快转型升级发展步伐。
总之，党风廉洁是党的根基，以身作则是党员干部的基本要求，我将在以后的工作中，加强自身学习党的理论学习，提高政治站位，坚守廉洁自律，以身作则的原则，抓党建、带队伍、谋发展，不忘初心，砥砺前行，为公司健康持续发展做出更大的贡献。
特此报告
第2篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
“以案促改、净化政治生态”专项整治是经自治区党委批准，在自治区纪委监委、驻厅纪检组的安排部署下，在全区林业和草原系统开展的一项重要工作，是综合运用习近平总书记“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”思想，深化全面从严治党、进行自我革命的具体体现，是做好执纪审查后半篇文章的重要举措。此次专项整治作是林草系统深化全面从严治党的重要举措，对全局党员干部坚定理想信念，做到对党忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，敬畏人民，敬畏组织，敬畏法纪，严守纪律底线、红线、高压线，改进工作作风，遵守工作制度，增强执行力具有重要意义。
自“以案促改、净化政治生态”专项整治开展以来，我认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中国共产党章程》等党内法规。根据自治区林草局和天西局党委要求，结合工作职责，梳理了资源和林政管理处权力清单、风险点和工作漏洞;开展了违建别墅清查整治专项行动;对林区管护用房进行摸底排查、整改;优化森林资源管理流程，强化管理监督;按照征占用林地审核审批办法，依法依规办理建设项目使用林地手续;加强“2019绿卫”森林草原专项执法，建立问题清单和整改清单。
党的十九大报告强调“坚决反对搞两面派、做两面人”。习近平总书记还多次指出，全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
通过以案促改专项整治，对林业厅三任原厅长和原天东局局长周振学等人严重违法违纪行为有了更清楚的了解。我深刻认识到，党员干部要对党组织忠诚老实，不能隐瞒自己;应该言行一致、表里如一，讲真话、讲实话;既严以用权、严以律己，又谋事要实、做人要实。我们要认真总结教训，强化意识形态领域反分裂斗争，持续开展向“两面人”发声亮剑活动，对苗头性、倾向性问题深挖严查，警惕“阳奉阴违”的行为。
积极向身边的榜样学习，凝聚精神力量。自治区纪委副书记、监委副主任加思来提?麻合苏提同志夙夜在公、无私奉献，长年坚守战斗在审查调查一线，勇于担当、善于斗争，干在实处、走在前列，用生命诠释了纪检监察干部的理想信念和使命担当，是我们学习的楷模。我们要发扬他讲规矩，守纪律，勇于担当、攻坚克难，在反分裂、反腐败一线打头阵、做标兵的精神，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标做出新的贡献。
我作为时任纪委副书记、纪检监察室主任，对局系统廉政建设和制度执行指导监管不力;对党规党纪的学习不够，理解上存在偏差，未及时发现问题或发现问题未及时指出、及时汇报;工作责任心不强，存在不想监督、不敢监督、不会监督的问题;对党员干部的党风廉政教育不足、管理不够，导致违纪现象时有发生。去年9月开始，我作为资源和林政管理处负责人，对贯彻落实党中央关于生态环境保护重大决策部署政治站位不高，执行不力，对履行保护“绿水青山就是金山银山”主责主业不力现象的监督力度不够。在涉及林区内违建别墅、违章建筑专项行动的整改工作中履职不到位，没有按规定对工作推进不力的相关单位下发通报、进行约谈。这也说明自身政治站位还不高，还没有牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对严守政治纪律、政治规矩还做得不够;宗旨观念还有所欠缺，还不能做到敢于担当责任、勇于直面困难，创造性的开展工作;履职尽责还不力，还没有牢固树立“绿水青山就是金山银山”的可持续发展理念，没有将生态保护作为的政治纪律、政治规矩、政治任务来抓;遵规守纪的意识还不强，尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚尚未形成，“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防线还未筑牢。
针对上述问题，党组织对我进行了谈话，使我及时认识到自身存在的问题。今后，我要深刻吸取教训，积极转变思想，制定整改措施，对存在的问题立行立改。
一是认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是严守政治纪律、政治规矩，强化意识形态领域反分裂斗争，持续开展向“两面人”发声亮剑活动。
三是坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，做到敢于担当责任、勇于直面困难，脚踏实地，求真务实，格尽职守，认真履职，创造性的开展工作。
四是坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将生态保护作为的政治纪律、政治规矩、政治任务，认真贯彻落实党中央、自治区党委、林草局党委的决策部署。
五是认真学习《党章》《准则》《条例》，坚决贯彻《森林法》等法律法规，严格遵守天西局各项规章制度。
六是自觉接受党内监督、社会监督和专门机构监督。
此次“以案促改、净化政治生态”专项整治从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴，是实现“不能腐、不想腐、不敢腐”的有效载体，给了广大党员干部认识问题、剖析问题的机会。以案促改专项整治既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。我们要将”以案促改“工作做到常态化，融入日常工作，进一步筑牢“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防线，永葆共产党员的本色。
第3篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
2020年来，在县委、县纪委的正确领导下，在乡党委的直接领导下，我认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，扎实落实纪委监督职责，求真务实、廉洁奉公，全乡党风廉政建设和反腐败工作效果显著,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就一年以来落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况汇报如下。
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织开展多种形式、多个层面的学习交流活动，党员领导干部坚持带头学习、带头宣传，共参加理论中心组专题学习7期，到联系点讲党课4次，发动广大党员积极开展自学，迅速掀起学习宣传的的热潮。坚持把维护习近平总书记这个核心作为最大的政治，作为最重要的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。把讲政治的要求贯穿于全面从严治党和服务和保障经济社会发展全过程，对重要会议精神、重大决策部署要求，第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶等各方面对标看齐、强力推动。
二、提高履职本领，参谋助手促工作
（一）协助抓班子，强化集体领导。始终坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓，督促严格落实“三重一大”民主集体中制和党委书记末位表态制度，目前钟山乡党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力不断增强。
（二）抓好"两个责任"落实。今年，镇党委召开上下半年2次中心组会议专题安排部署纪检工作，进一步全面贯彻落实从严治党的总要求，明确党委主体责任和纪委监督责任，强化领导班子成员"一岗双责"意识，镇纪委在抓好全镇党风廉政建设监督工作的同时，对自身党风廉政建设负主体责任，正确处理好树木与森林的关系，做到守土有责、守土尽责。监督镇党委与党政领导班子成员及各社区、共签订党风廉政建设责任状，层层签订责任状，落实签字背书制度，切实把"两个责任"落实落靠。
三、执行廉洁纪律情况
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定及中央八项规定，坚持在思想上自省、权力上自重、纪律上自警、生活上自节、言行上自慎。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等规定。坚持以身作则，严格践行廉洁自律规范，带头遵守维护党规党纪。主动接受党内监督和外部监督，严格落实中央八项规定精神，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。严格执行办公用房标准和公务用车、公务接待制度，不参与工程招投标，不出入私人会所，不持有各类会员卡。带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。
第4篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
今年以来，云南省开展多样化警示活动，通过以案明纪、任前谈话、观看警示教育片，向党员干部敲响警钟，不触红线、不越底线、不碰高压线，把纪律挺在前面，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
“要推进‘忠诚可靠、守纪作为’专题教育和‘知纪明规懂法’党纪法规学习教育，把党规党纪法律植根于党员干部心中，引导党员干部守规矩、明底线、知敬畏。”面对触目惊心的贪腐案件，德宏州纪委监委负责人感叹地说。
全省各级纪检监察机关以案明纪，以案促改，用好反面教材，通报剖析典型案例，让反腐败斗争深入人心，达到用身边事警示身边人的效果。2018年9月，云南省德宏傣族景颇族自治州人大常委会原主任余麻约因涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。今年1月，余麻约被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。为剖析余麻约严重违纪违法案件原因，深刻汲取教训，坚决清除恶劣影响，德宏州纪委召开常委会专题通报余麻约严重违纪违法案件情况，研究案件的警示教育工作，充分发挥案件的警示效果，教育广大党员干部尤其是领导干部，时刻保持清醒头脑，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，始终保持遵纪守法、勤政廉政的自觉性。
对新任用的领导干部积极开展任前谈话，打好“预防针”，上好廉洁从政“第一课”，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式，围绕“六项纪律”，紧扣责任和要求，重申党规党纪要求，为领导干部廉洁履职保驾护航。近期，驻省政府办公厅纪检组对省政府办公厅7名拟任处级领导干部开展任前集体廉政谈话。这次任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是通过谈话，提高对廉政建设的认识，提醒大家严格遵守党的纪律规矩，在工作中牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
充分运用多种媒体形态，用视频等形式生动讲述违纪违法案件，并组织广大党员干部观看警示教育片，使他们身临其境地感受筑牢拒腐防变思想防线的重要性，时刻绷紧纪律之弦。作为修复、净化、建设云南政治生态的一项重点任务，省纪委监委与云南广播电视台联合打造5集正风反腐系列专题片《激浊扬清在云南》，万仁礼、蒋兆岗等10余名落马省管干部面对镜头时的深刻忏悔发人深省。
“警示教育片中的典型案例，让我受到震撼和教育，很多腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因是理想信念不坚定，金钱观、价值观发生了扭曲，最终沦为阶下囚。只有不断加强思想教育，警钟长鸣，筑牢思想防线，强化世界观、人生观、价值观的改造，正确行使手中的权力，才能避免走错路、走歪路、走歧路。”保山市一位党员干部在看完《激浊扬清在云南》后说道。
第5篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
身为一名政法干部，就应对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。
一、个人存在的问题
（一）理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
（二）工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与潜力的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。
（三）自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加强政治理论学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。在工作中严于律已，以身作则，把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬；坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的新时代政法干警。
第6篇: 2021年度城投公司党委书记述责述廉情况报告
根据安排，现将本人遵守政治纪律、政治规矩，履行党风廉政建设“第一责任人”职责等情况向县纪委全会报告如下。
一、工作开展情况
（一）遵守政治纪律和政治规矩的情况。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关会议和文件精神，带头开好专题民主生活会，严格开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告等组织纪律，促进全体党员干部不断提高党性修养、强化纪律意识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的从业要求。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”情况。
作为主持工作的党委副书记，我认真贯彻落实《中共织金县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，促进党风廉政建设职能职责得到更好履行。
一是坚持把党风廉政建设纳入公司党委重要议事日程。制定了《党委会议事规则》，厘清党委会、董事会、总经理办公会职责边界，通过党委会严抓党员领导干部党风廉政建设，全年主持召开党委会议31次，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
二是充分履行主体责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，指导和督促公司党委成员根据工作分工认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，全面强化组织领导工作，与班子成员签定了《党风廉政建设责任书》，员工签定了《廉洁从业承诺书》。
三是切实加强纪委监督责任。认真贯彻落实中央纪委、省、市、县纪委的安排部署精神，持续加强对中央八项规定和省、市、县十项规定贯彻执行情况的监督检查，推进作风建设监督检查常态化、制度化，严肃查处违反作风建设规定问题和顶风违纪行为。XX年，一名员工因工作作风不实问题受到公司内部通报批评；一名司机因公车私用问题被扣除当月绩效并取消年终评先选优资格，负有管理责任的相关领导向公司党委会作书面检查。四是多形式加强公司资金使用、项目建设的监管。公司聘请了第三方会计师事务所对公司结转后财务进行阶段审计，对公司的重大项目进行专项审计，项目建设过程强化跟踪审计的作用，确保资金使用和项目建设的规范性。
（三）领导班子其他成员履职情况。一是通过领导班子会议、民主生活会、谈心谈话等形式，严格开展批评和自我批评，加强与领导班子成员的沟通交流，及时掌握党员干部在思想上的苗头性、倾向性问题，注重抓早、抓小。二是严格落实“一岗双责”，管部门、管建设必须同步抓好廉政建设，班子成员作为各部门廉政建设第一责任人。
（四）深入开展茅台酒专项治理的情况。全体干部职工签署XX份不参与、不插手茅台酒经营情况承诺表，截止目前，均未发现任何涉及茅台酒相关情况。
（五）执行廉洁从政各项规定的情况。深入学习党章党纪党规，认真参加党风廉政建设警示教育活动，坚持将纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的各项纪律及规章制度，坚决贯彻执行中央、省、市、县党风廉政建设相关规定，严格要求自己，认真工作，努力学习，照顾家庭，遵守职业道德、恪守社会公德。认真如实报告个人及家人有关从业等事项，不以公权谋取私利。
（六）巡视巡察及接受组织约谈函询等情况。XX年，本人未被上级组织约谈函询，未因工作或其他原因受到问责和因“四风”问题被查处问责情况。
（七）典型案例警示教育情况。一是组织领导班子和员工参观全省财政系统警示教育图片展，并观看了《XX》警示教育片；二是组织领导班子到法院旁听了XX集团有限公司原领导某某庭审过程，让大家“身临其境”接受警示教育；三是开展某某案警示教育，强化财务人员纪律意识。通过用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，引导公司党员干部对标对表，摆正自身位置，不断提高政治站位、增强政治觉悟，确保不踩“底线”，不越“红线”，廉洁从业、认真履职。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，我较好地履行了党风廉政建设第一责任人的职责任务，有效落实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，但我也清醒地认识到工作中还存在一些不足的地方，主要表现在：
一是理论学习有差距。由于公司公司刚刚组建，本人平时主要精力都放在制度建立、项目建设、筹备融资等业务工作上，政治理论学习主要是靠上级要求的集中学习活动，很少抽时间自学，而且学习较片面，未做到学深悟透，政治觉悟和思想认识有待提升。
二是履行主体责任力度不够。虽已将党风廉政建设工作融入到公司财务管理、煤炭贸易、工程项目管理、融资贷款等各项工作中，但在操作执行层面上，党委的主体责任和纪委的监督责任还没有完全科学地细化、具体化，班子成员“一岗双责”落实不到位，内控制度不完善，责任制考核的结果运用软化、弱化，在坚决执行制度上还需要进一步的决心、狠心。
三是建章立制上不够完善。由于公司刚组建，公司纪委也是刚刚成立，各项制度在建立与完善的过程中，把廉政建设融入企业日常运行中还有差距，不能满足新时期国有企业廉政建设的需要。
三、下一步工作打算
下步工作中，我将严格落实党风廉政建设责任制，认真履行好第一责任人职责，强化落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设更好地带入到企业管理的各个环节，更好地为企业改革和发展服务。
一是加强政治理论学习。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委三次、四次全会精神以及省、市、县有关重要讲话或文件精神的学习，强化思想认识，把树立政治纪律和政治规矩意识与项目建设作为工作的重中之重任务。特别是在作风转变、工作落实和执行纪律等方面走前列、做表率，做恪尽职守、干事创业的标兵和敢于担当、勇于负责的模范。
二是认真履行党委主体责任。根据公司生产经营情况，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，定期召开专题会议分析研究公司党风廉政建设情况，进一步细化党风廉政责任内容，认真履行党风廉政建设主体责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，种好自己的“责任田”，其他班子成员要根据自己的分工认真履行党风廉政建设责任制，在想问题、做决策、办事情上立足实际，大胆突破，坚持抓具体、抓深入、抓经常，坚决在管住自己的同时，对身边人存在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性等问题，敢于说不，用不怕得罪人的工作常态更好地履行党风廉政建设第一责任人职责。
三是充分发挥警示教育作用。根据公司业务实际，组织党员干部职工到警示教育基地，现场学习领导干部违规违纪典型案例警示教育，让党风廉政文化制度深入人心，引导和教育广大党员干部自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。通过微信公众号、微信群等方式定期不定期转发反面典型教育案例，时常在重要节点提醒干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，牢固树立底线思维、红线意识；认真总结案件的深刻教训，从反面典型案例中引以为戒，管住小节小事，固牢干部职工廉洁意识，扎牢制度管人的笼子。
四是加强监督检查。领导和支持纪委充分运用好“四种形态”，加强对党员的教育，用规矩和纪律教育大多数，从根本上预防违纪违规问题发生。依托“三重一大”决策事项，对决策失误、流程不规范、违反决策程序等情况进行追溯、问责；结合公司发展的实际，对公司工程建设、煤炭贸易、融资货款等各项工作的关键环节、薄弱环节等开展效能监察。同时及时完善制度、规范管理流程，巩固效能监察工作的成果。要持续加大对执行中央八项规定、省委市委和县委十项规定及形式主义官僚主义突出问题的监督检查力度，及时纠正不良作风，营造风清气正的从业环境，确保企业健康持续发展。
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