2024年主题教育专题组织生活个人对照检查篇1
一、发现突出问题
(一)“深刻理解‘两个确立’的决定性意义，坚决做到‘两个维护’”
一是深刻理解“两个确立”的决定性意义存在差距。
二是实践“两个确立”的实践要求还存在差距。
(二)“学会理解和理解习近平新时期中国特色社会主义思想”
一是学习深度不够。
二是学思用贯通，知信统一脱节。
(3)“记住‘国家之大’、忠于党，为党分忧，为党尽责，为党奉献
一是工作能力和工作水平低，缺乏恐慌能力。
二是党员作用不明显。
(四)“坚持人民至上，解决群众急难问题”
一是人民至上的观念树不牢固。
二是帮助基层解决实际问题不多，群众服务不到位。
(五)“发扬斗争精神，勇于承担责任”
一是斗争精神不足。
二是对新形势下的斗争形势研究不够。
(六)“克服形式主义和官僚主义”
一是基层调查研究不深入。
二是上级决策部署落实不够用心。
(七)“党员不得信仰宗教，参加宗教活动”
首先，有与宗教无关的思想
二是缺乏宗教政策学习，
(八)202x年组织生活会个人问题整改落实情况
在202x年度组织生活会上，我对存在的问题进行了仔细的比较和检查，并在x个方面提出了整改措施。全部整改已经完成，需要长期坚持三项:一是加强学习，提高素质。坚持理论学习与街道重点工作的有效结合，开辟理论与实践隧道，全面、深入、系统地学习习近平的中国特色社会主义新思想和习近平关于治理国家的第四卷，不断补充精神上的“钙”、巩固信仰的“基础”、稳定
想的“舵”。二是关心群众，加强服务。带头践行以人为本的发展理念，为群众提供温馨、便捷、高效的服务。三是履职尽责，强化责任。以“虚心求计、用心工作、耐心引导、真诚服务”为理念，以“筑牢保障线、延伸服务链、拓展工作面”为支撑只是部分内容，完整版去公众号：知了文社，然后搜：组织生活会，慌和能力恐慌，为推动xx事业发展作出贡献。下一步，我将结合此次组织生活会查找出的问题，一并制定整改措施，坚决抓好整改落实。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。
（二）党性锤炼不够纯青。
（三）担当意识不够强烈。
（四）创新意识不够强劲。
（五）宗教政策学习不够。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。
（二）站稳政治立场，把准政治方向。
（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。
（四）学习宗教政策，正确认识党和国家对宗教的政策要求。
以上是我的对照检查，请同志们提出批评意见。
2024年主题教育专题组织生活个人对照检查篇2
根据xx党委关于20xx年度党支部组织生活和民主评价党员通知精神和中心统一安排，我积极参与组织生活准备工作，通过自我调查、对话、征求意见，深入分析存在的问题，反思问题的根源，明确问题整改措施，现对相关情况进行比较检查，请等下来批评我:
一、存在的问题和不足
1.政治功能是否强大。党员的意识被削弱了。例如，他们只是根据分公司的安排被动地参与活动。虽然他们有时对加强分公司建设有想法，但他们没有及时提出建议和建议。
2.工作作风不真实。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏追求卓越的决心。解放思想是不够的。我觉得自己已经工作多年了。我有成熟的想法和经验。我习惯于用“例行公事”来看待和解决问题。我没有及时实施新形势，也没有太多的方法来解决新问题。服务意识下降。虽然我们可以保持良好的服务态度，但员工的思想工作已经足够深入和详细。
3.是否发挥了良好的作用。与新单位的同志交流不多，帮助不够扎实。随着年龄和经验的增长，以及腰椎病等原因，工作能量减少，错误地认为年轻人应该做得更多，而不是发挥“老同志”的主导作用。管理中心要求的亮点和特点工作不够，没有杠杆旗帜的能量。
4.自我要求是否严格。要加强纪律观念。有时，由于紧急情况，我们会根据惯性思维考虑和解决问题。要增强自力更生意识，充分调动员工参与义务劳动，做得不够好。这取决于思想。
二、分析问题的原因
1.没有足够的学习意识。片面地认为，我们应该把精力集中在实际工作上，而不是把坚持学习作为一种意识，学习的主动性和计划并不强。理论学习不够努力，广泛、劣质、肤浅，人生观、世界观、价值观转变不及时，有时对新形势的把握不够。感染了“机关疾病”，调查研究的魔法武器使用不够，没有紧密结合实际更新方法和措施。
2.目的意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得做好自己的工作就够了。其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
2024年主题教育专题组织生活个人对照检查篇3
根据本次专题组织生活会的要求，认真学习习近平的中国特色社会主义新思想，深入学习党的十九大精神和全国“两会”。特别是习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议时，在内蒙古代表团和甘肃代表团的审议中发表了重要讲话，认真听取了单位同志对我个人的意见和建议，根据党员标准深入分析了自己的问题。现将个人比较检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
(一)思想政治不足:
我可以主动学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，自觉与以习近平同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致。但也有一些缺点：一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习重视不够，认识不够。一方面，我总觉得理论学习是一种形式，枯燥乏味，被动学习较多，缺乏持之以恒、自觉学习的精神。另一方面，如果你认为自己是一名老党员，经常阅读报纸和浏览新闻，你就不必专门学习理论书籍。单位集中理论学习也是被动参与，缺乏热情。二是学习不全面、不系统。中国共产党第十九次全国代表大会精神，特别是习近平的中国特色社会主义思想，仍然停留在表面上。缺乏政治敏锐性和洞察力，不善于从政治和全局的角度观察和分析问题，缺乏理论指导和实践。三是政治纪律政治规则意识不强。表现在对上级精神的理解不够透彻，对上级决策部署没有深刻的理解，没有从政治理解的高度，总是觉得基层干部做好工作，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中央保持步伐，忽视思想行动组织和党中央，维护中央权威和总书记核心地位相对坚定，但如何做到，如何帮助同志在主管范围内保持政治信仰，维护核心不太可能落实。“两面人”不敢与“两面人”相处、“两面派”作斗争。“两面人”不敢与“两面人”相处、“两面派”作斗争。在现实生活中，确实有少数人面对面，背后有一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为 “两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。
(二) 在精神状态方面存在的不足：
虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县XX项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
(三)在工作作风方面存在的不足：
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。中央八项规定执行不够到位，比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。三是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议研究安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注重结果，不注重过程。比如在XX建设中，不注重向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。
(四)其他方面存在的不足：
一是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在X的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。三是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。四是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。
二、产生问题的根源剖析
一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是工作作风培塑不够，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
五是担当作为彰显不够，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。
(二)强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”， 自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。
(三)强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2019年是建国70周年，是全面贯彻落实党的十九大精神的重要一年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个XX”建设部署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
(五)落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部副书记，协助单位一把手抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。
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