2024年党支部班子组织生活会对照检查材料篇1
按照本次组织生活会的要求，我代表党支部委员会发表了反思演讲。
一、党支部查摆问题
党支部按照“四个对比”的要求，从四个方面查找问题，梳理分析问题，采取群众提问、自我发现、上级点、相互交谈等方式。
一是比较履行党章规定的职责和任务。
二是对比贯彻党中央决策部署，落实上级党组织要求。
三是比较上年党史学习教育、专项整治、巡视检查、组织生活会问题整改情况。
二是党支部建设存在的主要问题
1、理论武装工作存在差距。
一是理论学习不系统，不深入，重任务完成，轻学习质量。
二是深学深悟不够。
三是单一的组织学习形式。
2.实施“三会一课”基本制度存在差距。
一是支部委员会的作用不突出。
二是简化党员大会程序。
三是党课内容单一。
3.党员教育管理存在差距。
一是党员专业技术人员少，年龄大，身体不好。
二是个别党员先锋意识“淡化”。
4.廉政主体责任落实存在差距。
一是重教育轻监督的问题。
二是对支部委员履行“一岗两责”的情况，检查监督不够，主动到施工单位和施工现场履行监督职责，发现和判断廉政风险点不够。
三、分析问题的原因
分析党支部存在的问题有三个原因。
一是争创意识差。
二是支部工作创新动力不足。
三是党员教育管理缺乏有效手段。
四、未来的努力方向和改进措施
1、坚持问题导向，落实党建责任。
2、坚持严字当头，加强作风建设。
3、创新工作方法，发挥主导作用。
4、加强监督管理，深化党风廉政建设。
2024年党支部班子组织生活会对照检查材料篇2
根据XX，我们机关的党支部..以此为主题，对组织生活会议进行了集体研究和前期准备。在此基础上，我们按照“四对比”的要求，即按照党章规定的职责和任务，按照执行情况进行比较...根据上级党组织的部署要求，比较上一年度党史学习教育、专项整治、检查检查、组织生活会等问题的整改情况，比较人民群众的新期望，进一步发现问题和不足。特别是在发挥政治功能和组织能力方面存在的问题和不足，分析了原因，明确了整改措施和努力方向。
一、本次组织生活会“四对比”发现的问题
通过以下“四个对比”，我们党支部委员会对以下问题和不足进行了深入查处：
(一)与党章规定的职责任务相比，存在“三个不足”的问题:
一是党支部领导组织作用发挥不足。
二是党支部主体责任履行不足。
三是对年轻干部缺乏理想信念教育。
(二)对照实施...在上级党组织部署要求方面，存在“三个不到位”的问题：
一是事先安排不到位。
二是事件跟踪不到位。
三是事后监督不到位。
(3)与上一年度党史学习教育、专项整治、巡视检查、组织生活会等问题的整改相比，存在“三差距”：
一是落实思想工作责任制存在差距。
二是党支部刀刃向内、面对问题存在差距。
第三，部分党员干部的责任感和斗争精神存在差距。
(四)与人民群众的新期望相比，存在“三缺”问题:
一是解决群众缺乏机制创新的新期望。
二是缺乏深入的工作作风。
三是缺乏对组织纪律的有效监督。
二、分析原因
(1)党性锻炼的频率不够。
(二)落实上级决策部署的“中游”思想。
(三)整改问题的地位不高。
(四)对群众新期待的组织工作思想认识不到位。
三、整改措施和努力方向
(一)以“三会一课”制度为保障，推动组织工作高质量发展。
(二)要理解上级决策部署的精神实质，确保不变形不变形。
(三)要注重运用党史学习教育成果，深入抓好巡视巡察问题整改。
(四)要把满足群众的新期待作为新追求，不断提高服务能力。
2024年党支部班子组织生活会对照检查材料篇3
XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：
一、存在问题
(一)在政治功能方面
1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注;
2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。
3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。
(二)在工作作风方面
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。
3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。
4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。
2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。
3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。
二、剖析原因
1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。
3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、今后改进的方向
1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。
3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。
我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全面
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