2024年党组织书记关于基层党建工作的报告篇1
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”。一是抓好主责主业。我主持制定了镇党委年度任务清单，带头严格履行“一岗双责”。二是抓实政治学习。严格落实第一议题制度，主持起草了主题教育方案并严格执行。组织中心组学习13次，集中研讨4次，讲党课3次，宣讲1次。
（二）以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”。一是抓准“五星”支部创建。坚持亲自安排部署、专班谋划推动。立足“产业兴旺”，打造万亩XX基地、田园综合体、蔬菜大棚、食用菌等特色产业项目，实施10个重点项目，发展XX商贸片区、XX步行街、青春夜八点等商贸业；聚焦“生态宜居”，完成13个村供排水一体化，打造XX等4个供排水一体化精品村；着眼“文明幸福”，开展志愿活动70余次，举办孝老节、端午节等文化活动33场，举办8项大型节会活动，被央媒、省市媒体转播；紧盯“平安法治”，在深化“三零”创建上稳底线，成立“义警”巡逻队，购置治安巡逻车，开展安全排查、矛盾纠纷化解等系列活动26次，社会治理有效；紧扣“支部过硬”，规范组织生活，举办支部书记擂台比武2次，外出学习8次，专题培训7次，知识测评15次。2023年成功创建“五星”支部1个、“四星”支部2个。二是抓深软弱涣散党组织整顿。XX因涉法涉诉案件较多被定为XX级“软弱涣散党组织”，特邀请相关部门到村开展培训2次，举办法治讲座3期，开展实践活动17场，群众法治观念提高，发案率大幅下降。三是抓严党员干部队伍建设。配齐配强村干部队伍，补选“两委”干部4人；加强第一书记和驻村工作队管理，坚持月例会制度，业务培训6次；严格“镇选村培”发展党员工作，培训入党积极分子103人，纳入镇“镇选村培”人选库29人，发展党员17人。
（三）以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”。一是抓活XX建设。新建XX、XX、XX3个，改造XX等5个、提升XX等12个XX，实现全覆盖。二是抓常乡镇领导干部普遍直接联系群众工作。我驻点联系XX村，固定联系6户群众，全年带领班子成员驻点联系XX人次，收集问题XX条，均已解决。三是抓细民族宗教工作。召开推进会4次，专题学习12次，培训4次，安全排查17次，并利用宣传月广泛开展铸牢中华民族共同体意识宣传。
（四）以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”。上年度述职中查摆和点评的问题已整改到位，以土地流转为抓手，建强XX万亩XX基地；聚焦重大节会引流，释放文旅产业潜力，促进农文旅融合发展；整合各类资源打造XX，公共服务与运营管理水平大幅提升。
二、主要问题
（一）在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全镇发展优势、竞争优势方面做得还不够。党建对产业的助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不够多，党员的模范先锋作用和党组织的战斗堡垒作用有待加强。例如，在产业发展方面，把注意力过多的放在了经济效益上，对“党建+合作社”“党建+产业链”的工作机制推动有限，同时在如何有效推动党建引领乡村发展、乡村建设、乡村治理等方面还缺乏深度思考。
（二）在破题解困硬招实招上还有差距。主要表现为在基层党建难题的解决上不够动真、碰硬，导致一些党建难题依然存在。比如，农村党支部党员外出务工较多，流动党员教育管理难度较大；部分“两新”组织还存在一定的“重业务、轻党建”思想，党建工作水平不高，缺乏生机和活力；部分农村党支部受制于自身集体经济薄弱，党建阵地相对不够完善，个别党组织抓基层基础工作的办法不多、破题解困的措施针对性不够、敢于动真碰硬的决心不足。
（三）在服务型党组织建设上还有差距。平时对基层党组织服务群众的能力素质重视不够，督导不严。虽然目前大部分党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，党员干部主动服务的意识也在不断加强，并做了大量的工作，但仍存在工作思路不清、服务形式单一、服务内容单调、服务机制不优、综合能力不强、难以持久长效、服务水平离群众期盼和要求还有差距等问题，服务的广度和深度还需进一步拓展。
三、下步打算
一是“大题大作”勇担当。深化主题教育成果，转变思想观念，带领全镇党员干部在现代化XX建设中展现XX担当。二是“老题新作”提质量。坚定扛起管党治党政治责任，以“五星”支部创建为抓手，全面提升基层党建工作水平。三是“新题活作”强基础。坚持科创引领，抓住“XXXX”，坚持以XX为先，推动XX，建强XX·XX万亩XX基地；坚持以XX为优，推动XX，做优XX和XX，持续推动XXXX、青春夜八点项目实施；坚持实干兴XX，推动XX，强化教育培训、监督考核，着力锻造一支高素质干部队伍。四是“有题必作”重发展。坚持问题导向，以“有解”思维破解发展难题，强化党建引领成果转化，促进“城乡融合，商贸强镇，产业富民，民生为本”战略再添新动能，不断朝着高质量发展目标奋勇前行。
2024年党组织书记关于基层党建工作的报告篇2
一、2024年度抓党建工作情况
一是抓学习，强化提高理论素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和习近平总书记重要勉励精神，落实支部书记党建第一责任，坚持把意识形态工作与党建、业务工作紧密结合，提高自身理论素养。
二是抓落实，助力服务乡村振兴。落实“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程，增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与生产经营深度融合，全力落实省市公司乡村振兴方面等相关举措。
三是抓机制，推动指标有效提升。抓好“党建＋提质增效”工程，构建“综合＋专业”管理协调机制，着力创建“供电优、服务好、管理强、素质高、党建实”的新时代一流供电所，有效推动供电所党建与业务“双促进、双提升”。
四是抓培训，提高员工安全技能。配合专业部门开展供服员工安全技能培训、两票三种人培训、无人机应用培训、供服青年员工技能实操培训。
五是抓廉政，筑牢拒腐防变堤坝。落实一岗双责，通过廉洁教育学习及时提醒党风廉政风险。
二、存在问题
一是学以致用上存在不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想时有“偏科”现象，理解和把握不够全面系统。对与分管工作有关的科技创新、乡村振兴、生态文明等方面的论述学得多，但对其他论述就掌握不深。
二是履行党建职责不规范。没有按照规范程序过好党的组织生活，标准不高、执行不严，抓党建职责履行未达预期。
三是履行“一岗双责”不严实。对分管领域干部员工在树立培养正心正念意识方面重视不足，依法合规宣贯、监督、考核力度不大，压力传导不到位。
四是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，在廉洁自律的一些细节问题上标准不高、要求不严，执行制度规定有时只求过的去，不求过的硬。
三、下一步改进措施
一是强化理论学习。坚决反对和抵制各种否定、削弱、淡化党的领导的言行。深入学习贯彻习近平总书记重要勉励精神，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践，切实用于指导实践、推动工作。
二是强化规范履责。规范履行支部书记抓党建工作职责，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，抓好抓实支部工作。严格落实组织生活制度，严肃政治生活，从平时上党课、交党费、过主体党日、组织集体学习抓起，以身作则规范开展批评与自我批评。
三是强化依法合规。自觉把依法合规要求贯穿到分管领域业务各个方面，坚持“管业务必须管合规”，抓早抓小，不出现系统性、颠覆性的党风廉政、法律合规风险。
四是强化自身建设。坚持严以用权、依法用权、秉公用权，把对党忠诚体现在履职尽责上，体现在日常言行上。
2024年党组织书记关于基层党建工作的报告篇3
按照会议安排，现将2024年度抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职工作主要情况
市*中心始终坚持以党建促业务、以业务强党建的工作理念，按照“12345”的工作思路，深入开展“四抓两提升”行动，全面提升机关党建工作质量。
（一）突出“一个主线”，抓好政治建设
一是坚持学习首要议题制度。
二是建立常态化学习制度。抓牢抓实党组理论中心组学习和党支部集体学习，管好用活“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，通过专家辅导、党课宣讲等多种形式，引导党员干部不断筑牢信仰根基。全年共组织开展理论中心组学习15次、集体学习25次、领导干部讲党课5人次。
（二）靠实“两个抓手”，抓牢思想建设
一是认真抓好党规党纪学习。结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规20项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是从严抓好主题党日活动。以“三会一课”为基础，以主题党日活动为载体，探索开展互动式、情景式、体验式的“三会一课”，着力增强组织生活的吸引力。一年来，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动48次、讲党课19人次。
（三）巩固“三个成果”，抓实组织建设
（四）推动“四个提升”，抓细品牌创建
一是实施基层党建“书记项目”，提升基层组织力。
二是开展“书记走流程”活动，提升服务质量。各支部书记主动在业务窗口办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。
三是实施“党建+”新模式，提升党建水平。将基层党建与建设美丽机关、效能机关、模范机关等有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。
四是开展党支部品牌创建活动，提升党建活力。结合工作特色，创建了9个党支部品牌，实现“一支部一品牌”，打造党建工作和*业务工作同频共振、同向聚合的互动格局。
（五）强化“五个机制”，抓严作风建设
二、存在的主要问题及原因
2024年市*中心党建工作虽然取得了一些成绩，但与全面贯彻落实新时代党的建设总要求相比还有差距。
一是开展组织生活的内容和形式较为单一，在创新形式载体增强实效方面有待提升。
二是责任压力传导不够深入，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。
三是在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和 实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不平衡。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）持续加强党的政治建设。
（二）强化党建工作责任落实。
（三）切实加强党员队伍建设。
（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，引导XX严守党章党规党纪。抓好XX八项规定精神贯彻落实，规范权力运行，研究制定责任清单，细化责任落实，加强党员队伍的思想建设和作风建设，持续推进作风整治专项活动，建立健全党风廉政长效机制。建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。
（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把XX与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动管理工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，不断提升职工和广大群众的获得感和幸福感，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现*管理工作高质量发展。
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